人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
人才工作培训心得篇一
5月12日至11月6日期间，我很荣幸地参加了由省局举办的，省税务培训学校承办的全省国税系统第九期高层次人才研修班，主要学习大企业专业化税收管理，我非常珍惜这次培训机会。6个月的学习培训过程中，在省局领导、税校领导以及研修部各位老师的精心组织和安排下，我与40余位来自全省国税系统的中青年干部一起，顺利完成了各项研修学习任务。下面，请允许我就培训过程中的所学所感作一个简要总结和回顾。
省局举办此次高层次人才研修班的目的是为深入推进“人才兴税”战略，进一步做好全省高层次复合型专门人才的培养和储备，提升全省大企业税收管理水平。这是国家税务总局大企业税收管理司成立后，全国税务系统组织的首次专门针对大企业管理的中长期培训项目，是省局在做好大企业税收管理的人才贮备工作方面的大胆实践。因此，能参与到这一凝聚了省局、园区局领导厚望和税校研修部心血的长期培训项目中来，是非常荣幸和值得珍惜的机会。
在税校研修部的精心安排下，此次大企业管理培训课程的内容丰富、形式多样，共计设置30余门课程，累计690多学时。课程内容大致可分为三大类：(一)财务会计类课程，以中级会计实务、财务通则等课程为主;(二)税收政策法规类课程，如所得税、流转税、会计与税法差异等课程;(三)大企业税收管理专业课程，以大企业管理、数据采集、纳税评估等讲座为主。课程内容丰富翔实的基础上，授课形式更是多样化，有小班授课、大课讲座;有分组讨论、也有调研学习;有案例排演、更有大企业参观学习的机会。更难得的是，在长达6个月的学习中，能有幸聆听到来自不同领域和层次的专家、领导、学者的授课，从师资上来说，其中不光有来自税校本部教师的授课，也有来自其他高等院校有丰富教学经验的老师专程赶来给我们上基础课程;既有系统内总局、省局各位专家领导的讲座，也有来自主流中介机构、知名会计师事务所的专家和我们一起开展的讨论，甚至还有幸接触国外税收专家。通过这丰富多样的课程，分享到诸多专家、学者的研究成果，并注重在整个培训过程中坚持课前认真预习、课上积极思考、课后复习并联系实际，注意及时良好的巩固学习成果，开阔了眼界，拓展了思路，丰富了知识。
通过这次长期班的培训学习，学到的不仅仅是知识、是技能，更是一种终身学习的理念。面对税收工作所出现的新形势、新任务，每个人都要有“知识恐慌”、“技能恐慌”的危机感，树立终身学习的观念，重视学习，加强学习。我们要在税收工作中不断进步，从根本上说还是学习，学习是一种生命状态，只有不断学习，才能不断丰富自己的专业知识，才能运用到日常的税收工作中去，才能与时俱进。在半年的学习过程中，除了学到了各种专业税收知识，更重要的是学会了一种自学的能力，只有具备了这种学习能力，才能适应不断发展的税收工作新形势和新要求。
我所在的大企业税收管理研修班，由49名全省各地税务干部组成，也是一个小集体。在这个学习生活了170余天的集体中，除了学习这一主要任务外，团队合作精神的培养和锻炼也是一个不可缺少的环节。班里设置建立了班委会、党支部、小组，在这个班集体中，我有幸担任了班委会文艺委员一职，负责班级文艺活动组织等方面的工作，通过文艺汇演、联欢会、黑板报、拉拉队等工作与活动，充分体会到：一个集体，利用和发挥好每个成员的特长，充分发挥他们的作用，整个团队才有合力和凝聚力，这在工作中亦是同样的道理。
在这个“收获知识、提高能力、积聚友谊”的培训课程画上圆满句号之时，我也通过被评选为研修班“科研积极分子”为自己的学习生涯交上了一份满意的答卷。终点又是新起点，我要把所学到知识运用到今后的工作生活中去，不断学习，不断实践，不断提升，为税收事业做出自己的一份微薄的贡献。
人才工作培训心得篇二
第一段：认识人才经营培训的重要性（200字）
人才是企业最宝贵的资源。由于市场竞争激烈，企业迫切需要具备高素质人才，以应对市场的挑战。而培训则是提升人才素质的有效途径。培训能够帮助人才不断学习和成长，提升他们的专业能力和综合素质。因此，企业必须重视人才经营培训并制定相应的培训计划。
第二段：培训需求分析与定制化培训计划（200字）
在进行人才经营培训前，必须首先进行培训需求分析。只有明确了培训的目标和需求，才能制定出切实可行的培训计划。培训计划要针对不同职位和岗位的人才，有针对性地开展培训内容，确保培训的针对性和有效性。在制定培训计划时，还要注重培训的定制化，根据企业的特点和发展战略，量身定制出适合企业需求的培训方案。
第三段：多元化培训方法与实践应用（300字）
