当品味完一部作品后，一定对生活有了新的感悟和看法吧，让我们好好写份读后感，把你的收获感想写下来吧。那么该如何才能够写好一篇读后感呢？以下是小编为大家收集的读后感的范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
尘世是唯一的天堂读后感篇一
每个公司有关薪资方面的问题都是一个禁忌，想必每位员工也都是需要签订保密协议的吧。这样做的目的就是为了预防有些员工因为自己的工资没有别人高，从而心理不平衡。所以为了避免这种情况的发生，我们最好不要讨论薪资方面的问题。
2.不管如何变动，我们都需淡定
在公司里面有关人事变动是很正常的事情。你千万不要因为近段时间人事变动比较多，所以总是说一些人心惶惶的话，这样你会影响很多人。记住，不管何时，我们都要记住自己的位置。
3.与其大嘴巴，不如实际行动
与其浪费时间在公司里面八卦，倒还不如好好利用时间打拼业绩。在职场中，业绩还是最重要的，同时也是考核你能否晋升的一个重要标准。
4.谁是谁非，自有定论
在职场中，我们不要总是在背后讨论别人的是非。因为你没有资格。对于别人的相关问题，不管对错，都有定论。我们最好不要掺和太多。所以我们要站在中立的位置上即可。
5.学会理财，让你理财无忧
理财的.重要性，想必你深有体会。所以在我们平时的工作过程中，我们不妨学习一些有关理财方面的知识。这样你才能得到更多的回报。
尘世是唯一的天堂读后感篇二
姓名：某某
性别：男
民族：汉族
出生年月：某某
身高：176cm
体重：65kg
户籍：四川乐山
现所在地：四川成都
毕业学校：某某大学
学历：本科
专业名称：汽车运用技术与维修
毕业年份：20某某年
工作年限：二年以上
求职意向
职位性质：全职
职位类别：其他类
职位名称：
工作地区：成都市
待遇要求：5500元/月可面议;不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语;普通话一般
教育经历：时间所在学校学历专业
20某某年9月—20某某年7月x大学本科企业管理
工作经历
所在公司：x有限公司
时间范围：20某某年3月—20某某年3月
公司性质：外资企业
所属行业：汽车、摩托车
担任职位：市场经理
工作描述：熟悉各种管理体系
自我评价：
发展方向：我希望可以在管理的.工作岗位上工作
尘世是唯一的天堂读后感篇三
“我是个村郎，只合守篷窗，茅屋，梅花帐。”偶然看到，简简单单的句子，干干净净的词语，仅是只言片语，却留人无限遐想，莫名觉得，这句话，配极了这本书——《风会记得一朵花的香》。没有宏大的场景，没有气吞山河的英姿，有的只是细细碎碎平平凡凡的尘世小暖，但也足矣。
作者必是位心性极其灵动的女子，她记忆中那些温软绝美的往昔，细腻悠长的情思随着她笔尖的宛转倾泻于纸上，满满的美好的一片。读的人看了，那其中的情丝蔓上唇角，眉梢，蔓上那颗心——只是轻轻的笑。
爱极了那个场景，百十朵月季放肆，大红的、朱红的、粉红的、玫瑰红的……每一朵都艳丽的惹眼，那花瓣似乎可以掐出水来，却被密密麻麻的刺衬着，旁边，也是一个嫩的能掐出水来的女孩，手上是侍弄花草留下的污泥，伤口，她却全不在意，艳阳下同样漂亮的笑着，笑容竟比一旁的月季更要逼人。
我也有一个苗圃。不，准确的说只是一个阳台的绿意，几个空花盆，爬山时捡来几颗不知名的种子，仅是浇了不到半月的水，绿意破土，银白的树干，羽状复叶，新生的叶像一块块翡翠，看着喜人。虽它不知“祖籍”，是个“杂种”，长势却也喜人，几个月“噌噌”的往上蹿，约有了二三十厘米，银白的主干也有了小拇指那么粗，那些和羽毛一般排列的碧绿的叶，透着阳光，里面的墨绿叶脉细细弯弯。如豆蔻年华的少女，细弱娇美。如今几棵小苗也有一米多高了，伸展绿叶，从铁栏杆之中探出头来，顾盼生姿。本只是图个好玩，看这般景致，心中不禁存了一份柔软，一份喜悦，一种幸福：在这钢筋水泥铸造的楼中，只要我这里有一抹这么漂亮灵动的，翡翠般的绿呢！这还不够让人骄傲吗！
能想象那个场景，一块块毯子铺在地上，一件件首饰器具摆在毯子上，一颗颗宝石镶嵌在器具上，阳光下漂亮的闪着光，夺目耀眼，却是那么的柔媚迷人。女子的，如葱白般的指尖拂过一件件珍宝，再往上，一颗颗乳白的带点绛色的珠子串在那人细弱白皙的手腕上，突然，珠子柔柔的滑动，原是女子相中了一只镶着紫水晶的银镯，拿起来，端详，赞叹。
