心得体会是指个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
财务工作心得体会和努力方向篇一
我们x会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市x部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就x年一年来的工作总结如下：
我所自x月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。
4、综合福利保险制。凡在x事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。
充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。
注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。x所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。
1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗号，x是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使x所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，x必将所向披靡，无往不胜。
x也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护x所的'利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。
在x，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了x人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是x严格遵守的座右铭。
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
财务工作心得体会和努力方向篇二
财务是企业运营中不可或缺的一环，它的重要性不言而喻。作为一名财务人员，我有幸从事这个行业多年。在这个过程中，我深刻体会到财务工作的独特性、重要性和复杂性。在此，我分享我的工作心得与体会，希望能对读者有所启示。
1. 严谨认真是财务工作的第一要素
财务工作的特点之一就是要求准确性。因此，无论是核销凭证、整理账目还是完成报表，都需要做到严谨认真。不论什么货币单位、什么税种，都要经过一定的审核，并与事实进行核对，以保证数据的正确性和安全性。同时，财务人员的工作态度也十分关键。工作中应该严格遵循各项法律法规、控制企业风险，通过资金管理，优化公司的经营状况。
例如，我曾在一家小公司工作，尽管其规模较小，但财务管理仍需精益求精，否则会影响公司的正常运转。由此可见，财务工作的严谨认真对企业的发展具有非常重要的作用。此外，还需要具备高效的协调能力，因为财务工作与各部门都有直接或间接的联系，需要与他们紧密合作，共同协作完成任务。
2. 改进工作流程提高效率
财务工作涉及大量的数据和信息，通常需要人工处理。不过，随着信息技术的普及，许多企业正在使用各种信息管理工具，以在财务管理方面提高效率和提升准确性。这也是市场趋势所在。
例如，我曾经工作的公司推行了智能财务管理系统，这让我们在处理财务工作时更加高效和精确。系统能够通过操作大量数据，实现账务处理及查询等功能，同时还能展示相应的图形和报表，让我们对公司的财务状况了如指掌。此外，还可以通过系统来简化审批流程，节省时间和人力成本。
3. 良好协作与沟通能力是必备技能
每个部门都有自己的一套管理方式，与财务管理的流程也相同。因而，财务人员还需要具备良好的沟通和协作技能，这是实现财务管理与企业管理相互促进的前提和基础。
和其他部门建立良好的工作关系是至关重要的一步。如果财务人员不能和其他部门的同事建立良好的沟通和协作关系，很难得到他们的支持，从而影响到企业各个方面的管理。相反，如果其他部门与财务部协作良好，就可以更好地协调管理资源。例如，财务部门可能会根据其他部门的要求提供财务报表、汇率标准、税种等，而在其他方面提供企业管理方面的支持和帮助。这种互相协作和共同进步的状态，是财务管理人员必须不断争取的。
4. 保持独立、客观的角度
在处理财务事务时，财务工作人员需要保持一个清晰的头脑和良好的道德品质。他们应该以公正、公平和客观的态度来处理企业内部的财务事务，不能被情感和感性影响所左右。
在财务管理中，保持一个客观的角度尤为重要。例如，当有企业要求财务部门为它核验一份合法的合同时，我们必须仔细地审核合同上的条款和相关的数据。同时，我们还需要担任“防弹衣”，避免财务部门因业务目的而受到不良影响。倘若我们没有保持独立、客观的角度，直接盲从和听命，这很可能导致企业出现不良的运营状况和不希望出现的风险。
5. 在挑战中迎接未来
财务工作的性质也不断发生变化，尤其是在面对新的会计准则、企业监管机制和新的市场状况时。因此，财务人员还需要具备一定的适应能力，学习新的财务管理思路，主动拥抱变革，并使用新的技术和工具有效地提高工作效率。
