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2023年警察下派工作总结(实用5篇)

时间:2023-09-15 12:28:46 作者:影墨 2023年警察下派工作总结(实用5篇)

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

警察下派工作总结篇一

思想政治方面

坚持以邓小平理论和 三个代表 的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,通过不断和,树立无产阶级的世界观、人生观和价值观,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色,并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟,不断改造自己的主观世界,努力争做一名政治思想过硬,业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

公安业务工作方面

不断向先进典型学习,以他们为榜样,做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中,时刻约束自己。在实际工作中,时刻严格要求自己,严谨、细致、尽职尽则,努力做好本职工作,团结同志,认真完成各项任务指标。

一年来,在大队中队领导及同志们的关心帮助下,抓获违法犯罪嫌疑人数十名,调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防 两抢 的工作方式,做到少发 两抢 严防恶性案件发生,在一年上班期间无恶性案件发生,圆满完成了上级交给的各项工作任务,为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

纪律方面

今年以来,我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接处警,每一次接待群众,我都做到严格规范,坚持精益求精,不断提高对自身的要求,确保纪律严明,作风过硬。

廉政建设方面

在廉政建设中,我坚持做到廉洁自律,严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中,牢记自己是一名人民警察,不把自己混同于普通的老百姓,严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈,自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来,保证了无任何违法违纪行为。

存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习,检查自身存在的问题,我发现存在以下问题:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的公安迅速发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候,有时情绪过于急躁,这是自己政治素质还不够高的表现。

针对以上问题,我为明年确定了努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求,必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习,增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力,二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想,脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南,以新世纪、新阶段的三大历史使命。

警察下派工作总结篇二

自下派以来,在镇党委、政府的直接领导下,在市委组织部和“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下,开拓进取、求真务实、真抓实干,在工作中取得了一定的成绩,但是离上级的要求还有很大的距离。回顾一年多来,虽经历了不少坎坷艰辛和酸甜苦辣,但一想到能换来农民群众的敬佩和拥护,心里总感到一种无比的安慰。现就我下派以来关于村两委班子建设谈一些粗浅的做法,与大家一同交流。

一、讲团结,建设一个目标一致、密切协作的两委班子

台尾村现任两委班子成员7人,文化程度都在初中以上,都各有特长,有的擅长茶叶生产加工技术,有的擅长食用菌种植,有的善于做人的工作,在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。但是,在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的,必须聚合一班人的智慧和才能,调动一班人的积极性,形成整体优势。

1、共同目标,相同事业。在两委班子换届后我们就提出了:党支部以“五个好”的要求,全面提高两委班子成员素质和领导能力;实现农民人均收入每年增长10%以上;培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍,以适应全面建设小康社会的需要,为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合作组织,带领农民致富。成立科技信息领导小组,设立科技信息室,组建科技信息员队伍,培养科技信息人才,传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。成立了精神文明理事会,建设一个与现代农村发展相适应文明环境。一年多来,台尾村两委坚持以增加农民收入为己任,把发展“台尾”为自己崇高使命,从而使一班人的团结有了坚实的基础。每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时,村两委就用自己提出的目标来开导大家,化解矛盾,把思想统一到带领农民致富的使命上来。这样心上有事业、肩上有担子,考虑个人得失和斤斤计较的事就少,处理问题、解决矛盾时就能站得高、识大局、讲风格。正是共同的事业目标,共同的责任使命,使台尾村一班人心往一处想,劲往一处使,保持了一班人的团结与合作。

3、民主决策,形成合力。搞好班子团结固然需要良好的个人素质,但也离不开民主集中制的各项制度。台尾村的班子成员在年龄、知识、资历、个性上仍存在着许多差异,在工作中也常出现不同的看法和分歧,有时甚至红过脸。为了实现一班人的团结和统一,充分发挥一班人的积极性和创造性,一年多来,我们从实际出发,逐步建立了民主集中制的各项制度,其中重点突出两项:一是集体议事制度。村党支部、村委员会制订了5项议事规则,明确了各自的议事范围,确定了议事的民主程序,规范了纪律,提出了要求,从而使两委成员办事有法可依、有章可循,避免了班子成员行为的主观性与随意性;二是民主活动会制度。村两委成员半年集中过一次班子民主生活会,按照上级规定的内容,自我检查、互相帮助,认真开展批评与自我批评,达到分清是非,教育同志、增强团结之目的。为了提高民主生活会的质量,会前征求党内外群众对两委成员的意见,并将意见同各有关班子成员见面。同时,积极开展班子成员的间的会前谈心互助活动,主干对班子的问题心中有数、带头谈心,并督促其他成员互谈,使矛盾双方做到:小事双方互谅互让、谈过即消,原则问题拿到桌面、分清是非。

