导游词是一种重要的旅游辅助工具，能够提供给游客更具体、更深入的信息。导游词的撰写也需要灵活应变，针对不同的情况和需求进行相应的调整和修改。接下来，让我们一起欣赏一些精彩的导游词，了解更多有关这些景点的信息和背后的故事。
校园招聘会通知
各大高校每年都会举办校园招聘会，那么，下面是本站小编给大家整理收集的校园招聘会通知，供大家阅读参考。
校属各单位：
x年春季大型校园招聘会定于x年3月25日上午9:00在学校举行，现将有关事项通知如下：
1.因第一图书馆已经启动自动借阅系统，不再适合开展大型招聘活动，本次招聘会场地调整到教学核心区广场(综合楼后广场)。
2.各教学院要及时做好毕业生的宣传发动工作，积极组织本学院毕业生参加校园招聘会，参会过程中不要拥挤、注意安全。
3.各教学院负责人、辅导员和班主任要深入招聘会现场了解情况，加强与用人单位的沟通，切实为用人单位和毕业生提供帮助。
4.各教学院、机关处室领导以及全体教职员工要广泛发动、主动联系、积极邀请用人单位来校招聘毕业生。
5.用人单位招聘信息每天都进行更新，请大家随时关注就业信息网，及时了解岗位需求等相关信息。
6.毕业生校园招聘会会务组设在招生就业处市场开发科。联系人：童;联系电话：
附件：湖南科技大学x年春季毕业生大型校园招聘会岗位汇总一览表(含展位号)。
招生就业处。
x年3月22日。
粤安协字【】40号。
各会员单位:。
为解决会员单位招聘困难问题，搭建安防行业的人才交流平台，我会将组织有意向的会员单位深入校园举办x年春季招聘会。本次招聘会为安防及相关行业专场，分别在本科、专科、高职院校举办，采用企业宣讲+现场洽谈的形式，会员单位可根据实际需求报名参加。具体情况通知如下:。
一、时间安排。
收集企业招聘需求:x年12月—x年1月18日。
二、注意事项。
1、请企业根据实际情况填写附件x年春季校园招聘会需求表，并于x年1月18日前将参会回执回传至邮箱:。
2、参与宣讲的会员单位请于x年1月18日前提交演讲ppt(演讲时间为10分钟)至协会邮箱，并自行制作易拉宝1个，用于现场摆放。
3、协会将收集的招聘信息统一制作宣传单于相关高校派发。
三、联系方式。
联系人:。
电话:。
xx省公共安全技术防范协会。
x年12月20日。
各系(部)、处(室):。
为切实做好我院x届毕业生就业工作，让用人单位走入校园招聘，方便用人单位招聘和毕业生求职，为广大毕业生提供更多的就业信息，创造更多的就业机会，经研究，决定举办x届毕业生校园招聘会。现将有关事项通知如下:。
一、时间:。
x年10月31日(星期六)8:30至12:00。
x年11月7日(星期六)8:30至12:00。
x年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地点:。
信息工程学院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加强宣传，组织本系应届毕业生准时参加校园招聘会并做好会场签到工作，同时积极组织在校生前往招聘会现场见习求职面试实况。
2、保卫科做好车辆停放指挥、安全保卫等工作。
3、后勤处应及时与食堂联系做好场地布置、场地卫生工作，并做好工作人员午餐、矿泉水的供应等后勤保障工作。
4、学院团委及各系组织学生干部、青年志愿者做好服务工作。
各相关单位要积极组织协调，全力配合，做好校园招聘会各项准备工作，保证招聘会圆满成功。
邀请函。
附件2:信息工程学院x年招聘会用人单位参会回执单。
附件3:信息工程学院x届毕业班学生人数一览表。
信息工程学院。
x年10月8日。
校园招聘会通知
尊敬的各用人单位:。
本校x届毕业生除定向生外共455人，分布于11个专业。师范类毕业生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英语98人、学前66人);高职毕业生182人(其中财务管理52人、计算机应用技术38人、商务英语18人，商务日语37人，装潢艺术设计31人，社会体育6人)。春节过后，除参加“5+2”专转本的学生外，其余学生将全部进入顶岗实习阶段，可以与用人单位签订用工协议。
为了更好地为广大用人单位和毕业生搭建双向选择的平台，本校将于x年1月17日(星期六)召开校园招聘会。现向社会各界发出邀请，欢迎用人单位来我校洽谈招聘。
招聘会地点:如皋高等师范学校学生第二食堂二楼(暂定);。
招聘单位摊位:按会场桌上的桌签(单位标牌)入坐。
为了更妥善地做好这项工作，请计划来我校招聘的用人单位提前报名登记，从本qq群(78029226)下载并填写《用人单位信息及招聘说明》，不同岗位可以分表另填，并请于x年1月10日之前发送到我们的邮箱:，同时请首次合作单位提供贵单位的`营业执照复印件或网传营业执照数码照片(要清晰)。谢谢!
