随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
培训合同书篇一
乙方：_________________________
身份证号：_____________________
为维护学员和中心的双方合法权益，达到运行规范、服务周到、监督有力的目的.，甲乙双方本着和平互利的原则，经友好协商，签订本协议，具体内容如下：
如果乙方参加了甲方的培训，并符合下述条件：
（1）入学测试达到甲方的要求，签订“零风险”保障协议；
（2）乙方在培训期没有缺席记录，完成规定的教学大纲，否则此协议自动失效；
（3）乙方在培训期间迟到、早退超过6次者（含6次），此协议自动失效；
乙方可以得到如下权益：
一、考试保障
1．第一次考试未通过，可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；
2．第二次考试仍未通过，仍可免费重听，并由甲方承担所发生的补考费；
3．第三次考试还是没有通过，乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进行赔偿。
二、就业保障：毕业乙方在取得相应的毕业证书后，甲方将推荐就业，详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。
三、实习保障：优秀毕业学员，中心除提供以上保障外，还将提供到大型企业1--3个月的实习机会，并有机会转正，成为大型企业的正式员工。
甲方：_____________________
_______年_______月_______日
乙方（签字）：_____________
_______年_______月_______日
甲乙双方均遵守国家有关法律法规，均应保证兑现承诺。
一、甲方保证按商定的时间、地点及课程为乙方安排教员授课。教员首次上门授课持甲方介绍信。
二、甲方安排的教员应认真、负责，做到努力工作、用心服务。
三、甲方主动通过电话或者上门向乙方了教师教学情况。
四、家教费用支付用法（预付前4次教学期和学员终身服务联络费用________元）。以后逐个结清工资，工资直接支付教员。
五、甲乙双方根据授课学生的情况，供四项教育方式供乙方参考（只选其一）
1．一对一家教（? ）
2．小班化教学（? ）
3．全托式教育（? ）
4．专业心理咨询和沟通 （? ）
六、根据甲乙双方协商，甲方教师授课的科目为__________________________。乙方支付的受课费用为________元/时__________课________时。（课时费用随年级变化而变化，详见价格表）一课时为________个小时。
七、乙方有权对教员监督，有责任向甲主反映，提出问题，甲方须予以解决。
八、乙方有权合理提出更换教员，甲方须立即答复，满足要求。
九、为尽可以达到较好的教学效果，乙方应允许甲方的教师授课最低一个月。如出现更换教师所需用的时间不包括在内。
十、服务费
十一、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，不影响本协议进行。
十二、本协议一式两份。
甲方签字：_________________
乙方签字：_________________
学生签名：_________________
甲方教员签名：_____________
签约时间：_________________
甲方(用人单位)名称：_____________________
乙方(劳动者)姓名:______________;性别：____________
根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:
一、甲方的责任、权利、义务：
1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 进行有关 (方面)的学习与培训，为期 天。
2.甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币 元。
3.甲方保证乙方在学习与培训期间享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4. 甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。
5. 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内，如乙方违反培训协议，应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。
二、乙方的责任、权利、义务：
1.学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。
2.若乙方因个人原因未能完成培训任务，乙方须自己出资参加相同培训一次，并作为记录记入年底绩效考核中。
3.一经签订本培训协议，将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离开公司，将依的相关规定支付相应的培训费用和违约金后，方可办理离职手续。
4.乙方学习培训期满，应将毕业证/合格证交人力资源本部审核。如果成绩不合格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。
三、双方约定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。五、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据xx市有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
培训后请填：实际培训费用为人民币 元，违约金 元。
财务(签字)： 乙方(签字)：
年 月 日 年 月 日
培训合同书篇二
甲方：
乙方：
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条适用对象
1．甲方委派受训者；
2．乙方申请并经甲方同意受训者；
3．甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者；
4．乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。
第二条出资范围
1．培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用；