二、讲奉献,建设一个廉洁奉公、群众信赖的两委班子

村两委是村里的火车头,村民的领路人。为了台尾村的兴旺发达,为了取信于村民,村两委“严”字当头,努力塑造一个廉洁奉公、群众信得过的两委班子。

1、加强学习,增强服务。不论工作多忙,时间多紧,村两委班子成员的学习从来不放松,每周都集中一定的时间学习“三个代表”重要思想、_精神、中央1号文件和当前有关农村的政策等内容,并进行讨论。通过学习讨论坚定了信念、端正了看法、更新了观念,进一步明确了新时期农村干部必须立足于为农民服务,带领和培养农民增加收入。村民邱元荣要建一个养牛100头的内牛场,村主任叶新华得知后主动上门帮助选址,协调用地、用水、用电和建设所需的木料,使该内牛场在短短的3月内就完成了建设任务。村党支部副书记李常发,发挥他熟悉茶叶加工的特长,经常深入村各茶叶加工厂,帮助解决茶叶生产中存在的问题。支委何光将种植蔬菜和瓜果的农民组织起来,成立相应的合作组织,让农民在生产、销售中随时能够得到帮助。

2、严于律己,树立正气。我们坚持把公正廉洁教育作为村两委班子思想建设的重要内容之一,使大家及时了解全国、全省各时期反腐工作的形势任务和要求,不断增强带头公正廉洁的自觉性,做到有关反腐倡廉工作的文件和会议精神认真传达学习、专题民主生活会思想汇报检查不走过场、政治学习不缺课。并将“政治上立场坚定,经济上不贪污受贿,工作上公正公平,生活上不奢侈腐化”作为工作和生活的四条基本要求,使大家做到警钟长鸣,时刻保持清醒头脑,在建设小康社会的活动中,即勇于带领群众增收致富,又不被浪潮所淹没。通过学习使大家明确了村干部要在群众中有一个好的形象,让群众依赖放心,干部的公正廉洁是保证。干部的公正廉洁,关系到干部在群众面前腰杆能不能挺得直、说话响不响的问题,关系到能不能在村里树立正气的问题。在具体行动中,首先从群众反映强烈的村集体食堂入手。食堂平时不开伙,我与通讯员一起吃,有客人必须在村里吃饭的严格按食堂管理制度办,严禁大吃大喝。同时加强采购和仓库管理工作,严格进出仓制度;其次禁止村干部在外请客吃饭;第三村集体项目。无论立项、规划、定址、施工、质量等各个环节都必须由集体研究决定,并广泛征求群众意见后,提交村民代表大会讨论。

3、依靠群众,强化监督。一年多来,我们为适应农村新形势的需要和密切干群关系,通过春节座谈会、三八妇女节活动、七一会议、八一座谈会、村民代表会、年终评议干部等形式,发动群众,不断加大对村两委班子成员的监督力度,取得了一定的效果。近来又通过讨论提出村两委班子新形象的标准要求:“真心对待村民,公平公正办事”。这即是群众对村干部一班人的要求,也表达了群众的心里愿望,成了村两委班子的共同目标和准则,现台尾村干部正在按照群众的意愿努力塑造一个群众满意的领导形象。我们自去年以来,建立和完善了村党支部建设“五个好”目标要求、党支部议事规则、党内政治生活的若干准则等十四项制度;村委会建立了重大村务民主决策制度、村委会议事规则、村委会请示报告制度等十五项制度;村务管理和村务监督六项制度。这些制度都是根据村实际提出的,可操作性较强,便于干部群众的监督。在建设台尾、后塘两个农副产品交易亭;饮用水工程改造等项目时,按党支部、村委会议事规则,在充分讨论的基础上,制定了由村委会根据需要按阶段有计划购买材料,聘请本村信誉好、技术过硬的师傅施工等方法。这样即解决了施工质量差和费用大的问题,又得到群众的好评。

