每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
吉林省题难吗篇一
注册地址：____________________________
法定代表人(主要负责人)：_____________
邮政编码：____________________________
联系电话：____________________________
乙方(劳动者) 姓 名：______________性别：________
出生日期：_______年_______月______日
居民身份证号码：______________________
在甲方工作起始时间：____年___月___日
乙方原工作单位：______________________
户籍所在地：__________________________
现居住地址：__________________________
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联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________ _________________岗位(工种)工作。
第三条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________。
第四条 乙方工作应达到_______________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条 乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。
第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条 甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条 甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇
第十三条 甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条 乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范
和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条 乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条 甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《吉林省劳动合同条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条 甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。
第二十七条 本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条 甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项
第三十条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。
第三十一条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元 / 月。
第三十二条 乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。
第三十三条 甲、乙双方约定的其他内容：
第三十四条 双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条 以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力
第三十六条 本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方 (公章) 乙方 (签字或者盖章) 法定代表人或主要负责人 (签字或者盖章)
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
吉林省题难吗篇二
随着现代社会的发展，志愿者事业在我国越来越受到重视。作为吉林省的一名志愿者，我有幸参与了许多志愿者活动，从中收获了很多。在此，我想分享一下我的心得体会。
首先，通过参与志愿者活动，我意识到一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。在吉林省的志愿者队伍中，我亲眼见证了团队的力量。在一次社区清洁活动中，我们志愿者分工合作，有的负责清扫街道，有的负责宣传环保知识。从最初罗嗦不休到最后井然有序，我们共同完成了任务。这让我深刻理解到，只有团队合作，才能做好一件事情，实现更大的价值。
其次，参与志愿者活动让我学会了倾听与沟通。每次志愿者活动都涉及与不同的群体接触，包括老年人、儿童、残疾人等等。在与这些人交流的过程中，我深刻感受到他们的需求和感受。有时候，他们只需要一个倾听者，一个陪伴者。通过与他们的交流，我学会了尊重他们的言语和行为，懂得与他们建立良好的沟通关系。这无疑提升了我的人际交往能力和沟通技巧。
再次，志愿者活动让我更加关注社会问题，增强社会责任感。在志愿者服务过程中，我接触到了许多社会弱势群体，他们生活在困境中，迫切需要帮助。通过深入了解他们的生活和困境，我更加关注社会问题，意识到社会福利事业的重要性。志愿者活动让我感受到了帮助他人的快乐和成就感，也激发了我不断努力，为这些人们争取更好生活的决心。
同时，志愿者活动也让我学会尊重他人。志愿者活动中，我们与志愿者队伍和受助者之间的差距是明显的，包括学历、年龄、经验等方面的差异。但是，这并不代表我们能对受助者有所偏见或者傲慢对待。相反，我们应该尊重他们的权利和尊严，不以己度人，主动倾听和理解他们的需求，尽力为他们提供帮助。志愿者活动让我认识到每个人都应该受到平等和尊重，这是一个社会进步的标志。
最后，在志愿者活动中，我体验到了快乐和收获。通过付出自己的一份力量，我感受到了无私奉献的快乐。当看到受助者的笑容和感激的眼神时，内心充满了满足感和成就感。志愿者活动让我认识到快乐其实并不依赖于物质的丰富，而是源自于内心的满足和对他人的关怀。参与志愿者活动，不仅让我收获了喜悦，更让我不断成长、提升自己。
总之，在吉林省的志愿者活动中，我受益匪浅。我从中学会了团队合作、倾听与沟通、关注社会问题、尊重他人并感受到了快乐与收获。作为一名志愿者，我将继续坚守初心，用自己的力量为社会做出更大的贡献，为建设美好的吉林贡献自己的一份力量。同时，我也鼓励更多的人加入志愿者队伍，一起为美好的吉林添砖加瓦，让志愿者事业在吉林省发展得更加繁荣！
吉林省题难吗篇三
第一段：介绍吉林省志愿者活动的背景和意义（200字）
吉林省作为中国人口大省之一，志愿者活动在当地发展得如火如荼。志愿者活动作为服务社会、促进社会和谐发展的重要方式，不仅能够满足社会需求，也给予志愿者们成长和锻炼的机会。作为一名吉林省的志愿者，我深切体会到参与志愿者活动的重要性和意义，下面将从参与体验、人际交往、成长与收获、社会责任等方面分享我的心得体会。
