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最新邮件向领导汇报工作 领导工作汇报讲话稿(精选5篇)

时间:2023-09-23 00:27:25 作者:紫衣梦 最新邮件向领导汇报工作 领导工作汇报讲话稿(精选5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

邮件向领导汇报工作篇一

工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面就是本站小编给大家整理的领导工作汇报讲话稿范文,仅供参考。

各位领导、各位来宾:

我建筑安装有限公司承建的x项目,建筑面积大、结构复杂、危险点源多、安全管理难度较大。

为了达到“杜绝死亡事故,轻伤率控制在0.5‰以下”的目标。项目部制定了目标管理办法,建立了责任制和关键岗位职责。按照安全管理体系及组织机构的构成,将目标分解到各部门、各岗位人员身上。让所有的现场管理人员都知道自己安全生产责任制,人人争当安全员,并将每月底的安全考核作为绩效考核的一部分。

对于这么一个复杂的项目,我认为光有健全的管理体系是不够的,还需要有扎实的理论基础作为支持。比如说危险性较大的几个分部分项工程,都必须在施工之前编制好专项安全方案。例如:“三宝四口五临边”的防护方案、“安全用电”专项方案、“基坑支护”专项方案、“脚手架”专项方案、“卸料平台”专项方案等。在编制的时候要求所有的专项方案必须和现场实际情况相结合,按照现场情况据实编制。

在方案编制好以后,要求项目安全管理部门按照安全专项方案的要求进行现场有针对性的安全技术交底和安全教育。使得所有生产管理人员和工人都知道该怎么做才是满足安全生产需要的。

在安全技术交底以后,就要求各个部门按照交底的要求来完成相应工作,任何人不得随意更改方案里安全设施的构造。在具体实施过程中按照“三同时”的原则,使得安全设施与主体结构“同时设计、同时施工、同时投如使用”。

说了这么多,安全工作的起点其实在于危险源的识别。危险源识别得越全面越能更好的进行安全控制。对于危险源的识别我们运用的是“wbs头脑风暴”的方法,按照分部分项工程的施工顺序识别的。对于已识别出来的危险源,用到《工程项目风险管理》理论进行危险等级评定。具体说来就是按照iso14000环境评价标准、iso18000职业健康评价标准的要求,运用lec评分法对危险源进行打分,由此确定危险的等级,对于不同等级的危险源采取不同的措施。或通过制定分项工程具体的安全施工方案;或通过进行有针对性的安全技术交底;或制定切实可行的应急预案;或进行必要的三级安全教育;或采取一定的安全措施来杜绝安全事故的发生。

文明施工方面,从施工现场平面布置,到安全标志、标语的数量及位置的选定,再到五牌一图等企业ci形象配套建设,都按照当地建设行政主管部门、安全监督管理部门、市政和环保部门以及公司对文明施工的相应要求进行“标化”建设。例如:现场围挡的搭设、现场材料的清理和堆放、住宿的环境、防火设施的布置、现场安全标志的设置和保健急救均按照相应要求设置到位。

感谢各位领导!我们将在未来的工作中继续努力,做得更好。

胡金店的发展凝结着几代人的心血,各位老干部是胡金店镇一笔巨大的财富,未来的建设和发展始终寄托着你们的希望,我们的工作也始终离不开你们的支持与帮助。我相信,有县委、县政府的正确领导 ,有各位老领导、老干部、老同志们一如既往地关心和支持,我们的工作会做得更好,胡金店的未来将更加充满希望。

下面,我简要汇报一下近年来我镇经济社会发展情况和下一步工作打算,敬请大家提出宝贵意见和建议:

一、经济社会发展情况

近年来,在县委、县政府的正确领导下,在各位老领导、老同志的关心支持下,按照“更快、更好、更优、更实”的工作要求,紧紧围绕“打造城乡一体化示范镇”的奋斗目标,不断完善基础设施,加快城镇建设步伐,大力促进富民强镇,全力维护社会稳定,实现了经济社会又好又快发展。