联系人:杨老师朱老师。
联系电话:xx。
qq群(如师用人单位专用群):xx。
高师招就处。
x.12.9。
校园招聘会通知
校属各单位：
x年春季大型校园招聘会定于x年3月25日上午9:00在学校举行，现将有关事项通知如下：
1.因第一图书馆已经启动自动借阅系统，不再适合开展大型招聘活动，本次招聘会场地调整到教学核心区广场(综合楼后广场)。
2.各教学院要及时做好毕业生的宣传发动工作，积极组织本学院毕业生参加校园招聘会，参会过程中不要拥挤、注意安全。
3.各教学院负责人、辅导员和班主任要深入招聘会现场了解情况，加强与用人单位的沟通，切实为用人单位和毕业生提供帮助。
4.各教学院、机关处室领导以及全体教职员工要广泛发动、主动联系、积极邀请用人单位来校招聘毕业生。
5.用人单位招聘信息每天都进行更新，请大家随时关注就业信息网，及时了解岗位需求等相关信息。
6.毕业生校园招聘会会务组设在招生就业处市场开发科。联系人：童;联系电话：
附件：湖南科技大学x年春季毕业生大型校园招聘会岗位汇总一览表(含展位号)。
招生就业处。
x年3月22日。
校园招聘会通知
根据公司战略发展需要，定于xxx年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开xxx年应届高校毕业生现场宣讲招聘会，现将有关事项通知如下:。
1、毕业生应聘条件。
毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位，英语水平cet四级，计算机水平国家二级，身体健康，服从工作安排，有较强的奉献精神和团队精神，志愿为xx事业发展贡献力量。
2、招聘专业。
电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。
更多招聘单位和专业介绍，欢迎访问我们的.网站:xxxxxxxx(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国xx”。
3、现场应聘需携带资料。
2)《毕业生推荐表》复印件;。
3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。
4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。
5)其它奖励、资格证书复印件。
中国xx集团公司。
校园招聘会通知
各系（部）、处（室）：
为切实做好我院x届毕业生就业工作，让用人单位走入校园招聘，方便用人单位招聘和毕业生求职，为广大毕业生提供更多的就业信息，创造更多的就业机会，经研究，决定举办x届毕业生校园招聘会。现将有关事项通知如下：
xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。
信息工程学院第一食堂。
1、各系要加强宣传，组织本系应届毕业生准时参加校园招聘会并做好会场签到工作，同时积极组织在校生前往招聘会现场见习求职面试实况。
2、保卫科做好车辆停放指挥、安全保卫等工作。
3、后勤处应及时与食堂联系做好场地布置、场地卫生工作，并做好工作人员午餐、矿泉水的供应等后勤保障工作。
4、学院团委及各系组织学生干部、青年志愿者做好服务工作。
各相关单位要积极组织协调，全力配合，做好校园招聘会各项准备工作，保证招聘会圆满成功。
附件1：信息工程学院x届毕业生校园招聘会邀请函。
附件2：信息工程学院x年招聘会用人单位参会回执单。
附件3：信息工程学院x届毕业班学生人数一览表。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
校园招聘会通知
根据公司战略发展需要，定于x年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开x年应届高校毕业生现场宣讲招聘会，现将有关事项通知如下:。
毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生，完成规定学业并获得相应学历、学位，英语水平cet四级，计算机水平国家二级，身体健康，服从工作安排，有较强的奉献精神和团队精神，志愿为事业发展贡献力量。
电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。
更多招聘单位和专业介绍，欢迎访问我们的网站:(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国”。
2)《毕业生推荐表》复印件;。
3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。
4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。
5)其它奖励、资格证书复印件。
中国xx集团公司。
浙商银行校园招聘笔试通知
