当前位置:首页>演讲稿>2023年冬季演讲稿开场白和结束语 冬季安全演讲稿(汇总7篇)

2023年冬季演讲稿开场白和结束语 冬季安全演讲稿(汇总7篇)

时间:2023-09-22 12:36:16 作者:笔砚 2023年冬季演讲稿开场白和结束语 冬季安全演讲稿(汇总7篇)

使用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中,能够利用到演讲稿的场合越来越多。那么我们写演讲稿要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家整理的演讲稿,欢迎大家分享阅读。

冬季演讲稿开场白和结束语篇一

大家好!随着气温的下降,寒冷的冬季又来临了。由于冬季天气寒冷,气候干燥,是火灾事故、和人生伤害事故的多发季节。为了确保学校的安全与稳定,防止各类事故的发生,努力创造一个安全的环境,请老师、同学们注意以下几点:

一、交通安全

冬季有霜冻,路面较滑,有时还有大雾天气,途中要注意行走安全,不到河边玩耍,更不能到结冰的水塘、河沟里踩冰玩!学生不要骑车上学。乘车学生的队长要提醒驾驶员小心慢行。

冬季关节的灵活性较差,反应也相对缓慢,平时在上、下学路上也要注意交通安全。步行走人行道,在没有人行道的地方靠路右边行走;骑自行车走慢车道,不抢机动车道;通过路口或者横过马路时要减速慢行,为了自己和他人的安全,希望同学们一定要注意交通安全,自觉遵守交通法规。

二、校内安全

在校内上体育课、课间活动时也要注意安全,不做危险的游戏,不追逐打闹,有冰霜的地方要绕道行走。打扫卫生时一般不使用湿拖把,清洁用水不滴撒在路面上,更不能随意乱倒。上下楼梯及跑步锻炼时不将手插在口袋里,不推挤其他同学。

三、卫生防病

冬季是流感等传染病高发季节,学校要求同学们继续做好预防措施,做好个人卫生,勤洗手、勤通风,在人多的公共场合带好口罩。同学在咳嗽和打喷嚏的时候请用纸巾捂住口鼻,并及时洗手;同时,天气寒冷,同学们要多添加衣物,不要为了所谓风度而挨冻受冷。重视饮食安全,不要购买、食用生冷的.食品。

四、消防安全

进入秋冬季节以来,天干物燥,火灾隐患很大,大家都要关注消防安全,自觉做到:

1、身上不带不玩火柴、打火机等火种,及烟花、爆竹等易燃易爆物品,以免发生意外。

2、自觉爱护校园内的各种消防措施,如消防栓、灭火器等。

3、在教室里,不得擅自使用电器设备。

4、放学之后,请随手关掉电器。很多同学家中也一定采取了取暖措施,如果是用燃煤取暖一定要注意通风换气,预防煤气中毒。当发现自已有头昏,心烦等一氧化碳中毒症状时要赶紧走出房间,呼吸新鲜空气,发现其他人出现一氧化碳中毒时,应注意及时采取相关措施,立即打开门窗通风换气,让患者于空气新鲜流通处休息,保持安静并注意保暖,确保中毒者呼吸道通畅,不能使用明火,并及时求救。在用电暖器、电热毯等取暖时,大家要远离发热管,同时做到人走断电。如果在使用电器时万一起火,同学们首先不要惊慌失措,有灭火器的可直接用灭火器灭火,或者是先断掉电源,然后再用水灭火,切不可在未切断电源的情况下就用水灭火,以防造成人员触电事故。当然,我们小学生最好不要私自救火,逃离火场及呼救才是我们小学生要做的。

最后,愿我们每一位老师、每一个同学,平平安安、快快乐乐渡过每一天。

冬季演讲稿开场白和结束语篇二

教授们,同学们:

本日我演讲的题目是——论长跑熬炼的好处。

寒冬冬季,北风冷落,凉爽街头,疏落人迹,抬头看空荡荡的枝头,一股莫名的悲伤由但是生,残落的干叶在北风中打着旋飞翔落下,似翩翩的舞者,只留下孤独的枝头在冷静的季候打颤抖动。

朝晨,闹钟在狂震,如今你是不是有种把它摔下去的激昂?科天的被窝真诱人,真想暖和还大略连续搁浅。所以面对一次次的冬季长跑熬炼,你退守了,你愉懒了,你遁藏了。孰不知你逃开的,不可是跑步练习,另有关于你毅力的考验,体格的熬炼。

让我们来听听专家怎样向我们讲述健身长跑的好处吧!

有关专家表现,长跑可进步呼吸系统和心血管系统机能,科学实践证明,较长时候有节拍的深长呼吸,能令人体呼吸大量的氧气,吸取氧气超出平常的'7—8倍便可以抑制人体癌细胞的发展和滋生。其次长跑熬炼还改进了民肌供氧状况,加快了心肌代谢,同时还使心肌股纤维变粗,心收缩力加强,从而进步了心脏工作本领。

长跑有益于防病治病,长跑使血液轮回加快,对分泌系统有害精神起到清洗效用,从而使有害精神难以在体内搁浅分散。据测定得知,16分钟跑3000米或25分钟跑5000米,可低落血液中胆固醇,对高血脂症、血管硬化、冠芥蒂、脑血管疾病有精良的防备效用。

更紧张的是,长跑能陶冶人的性情,熬炼吃苦刻苦,克服坚苦的意志。

有关资料还呈现,长跑能健脑,冬季气温较低,在冷风晨雾中长跑,会刺激机体保卫性反响,血液轮回加快,脑部血液流量加快,调理大脑体温中枢效用,从而供给大脑更多营养,进步进修效益,还对大脑记忆效用有增加效用,并且长跑令人感情乐观颓废,有助于增加食欲,加强消化效用,增进营养吸取。

同学们,听了以上这些,你还是不是筹划在今后的晨练长跑中偷懒逃跑呢?

