人事工作需要具备一定的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理等方面的能力。人事管理需要注重员工的福利和工作满意度，以保持员工的忠诚和稳定性。人事管理应该和其他部门密切合作，共同推动整个组织的发展和变革。以下是小编为大家收集的人事管理经验分享，希望能给大家带来一些启发和借鉴。
人事后勤管理电子简历
在个人简历中占据主体部分，并在个人简历中处于篇幅最多的一个部分就是社会实践与工作经验。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：35。
婚姻状况：已婚专业名称：计算机网络技术。
主修专业：计算机类政治面貌：团员。
毕业院校：江西南昌理工学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：十年以上身高：175cm体重：85公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望从事职业：it-管理,人力资源,行政/后勤期望薪水：-3000。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：江西南昌理工学院(9月-7月)。
专业名称：计算机网络技术中心学历：大专。
所在地：证书：网络应用工程师。
学校名称：龙岩四中(9月-207月)。
专业名称：高中学历：高中。
培训经历：
培训机构：培训通(6月-207月)。
课程名称：人力资源管理、职业素质、质量标准化证书：
培训机构：省安全技术中心(6月-207月)。
课程名称：安全技术及安全评估证书：
培训机构：众人行培训(5月-206月)。
课程名称：管理建设、团队管理、执行力培训证书：
工作经验。
公司名称：福建省清流县罗口煤业有限公司(6月-4月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：
职位名称：办公室主任。
工作描述：行政：负责公司会议管理、文书档案、办公用品、后勤管理(车辆、食堂、宿舍)、纪律与安全(劳动纪律、治安安全、工伤鉴定与理赔)、对外关系(政府相关部门、客户)。
公司名称：广东中山创宇网络公司(201月-204月)。
所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：技术员、技术主管、行政助理。
工作描述：处理客户电脑硬软件、网络问题，安排员工的日常工作，协助经理管理公司日常事务。
自我评价。
自我评价：良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。以尽情体现自身能力和价值。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话精通。
拓展阅读：编写个人简历中的实践经历其要点有哪些。
在求职的这个过程中，求职者要能从各个环节中做到最好，从而才能保证求职成功。编写个人简历就是求职中的第一环节，个人简历写的好可以提高面试的机会。如何编写个人简历能提高简历的质量，求职者需要学习个人简历的写作技巧，如简历中的实践经历编写要点：
要点之一：实践经历的范围。
实践经历很多地方也叫做工作经验，不少的应届毕业生不喜欢写实践经历部分，是因为应届毕业生在实践经历方面的优势比较少。其实实践经历的范围很广，不仅包括有在工作中所积累的经验，学校期间的'一些活动组织，同样可以作为求职者的实践经历。而且，校园时期的实践经历可以追溯到高中、初中时期。
要点之二：实践经历的具体内容。
编写社会实践需要写那些东西呢?描述一个实践经历，首先要有具体的时间，时间要以具体的数字来表达。其次是实践经历获得的单位或者是发生的地点，同样需要具体化。接下来是经历期间所担任的职位以及工作，最后要写通过实践活动获得哪些成就，并吸收到多少相关知识。
要点之三：实践经历的标准。
求职者在编写个人简历的实践经历时，需要讲究一定的标准。其一所选择的实践经历的必须要能凸显自己的个人优势，在个人简历中实践经历的篇幅最大，如果不能体现出个人优势，那么写在个人简历上就没有什么作用了。其二所写的实践经历要与所求职的职位公司相关，关联性越大越好。此外，编写实践经历的数量不能太多，尤其是工作经历的次数。
人事行政专员电子简历
居住地：白云区国籍：中国。
婚姻状况：未婚职称：无职称。
工作年限：应届毕业生。
求职意向。
希望月薪：面议求职类型：全职。
希望地点：广州市到岗时间：随时。
工作经历。
公司名称：易初莲花超市。
职位：收银员行业：批发/零售。
工作描述：
负责前台的`收银，为客人真诚服务。
教育背景。
学校：湖南工程职业技术学院。
学历：大专。
专业：
语言能力。
外语：英语外语水平：一般。
国语水平：良好粤语水平：一般。
技能专长。
熟练使用office办公软件。
自我评价。
服从上级，勇于迎接新的挑战，有强的团队精神。做事非常的沉稳，有积极性。待人热情，真诚，能吃苦耐劳。能较快的融入各种环境，并融入其中。
爱好：平时喜欢听歌，唱歌，爬山，打羽毛球等一些运动。
文档为doc格式。
人事文员的电子简历
简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：物流管理。
主修专业：运输类政治面貌：团员。
毕业院校：江西九江职业技术学院毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：160cm体重：53公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：九江职业技术学院(9月-207月)。