2．差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用；
3．培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用；
第三条出资依据
1．报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证；
2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。
第四条劳动用工约定
假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。
第五条担保条款
凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。
第六条解除合同
1．甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。
2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。
第七条培训结果
甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚：
1．不认真接受培训；
2．培训期间缺勤等违纪；
3．拿不到培训的相关证书等；
4．培训后拒绝对甲方员工培训等。
第八条异议处理
假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。
甲方：___________乙方：
经办人：_________受训人：
____年____月___日____年___月___日
培训合同书篇三
第一段：引言（200字）
如今，随着经济的高速发展，合同成为商业交易中不可或缺的一环。为了提高职场人员的合同管理能力，公司安排了一次合同专项培训。在这次培训过程中，我对合同的理论知识有了全新的认识，同时也学到了许多实用的技巧和方法。通过这次培训，我深刻体会到了合同对于企业运营的重要性，也意识到了自身在合同管理方面的不足。
第二段：理论知识与学习收获（200字）
在培训中，我们首先学习了合同的基本要素和构成要件，了解了合同的法律效力与保护原则。尤其是通过案例分析的方式，我更加深入地了解了合同撤销与解除的条件和程序。这些理论知识让我对合同管理的原则和规范有了更清晰的认识，让我不再盲目地执行合同，而是更加注重合同的法律合规性和风险评估。
第三段：技巧与方法的应用（200字）
除了理论知识的学习，培训还提供了许多实用的技巧和方法，让我们在实际操作中能够更好地管理合同。培训中，我们学习了如何编写合同文件、合同谈判的技巧以及合同履行过程中的风险控制方法。这些技巧和方法给我留下深刻的印象，尤其是合同谈判的技巧，让我认识到合同谈判并非简单的讨价还价，而是需要双方平等协商和沟通的过程。
第四段：内外环境对合同管理的影响（300字）
在培训中，我们还学习了合同管理中的一些注意事项，例如合同的履行期限、变更与解除、索赔与争议解决等内容。这些知识点让我意识到，合同管理不仅仅是与合作方进行良好的协商，还要考虑到内外环境对合同履行的影响。比如，市场竞争激烈、经济环境不稳定等因素都可能对合同的履行产生影响。因此，我们在合同管理中不能仅仅关注合同条款的执行，还要时刻关注外部环境的变化，及时调整合同管理策略，降低合同风险。
第五段：个人感悟与改进（300字）
通过这次合同专项培训，我深刻认识到了自身在合同管理方面的不足。我意识到，合同管理需要全面的知识储备和细致的思考，还需要不断学习和积累经验。因此，我决定在以后的工作中，加强合同管理方面的学习，并将所学知识转化为实际操作能力。同时，我也更加重视与合作伙伴的沟通和协商，以达成更好的合作效果。我相信，在未来的合同管理中，我能够更加娴熟地运用所学的技巧和方法，为公司的发展贡献力量。
结尾（100字）
通过这次合同专项培训，我不仅提高了合同管理的能力，也增强了对合同管理重要性的认识。同时，我也明白合同管理需要不断学习和提高，需要不断适应外部环境的变化。未来，我将持续加强自身在合同管理方面的学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。
培训合同书篇四
高层合同培训是现代企业中不可或缺的一环。在竞争日益激烈的市场环境中，高层管理人员需要具备一系列特定技能和知识来应对不断变化的挑战。因此，高层合同培训成为了提升管理水平和推动企业发展的重要途径。在最近一次参加的高层合同培训中，我深刻体会到了其中的价值和意义。
第二段：学习内容和方法
高层合同培训的学习内容非常丰富多样。在培训中，我们接触到了最新的管理理论和实践，了解了各种制约现象和应对策略。其中，项目管理、领导能力和战略规划是我最感兴趣的部分。培训中，我们采用了多种学习方法，包括案例分析、团队合作和讨论培训。这种多元化学习方式让我能够更好地掌握知识和技能，并且与其他同行进行交流和学习。
第三段：学习收获和经验
参加高层合同培训给我带来了很多宝贵的收获和经验。首先，我意识到团队合作的重要性。在培训过程中，我们需要与其他同事共同解决问题，这个过程中相互之间的合作和协作非常关键。其次，我学会了更好地管理时间和资源。作为高层管理者，合理规划和分配时间和资源是至关重要的一项能力。最后，我对市场环境和行业发展有了更深入的了解。通过与其他企业的代表进行交流，我能够洞察市场趋势和竞争格局，为自己的企业制定更为精准的发展战略。
第四段：应用和前景展望
在高层合同培训结束后，我将所学到的知识和技能应用到实际工作中。首先，我会向我的团队成员分享并应用项目管理的经验和方法。有了这些知识和技能，我相信我们的工作效率和效果都会有明显提升。其次，我会注重提升我的领导能力，更好地展现自己的领导潜力和影响力。最后，我会加强与市场和行业的联系，通过跟进行业动态和进行市场调研，提前把握市场变化，并制定相应的战略。
第五段：总结
通过高层合同培训，我不仅扩充了自己的知识和技能，也认识到了管理者的重要性和责任。我将通过不断学习和进步，不断提升自己的管理水平，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，通过持续的学习和实践，我会在高层管理岗位上取得更多的成就，并带领团队取得更好的业绩。
培训合同书篇五
近年来，随着全球经济的不断发展与企业竞争的加剧，高层管理人才的需求日益增加。高层人员往往要面临复杂的商业合同，这对他们的能力和素质提出了更高的要求。因此，我有幸参加了一次针对高层合同管理培训，通过这次培训，我受益良多，深感收获满满。本文将从培训内容、培训方式、学习心得、实践应用以及对未来的展望五个方面进行阐述。
