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2023年支行安保工作汇报材料 银行支行行长工作汇报发言材料(实用5篇)

时间:2023-09-28 18:00:17 作者:BW笔侠 2023年支行安保工作汇报材料 银行支行行长工作汇报发言材料(实用5篇)

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支行安保工作汇报材料篇一

xx 支行汇报材料(个金部分)

一、2011 年工作完成情况及2012 年工作重心

192%,实现中间业务收入 2316 万 元,完成省行任务的113%。其中个贷费用收入1070 万元,银行卡条 线收入624 万元,新增中高端客户4675 户,完成省行任务的116.8%。

在个金板块绩效考核排名中位列第一。

(二)2012 年整体工作目标: 业务指标: ——负债业务:储蓄存款新增12 亿元,余额突破50 亿元。——资产业务:发放零售贷款15 亿元,余额突破40 亿元。——中间业务:实现个金中间业务3500 万元。——争先进位:继续保持个金板块考核第一的位臵。

(三)2012 年工作重心: 积极贯彻省行及支行战略导向,以“转型年”为契机,围绕“规 模效益领头羊,力促一批标杆行”一个目标,明确重心在基层、重点 在客户两个方向,实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差 收入并重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”,从经营、管理、服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整 体效益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破,确保个人金融业 2 务全面健康发展。具体工作重心体现在“六进”措施:

1、坚持不懈抓存增效,扩大市场份额,把存款工作当做第一要务 来抓而开拓“奋进”。

2、积极营销,强化管理,把网点转型当成重中之重强力“推进”。

3、分析形势、采取对策,千万百计为完成收入指标奋勇“前进”。

4、加强内控管理,向内控促发展这个目标稳步“迈进”。

5、强化服务意识,打造河西服务金字招牌,以服务促发展而竭力 “拓进”。

6、深化企业文化内涵,为支行发展不断注入源源不断的活力,向 河西同业标杆行努力“靠进”。

二、业务发展的主要措施

(一)确立目标,自我加压,动员和集中一切力量抓好“开门红” 工作,力争在行庆四周年实现公司存款过百亿、储蓄存款过50 亿元 的目标。

2、对业务动态、营销成果、竞赛方案宣传激励做到及时、深入、有效。一是激励有创意,及时推出措施,保持发展热度,如2 月20 日对六大序列揽存前三名实行物资奖励。二是考核办法兑现及时,所 有业务费用次月初5 个工作日内算出及时分配到网点;如存款过亿奖 在完成任务次日发放到员工手中。三是引导员工合理竞争,多层次激 励。人事费用与业务费用相结合;网点间竞争、员工间竞争、各大序 列队伍竞争相结合。四是支行牵头激励。支行牵头100 万以上大客户 礼品馈赠。

3、抓住过程,做好宣传。个金部相继推出《个金产品每日一学》、《个金前台业务每日一讲》、《个金业务开门红ppt 电影》、《个金业务 即问即答》等多种宣传工具,传导支行发展理念,交流业务经验,及 时通报先进,鞭策后进,确保激励到位有效。同时要求理财经理登记 《理财经理工作日志》,柜员在柜台营销过程中登记《柜员营销工作 日志》,其他营销人员登记《营销人员工作日志》,网点行长登记《网 点负责人每日工作记录单》,关注营销过程,了解项目营销进程,做 到心中有数。

(二)紧盯两个医院、两个产业园、三类群体、四所学校、五 级政府、大力发展六种卡,实现集约型、集中型、集合型“三集”客 户批发营销,力拓我行客户群。——两个医院(xx 医院、肿瘤xx 医院)——两个产业园(xx 高新产业园、xx 台商投资园)——三类群体(商会、建材市场、拆迁资金)4 ——四所学校(xx 大学、xx 大学、xx 大学、商学院)——五级政府(市政府、xx 区政府、高新区政府、xx 区政府、xx 区政府)——大力发展六种卡(工薪卡、园区卡、校园卡、社保卡、军保 卡、银医卡)