专业名称：物流管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：中国人寿保险(1月-3月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：国有企业。
公司规模：200～500人工作地点：商务版块e栋4楼。
工作描述：主要负责招聘及面试。
离职原因：个人。
公司名称：龙岩市祥业物流有限公司(年2月-201月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：仓管。
自我评价。
自我评价：沟通能力较好，会观察人，心态好。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：撰写个人简历的写作原则。
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了。
个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的`招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面。
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势。
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高。
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
行政人事电子简历
姓名：
应届毕业生。
国籍：
中国。
无照片。
目前所在地：
广州。
民族：
壮族。
户口所在地：
广西。
身材：
156cm45kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员。
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职-。
随时。
1000--1500。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
教育背景。
毕业院校：
柳州市第一职业中等专业学校。
最高学历：
中专。
毕业-。
所学专业一：
文秘。
所学专业二：
受教育培训经历：
2005.07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的.岗位上，立足本职，发挥自己的才智，有良好的团队精神，团结同事，各部相辅相成，共同为公司创造良好的业绩！
详细个人自传。
世上无难事，只怕有心人！
本人热爱生活，积极向上，不断提高自身专业素质。
思维敏捷，踏实肯干做事认真细致，责任心强，团结友爱。
熟悉电脑操作，使用office办公软件，word，excel等电子文表。
人事职员求职简历
如果我想面试人事职员，我们应该怎么去制作求职简历?以下是应届毕业生网站为大家准备的人事职员求职简历范文，欢迎阅读!
个人信息
姓名：
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过第二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历
*1995年5月---1997年xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
*1997年---1999年xx公司
人事部员工关系负责人
*1999年初xx公司
人事部领班
个人经历
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字; 的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
emailaddress：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
去年一封10万字的求职简历“轰动”了人才市场，2002级扬州大学经济学院经济学专业的大学生段富银因为这封简历引起了“争议”。
他曾当选中国教育网“2005中国大学生社团风云人物”。
据报道，在简历书的前言里，段富银说：“我以实录的形式，将我和我的团队的奋斗轨迹及成长之路撰写成书。
如今，我以简历的形式展现出来，献给我的大学、我的父母、我的朋友和曾经跟随我一起战斗的团队。
当然，还有我即将跨入的企业。
段富银道出了自己写简历书的真实原因：“当时我参加了南京的一场大型人才招聘会，面对人山人海的求职场面，感觉参加这样的招聘会效率低下，信息难以对称，当时我就告诉自己，要另辟途径，有所创新。
他说，仅凭两三页纸的薄薄简历难以让企业全面了解一个大学生真实、全面的水平，于是决定撰写一本中国最厚的简历书，并以此向未来的“东家”完整体现自己的大学历程。
10万字的写作历时100天。
全“书”分为四章：在第一章，叙述了他获得中国大学生社团风云人物称号的那段社团历程;在第二章，他重点呈现了自进入社团后直到担任社团联合会主席期间的奋斗故事;在第三章，他写了自己从入大学到入校社团之前的'生活;在最后一章，他附上了在大学期间撰写的部分文学作品。
“我相信优秀的企业家能够透过这十余万文字看到其中蕴含的思想，我也坚信自己能够找到这么一位心怀天下的企业家。
段富银说，一旦“情投意合”，将把这份长达100页的简历书打印稿赠送给这位企业家。
段富银“故事” 大致如此。
为此，记者采访了北京润讯通信发展有限公司总经理刘燕军。
我讲了上述内容后，问他：“如果你的公司收到这样一份简历，你做何感想?” 他马上说：“没时间看，我觉得炒作的意义远远大于实际的意义。
简历、简历，就是简要经历，能写书不能说明能干得了所应聘的岗位。
简历是求职的敲门砖，敲门砖要轻重合适才能抡得起来，如果重得都抡不动了，意义何在?”