这其中的一个例子就是淘宝店铺“财务管理”。由于淘宝上的交易行为很多，且变更频繁，对财务的处理也具有不同的需求和标准。淘宝店铺提供的财务管理工具，不仅方便了商家对财务的管理，也有利于促进商家对财务数据的理解和关注，因而更有可能在竞争中得到胜出。
综上所述，财务管理是企业的重要组成部分。在处理财务事务时，财务工作者应该以严谨认真的态度、高效率的工作流程、良好的沟通和协作技能、独立、客观的态度和敏捷适应能力为基础，尽力推动企业的稳健发展。以最终实现企业财务管理的规范化、透明化和智能化为追求方向，持续改进水平，为公司的发展奠定坚实的财务基础。
财务工作心得体会和努力方向篇三
作为一名高中生，虽然还没有正式步入社会，但是在学校内担任班级财务时，也有了一些个人的心得体会。
首先，要认真负责地管理班费。班费是同学们的硬赚钱，不能随意使用。在收取班费时要做好记录，记得开具收据，并及时存入银行卡内，以免出现意外情况。在使用班费时，也要认真核对收支明细，确保每一笔支出都是经过同学们的讨论和决定的。
其次，要注重班费的使用效益。班费不是无底洞，也不是随意挥霍的借口，而是用于满足同学们共同需要的工具。因此，在使用班费时，要充分考虑到效益问题。比如，班级该购买哪些学习用具，该组织哪些活动，都应该根据大多数同学的需求和意愿来确定。
最后，要注重班级财务的透明度。班费的收入和支出应该让所有同学了解，尤其是那些班级活跃份子，他们可以通过了解收支情况来更好地想出更好的活动计划。只有透明公正的管理，才能让同学们更加信任并支持财务。
总之，作为一个班级财务，要充分认识到自己的职责，要认真负责地管理班费，注重班费的使用效益，同时要保持班级财务的透明度。做好这些，才能更好地发挥自己的作用，让班级更好地运转，让同学们更加快乐地学习和生活。
财务工作心得体会和努力方向篇四
没有人逼着我们考这考那，没有人逼着我们每天去翻那些厚厚的书?只因为我们心里承载着太多的梦想要一一去实现。富克兰林说：我未曾见过一个早起、勤奋、谨慎、诚实的人抱怨命运不好;良好的品格，优良的习惯，坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败!
每个会计人员的职业生涯都要从最底层开始做起，在实际工作中不断磨练才会有所提升。不仅仅是职位更多是专业方面的技能和处理问题的技能。我们一起来看一个工作了五年的前辈是如何摸爬滚打的，他要告诉我们的又有什么。
【前言】
转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。
【初入岗位】主动热情目标长远
首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没??这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!
这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。
有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况??我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标)。
赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!
拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。
【工作五年】经验教训心得体会
1.熟练使用excel，学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件，专业的软件需要专人的维护，作为erp软件的财务对接人，可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层，了解整个公司的流程运作，就算在财务部内部，也可以建立专家形象，提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦，里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度，更加可以提高工作的准确性。而且使用它，可以锻炼自己的思维，当你在排表布图的时候，其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾，久而久之，你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。
2.打印预览比数据正确性重要。请相信我，老板请你来做事情，他要的是结果，就算这个过程再痛苦，他不关心，他也不懂。也就是说，你做个1亿的统计表，里面有3千万的数据没加上去，你告诉他是这么说，他就会认为是这么多。但是，你打印出来的表格参差不齐，颜色乱七八糟，恭喜你，老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解，你订个快餐，给你的时候盒子整整齐齐，烫没洒，你就爽快的付钱了;要是盖子开了，你心里会怎么想。当然，我不是说数据正确性不重要，没办法，现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!