冬季演讲稿开场白和结束语篇三

今天在大调度会我就讲一讲。

大家都知道,11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议,我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。会议内容,除了通报x石化10月28日事故外,蒋总做了重要讲话,其中,蒋总讲话的一个部分,就是强调“要突出抓好冬季的安全生产,坚决扭转被动局面”。在这部分讲话中,蒋总强调了几项重点工作,我在这里和大家重新温习一下。一是要继续以反“三违”为重点,引导广大职工进一步树立“违章就是事故”的观念,深刻认识“三违”的严重危害,克服侥幸心理,自觉查找习惯性“三违”,狠抓各项制度和规程的落实,努力做到个人无违章,岗位无隐患。二是对调研检查中发现的问题,要深入分析原因,及时制定整改方案,明确责任人,限期整改落实。三是切实抓好重点环节和要害部位的安全管理,包括炼化检维修、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。四是全面加强冬季交通安全,重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运送危险化学品车辆的管理,杜绝重大交通事故。蒋总的讲话我们已挂在公司网页上,我们要很好的学习、领会。

冬季安全生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大,因为我们是我们国家最北方的炼化企业,严寒对炼油化工企业的安全平稳生产威胁最大,这方面的案例和事故教训有很多。12月5日凌晨,我公司二套argg空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火,由于发现及时,补救措施得当,才没有造成较大影响和重大损失。现在气温已进入严冬,对我们平稳生产要带来多大的影响啊。所以冬季的安全生产,对我们炼化公司来讲,尤为重要。

集团公司党组非常重视地区公司的安全生产。除专题召开冬季安全生产领导干部会议外,马上由党组成员亲自带队到各地区公司进行安全工作调研。12月1日,段总带队到我们公司进行的检查,并开大会对我们公司的安全生产现状进行了讲评。这次检查我们不是没有问题,给我们指出多少问题啊。上级领导对我们企业的冬季安全生产非常重视,不能不说下的决心非常大,在年底各项工作非常繁忙的情况下,由党组成员带队一个单位一个单位的检查,而且这次检查就是集中时间查两三个单位,每个党组成员就查那一两个单位,目的就要查深、查透、查实,我们应该能感受到上级领导对安全的重视和关心。但是就是在这样的情况下,安全形势依然严峻:12月11日,兰化公司助剂厂2万吨的顺酐装置常压冷凝水罐又爆炸了,刚才安全处已进行了通报。我们不能说兰化公司不重视安全工作,因为他们5月29日已经出了一次事故了,领导能不重视能不抓安全吗?那么为什么还要发生亡人事故,还不是个别人仍然在麻痹大意吗!仍然在掉以轻心吗!这是人家,回头说说我们自己,公司安全监督站12日、13日、14日连续三天,发现集体睡岗事件,刚才照片都给大家看了,看的时候有些人还在笑!我就不理解你们怎么能笑得出声,这是别人吗?这不是我们炼化公司的员工吗?12日,是炼油二厂主控室中二套argg的当班操作工在睡岗,除班长一个人清醒外,都在睡。13日,聚合物一厂硫铵车间班长带着全班一起睡岗,把脚都放到桌子上了。14日是腈纶厂回收装置,班长跟着睡,清醒的那个是谁,是我们的市场化用工人员,多么有讽刺意味。老职工大睡特睡,新职工不敢睡,这不正反映出我们的用工机制问题吗,新职工为什么不敢睡啊,他不困吗?因为他有半年的实习期,我们有明确规定,半年内发现违纪的,一概不得录用,所以他就不敢睡。这起集体睡岗事件使我感到很震惊,也很后怕。我是笑不出来,因为这些问题发生在我公司8月14日出现重大安全生产事故以后不到半年,在集团公司党组成员带队对我公司检查不到半个月。从他们睡觉的姿势看,决不是第一次睡觉,我们都倒过班,明知道睡觉是违纪的,决不敢大睡,打盹都胆战心惊,这种大睡特睡是第一次吗?非常熟练啊!另外我认为,绝对不是这三个车间,睡岗带有普遍性,这使我很震惊啊。我总觉得劳动纪律是我们炼化企业中常抓不懈的一件事,违纪现象会有的,但不可能发展到这种程度啊,不让人震惊吗。二套argg班长还有点责任心,他不敢睡,一个人在那盯着盘,而硫铵车间当班的班长带着睡,和回收车间当班的班长跟着大家一起睡,你不后怕吗?我们这么大的生产装置,交给这些人,你能放心?今天参加会议的都是我们各部门的主要负责人,你怎能笑出声?你还能把这些现象看成是正常?我是百思不得其解。