培训方法的多样化是培训过程成功的关键。在人才经营培训中，应该采用多种培训方法，如课堂培训、现场操作培训、案例分析讨论、学习小组等。不同的培训方法能够更好地激发学习者的兴趣和动力，提升学习效果。在实际应用中，我通过运用案例分析和小组讨论的方式，促进了学员之间的互动和交流，提升了学员的参与度和学习效果。
第四段：评估与反馈是培训的重要环节（200字）
培训的效果评估与反馈是培训中不可或缺的环节。只有通过评估，才能了解培训的效果，进一步改进和调整培训计划。在培训过程中，应该及时收集学员对培训的反馈和建议，并进行分析和总结。通过反馈，可以及时纠正培训中的不足之处，提高培训的质量和效果，确保人才培养工作的顺利进行。
第五段：持续的学习和发展的重要性（300字）
人才经营培训并不仅仅是一次性的活动，而需要持续的发展和学习。不断学习和积累，才能保持竞争力，适应不断变化的市场环境。在培训之后，应该及时总结和应用所学知识，提升自己的工作能力。同时，企业也应该持续关注培训的效果，并针对发现的问题进行调整和改进，确保培训工作的持续推进。
通过参与人才经营培训，我深刻认识到人才是企业发展的第一资源。培训是提升人才素质和发展企业的有效手段。我将继续努力不断学习和进步，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也会积极推动和参与公司的人才经营培训工作，共同为企业的发展创造更大的价值。
人才工作培训心得篇三
6月19日至24日，“2018山东青年律师领军人才训练营”在济南举行。此次培训活动是我人生中又一次成长的欣喜历程，也是我律师生涯新的起点和展望。能够有幸作为聊城青年律师代表参加青训营，是我的幸运和荣耀，感谢省律协的组织和认可，感谢聊城市律协的信任和推荐。
开营前，律协领导、各班委的积极组织和安排，从学习到生活，从拍摄到宣传，无微不至。随着各地学员的陆续到来，19日下午两点顺利开营。
说到第一天，总想说说这几位我接触到的同学。刚走近一楼大厅，就看到接待处站着一个帅气的男生，他就是穆潇，这个热情的大男孩积极地参与学员接待工作，帮助同学们尽快办理入住手续；中午吃饭时，魏德臣律师得知我未带律师袍，让他的同事邮寄过来给我。
还有一位同学令我印象深刻。她就是我们的生活委员孙丽茹律师。报到的第一天吃完午饭后，因还有两位同学未到，孙律师和服务人员沟通，给两位未到的同学留好饭菜。虽然这是小的不能再小的事情，但在我的心底已泛起了涟漪。她的善良、热心、责任感动了我。
开班仪式上，山东省司法厅律师管理处副处长、山东律师行业党委专职副书记张国龙出席开班仪式并致辞。张书记分析了山东律师业的现状，介绍了省律师协会近年来的具体工作，并对青年律师的成长提了意见。
开营仪式结束后，青训营的培训课程也就正式拉开了帷幕······
5天的培训课程紧张又丰富，高水准的专家讲座给我们青年学员带来一场听觉上的知识盛宴。
学员共分为四个小组，围绕青训营的课程安排，我们开始了每天的晨间训练、早间微论坛、拓展训练、业务分享沙龙、演讲比赛、排练文艺演出等活动。我有幸成为张玉亮组长带领下的一小组的成员，我们小组“领导”多，让司法之花在雪域高原更美盛开的班长刘鹏燕，笑容甜美、深入学员生活、传达信息的宣传委员梁平妮，2018山东青年律师领军人才训练营临时党支部书记穆潇……我们小组“开心果”多，有温文儒雅、冲在前方的组长张玉亮，有幽默又不失正义感的教授董桂武，有成熟稳重又不失热心的帅气厨长韩涛，有爱帮助人并且业务超强的蒋玉军，有稍有严肃但很有内涵的同桌李强，有积极向上、热情善良有担当的美女律师刘攀，有话语不多但内心善良、唱歌好听的长跑能手曲文丽，有带着眼镜但充满了正能量、爱心洋溢的王玉顺，有以“最能喝”而闻名全班的文体负责人李政，有年级轻轻但口才超棒的可爱组员曲晨伟，有略微害羞但非常善良、积极做事的年龄最小学员张瑞。我们一起准备微论坛、准备演讲、排练节目；我们一起拓展，一起参加“颠球”游戏、一起做饭、一起打真人cs、一起跨过“高空断桥”……鼓励、信任、支持、正能量满满、笑声不断，让我们深深的感受到了团队精神与协作精神。
五天的培训，还有很多优秀的学员，我不能一一列举，但他们优异的业务能力、深入的见解、团结协作的团队精神都给我留下了深刻的印象。这次青训营不仅让我收获了知识，收获了来自青春的正能量，更收获了友谊，青训营每一位学员身上的闪光点都是我努力奋进的方向。
一切向前走，都不能忘记走过的路。走的再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。新时代，新征程，站在新的发展起点上，我一定进一步坚定信仰，不忘初心，用实际行动坚守法律的公平和正义！