1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。
2、什么是事业部制组织形式，请简述。
3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。
4、组织如何设立战略目标。
5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事实并非如此，
请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。
二、选答题：6选4。
1、kpi的三种考核方法：“二八”法则、科学管理理论和木桶理论，请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。
2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。
3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。
4、如何避免“马拉松会议”的出现。
5、eva什么什么的，记不清楚了~~~。
6、在美国的电信运营商中，许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫greatcall的公司则独辟蹊径，专注于为老年顾客提供人性化的服务，比如提供简化版的手机和无线通信网络，从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略，浅析该公司是如何运用利基理论的。
三、论述题：5选1。
1.在激烈的'市场竞争环境中，多元化经营战略成为了许多企业的选择。像ge、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折，比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。
2.关于商业银行管理的。
托业考试：20分钟30题目。
校园招聘会的总结
12 月 10 ，早晨，小硕走出火车站，小雨淅沥，感觉济南并没有老舍先生描写的那么寒冷。今进行天小硕来到山东大学校园招聘工作，从下午两点宣讲开始，小硕和搭档忙到凌晨一点，写完报告，上榻休息。小硕第一次出来做招聘，谈谈自己的思路。
首先小硕对于这次招聘做了充分的准备，等到领命而去开展工作，再是宣讲时间地点通知、招聘实施、招聘汇报。
一、招聘准备
早在本年九月就已经预知校园招聘工作，作为我这个职场新人，刚刚进入公司，瞬间改变甲方乙方，小硕走上前台，面试他人，不得不谨慎准备。首先我细心研究了一个叫 map 的校园招聘模型，并且根据这个模型，小硕自己开发了结构化面试题目，意在考察 m （专业知识）、 a （态度）、 p （人际技能）三个方面；后又采购了几本关于面试的实战书籍，如介绍行为面试、情景面试以及一些面试官的面试心得；搜索了一些网上关于招聘的视频，主要是诺基亚那位张晓彤老师和做职业生涯规划的白玲老师的讲座；最后是实是跟进招聘现状，关注职场招聘人的招聘心得，主要是参看智联招聘网的《聘周刊》。通过以上四个方面的系统准备，有实战模型、书籍，亦有招聘经理人的招聘心得，基本上为我校园招聘工作的开展铺垫了基础。
二、招聘内容发布
消息的发布也是系统的，小硕和信息部的同事们花了将近一个月的时间，将公司的网站初步成立起来，首先将公司的简介以及招聘需求等发布在我们的网站上，然后在学校的招聘网页上挂出我们的`招聘信息。网络时代的信息传递非常迅速，很快小硕就发现一些招聘网站转载 了公司在校园网上的招聘信息，进而开始有越来越多的学生访问网站、电话咨询等。去山东大学招聘之前，首先让学校的老师给公司更新了招聘信息，以是我们的招聘信息放在最前端，让更多的同学浏览到；其次小硕和院系的辅导员联系，让老师通知到班长，班长通知到学生，小硕自己也对一些投简历的学生进行电话通知。经过这么一些工作，基本上可以认为信息覆盖面比较全面了。
三、招聘实施
12 月 10 日 ，星期四，下午两点，我们准时开始校园宣讲，小硕将早些时候准备好的精美 ppt 放映，开始了为时 30 分钟左右的宣讲，而后 10 分钟的时间提问。在宣讲的过程中，小硕突出的是我们公司的岗位竞争力和行业前景。因为公司本身知名度的不高，所以去山东大学这样的名校招人，还是得花点心思的。宣讲和提问结束，我们开始收简历，并且给学生编号，告知我们每位同学的大概应聘时间，好让大家根据编号时间自由安排，免得长时间等待。给 9 名本科生面试一直持续到晚上七点半，然后通知四名研究生晚上八点开始面试。三十分钟时间，小硕和搭档吃了晚饭。当应聘完四名研究生，走出山东大学大门已经十点半，回到住处，稍作休息，小硕个搭档开始对一天的工作做整体评估，确定哪些人可以向领导推荐。
四、评估汇报