(一)综合实力不断增强。自20xx年至今,全镇财政税收实现了过千万和过两千万的两大跨越(20xx年1071万元;20xx年1313万元;20xx年1602万元;20xx年1812万元;20xx年预计完成20xx万元),对于我们这个小乡镇来说,工作难度和任务压力可想而知。面对困难,我们毫不退缩,迎难而上,积极寻找经济增长点、努力壮大支柱产业、狠抓招商引资培植税源,全面高质量实现税收目标任务。

(二)招商引资成效显著。我镇地理位置相对偏僻,工业发展一直是我镇的短板,面对现状,党委政府努力克服各种不利因素,积极加大招商引资力度,通过专项招商、以商引商等方式,充分借助县一区三园的优势,先后引进然之韵、美丰包装、楚盛堂红木家具、安瑞斯、特路索等一批重点企业,累计完成投资4亿元,谱写了胡金店工业企业从无到有的传奇。其中,清达凯、特路索项目正在紧张建设,其它3个项目已相继投产。

(三)农业基础不断夯实。

1、切实改善农业生产条件。几年来,我们陆续争取到南水北调土地整理、农业综合开发、万亩油菜基地项目资金1000多万元,大力实施塘堰渠系整治、农田排灌设施建设。共打机井26口,维修改造泵站9座,新修涵闸20多处,硬化沟渠5万多米,完成6个行政村电网改造变电工程,有效地改善了农业生产条件。

2、切实调整农业结构。积极引导农民调整种植结构,先后建成万亩油菜、千亩大蒜、千亩土豆和千亩生态农业园四大基地。发展壮大各类养殖企业,成立农民合作社6家,农业效益不断提升。

3、切实抓好防汛抗旱工作。认真做好府河潘陈险段的综合整治。过去,曾投入一百余万元对潘陈崩岸进行护砌治理,今年,我们再次投入近40万元,对全长70米险段,进行护岸砌石和土方回填。确保大汛之年无大灾。

(四)城乡面貌焕然一新。

2、集镇建设步伐加快。全面形成了“三纵三横”的集镇新格局,引商进镇100余家。完成了府前街、德泽二街两条街的商铺立面改造,扩大集贸小区建设,完成原镇建及老派出所拆迁还建工程,共引农进镇4000余人;今年我们又成功申报了棚户区改造基础设施建设项目,这将为我们的集镇建设锦上添花。

3、道路建设显著优化。借助项目资金200余万元完成金云公路改造升级。投资60万元,完成金清路拓宽硬化。投入150万元,完成府前大道、发展大道刷黑升级。累计筹资近千万元,共硬化通村公路64公里。投资近200万元,新建永久桥、维修王店桥。

4、人居环境逐步优化。深入推进文明村镇和新农村示范镇建设,重点围绕“广场建设、路灯亮化、巷道硬化、垃圾治理”四大工程,全面实现村村有广场、村村通路灯、户户通巷道的工作目标。尤其在生活垃圾治理上,我们共投资150余万元,在全县率先探索了“户集中、村收集、镇压缩、县处理”的镇村垃圾统筹治理模式,成效非常显著。目前,我镇连续两届被评为全省“文明乡镇”,两合村、盛砦村分别被评为省、市新农村示范村,龚砦村、两合村被评为全省“宜居村庄”,两合村曾获得全市首届“最美乡村”称号。

(五)社会事业全面进步。

1、扎实推进精准扶贫工作。按照上级要求,全镇精准识别,共确定贫困户脱贫对象280户,631人,户户量身打造脱贫举措,确保在规定时间完成脱贫任务。现已投资100万元,完成了重点村潘陈村、试点村竹排的扶贫建设项目。

2、全面发展教育事业。实施学前教育“三年行动计划 ”和基础教育“强基提质”工程。争取项目资金142万元,建设镇中学1000多平米的教师周转房;争取资金600多万元新建镇中心幼儿园 ;争取资金500多万元新建中学食堂、宿舍、体育场,改造教学楼。

3、全面提高基层医疗水平。争取资金400余万元,改扩建了镇卫生院,实现标准化村级卫生室全覆盖。城乡居民社会保险参保率、城镇居民基本医疗保险参保率均达100%,新农合参合率达100%。

