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企业未来重点工作计划书 山东未来重点工作计划篇一
我名xx，男，1976年3月6日出生，现年36岁，韶山市杨林乡人，本科学历，现任技术职称：助理兽医师。
本人平时能加强政治理论学习，在思想上能与^v^保持高度一致，时刻以一个党员的标准来严格要求自己，严格自律，处事稳重，本人参加工作以来虽然工作岗位几经变化但不管是哪个工作岗位我都能以极大的热情、耐心、责任感和端正的态度投身工作，并获得了领导和同事们的一致好评。
本人毕业到畜牧系统工作后，深感自己专业不对口不利于工作的开展，所以本人不断坚持学习畜牧兽医专业知识，积极参加上级举办的专业技术知识和业务技术培训，20xx年开始我利用业余时间参加了湖南农大组织的畜牧兽医专业自学考试于20xx年6月顺利毕业。在工作中，我谦虚好学，不懂就问，经自己多年来的努力对畜牧兽医工作有了较为深入了解，业务水平和执法能力均有了明显的提高。
（一）动物卫生监督工作方面
1、动物防疫工作
从1999年参加工作以来我就投身动物防疫工作，1999年1月至2003年12月在湘潭县乌石镇畜牧水产站工作，刚参加工作的我深知自己业务知识缺乏就充分利用时间努力学习，并在工作当中虚心向同事请教在最短的时间内初步掌握了畜牧兽医的基础知识并积极参加站内动物防疫和检疫工作。20xx年1月我调入湘潭县畜牧水产局动物防疫监督站，在工作中服从领导安排积极参与动物防疫工作，指导各乡镇动物防疫站认真落实各项防疫措施，对养殖户家中的家畜、家禽免疫情况进行详细调查，并及时将情况上报到各级领导，同时对工作出现疏漏的乡镇动物防疫站督促其整改到位。尤其是在20xx年我县射埠镇发生“高致病性禽流感”疫情时，我和同事们在县重大动物疫病防治指挥部的领导下，坚持“依靠科学，依法防治，群防群控，果断处臵”的工作方针，有力、有序、有效地开展各项防治工作，我积极主动，第一时间投入到阻击、扑灭“禽流感”疫情战斗中去，从疫情到疫区解除封锁的近一个月时间里，我一直坚守在疫区一线昼夜奋战，做好扑杀、消毒工作，为阻击、扑灭“禽流感”疫情战斗做出了自己的贡献。在20xx年和20xx年我县发生“高致病性猪蓝耳病”疫情期间，我服从领导安排到各乡镇督查生猪免疫情况，同时深入养殖户家中对病猪进行解剖、采样、进行流行病学调查，及时报告疫情，为防控“高致病性猪蓝耳病”工作贡献了自己的一份力量。
2、动物卫生监督执法工作
动物卫生监督执法是公共卫生工作的一项重要内容，关系到人民群众的食肉安全。当前发生的动物重大动物疫情以及食品安全事件均与动物卫生监督执法有着内在的联系。
自我参加工作以来就认真学习《^v^动物防疫法》法律、法规按照法律赋予我们的职责和权利，认真做好动物动物卫生监督执法工作。由于动物卫生执法工作时间上不确定，往往是接到群众举报就要出发，我的工作时间经常是“白加黑，五加二”。为了确保人民群众吃到放心肉和家畜禽疫病不流传，严厉打击逃避检疫和贩运、屠宰病害动物及其制品的违法行为。
（二）查禁“瘦肉精^v^等违禁药物工作
我县常年存栏生猪120万头以上，每年调出近280万头，既是“全国生猪生产第一县”，也是“全国生猪调出第一县”。
企业未来重点工作计划书 山东未来重点工作计划篇二
今年以来，在区委、区政府坚强领导下，区发展改革局全面贯彻落实中央、省市区决策部署，以黄河流域生态保护和高质量发展、强省会战略实施为契机，围绕推动经济社会高质量发展，统筹疫情防控和经济发展，在重大战略谋划、重点项目建设、重点任务攻坚等方面攻坚克难、精准发力，推动各项重点工作有序落实。
（一）突出政治统领，党建赋能经济发展
1、增强政治定力。坚持把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想作为提升政治能力、增强政治定力的根本途径，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带头做绝对忠诚于党的表率。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻^v^^v^最新重要讲话精神、中央和省委、市委、区委重大决策部署作为党组会的第一议题予以安排，确保中央和省委、市委、区委各项指示要求及时传达、贯彻执行。扎实开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育等专题教育，提高政治站位，领会中央部署和省市区委要求，明确肩负的任务和责任。严守纪律规矩，切实把政治纪律政治规矩作为安身立命的“护身符”，强化底线思维、斗争精神，在大是大非、大风大浪面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决维护党的形象和^v^权威。