(三)保持良好的关系,拓展社会资源,赢得政府机关的支持 和信任,树立社会形象和声誉,为发展营销外部环境。

(四)切实做强中高端客户规模和质量,提升贡献度和忠诚度,做出xx 品牌; 一是规范服务销售流程;二是加大理财资金争揽力度;三是紧 盯股市回流资金;四是提升vip 服务水平,打造中高端客户精细营销 服务体系;五是挖掘个贷客户和银行卡中高端客户潜力。

(五)推行综合柜员制,改进服务水平,强化营销意识,搞好网 点转型,打好网点阵地营销战。一是推行售后服务“首问负责制”,在网点设立“业务模块咨询 员”,开展“服务从我开始”活动,要求员工从客户进门到出门及后 续的各项服务都做到详细精细的要求;二是尽快在全辖网点全面落实 网点转型“十个一”和“七步曲”营销服务流程;三是在集中授权后,整合业务流程,规范网点上班,真正落实“大堂轮班制”和“综合柜 员制”。

xx 等贷款重点客户和大型项目的营销服务,特别是 加强其二次营销和跟进力度;对于省行级重点项目如 xx、xx 集团等 5 项目要三级联动,不遗余力,形成合力;二是加大对已达成合作意向 的房地产项目的跟进和渗透力度,努力扩大市场份额。

(七)丰富产品结构,做好推广运用,落实交叉销售,补好短腿 业务,努力提高产品覆盖率; 一是确定科学的产品定价体系,为个人和企业提供更加灵活多 样、保值增值的财富管理服务。二是加强产品交叉销售研究和推广,以“核心产品”带动交叉销售,提高覆盖率;三是在逐步网点推行设 立产品演练室,积极推进“一句话营销”,真正为客户提供一站式服 务。四是将七家出国金融服务中心做实,与中介、语言学校、出国管 理部门建立持久和合作关系和联动营销模式,加强速汇金等个金新产 品的推广、营销与实际运用,以我行外汇核心产品优势牵头其他产品 发展。

(八)确立发展战略目标,从政治上、思想上统一全员营销理念,做到业务发展从上至下步调一致,步步为赢,全行一盘棋的企业文化 理念。“体制让人尽力,文化让人尽心”。我们认为:人管人累死人,制度管人难死人,只有企业文化能管住人的灵魂。一是在全行上下树 立“能力比学历重要,学习比能力重要”的学习作风,计划在5 月份 举办支行个金业务知识抢答赛;二是变信贷岗位“独角戏”为全行“大 合唱”,抓住公司关键人员的私事作为营销切入,强调对公人员要熟 悉对私业务,加强公私联动;三是认真处理好员工数量增加与员工素 质提高之间的关系;业务发展核心指标与内部管理核心文化的关系。四是继续办好《xx 之声》等内部刊物,加强企业文化宣传力度,打 6 造“实力xx、活力xx、幸福xx”;五是组建支行高端营销精英团队、特种部队,统一步调,加强联动营销。总之,要打造支行“以人为本,人才第一;建立规则,打造团队;客户至上,市场为王;以行为家,无私奉献;机制励人,文化凝人”的管理理念。

三、提升网点效能的主要措施 网点效能的提升将是今年我行工作的重中之重。主要通过“愿景 统一、简单到位、环环相扣,过程控制,客户至上,高效到位”来促 进网点效能的全面提升。

(一)强化战略管理:在策略上要明确,不是单维的转型和零打 碎敲的改良,是多位维的全面转型和深层次的结构性变革。让网点明 确差距、明确目标、明确方向。

(二)因势而变,增强危机意识,夯实转型的基础。完善考核办 法,强化激励约束效果,使之成为个金业务助推器,为转型做好管理、文化方面的制度准备。出台《理财经理考核办法》、《大堂经理考核 办法》、《客户经理考核办法》、《柜员考核办法》、《营销业绩统 计办法》等,重视数据模型,推行精细化经营。推行“赛车机制”,做到业绩统计与奖罚公平、公正,充分调动员工积极性。