4、全面落实各项惠民政策。开展了新农合大病保险和困难群众大病医疗救助,实施了高龄津贴发放,农村低保金、五保供养、优抚对象抚恤金、特困救助金连续提标。累计改造农村危房374户。

(六)社会治理不断加强。深入推进平安法治建设,公众安全感和治安满意度明显提高。创建法治宣传一街一村一社区,开展“五抓、五进、五创”活动,立足网格化工作,加强矛盾排调。全镇“一感两度两率”位居全县前列,辖区发案率在全县最低,连续多年无越级非法上访。曾被湖北省综治委评为“全省先进集体”,多次被县委、县政府评为“综治优胜单位”。

(七)自身建设全面加强。切实加强自身建设,认真开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进“三严三实”和“讲规矩、守纪律、作表率”专题教育,认真开展“两学一做”工作,严格落实中央“八项规定”,省、市、县相关条例。认真落实两个责任,推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持重大事项公示制度,“三重一大”事项集体研究决策,政务信息及时公开。

二、下一步工作打算

(一)立足新起点、谋求新发展

下一步,我们将按照年初工作的总体部署,继续贯彻落实科学发展观,以解放思想为先导,突出做好五个方面的工作,努力保持经济社会发展的良好态势。

一是大力推进项目建设。“经济要发展,项目是关键”。坚持把重大项目建设作为实现跨越式发展的核心之举,不断创新工作方法和手段,以项目建设为中心,努力使招商引资成果迅速转化为发展的强大动力,促进招商项目快落户,落户项目快开工,开工项目快投产。下半年,健全完善项目协调推进和领导包保责任机制,全力推进徐工集团特路索重点项目建设,扎实推进安瑞斯项目建设进度,加快推进楚盛堂红木家具二期工程建设,支持武汉美丰包装项目形成4条生产线的能力,争取新开工项目1个。

二是狠擂招商引资。落实“三个四”主体活动。继续实行亲情招商、以商引商。组建专班,对长三角、珠三角、环渤海、武汉城市圈四个重点区域实行定向招商。策划和储备一批项目。

(二)坚决打赢脱贫攻坚战

瞄准建档立卡贫困村、贫困户、贫困人口,突出“房、路、水、业”重中之重,按照扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、脱贫成效精准的基本要求,举全镇之力、聚各方之财、集全民之智,实施“四个一批”(发展生产脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底脱贫一批、务工增收脱贫一批)脱贫计划 ,打好脱贫攻坚战。

(三)统筹推进城乡协调发展

一是加强基础设施建设。1、继续实施自然村通达工程和自然湾畅通工程,力争硬化断头路4公里;2、全力协调推进金义路改造提档升级建设,解决群众出行难的问题。3、抓好潘陈府河险段治理,确保安全渡汛。4、加强农村电网改造升级,消除农村“低压电”问题。

二是继续加快新型城镇化建设步伐。

完成集镇配套设施建设,提高城镇承载能力。进一步完善集镇路网体系,完成老镇区破损道路维修和配套改造;进一步加大公共服务类项目投入,完善三赵社区全民健身中心建设和集贸市场配套设施建设。继续完善电力、供排水、垃圾收集处理等基础设施。推进三赵社区、联合村、潘榨村安全饮水工程。

提升集镇品味。提高集镇管理水平,加大占道经营、乱搭乱建综合整治力度;巩固镇容镇貌环境综合整治成果;健全完善环境卫生清扫保洁长效管理机制。

加快集镇建设。充分考虑人口、产业、资源等要素,高标准、高质量执行《集镇总体规划》,着力打造风格独具、特色鲜明的中心集镇,制定引农进镇优惠政策,提高各小区入住率。

三是推进美丽宜居村庄建设。按照“生态文化、宜居宜业”要求,完成新生村宜居村庄和潘榨、竹排、易棚美丽乡村建设。推进美丽宜居村庄与现代农业相融带动农民增收。继续加大农村垃圾处置力度,搞好农村环境综合整治。

