在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
最新技术人员劳动合同通用篇一
乙方：
一、 根据甲方企业生产需要，乙方同意甲方安排，从事爆破工作。
二、 根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护用品和防护设施。
三、 甲方依据企业的实际情况，乙方工资水平按保底月薪人民币1500元计，按月结。另按出勤奖（到工地现场）每天人民币200元计，出勤奖至年底统一结算；安全考核奖按出勤天数每天100元计，若未发生安全责任事故，年底统一结算。乙方自行缴纳社会保，费用由甲乙双方各承担50%。
四、 甲方依据国家的有关规定，结合本企业的实际情况，有权根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，对职工实施奖励、处分、经济处罚。
五、 乙方自觉遵守甲方制定的规章制度和岗位职责履行义务，服从甲方的管理，听从指挥。按时、按质、按量完成爆破任务。乙方必须主动自觉参加上级的技能培训并一次过关，技能培训费用由甲方负责，如单方毁约，所有费有由单方支付。
六、 乙方要认真学习专业技术，严格遵守安全生产操作规程，乙方在组织人员实施爆破作业时，要严格保护自身安全及所参加的其他人员安全。防尘措施由甲方负责提供防尘设施和防尘用品。乙方负责监督施工人员正确使用，如乙方故意操作不当，或者没有正规操作造成的后果，由乙方自行负责处理，并承担一切经济和法律责任，在放炮过程中必须持证上岗，不准脱岗，不得找他人替代作业。一经上级主管部门查实，承担经济处罚和法律责任。若因乙方未按正规流程操作，造成人员致伤、致残的由乙方自行负责承担；有事必须请假，严格遵守合同规定的各项条款。
七、乙方必须严格执行和遵守国家的民爆物品管理的法律法规，做好放爆前、中、后的安全工作，保证爆破工作安全有序进行，所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作它用；不准酒后施爆，不准为不具备使用条件的单位或个人承担放爆作业，为亲朋好友私买、私借爆破器材。爆破结合后，将剩余的爆破器材如数及时交回清退回库。凡因违规使用爆破材料造成的严重后果，均由乙方承担经济处罚和法律责任。爆破后确保完全安全，再清理现场，发现有残炮、瞎炮的及时处理，发现不安全因素应及时上报或处理。
八、争议的解决方式：本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均申请劳动仲裁。
九、合同期从20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。乙方将相关执业证书(可用年检过关的工程技术人员证)改签到甲方后，本合同生效。合同期满后乙方应做优先考虑与甲方继签。
十、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，相关部门备案一份。甲、乙双方必须遵守本合同，本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：
乙方签字：
日期：
最新技术人员劳动合同通用篇二
甲方：______________公司
法定代表人：_________
乙方：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到____________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和__________市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_____市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_____市的有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
(一) 甲乙双方协商一致的;
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益益造成重大损害的;
(四) 被依法追究刑事责任的。
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(一) 濒临破产进行法定整顿期间的;
(二) 因防治工业污染源搬迁的;
(三) 生产经营状况发生严重困难的。
(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
(五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
(六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
(七) 义务服兵役期间的;
(八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)合同期限届满的;
(二)合同约定的终止条件出现的;
(三)乙方达到法定退休条件的;
(四)甲方依法破产、解散的;
(五)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条 本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：
(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
(二)支付乙方的工资报酬低于常州市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
(三)甲方裁减人员的。
第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于常州市最低工资。
第三十三条 甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条 甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
十、当事人约定的其他内容
第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_____
十一、劳动争议处理及其它
第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条 本合同的附件如下：________
第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、_____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)___________
法定代表人或委托代理人(签字或盖章)___________
签订日期：_________ ____ 年 ____月____ 日
乙方(签字或盖章)___________
签订日期：_____________ 年 ____月____ 日
签证机关(盖章)___________
签证员(签字或盖章)___________
签订日期：_____________ 年 ____月____ 日
最新技术人员劳动合同通用篇三
乙方：__________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。试用期______个月。(______年______月______日至______年______月______日)
二、聘用岗位
甲方聘用乙方在______市______区______任______岗位的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。
三、工资福利
(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪______万。
(二)享受单位其它福利。
四、工作纪律
(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。
(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
六、聘用合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
七、其他
本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。
甲方(公章)：__________________
乙方(公章)：__________________
日期：______年______月______日
最新技术人员劳动合同通用篇四
(电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ )
(电话：_________ 电报挂号：_________ 电传：_________ )
第一条
第二条
第三条
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：_________
不满一个月的工资=月工资/30天___工作天数(包括周日和官方假日)
3.上述工资应以乙方人员到达 国之日起到离开 国之日止计算.