三、讲务实,建设一个真抓实干、开拓进取的两委班子

行政村是最基层的一级组织,发展经济、增加农民的收入是村级组织的硬任务。它要求村两委班子即要脚踏实地领着全体村民干,又要面对市场带着大家干。

警察下派工作总结篇三

一、大力开展警务督察工作

1、积极主动做好日常警务督察工作。警务督察室开展了对干警值班履行职责问题、警容风纪问题、监管安全问题,重要工作部署、重大活动存在问题的日常督察工作。做到每周不少于两次的日常督察,并做好督察现场记录,现场取证拍照,物证留存等工作,每一次督察工作结束后,将现场督察的工作开展情况、督察结果、发现的问题及整改情况进行汇集整理,及时进行分析评估,得出结论形成书面工作通报上报所党委。

2、建立、健全警务督察工作台账,做好信息上报工作,提升软件实力。根据《河南省司法厅警务督察工作办法》和我所督察工作内容和采取行政措施的具体需要而制作工作台账,已建立、健全《警务督察工作制度》、《警务督察人员学习记录》、《警务督察现场记录》、《警务督察日志》、《警务督察报表》、《督察通知书》、等多项工作台账。

二、创新工作方法,紧紧围绕全所工作重点开展多样式督察

在全所开展“党的群众路线教育实践”主题活动中,督察室人员实行“随机式”督察。就是在正常学习活动中,随机抽查个人学习笔记,会议记录本;课后会后,随机抽查提问。如干警回答不出,由科队长接替回答,并计入绩效考核成绩。这种督察方式非常有效。现在上课开会,没有不带笔记本,没有开小差,没人不认真准备回答提问。目前先后抽查干警职工学习笔记100多人次,现场抽点答题90余人次,抽阅心得体会60多篇,促使干警职工自觉学习,成效明显提高。

在全所组织全体干警职工赴商丘监狱进行针对性的挂职学习和培训活动中,警务督察人员采取“跟进式”督察。督察室人员在每次学习培训前坚持点名考勤制度,对积极参加学习的干警职工提出表扬,对无故不参加培训学习的人员提出批评和通报。在学习中,督察室人员表现积极优秀,率先垂范,起到了模范标兵作用,督察室人员以自己的实际行动带动了全体干警职工学习的积极性。

三、严格警务管理,严格执法,率先垂范,积极树立督察工作权威

将《人民警察着装管理规定》分发到各科室、大队,完善制度上墙工作。严格着装要求和佩戴上岗证,以促进提升警察队伍的整体形象。坚持每天深入一线检查,干警基本做到了着装规范,警容严整,警姿端正,精神饱满。强化了人民警察执法工作规范用语,督促干警提高了执法规范化水平。

督察室干警在平时的工作中坚持原则,公平公正执法,对各种不良现象敢管敢问。对严重违规影响场所安全的隐患问题严肃查处,及时通报。真正树立起了警务督察工作的威信。

四、积极配合所纪检组,做好廉政建设

一是严格依照《党政机关办公用房建设标准》,开展工作人员违规使用办公用房清理工作,对面积超标的进行了清理和腾退,规范了用房标准。二是严控三公经费支出,坚持勤俭干工作。公务活动严格按标准进行住宿和交通,坚决不安排无关的考察参观活动;在经费审查过程中,严控支出标准和支出范围,确保各项开支符合规定要求。三是严格公务用车管理,严格执行公务用车配备管理有关规定,严格执行节假日封车制度,坚决杜绝超编超标配车、违规换车和借车、豪华装饰公务用车等行为。四是开展会员卡消费卡专项清退、畅通举报渠道等方式,开展了整治“会所中的歪风”专项治理工作,对专项治理工作进行了全程监督。

五、积极开展警容风纪学习教育专项活动

根据省委政法委“轻刑快办”试点工作的需要,我所被省司法厅定为轻刑犯收押试点。按照省厅要求,为进一步提高我所的软实力,我所深入开展了警容风纪学习教育专项活动,为我所的完美转型,夯实了思想、作风基础。