4.写财务制度的时候，在弄清真实目的地基础上，一定要多实地考察，不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的，对，不是什么提升管理，与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减，有些是报销不及时想让他们快点报，有些是不想采购部门的闷头吃独食，有的甚至是某某总想打击某某总??这才是最关键的真实目的。写之前，一定要了解相关的业务流程及操作，有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方，你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借，可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较，我看好多公司的差旅制度都写着，某某时段到某某时段算两天，没到算一天，那么计较干什么，不是增加自己工作量嘛，其实目的达到了吗?根本没达到，我要是出差的人员，我没到那时段，我不知道晚一天回来啊，我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人，也不要把每个人都当成好人，财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外，这个更多的'是方便财务自己的操作)，那是老板与员工的利益划分，老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情，财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号，但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。
5.一般做到财务分析，就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人，就算分析报告写得再好，他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较，一个同行业先进的分析，一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利，公司的采购也一直这样，你分析得出来吗?当然，这个例子本身不是很恰当，为什么呢?如果行业普遍都存在，您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%，只有继续跟下去，原来是某某单位换了一把手，这才有意义，这就需要找当事人确认才行，怕的就是财务不加思索，一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的，能客观真实的反应各项指标，不主观臆断就不错啦。
6.不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来，拿钱的时候就是口传圣谕，要特事特办。一催一搅和，出纳数错了钱。不管啥时候，天塌下来了，也要稳得住。这同样适用于税务突然袭击的时候。
7.不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的，初级、中级、高级、注会、注税??一大堆的认证，想往高处走，这些垫脚石是必须的。干到老，学到老啊!
8.预算的作用。既然是预，那这玩意不好说。中国人爱用极致，要不就是拍脑袋，3天一小变，5天一大变，这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内，超了，找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来，所以现在很多都用滚动预算，好是好，工作量说实话不小。要说它的积极作用，上google，无数的老专家新学者，能搞个百家讲坛。我就说一点不好，定这玩意的出发点，绝大多数是想控制支出，所以有了它以后，很多开源的工作被主观搁置了。
10.最后，最重要的!多参加体育锻炼，财务这工作，总的来说不咋来钱，所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。
【引申感悟】
一.有成本效益思想。