第二段：个人参与志愿者活动的体验（300字）
作为一名志愿者，我的工作范围涉及到社区服务、环保宣传、助学支教等多个方面。通过参与这些活动，我深入了解了社区居民的需求，同时提供了力所能及的帮助。通过环保宣传活动，我向社会传递保护环境的信息，呼吁大家共同保护家园。在助学支教活动中，我与学生们建立了深厚的情感纽带，不仅促进了他们的学业发展，也收获了他们的真挚友谊。
第三段：志愿者活动中的人际交往（300字）
志愿者活动是一个交流与合作的平台，每次活动都有机会与各行各业的志愿者们相互交流、合作。通过和他们的接触，我了解到不同行业的特点和知识，也结交到了一位位朋友。志愿者活动让我拥有更广阔的社交圈子，通过与不同的人接触，我增进了自身的人际交往能力，学会了更多的待人处事之道。
第四段：在志愿者活动中的成长与收获（300字）
参与志愿者活动不仅丰富了我的人际交往，也促进了自身的成长。通过活动中的亲身实践，我提高了自律能力和组织能力，更好地适应了团队协作的环境。同时，通过面对不同的挑战和困难，我锻炼了自己的应变能力和解决问题的能力。这些经历让我逐渐成长为一个更加自信、勇敢和坚韧的人。
第五段：志愿者活动的社会责任与意义（300字）
作为一名志愿者，我深刻认识到志愿者活动的社会责任与意义。志愿者不仅是服务社会的桥梁和纽带，更是传递正能量、温暖他人的使者。通过志愿者的活动，我们能够为社会创造更多的价值，促进社会的和谐发展。志愿者活动不仅能够改善生活环境，也能够帮助弱势群体，传播爱心和关爱的力量。志愿者活动是一个发挥个人力量、影响社会的舞台，我们每个人都能通过志愿者活动，为社会的进步和发展贡献自己的一份力量。
通过参与吉林省的志愿者活动，我深切感受到志愿者活动的重要性和意义。通过参与志愿者活动，我拓宽了自己的视野，增加了自身的知识储备，也锻炼了自己的能力和素质。志愿者活动对我而言不仅是一种体验，更是一种精神追求和行为准则。我愿意将志愿者活动作为我的终身事业，并将继续为社会的发展和进步贡献自己的力量。
吉林省题难吗篇四
吉林省追授是指追认或回收授予学位或学历。近年来，吉林省对一些因学位与学历问题引发的纠纷进行了大规模的追授行动，追授学位已经成为省内高校一项重要的工作任务。追授学位不仅可以解决纠纷，还对学历造假、招生质量提供了一次重要的整改机会。下面就吉林省追授展开讨论，得出一些心得体会。
【正文1】
吉林省追授给当地高校带来了很大的变化。首先，追授学位可以理顺纠纷。过去，一些学生因为学位问题而无法顺利毕业，争议不断。通过追授学位，这些学生可以得到法定的学位，解决了学位纠纷。其次，追授学位也有助于提高学校教学质量。学校在追授学位的同时，也查究了之前可能存在的招生质量问题，对后续的招生质量有着一定的警示作用。再次，吉林省追授学位能够维护学校的声誉。学校通过追授学位，彰显了自己的诚信和责任，增加了在社会上的信誉度。
【正文2】
追授学位需要高校与学生共同努力。一方面，高校要加强自身管理，严格规范办学行为。学校应加强招生工作，加强对学生的培养和管理，提高教学质量。只有这样，才能避免学位纠纷的发生。另一方面，学生也要自觉遵守学校规章制度，重视学习，诚实考试，不得参与任何学术不端行为，不得冒名顶替、作弊等行为。
【正文3】
但是，追授学位也存在着一些问题。首先，追授学位是否产生了一定的法律风险是需要重视的。学校在追授学位前，需要对相关学生的资料进行审核和核实，以免出现追错学位的情况。其次，追授学位也要求高校增加人力和物力投入。高校需要在学位发证、资料核对等方面进行一系列的工作，需要投入大量的人力和物力。另外，学校还要与相关政府部门进行合作，加大对学位的追授力度，增加了工作的复杂性。
【正文4】
为了进一步完善吉林省追授制度，需要做以下几方面的工作。首先，要对学生的学籍进行严格管理，确保每个学生获得学位的真实性。其次，要加强学生的法律意识和诚信意识的宣传教育，培养学生的自觉遵守法律和规章制度的意识。再次，要加大对学生学习过程的监管和考试的管理，提高教学质量。此外，还要加强对高校的监督，加强高校之间的交流与合作，互相借鉴经验，共同提高办学水平。
【结尾】
吉林省追授学位是对过去问题的整改和一次重要的学历管理制度改革。通过追授学位，可以解决学位纠纷，提高学校教学质量，维护学校声誉。但是，追授学位也要求高校和学生共同努力，同时也存在着一定的问题和挑战。因此，为了进一步完善吉林省追授制度，需要加强学生学籍管理，加大宣传教育力度，加强对学校的监督等措施，共同致力于提高教育质量和保障学生权益。
吉林省题难吗篇五
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乙方(劳动者)姓名：______________性别：________
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第__________种类型合同。
(一)固定期限合同：本合同于___年__月__日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限合同：本合同于______年_____月_____日起生效。
(三)以完成一定工作任务为期限合同：本合同于______年_____月_____日生效，于_______________________________工作完成时终止。其中试用期于______年____月____日起至______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________________________岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________________。
第四条乙方工作应达到_______________________________________________________标准。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行__________工时制。
(一)标准工时工作制。
(二)综合计算工时工作制。
(三)实行不定时工作制。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者实行不定时工作制度的，应当事先取得劳动保障行政部门批准后实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休息休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方每月____________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按__________________________工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为__________元。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为________元或按________________________执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十一条甲方应严格执行《吉林省企业工资支付暂行规定》，及时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家、吉林省相关规定向乙方支付加班费。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇_______________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范