首先，培训内容是本次培训的重要组成部分。培训内容主要包括合同管理基础知识、合同风险管理、合同执行与协调以及合同纠纷解决等方面。这些内容为高层管理人员在日常工作中处理合同问题提供了有力的支持。同时，培训内容还紧扣实际，通过丰富的案例分析和专家讲座，让我们对于实际合同管理问题能够有更深入的理解和认知。
其次，培训方式是本次培训的优势之一。培训方式采用了多种形式，如讲座、案例分析、小组讨论等。这种多样化的培训方式既让我们能够更加深入地了解合同管理的重要性和技巧，也让我们在交流和讨论中能够更好地吸收和理解知识。此外，培训还注重实践操作，通过模拟案例让我们能够在实际操作中提升自己的能力和技巧。
第三，我从这次高层合同培训中获得了很多宝贵的学习心得。首先，合同管理是一门复杂而且细致的工作，需要高层管理人员具备敏锐的洞察力和决策能力。其次，合同管理不仅仅是单纯的法律问题，还关涉到商业战略、财务风险等多个方面，因此综合能力的培养是至关重要的。最后，学习合同管理需要不断提升自身的专业知识和技能，不仅要掌握基本的合同法律知识，还需要了解行业发展动态和国内外市场环境。
第四，通过对高层合同培训的学习，我更加深刻地认识到理论与实践的重要性。在实践操作环节中，我们将学到的合同管理知识应用到具体的案例中进行分析与处理，这锻炼了我们的实际操作能力，并且让我们实实在在地感受到合同管理的重要性和难度。同时，通过培训后的实践应用，我在工作中逐渐形成了相对完善的合同管理体系，提高了工作的效率和质量。
最后，我对未来的展望是在合同管理领域不断深耕细作，提升自身的专业素养和管理能力。我将继续关注合同管理的最新发展动态，加强与其他高层管理人员的交流合作，提高自己的合作和协调能力。同时，我还将不断学习和应用新技术，如人工智能、区块链等，来提升合同管理的效率和智能化水平，为企业的发展和创新提供更有力的支持。
总之，高层合同培训为我打开了合同管理的大门，让我深入了解合同管理的知识和技能，并且在实践中逐渐提高了自己的能力和素质。通过培训，我在高层合同管理方面有了新的认识和思考，也为未来的工作和生活指明了方向。我相信，在不断学习和实践中，我将在高层合同管理领域不断成长和进步。
培训合同书篇六
甲方（）因工作（生产）需要[或根据乙方（）的个人申请]，同意乙方参加（）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间从xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止。
二、培训形式：（）
1、全脱产学习；
2、半脱产学习；
3、非脱产学习。
三、培训费支付。培训费共计_________元。由甲方负责承担__%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发__%或不计发；岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补贴发__%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（）年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：
1、
2、
3、
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（法）负责人签名（盖印）：乙方签名（盖印）：
法定地址或住所：法定地址或住所：
xx年xx月xx日xx年xx月xx日
培训合同书篇七
乙方（委托培训单位）：________
丙方（ 学 生 ）：________
为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的.质量，明确培训各方的责任，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条
甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
第二条
甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。
第三条
甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。
第四条
乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期____元，其他费用每人每学期________元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。
第五条
乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费________元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方住宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。
第六条
乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。
第七条
丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。
第八条
丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。
丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，在________年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到________年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，合同副本一式________份，交________市教育局……等单位各留存一份。
学院或学校（甲方）：________________
代 表 人：____________________ 电话：________
银行帐户：________________
乙方：________________
银行帐户：________________
丙方：________________
________年________月________日订