的都是领导干部,你们琢磨琢磨,为什么会这样?8.14是别人的事故吗?另外,我们公司今年出了这么大的事故,按惯例,应该扣除我们员工奖金的,你是出现重大安全生产事故啊,上级今年给我们核定工资总额的时候,就给我们扣了400万工资指标,目的是让我们吸取这个教训。但公司领导考虑到我们绝大多数员工工作还是努力的,是付出辛勤劳动的,到现在为止,没有扣大家一分钱的奖金,包括二套argg车间,不但没扣钱,还努力做工作,增加大家的收入。今年,我们工资总额较xx年增长17%,炼化企业平均是15%,我们拿到17%!我们的增涨幅度是炼化企业中上游的,还有什么不满意的?我们都要扪心自问,我们在拿奖金拿工资的时候,拍拍良心,与我们的付出相辅不相辅;我们在要求增加工资增加奖金的时候,你想一想,你有没有资格说这个话。如果谁不承认工资增加了奖金增加了,你拿工资单回去自己算算。17%的增涨幅度,我们公司领导一个都没有享受到,我们的奖金由总部发,不占工资总额,17%都涨给大家了。我们有些员工心态太差,我们每个人都应该有一颗感恩之心,你的所作所为,能不能对起大庆炼化这个衣食父母,没有炼化公司,你到哪就业啊!发生了这些事,我很上火,也想了很多,想来想去,问题还是出在我身上,我是认认真真地进行反思,一是虽然集团公司蒋总反反复复强调要抓好冬季的安全生产,并有了具体明确的指示要求,但是我在思想上,重视的程度就是不够。上级来检查,更多的是想如何应付过去,没有把抓好冬季安全生产落实在具体行动上,或者说落实的不够,这是思想认识不足的问题。二是我对我们公司员工队伍的现状认识不足,我们是大庆炼化公司,我们生活大庆地区,都是在铁人精神培育下成长起来的,在座的各位,你们的前辈都是铁人的战友,同事,铁人的精神在你们前辈身上都会得到体现,受家庭的传染,受地区文化的熏陶,我们大庆炼化公司的员工,应该能够很好的继承和发扬铁人精神。我来大庆炼化公司工作,我是虚心向铁人学习的,向大庆炼化公司的员工学习的,“三老四严”我们谁都能说出来,我是充分相信我们的员工,但事实情况怎么样呢,怎么查一个有问题再查一个还有问题呢,是个别现象吗?只能说明,我们虽然是铁人身边的人,我们虽然身在大庆地区,但我们把“铁人”的精神给忘了。三是我还太心慈手软,8.14事故我们没进行处理,相信我们员工能吸取教训,能够认真履行自己的责任,强调人性化管理,就把制度扔了,所以就出现了“严格不起来,落实不下去”,这是大忌,再这样下去,队伍要散,谁能保证不再出事故,上班睡大觉,谁能保证安全没事。问题在我这,我不埋怨大家,从现在开始我们严肃起来,认真起来,从我做起,扎扎实实地,一步一个脚印地把蒋总的四点要求落实好,落实在我们的行动上。从现在开始到三月末,利用100天的时间,开展一个冬季安全生产百日会战,强化管理,加大安全生产的检查和处罚的力度。这个活动我们公司也不作宣传,也没有方案,就是要踏踏实实做点事,把工作具体化,细致化,为此我提几点要求。

主要有这么几个方面的工作。一是要扎实开展好每周一查的安全大检查活动。到现在我们已经查了四个厂,这种检查方式,首先让我们了解了基层的工作情况,在一定程度上促进了基层工作的提升,对查出的问题,我们主要做两个工作。一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报,目的是有些问题有共性,需要未被检查的单位引起重视,提前整改,提前做好工作。我们说过,查出的问题不在奖金中兑现,但对整改的情况,要进行兑现。所以检查部门要回访,对没有整改的要严格考核,希望未被查到的单位注意在检查中仍然出现一些低级的问题是要考核的。

二是生产运行处、安全环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产计划的执行情况、跑冒滴漏情况、安全生产情况、劳动纪律情况、“四有一卡”的执行情况以及卫生规格化的情况进行讲评,要继续坚持,在讲评中,要一针见血的指出问题,对责任人要点名。你们要认真地负起管理责任来,对存在的问题,要具体讲,要真考核。

三是安全监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次,监督站查出的违纪人员,不再随时通报基层单位了。现在安全监督站的工作难度很大啊,一旦查出违纪来,基层就狠处理,这是什么作风!从今天开始,不再随时通报,每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。希望各个基层单位,要发挥你们的作用,厂长、副厂长,车间主任、副主任,你们要发挥作用啊。出现集体睡岗后,我们召开了两个座谈会,在分析中,我们有共同的认识,就是放松了对劳动纪律的管理和检查,领导不重视,下面就放松了,你们都重视起来,他们还敢这样吗。所以这三个方面的检查要继续做好、做扎实。

三违”行为的检查和处罚力度

1、这三起集体睡岗班组的班长都要下岗。有的班长没睡觉,但别人睡觉,是你没尽到管理的责任;班长一起睡觉的,更是失去了作用。都到公司的待岗中心,学习半年。对其他的睡岗人员各个单位自己拿意见,今后发现班组存在重大违纪的,首先下岗的就是班长。我们给班长的待遇够多了,政治上我们花费大量财力进行集中培训,经济上调整工资班长涨幅最大,还不发挥作用?我们要通过这种机制,选拔优秀的班组长,我就不相信选不出人来。我们有些人在位时不知道珍惜,这回失去了看你怎么想。今后再发生类似的问题,同样处理,就是要加大处罚力度。

2、对“8.14”事故相关人员的处理意见,不再等省事故调查组的正式意见。省里的初步意见已经给我们了,因为省里发生的事故不少,所以到现在没有给我们正式的处理意见。我们也不等了,再等就过年了,使我们有些人员更沾沾自喜了。我们自己提出处理意见,上报股份公司,包括我,该承担什么责任我承担,是警告还是记过我都承担。年底前,我们要把它处理完。

3、对炼油二厂领用催化剂不入账的事件、润滑油厂跑油事故、动力二厂丢油事故,相关责任人都要进行处理。年底前处理完,并在全公司进行通报,各有关处室马上拿意见。

4、今后对安全事故、生产事故、设备事故、交通事故都要坚持“四不放过”的原则。原因没有查清,教训没有吸取,措施没有落实都不行。在事故的分析处理上,应该向李春妍同志学习,大公无私,一定要把真正原因查清楚,把责任搞明确了,包括二套argg液态烃塔堵塞事故,也要把原因查清楚。刚才生产运行处、机动设备处,都是讲好的一面,出了问题积极采取措施,如何大干,进行表扬,这是对的,但我要问刚运行几个月,为什么就把塔堵了?得把原因查清楚,防止再次出现。塔堵了整整抢修了4天,每天影响丙烯产量400吨!原因不查清能行吗?所以生产运行处必须将原因查清楚、说清楚。今后,对所有的事故必须要问个一二三,对相关人员该处罚必须处罚。

蒋总一再强调要加强用火、用电、高空、有限空间作业的管理。我们确确实实要把它落实好。兰化的事故再次说明,我们再不加强管理、再不认真对待上级领导的要求,就要出大事!