(一)积极宣传动员,提高思想认识

警容风纪是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范,是人民警察政治素质、文明程度、精神风貌、纪律作风和战斗力的综合反应。《中华人民共和国人民警察法》第23条对此作出了规定:“人民警察必须按照规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。”为此全所上下积极动员,大力宣传,使广大干警充分认识到了警容风纪的严肃性和重要性,认识到了警容风纪是人干警察必须遵守的政治纪律,是权利更是义务。

(二)加强学习教育,增强警察意识

首先全所各单位充分利用每周一、三、五的学习日时间认真组织干警学习了《中华人民共和国警察法》、公安部、司法部《人干警察着装管理规定》《人干警察警容风纪管理和纠察办法》的规定以及《人民警察内务条令》;其次、规范了干警着装,要求干警按规定佩戴警衔标志,警衔佩戴应与所授予的警衔相符,严禁无授衔佩戴警衔或低授高戴、高授低戴以及硬式、软式、套式的混戴;在警服的穿着上,严禁不同制式的警服混穿、警便服混穿,切实做到了让干警从思想上重视着装,从行为上规范着装,从制度上严明着装,从管理上强化着装,确保了我所干警着装规范。

(三)加强队列训练,严肃警容风纪

在每周二、四上午。对全所干警进行1小时的队列和内务训练。队列训练主要包括队列指挥、队列队形和单个干警的队列动作等内容;内务训练主要包括着装、警礼、报告、日常养成等内容。队列训练由领导带头,全员参与。由警务督查室每天对训练进行现场督察,开展现场考评,对训练好的单位及个人及时通报表扬,差的通报批评,并将督察结果作为创先争优活动评选依据。

通过警容风纪学习教育专项活动的开展,增强了我所广大干警严格遵守警容风纪的意识,牢固树立了“我即形象、形象即我”的观念,养成了警容严整,举止文明、纪律严明、令行禁止的良好作风。

六、认真学习督察业务,不断改进工作方法,提高工作水平

我所督察工作起步较晚,各项工作需逐步规范,工作制度还需不断完善。为适应督察工作,督察人员认真参加了省厅组织的全省警务督察人员培训班学习,熟练掌握了有关国家的法律法规、__工作有关规定和警务管理与督察工作业务知识,将所学知识运用到实际工作中去,不断在实践中提高工作水平和能力。虽然工作取得了一些成绩,但不足之处仍然存在。在今后的工作中我们还要不断加强学习,向全省督察工作先进单位学习先进经验,不断提高工作水平,切实做好服务和保障工作,为我们的整体工作再上新台阶做出不懈努力。

总之,通过开展警务督察工作,进一步精细化管理,为确保我所持续安全稳定,做出了应有贡献。

警察下派工作总结篇四

党的十九届五中全会提出“三新一高”理念,即立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,推进高质量发展,结合龙江公安干事业发展实际,我认为唯有准确把握自身优势和短板,科学研判形势,才能抢抓机遇,扬长避短,奋力推动“平安龙江”事业高质量稳健发展。特别是今年即将召开党的二十大,这是党和国家政治生活中的一件大事喜事,历史赋予重任,时代催人奋进,作为年轻干警,我们要充分发挥主力军和突击队作用,以舍我其谁的担当和一往无前的勇气,追求卓越,奋进争先。

我认为要通过提高政治站位,深刻认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义。践行“两个维护”、推动龙江全面振兴全方位振兴的高度,深刻认识抓好能力作风建设的重要性。要站在践行“四新”“三好”要求、更好履行参政党职能的高度,深刻认识到抓好能力作风建设的紧迫性。要站在提升干部作风本领、锻造忠诚干净担当新时代队伍的高度,深刻认识到抓好能力作风建设的必要性。还要突出工作重点,高质量完成“能力作风建设年”活动的各项任务。在疫情的大背景下,切实把党的力量挺在监所疫情防控最前沿,形成“抓党建促工作”的强大工作合力,为全年党建工作提供坚强的组织保障,实现党建工作、监管业务两不误、双促进。要牢固树立“全年战、战全年”的理念,全力以赴强作风、全警动员防风险、保安全、护稳定,坚决确保“核心使命-2022”系列战役强势开局,坚决为党的二十大创造安全稳定的政治社会环境。