山东国曜（聊城）律师事务所 高英国
人才工作培训心得篇四
近年来，随着消费升级和人们对生活品质的追求，超市经营面临着新的挑战和机遇。为了提高超市经营者的经营管理水平和服务意识，各种培训班纷纷涌现。近期，我参加了一期超市经营培训班，整个过程让我受益匪浅。在这里，我将对此次培训班的收获进行总结和体会，以期能够帮助更多的超市经营者提升自身能力。
首先，在培训班的第一阶段，我们学习了超市经营的基础知识。这部分内容涵盖了市场调研、产品选购、陈列布局等方面。通过学习，我发现了市场调研的重要性。只有了解消费者的需求，才能更好地满足他们的购物需求。同时，我们还学习了产品选购的技巧和注意事项。在超市中，产品种类繁多，如何选择符合消费者需求的产品，以及如何与供应商进行有效沟通，是每个超市经营者都需要掌握的技能。
第二阶段的培训是关于营销和促销策略。我们学习了市场营销的基本原理，以及如何通过促销策略来吸引消费者。在这部分内容中，我学到了“4P”营销理论——产品、价格、渠道和促销。在设计营销策略时，我们需要对这四个方面进行综合考虑，以提高超市的市场竞争力。此外，我们还学习了如何运用数字营销和社交媒体，以及通过线上线下结合的方式进行全方位的推广。
在培训班的第三阶段，我们学习了超市员工管理和培训。作为一个超市经营者，如何管理好自己的团队，是非常重要的。在这部分内容中，我们学习了如何招聘合适的员工、如何进行岗位培训、如何制定激励和奖惩机制等。我发现，培训员工并不只是教他们如何工作，更重要的是培养他们的服务意识和团队合作精神。只有员工们都能够为顾客提供优质的服务，超市才能真正取得市场的认可。
最后，在培训班的第四阶段，我们学习了超市的库存管理和财务管理。在超市经营中，库存管理和财务管理是两个不可忽视的重要环节。我们学习了如何合理地控制库存，避免过多或过少的现象出现。同时，我们也学习了如何进行财务核算和分析，以及如何制定合理的财务计划。通过学习这些知识，我更加清晰地认识到，超市经营不仅仅是一个销售产品的过程，更是一个综合管理的过程。
通过此次培训班，我对超市经营有了更加深入的认识，也学到了很多实用的技巧和知识。我认为，作为一个超市经营者，要想在市场竞争中脱颖而出，不仅需要有专业的知识储备，更需要不断学习和提升自身能力。只有不断学习，才能紧跟时代的步伐，适应市场的需求。同时，我也深深体会到，超市经营是一个团队合作的过程，只有与员工建立良好的合作关系，才能实现共赢。
综上所述，此次超市经营培训班对我来说是一次难得的机会。通过学习，我对超市经营的方方面面有了更深入的了解。在今后的工作中，我将努力将所学知识应用到实践中，提升自己的经营管理能力。相信只要经营者们不断学习和提升自身能力，充分发挥团队的协作力量，就能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得可观的经济效益。
人才工作培训心得篇五
第九期高层次复合型人才进修班结业典礼，于9月30日上午在省委党校圆桌会议厅隆重举行。省人事厅党组成员、纪检组长王建国、省委党校副校院长李新、省委组织部人才处处长李国贵、正处级调研员许玉红、省人事厅专家处处长付林、副处长赵文旭，省委党校培训部有关负责人出席了结业典礼。结业典礼由省人事厅专家处处长付林主持。
在庄严的国歌声中，结业典礼拉开序幕。首先由来自第九期高层次复合型人才进修班的9位学员代表向领导和同学们汇报了学习心得及感受，表达了伟大祖国60周年华诞之际所有学员的激动和喜悦心情。在培训中，党校不仅传授理论知识，提高学员的理论素养，同时还使学员学会运用马克思主义的立场观点方法处理问题，坚定理想信念，牢固树立为人民服务的公仆意识，永葆共产党人的先进性。经过一个月的学习，全班学员在理论上有提高、党性上有加强、知识上有积累，眼界上有开阔。为祖国母亲献上了一份厚礼。
李新副校院长代表常务副校院长刘毅，向学员圆满结业表示祝贺，对学员提出的建议和意见深表感谢，并殷切希望大家永葆身体健康、心理健康、政治生命健康，干干净净做人做事。
李国贵处长强调省委组织部对高复班的学员寄予了很大的期望，希望学员将学习所得转化为推动四川社会经济发展的动力。
人事厅党组成员、纪检组长王建国最后代表人事厅向省委党校培训部、省委组织部人才处表示衷心的感谢，向全班学员顺利结业表示热烈祝贺。希望学员不断超越永攀新高，做实践的模范，当创新的先锋。
最后，在热烈的掌声中，在座领导向44名学员颁发了党校结业证书。