第四条
第五条
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税.
3.甲方为乙方人员在 国家保险公司投保生命保险.其保险费每人为(货币及数量)
4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具.
5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品.
6.乙方人员的居住面积如下：_________
(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一平方米
(二)其余人员为4一5平方米.
7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具.
第六条
1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时.
平时加班为日工资的150%.
周假日加班为日工资的200%.
第七条
1.乙方人员享受周日假和 国官方规定的节假日为十七天.
第八条
权享受回 的机票.
第九条
第十条
规定对伤病者给予补偿的各项措施.
第十一条
乙方人员应尊重 当地的风俗习惯.
第十二条
在 国内或国外所享受的假期.
第十三条
4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业.
第十四条
1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还.
2.乙方人员抵达 后， 国现行出差补贴规定适用于乙方人员.
第十五条
第十六条
第十七条
第十八条
第十九条
双方对合同的内容及其实施负有保密责任.
第二十条
第二十一条
第二十二条
第二十三条
最新技术人员劳动合同通用篇五
甲方：__________
乙方：__________
一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
二、聘用岗位：
技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。
三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。其中不听指挥者由甲方解决。
六、工资支付：每月__________(其中不报销电话和个人交通费)按月发放，不存在积压。不论雨雪天及节假日，有事照常上班。甲乙双方共同遵守。工资从合同签订之日起实行。
七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关民法典及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：__________
________年____月____日
乙方签字：__________
________年____月____日
最新技术人员劳动合同通用篇六
乙方：_________
1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
最新技术人员劳动合同通用篇七
乙方： 身份证号码：
为了确保工程施工的顺利进行，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。
第一条：工程项目
1、工程名称：
2、工程范围：
3、工作内容：
第二条：劳务分包方式
1、本工程实行单价承包，按单体计量。(见附件1)
(含人工费、辅助材料费、安全生产、文明施工、管理费、利润等)，以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。
3、工程数量：按图纸设计工程量计量。
第三条：工程期限
合同工期：根据项目部及甲方施工进度计划及阶段目标要求。
第四条：工程进度
1、乙方在施工过程中必须接受甲方提出的计划安排,服从统一调度。
2、乙方根据甲方提出的总体施工计划要求，提供自行施工部分的详细施工时间安排。
3、计划竣工日期：。 (见附件2)。
第五条：工程质量
1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。
2、分项工程合格率为100%;单位工程验收优良品率95%以上;重大质量责任事故(案次)0次。
3、隐蔽工程必须经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。 4，各项施工报检一次性合格，如果因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方承担。并处以相应的处罚。
第六条：工程结算程序及方式
1、新项目开工，劳务作业队进场之前，必须要先报价签订好劳务协议再进场。
2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。
3、所有班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费(借支标准为700元---1500元不等)是根据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。
4、如果有个别特殊情况的人员借支(必须是在本工地干活满2个月的人员)借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。