通过查摆问题,下一步我要加强理论学习,提高政治站位。要深刻认识开展“能力作风建设年”活动和打响“核心使命-2022”系列战役的重要意义。站在践行“两个维护”、推动龙江全面振兴全方位振兴的高度,深刻认识抓好能力作风建设的重要性。要站在践行“四新”“三好”要求、更好履行参政党职能的高度,深刻认识到抓好能力作风建设的紧迫性。要站在提升干部作风本领、锻造忠诚干净担当新时代队伍的高度,深刻认识到抓好能力作风建设的必要性。要在实施学习型机关创建行动中提升干部理论水平和专业素养。在学习中下“真功夫、实功夫、苦功夫”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,全面提高机关干部理论水平、专业能力和实践本领。

一方面要紧盯工作责任抓推进。要树牢“全年打战役、全力争一流”的意识,拧紧责任链条、坚定信心决心、保持攻坚状态,拿出不取得成效不罢休、不实现突破不罢休的魄力,抓紧抓实各项工作措施落实。要掌握考评要求,把握工作重点,加强对上协调、对下督导,确保各项工作取得实效。另一方面要强化“全局一盘棋、所队一体化”作战机制,瞄准目标、同向发力、合力攻坚,同时也要采取正向激励和负向倒逼相结合方式,加大战役表彰的力度,弘扬“争先创优、拼搏实干”的正能量,激发基层一线战斗力。

要紧盯队伍管理抓推进。要坚持从严治警,做到严格教育、严格管理、严格纪律、严格监督,确保队伍警容严整、纪律严明、令行禁止。要经常与同事、领导沟通、交流,及时掌握化解在工作、生活中遇到的困难,确保在生活中心情舒畅,在工作上热情高涨,促使其以良好的精神状态,积极投身到战役中去。要在作风整治和正向引领激励行动中根治作风顽疾、提振士气。坚持整治表彰、制度约束、提高觉悟一体发力,着力破除影响工作落实的作风顽疾。充分调动广大干部、党员积极性,不断提升工作精气神。

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警察下派工作总结篇五

一份好的总结是根据自己的体会而写的,那么有些内容是可以作为一个参考的哦!

经市委组织部选派,***年7月15日,我作为**市年轻干部培养工程的第二批成员,从市电视台新闻部副主任岗位上来到**县**镇挂职,任副镇长。

经过一年的乡村基层工作的锻炼,我了解了基层,开阔了视野,增长了才干,磨炼了意志,综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。

同时,在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中,增进了理解,加强了沟通,建立了友谊,并从他们身上真切地感受到了**人民“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”强烈的发展意识和进取精神,收获颇多,受益终生。

现将一年来的工作情况汇报如下:

一、工作分工

我在**县**镇挂职副镇长,考虑到我原来在新闻宣传部门工作,镇党委、政府让我和宣传委员李德东同志共同分管宣传、文化、教育、广电和卫生等工作,同时参加驻点包村工作(0*年包大南村,0*年包效佐村)。

二、工作开展情况

1、虚心学习,尽快适应角色转变

挂职前,我没有一天的乡镇基层工作经验,挂职伊始,我就从熟悉基本情况开始,从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教,同时勤于深入农户家中,了解他们的生产生活状况,把自身切实融入到他们中间,使自己尽快转换角色,适应环境。

2、严守纪律,认真完成领导交办的各项工作任务

从到**报到的第一天起,我就参加镇里的考勤,和其他同志一起积极参加镇里的各项工作。

先后参加了镇党委、政府组织开展的“社情民意调研周”活动、机关干部集中学习活动、一事一议筹资筹劳收费工作、农村新型合作医疗宣传及收费工作、计划生育清查工作、社会抚养费征收、水费征收、水稻植补资金发放、村支两委换届选举、绿化突击月、农田水利建设、创建市级文明卫生村镇、镇村治安巡防以及各项常规性的农业生产工作。

对自己分管的科教文卫广电宣传工作,我积极配合镇党委宣传委员李德东同志,经常深入各个单位协调解决他们遇到的实际问题。

在今年5月昆山陆家镇援建镇中学友谊广场以及上海浦东唐镇援建镇中心小学操场和多媒体教室的过程中,我和其他同志每天深入到施工一线协调督促,保证了援建工程顺利进行,受到了两镇领导的赞赏。

