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最新财政工作工作计划和目标(实用5篇)

时间:2023-09-14 17:31:32 作者:书香墨 最新财政工作工作计划和目标(实用5篇)

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。因此,我们应该充分认识到计划的作用,并在日常生活中加以应用。以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

财政工作工作计划和目标篇一

为全面推行财政监督长效管理机制,根据《江苏省财政监督办法》和泰州市财政局构建“全员参与、全程控制、全面覆盖、全部关联”的财政“大监督”长效管理机制的要求,全局各有关科室认真贯彻落实全区财政工作会议精神,并根据各自的财政监督内容和职责分工以及细化的目标任务,结合财政管理工作实际,安排了20xx年财政监督检查计划,财政监督科在对各科室检查计划进行汇总整理的基础上,制定了《区财政局20xx年财政监督检查计划》,经局领导审核批准,现印发给你们,并提出以下要求,请一并执行。

各科室要按照日常监督检查计划确定的时间进度自行组织实施各项监督检查项目,监督检查前要精心准备,制定具体的实施方案。相关的监督检查通知、整改意见、处理处罚决定等文书由相应的责任科室拟发,并抄送财政监督科。

各科室开展各项财政监督检查项目时,要严格按照财政部《财政检查工作办法》和有关调查、核查规定的程序组织实施,对检查、调查或核查组提交的财政检查、调查或核查报告以及其他有关资料,要及时组织有关人员进行复核,并提出复核意见,报局领导审批。

各业务科室对日常监督中发现的不涉及行政处理处罚的问题,应及时要求并督促单位整改,并将整改落实情况形成书面材料报局分管领导,同时抄送财政监督科;对日常监督中发现被监督对象有财政违法行为的,要及时报局领导审定,对确需行政处理处罚的重大问题,由财政监督科及时整合检查力量开展专项检查。财政监督科专项检查结束后应及时下达财政检查结论或行政处理、处罚决定,涉及到相关科室的,抄送相关科室;各相关科室要结合日常财政管理负责督促被检查单位整改落实,并将单位整改落实情况形成书面材料报局分管领导,同时抄送财政监督科。

财政监督检查项目结束后,各科室要及时跟踪被监督单位整改意见、处理处罚决定的落实情况,必要时可以实施回访制度;同时要充分利用财政监督成果,根据监督检查中发现的薄弱环节和存在问题,及时修订完善制度,堵塞管理漏洞,加强财政政策制度体系建设,不断提高财政管理水平。

人秘科将会同财政监督科对各科室完成监督任务、监督质量以及落实整改和材料报送等情况进行考核,并将考核情况纳入全年相关综合考核制度中。

6、各财政所结合自身情况,开展日常监督检查,并将检查结果报局财政监督科。

财政工作工作计划和目标篇二

为了增强责任意识、服务意识,并充分认识和有条不紊地做好财务工作,财务员制定了工作计划。下面是本站小编收集整理关于财政工作计划的资料,希望大家喜欢。

一、20xx年的全面财务预算。也就是要把20xx年全年的客流量、销售收入、各项成本、费用、利润总额等全部做一个初步的预算,并对20xx年全年的各类资产购置、材料采购(分具体的品种明细)进行初步预算。这样,在年初就可以预知20xx年全年的大致经营情况。

规定完成日期:12月20日前。(附:预算表格份)

二、20xx年全年的资金计划。在全年预算的基础上,对20xx年全年的资金收支情况进行预测,做出20xx年的资金计划,为20xx年总体的资金调度和安排提供参考依据。

规定完成日期:12月20日前。(附:资金计划表格份)

注:公司目前暂时不考虑现金流量的问题。

三、对所有的资产进行全面盘点。要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点,并与20xx年的年终全面盘点进行比较分析,找出资产增减的原因。

规定完成日期:20xx年1月5日前。

四、对20xx年全年的经营情况做进行全面的总结分析。

1.对公司20xx年全年的经营情况进行总结:包括收入、客流、成本、费用、利润、资金实际收支、资产和负债的增减变动等;(附表格份)

2.与20xx年全年的经营情况做对比分析总结;(附表格份)

3.对20xx年的任务指标完成情况进行分析总结。(附表格份)

规定完成日期:20xx年1月15日前。

五、做全年的工作总结报告。要求所有从事财务工作的人员,从经理到库管员都要做一个全年的工作总结。

规定完成日期:20xx年1月15日前。

六、年终评优。对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来,具体评选办法另发。

七、召开年终工作总结表彰大会。计划在春节前,在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结大会”,并现场对评选出来的先进进行表彰。

一、 严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度,遵守职业道德,树立良好的职业品质,严谨工作作风,严守工作纪律,坚持原则,秉公办事,当好家理好财,努力 提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,为领导决策提供可靠依据,当好领导的参谋。