刘燕军认为，企业是最讲实效的地方，不能作秀。
如果作秀，就不要应聘企业。
他建议，在应聘简历方面，应该和国际接轨——采用标准化简历格式。
现在有点太五花八门了，比如视频简历他就很不赞赏，刘总认为挑雇员不是挑演员。
他说自己经常亲自参与招聘，尤其是部门以上职位的招聘活动他必参与。
他表示，自己最看重的是求职者的内在能力，以及应聘时的表现。
如果应聘者简历很好，能力亦可，但工资待遇要求不尽合理，也不行。
也就是说，决定一个应聘者成功与否的因素很多，简历只是一个方面。
所以说，不能仅仅在简历上做文章。
那么长的简历相信没有多少人力资源部门和企业领导能够有时间和耐心“欣赏” ，用那样长的时间写简历，不如到哪个企业实习一下，因为工作经验是金不换的。
刘总的观点很明确，记者觉得很有道理。
但是，为了防止以偏概全，记者上了有关博客，看到了不同观点：
有人认为：这是千里马找伯乐，是一份特殊的求职简历。
这种形式新颖独到，因为有实力才有这样的勇气。
这充分表明，这名学生的4年是充实的4年、丰富的4年。
呼唤伯乐，有胆识使用这样的千里马。
有人认为：从这本简历中，可以看出这名学生大学4年时间有这么丰富的经历。
这种求职方式是可以被企业接受的，但这也是一种个案，并不代表普遍性。
不是说要求每个求职者都写一本厚厚的简历来应聘，更要看其真才实学。
有人认为，10万字的简历表明了该学生具有一定的能力，但简历只是企业选择人才的前提条件，真正看一个求职者是否有才，还得看他在工作岗位上是否真正发挥出才能，是否名符其实。
有人认为，企业对求职者的要求一般是专业对口、学习成绩和个人风格，而这些绝非朝夕之功通过包装就能达到的。
总之，大学生知识、能力、素质的准备对成功择业至关重要，没有扎实的基础知识、较强的综合能力以及出众的个人素质，而想借求职简历的过度包装达到成功择业的目标，是非常困难的。
有人认为，简历应当简而有“力”，这才是制胜之道，相反，求职者费钱费力费时交到用人单位那里的大叠资料很可能无用武之地。
若想顺利步入面试的殿堂，毕业生必须学会合理掌握繁简与力度。
简历不是cover letter，而是自我表白，归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。
写作简历时，有以下几点要注意：
一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。
写完之后要通读几篇，精雕细琢，否则，就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述，使人阅毕也不得要领。
核心：简历，突出自己的能力!
人事文员的电子简历
简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。
性别：女。
民族：汉族年龄：24。
婚姻状况：未婚专业名称：物流管理。
主修专业：运输类政治面貌：团员。
毕业院校：江西九江职业技术学院毕业时间：2014年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：两年以上身高：160cm体重：53公斤。
现所在地：新罗区户籍：上杭县。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：九江职业技术学院(2011年9月-2014年7月)。
专业名称：物流管理学历：大专。
培训经历：
公司名称：中国人寿保险(2016年1月-2017年3月)。
公司规模：200～500人工作地点：商务版块e栋4楼。
工作描述：主要负责招聘及面试。
离职原因：个人。
公司名称：龙岩市祥业物流有限公司(2014年2月-2016年1月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：私营.民营企业。
公司规模：10～50人工作地点：
职位名称：仓管。
自我评价：沟通能力较好，会观察人，心态好。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
在求职中个人简历是关键的一个环节也是求职的第一步。你所写的个人简历能够得到对方的认可，不仅能顺利的获得面试的机会，在第二环节面试中也能够起到非常好的效果。因此，求职之前需要写好个人简历，写好个人简历首先需要注意的就是关于个人简历的写作原则。
一，简单明了。
个人简历的简洁性是一个老生常谈的问题，简历强调“简”，不仅是为了个人简历的整体形象，更是为了便于用人单位的阅读。要知道在对外招聘期间，用人单位的`招聘官要阅读大量的简历，平均一份简历花费的时间仅仅一分钟左右，甚至更少。因此，你在写作的时候，要讲究精简的原则。
二，尽早透露真实一面。
用人单位在筛选个人简历的时候，需要看到求职者的真实一面。在个人简历中要体现自己真实的意图以及真实能力和专业方向。不能等到最后才让对方看出你是做什么的，及早显露真实一面可以赢得好印象。
三，突出优势。
求职是竞争的过程，竞争力强则求职成功，求职者必须通过自身的优势来提高竞争力。那么，在个人简历上必然要突出优势，不管你采用哪种描述方式，都要能吸引他看到你的优点。求职者的自身优势所包含的范围只有通过自己清晰的描述才能展现给招聘官。
四，逻辑性高。
一份个人简历如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。编写个人简历要讲究逻辑性，写作要有条理性，不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
人事后勤管理电子简历
除了纸质简历最常见的就是电子版简历。网络越来越发达，遍布全球。运用网络投简历成了一种最热衷的求职方式，电子版简历也普及起来。电子版简历不需要你亲自赶赴公司也不用去邮局投寄，只需在家动动手指就可以投递了。但是需要注意电子个人简历的邮件标题，正文。简历是以附件的形式发送的文件格式要统一规范尽量使用通用的版本。