3、努力工作,在实践中提高政治思想觉悟

加入中国共产党,为其奋斗终生是我多年的愿望。

挂职前,我已是入党积极分子,到**挂职后,我又再次向镇党委表明了入党的志愿,并对自己提出了更高的要求。

在尽快熟悉农村工作的同时,以饱满的热情,昂扬的精神状态全身心地投入到工作中去,并处处以党员的标准严格要求自己,积极参加党组织的各种学习教育活动。

现在,我已通过党组织和群众的初步审批,即将成为一名光荣的中共预备党员。

三、工作实绩

市级文明卫生村镇创建工作顺利通过考核验收;

镇广电站荣获省优秀乡镇广电站及市广电工作先进单位称号。

全县37个乡镇仅我镇一家获此殊荣;

包村工作进展顺利,所包的效佐村在全镇12个村中,历次工作的进度和质量都位居前列。

年初,村里还引进一个纸盒加工厂,解决了30多名农村妇女在家门口打工的问题,增加了收入。

在工作之余,我还结合基层工作实际,积极进行理论思考,撰写了《当前农民对镇村干部工作的意见和建议》、《关于**县**小城镇建设的调查与思考》两篇调查报告。

同时,我写的《提高乡村基层干部执政能力的五个途径》理论文章被《**通讯》采用,在“领导千字文”一栏发表。

由于工作较为突出,在镇里的04年度工作考核中,我被评为优秀等次。

1、加深了对农村基层工作的认识,增进了与农民群众的感情。

在来到**挂职之前,我没有丝毫的农村工作经验,对农村工作的现状一知半解。

经过这一年的挂职,尤其是在包村蹲点过程中,我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识,在与农民群众的面对面交流中,加深了彼此的感情。

记得去年8月下旬,我到镇里工作不久,就参加了镇里开展的“社情民意调研周”活动,我和镇农经站的刘成业同志每天都要深入到大南十几户农民家中促膝谈心,了解情况,倾听他们对镇村工作的意见和建议。

后来,在此基础上写了三千字的调查报告,对大南村村组班子建设、农村公益事业建设、农技服务、纠纷矛盾化解等方面向镇党委、政府提出了建议,使得一些群众关心的问题,如村里小桥维修和财务公开问题得到了及时解决。

在镇里开展慰问贫困户等各项捐款活动中,我也不以外人自居,主动和其他同志一样踊跃捐款,并把粮、油、化肥等慰问品亲手送到贫困户家中,送上了一名下派干部的心意。

2、积累了基层工作经验。

提高了领导工作水平。

乡镇处于国家政权体系最基层,是各项方针政策最具体的组织者和执行者,各项工作有很强的政策性,又很繁琐,我挂职前在市电视台新闻部担任副主任,管理三十几名记者,工作相对简单,而在**挂职任副镇长,经常面临着涉及几万人口的组织发动工作,仅我包管的效佐一个村就有三千多人口,处理每一项工作都必须慎之又慎,细之又细,否则,不仅不能解决问题,反而会激化矛盾。

经过一年的工作实践,我体会到,要做好基层工作,必须放下架子,虚心待人,加强与领导、同事和群众的沟通,求得他们的支持和理解,尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解。

在04年11月19日至22日的村支两委换届选举工作中,我和镇里卢中华、钱明和、孙明四人负责效佐村的选举工作,我是第一次接触这种事情,如何组织、如何开展呢?我及时主动地向三位老同志学习请教,了解整个选举工作的有关法规和程序,同时深入到党员和村民代表中间倾听他们的意见,并将上级的有关精神及时地作了传达和解释,有了老同志的支持和代表们的信任,村支两委换届选举工作顺利完成,保证了选举工作既不走过场,也不走了样。

3、亲身感受到了**干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、事业心和责任心,磨练了意志,升华了思想,锻炼了作风,陶冶了情操。

**是**经济社会发展的热点地区,**干部群众的创新意识、发展意识、拚搏意识最为浓烈。

我在市里工作时,风吹不着,雨打不到,工作条件十分优越,而在乡镇许多工作是要深入到田间地头,和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。