2、加强理论武装。坚持把学思践悟^v^新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，扎实开展政治理论学习，2022年至今共开展党组理论中心组学习17次、集体学习43次，扎实开展^v^^v^在党的^v^上所作的报告、党的^v^新修改的党章等学习活动；同时组织党员干部职工深入学习党的^v^精神、^v^精神、省市党代会精神、党内各项法规等制度文件精神。
3、加强组织建设。着力抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度落实，严肃规范民主生活会和组织生活会制度。组织开展“三级联动强党建、助企纾困解难题”“献礼^v^，红心永向党”等主题党日活动11次；组织党员干部到葡萄园社区、保利花园社区、中新国际城^v^区等18个社区开展包含维护环境、信用宣讲、价格政策讲解、助力防疫、节能宣传、黄河重大国家战略宣传、“幸福历城”群众满意度提升、捐书进社区、“健康进社区”免费义诊等志愿服务活动。
4、全面从严治党。制定《2022年履行全面从严治党主体责任落实党风廉政建设工作计划》，严格落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。2022年开展廉政从政专题学习4次，纪检典型案例学习9次、廉政党课活动1次、观看廉政教育片1次，用身边案例警示身边的人，做到警钟长鸣，防微杜渐。同时组织学习《中国^v^纪律处分条例》、《中国^v^党内监督条例》等文件精神。及时上报安保维稳工作、信访事项、“4433”工作体系落实情况、疫情防控工作措施落实情况和黄河流域生态保护和高质量发展工作台账。
（二）加强统筹谋划，推动重大战略起势
1、认真落实黄河流域生态保护和高质量发展战略。编制形成《历城区黄河流域生态保护和高质量发展规划》，印发实施《历城区黄河流域生态保护和高质量发展实施方案》。定期调度工作推进情况。每周调度全区黄河流域生态保护和高质量重点任务推进落实情况，形成《历城区推进落实黄河流域生态保护和高质量发展工作周报》40期。
2、全面为强省会赋能。制定《历城区2022年推进省会经济圈一体化发展工作方案》，推动与省会经济圈6市所在区县（开发区）合作交流，举办重大活动4次，参与“省会经济圈‘打包办’合作签约仪式”、成功举办省会经济圈检验检测联盟并举行七市签约仪式，创新服务模式。认真落实《省会经济圈一体化发展2022年工作台账》，逐月调度落实推进，上报工作台账11期。
（三）发挥参谋助手作用，助推县域经济发展壮大
1、编制发展计划草案和目标责任书。牵头编制《关于济南市历城区2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年计划草案的报告》，完成涉及14个街道、10个区直部门、3个平台公司的27个目标责任书汇总上报及2022年市委市政府与区委、区政府目标责任书。
2、加强经济运行分析监测预警。整合部门数据资源，对重点指标实行全方位动态监测、全过程监测管控，初步形成制度化、常态化的经济运行监测分析体系构架。加强经济指标日常调度、月度季度分析，形成月度经济运行分析汇报材料10篇，为区领导决策提供科学依据。
3、持续开展“gdp”指标分析。建模版、强分析、抓落实，针对支撑gdp核算38项支撑指标，指导各街道开展分行业、分企业gdp支撑分析，推动形成部门、街道上下凝心聚力抓经济、促发展的良好格局。
4、加强经济运行应急保障。延续疫情以来经济运行周报制度，继续发挥经济运行应急保障综合协调作用，形成经济运行周报50期，每月定期更新全区主要经济指标完成及预计情况。
5、落实市县域经济发展攻坚行动。全面落实县域攻坚任务，完成《历城区落实县域经济攻坚行动工作报告》上报，加大县域经济高质量发展差异化考核研究，全面推动县域发展实现新突破。荣获2021年山东省县域经济“守牢发展和安全”先进县。
（四）推动保持固定资产稳定增长
1、深入挖潜，精准纳统。落实固定资产投资项目全生命周期管理，全面梳理在库项目情况，科学规划指导街道做好固定资产投资数据梳理上报，1-11月份，我区固定资产投资增速，总量位居全市第一。“四个一批”在库项目总量、总投资、年度计划投资均在全市保持第一名。