视频简历要有创意。
目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，视频简历是现如今最能彰显个性体现的简历，需要一定的技术才能把视频简历做出来但是如果想做好还需要创意。当然还需要注意衣着仪表以及言谈举止。
简历有形形色色很多种，不管哪种形式的简历最终目的就是把你很好的推销出去，掌握不同形式的简历才能让公司大门向你敞开。
人事职员个人简历
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*1997年---年xx公司。
*1999年初xx公司。
人事部领班。
emailaddress：12345678@另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！多谢！
人事后勤管理电子简历
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：155cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：销售代表：，行政/后勤：，人事专员：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--希望工作地区：越秀区,白云区,天河区。
工作经历。
公司性质：中外合资所属行业：保险。
担任职位：客户服务代表/csr。
离职原因：项目完成。
公司性质：事业单位所属行业：文字媒体/出版。
担任职位：业务宣传。
工作描述：负责广东省质量协会2010全国质量月活动的业务宣传。主要工作是以打电话的方式联系广东省大中企业的负责人，宣传质量月的活动，告知活动通知要求企业参加“质量与责任同行”的活动，要求企业落实到位，以迎接全国质量月的到来。
离职原因：活动宣传结束。
公司性质：民营企业所属行业：广告。
担任职位：杂志促销。
工作描述：主要负责《1626》、《vision》、《青年视觉vision》、《希望》、《薇友》等杂志的促销，工作地点是广州各大报亭。工作期间，销售量是各销售区域第一，工作受到上级领导的认同和表扬。
离职原因：促销完成。
公司性质：股份制企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。
担任职位：兼职文秘、促销人员。
工作描述：主要负责文档整理和资料更新，和一些活动的促销工作；负责日本“可爱的甘油丸”产品促销，工作中得到主管的认同。
离职原因：学习。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
专业一：人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
我的适应能力较强，能够快速适应环境，投入到工作中。对工作热情，认真、一丝不苟，且具有很强的责任心和进取心。有着强烈的集体精神，有一定的管理能力和团队组织协助能力，能够承受压力大的工作。
熟悉基本的计算机操作，基本英语交流能力。专业知识较强，有文秘和销售的工作经验。对人员招聘以及工作分析内容、绩效考评比较熟悉。
我待人诚恳，善于与人交际，兴趣广泛，有着外向的性格，乐观，让我做事不怕艰难，勇于向困难挑战。
详细个人自传。
虽然我是一普通学校的'大专生，但是我有着丰富的社会实践经验。在校担任班干部，现任班长、学生会干部以及教师助理。我是广州的一名志愿者,平时乐于助人，经常参加志愿者活动和社会实践。参加2008、广州春运铁路志愿者；参加各种大型义卖活动，以及活动的筹划工作。我有爱心，有责任感，更能感受到社会的氛围。
在丰富的社会实践经历中，我的工作和表现受到了同事和上级的认同和赞许。在实践中，我不断改正自己的不足之处，让自己能做到更好，以适应社会的需要。我不甘于现状，为了充实自我，我还进行本科（人力资源管理）的学习，丰富自己的专业知识，我有很好的自己的职业生涯规划。
丰富的校园生活和社会实践，让我不断地挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。刚刚开始接受社会洗礼的我，对未来充满希望。在此，希望能有一次锻炼自己的机会，我不期盼有丰厚的回报，但希望能为贵公司的发展献出自己的力量。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”我用饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，面对机遇与挑战！
人事职员个人简历
主导参与杭州公司的筹建。
离职原因：
家里急事。
教育背景。
毕业院校：
湖南商学院。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
会计学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-01。
-05。
南方人才市场。
人力资源管理。
人力资源管理师。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
(非常)熟练劳动法、人力资源理论和实践、行政管理实践等；
有成功的绩效考核方案等；
优秀的文笔，能制定各种规章制度、起草行政公文；
能推动企业5s管理和iso管理系统；
近4年日企工作经验，9年的工作经验；
强有力的执行和实务化的管理风格；
多次参加各种劳动法/iso/管理课程等培训。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
广州市天河区。
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
人事后勤管理电子简历
姓名：性别：男。
民族：汉族出生年月：
证件号码：婚姻状况：