(四)加强社会治理创新

完善农村、社区民主决策、民主治理机制,健全人民群众利益表达、利益协调、利益保护机制,发挥社会主体积极性,构建全民共治共享的社会治理格局。深化平安法治建设,开展“七五”普法,提高全民法治素养。深化网格化管理,规范信访秩序,健全人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系。建立全方位、多层次的公共安全防护网。完善和落实安全生产责任和管理制度,实行党政同责、一岗双责、失职追责。扎实抓好道路交通安全、生产安全和消防安全工作。强化食品药品安全监管,提升食品药品安全社会共治能力。

(五)加强政府自身建设

坚持从严治政。抓好《准则》和《条例》的学习贯彻,把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设责任制,层层传导压实主体责任。坚持制度管权管事管人。加强政风行风建设,坚决纠正损害群众利益的突出问题。严格落实八项规定,弛而不息狠刹“四风”。

打造优良作风。坚持用“严”的要求、“严”的标准培育“实”的态度、“实”的精神,让好的作风落地生根。要实实在在谋事,不图虚名,多做打基础、利长远的工作。推行重点工作“清单式”管理,加强跟踪督查、问责问效,不断提高政府执行力。

各位老领导、老前辈,回顾过去,胡金店的发展已翻开了崭新的一页。胡金店的发展壮大,是所有老干部任劳任怨、无私奉献、艰苦创业的结果,是广大干部群众团结一致、勇于开拓、求真务实的结果。展望未来,胡金店将面临更大的发展机遇和新的挑战,希望各位老同志继续关心和支持胡金店的发展,对我们的工作多提宝贵意见和建议,我们一定虚心接受并认真对待。千里之行,始于足下。相信胡金店在全体老干部一如既往的关心和支持下,在全体党员干部的努力下一定会进一步发展壮大,让我们携手并进,迎接胡金店镇更加辉煌美好的明天。

尊敬的领导,各位老师:

大家好!

秋风送爽,硕果满枝。沐浴党委、政府和中心学校的温暖,承蒙各级同仁的关怀和支持,多亏初三30多名教学一线的骨干们的顽强拼搏,使我们茗山20xx届中考再次夺得喜人成绩。回顾我们的工作历程,有拼搏,有付出,有感悟,也有收获。过去的一个学年,我们坚持以育人为本,着眼于学生的全面发展,强化管理,科学施教,不断加强教师素质,激励教师敬业精神,开启学生学习动力,调动一切积极因素,牢固树立竞争意识,创新教学常规管理,从建设一支“德高业精,敬业爱生”的师资队伍入手,切实做好中考备考工作,深入教学第一线,指导复习,研究备考思路,加强信息指导,强化技能训练,统筹安排,周密部署,使20xx年中考实现了茗山教育史的巨大跨越,赢得了茗山人民的高度赞誉,在此,我代表茗山中学对各级领导和各界同仁以及11届初三的有功之臣们表示诚挚的感谢!

下面我将11届毕业班的工作向各位领导作一个简要汇报。

一、明确目标,加强科学化管理,打造团结协作的教师队伍。

学年初,在认真分析06届初三情况的基础上,学校成立了以校长为组长,年级组长及教研组长为成员的初三教育教学备考工作领导小组。做好了前瞻性研究和谋划发展的工作,制定了细致扎实的年级工作计划 ,各教研组提前进行集体备课,充分研讨教学中可能存在或发生的问题,制定出了切实可行的学科教学计划 。学校在广泛征求初三教师意见的基础上,制定了《茗山中学20xx年中考激励方案 》,将各层次目标按比例分解到各班级。另外,为优化毕业班工作的外部环境,学校各职能部门也明确了责任,树立了服务意识,积极主动地搞好配合,全方位地保障初三教学的顺利开展。

教师是提高教育教学质量的关键,凝聚教师是学校管理中一个永恒的主题,而科学的人文化管理是凝聚教师最有效的管理方法。为此,我们通过相信人、鼓励人、成就人的管理方式,为教师搭建自我实现的平台,满足教师对情感激励的需求,从而很快就发展成一个心往一处想,劲往一处使的积极向上的集体,“校荣我荣,校衰我耻”、“不用扬鞭自奋蹄”的局面逐步形成。