客观地说，这次来参加公司应聘的山东大学电气工程学院的学生总体专业水平是比较差的，所有人的专业排名都在 150 名以后，也许是由于我们公司知名度的原因，所以来参加的学生专业技能不够优秀。不过，此次来招聘还有另一个目的，就是要至少招一名学生去公司上班，也好为以后继续在山东大学引进人才做铺垫。于是小硕和搭档降低了要求，主要考查学生的求职态度和求职意愿上，最终我们选择了两名求职态度和意愿相对明确的作为候选人向领导推荐，发出汇报邮件，已经凌晨一点，来不及洗漱，早已呼呼大睡去了。
五、招聘问题
招聘活动结束了，小硕亦发现此次活动中的问题，简单总结。
1 ．在面试中，公司对于应届本科毕业生主要考查专业知识、人际技能、求职态度意愿三个方面，需要说明的是，个人形象也是公司考查的要点，性别要求是男性。小硕和搭档总共花了将近八个小时对 16 名应聘者面试，小硕们这里忽略了一个简历筛选的过程，对于一些明显不符合公司要求的，可以直接剔除，这样可以节约面试官的时间。比如外校投简历的，我们需要招山大的学生，外校的就不予考虑；还有一对研究生是男女朋友关系，问明后，两人必须一个地方上班，公司不会招人招一对吧，所以也可以尽快剔除。小硕天生善良，想给予每一位应聘者同等机会，同样也不能漏过一个优秀的人才，所以花的时间稍微长了一些，算是问题之一，以供以后改进。
2 ．最后推荐了两名候选人给领导审批，领导均表示同意。早晨刚过八点，电话就响起，对这次招聘工作详细了解，并给予支持。领导支持后，小硕立马起床预约两位候选人签协议。决策十分迅速，上下级配合默契。问题出现在，在签协议的时候，小硕让两位候选人分别电话告知家里亲人，告知这个对他们来说具有方向性的决策，也是即将走出社会的第一个决策，告知亲人以获得家里支持。事实证明小硕这样做是对的，其中一名，家长就反对，说小硕公司是民营企业，不可靠（父母亲在山东泰安一煤矿公司工作，国有企业），候选人犹豫，小硕亦犹豫，像这样签了话，会影响以后稳定性的，就此罢了。因此，此次山东招聘，只现场签了一名本科生，招聘结果合格，但并不超越任务目标，算是问题之二。研究生的材料都要带回去向领导交待后再定夺。
3 ．问题之三，此次现场到的人， 16 人，其中三名外校学生，人数相对较少，而且除研究生以外，本科生综合水平一般。这个要靠小硕公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣传等工作的加强，写此作问题之三。
2015 年 12 月 13 日 ，于南京大屠杀纪念日。
中国工商银行校园招聘笔试通知
各位参考人员：
1、进入笔试的人员通过短信或电话通知，考试时须携带准考证、身份证、毕业生就业推荐表原件。
2、请点击下载准考证，填入相关信息(姓名、性别、考场、准考证号、身份证号)，在贴照片处贴上与报名时同底版一寸照片。
3、考试时间：2012年3月18日上午9:0011:00，请于8:30之前入场。
4、考试地点：山东省济南市洪家楼5号山东大学洪家楼校区(山大老校)公教楼。
浙商银行校园招聘笔试通知
第一大部分。
1.国际金融监管的三大支柱。
2.什么是激励相容。
3.股票市场追涨杀跌的现象及原因。
4.物权法规定的两类质押。
5.还有一个关于duration的题很简单。
第二大部分。
1.我国天量货币无增长现象。
2.关于计算收益率的题，很简单。
3.我国经济放缓但失业率未大幅度上升，请从需求角度解释。
其余的忘掉了，
第三大部分论述题。
1.我国城镇化拉动内需和产生的.问题。
2.关于duration的和债券特点的题。
其他忘掉了。看来债券duration方面很重要，考到很多次。
希望给后来的同学帮助，也攒人品，希望最后通知的offer能够顺利到手。
广发证券春季校园招聘通知
2015广发银行秋季校园招聘公告已经公布，面向考生招聘2388人，具体招聘报名时间是在9月22日到11月2日，那么2015广发银行秋季校园招聘报考条件是什么呢，具体详情请查看下面的原文。
(一)招聘范围。
普通高等院校应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。
1、国内高校应届毕业生。应能够在208月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2、境外院校归国留学生(2014年8月至2015年7月毕业)。应能够在2015年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
3.总行招聘范围为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，各分支机构招聘范围为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
(二)专业需求。
根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理)、法学、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。
(三)应聘基本条件。