2、加强对上争取。组织申报2022年地方政府专项债券项目33个；通过国家发改委审核项目10个，截至目前完成发债项目8个。组织申报2023年地方政府专项债券项目51个,截至目前，已有17个项目通过了国家发改委审核。
3、加强规范政府投资。开展彩石水质净化厂项目、齐鲁制药工业废水排放工程项目、港九路建设项目等8个区本级政府投资项目策划联审工作，项目总投资亿元，2022年计划投资亿元。
（五）抓牢“项目建设”，为经济发展注入强劲动力
1、全生命周期管理助推项目建设。按照《历城区关于进一步加强固定资产投资项目全生命周期管理服务的实施意见》，结合重点项目管理平台管理机制，对省市区三级重点项目进行推进管理，动态监测、及时预警、定期通报，共形成重点项目建设情况周报49期。同时根据每月重点项目管理平台填报情况，实行重点项目问题转办，对项目建设中面临的困难问题，及时转办至各相关部门，各部门将办理情况及时反馈，做到横向联动，协同推进；发挥好区重点项目建设联席会作用，通过专题会、政府常务会等形式，区领导亲自抓办，围绕重点项目建设各环节调度项目进展情况。截至12月底，全区183个重点项目全部开工，完成投资1024亿元，投资完成率，从省市重点项目完成情况来看。6个省重点项目和32个市重点项目全部开工，完成投资均超过年度投资计划。
2、高质量对外展示项目形象。组织2022年全省春季重点项目集中开工项目活动，申报我区超算数字经济创新圈济南人工智能科技谷项目作为主会场。拟定完善集中开工活动方案，落实项目现场布置，确保高质量对外展示历城项目形象。同时积极配合区委区政府做好全市项目集中观摩活动准备工作，督导项目责任单位做好项目观摩前准备工作。
3、牵头做好2023年策划储备项目。自8月份以来牵头做好全区2023年重点项目谋划工作。2023年拟安排重点项目181个，总投资2996亿元，年计划投资亿元，较2022年增加，产业类项目投资占比，较2022年增加个百分点。策划储备项目98个，总投资亿元，年计划投资亿元。
（六）加快动能转换，打造历城发展新动能
1、做好创新平台建设工作。组织企业、科研院所开展创新平台申报工作，截至目前2家企业被认定为省级企业技术中心，5家企业已被认定为济南市工程研究中心。山东宏济堂制药集团股份有限公司拟认定为国家企业技术中心分中心，目前正在公示。推荐3家单位申报2021年省级创新平台“科创济南”扶持资金，资金指标文件已下达。
2、制定双碳战略规划，全面落实能耗“双控”和煤炭消费压减任务。印发《济南市历城区2022年能耗“双控”和煤炭消费压减工作方案》，明确街道规上工业万元增加值能耗下降和煤炭消费压减任务，落实区有关部门节能降耗职责。聘请中国环境科学院编制历城区“双碳”战略规划，制定碳达峰路径行动方案。2022年完成固定资产投资项目节能审查手续23件，对8家重点企业开展能耗“双控”与煤炭压减评估现场调研。协助华能济南黄台电厂2*9f燃气蒸汽联合循环热电联产项目列入山东省“十四五”重型燃气机组示范项目。
3、全面助推服务业发展壮大。围绕做大做强服务业，成立重点服务业工作专班，实施重点服务业招商引资60天攻坚行动，制定《历城区现代服务业提升发展三年攻坚行动计划》，高水平、高标准推动全区服务业做大做强，预计全年完成规上服务业营业收入亿元，同比增长，预计超全市增速个百分点。全力抓好新增企业入库纳统工作，牵头全区开展服务业“扫街”行动，累计摸排企业23000余家，摸排出拟入库企业共计27家；全年完成月度入库企业2家，第一批入库企业37家，第二批入库企业5家，增量带动作用明显。加大对上争取力度，全年完成市级总部企业认定1家，完成市下达我区目标任务；推荐我区企业参加2022年度济南市特色楼宇申报工作，其中，历城金融大厦、智能传感器（济南）创新中心被认定为济南市特色产业楼宇，数量居全市首位，聚隆财富中心被认定为济南市（储备）特色产业楼宇，有力推动我区产业高质量发展。扎实做好政策资金申报工作，帮助济南维尔康实业集团有限公司申报总部奖励20万元；组织开展2021年度特色产业楼宇政策申报工作，帮助华山国际广场申请政策奖励资万元。
（七）加强信用体系建设，不断优化营商环境
1、健全信用制度体系。贯彻落实国家、省市信用体系建设决策部署，制定出台《历城区落实信用状况监测工作实施方案》、《历城区十四五社会信用体系建设规划》，完善信用制度设计,逐步形成具有历城特色的社会信用制度体系。