所以各单位必须对施工单位进行严格管理,认真负起监督和管理的责任来,对施工作业队伍的安全能力有管理权、制止权和禁止施工队伍进入的权力。胡干、瞎干、乱干的事必须管住,包括在你的区域内清污,也必须管起来,清污车辆具不具备清污条件必须进行严格检查。在你区域中有任何施工,你的人必须在现场,否则发生问题你就是要承担责任的。

2、关于进入有限空间、高空作业等等,公司已经有了严格的管理制度,按制度办,我就不多讲了。

3、要清理挂靠队伍。在视频会上,王宜林副总经理在通报独山子事故时,一再要求对外来的施工队伍要进行清理,我们要把上级领导的要求落实好。现在林源建安还有些挂靠的队伍,从现在开始建安公司要与所有的挂靠队伍一律解除挂靠关系,重新对这些队伍进行审查,要从他们的资质上、业绩上以及在我们公司施工过程中的表现上进行审核,不管什么关系,不管是谁安排的,按照制度办。这项工作由善春总工程师负责实施。

4、对已经发包的施工队伍,要进行严格管理。不论是机动

设备处管理的队伍,还是基建管理部管理的队伍,必须严格管,他们不得转包,也不能有挂靠的队伍,有能力你就在这儿干,没有能力就走。今后在队伍管理上出了问题,谁家管理的,谁家主要领导负责任。我知道施工队伍管理非常复杂,许多队伍都找了很多的关系,要介入我们的工程,我明确表示他们来我公司承包工程我不反对,但是在大庆炼化公司施工就必须执行我们的规定,这是谁都不可以逾越的。

2、各单位要注意选树正面的典型。这次在聚合物一厂检查安全生产的时候,我们到单体车间看了看,这是个百面红旗的单位,感觉到他们确实有一些非常好的突出做法,值得全公司各单位向他们学习的,聚合物一厂要很好总结、推广,企业文化处要把这些好的典型宣传出去。各个生产厂通过这个百日的安全大检查,也都把你们单位的典型车间、典型班组树立起来,从现在就开始做工作,每个厂都要拿出一个典型来,真正能树得住的,真正能够值得大家学习,包括工会评选年终的先进,必须是实事求是的,各单位如果还存在轮流坐庄、排班站队的事,就取消你们评选的资格。我听说有的单位是今年你当先进,明年就他当先进,这样评先进还有什么意义?这样的先进值得大家学习吗?必须是实实在在的,能够树得住的。今年的“两标一模”要给员工做报告,要讲一讲这一年都做了哪些值得大家学习的事迹。如果有单位滥竽充数的,领导负全责。

4、各单位要针对员工队伍劳动纪律涣散的问题,要加大检查力度。现在我们有些单位已经有了好的做法,有的厂也成立了劳动纪律检查小组,要求车间领导要跟班检查等等,这些做法非常好,特殊时期必须采取特殊的办法。如何将对的东西坚持下去,你们自己可以制定措施。

5、在严格管理的同时,要注意开展一些友情提示的做法。我们座谈的时候有些单位也提出来,夜间值班确实非常疲劳,可以上一些小喇叭,定时提醒一下,类似这样的方式,大家都可以去想。

加强冬季安全生产是我们各级领导干部的责任,今天参加会的,都是各个部门的一把手,在搞好安全生产中干部要起到表率作用,为此,提几点要求:

1、从现在开始,公司处室长、直属单位、专业厂(公司)、附属单位的党政一把手取消休假,一律不得外出,扎扎实实地做好你单位的工作,这既是我的要求,也是在落实蒋总的要求,蒋总在会上明确提出来各地区公司领导班子成员不得外出,所以我也这样要求各单位。因公、因私必须外出的,除向主管领导请假外,党政一把手必须向我请假。元旦快到了,春节也快到了,希望大家在这段时间,减少不必要的走访、应酬,甚至游玩和散心,踏踏实实地做点扎实的工作,把功夫用在你的单位上。这期间如果发现领导干部明知故犯,我把丑话说在前面,我们别伤了和气。

2、从现在开始,公司级的生产值班和行政值班人员每天要查岗,要分前半夜、后半夜,到生产一线进行检查,第二天在调度会上要把检查的情况进行讲评。每天查岗的地点、时间由安全监督站在晚上碰头会上通知,如果生产值班、行政值班不按时查岗、不进行讲评的,要严肃考核。值班人员都是处室长,都是机关干部,也应该为劳动纪律负点责任,做点贡献。

冬季演讲稿开场白和结束语篇四

尊敬的老师们、亲爱的同学们:

大家早上好!

今天我国旗下演讲的主题是:预防冬季疾病,注意防寒保暖。

转眼又到了年末,冬天到了,天气渐渐冷了。随着气温的降低,呼吸道疾病的病原体,如细菌、病毒等更容易存活,而我们的呼吸道黏膜受到冷空气的刺激,抵抗病原体的能力下降,这两方面的共同作用导致了冬天呼吸道传染病的多发。冬天常见的呼吸道传染病包括了大家都比较熟悉的流行性感冒、水痘等等。我们要特别注意这些学校中常见的传染病的预防。