销售的产品60%甚至更高毛利的企业能做亏，做财务的人一定会感到很惊讶吧。也许你的第一个反应会问：销售费用有这么高吗?答案当然是否定的。请原谅我这设了一个小小的弯：)对，销售的产品毛利达到60%，还有更多的未销售的产品，他们一点毛利都产生不了，而且我们用的是权责发生制，那意味着库存商品所占用的大量资金我们记入了资产，天啦，这可是活生生的钱，我今年年初买万科的话，我现在都翻了两倍了。做企业，确实不容易，尤其是现在，科技日新月异，所以得不停的投入资源开发新的商品，高的研发费用，很多功能相似产品的生产，这都是经营所面临的“严峻挑战”。纯技术出身的人恨不得把所有钱都花在某个产品的研发上以达到某产品的尽善尽美;市场人员希望增加推广费用让竞争对手连一个路边广告牌都租不到??对，在这时候，很容易造成成本的失控，所以必须有人能在这时候站出来。做财务的人从他学这门功夫开始就一直在算成本，在算毛利，在算净利??所以，很多人在做事情的时候就已经行成了潜意识。(题外话，任何事情有利必有弊，这里的弊我想大家都知道是什么，那就尽量克服吧)
二.能从财务的角度进行考核。
当然，这点也是第一点的延续。就以上个例子来说，60%的毛利还亏，老板肯定要发火了，找原因啊!什么管理不善，开会走形式，对客户的需求没真正理解，不及时响应让客户流失等等，当然，这些肯定都是原因。这时候，你还可以把每个产品所耗费的资源，每个产品所产生的利润进行比较，就能发现那些“南郭先生”的产品，有些离现实太远的样板就可以暂缓建设(尤其是有些领头企业，领先10年的技术到是可以现在投入研究，要现在提前研究20年后的东西，是不是太早太不值;lv每年都会赞助一些艺术基金，但也不是每个都赞助吧。
三.能很好的理解“客户为主”的经营思想。
“客户就是上帝”这个是不是已经喊了几百个世纪啦?呵呵，反正我在深圳经常听到“我要投诉你”。您别笑，没准你中午吃饭刚投诉了人家，下午上班你的工作就能引起客户的投诉。这点最明显也最隐蔽的是发生在产品生产相关工作中。说明显，您在做产品设计的时候你真正考虑过客户的使用习惯吗?就拿一个软件来说，当开发发现一个东西模棱两可的时候，需求真的走访过客户找出最优方案吗?还是拍脑袋说就这么地吧;当测试发现一个操作不符合用户使用习惯需要修改原程序的时候是否坚持开发修改，很明显这时候会增加开发的工作量，也许还会导致整个研发的推迟(咱们这里不讨论成本效益原则，虽然这个更重要，您一定能明白我这里想说的意思)。说隐蔽，是因为这些结果一般不会强烈的直接反映到你这里来，也就是好坏跟你没关系。做财务的就不一样，因为这个行业的性质就决定了他们经常与钱打交道，也就更明白“钱就是大爷”这句话的威力。所以让他们来做这些事情的时候，他们就会更积极主动的站在客户的角度想问题，因为他们明白，只有把客户的服务到位了，钱才会回来得快回来得多。
四.能接触高层及更广层面。
不管怎么说，财务接触老板跟其他高层的机会比其他行业的多得多。就拿我自己来说，以前不是经理在我这都说不上话，现在不一样，我真成了公司最小的小兵。老板接触得多，银行、税务、公检法接触得多，你自己的思维层面就不一样，对很多有志向的人来说，能学的也更多。成本会计能了解整个生产流程，一车间主任却怎么也了解不了二车间的生产步骤。财务核算的不就是公司所有的吗?这些都是财务的优势。
五.做事情有全局性。
正是因为财务核算的是公司所有的，因此好的财务在想问题做事情的时候总能抓住关键，想得全面仔细周到，这种特性让财务的人做任何事情都能面面俱到。(这里非常需要强调的是，也是可悲的是，太多的财务因为做账核算仔细而把自己陷进去了，总是低头做事抬头不看人，什么事情想得太细太死，拣了芝麻丢了西瓜。
六.做事情稳重一些。
大家不要怀念鸡蛋换飞机的时代了，也不要再崇拜基督山伯爵了。那种铤而走险，一夜暴富有，现在还有，可一将功成万骨枯，绝大多数还是那些死了连个名字都没有的无名烈士。相对来说，做财务的人还是比较谨慎的，不会有抵押了房子去炒股，最后跳楼的。有10万块钱过过小日子可以了，没必要去炒期货赚那100万，想投资炒炒股就可以了，冲动是会受惩罚的。少点欲望(也可以说理性一点)，其实更快乐。
特别说明的是，任何职业任何人都有值得尊敬的地方，也都有自己的长处自己的短处，并不是说做财务的人在这些方面就都比别的人做得好，也不是说在这些方面财务的人就是做得最好。以我自己的实际，觉得这些方面是财务的优势，应该发扬。
财务工作心得体会和努力方向篇五