2、加大信用信息归集共享。依托市信用平台，组织全区各职能部门严格落实“双公示”制度，累计归集上传“双公示”信息万条。积极探索知识产权、信用承诺、合同履约等其他信用信息归集，归集数据 万条。依法依规推进各类信用信息共享、公开和应用，在办理行政审批、评先评优、政府采购、资金扶持等环节，全面落实信用核查和联合奖惩工作。
3、持续推广应用全国“信易贷”平台。通过广泛宣传推介、线上线下银企对接、强化督导考核等方式，加大全国“信易贷”平台推广应用。目前，全区累计新注册企业8378家，居全市第1位。发布融资需求亿元，银行成功授信亿元，居全市第2位。
企业未来重点工作计划书 山东未来重点工作计划篇三
二、工作目标：
1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食幼儿园后勤工作计划堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为学校后勤工作计划目标，树立后小学后勤工作计划勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较20xx年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作：
(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工企业后勤工作总结的职业道德教育，保持员工的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司医院后勤工作计划直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校公司后勤工作计划区服务和管理工作打下基础。
4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰20xx年度总公司服务明星和先进班后勤管理处工作计划组，并在各服务窗口进行一次宣传。
5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。
6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。
(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。
1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织后勤工作计划书学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。
2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。
3、狠抓规章制度的贯彻和执行，部队后勤工作计划坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。
4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。
企业未来重点工作计划书 山东未来重点工作计划篇四
下一步，碧桂园将继续围绕“1+5+n”的乡村振兴模式，重点关注产业振兴、人才振兴，帮助帮扶地区提产业、促发展，育人才、增实力，助力乡村全面振兴。
一是情系教育，助力贫困师生。2015年，甘肃省两当县双联爱心教育基金会启动，我们采取扶贫先扶智，治穷先治愚方式，组织会员企业捐资191万元，改善当地办学条件、资助贫困大学新生、困难教师。会员企业华山教育集团与陇南、武都两级扶贫办签订协议，从2015年开始至今为2100名贫困学生减免学费近1200万元。2017年，兰州外国语学校的一些品学兼优的贫困学生由于家境贫寒，没有能力支付学校组织的出国学习的费用，商会得知这一情况后，发动会员捐资11万元，资助了20名贫困学生。2021年，商会初心不改，接续推进教育帮扶工作，在光彩会宁行“助学”行动中了解到，会宁县部分家庭在高中阶段供孩子上学比较困难，会员企业甘肃泰和实业集团主动扛起重任，带头捐款60万元，资助100名高中生3年的学习生活费用，并在会宁县高一年级中设立光彩班，命名为“光彩泰和班”，为助力乡村教育事业贡献了力量，奉献了爱心。