5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。
6、当月工程量结算单签字生效，班组必须要附带当月每个职工的工资单(表格由公司提供)，否则停止一切借支。
7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。
8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。
第七条、甲方的权利和义务
1、为乙方提供相关的施工图纸一套，并提供本项目的相关技术规范供乙方查阅。
2、及时组织人员对乙方进行技术及安全交底。
4、在施工过程中若乙方不能根据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方及时增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权根据工程需要减少合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部承担。
5、为了保证农民工工资及时足额支付，乙方雇用农民工工资由甲方代发，乙方必须将上月全体人员签字的工资表、考勤表报甲方人劳办审核、签字、复印备案。只有在先行发放农民工工资后，甲方方可根据乙方上月工程款余额情况支付乙方其他工程款。
6、甲方有权按照第九条的约定对乙方的安全文明施工进行管理。
第八条、乙方的权利和义务
a 现场的地形地貌和特征;
b 设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序;
c 实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质;
d 安全不利因素;
e 其它意外风险及资料;
1、乙方必须依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。
2、乙方承诺的现场管理人员必须自始至终坚守工地，离开工地时应向甲方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款1000-3000元/台。乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。
3、乙方不得将本工程转包、分包，如发现此类情况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙方自负。
4、乙方必须严格按照技术规范以及设计图纸要求，精心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。
5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并服从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必须立即报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方承担，若因甲方原因造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。
6、乙方应积极配合甲方协调好与项目部的关系，如因乙方原因引起的纠纷，由乙方负责。
第九条、安全生产、文明施工、环境保护
1、乙方必须按照施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必须进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技术员通知项目部质量工程师检查。隐蔽工程须业主、监理检查的项目，必须按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。
2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必须在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，按照项目部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。
3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必须按照有关规定提供质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可使用于工程上、相关费用全部由乙方承担。
4、由乙方自行采购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场，一切损失由乙方负责。
5、劳务人员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切安全规章制度，落实各工序安全措施。在安全和文明施工标准上要主动配合项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保安全施工有序进行。
6、乙方在施工中，技术人员和特殊工种作业时，必须要持有效证件上岗，(没有的公司代办，费用由乙方承担)没有特殊工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方承担。有特殊证件工作人员要严格按照规范及安全操作规程作业。