群众路线是党的根本路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。十八大报告指出："只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地"。当前，全党上下都在认真开展群众路线教育活动。学校党委、行政和机关党委都分别召开了动员大会和学习活动。通过学习，使我们充分认识到：群众是我们党生存和发展的基础，群众工作是我们的致胜法宝，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。在新时期、新形势下，群众工作有了新的特点。群众要求社会公平、公正、公开的法治意识不断提高。面对这些新情况、新现象，我们必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，发扬民主，实事求是，坚持不懈地做好群众工作，要以群众的感知把好事办好、实事办实。要以身作则、吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众。要注重发现和总结先进典型，运用先进典型影响和带动群众，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
作为一名财务工作者，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于日常工作之中，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事。我认为应该从以下几方面努力：
一、管好用好每一笔资金。包括：第一积极开拓财源，增加学校收入能力。第二在学校预算内，合理安排每一笔支出。第三确保资金安全。
二、进一步做好财务信息公开的工作。按照国家、省和学校的'精神和要求进一步做好财务信息公开工作，便于群众搞好财务监督，改进财务工作。
三、在学校财力可能范围内，进一步搞好惠民工作。支撑教职工医疗保险等社保工作；进一步探讨提高住房公积金缴存比例政策；保障学校绩效工资改革的资金需求等。
四、进一步提高服务教职工办理财务事务的能力。完善财务信息部门、个人上查询功能、财务调研工作等。
五、进一步加大财务政策宣传工作，便于财务工作和群众之间的沟通、理解。
六、进一步搞好与教职工的沟通协调工作。
财务工作心得体会和努力方向篇六
财务内控对一个企业的可持续发展至关重要。作为一名从业多年的财务专业人士，我在实践中感受到了财务内控工作的重要性，并积累了一些宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在财务内控工作中的体会和心得，希望对广大财务从业人员有所帮助。
首先，明确内控目标和理念是财务内控工作的第一步。财务内控的目标是确保企业财务活动的合规性、安全性和准确性。为了实现这一目标，财务内控工作必须建立在从业人员普遍的内控理念上。这包括风险管理、流程控制、信息传递等方面的理念。在内控理念的指导下，我们能够明确内控的目标，制定相应的控制措施，从而更好地推动财务内控工作的落地执行。
其次，建立完善的内部控制体系是财务内控工作的核心。内部控制体系是按照企业的既定目标和方针，以规避各种潜在风险为目的而建立的一套完整的管理制度和程序。财务内控工作需要建立在完善的内部控制体系上，通过内控手段提高财务活动的透明度和有效性。我在实践中发现，建立完善的内部控制体系需要注重以下几个方面的工作：制度设计、职责划分、流程规范、权限设置等。只有建立起这样一个完整的内部控制体系，才能够真正保证财务内控工作的顺利进行。
第三，要注重风险管理是财务内控工作的关键。风险管理是财务内控工作的核心任务，也是财务从业人员必须具备的重要能力之一。在面对不同类型的风险时，我们需要采取相应的内控措施来加以应对。例如，对于风险较高的现金管理问题，我们可以通过建立现金管理制度、加强现金核算等方式来降低风险；对于风险较高的财务报表准确性问题，我们可以通过建立财务报表审核制度、加强数据验证等方式来降低风险。通过不断地针对不同的风险进行分析和应对，我们能够提高财务内控工作的效果，保证财务活动的正常进行。
第四，加强内部沟通和协作是财务内控工作的重要保障。财务内控工作是一个涉及多个部门和人员的复杂系统工程，需要各个环节紧密配合，形成整体合力。在实际工作中，我发现，加强内部沟通和协作是财务内控工作的重要保障。通过制定明确的沟通渠道和协作机制，可以有效地提高各部门之间的配合效率，避免信息滞后和工作盲区。此外，还可以通过定期会议、培训等方式加强内部人员对财务内控工作的理解和支持，共同推动财务内控工作的顺利开展。