二、以生为本、实行人性化管理,在提高服务意识上做文章。

11届初三充分借鉴往届和外校的先进经验,在管理方法和手段上下了很大功夫。

首先是强化责任感和服务意识,初三除调整学校主要领导蹲点加强力量外,九个班级全部都有责任教师,班主任和责任教师全面负责各班学生学习、生活。年级组制定了班主任例会制,对班级管理及年级中存在的问题及时总结 、反馈。 班主任每周召开一次主题班会,及时了解学生的思想和情绪动态,把问题及时解决在萌芽状态,防患于未然,同时抓住积极因素,鼓士气、树正气、促先进,进一步带动了班风学风的好转,在班级管理涌现出了许多优秀班主任,如彭玉容老师善于利用各种教育机会,用发展、赏识、期盼的眼光看待学生;用激励、鼓舞、赞美的方法促进学生。余济心老师对落后生的转变极有耐心,总是一点点一滴滴的激励启发。吴剑老师管理有方、教学得法,把70名学生搭理的服服帖帖。汪志民老师勤于家访,为了不让一名卫姓学生辍学,先后跑卫家晚达7次之多。罗仔军、吴淑云、柯芳等班级管理有声有色、也卓有成效。我们倡导人人都是班主任。任课教师共同协作,加强课堂管理,及时将课上和课后的情况反映给班主任,协助班主任做好各层次学生的心理疏导工作,经常与学生们谈心,帮助他们解决生活和学习上的困难,排解心理上的苦闷;班主任积极会同各学科教师备好学生,探讨教育学生的方法,同时采用家访、电访等方式同家长联系,及时了解、掌握学生情况,共同管理教育学生。其次是德育先行,把做好毕业班学生的思想工作和纪律管理工作作为毕业班教学工作的前提。凭以往的实践经验,我们认为,德育工作的好坏,直接影响到学校教学工作的好坏。尤其是毕业班,学生的思想波动比较大,不稳定他们的思想,是不能让他们全身心地投入到学习中的。因此,我校在学生进入初三的第一个学期初,就十分注重毕业班学生的思想教育工作,成立了毕业班德育工作小组。先摸清学生的思想动向,掌握每个学生心里的想法,以及对毕业以后的去向选择。明白了学生的想法,才能对症下药。利用校会、班会、课余等时间,对学生进行有针对性的思想教育,稳定他们的学习情绪、端正他们的学习态度。除了做好学生思想教育工作,毕业班学生的纪律管理也是我校常抓的一个方面。“纪律是学习的保证”,没有良好的纪律保证,要提高教学质量是很难做到的。在备战中考的最后一个学期,时间很紧张,下晚自习后,我校还继续开放教室让学生自由加班复习,为了保证学生的安全和纪律,我校每晚都安排9名教师坐班到10点钟。同时还安排了两名领导轮流巡夜到12点钟,维护学生的寝纪律和校园内的安全。11届初三管理效果显著,全年未出现严重打架斗殴行为,上网打游戏、夜不归宿等现象也大大减少,优化了内环境,激发了学生积极性。

三、高标准,严要求,狠抓教学常规的管理,注重尖子生的培养,确保教学质量上升。

学校工作最终的凝聚点就在教学的质量上,学校的兴衰与中考质量息息相关,我校中考备考领导小组一班人统一思想,视质量为生命,确保中考创优,每人分工明确,一人负责一个方面,做到细致,扎实,不留疏漏,尤其对每次测试测评认真做好分析,找出存在的问题,研究相应的措施。老师与老师之间加强听课的力度。采取推门听课,相互听课,领导蹲点听课的形式,作业的布置与批改,做到老师的自查和教导处的检查相结合,对教学各环节的检查情况,都作好详实的记载,按照学校制度,奖罚分明,严格兑现。在尖子生培养方面,我们都知道,升学要靠尖子生。不注重尖生的培养,就不会有好的升学率。我校的做法是,对尖子生,实行专人负责跟踪制,在每次的测试、模拟考过程中,发现尖子生的薄弱科目或薄弱环节,则立即安排相应学科的教师进行谈心,了解原因,找出对策,深入辅导,促使学生能平衡发展,全面提高。良好的班级学习环境,竞争环境和均衡的师资力量,使得这部分学生得以取得最佳的学习效率。同时,加强学生应试能力和中考适应能力的培养,通过教研室、学校组织的多次模拟考,让学生熟悉各种题型,提高综合应试能力,从而在中考中发挥出最佳的答题水平。