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩425分以上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力(如托福80分、雅思6分、托业750分等)的资格证明。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合广发银行亲属回避制度的规定。
广发证券春季校园招聘通知
何氏集团始建于1995年，是中国目前唯一集医、教、产、学、研于一体的眼科医疗集集团现拥有何氏眼科医院、何氏眼镜连锁机构、辽宁何氏医学院、大连医科大学何氏眼科研究院、绿谷生物技术产业有限公司(以下简称“绿谷公司”)等多家机构。作为一个不断追求卓越的企业，何氏集团始终怀有强烈的社会责任感，以实现“让人人都能享受到眼保健服务”为终极目标，坚持“贡献、信赖、共好”的理念，通过医疗、教育、科研及产业的综合发展，打造中国第一个眼产业基地，最终推动中国防盲治盲公益事业，提升社会福祉。
医疗:东北最大的眼科专科医疗中心何氏眼科医院创建于1995年。经历15年的发展，何氏集团先后建立了沈阳何氏眼科医院、大连何氏眼科医院、葫芦岛何氏眼科医院，锦州何氏眼科医院,合建了盘锦何氏眼科医院，形成了全面覆盖辽宁省并辐射周边地区的眼科医疗服务网络,为社会复明事业做出了高效及突出贡献。
何氏眼镜连锁机构是以何氏眼科为依托，专门从事验光配镜的专业公司。现拥有40余家连锁店及三家眼科门诊，遍布沈阳市内九区及周边城市。在沈阳眼镜行业中是首家通过iso9001国际质量标准体系认证的企业。
防盲治盲：为实现世界卫生组织发起的“视觉2020”行动的目标，何氏眼科医院建院以来一直致力于中国防盲治盲工作。何氏眼科充分利用在防盲技术和人员培训上的优势，通过对县、乡、村三级眼保健医生进行培训，系统提高基层医生的眼病诊断和治疗水平。何氏眼科为防盲治盲事业所做的贡献受到世界卫生组织(who)等诸多国际组织的关注和肯定，成为国际防盲协会(iapb)在中国吸纳的唯一国际b类会员。
教育:辽宁何氏医学院是2011年经教育部批准的全国首家、唯一转设的医学类本科普通高校，被评为“中国民办高等教育优秀院校”。学院现开设临床医学、护理学、眼视光学、艺术设计、药学、市场营销学、应用心理学、广告学等11个专业，面向全国17个省市自治区招生，现有在校生3300余人。
科研:。
绿谷公司位于泗水科技城核心区域，是国家级眼科医药生物技术国际合作基地、归国学习创业基地、科技企业孵化器、沈阳市公共服务平台创建单位。它将凭借先进的生物工程技术、现代化的国际顶尖设备、国内外优秀的科研人才及优越的地理位置，在未来35年内打造东北地区最大的生物技术产业基地。
产业：
中国眼产业基地是沈阳泗水科技城的核心项目之一，通过做大做强以辽宁何氏医学院、绿谷公司为依托的中国眼产业联盟，发展眼科诊疗设备、眼科耗材、眼科药物等系列产品，打造中国海外归国人才培养基地。
何氏集团2012校园招聘最新职位需求表。
分支机构名称。
职位。
资格条件。
需求人数。
专业。
学历及其他条件。
沈阳何氏眼科医院。
眼科医生。
眼科学。
硕士以上。
5
沈阳何氏眼科医院。
研发实验员。
细胞生物学、分子生物学。
硕士以上。
2
沈阳何氏眼科医院。
浙商银行校园招聘笔试通知
首先要申明的一点是，今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识，以往几年考题大部分都是管理类的，中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时，需要注重平时金融类基本知识的了解。2012年11月9号上午笔试的，剩下的不太记得。我记起来再补充。
整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握，其包括哪些部分。这样在回答问题的时候，逻辑也会比较清晰。
复习建议：
1.罗宾斯《管理学》是重点;。
2.注意金融基本知识，要和银行业务有联系。
一、必答题：5道，40分。
1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字，也不记得了，完全没写);。
2.根据一张图，分析我国的货币策略;。
3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才，试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。
二、选答题：6选4，40分。
1.影响消费者购买决策的因素;。
2.管理层要注意战略实施过程，请说明战略实施包含哪些部分;。
三、论述题：5选1，20分。
1.乔布斯是魅力型领导者，根据领导理论，进行分析。
2.4p和4c是什么，并对比他们的不同点。
英语：托业考试30题，分语法用词的选择题和阅读题目，很简单，不用担心。