二、积极参与企业管理。随着财务管理职能的日益显现,财务管理应参与到企业管理的逐个环节,为总体规划制定提供依据,为落实各项工作进行监督,为准确考核工作提供结果。

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财政工作工作计划和目标篇三

一是深化改革,真货实价。去年的价格改革集中频繁、影响深远,全系统坚持求真务实,有效实现了各项改革目标。对民用燃气只调阶梯结构,不动基本价格;对非民用气价改革做到了降价幅度不打折、执行时间不打折,全年为用户减支亿元。合理调整了基本水价和污水处理费标准,大力度调整了高污染、高水耗企业的水价结构,合理安排了民用水的阶梯水平。药价放开和公立医院医药价改后,建立监管监测等配套制度,确保了医价改革的平稳落地。

二是减负助企,真枪实弹。全系统深入开展“减负助企110专项行动”,在运用好“涉企收费观察平台”的基础上,通过挂钩服务、化解矛盾、查案纠错等手段,真枪实弹为企业减负维权。其中通过向省局建言和贯彻新政,取消和降标7个项目,年减轻企业负担5000多万元;经过市本级协商并经市政府批准,停止、暂停4个地方性涉建收费项目,年减轻企业负担3亿多元。

三是监管服务,真心实意。推出“常州市收费动态监管服务系统”,强化了收费工作的事中、事后监管效果。认真做好成本监审工作,核减各类申报成本9亿多元,核减幅度近三成。加大对价格违法案件的处罚力度,查处各类价格违法案件89件,实施经济制裁超1200万元,依法、理性、快速处理了“常州百元白粥”事件。坚持重大节日“平价菜再优惠”活动,开展汛期平价商店让利活动,全年让利总额达3000万元;“价格惠民药店”实现门店数量、药品种类、优惠幅度的“三扩”目标,全年惠民药品销售让利1000多万元。

四是效能建设,真抓实干。全年市局受理价费办件总数600多件,100%提前办结,无一差错办件和被投诉办件;办理建议提案5件,办结率、满意率均达100%;全系统完成各类价格认定业务8000多起,认定总金额30亿元,确保了过程规范、服务到位。

一是突出“工作找差、发展找点”,组织大研讨。围绕价格改革、调控、监管、服务各项职能,以“工作找差、发展找点”为主题,组织全系统“双找”大研讨,以“找”促“改”、“找”“改”并举,在工作大局中定准方向;对照改革监管和服务群众的新要求,对照先进地区和同行的新成就,对照时代发展和价格工作的新特征,在明确方向中找准差距;进一步革新理念、创新工作、创优服务,在针对差距中创新创优。

二是对接“供给侧结构性改革”,破解大课题。围绕“主动对接和服务供给侧结构性改革”这个大课题,研究探索价格职能的切入点和发力点,同时,把价格监管服务作为一种政府供给的公共产品,改革和改进调控监管服务工作,注重供给侧结构性改革的服务跟进,积极争取对科技园区、新兴产业的价费扶持政策,支持旅游、健康养老等热点行业发展。

三是关注“减负助企和民生价费”,开展大服务。始终把“企业和群众满意”作为价格服务的最高标准,合全系统之力,做大做强做优价格服务。继续开展“减负助企专项行动”,贯彻落实上级清费减负政策,增强对涉企收费事中、事后监管的及时性和有效性。坚持办好平价商店和价格惠民药店等惠民实事,让百姓有更大的获得感和满足感。积极做好民生价费政策服务,完善物业服务分项目收费政策、医疗服务价格动态调整机制等改革。

四是针对“改革发展重点和社会关注热点”,加强大监管。完善价格监管制度体系,突出价格监督管理的职能作用,在减少政府直接制定价格的同时,通过制定规则和办法来监管市场价格行为,不断提升稳价治价的能力水平。拓宽重点热点问题监管路径,开展规模性的市场价格检查,认真落实价格行政处罚信息公示制度,增强对不正当价格行为的威慑压力;对实行市场调节价的重点行业、企业实行定期成本监审,并探索有效的监审结论公开制度,为社会监督创造条件。

六是围绕“对内提升管理和对外优化服务”,办好大讲堂。以提升能力水平、扩大工作影响为目标,以办好“物价讲堂”和组织“公共服务讲堂”为抓手,不断提升履职效果。通过“业务讲堂”、“党性讲堂”、“学校讲堂”、“道德讲堂”等多种形式,提升“物价讲堂”的覆盖面和含金量,提高全员实战水平。组织“常州市价格惠民药店健康大讲堂”活动,努力为价格惠民再造声势,为价格工作再树形象。继续开展“价格行政效能深化年”主题活动,不断营造全系统同唱一首歌、步调一致向前进的积极氛围。

财政工作工作计划和目标篇四

《村级巡察工作存在的问题及对策两篇》

巡察方式方法,特别要大力推行上门走访等方式与群众掏心窝交流,完善乡村集中反馈、上下联动整改机制,建立村级巡察发现的违纪违法典型案例通报制度,建立完备覆盖巡察工作各环节、具有农村基层特色的村级巡察工作制度体系。建好用好巡察监督云平台,实现巡察信息查询、数据分析、监督预警、考核评估一体化、高效化。

三是夯实村级巡察工作保障。加强对巡察组工作用车、食宿安排等统一保障,解除巡察干部后顾之忧。制定完善村级巡察组人员抽调和教育、监督、管理办法,建设一支素质优良且相对稳定的村级巡察队伍。把参与村级巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,让巡察干部在深入基层、深入群众中得到全面锻造。

村级党组织巡察宣传工作存在的问题及对策篇二按照中央关于巡察全覆盖向村(居)和基层站(所)党组织延伸的要求,xx年以来,上高县委对4个乡镇56个村级党组织开展巡察,共发现倾向性问题117个、问题线索16条,有力推动了基层村级党组织建设。但在具体工作实践中,也发现和暴露出了一些问题,尤其是因宣传发动工作不力影响村级巡察效果的情况,值得引起重视,认真分析。

一、面临的困难和存在的问题(一)把握不准,工作认识不足。把村级巡察当做一般县直机关单位巡察对待,对村居巡察的特点研究不够,对可能遇到的问题准备不足,巡前,很少根据村居巡察的实际制定针对性的宣传工作方案,未根据村级巡察宣传发动难度大、任务重的实际情况提前开展宣传,导致宣传效果不理想。

(二)点多面广,覆盖难度大。一是分布散距离远,范围上难覆盖。巡察组人员少与需要巡察村级数量多的矛盾比较突出,集中动员最多能下沉到行政村一级,效果难以保障;二是时间上有冲突,人员上难覆盖。巡察组工作时间与村民务工时间重叠,入户宣传质量低;三是理念上有冲突,效果上难覆盖。少数村干部对巡察工作认识上有偏差,配合巡察宣传不够,个别存在因自身问题而抵触巡察宣传工作的情况。

(三)方法单一,效果不明显。巡察宣传局限于张贴巡察公告和集中动员,办法不多。一是不愿,缺乏主动求变探索创新意识,不愿去尝试其他的方法手段,嫌麻烦;二是不会,不知道如何灵活运用,不会根据村民不同年龄、知识层次和接受信息的主要渠道有针对性的采取不同的宣传手段。

(四)顾忌较多,信任度不高。县级巡察组在威望和公信力的建立上还需要一个长期过程,大部分村民对掌握的情况都不愿、不敢反映,害怕反映问题后遭到打击报复,来信来电来访反映问题很少。绝大部分村民对巡察工作人员抱有戒备心态,对巡察宣传内容持怀疑、观望、犹豫态度,宣传发动工作难度大。

进村实地动员、电视广播等方式,反复营造氛围,真正让村民知道巡察、了解巡察、信任巡察。

二要压实责任,形成合力。要克服单打独斗的思维观念,避免出现巡察发动单纯依赖巡察组进行的情况。要压实乡、村两级党组织的责任,将群众对巡察工作的知晓率作为被巡察乡镇支持配合巡察工作的考核指标,在实际巡察过程中及时抽查、通报,督促乡镇将宣传发动工作落到实处。

财政工作工作计划和目标篇五

20xx年基层财政管理科工作思路是:以充分发挥乡镇财政职能作用为主线,以提高乡镇财政理财水平为目标,研究制定乡镇财政管理制度和办法,建立健全各项工作机制,进一步强化镇村资金监督管理力度,确保乡镇财政安全高效运行。

1、进一步加强乡镇财政能力建设。一是要完善乡镇财政职能。重点丰富收支管理内涵,拓宽财政监督外延,引入财政绩效评价机制;二是加强乡镇财政队伍建设。重点研究机构人员管理办法,提高队伍稳定性、专业性和年轻化;三是改善乡镇财政工作条件。重点提高信息化管理水平和硬件建设。

2、进一步加强乡镇财政规范化管理。一是强化乡镇财政预算管理。重点研究制定乡镇财政预算管理制度,提高乡镇财政预算编制准确性、完整性,规范预算管理程序,硬化预算管理刚性;二是提高乡镇财政基础管理水平。重点以创建文明和谐财政所为抓手,完善创建指标体系,加大检查考核力度,确保基础工作在全省领先地位;三是加大工作监查力度。重点对中心工作、创新工作、基础工作实行每月督促检查制度,注重整改提高,务求各项工作扎实有序开展。

3、进一步推进乡镇财政资金监管工作。一是继续完善市镇两级信息沟通机制,重点理好项目申报、资金下拨环节的业务关系;二是指导乡镇根据自身特点开展乡镇资金监管工作;三是继续为乡镇资金监管工作创造环境和条件。

4、进一步做好强农惠农政策落实工作。一是及时落实上级各类涉农政策。重点改进公示、一折通等环节的管理;二是加强村级组织经费管理。重点开展村级组织经费情况的调查研究,进一步完善市对村各类补助资金的管理办法。

5、进一步做好村级公益事业建设工作。一是推进农村小型桥梁建设。重点建立20xx-20xx农桥建设项目库;二是完善一事一议财政奖补管理制度。重点抓好三年规划编制、档案管理、筹劳筹资、公开公示管理。

1、全面形成运行健康、管理规范、机制健全、能力优秀的乡镇财政新局面。

2、全面形成覆盖全面、补贴稳升、渠道畅通的强农惠农体系。

3、全面形成多方投入、项目实效、管理创新的农村公 益事业建设新模式

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