四、立足根本,深挖潜力,成立“智囊团”,激活教研组,苦干加巧干 。过去,初三教师常常存在侥幸心理,考得不好就埋怨学校没跑“信息”舍不得买“信息”。11届初三一开始组建,领导就再三强调“立足根本,挖掘潜力”,坚决打消依赖心理。于是要求各学科根据学科特点,结合学生实际,分别成立“智、团”,经常开展丰富多彩的教研活动,11届的教研活动大大超过了往届的次数,每次都做了总结记载,且活动中涌现了一大批业务拔尖、勤奋扎实的优秀教师,如彭玉容、黄朝焱积极配合、资源共享;陈绪海、郑柏林互相学习、齐头并进;张丙召、胡军民不甘落后、知难而进;胡如海、黄其中老当益壮、事事带头、处处模范。他们为20xx年中考立下了汗马功劳,功不可没。

走出去,请进来,内练真功,外引活水,冲刺极限,注重复习,在实效上做文章。11届初三虽然注重挖掘潜力,内练真功,但也不忘借鉴别校的先进经验。初三年级,我们曾多次派学科代表参加武汉、黄石、大冶等地教学精英高效复习课学习,还专门请来了大冶一中、东岳中学名牌教师给初三学生上复习课。尤其在中考冲刺阶段,初三教师专门组织了“优秀复习课展示”活动,黄朝焱 、彭谷芳等脱颖而出,赢得了听课教师及学生的高度评价。复习课质量的提高,大大加强了学生的基础和应试技能,为中考奠定坚实基石。

各位领导老师们,11届中考我们虽然取得了一点微不足道的成绩,但前面的路还很长,离党和人民的要求还很远,面对今后的严峻的挑战,我们没有理由飘飘然。没有做得最好,只有做得更好,我们只有扬鞭策马,永不停蹄,向更远的目标奋进,才能立于不败之地!

最后我预祝12届中考再创佳绩,再奏凯歌!

邮件向领导汇报工作篇二

领导就是服务。作为一个处的负责人,仅指挥和带领属下完成工作任务是不够的,更要履行好服务的职责,让部属体会到关怀和温暖,欢天喜地干工作。我觉得,“只想马儿跑,不给马儿草”的领导,无论从哪个角度看,都不是好领导。领导为下属服务,体现在对他们切身利益的关心上。按照马克思主义的观点,人的一切奋斗,无不与自己的切身利益有关。做领导的,自己要正确对待名利得失,但要为下属争取应得的利益,该立功时就立功,该提升时就提升。这既是职责所在,又是对下属的关爱。如果该立功时你不能让他立功,该提升时你不能让他提升,既是工作失职,也是工作无能。所以,我经常对下属讲,你们全力以赴把公事办好,我全力以赴把你们的私事办好。这一点我说到做到。在立功方面,以春节前王干事走上大礼堂的领奖台为标志,我们处里的7名干事都是“有功”之人了,有的还是二等功。在职务方面,由于比例限制,近几年部机关按时晋升都比较困难,我们处却有两名同志提前晋提升了职务。

当然,这不能算我的功劳,首先是他们干得好,素质高,更重要的是政治部领导和部首长对他们的关怀。但我还是尽到了服务的责任。军队有个俚语:“要想干得好,班长勤汇报,班长不汇报,连长咋知道?”他们立功也好、评先也好、提职也好,我作为处长尽到了汇报的责任、争取的责任。在这一点上,可以说我所在处是欢天喜地的。”

尊敬的领导、同志们,多年的履职实践使我深深感到,组织处长使命光荣,责任重大。自己的经历、阅历、能力与岗位职责要求相比,还有很大的差距。一是对信息化条件下组织工作的特点和规律研究的还不深透,特别是在“三个服务”方面差距还比较大,服务质量有待于进一步提高;二是考虑问题还有不周全的地方,处事方法还有欠灵活的地方。具体表现是,思考问题过于理想化,处理问题过于刚性化,这样难免引起一些不必要的误解和误会。三是我这个人优点是实在,缺点是“太实在”,尤其是我这个人性格太过耿直,说话直来直去,不懂得妥协、退让和变通,人格就像玻璃做的,虽然透明,但又脆又硬,容不得积压,又不愿意蜕变成橡皮人格,因此,在执著的时候,肯定无意中伤过人,得罪过人,有时也深感自责。在这里向当事人表示深深歉意,敬请谅解。我决心以这次述职为新的起点,把好的东西发扬下去,把不足的东西克服掉,再展新的姿态、再创新的成绩,届时再向领导和同志们汇报。

我的述职报告完了,不当之处,敬请批评指正!

述职人:

2006年年3月2日

邮件向领导汇报工作篇三

dy公司始建于1953年,20xx年7月下放湖北省直管,是目前国内五大铜原料生产基地和h省100家重点支持发展的骨干企业之一,公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属dy有限、xc铜业、jg铜业、js铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在册职工17504人,其中内退2693人。

公司党委现有委员名,常委名。党委下辖个直属党组织,其中党委个,总支个,支部个。基层党支部个。公司现有党员人,其中在岗职工中党员人,占在岗职工总数的20%。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。

20xx年9月,省委、省国资委党委及xx公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中,经理1名,副经理4名,党委书记1名,党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任,经理兼任党委副书记。另外,公司2名经理助理,聘任为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人,平均年龄约xx岁。大学及以上学历xx人;具有高级职称人员xx人。

邮件向领导汇报工作篇四

尊敬的领导:

长期以来,由于受全球恶劣气候环境的影响,我乡人民饱受水患的侵扰,灾害频发,基础设施叠遭重创。所以,切实做好防汛抗洪工作是保证我乡全面完成今年国民经济和社会发展计划、保护建设成果的一项重心工作,现将我乡的具体的防河汛抗洪工作的落实情景汇报如下:

由于我乡受特殊的地理位置的影响,导致乡域内山洪、滑坡、泥石流等时有发生,防不胜防。应对严峻的抗旱防汛形势,我乡及时调整充实了乡防汛指挥机构,实行乡领导班子包村,驻村负责人包组,村级干部包村,同时各村也成立相应的防汛指挥组织,明确分工,严明职责。确保汛令畅通,防汛工作实现全乡一盘棋。同时,针对双休日、节假日、夜间等薄弱时段,实行领导班子带班制,要求乡机关工作人员通讯工具24小时畅通,随时为防汛抗旱工作待命。

充分利用广播和宣传栏等手段,加强对群众的防汛避险知识和灾害形势分析的宣传,提高群众对洪涝灾害的认识,帮忙群众克服麻痹思想和侥幸意识,最大限度的减少人民群众的生命财产损失。

1、防汛抢险有计划

我们坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的原则,按照防大汛、抗大旱、抢大险,救大灾的方针,结合我乡实际情景并在吸取近年来防汛经验的基础上,修订发布了《防汛预案》、《集乡防汛撤离迁移安置方案》、《防台风和山洪泥石流预案》、《救灾预案》四份指导性文件,在理论上确保我乡的防汛工作顺利开展。

2、防汛物资有准备

我们按照“宁可备而不用,不可用而不备”,在资金十分紧张的情景下,储备编织袋xx条、发电机一台、木料500根、黄土100方、块石碎石各50方以及其他照明、防雨物资等,构成了防汛物资有保障的工作格局。

3、抢险人员有保障

汛期到来之前,我乡要求全乡机关干部、全体...员率先垂范,进取投身到防汛抗洪工作中来,按照招之即来、来之能战、战之能胜的原则,建立了200人的常备抢险分队,50人的抢险突击队,600人的抢险预备队,做到抢险人员有保障。

4、后勤应急有措施

乡党委、政府为防止特大洪涝灾害造成的生活必需品的短缺,按照适量储备的原则,储备了必须数量的米、面、油等物资,以确保短期灾害的物资短缺;落实工程机械三台,工程车30辆,防汛撤退照明车25辆,确保群众在停电状态下的安全撤离。