(三)继续加强网点建设,今年计划4 月份进行支行本部搬迁,拟计划建立2 个离行式自助银行,以及在xx 路或xx 三路一带新建一 个网点。

(四)打造“快”“新”“严”“实”“细”的高效机关团队,确保机关为网点转型有效服务。一是工作节奏快,对竞争反应快,对市场反应快,明确网点提出 的疑难问题必须在10 分钟内解决,需要省行、总行帮助的最迟不得 7 超过1 天;二是不断创新的精神,有高昂的创造力,个金部推出ppt 电影、理财经理辩论赛培训方法等多种创新工作方式;三是对工作要 求严格,管理流程严格、缜密,明确网点的问题,有问必答,有求必 应;四是严谨踏实,有务实、积极的工作作风,机关人员对口帮扶网 点转型,明确每周必须下网点一次,力求实效;五是细化流程,关注 细节,对于网点转型工作安排细化到每一个时间点和责任人。

(五)培养网点营销群狼意识。一是有敏锐的嗅觉;二是不屈不 挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。

四、研究新线系统,加强制度建设,做好“六强”,抓好风险内控 工作。

一加强制度建设,二加强制度学习,三加强风险排查,四加强整 改,五加强考核问责,六加强员工行为管理。

支行安保工作汇报材料篇二

安保工程

监理工作总结

云南陆通建设监理咨询有限公司

二0一三年三月二十五日

监理工作总结

一、工程概况

建设单位:昆明市西山区交通运输局

工程内容:上述工程的施工监理服务

监理周期:2012年10月30日至2013年2月28日

监理服务范围:昆明市西山区2012年农村公路交通安保工程的施工及相关附属工程施工及缺陷修复的监理,并包括上述工程可能发生的变更和因施工上述工程所必须完成的其他附带工作的监理。概况:2012年西山区农村公路交通安保工程位于昆明市西山区,包括宝花路、乐律武线、豹子箐岔线、安富公路、鲁伯祖-小鱼坝公路、里多亩线、和下线、海口线、西山环线、老昆富公路、浑团线、西册公路等西山区十二条农村公路 的交通安保工程设计,涉及西山区团结、碧鸡、海口三个街道办事处。具体施工内容是:安装交通标志牌38块、标线:989.66米、c20混凝土护栏:696米、c25钢筋混凝土护栏:327.3米、里程碑:16个、石质百米桩:130个、混凝土减速带:286米、波形护栏:1400米。

二、监理组织和概况:

为了不辜负业主的期望,切实保证工程质量,保证昆明市西山区2012年农村公路交通安保工程监理工作的顺利实施,我们成立了昆明市西山区2012年农村公路交通安保工程项目监理办(简称监理办)。受建设单位的委托,监理办于2012年10月30日进驻工地,对该工程开始进行监理,监理办设总监1名,全面主持该项工程的监理工作,监理员1名。并针对各个岗位制定了严格的岗位职责。

为了在监理过程中做到有理有据,以数据说话,我们狠抓监理队伍自身建设,在进场前组织大家深入学习了《公路工程施工监理规范》、《甘肃省省养干线养护维修工程指导意见》等内容,为以后工作的顺利开展提供了有力保障。

四、施工监理的实施

昆明市西山区2012年农村公路交通安保工程质量要求高、工期要求紧。施工期间,昆明市西山区交通运输局养护段在百忙中多次莅临施工现场检查指导工作,在对监理工作给予充分肯定的同时也给我们提出了许多宝贵意见,极大地促进了建设工程监理向规范化、科学化、程序化方向发展,有效保证了工程质量和进度。

在监理过程中,我们根据施工特点,对整个工程项目,按相应标准、规范严格进行调整控制,牢牢把握“五监控二管理一协调”,切实保证了工程项目按合同顺利进行。

(一)质量控制

公路建设项目是一个系统工程,而工程质量则是公路建设的永恒主题,工程保质保量的完成需要参建各方面的密切配合。因此,监理部在搞好质量监理的同时,从讲政治、顾大局的高度认识和狠抓工程质量的要求以及提高全员质量意识入手,按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的监理原则,认真勤恳地做好监理工作。重点采取了“监、帮、促、带”相结合的措施,要求施工单位树立“精品”意识,高起点、严要求、抓好规范化、科学化、程序化施工。具体措施如下:

1、全体监理工作人员进行质量教育,树立“质量第一”的思想,提高质量意识。组织全体监理工作人员熟悉技术标准、规范、设计图纸和监理程序,严格按照监理程序办事。

2、依据《公路工程施工监理规范》,我们制订了“施工监理例行程 序”、健全了各种试验检测报表,使自检与监理工作程序化、规范化,为本项工程提供完整的质量保证资料。

3、要求各承包单位选配有组织管理能力和施工经验及相应资质的人担任项目经理;选配技术过硬、管理有方、责任心强的技术人员担任技术负责人和质检负责人;同时配备与工程项目相适应的其他技术管理人员,健全和完善质量自检体系。对人员不到位或到位不负责的情况,我们均及时通过项目办予以解决,通过责成改进、经济处罚等方式保证管理人员的足额配置和正常运转。

4、要求项目布加强对各类技术人员、管理人员、施工人员的应知应会教育。将“以质量求生存、向管理要效益”的思想贯穿于整个施工过程。

要求项目部认真编制施工组织设计,因地制宜地提出施工方案,扎扎实实地落实质量保证措施,科学地确定合理工期;做到科学管理、统筹安排、计划施工。

5、严把原材料质量关,严禁不合格的材料进场。我们要求项目部对 3

各种原材料进行检验,未经检验和经检验不合格的材料一律不得使用,在整个监理过程中,通过工作指令等手段,对沿线不合格材料进行了及时清理。

我们对重点工程实行“全方位、全过程、全天候”的三全监理,使工程质量得到了有力保证。通过监理部总监巡视、监理组长现场监督指导、监理员全程旁站等方式,采用指令、返工、停工等监控手段,消除了许多质量隐患,使工程质量得到了保证。

6、采用巡视、督查、抽查、旁站、工作指令、测量、试验等监理手段对隐蔽工程、重点工程等工程项目进行全面监理。一旦发现质量隐患及时告知承包人,要求承包人采取措施补救,确保工程质量。

7、加强检测力度,完善质量保证体系。

工程质量控制的目标总的来说就是保证按合同和有关标准的要求,实现设计意图。为了实现此项目标,我们要求项目部搞好工地实验室建设,配齐必备的测量仪器及试验、检测设备,并要求有上岗资格的专职 试验员负责试验检测工作,严把试验检测关,加强试验环节。要求项目部认真作好原材料试验、标准试验和工艺试验,由监理组长组织审批,批复后以试验数据指导工程施工。针对具体情况,我们采用了现场检测、室内试验检查、督促施工单位进行质量自检和工序后抽检等检测、验收方法进行监理,在完善质量保证体系的前提下,有力保证了工程质量。同时,为了确保工程质量,在监理过程中监理实行独立抽检制度,不合格点全部返工直至达到合格要求。

(二)工期控制

为了确保该工程能够按照合同要求如期竣工,我们编制了工程总体 4

进度计划(横道图、网络图、工程进度s曲线),对工程进度进行了较为合理的安排,有效保证了工程规范、有序地进行。

在进度监理中,我们主要抓了以下几个方面地工作:

1、严格审查承包人施工总体进度计划,若此计划可操作性差,计划与实际不符,将要求承包人进行修改,确保此计划满足工期要求且能有效控制施工进度,承包人必须按已批复的施工总体进度计划组织施工。

2、严格审批各承包人编制的单项工程施工进度计划,确保单项工程施工进度计划满足总体计划的要求,批复后要求承包人编制月进度计划,经监理组长审批后,要求承包人予以实施,如计划滞后则要求承包人递交修订的施工进度计划,报监理组长审批后采取措施加快施工进度。

3、如果承包人因为技术人员素质低,现场管理能力差,不能按合同工期完成施工任务,则要求承包人调整项目部主要负责人,增加人力、机械、设备,积极组织工程施工,使工程满足合同工期的要求。

4、对比总体施工进度计划和实际施工进度计划,对影响总体进度计划的单项工程提出切实可行的改进措施,确保总体工程进度满足合同工期的要求。

5、若因天气等其他因素影响总体进度计划的实施,我监理办就影响 的程度和对工期的延误,及时与建设工程项目办协商修订施工总体进度计划。

(三)投资控制

本着为工程负责,对业主负责的原则,监理工作人员依据技术规范、工程量清单、合同单价、合同图纸对承包人已完成工程按其实际工程量进行计量,采用实地测量计算、查阅施工原始记录、图纸计算等方法科 学、公正、规范地计算工程量并认真填写《中间计量表》。并且做到:

1、凡不符合合同文件要求的工程,拒绝计量。

2、按合同文件所规定的方法、范围、内容、单位计量。

3、承包人为计量准备的有关资料不全或有问题时,暂不计量。

(四)安全控制

2、通过安全培训教育,提高安全意识、知识、技能、态度、观念等综合安全素质;

3、通过监督、检查等管理方式,保障技术条件和环境条件达标、人员行为的规范)等对工程实施安全监管工作。在上级有关部门,特别是在省公路局、总段领导的指导下,在项目办的统一领导和帮助下,一直保持安全事故为零的记录。

(五)环境保护控制

监理工程师按照事前指导,过程控制检查和施工验收三个环节对施工期间对环境的影响。通过事前,事中,事后一系列程序化的监控使其各项程序中控制内容满足合同要求和相关技术规范,技术标准规定,使其更具科学化。

1、施工前期的控制

严格审批施工方案。施工方案对工程顺利进行有重要意义,监理工程师认真审核,提出改进意见,对环境保护措施不力的不允许开工。

2、施工过程中的控制

加强对施工单位的监督管理,以便在施工过程中,能保护施工现场周围的环境,防止对自然环境造成不应有的破坏,防止和减轻粉尘,噪音等对周围环境的污染和危害。

3、施工后期的控制

(1)督促施工单位整理有关环境保护的合同条件和技术档案资料。(2)督促施工单位完善项目的环境保护工作。

(六)合同管理

对于批复后的设计文件,若建设单位或承包人或某项工程的形式、质量、数量和内容发生变动时,我们均进行认真审核,收集资料,协调价格,严格按合同规定办理。

若发生工程延期、费用索赔、争端、违约等事件,我们认真搜集资料、做好现场记录、仔细审查,做出公正、合理、客观的处理意见与业主、承包人充分协商,争取达成共识,圆满解决。

我们严格按照有关工程变更的要求进行变更控制,确保国债资金的正常使用,保证不随意缩小或扩大工程建设规模,降低建设质量标准。

(七)信息管理

为真正体现第三方社会监督的作用,我们通过组织工地会议、现场

协调会等方法,使工程施工活动规范化、标准化、程序化。对业主、承包人来往函电、文件分类、编码管理。

1、进驻工地后,积极准备召开第一次工地会议,与业主、承包人相互认识并介绍监理工作人员组成和施工监理例行程序。

3、每个监理人员认真做好监理工作日记和各项原始记录,各种资料必须归档管理。

此外,在工作中我们正确处理周边关系,与建设单位做到各负其责,独立工作,相互尊重,密切配合,与施工单位团结协作,积极配合,使我们的监理工作达到了预期目的,有力地保证了工程的质量与进度。在 搞好驻地建设的同时,制定了各项监理制度、岗位职责、监理人员职业道德守则、监理人员行为规范,随时召开监理工作例会,一是对工作中出现的问题进行商讨解决;二是对监理工作及时进行总结交流,肯定成绩,找出差距,制订措施,贯彻落实;三是组织思想政治交流,既保证监理工作规范、有序、顺利地进行,又提高了队伍自身的综合素质。从进场到工程结束,我监理办没有出现一起违规违纪现象,树立了良好的社会形象。

五、监理工作完成情况

段工程合格。

六、心得体会

在项目建设期间,我监理办严格执行“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则。尤其是对“热情服务”这四个字感触良深。热情服务是搞好监理主要环节,但“监理”不能成为“监工”。监理的热情服务应包括:主动监理、事前监理、协调监理。只有主动监理,才能及时发现问题,解决问题,避免不必要返工,还能缩短报验时间。事前监理也就是对承包人的施工方案、工艺、工期作认真分析,对不合理的工艺、方案及时纠正,避免因工艺、方案不当带来的不必要损失。协调监理,就是作为监理,应对工地上发生的各种矛盾与业主、设计单位等方面的工作进行密切的配合,及时联系协调解决,良好的工程质量是各方面配合、协调作战的结果。

支行安保工作汇报材料篇三

茅台支行三季度工作汇报材料 各位领导、各位同事:

大家晚上好!2020年三季度,在支行领导和三部门的支持下,茅台支行上下勠力同心、积极进取,以支行的转型战略规划及各项指标年度计划任务数据为目标,面对激烈的市场竞争主动亮剑,敢于斗争、勇于拼抢,取得了较好的成绩。

现由我代表茅台支行将具体工作情况向大家做出汇报:

一、指标完成情况 1、超额完成以下主要业务考核指标:

对公日均存款179869万元,较年初增长101515万元,完成三季度任务数2417.02%,完成全年任务数1915.38%。

对公时点及日均数据均超额完成年度考核要求。

储蓄日均存款22267万元,较年初增长8683万元,完成三季度任务数181.69%,完成全年任务数163.52%。

储蓄时点及日均数据均超额完成年度考核要求。

——商户拓展新增27户,完成三季度任务数158.82%,完成全年任务数142.11%,超额完成年度考核要求。

——基金销售额70万元,完成三季度任务数152.17%,完成全年任务数137.25%,超额完成年度考核要求。

——保险销售额70.8万元,完成三季度任务数141.60%,完成全年任务数128.73%,超额完成年度考核要求。

——个人消费类贷款新增1098万元,完成三季度任务数152.50%,完成全年任务数137.25%,超额完成年度考核要求。

——对公有效账户55户,较年初新增17户,完成季度任务目标。

2、尚需努力的业务考核指标:

——两增两控小微经营性贷款新增745万元,完成三季度任务数87.86%,完成全年任务数61.5%。

——累计代发工资金额新增15632万元,完成三季度任务数77.2%,完成全年任务数69.48%。

——其余信用卡、信用卡分期、个人有效账户、理财保有余额指标也较任务数有所差距,具体数据因支行无法调取需待分行数据下达后才能做对比。

二、三季度工作亮点 1、充分利用“五动”营销法,真心服务每一位客户,充分挖掘每个客户的潜力,对公、储蓄存款稳步增长。

2、用心做好茅台集团的保障服务工作,三季度末茅台集团总存款余额达338927万元,累计回笼资金达670842万元,累计新增茅台酒经销商30户。

3、持续深入推进“六个明确”工作,夯实存量对公客户基础,严格把控新开对公账户质量,对公有效账户数量快速提升。

4、做好核心客户维护及营销工作,新增国台酒业对公理财销售5000万元(行外资金),有效提高中间业务收入。

5、维稳银政关系,积极联系对接茅台镇政府,促进行政事业单位账户“茅台镇总工会”对公账户的开立高效有序落地。

6、以风险管控为着力点,全力推动会计业务安全高效运转,三季度会计业务实现零差错。

二是队伍建设上尚有差距。网点人员稳定性不足,人员的缺口导致未能实现专业专职,营销人员被网点日常事务缠身,主动走出网点进入市场开展营销机会时间较少。信贷经验较为欠缺,队伍的综合能力对转型发展的支撑作用还较为薄弱。三是存款集中度较高,其中对公存款高达38亿元,占总存款 93%,受资金归集和维护力度影响大,资金稳定度较差。

四、四季度主要工作安排 以支行“加速转型实体、维稳银政关系、着力结构调整、确保稳健发展”的转型发展总体思路为指引,紧紧围绕支行下达的各项指标任务,运用“六个明确”和“九个转变”工作方法,主动出击深耕市场,积极应对激烈的同业竞争和变幻的市场环境,适时调整经营思路,做好业务转型发展。

一方面加大个人业务发展力度,充分利用“五动”营销法,批量获客推动个人客户规模持续提升。

1、做好客户分层营销工作,借助ocrm系统上线后对网点客户数据进行清洗,明确分层管理和维护客户的重点,确保金级客户的提质增效。根据客户的贡献度及重要度做好管户划分,并把分层管理落到实处。通过单独维护和交叉管理的模式,对重点客户进行精细化营销管理。

2、根据客户现金流流向层层递进,根据对客户综合经营情况的分析层层挖掘。对茅台集团、国台、钓鱼台等重点企业客户的股权结构、交易对手、上下游供应链进行梳理,拓展客户生态圈,深度挖掘存量客户资源。

3、纳税大户的营销。根据b级以上纳税大户清单,以银税贷产品为切入点,冲刺四季度两增两控任务目标,储备2021年贷款资源,促进纳税大户结算账户的开立与资金流入,带动零售产品的交叉捆绑营销。

4、结算贷业务0的突破。对接支行优质收单商户,针对其经营需求,利用结算贷产品方便快捷的优势,开展主动营销,稳固优质客户综合回报,实现结算贷业务顺利落地。

5、针对网点薄弱业务指标,通过“六进六联”营销策略带动信用卡、个人有效账户等零售产品的交叉捆绑营销及客户价值提升。以重点存款产品和理财产品抓行外资金,以学费、物业、代扣等场景抓结算流水。

6、严格践行“最安全银行”工作要求,实现会计运营“基础工作、员工管理、案件防控、制度执行”四个细化,高度重视规范管理和隐患排查,争取实现连续三、四季度会计业务零差错。

2020年对于所有银行从业者来说是极其不平凡的一年,受新冠疫情和国际经济大环境的影响,国内经济增速持续下降,企业违约历史新高,金融同业打破刚兑,监管增压力度空前。对于银行机构来说,这一年仍然围绕“防风险、降杠杆、服务实体经济”这一主基调合规经营、审慎发展。

在这样困难和机遇并存的一年里,仁怀市支行迎风展翅飞翔,蓬勃发展,创造了历史最佳战绩。作为仁怀市支行的一份子,茅台支行将积极适应贵州银行发展新要求,以知难而上的劲头,勇于探索,敢于担当,紧紧围绕支行战略规划发展业务,开创工作新局面,推进各项业务又好又快发展。

以上是茅台支行2020年度第三季度工作情况总结,敬请各位领导、同事批评指正,感谢大家的聆听!