二是情系农村，助力乡村振兴。商会积极响应国家的乡村振兴战略，采取产业、项目、消费帮扶等模式，累计投入了万元。商会连续两年购买马铃薯9号种籽助力永登县通远乡青岭村增产增收。会员企业向西和县无偿捐赠商铺20间，面积平方米，为乡村电商发展提供平台，开辟销售新渠道。商会陆续购买了庄浪县、临夏东乡县三甲村、漳县等地的农产品，拉动了产业消费链。去年底，在“社会组织庄浪行”活动中，商会再次伸出援助之手为庄浪县万泉镇、盘安镇、郑河乡帮扶捐赠万元的物资，为240名留守儿童购买了课桌椅、护眼灯和羽绒服，给乡镇卫生院购置了三套全自动化学发光免疫分析检测系统，为庄浪县的“两镇一乡”教育、医疗事业尽了绵薄之力。商会踊跃参与“光彩会宁行”“民企武威行”活动，先后两次召开会长办公会传达学习会议精神，安排部署相关工作，全力发动会员企业支持关心乡村振兴事业。在优医、造林行动^v^捐赠万元，为振兴会宁县的乡村经济增添动力。
三是情系发展，助力共建双赢。商会坚持以党建为引领，群策群力，共谋乡村特色农业发展新思路。去年七·一前夕，组织全体党员与部分会员企业一同走进榆中县张一悟纪念馆开展“庆祝建党百年、传承红色基因、弘扬秦商精神”主题党日活动，前往栖云小镇、清水驿乡与乡党委班子召开座谈会，了解项目需求，引领商会会员企业参与美丽乡村建设。目前，有3家会员企业对该乡镇有投资意向，有1家会员企业与榆中县和平镇签约，办起了养殖场，实现了共建双赢，为助力乡村振兴作出应有贡献。
进入新时代，奋进新征程。商会将始终坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省十四次党代会精神，进一步把助力乡村振兴与商会发展有机结合起来，共同推动建设美丽乡村和一流特色商会，也在此倡议和呼吁更多的社会组织积极参与到乡村振兴事业中，为实现共同富裕贡献应有的力量。
感谢解答。由于时间关系，记者提问环节就到这里。开展东西部协作和定点帮扶事关区域协调发展大局，是促进共同富裕的重大决策，希望新闻媒体持续关注并加大宣传报道和舆论支持工作力度，助力形成区域协调发展、协同发展、共同发展的良好局面。今天的新闻发布会到此结束，再次感谢今天的发布嘉宾，感谢媒体朋友的参与，谢谢大家！再见！
企业未来重点工作计划书 山东未来重点工作计划篇五
根据集团20xx年度的实际经营情况和集团现有的组织构架管理体系下，集团行政部对20××年度工作计划是针对，集团后勤、外联、安全保障等工作进行指导、协调、监督、管理，执行集团各项规程、工作指令而安排部署。
（1）制度保障方面：行政部在20××年度将进一步完善集团制度，以保证集团的运营在既有的管理体系中运行。
（2）文化建设：行政部将在20××年度继续整理集团自成立以来所有大事记，提炼并弘扬企业文化。
（3）行政部内外沟通机制建设与完善：行政部将在20××年度建设和完善本部门内部的纵向、横向沟通机制，调动本部门全体员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系。
（1）人员招聘：行政部将根据各部门20××年度岗位需求情况制定集团20××年度招聘计划，保证集团日常人员招聘与人员配置。
（2）员工培训：行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、岗位技能和素质培训，加大集团内部人才开发力度。
（3）薪酬与福利方面：集团行政部将在20××年度继续严格执行集团现行的岗位薪酬体系制度，保证集团员工正常的工资结算。
（4）绩效管理方面：行政部在20××年度将继续结合各部门实际情况完善各岗位的绩效考核标准，并严格按照此标准对各岗位员工进行考核。
（5）员工关系方面：即劳动关系方面。集团行政部在20××年度将严格执行集团劳动关系制度。尽最大力量避免劳资纠纷的产生，保证集团的正常运营。
20××年度行政部将严格执行集团行政管理制度，每月、每季度定时检查集团各处公共设备运行情况、公共设施使用情况，将安排人员组织维修。对集团各处出现的临时的跑、冒、滴、漏情况将及时组织人员进行抢修，做到及时发现及时处理。
20××年度是集团将继续严格检查各部门5s管理，真正达到是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seiketsu）和素养（shitsuke）这5个词，并开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的5s活动。
20××年度集团行政部将进一步推进集团员工满意度调查、深化完善制度公开、加强健康保障建设和自身建设等几个方面，为集团广大员工创造一个充满企业人文关怀的工作氛围。
20××年度行政部将继续严格执行本部门的日常行政工作，完善和改进行政部在20xx年度所存在的不足，保证集团行政工作的正常开展。