在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是实现专业化合作的纽带。那么合同应该怎么制定才合适呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
合同终止单位需办理手续篇一
本通知送达单位:
劳动合同当事人姓名:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于年月日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;
2、您已经开始依法享受基本养老保险;
3、您已达到法定退休年龄;
4、公司被依法宣告破产;
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的'单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话:联系人:
公司名称(公章)
年月日
合同终止单位需办理手续篇二
协议双方:
(用工单位)
乙方:_____________
甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:
(一)甲乙双方一致同意于___________年________月__日解除双方于___________年________月__日签订的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的劳动合同。乙方工资发放至___________年________月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币______________元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)
(三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。
日期:___________年________月________日
合同终止单位需办理手续篇三
xx先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的`劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年月日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年月日
合同终止单位需办理手续篇四
员工姓名:
年月日与甲方签订的年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于缘故起因),停止(打扫)劳动条约。
根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。
x年xx月xx日
合同终止单位需办理手续篇五
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下面本站小编给大家带来公司提前终止劳动合同通知书,供大家参考!
先生/女士:
您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日
先生/女士:
经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至 年 月 日,请您于 年 月 日前将离职手续办理完毕,并到人力资【提前终止劳动合同通知书范本】源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx有限公司
人力资源部
年 月 日
员工确认书:
本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名:
年 月 日
姓名:
你好!你与北京xxxx公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月xx 日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因,在本合同有效期内,双方一致友好协商同意提前中止劳动合同,公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行,请你于年月日办理离职手续,你的工资将发放至xx年xx月xx日。你在接到书面解聘通知后,应按以下规定及程序办理:1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。薪金处理:1、在办理了上述相关手续后,你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放,x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。2、北京xxx公司为你办理的福利保险将截止到200x年x 月。3、你不得带走北京xxx公司的档案及各种资料,不得泄露北京xxx公司的商业秘密及北京xxx公司客户的秘密。4、你不得利用原来在北京xxx公司工作之便,在解聘后带走的客户。不得影响北京xxxx有限公司的声誉,否则北京xxx公司有权要求你赔偿或采取其他措施。
北京xxxxx人事行政部签收人:
年月日年月日