茅台工作汇报

三季度工作汇报

三季度工作汇报

工作汇报 支行

茅台公司简介

支行安保工作汇报材料篇四

各位领导、各位同事:大家好!感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合支行行长职务。我现年x岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。

二业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的x,干过x年的x,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

三是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行职责。一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

二、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进出色的员工要树典型、立榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。营造公平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。

三、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

支行安保工作汇报材料篇五

国庆工作汇报(二)

10月3日

今天是计划中返回的日子,主人家的安排一如既往地随意,到今天才发现好象回去的车票不好买。于是努力托朋友,最后买到的是17:10的车票。不过这丝毫不影响我们上午去钓鱼的心情。大概是去年钓鱼的时候太猛了,俺一哥们今年很难钓到,好不容易钓上来的,却小得只有手指粗细。我说这么小就放生吧。谁知落下个不尊重别人劳动成功的恶名。小鱼儿,不是我不帮你,只是人言可畏。

一拨人三三两两地抢占自认为有利的地形,很认真地顶着太阳,握着鱼竿开始努力。我不会钓鱼,但我这组运气是不错,接二连三钓到鱼,而且好几条都是七、八两以上的大鱼。在我们眼里,其他组钓的鱼基本可以忽略不计。最搞笑的是,我们还钓到了两只虾。

中午煮鱼是来不及了,于是打算把三条大的带回杭州。谁知道这是鱼儿噩梦的开始:它们都在路上挂了。

下午4时许,我们准备返回了。尽管只呆了三天,但确实对主人家的照顾衷心地感谢。尽管只是第二次拜访,却俨然给了我们一种家的感觉。

坐大巴返回杭州已是夜晚了,三天的玩乐即刻成为回忆。尽管短暂,但很美好,也很真实。

10月4日

不好意思,今天是本人生日。本来想着这几天玩着太累,也就随便过了算了,因此没向大家提起。

不过还是有朋友记起来了,非得要庆祝一下,于是一群人又借此机会fb。吃完饭,大伙就按原计划去打桌球,我们的斯诺克水平实在是不咋样。刚开始是旁边看的人觉着无聊,后来是我们自己也都觉得无趣了,就这么些球怎么就这么难打进呢?后来改打九球才找回些自信。

晚上在朋友的拉扯下一起去看了场电影,由于是临时去的`,因此也不知道有什么好片。想看的片要22:20才上映。于是只好选最近比较热的《画皮》了,至少这个每10分钟就有一场,不用等太久呵。我一向不太喜欢古装诡异题材的片子,但今天是没别的选择了,只好凑合一下。剧情很简单,也没有特别吸引人的地方,倒是结尾之处确实有些感人。

爱情是伟大的,其最高境界不是独自占有,而是愿意为了对方宁愿放手离开,为了对方牺牲自己。片中周迅饰演的小唯最终明白了这一点,而现实中的我们又有多少能明白呢?即使明知对方不快乐,又有谁愿意轻易地放手呢?如果自己的存在对对方而言已不是一种快乐,而是一种负担,那么是时候说再见并默默地祝愿了。爱一个人,就应当让他/她快乐。

我也确实好久没去影院看电影了,看电影往往被赋予了另外一种涵义,而常常让我们忽视了电影本身的内涵。不管怎样,今天是很开心的。以往的生日大多是在家中度过的,今年有这么多新老朋友陪伴,感到很温馨。

10月5日

今天是长假最后一天,心想无论如何不能再在外面跑了,不然真的会累的很惨。洗衣服,看电视,上上网,是再好不过的选择。

一想到还有斯诺克上海大师赛的决赛就甚是高兴,火箭奥沙利文不出所料出现在决赛中,更是增加了观赏性。不过沃顿虽然名气远没有对方响,但最终凭借出色的发挥成功登顶,这也是他职业生涯的第一冠,真是来之不易。在手握三个冠军点的情况下,明显看到他的紧张,还好及时调整过来了。不然如果拖到决胜局,那胜负就不好预料了。

ok,七天的生活就此结束,有开心,也有劳累。后来另外一个朋友告诉我说,10月将会给我一份好心情,实现心中的美好愿望。不知道人家哪来的信心如此肯定,不过可以拭目以待。

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