和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45条和《条例》第25、26、27、28条规定执行。
第二十五条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十六条经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的`，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地了低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按实际工作的月数计算平均工资。月工资按照乙方应得工资计算，包括计时工资或计件工资以及奖金，津贴和补贴等货币性的收入。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付给乙方。
第二十九条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定执行。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、其它事项
第三十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。甲方与乙方约定的服务期自______年______月______日至______年______月______日。乙方违约应向甲方支付违约金_________元人民币。
第三十一条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。竞业限制期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。竞业限制的范围_________________。在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿_________元/月。
第三十二条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。向甲方支付违约金__________元。
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容：
第三十四条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十五条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力
第三十六条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经双方签字或者盖章后生效。
甲方：(公章)乙方：(签字或者盖章)
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吉林省题难吗篇六
近年来，随着社会的进步和发展，各地方开始重视英雄模范的追授和表彰工作，以激励更多的人为社会做出贡献。作为中国最大的经济省份之一，吉林省在追授英雄模范方面取得了一系列显著成绩。在吉林省追授活动中，我深受启发和感动。下面我将结合自己的观察和思考，总结一些关于吉林省追授的经验心得。
首先，吉林省追授活动注重激励榜样。在追授英雄模范时，榜样的价值和影响力得到了充分的发挥。吉林省在评选榜样时注重从实际需求出发，尊重群众意愿，广泛征求意见，确保榜样的代表性和权威性。这一做法使榜样在群众中产生了强烈的认同感，进一步激励了大众的积极性和创造力。通过激励榜样，吉林省不仅在道德建设方面取得了明显的进步，还为社会发展作出了积极的贡献。
其次，吉林省追授活动注重传承传统文化。吉林省拥有悠久的历史和丰富的文化内涵，尤其是优秀的传统文化资源。为了挖掘和传承这些宝贵的文化资源，吉林省积极开展了一系列的追授活动。通过追授英雄模范，吉林省传递了团结和奋斗的精神，弘扬了吉林人民的优秀品质。这不仅有助于提高人民的文化素养，还为吉林省的经济发展提供了强大的精神动力。
再次，吉林省追授活动注重创新实践。吉林省在追授英雄模范时，注重从实际出发，结合各地的具体情况与特色，创新实践方式和方法。例如，在追授大气污染治理英雄模范时，吉林省加大了宣传力度，设立了奖项，并鼓励各地加大投入，加强合作，推动大气污染治理工作。这样的做法既能提高榜样的影响力，又能推动实际工作的深入发展。吉林省的创新实践，为其他地方提供了经验和借鉴。
最后，吉林省追授活动注重社会参与。吉林省充分发挥了各方力量的作用，在追授活动中鼓励社会各界积极参与，共同推动工作的开展。此外，吉林省还利用互联网和新媒体等现代通信技术手段，扩大了宣传覆盖面，提高了社会参与的广度和深度。通过广泛的社会参与，吉林省追授活动得到了更广泛的认同和支持，取得了更好的效果。
综上所述，吉林省追授活动是一项重要的工作，具有广泛的含义和积极的意义。通过激励榜样、传承传统文化、创新实践和社会参与，吉林省取得了显著的成绩。在未来的追授活动中，吉林省可以进一步提高评选标准，完善评选流程，加强宣传和报道，以促进吉林省经济社会的全面发展。同时，各地方也应该借鉴吉林省的经验，加强自身的追授工作，为社会的进步和发展作出更大的贡献。
吉林省题难吗篇七
甲、乙双方根据国家、省制定的有关劳动法律、法规和政策，自愿签订如下一劳动合同，共同履行。
一、合同期限
二、生产(工作)任务及条件
为保证乙方能顺利完成生产(工作)任务，甲方应根据国象、省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生的规定，给乙方提供必需的生产(工作)条件。
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利：
1.对乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务;
2.按照国家、省和企业规定，对乙方实施奖励、处分;
4.按照国家、省有关规定和本合同有关条款，解除与乙方签订的劳动合同;
5.乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉;
(二)甲方的义务：
2.保障乙方的合法权益;
3.创造条件，提高乙方的政治和技术业务素质;
(三)乙方的权利：
2.按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险福利待遇;
3.按照国家和省有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同;
4.甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉;
(四)乙方的义务：
1.遵守国家法令和社会公德，保守国家和甲方的机密，爱护公共财物;