身高：173cm体重：63kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：无锡轻工大学学历：本科。
专业名称：机械设计制造及其自动化毕业年份：
工作年限：十年以上职称：中级职称。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：高级管理。
人力资源。
行政/后勤。
职位名称：副总经理/总经理助理;人力资源总监/经理;行政后勤总监/经理。
工作地区：湛江市;其他;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：两周内。
技能专长。
语言能力：英语一般;普通话标准。
计算机能力：证书高级;。
教育培训。
教育经历：时间所在学校学历。
1994年9月-196月无锡轻工大学专科。
2月-1月山东科技大学本科。
培训经历：时间培训机构证书。
4月-196月无锡市乡镇企业管理局企业人员培训证书。
年1月-2006年5月湛江职业技能鉴定中心高级职业资格证书。
9月-月广东人力资源管理协会人力资源管理证书。
年12月-4月湛江职业技能鉴定中心高级职业资格证书。
工作经历。
所在公司：无锡捷达摩托集团公司（230多名员工）。
时间范围：年7月-6月。
公司性质：乡镇企业。
所属行业：汽车、摩托车。
担任职位：人事助理。
工作描述：1997年7月至206月在无锡捷达摩托集团公司工作，任人事助理，主要负责人员招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系管理等工作。
人事职员个人简历
性别：女。
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋。
工作经历：
*xx年5月---xx年xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*xx年---xx年xx公司。
*xx年初xx公司。
人事部领班。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddress：12xx678@。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
附：
简历是能否面试的关键因素，一份好的简历是能够带来一份好的工作的基础，所以能否写好个人简历至关重要。个人简历顾名思义就是写个人的经历，但是在写简历的时候要注意很多，比如简历的内容，格式，都是能够决定简历是否受关注的关键，一份新颖的简历可以瞬间提升自身的价值，获得用人单位的认可。
突出重点，体现自我价值。
在写简历的时候要注意突出重点，如果在阅读简历的时候都找不到重点，也找不到突出的地方，那么这份简历必然找到用人单位的嫌弃，丢到一边也是很正常的事情。因为用人单位筛选简历的标准，所以再写简历的时候一定要学会抓住重点，根据用人单位和应聘职位的需求，相对应写出自己的特长，着重突突出自我，但切记不能太过夸张，反而引起反感。用最简单的话，突出自己的优势，使自己在众多应征者中能够脱颖而出。
扬长避短，简单明了。
在个人简历中通常有一些对自我的评价，或者写出自己的经历，这时候一定要扬长避短，千万不能写对自己比较不利的内容，比如经常换工作，经历都比较短，或者工作是没有出色的表现，不能在岗位上充分展现自我价值，千万不能在描述的时候表现出这样的思想。要尽可能扬长避短，自己的短处尽量不提，巧妙回避，表现出自己的优势，尤其是跟应征岗位相关的特长，利用扬长避短的方式，获得用人单位关注。
人事职员个人简历
20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
一、期间主要学习。
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作。
由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员**的辞退工作，以及新员工***、**劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将工作。
1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
三、总结。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
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人事后勤管理电子简历
在个人简历中任何部分缓解都要有自己的价值，毕竟个人简历是很讲究简洁性的。一些不必要的人内同在个人简历中体现出来，不仅不会加分反而会起到反作用。个人奖励状况，在个人简历中是一个非常就有竞争力的项目。但是如何写的不好同样也不能起到既定的效果。在这里要求写个人奖励要有一的功能的目的性，比如说针对招聘信息来写，针对求职的工作来写。
在求职方面不同的企业公司也有不同的性质，总体来说分为外企工作还有国企单位。那么，在针对不同的性质的企业单位，所写的个人奖励也不同。其中外企单位对个人奖励的要求是在奖励的本身，讲究的是个人奖励的含金量。比如说在专业研究上所获得成就，就比在学校获得三好学生的.奖励效果好得多。而且，外企也比较重视奖励的难度，难度越高获得奖励的效果越好。
下面是小编和大家分享的后勤电子简历模板，更多内容请关注(/jianli)。
姓名：
性别：
女
***。
联系电话：
***。
学历：
大专。
专业：
应用电子技术。
工作经验：
1年以上。
民族：
汉
毕业学校：
***职业技术学院。
住址：
***。
电子信箱：
/jianli。
自我简介：
说说自己的工作上的优点以及特长、技能之类的。
什么外语计算机啦，证书资质啦，都可以。三行左右的文字。
不要太长，太长就啰嗦了。
求职意向：
目标职位：
后勤|行政专员·助理|招聘专员·招聘助理。
目标行业：
汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)|原材料及加工。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx—至今。
***仪器仪表有限责任公司技术支持部。
职责和业绩：
1、目标管理：制定分解方针目标及专项计划，按时完成各项工作计划；
2、标书制作：负责产品在各省入围、入网、资格预审的专题材料制作，负责招标文件、投标文件评审会的记录和跟踪，负责投标前与商务代表的沟通及投标后信息的收集和汇总。
3、投标资质收集及更新：负责收集标书资质材料，更新投标资料，动态掌握公司产品认证、检测报告有效期限，建立预警机制。
4、标书信息的收集：经常与驻外代表沟通联系，对投标进行跟踪，对评标反馈的信息进行整理分析汇总，完善“国网公司电能表评标评分细则”。收集竞争对手的投标资料，对其标书进行研究分析，借鉴其优点。
5、台帐建立及档案管理：对收集到的中标通知书、合同原件、运行报告、检测报告等编号存档并形成电子版档案，及时更新各类资质台帐，完善管理工作。教育培训：
9--7。
***职业技术学院大专。
人事职员个人简历
户口所在：广州国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：销售行政及商务：，采购助理：，店员/营业员：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,白云区,天河区。
工作经历。
广州鸿利达表业有限公司起止年月：-07～-01。
公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
工作描述：人员的招聘，入职、离职的管理。行政制度、行政表格的订制和推行管理。工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、产品出货单据的录入和核算。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。
担任职位：行政专员。
工作描述：服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责;。
管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;。
填制和分析各类人事行政统计报表;。
对公司办公用品和固定资产的管理;。
帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;。
协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;。
协助人力资源行政总监完成对员工的考核;。
接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;。
协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息资料及各类人事资料;。
办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手续;。
办理各类职称评定办理劳动年检;。
人力资源行政总监主持参加的会议相关记录;。
执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。
公司性质：股份制企业所属行业：保险。
担任职位：寿险顾问。
工作描述：让客户了解保险的意义并销售保险。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程。
担任职位：行政文员。
工作描述：负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：营业员。
工作描述：产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销售等……。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广州市第一商业学校。
专业一：电子商务专业二：销售技巧。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉office办公软件操作，略懂erp、cdr、cad系统软件操作，精通国语、粤语。善于运用互联网查找相关信息。
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和正义感;。
较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。
个人自我评价。
为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。
人事后勤管理电子简历
编写个人简历的文字使用不仅要规范，还要准确无误，出现错别字一来会让对方感到不被重视，二来也说明求职者本人不是一个认真仔细的人。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：23。
婚姻状况：未婚专业名称：涉外会计。
主修专业：财经类政治面貌：团员。
毕业院校：福建信息职业技术学院毕业时间：6月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：171cm体重：55公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建信息职业技术学院(9月-206月)。
专业名称：涉外会计学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：闽西广播电视报龙岩新周刊(203月-年4月)。