7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，注意在施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格按照项目部要求。
8、乙方应在甲方的总体施工计划的指导下，来配制作业人员、满足施工计划要求。当乙方无法满足甲方工程进度计划要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度计划，或者按照现场考勤发放劳务工人工资，(发放标准是按照施工所在地的地方人均收入月标准除以工日)乙方应无条件的接受。同时增加班组人员及负面影响的一切费用由乙方承担。乙方应严格按照甲方调整后下达的计划执行，由此所引起的风险和产生的费用已包含在综合单价中，甲方不再另行给以任何补偿。
9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。
10、乙方必须对其现场施工人员、设备及财产的安全负责。在施工及材料的采购、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方承担元费用和责任。乙方所有进场施工人员人身保险，均由甲方购买，乙方必须全面配合。
11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰(如雇工到经理部无理取闹等)则每次罚款3000元，若对甲方或项目部管理人员造成人身和精神伤害，承担一切法律责任。
第十条、材料、住房、水电供应及管理
1、结构材料和施工周转材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方负责并承担费用。如从甲方领取机具丢失将加以20%的采购保管费。
2、机械设备由甲方提供，除甲方提供机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并承担费用。
3、项目部及本公司供应到场的所有结构材料卸至甲方库房或甲方指定场地。
4、甲方按计算主材数量加 % 的损耗，超耗部分按市场价扣除。
乙方领用结构材料及周转材料由乙方负责保管，如有丢失由乙方负责按原价赔偿，如发现乙方盗卖材料，视情节处以5-10倍罚款。
5、生产用电、用水由甲方提供。
6、临时住房由项目部统一配置。
第十一条、费用的变更
1、本工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。
a、新增项目，可套用或参照该单价确定新单价，由甲乙双方协商初步确定，但最终必须经甲方上级公司审核确定后才可作为结算依据，与乙方办理相关结算手续。
b、任何变更均属于本合同工程范围内，乙方不得拒绝施工。
c、任何合同外的支付或补偿均由甲乙双方初步协商，但最终由甲方上级公司审核确定后再与乙方办理相关结算手续。
第十二条、争议
履行合同产生的争议双方协商解决，对协商解决不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起诉讼或劳动部门仲裁解决。
第十三条、其它事宜
1、乙方与任何第三方签订的经济及其他合同协议等，甲方均不承担任何连带责任。
2、乙方应积极配合甲方做好迎接有关部门和领导的检查工作。
3、其他未尽事宜，针对具体情况协商解决，并作为本合同的补充条款。
4、本合同经双方签字盖章后生效，结清结算款后自动失效。
5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
附件
1;工程量清单
2;总体施工计划
甲方法定代表人：乙方法定代表人：
或代理人：或代理人：
年月日年月日
最新技术人员劳动合同通用篇八
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甲方：_________
乙方：_________
一、甲方的权利与义务：
1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。
2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
二、乙方的权利与义务：
1.乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。
2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。
三、违约责任：
乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。
四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
负责人(签字)：_________
最新技术人员劳动合同通用篇九
一、本手册编写的目的本?技术员员工手册?旨在为项目经理提供一份规范化的工作指南，包括其工作职责、工作内容指导说明。
二、适用范围
本?技术员员工手册?适用与公司签订的各类合同下所组建的各个级别项目经理部的技术员。
三、关于本手册的修订和审批
本?技术员岗位指导手册?由公司总部工程管理中心审批，作为指导公司技术员工作的依据。在继续推广的过程中，可以根据具体情况进行相应的修订，并报经总部工程管理中心审批通过。
四、技术员职责
（一）负责贯彻执行有关质量管理的法律、法规、条例及公司内部关于质量技术管理的规章制度。
（二）负责工程项目的技术管理工作，参加图纸评审、施工方案评审、设计交底等工作。