最后，始终保持监督和监控的警惕是财务内控工作的关键。财务内控工作需要不断地对内控措施和制度进行检查和验证，以确保其有效性和合规性。在这个过程中，监督和监控是至关重要的。我们可以通过建立内控审核机制、定期进行内控自评和外部审计等方式，对财务内控工作的执行情况进行监督和监控。只有始终保持这种警惕态势，才能够发现问题、及时改进，并不断提高财务内控工作的水平和效果。
总之，财务内控工作是保障企业财务活动正常进行的重要一环，也是财务从业人员必须具备的核心能力之一。在实践中，建立完善的内部控制体系、注重风险管理、加强内部沟通和协作、保持监督和监控的警惕等方面都是财务内控工作的重要经验和体会。只有全面把握和落实这些要点，才能够确保财务内控工作的有效推进，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
财务工作心得体会和努力方向篇七
第一段：引言 (200字)
内控是企业运行的重要保障，而财务内控则是企业内控工作中的重要组成部分。作为财务人员，经过长期的实践和思考，我深感财务内控工作的重要性和复杂性。在财务内控工作中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：重视风险管理 (200字)
财务内控的首要任务是管理风险。在我具体的工作实践中，我深刻认识到风险管理的重要性。这包括了对资金流动、财务数据、审计等方面的风险进行全面的控制和监测。我通过建立风险清单、制定控制措施、加强内部审计等方式，将风险降到最低程度。同时，我也意识到，风险管理需要全员参与，需要建立有力的组织机构和有效的沟通渠道。
第三段：细化流程和完善制度 (200字)
在财务内控工作中，流程的细化和制度的完善对于保证内控的有效运行至关重要。我发现，细化流程可以使工作流程更加清晰，减少操作风险。因此，我将财务流程划分为多个环节，制定了详细的工作规范和操作手册，并进行了相关培训，确保每个环节都严格按照规定操作。同时，我也不断地修订和完善制度，以适应企业内外部环境的变化。
第四段：强化内部沟通与培训 (200字)
在财务内控工作中，内部沟通和培训是至关重要的。在我的工作实践中，我发现，良好的内部沟通可以促进工作的高效进行，减少信息的不对称，避免出现矛盾和误解。因此，我积极参与内部沟通，与各部门建立了良好的合作关系，确保每个环节的信息传递畅通无阻。同时，我也注重培训，通过定期的财务培训和知识分享，提升团队成员的专业素质和财务内控意识。
第五段：持续改进和技术应用 (200字)
财务内控工作需要不断改进和创新。在我参与的项目中，我积极研究新技术和新方法在财务内控工作中的应用。例如，我引入了自动化系统，提高了财务流程的效率和准确性；我也借助大数据技术，实现对财务数据的实时监测和分析。这些技术的应用为我带来了新的思路和工作方式，提升了财务内控的水平。
结尾段：总结与展望 (100字)
通过财务内控工作的实践，我深刻认识到财务内控的重要性，也体会到了内控工作的复杂性和挑战性。未来，我将继续努力学习和实践，不断提升自身的能力和素质，为企业的发展和稳定作出更大的贡献。同时，我也希望能与更多财务同行进行交流与合作，共同推动财务内控工作的进步与发展。
财务工作心得体会和努力方向篇八
随着社会经济的快速发展，财务内控工作在企业管理中显得尤为重要。作为一名从业多年的财务人员，我深刻体会到财务内控工作的重要性，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我对财务内控工作的理解和经验，希望能对大家有所启发。
第一段：财务内控工作的重要性
财务内控是指企业为了保障资产安全、提高效益、维护法律纪律而实施的一系列制度和措施。它是企业治理的重要组成部分，对企业的发展具有重要的推动作用。财务内控工作能够规范企业的财务管理流程，确保财务信息的准确性和可靠性，最大限度地降低风险。没有良好的财务内控工作，企业很容易陷入财务风险之中，损害企业利益和声誉。
第二段：加强内控制度建设
在财务内控工作中，制度建设是关键的一环。企业应制定完善的财务管理政策和操作规范，明确各个岗位的责任和权限。同时，要加强对制度的宣传和培训，确保员工能够深入理解和遵守内控制度。此外，内部审计部门的建设也是非常重要的，它能够对企业的财务内控制度和执行情况进行全面监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
第三段：加强业务流程管理