那么该如何预防呼吸道传染病呢?我们应做到以下几个方面。

1、讲究卫生。要养成良好的卫生习惯,如经常洗手,不随意吐痰;家里和教室应经常通风换气,保持空气新鲜和室内干燥。

2、加强锻炼,增强免疫力。应积极参加体育锻炼,每天散步、慢跑、做操等,使身体气血畅通,筋骨舒展,增强体质。

3、注意居室通风,减少和抑制病菌病毒繁殖。

4、注意防寒保暖。冬季比较寒冷,人极易受寒伤肺,降低人体呼吸道免疫力,使得病原体极易侵入,引发呼吸系统疾患。因此要注意及时添加衣服保暖。

同学们,让我们携起手来,为我们能拥有一个健康的体魄,能快乐、舒心地学习、生活而一起努力吧!我的演讲完毕,谢谢大家。

大家上午好!今天,我国旗下讲话的题目是冬季防寒与安全小知识。

冬天到了,早上非常寒冷,大家穿戴都比较严实,因此,手脚也不够灵活了。在这样的情况下,万一出现意外就比较难以应对。下面老师带着同学们一起来学习学校冬季安全小知识。

由于早晨冰冻,或者雾茫茫,影响了汽车的刹车性能。因此,步行外出时要注意,一定要行走在人行道内,在没有人行道的地方要靠路边行走。横过马路时须等待绿灯,要注意来往车辆,不要斜穿、猛跑;在通过十字路口时,要听从交通民警的指挥并遵守交通信号;在设有护栏或隔离墙的道路上不得横过马路。冬天在马路上会结冰,滑行非常非常危险,更不要在结有薄冰的湖面河面上玩耍,这样最容易出事。

冬季长跑是一项不错的体育运动,但是在长跑锻炼前准备活动一定要充分,并系好鞋带。锻炼后还要做整理活动,同时一定要注意保暖,以防感冒。我们还需要特别注意,在集体长跑中,不可以推推搡搡,或者手插在口袋里,或者一边跑步一边讲话,这样很容易发生意外,也不利健康。

严格禁止学生在走廊、楼梯口进行跑、跳、爬、拉、推、扯、打闹等危险动作。在上下楼梯不要大声喧哗。当前面的学生不小心跌倒,后面的学生原地停步,并转告后面的学生,不要再往前挤。在校园的早晨,有些低洼处,走廊上会结霜,结冰,同学们会好奇的滑一滑,玩一玩,这样也很危险。因为校园里人比较多,我们难以防备。

冬天天气比较冷,会用电取暖,使用时要特别小心,不要用湿手、湿布触摸或擦拭电器、插拔插头,不能随便拆卸电器。以免发生危险。冬天气候干燥,在野外千万不可用火烧荒,或者随随便便的用火取暖。

同学们,事故似虎狼,常在暗中藏,若是不提防,它就把人伤。请大家时刻牢记,绷紧安全这个弦,提高安全意识。

冬季演讲稿开场白和结束语篇五

亲爱的老师们,亲爱的同学们:

大家好!今天我们演讲的题目是“森林防火,人人有责”

学生们知道吗?森林火灾是森林最危险的敌人,也是林业最可怕的灾难,它将给森林带来最有害、最具破坏性的后果。森林火灾不仅燃烧了大量的森林,而且伤害了森林中的动物,降低了森林的再生能力。土壤的贫瘠和破坏以及森林在涵养水源方面的作用导致了生态环境的不平衡。虽然当今社会的科学日新月异,但人类在扑灭森林火灾方面并没有取得明显的进步。

让我向你介绍森林的危险和后果:

1、森林火灾不仅会烧毁大量树木,降低森林分布密度,破坏森林结构,还会造成树种演替,被低值树种、灌木和杂草所取代,降低森林的利用价值。

2、森林燃烧导致林地暴露,失去森林涵养水源和水土保持的作用,从而导致涝灾、旱灾、泥石流、滑坡、沙尘暴等其他自然灾害的发生。

3、火烧树木的生长量下降,为森林病虫害的扩散提供了有利环境,加速了树木的死亡。森林火灾后,森林环境发生了巨大变化,扰乱了天气、水土等森林生态,失去了平衡,往往需要十几年甚至几百年才能恢复。

4、森林火灾可以烧毁林区的各种生产设施和建筑物,威胁林区附近的村镇,威胁林区人民的生命财产安全。与此同时,森林大火会烧死并赶走珍贵的动物和动物。当森林出现时,它们也会产生大量的烟雾,污染空气环境。此外,扑救森林火灾消耗大量人力、物力和财力,影响工农业生产,造成人身伤害和社会稳定。

所以希望所有喜欢出去森林玩的同学一定要注意,千万不要留下火种,更不要玩火。俗话说:星星之火,可以燎原。让我们携手保护森林、动物和自然。

我在国旗下的演讲到此结束。谢谢!

冬季演讲稿开场白和结束语篇六

今天在大调度会我就讲一讲。

一、我们为什么要抓冬季安全生产,冬季安全生产对我们有什么意义

大家都知道,11月29日集团公司专门召开了冬季安全生产领导干部视频会议,我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参加了这次会议。会议内容,除了通报_石化10月28日事故外,蒋总做了重要讲话,其中,蒋总讲话的一个部分,就是强调“要突出抓好冬季的安全生产,坚决扭转被动局面”。在这部分讲话中,蒋总强调了几项重点工作,我在这里和大家重新温习一下。一是要继续以反“三违”为重点,引导广大职工进一步树立“违章就是事故”的观念,深刻认识“三违”的严重危害,克服侥幸心理,自觉查找习惯性“三违”,狠抓各项制度和规程的落实,努力做到个人无违章,岗位无隐患。二是对调研检查中发现的问题,要深入分析原因,及时制定整改方案,明确责任人,限期整改落实。三是切实抓好重点环节和要害部位的安全管理,包括炼化检维修、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。四是全面加强冬季交通安全,重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运送危险化学品车辆的管理,杜绝重大交通事故。蒋总的讲话我们已挂在公司网页上,我们要很好的学习、领会。

冬季安全生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大,因为我们是我们国家最北方的炼化企业,严寒对炼油化工企业的安全平稳生产威胁最大,这方面的案例和事故教训有很多。12月5日凌晨,我公司二套argg空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火,由于发现及时,补救措施得当,才没有造成较大影响和重大损失。现在气温已进入严冬,对我们平稳生产要带来多大的影响啊。所以冬季的安全生产,对我们炼化公司来讲,尤为重要。

集团公司党组非常重视地区公司的安全生产。除专题召开冬季安全生产领导干部会议外,马上由党组成员亲自带队到各地区公司进行安全工作调研。12月1日,段总带队到我们公司进行的检查,并开大会对我们公司的安全生产现状进行了讲评。这次检查我们不是没有问题,给我们指出多少问题啊。上级领导对我们企业的冬季安全生产非常重视,不能不说下的决心非常大,在年底各项工作非常繁忙的情况下,由党组成员带队一个单位一个单位的检查,而且这次检查就是集中时间查两三个单位,每个党组成员就查那一两个单位,目的就要查深、查透、查实,我们应该能感受到上级领导对安全的重视和关心。但是就是在这样的情况下,安全形势依然严峻:12月11日,兰化公司助剂厂2万吨的顺酐装置常压冷凝水罐又爆炸了,刚才安全处已进行了通报。我们不能说兰化公司不重视安全工作,因为他们5月29日已经出了一次事故了,领导能不重视能不抓安全吗?那么为什么还要发生亡人事故,还不是个别人仍然在麻痹大意吗!仍然在掉以轻心吗!这是人家,回头说说我们自己,公司安全监督站12日、13日、14日连续三天,发现集体睡岗事件,刚才照片都给大家看了,看的时候有些人还在笑!我就不理解你们怎么能笑得出声,这是别人吗?这不是我们炼化公司的员工吗?12日,是炼油二厂主控室中二套argg的当班操作工在睡岗,除班长一个人清醒外,都在睡。13日,聚合物一厂硫铵车间班长带着全班一起睡岗,把脚都放到桌子上了。14日是腈纶厂回收装置,班长跟着睡,清醒的那个是谁,是我们的市场化用工人员,多么有讽刺意味。老职工大睡特睡,新职工不敢睡,这不正反映出我们的用工机制问题吗,新职工为什么不敢睡啊,他不困吗?因为他有半年的实习期,我们有明确规定,半年内发现违纪的,一概不得录用,所以他就不敢睡。这起集体睡岗事件使我感到很震惊,也很后怕。我是笑不出来,因为这些问题发生在我公司8月14日出现重大安全生产事故以后不到半年,在集团公司党组成员带队对我公司检查不到半个月。从他们睡觉的姿势看,决不是第一次睡觉,我们都倒过班,明知道睡觉是违纪的,决不敢大睡,打盹都胆战心惊,这种大睡特睡是第一次吗?非常熟练啊!另外我认为,绝对不是这三个车间,睡岗带有普遍性,这使我很震惊啊。我总觉得劳动纪律是我们炼化企业中常抓不懈的一件事,违纪现象会有的,但不可能发展到这种程度啊,不让人震惊吗。二套argg班长还有点责任心,他不敢睡,一个人在那盯着盘,而硫铵车间当班的班长带着睡,和回收车间当班的班长跟着大家一起睡,你不后怕吗?我们这么大的生产装置,交给这些人,你能放心?今天参加会议的都是我们各部门的主要负责人,你怎能笑出声?你还能把这些现象看成是正常?我是百思不得其解。

的都是领导干部,你们琢磨琢磨,为什么会这样?8.14是别人的事故吗?另外,我们公司今年出了这么大的事故,按惯例,应该扣除我们员工奖金的,你是出现重大安全生产事故啊,上级今年给我们核定工资总额的时候,就给我们扣了400万工资指标,目的是让我们吸取这个教训。但公司领导考虑到我们绝大多数员工工作还是努力的,是付出辛勤劳动的,到现在为止,没有扣大家一分钱的奖金,包括二套argg车间,不但没扣钱,还努力做工作,增加大家的收入。今年,我们工资总额较__年增长17%,炼化企业平均是15%,我们拿到17%!我们的增涨幅度是炼化企业中上游的,还有什么不满意的?我们都要扪心自问,我们在拿奖金拿工资的时候,拍拍良心,与我们的付出相辅不相辅;我们在要求增加工资增加奖金的时候,你想一想,你有没有资格说这个话。如果谁不承认工资增加了奖金增加了,你拿工资单回去自己算算。17%的增涨幅度,我们公司领导一个都没有享受到,我们的奖金由总部发,不占工资总额,17%都涨给大家了。我们有些员工心态太差,我们每个人都应该有一颗感恩之心,你的所作所为,能不能对起大庆炼化这个衣食父母,没有炼化公司,你到哪就业啊!发生了这些事,我很上火,也想了很多,想来想去,问题还是出在我身上,我是认认真真地进行反思,一是虽然集团公司蒋总反反复复强调要抓好冬季的安全生产,并有了具体明确的指示要求,但是我在思想上,重视的程度就是不够。上级来检查,更多的是想如何应付过去,没有把抓好冬季安全生产落实在具体行动上,或者说落实的不够,这是思想认识不足的问题。二是我对我们公司员工队伍的现状认识不足,我们是大庆炼化公司,我们生活大庆地区,都是在铁人精神培育下成长起来的,在座的各位,你们的前辈都是铁人的战友,同事,铁人的精神在你们前辈身上都会得到体现,受家庭的传染,受地区文化的熏陶,我们大庆炼化公司的员工,应该能够很好的继承和发扬铁人精神。我来大庆炼化公司工作,我是虚心向铁人学习的,向大庆炼化公司的员工学习的,“三老四严”我们谁都能说出来,我是充分相信我们的员工,但事实情况怎么样呢,怎么查一个有问题再查一个还有问题呢,是个别现象吗?只能说明,我们虽然是铁人身边的人,我们虽然身在大庆地区,但我们把“铁人”的精神给忘了。三是我还太心慈手软,8.14事故我们没进行处理,相信我们员工能吸取教训,能够认真履行自己的责任,强调人性化管理,就把制度扔了,所以就出现了“严格不起来,落实不下去”,这是大忌,再这样下去,队伍要散,谁能保证不再出事故,上班睡大觉,谁能保证安全没事。问题在我这,我不埋怨大家,从现在开始我们严肃起来,认真起来,从我做起,扎扎实实地,一步一个脚印地把蒋总的四点要求落实好,落实在我们的行动上。从现在开始到三月末,利用100天的时间,开展一个冬季安全生产百日会战,强化管理,加大安全生产的检查和处罚的力度。这个活动我们公司也不作宣传,也没有方案,就是要踏踏实实做点事,把工作具体化,细致化,为此我提几点要求。

一、加大安全生产的监督检查力度

主要有这么几个方面的工作。一是要扎实开展好每周一查的安全大检查活动。到现在我们已经查了四个厂,这种检查方式,首先让我们了解了基层的工作情况,在一定程度上促进了基层工作的提升,对查出的问题,我们主要做两个工作。一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报,目的是有些问题有共性,需要未被检查的单位引起重视,提前整改,提前做好工作。我们说过,查出的问题不在奖金中兑现,但对整改的情况,要进行兑现。所以检查部门要回访,对没有整改的要严格考核,希望未被查到的单位注意在检查中仍然出现一些低级的问题是要考核的。

二是生产运行处、安全环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产计划的执行情况、跑冒滴漏情况、安全生产情况、劳动纪律情况、“四有一卡”的执行情况以及卫生规格化的情况进行讲评,要继续坚持,在讲评中,要一针见血的指出问题,对责任人要点名。你们要认真地负起管理责任来,对存在的问题,要具体讲,要真考核。

三是安全监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次,监督站查出的违纪人员,不再随时通报基层单位了。现在安全监督站的工作难度很大啊,一旦查出违纪来,基层就狠处理,这是什么作风!从今天开始,不再随时通报,每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。希望各个基层单位,要发挥你们的作用,厂长、副厂长,车间主任、副主任,你们要发挥作用啊。出现集体睡岗后,我们召开了两个座谈会,在分析中,我们有共同的认识,就是放松了对劳动纪律的管理和检查,领导不重视,下面就放松了,你们都重视起来,他们还敢这样吗。所以这三个方面的检查要继续做好、做扎实。

二、要加大对“

三违”行为的检查和处罚力度

1、这三起集体睡岗班组的班长都要下岗。有的班长没睡觉,但别人睡觉,是你没尽到管理的责任;班长一起睡觉的,更是失去了作用。都到公司的待岗中心,学习半年。对其他的睡岗人员各个单位自己拿意见,今后发现班组存在重大违纪的,首先下岗的就是班长。我们给班长的待遇够多了,政治上我们花费大量财力进行集中培训,经济上调整工资班长涨幅最大,还不发挥作用?我们要通过这种机制,选拔优秀的班组长,我就不相信选不出人来。我们有些人在位时不知道珍惜,这回失去了看你怎么想。今后再发生类似的问题,同样处理,就是要加大处罚力度。

2、对“8.14”事故相关人员的处理意见,不再等省事故调查组的正式意见。省里的初步意见已经给我们了,因为省里发生的事故不少,所以到现在没有给我们正式的处理意见。我们也不等了,再等就过年了,使我们有些人员更沾沾自喜了。我们自己提出处理意见,上报股份公司,包括我,该承担什么责任我承担,是警告还是记过我都承担。年底前,我们要把它处理完。

3、对炼油二厂领用催化剂不入账的事件、润滑油厂跑油事故、动力二厂丢油事故,相关责任人都要进行处理。年底前处理完,并在全公司进行通报,各有关处室马上拿意见。

蒋总一再强调要加强用火、用电、高空、有限空间作业的管理。我们确确实实要把它落实好。兰化的事故再次说明,我们再不加强管理、再不认真对待上级领导的要求,就要出大事!

所以各单位必须对施工单位进行严格管理,认真负起监督和管理的责任来,对施工作业队伍的安全能力有管理权、制止权和禁止施工队伍进入的权力。胡干、瞎干、乱干的事必须管住,包括在你的区域内清污,也必须管起来,清污车辆具不具备清污条件必须进行严格检查。在你区域中有任何施工,你的人必须在现场,否则发生问题你就是要承担责任的。

2、关于进入有限空间、高空作业等等,公司已经有了严格的管理制度,按制度办,我就不多讲了。

3、要清理挂靠队伍。在视频会上,王宜林副总经理在通报独山子事故时,一再要求对外来的施工队伍要进行清理,我们要把上级领导的要求落实好。现在林源建安还有些挂靠的队伍,从现在开始建安公司要与所有的挂靠队伍一律解除挂靠关系,重新对这些队伍进行审查,要从他们的资质上、业绩上以及在我们公司施工过程中的表现上进行审核,不管什么关系,不管是谁安排的,按照制度办。这项工作由善春总工程师负责实施。

4、对已经发包的施工队伍,要进行严格管理。不论是机动

设备处管理的队伍,还是基建管理部管理的队伍,必须严格管,他们不得转包,也不能有挂靠的队伍,有能力你就在这儿干,没有能力就走。今后在队伍管理上出了问题,谁家管理的,谁家主要领导负责任。我知道施工队伍管理非常复杂,许多队伍都找了很多的关系,要介入我们的工程,我明确表示他们来我公司承包工程我不反对,但是在大庆炼化公司施工就必须执行我们的规定,这是谁都不可以逾越的。

四、关于队伍建设

2、各单位要注意选树正面的典型。这次在聚合物一厂检查安全生产的时候,我们到单体车间看了看,这是个百面红旗的单位,感觉到他们确实有一些非常好的突出做法,值得全公司各单位向他们学习的,聚合物一厂要很好总结、推广,企业文化处要把这些好的典型宣传出去。各个生产厂通过这个百日的安全大检查,也都把你们单位的典型车间、典型班组树立起来,从现在就开始做工作,每个厂都要拿出一个典型来,真正能树得住的,真正能够值得大家学习,包括工会评选年终的先进,必须是实事求是的,各单位如果还存在轮流坐庄、排班站队的事,就取消你们评选的资格。我听说有的单位是今年你当先进,明年就他当先进,这样评先进还有什么意义?这样的先进值得大家学习吗?必须是实实在在的,能够树得住的。今年的“两标一模”要给员工做报告,要讲一讲这一年都做了哪些值得大家学习的事迹。如果有单位滥竽充数的,领导负全责。

4、各单位要针对员工队伍劳动纪律涣散的问题,要加大检查力度。现在我们有些单位已经有了好的做法,有的厂也成立了劳动纪律检查小组,要求车间领导要跟班检查等等,这些做法非常好,特殊时期必须采取特殊的办法。如何将对的东西坚持下去,你们自己可以制定措施。5、在严格管理的同时,要注意开展一些友情提示的做法。我们座谈的时候有些单位也提出来,夜间值班确实非常疲劳,可以上一些小喇叭,定时提醒一下,类似这样的方式,大家都可以去想。

五、关于干部作风

加强冬季安全生产是我们各级领导干部的责任,今天参加会的,都是各个部门的一把手,在搞好安全生产中干部要起到表率作用,为此,提几点要求:

1、从现在开始,公司处室长、直属单位、专业厂(公司)、附属单位的党政一把手取消休假,一律不得外出,扎扎实实地做好你单位的工作,这既是我的要求,也是在落实蒋总的要求,蒋总在会上明确提出来各地区公司领导班子成员不得外出,所以我也这样要求各单位。因公、因私必须外出的,除向主管领导请假外,党政一把手必须向我请假。元旦快到了,春节也快到了,希望大家在这段时间,减少不必要的走访、应酬,甚至游玩和散心,踏踏实实地做点扎实的工作,把功夫用在你的单位上。这期间如果发现领导干部明知故犯,我把丑话说在前面,我们别伤了和气。

2、从现在开始,公司级的生产值班和行政值班人员每天要查岗,要分前半夜、后半夜,到生产一线进行检查,第二天在调度会上要把检查的情况进行讲评。每天查岗的地点、时间由安全监督站在晚上碰头会上通知,如果生产值班、行政值班不按时查岗、不进行讲评的,要严肃考核。值班人员都是处室长,都是机关干部,也应该为劳动纪律负点责任,做点贡献。

冬季演讲稿开场白和结束语篇七

安全、安全、安全是每周星期一早晨升国旗后校长必讲的话题。安全、安全、安全是每周班会班主任必讲的话题,安全为鲜活的生命保驾护航,安全是完成一切工作的前提。人人树立“安全重于泰山意识”、“安全第一、预防为主”意识,就显得尤为重要。

冬季,是一个严酷的季节,是一个事故多发的季节,许多人在这个季节因为忽视了:交通安全、用煤取暖安全、用电取暖安全、食品安全、游戏安全而失去了生命,给家庭生活造成了巨大而不可弥补的损失。据有关部门统计,全国每年都有16000名中小学生非正常死亡,平均每天都有40名学生死伤于交通事故、校园安全事故、食物中毒事故、溺水等。而冬季安全失去则又多于其他三个季节,这些事故中80%的失去又是可以通过预防措施和应急处理得到避免的。

同学们,冬季,天寒地冻,多数的清晨大雾蒙蒙,出行的交通安全就摆在了首位。上学的路上,一定要注意安全,沿着公路右侧走,横过公路时,一定要停下来,左右看看,确定没有车辆了再通过。放学路上,靠右行,直接往家里走,不在公路边上玩耍、追逐。同伴之间要互相提醒,相互监督,相互照应,自觉当一名遵守交通规则和维护交通安全的“宣传员”。

冬天,天气寒冷,课间,同学们活动,做游戏一定要注意安全,下楼梯时,靠右行,一步一个台阶的下,不拥挤,不从楼梯扶手上往下滑,不从楼梯的高处台阶往下跳,做一些健康安全的游戏,千万别搞恶作剧,平平安安到校,安安全全回家。

在家,也要注意安全,提醒家长安全用电,及时拔掉插头,关闭电源,避免发生火灾,用煤取暖,提醒家长开窗通风,睡觉时将火熄灭,或搬走,避免煤气中毒。

食物安全也不可忽视,不吃变质的食物,不买“三无”食品,不喝生水,减少疾病。安全,冬季安全,人人有责,安全意识强了,预防措施有了,美满幸福的`生活人人都可以享受。

最后,祝同学们健康、平安,学习愉快!

相关范文推荐
  • 09-22 最新父爱如山的演讲稿(通用5篇)
    演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。演讲稿对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写演讲稿呢?那么下面我就给大家讲一讲
  • 09-22 最新青年工作者的责任与担当 工作总结责任优选(实用7篇)
    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以
  • 09-22 2023年演讲我不怕的教案 不怕风雨励志演讲稿(优秀5篇)
    作为一名专为他人授业解惑的人民教师,就有可能用到教案,编写教案助于积累教学经验,不断提高教学质量。写教案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小编为
  • 09-22 诚信演讲稿初中生(优质5篇)
    演讲是练习普通话的好机会,特别要注意字正腔圆,断句、断词要准确,还要注意整篇讲来有抑有扬,要有快有慢,有张有弛。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢?以下是我帮大
  • 09-22 最新部员评选演讲稿(通用9篇)
    演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。好的演讲稿对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇演讲稿下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的
  • 09-22 最新老师演讲稿格式 感恩老师演讲稿格式(优质5篇)
    演讲,首先要了解听众,注意听众的组成,了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地,分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后,就可以决定采取什么方式来吸引听众
  • 09-22 演讲稿励志句子(精选9篇)
    演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲,比较灵活,便于临场发挥,真实感强,又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。优质的演讲稿该怎么样去写呢?以下是我帮大家整理
  • 09-22 解聘律师的法律后果 律师聘用合同(优质5篇)
    在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。解聘律
  • 09-22 2023年生命成长教育班会内容 珍爱生命健康成长班会教案(实用5篇)
    范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?以
  • 09-22 航空共业工作总结报告(优质5篇)
    报告,汉语词语,公文的一种格式,是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以