我也有我珍爱的宝藏。虽不到收藏首饰的年纪，幼时便开始喜爱那些美丽晶莹的石头，看到上眼的，便挪不开步，年幼的自己看到石头堆总冲上去一番挑捡，回家时献宝似的给小伙伴看，伙伴们大多被我带的也有了这个癖好，听他们的赞赏声，抱着一捧“珍宝”，年幼的我笑的像个有着广袤土地丰饶宝藏的君王。
我们都是处于尘世之中的人，没有惊涛骇浪在眼底，没有万里荒原在脚下，有的，只是寻常的细碎的尘世小暖，但是就是这些唱着歌，跳着舞的小温暖，让人觉的，活着，真是一件快乐的事。
尘世是唯一的天堂读后感篇四
毕业生开始上班走上社会这个大舞台后，周围的领导、同事大都会对其采取欢迎、保护、宽容、帮助的态度，但是在这个纷繁复杂的社会，做为初来乍到的新人，有的还是难免遇到个别人的“欺生”，对此很多毕业生思想准备不足，而这些“小事”一旦处理不好，会使新人们徒增心理负担，甚至发生不必要的冲突。如果处理好了则有利于自己今后更好地开展工作，同时也有助于锻炼自己处理好人际关系。
辨明对象，对症“下药”
“欺生”的人类型很多，但归纳起来主要有三种：
1．性格激发型。
这类人未必有恶意，只是争强好胜，嘴上爱“损人”，对新人更想出风头，并非真的要有意为难毕业生们，所以毕业生们对此类人的过火言谈不必理会。
2．老大自居型。
这类人要么在单位里工作的时间长资格老，要么业务水平很高，要么工作成绩突出，因此，他们对刚来的毕业生，总爱以老大自居并指手划脚。他们往往瞧不起毕业生，希望通过教训、“指点”毕业生来满足自己老大般的虚荣心并树立起自己在毕业生中的威信。其实这种心理很多人都或多或少有一点，毕业生们对此应该理解而不要产生对立情绪。毕业生们比较现实的做法是一方面“逆来顺受”，另一方面要通过努力的工作来尽快提高自己的业务水平，积极、大胆地展现自己的优点、长处。毕竟要获得他人的尊敬靠的不是“逆来顺受”，而是自己超人的实力、业绩和人格魅力。
3．利益冲突型。
这种情况下的“欺生”对新人而言是最具有威胁性的，由此造成的紧张关系也很难调和，对此，毕业生们最好的应对措施是：务必在领导规定的工作领域、任务要求、权限范围内开展工作；迅速熟悉工作、提高业务水平；同与自己无利益冲突的员工保持良好的关系；遇到“欺生时”，在不妨碍自己开展工作的情况下不要与之发生冲突，应坚定地公事公办、据理力争，必要时让领导出面“摆平”。
端正心态，埋头苦干向前看
其实与日后职场上的大风大浪相比，涉世之初遭到的“欺生”只是一个微不足道的小插曲，毕业生们在事发时只需认真对待、谨慎处理、保持从容的态度即可。千万不要在事发时惊慌失措，事后又念念不忘、难以释怀，那样不但使自己难以超脱而且更是正中对方下怀。总之，对待“欺生”既不要不当回事，也不要太当回事，心态正自然处事稳。
在和对方周旋之余，新人应该努力工作，尽快在工作中提高业务水平，更多、更好地做出成绩。同时要和周围的同事多沟通，促进彼此的了解和信任，提升自己的亲和力，尽快融入集体当中。当自己的业务水平越高、成绩越突出、亲和力越强，别人就越会尊重你，而“欺生”的人对你也就不敢轻举妄动。
在职场这个激烈竞争的大舞台上，不思进取的人终将被淘汰。如果自己在工作中不能更快、更好、更多地进步，那么即使自己在涉世之初没有遇到“欺生”，日后自己做为一个平庸的人也会被“杀熟”淘汰。
己所不欲，勿施于人
几乎所有初涉职场的毕业生都程度不同地遭受过被“欺生”的经历。他们对于此种“礼遇”几乎无不深恶痛绝，有人因此而产生报复心理，对欺负过自己的人怀恨在心。
古人云：“己所不欲，勿施于人”。自己受了委屈可以通过多种适当的方式对待、解决而决不可将其迁怒于人。这是我们为人处世的基本原则，是起码的道德，也是所有想成大事的人应有的胸怀气度。人只有提高自身的修养、素质并且在职场上严于律己、宽以待人，才能在工作中有效地预防纠纷、化解矛盾。
尘世是唯一的天堂读后感篇五
说几句真话啊，要说旅顺博物馆藏的这一套珍品都被出过二十几遍了，再出总得有什么点新意吧。
而这一套的一大特色就是非得加上什么某某著的解说文字，烂的人都不想看。经典名著一般有点脸的人都不好意思去改啊。有人说，好意思改编，就是不好意思署名。
还有一大特色就是把这么珍贵的插图本缩的很小，让人对于大观园的结构可以鸟瞰了，但是什么细节也都看不清了。真的很悲催，我记得我拥有的第1个本子就是一个大开本，但是这本普通开本的书拿在手里看这么小的插图，而且又没有把整页用好，所以真的让人欲哭无泪。
在二十几回出旅顺博物馆这个藏品的时候，这是可能是唯一几个没有把印刷做好，使得水平降低的作品。