财务内控工作需要对企业的各个业务流程进行全面管理，确保财务活动的合规性和准确性。企业应制定详细的流程图和操作手册，明确各个环节的责任和操作要求。对于重要的财务环节，要建立审批制度和审核机制，确保资金的安全和正确使用。此外，企业还应采取措施监测流程的执行情况，及时发现潜在问题并进行整改，确保财务流程的顺利进行。
第四段：完善信息系统建设
现代企业的财务信息系统对于财务内控工作起着至关重要的作用。一个高效的信息系统能够实现财务信息的及时采集、处理和传递，提高财务工作的效率和准确性。因此，企业应注重财务信息系统的建设和完善，确保其与内控制度的配套保障。同时，要加强对信息系统的安全管理，确保数据的机密性和防止信息泄露。
第五段：加强内控工作的监督和改进
财务内控工作是一个不断完善和提高的过程。企业应加强对内控工作的监督和评估，发现问题并及时进行改进。可以通过定期的内部审计、外部审核和风险评估等手段来了解内控工作的效果和存在的不足之处。同时，企业应注重内部员工的培训和素质提升，提高员工对财务内控工作的认识和理解，增强他们的责任意识和自律能力。
总结：
财务内控工作对于企业的稳定发展具有至关重要的作用。在财务内控工作中，加强制度建设、业务流程管理、信息系统建设以及监督和改进都是关键。通过不断提高内控工作的水平，实现财务管理的规范化和科学化，企业将能够更好地应对各种挑战和风险，为实现长远发展打下坚实的基础。
财务工作心得体会和努力方向篇九
在珲春xx公司担任出纳工作已经两年了，虽然职位是出纳，但是公司的特殊性赋予了我更多更有实质性的工作，让我学习到很多，回顾这几年的历程，总结一下我的经验和体会：
出纳工作应该“眼大、心细、手勤”。
所谓“眼大”，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。我要与金钱经常打交道，如果不摆正心态，就容易犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，容易被金钱所诱惑。“无以善小而不为，无以恶小而为之”，在平常的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。
所谓“心细”，就是要有高度的责任感，严谨的工作态度和敬业精神，这是一个财务人员所必须具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平时养成的马虎毛病还没有完全改，连最基本的数字加减预算往往都算不正确，还有一次把刚刚拿回来的银行回单连同废纸一起扔在了垃圾桶里，找了好半天才又翻出来的，幸亏没有倒掉，如果倒掉了呢?回单可以再打一次，但是耽误了原有的时间，打破了工作计划!有的东西可以弥补，有的东西是不可以弥补的。从那之后，我就格外细心，我对自己说一定要养成严谨，认真，细心的工作态度。当然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽努力做到认真，细心，一丝不苟。并且我平时在工作中养成记录习惯，习惯把每一天做完和即将要做的事情记录下来，以此来提醒自己。
“手勤”，这也是一个财务人员必须具备的素质。银行存款必须做到日清月结，每天都要核对，这听起来似乎比较麻烦，做起来更麻烦，但必须这样做。因为假如我们一旦出现失误，能立即发现，通过回忆找出原因，还有弥补的机会;如果时间过得久一点，可能就会忘记，即使发现错误，也失去弥补的时机。作为出纳，每天的流水账都应根据付款情况及时更新，不断为领导提供新的、准确的信息。这样领导对于资金的安排才能做到心中有数，才能为合理运用和周转资金做出正确的决策。
做好出纳工作并非一件容易的事情，不以规矩不成方圆，出纳工作涉及的规矩很多，如：《会计法》及各种会计制度、银行结算制度、国家税务新政策，发票管理办法，还有本单位自己的财务规定等等，我必须要实时学习、了解、掌握，提高自己的政策水平;只有刻苦的掌握，工作起来才会得心应手，不犯错误。ppp项目涉及到的融资、财务测算、资产证券化等新的财会知识，通过深入学习让我更加丰富了自己并对财会岗位有了重新认识。对内各部门的积极沟通，让我和我的同事们能更有效的提高工作效率及工作准确性，对外接触到的银行、税务局的各项业务及同仁使我的人际交往能力逐步的.提高。借此，感谢各位领导及全体同事对我财务工作的理解、支持、配合!祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌。