总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践,其材料必须以客观事实为依据,不允许东拼西凑,要真实、客观地分析情况、总结经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
交管员个人总结篇一
(一)履行党风廉政建设工作情况。本年度共召开党风廉政建设会议18次,做到党风廉政建设工作与交管工作目标同向、工作合拍、措施配套;二是落实党风廉政建设日常工作机制,主要是健全党建工作例会制度,每月召开1次党风廉政建设工作部署会,听取在职党员的党风廉政建设工作进展情况并分析存在问题,共同协商解决办法,确保党风廉政建设工作责任落实到位;三是加强支部自身建设,坚持每半年召开一次组织生活会、每月组织一次主题党日活动,增强班子的凝聚力,不断提升解决复杂问题的能力;四是加强党风廉政宣传教育工作,党支部组织全体党员参加党风廉政教育学习活动每月1次,开展参观党风廉政教育基地活动每季度2次,引导全体党员民警始终坚守崇高的职业精神,坚定了共产党人和公安民警的精神信仰。大队每季度逐级开展党风廉政谈话,谈话采取一对一的方式进行,认真查摆自身问题,约谈20余人次。领导班子与各基层负责人签订党风廉政建设责任书,明确责任,廉政建设责任书(15份)、队伍管理责任书(15份)。
通过组织学习先进典型案例和观看警示教育片等方式加强党性教育,以党务公开栏、电子显示屏、微信等各种意识形态阵地建设为载体,加强意识形态工作宣传教育。
交管员个人总结篇二
一是坚持问题导向、强化风险意识,按照“什么问题突出就重点整治什么、哪里交通混乱就重点整治哪里”的思路,瞄准重点区域、重点时段、重点路段、重点违法,同步推进酒驾醉驾毒驾、农用车违法载人、危化品车交通违法、假套牌嫌疑车辆查缉会战等各项整治行动。
二是抓住路面秩序不放松,每周一次抽调百名警力深入国省道开展统一行动,大力打击整治显见性交通违法行为;特别是农牧区县乡道路查处重点交通违法行为的比例要大幅提高,每周下沉警力不少于3天,在重点时段开展流动执法。镇区要突出对宾馆、饭店、歌厅、酒吧等周边道路,事故易发多发点段,以及城郊结合部,突出对午后、夜间和周末、双休日等重点时段的管控。
三是消除隐患。用攻坚的姿态治理道路交通安全隐患,立足减少“存量”,以“隐患穷尽、问题归零”为原则,通过部门自查、苏木镇普查、旗政府复查、专家协查“四查”并举,对各类盲点、危险点段隐患开展滚动排查、建帐销号并挂牌督办、社会公布,由政府、公安、社会三方共同推动治理。
四是扎实有序推进“放管服”改革20项新举措如期落地见效,不断提升公安交管部门服务全旗经济社会发展,服务百姓民生的能力水平。
五是进一步推进“文明交通行动计划”实施,深化交通安全宣传教育,充分利用各种新闻媒体,特别是运用“双微”平台加强交通安全宣传教育,有效扩大宣传教育范围,同时运用各种传统手段,开展有规模、有针对性的宣传。
六是严格按照旗公安局的统一安排部署,以“三化一高”新理念新标准新要求为工作标尺,切实增强大局意识、政治意识、忧患意识和责任意识,进一步提高对“百日整治”和“百日安全行动”重要性和紧迫性的认识,切实增强做好工作的责任感和使命感,以最高规格、最严部署、最强措施,全力推进“百日整治”和“百日安全行动”开展,力保我旗道路交通安全持续平稳。
交管员个人总结篇三
(一)全体民警、辅警采取纸质签到,严格在公安网系统履行请销假、休假制度,年底统计汇总全体民警、辅警签到情况并进行通报,每周通报一次,2020年共通报48期。
(二)由督察中队指定专人负责抽查回放执法记录仪视频,加强执勤执法监督检查力度,进一步规范道路执勤执法工作。利用执法记录仪平台抽查回放、检查各岗路勤中队民警、辅警执法记录仪视频资料,对抽查情况每半月制作1期执法记录仪分析研判通报,同时每半月给支队科技大队报送一次执法记录仪巡检台帐,大队要求各中队每半月制作1期执法记录仪回放台帐及研判,每月2次。在大队网页上专门开设执法记录仪专栏,及时反馈各中队动态,加强各中队沟通与联系。对存在问题中队进行通报扣分,对存在问题民警、辅警个人进行记分管理,及时发现、纠正不按规定使用执法记录仪民警、辅警。截止目前,大队共编发执法记录仪分析研判通报24期,通报90余人,提出整改意见175条,现已全部落实整改。
交管员个人总结篇四
客观上,随着经济社会的快速发展,机动车保有量、驾驶人数量快速增加,群众出行需求与道路建设供需矛盾不断加剧,镇区停车难等问题亟待解决;道路交通安全设施欠账遗留问题多,有制度缺失的原因,有现有条件的限制,有历史遗留问题,道路交通安全基础设施建设不配套、设置不合理、维护不及时的问题比较突出,一些低等级气田道路、乡村水泥路基本属于无交通标志、无交通标线、无安全设施的“光板路”。
主观上,传统的理念和方法不适应工作需要的问题越来越突出。接受新观念、掌握新知识的紧迫性,开拓新思路、运用新方法的自觉性,研究新情况、解决新问题的主动性不够强,对道路交通安全的规律总体上把握不够,往往习惯于按经验办事,没能很好地充分调动全社会的积极性、基层的创造性和交通民警的主动性。
交管员个人总结篇五
大队“大学习、大提升”、“干部素质提升”工作共计活动次数141次,其中大学习大提升活动共计12次,利用“业余警校”、“网络警校”、“微警校”开展执勤执法培训、安全防护培训、事故处理培训、宣传业务培训、车驾管业务培训等活动培训96余期,受训人数达3600人次,拜师学艺活动次数12次,干部素质提升开展活动21次。微警校拥有教官12人,业余警校拥有教官2人,业余警校、微警校各一所,利用网校开展培训考试7次。
自活动开展以来简报共计75篇(审核通过),其中大学习大提升报送专栏信息51篇(审核通过),三校建设报送专栏信息13篇(审核通过),拜师学艺报送专栏信息12篇(审核通过),干部素质提升上报专栏信息15篇(审核通过)。