（三）负责参与编制工程项目的施工组织设计、质量策划书、专项施工方案等，解决相关技术问题。
（四）负责检查落实施工组织设计，专项施工方案及质量策划书中涉及到的技术措施、质量计划等工作，并抓好各工序操作、质量验收及产品保护工作。
（五）负责项目技术交底和质量交底工作，检查劳务队施工班组人员日常按交底操作的正确性。
（六）负责解决图纸技术问题，参与技术复核，督促落实修改方案。
（七）负责参加工程质量、安全事故的调查分析。
（八）负责工程技术资料收集、归档、信息反馈工作，协助准备工程竣工验收的工程资料，参加竣工验收。
五、项目工作内容
（一）技术准备
1、制定质量目标
根据公司的总体质量目标，主合同的质量目标、技术规范文件等（以其中相对高的标准）制定项目的质量管理总目标，再将项目的建设标准和总目标进行分解，分解到各个责任主体并制定各分部、分项工程的质量管理目标。
2、建立项目质量技术管理控制系统
（1）确立项目质量技术管理控制系统（组织架构图），明确系统各层面的项目质量技术控制负责人。
（2）制定项目质量技术管理控制制度，包括质量技术控制例会制度、协调制度、报告审批制度、方案及首样评审制度、质量验收制度和质量技术信息管理制度等。
（3）编制项目质量技术管理控制计划及策划书，明确质量技术管理方针、目标及其具体实现的方法、手段和措施，从施工程序、控制组织、控制措施、控制方式等方面着手，形成项目质量技术控制系统的管理文件。
（4）以施工技术图纸、方案为核心，结合组织架构、岗位职责、管理制度、质量计划及策划书等，编制、汇总并完善施工组织设计中与质量技术相关的内容，形成直接指导现场施工作业技术活动和管理工作的纲领性文件，规范施工作业技术活动行为和管理行为，作为项目相关部门及人员共同遵循的管理依据。
3、参与施工图纸评审
提前审阅项目建筑图、结构图，提前审阅投标图纸所涉及到的平立面、大样、节点等，准时参与由施工设计部组织召开的施工图纸评审会，从现场施工的角度出发，针对不符合、不满足、不完善、不方便现场施工实操的图纸问题，与施工设计人员进行讨论、洽商，提出评审意见并逐条明确解决方案。必要时可另行组织与施工设计人员单独召开的定期工作会议以便解决日常图纸问题，推进施工图纸工作进度。
4、参与施工方案评审
提前审阅与项目相关的合同文件、技术资料及各类图纸，充分理解项目的各类型幕墙系统方案所涉及的设计理念、工作原理及材料采购、生产加工、现场安装等环节的特殊要求等，并在与项目部其他人员充分沟通、多次讨论形成施工方案初步设想后，准时参加由项目部组织召开的施工方案评审会，从质量技术管理的角度出发，向项目相关人员解释说明施工方案中的质量技术问题，对其他人员所提的评审意见认真记录，会后及时修改、完善直至符合公司及项目要求。
（二）参与项目策划会
项目部着手编制策划书，技术员需配合项目经理编制项目策划书，提出并制定措施方案，编制完成后组织统筹、设计、采购、生产、商务召开策划会，讨论策划书的可行性，各部门对策划书提出修改意见。
（三）编制施工组织设计
项目部进场后，需依据施工图、项目策划书、投标施工组织设计并结合现场实际情况编制施工组织设计，投标施工组织设计可以从投标部门取得，以此作为编制基础。
（四）参与审核劳务队技术标的评审在分包管理中心对项目招标选择劳务队过程中，需根据项目策划书、施工组织设计、各专项施工方案内容先向各劳务阐述本项目主要施工方案，之后审核劳务队所报技术标是否能满足项目施工技术要求，同时解答劳务队对项目施工存在的疑问。
（五）工程基线移交复核
进入工地放线之前，组织总包、监理、业主单位移交场区首层基准控制点和高程控制点，同时填写移交单，移交单需附基准点布置图，须有总包、监理、业主签字。移交后由项目部复核，复核无误后填报《工程基线复核记录表》报监理验收，并交与施工队进行放线工作。技术资料是组织、控制、管理、检查各类质量技术工作的可靠依据，因此要求技术资料文档管理必须标准化。
六、质量技术管理公示
1、规格：________________________________。
2、材质：________________________________。
3、边条工艺：________________________________。
4、主要用于各类质量、技术管理工作通知、整改通知单、罚款通知单、违反交底操作_____、质量技术教育培训等信息粘贴。
（二）审核加工构件安装工艺
七、技术变更管理
项目部在收到业主下发的变更指令后，立即将变更指令通过oa以工作联系单下发给统筹中心、设计部、采购部、商务部，先通知设计部根据变更指令要求出施工图，设计部施工图完成后先组织公司内容进行评审，评审修改通过后，报监理、业主、顾问审核，同时报公司商务部核算变更报价，并将核算完成的报价单报监理、业主、顾问审核。变更施工图和报价单经确认后相关文件项目部存档，以作为施工过程中申请进度款和项目收尾阶段结算依据。
八、日常工作内容
（一）班前质量技术交底针对次日需进行的施工作业使用统一交底表格按分部、分项、分工序、分批次提前准备对应的施工质量技术交底资料并打印出来。次日早晨上班后，召集劳务队技术管理人员、班组长等进行针对_____底、签字工作。
九、技术总结
全面整理项目各阶段形成的质量技术资料，重点为施工图纸、施工方案、质量技术计划及策划书、施工组织设计等文件的过程记录信息、检查数据、分析报告等，选择重点、难点、关键质量控制点部位进行典型说明。另重点总结影响较大、出现较多、存在隐患的质量问题及形成原因，总结本工程的经验教训，提供解决问题的妥善方案、措施等。编制完成后提交给总部及大区工程管理中心备档留用。
十、本手册最终解释权归本公司。