在一年的时间里,我每天与这样的乡村基层干部朝夕相处,并肩工作,思想得到感染,灵魂得到净化。

今年6月下旬水稻栽插时节,由于干旱少雨,许多村组无法栽插,有的栽下的秧苗也面临枯萎,在农民群众焦急的目光中,从书记、镇长到机关普通干部全部深入到田间地头,协调抽水抗旱,许多人饭也顾不得吃,当我和他们一样晒黑了皮肤时,我知道自己变化的不仅仅是外表,**干群的“**精神”己在我的心中变得具体和深化。

4、进一步加深了对市委实施“年轻干部培养工程”重大意义的认识,增强了自己投身**三个文明建设的责任感和使命感。

选派年轻干部到基层锻炼,是我市实施人才兴市战略,培养年轻干部健康成长的的长效机制和重要举措,也是年轻干部成长的必由之路。

经过一年的挂职,我深刻体会到,只有扎根基层,才能了解基层,只有深入群众,才能服务群众,只有勤于实践,才能尽快成熟。

以前,我对“三个代表”的理解,对市情民意的了解,以及对自身的认识都是不全面不深刻的,经过在乡镇农村基层一年的磨练,通过向基层群众学习,向领导同事学习,向工作实践学习,我增强了投身**三个文明建设的大局意识和发展意识,深化了为民服务的宗旨意识和群众观念,培养了不怕吃苦、迎难而上的工作作风和思想品格。

最主要的是,在积累基层工作经验,提高自身领导水平的同时,自己在政治思想上更加成熟和坚定。

现在,我即将成为一名光荣的中国共产党预备党员。

五、存在问题

一年的挂职工作,我虽然取得了一些成绩,思想水平和工作水平提高很大,但是和领导、同志对我们挂职干部的要求相比,跟广大农村群众对我们基层干部的期望相比,我还存在许多问题和不足,总结起来,有三多三少。

一是学习的多,实践的少。

在**挂职工作期间,我积极主动地向周围同志学习,向基层群众学习,向工作实践学习,端正、丰富了对基层工作的认识,各项能力提高很快,但是做的工作还不够多,特别是能将自己的知识有效地运用到工作中,打开工作新局面这方面做的还远远不够。

我想,可能自己面对农村基层工作还有些畏难怕苦的情绪吧。

二是思考的多,总结的少。

记得下派前,台领导告诉我,农村基层工作很锻炼人,在工作中,既要勇于实践,也要勤于思考,更要善于总结。

要结合自己工作实际,写一些调研理论文章,这样可以使自己的进步成长更快。

遗憾的是,虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考,但是对工作中的一些想法并没做到及时总结,腿勤脑勤手不勤,仅仅只写了几篇调研和理论文章,而且也不够深刻和全面。

我想在今后对这一年的基层工作进行好好地回顾和思考,补上这一课。

我觉得挂职工作中实践不可少,但是作为一名年轻干部,勤于从实践中总结提升理论经验再来指导工作更重要。

三是执行的多,创新的少。

在挂职工作中,我对镇党委、政府交给的各项工作能够做到认真完成,但是在工作中的独立性、开拓性还不够。

我想,作为一名副镇长,在工作中认真贯彻上级领导意图,认真、及时完成交付的工作任务是基本的要求,但是还必须在工作中有面对新问题想出新办法打开新局面的能力和独当一面的魄力,这一点是我在工作中的不足之处,我想,这一方面是因为我对农村工作不熟悉,许多工作放不开手脚。

另一方面还是由于自己求稳有余,敢试敢闯的劲头不足。

六、对年轻干部培养锻炼工程的建议

1、下派干部原工作单位与下派挂职单位结对共建,共同培养下派干部。

选派年轻干部挂职是一个促进年轻干部积累基层工作经验,提高领导工作水平,尽快成才的好办法,但是目前对挂职干部的培养考察基本上由组织部门和挂职的乡镇单位负责,原工作单位基本没有参与。

我建议组织部门把下派干部的原单位与挂职乡镇正式结成挂钩帮扶共建单位,这样,一方面,原单位可以及时了解下派干部的工作学习情况,另一方面,下派干部的工作也可以得到原单位的大力支持,而有了原单位物质、精神上的支持,乡镇对挂职干部的锻炼培养也会更积极更有效。

而目前的实际情况是,原单位基本上都己被市委、市政府指定了挂钩帮扶乡镇,没有更多精力再支持帮助本单位下派干部的挂职乡镇。

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