所属行业：媒体·出版·影视制作公司性质：行政机关。
公司规模：50～200人工作地点：龙岩新罗区。
职位名称：发行员。
离职原因：个人原因。
公司名称：龙岩路易投资管理有限责任公司(年4月-2016年10月)。
所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：福建龙岩。
职位名称：行政人事。
工作描述：行政：1、负责接待来客;2、负责办公室卫生;3、协调各部门工作、4、负责办公日用品的采购。
人事：1、负责日常开销的报销;2、负责请假汇总;3、负责考勤和工资核算;4、负责公司招聘;5、员工入职、离职手续。
离职原因：公司倒闭。
公司名称：乐法小铺(209月-年11月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：工作地点：福州市仓山区。
职位名称：收银员兼煮茶员(兼职)。
离职原因：放假回家。
公司名称：必佳基(9月-月)。
所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：私营.民营企业。
公司规模：工作地点：福州市仓山区。
职位名称：送餐员(兼职)。
离职原因：放假回家。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，吃苦耐劳，有着良好的职业操守，办事认真细心，具有团队精神，热爱财会类的工作，适应新环境的能力强，对工作严谨认真。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历常见的表达不良问题。
求职简历是求职者的敲门砖，一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率，那么影响个人简在求职中的效果有哪些呢?简历内容的`描述表达就是其中之一，下面就来看一下简历中常见的一些表达问题。
其一，语言表达不简洁。
编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快，看到长篇大论的语言描述顿时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断性格。
其二，太过于重视感情色彩。
能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好，但是打动招聘官的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反感。
其三，表达无重点、重心。
一份个人简历要有核心，在个人简历中各个环节部门的描写都要有重点、重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历会显得杂乱无章。
其四，英文简历表达不规范。
英文简历在有些场合下是必要的，比如说求职外企工作，对方对英文能力有要求，则需要写一份英文简历。英文简历中最常见的表达问题，就是英文使用的不规范，有语法上的不规范，也有格式上的不规范。
人事后勤管理电子简历
在撰写个人简历之前，信息的调查是前提准备，在个人简历中需要提及的信息也很多。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：33。
婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)。
学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)。
所属行业：其他公司性质：上市公司。
职位名称：客服专员。
公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)。
所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。
职位名称：乘务组长，人事助理，文员。
公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。
所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。
职位名称：站务员。
自我评价。
自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：有针对性编写个人简历的必要性。
相信有很多求职者在求职的过程中，都想要写出优秀的个人简历，然后顺利的通过获得面试的机会。那么什么样的个人简历是最好的呢?能够发挥个人简历的作用，成功打动招聘官的个人简历就是最好的。在编写个人简历的时候内容、外观、语言——简历三要素缺一不可，并且还是要有针对性的写个人简历。
为什么编写个人简历要有针对性的写?下面就来浅析一下，针对性个人简历的必要性：
一者，求职的企业的性质不同对个人简历的要求不同。
相信很多人在求职中都是自己的目标，或者说有自己的底线，并且在求职中多少也是不限定企业公司的性质。那么，求职中必然会有不同性质的企业公司为求求职目标，而不同性质的企业公司对个人简历的要求也是不一样的。例如国企单位在招聘上，对个人简历中的'奖励状况比较重视量，而外企性质的公司则更重视奖励的含金量。此外，还有很多方面诸如个人信息上、教育背景上、工作经历上等等，要求都不同，那么头像不同性质的且公司的个人简历也必然不容。
二者，求职意向是用人单位在招聘上的要求。
在编写个人简历的时候，一般都需要针对求职意向来写，尤其是个人的专业及技能上，更需要针对求职意向来写。而个人简历中也必须要有求职意向，这是用人单位招聘上的要求。因此，在求职影响确定的情况下，也要有针对性的写个人简历。
三者，有针对性才会有突出的优势。
虽然说不是所有的个人简历都必须有针对性的写，但是优秀的个人简历一般都是出自于针对性的个人简历。有针对性就能偶更好的突出求职优势，也就能增加个人简历的分量。