总之,我乡将在区委、区政府的正确领导下,从最坏处打算,向最好处努力,保障我乡经济建设成果,全面夺取我乡今年防汛抗旱工作的全面胜利。

邮件向领导汇报工作篇五

尊敬的领导:

按照xx局下达我公司的《辣椒高效生产关键技术研究与示范》项目的科技计划项目任务书的要求,20xx年1月至20xx年12月,我公司积极组织科技人员及相关科研单位和涉企单位认真实施,经过一年的项目执行,该项目达到了任务的预期目标,并取得了良好的社会效益和经济效益,现将项目实施工作总结报告如下:

为解决宁夏地区辣椒高效生产中存在的产量低、商品率不高、模式化规范化程度低和采后深加工损失大等问题,我公司决定引进国外优质种质资源,筛选适宜宁夏地区栽培的蔬菜优质高效生产专用品种,保障产品种的优势。

为了强化科技引领示范作用,发挥科技^v^致富带头作用,创新科技服务模式,20xx年公司在xx^v^创业协会的正确指导下,在贺兰县常信乡四十里店村一社建立占地750亩高标准辣椒种植基地;建立特色主栽辣椒每hm2产4吨的技术体系并进行大面积推广示范;解决采后处理、深加工工艺中的关键工序,为采后的产品增值提供技术保障,并经xx局审批立项,支持科技资金15万元。

主要技术指标

1、引进并筛选抗病性强、高产、优质、商品性好、适宜于宁夏地区栽培的主要品种10个(其中:辣椒4个,甜瓜2个,西瓜1个,白菜1,萝卜2个)。

2、建立制种基地一个,并形成相应栽培种、管理及采后处理的技术规程。保持大田用种与引进原种相比较,纯度达到97%,净度,发芽率85%。

3、形成适宜宁夏地区辣椒每hm2产4吨的种植技术规程。

4、形成并完善辣椒采后处理及深加工工艺流程。

主要经济指标:引进筛选区域主栽蔬菜品种较现有品种提高产量10%以上,实现引进品种单价增长15%以上;项目实施期内,累计种植750亩,超高产辣椒产量提高25%,示范推广1000亩;年内完成辣椒制品加工厂一个,年生产辣椒制品50万公斤,产值600万元。

1、项目执行情况

该项目在获准立项后,公司积极落实项目任务,制定了切实可行的项目实施方案,开展并请国内外辣椒种植专家进行指导,并在执行中严格按照任务书内容,完成了各项工作任务和内容,圆满完成了项目要求内容。

2、项目完成情况

(1)引进并筛选抗病性强、高产、优质、商品性好、适宜于宁夏地区栽培的辣椒品种4个。

(2)建立750亩的辣椒种植基地一个。

(3)完成辣椒加工工厂建设,建筑面积1000㎡。

(4)完成辣椒晒场建设,建筑面积1000㎡。

(5)完成配套设施的购置与安装。

(6)面向国外建立辣椒加工产品出口渠道5个。

通过本项目的建设,筛选出的超高产辣椒品种产量提高25%,实现引进品种单价增长15%以上,示范推广1000亩,带动农户200余户,实现产值600万元。

申请xx局项目经费15万元,主要用于:试验3万元,业务费8万元,主要用于新品种、新技术引进,试验示范及科技培训工作,课题管理费2万元,其他费用2万元。

1、技术推广

一年的辣椒高效生产关键技术研究与示范项目执行过程中,让当地农民学会科学高效生产的方法及生态有机肥制造及使用用、管理技术,并了解生态农业对农作物生长、增产、防止病虫害方面起到的显著效果,打好今后公司响应政府的号召,大力发展订单农业,增加农户的收入、生产消费者放心的农产品的事业打好了基础。

2、增加周边农户劳务收入

整个项目的建设及实施过程中,公司用工量累计达到2万人次,一人次80元来计算,可达160万元,农民除土地流转费外人工工资最低时80元/天,一位农民一个月收入为2500元,一年工资3万元,这样公司为当地农户增加可关的经济收入。

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