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2023年工作总结分析报告 学生体质下降原因分析(模板6篇)

时间:2023-09-15 19:13:20 作者:XY字客 2023年工作总结分析报告 学生体质下降原因分析(模板6篇)

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇一

论文关键词:学校体育改革;学生;体质健康

论文摘要:青少年体质持续下降,敲响了国人警钟,体育课没有充分发挥课改的目的,学校体育课内外一体化教学体系受到影响,没能达到增强体质学生应承戟的合理的运动负荷和培养学生参与体育锻炼的兴趣。学校体育是导致学校学生体质健康下降的直接原因,因此,建议切实改革体育课程以提高学生体质健康为基础来设汁课程方案,加强课外体育锻炼,认真贯彻执行中央7号文件精神,全面加强学校体育工作,使青少年体质健康状况尽快好起来。

一、学生体质健康水平状况

2006年9月18日由教育部,国家体育总局,卫生部,国家民族事务委员会,科学技术部公布了2005年全国学生体质与健康调研结果显示,我国学生视力不良检出率居高不下,初中生上升幅度最大,较2000年增加了8.7个百分点,7至22岁的学生中超重与肥胖检出率仍在增加,更令人担忧的是我国学生的肺活量、速度、爆发力、耐力等素质水平均呈继续下降趋势,值得欣喜的是我国学生形态发育水平继续提高,身高体重和胸围的生长水平继续增长,学生的营养状况继续改善,重度营养不良基本消灭[1]。这一结果公布在社会上反响很大,有人在惊诧,有人在质疑。虽然引起这种现象是多方面的因素所造成,然而,我们不妨分析一下学生体质下降与学校体育工作之间的关系。在学生体质的各项指标中,下降幅度有所不同,下降最严重的是反映心血管功能的耐力和反映运动系统能力的肌肉力量,而这两项恰恰是影响学生健康最重要的身体素质。

二、学校体育改革的现状

(一)理想课程与实际课程的落差

2002年我国颁布了新的《全国普通高等学饺体育课程教学指导纲要》(以下简称《指导纲要》,和《全日制义务教育普通高级中学体育(1—6年级)体育与健康(7一2年级)课程标准(实验稿)》(以下简称《课程标准》)后开始了新一轮学校体育教学改革的浪潮。有学者指出,传统的体育教学过于同步标准化,其表现在统一的课程,大纲和教材,统一的考试评分标准,将不同的学生限制在同一起跑线上,这样千人一面缺乏个性,致使他们的智慧和潜力得不到全面的发展和挖掘。经过多年努力,高校和一些中学的学生都能根据自己的兴趣,爱好和特点选项上体育课,提高了学生上体育课的积极性,使体育课成了学校诸多基础课当中内容最丰富多彩和气氛最生动活泼的课程。但是,著名课程理论家迈克.富兰说:“改革是一项旅程,而不是一张蓝图。课程改革作为一种深层次,全方位的改革总是渐进地,动态地按一些步骤进行的。有时并不能完全符合设计者预期的目标,在体育课改的6年中出现的诸多问题由此可以看出。

1、本次体育课改革指出了构建“以人为本”的现代教学观,即新的体育教学应从强调标准化共性的教育向个性化教育发展,在教学中尊重学生的个性,因材施教和人尽其才,以适应每个学生的体育要求。在教学中人们最为关注的是“兴趣、娱乐、休闲和舒适”及其“三自主”教学,即学生自己选择授课教师,选择学习内容,选择学习时间,表面上体现了“以人为本”的教学理念,实际上失去了作为教学活动所应该具有的基本属性和特点,体育课变成了几乎是松散的自由的玩耍“天堂”。如有的学生选择室内项目是为了避免风吹日晒,有的选择运动量较小的项目是因为害怕病劳或担心影响学习,他们在体育选项课上仍然表现为消极、被动、困惑、迟缓。

点,那就是遵循问接经验和直接经验辨证统一规律。

3、体育课改放松了对体育教材的要求,因而有些体育教师直接把运动素材搬到了体育课堂,认为运动素材就是体育教材,没有对运动素材进行简化规则、简化技战术等改造。体育教材是在体育课中为实现教育目的而精选的有组织的身体活动的内容体系,运动素材是体育教材的基础,运动素材经过加工可以转化为体育教材,应根据教学目标的要求,合理选择教材,卓有成效地把运动素材从文化的角度、历史的角度、创造性的角度整合转化为体育教材来促进学生素质的全面发展。

4、课改强调教师的主体性教学,尊重学生个体差异,因材施教。个别教学无疑是最佳的选择,但这种方法虽然提高了学生个体的学习效率,却降低了班级教学的整体效率,无论师资和场地器材都无法满足个别教学要求,由于主观上解决不了集体教学与个别教学的矛盾,造成当前很多学校体育教学流于形式,客观上严重阻滞对学生的指导、知识的强化训练和某些良好习惯的培养。

由于课改在某些方面落实不到位,直接影响到课内外一体化的教学体系,通过教育可以培养学生在体育方面的兴趣而被那种过于“满足学生兴趣”的思想所代替,因而课外活动只是说说而已。《学校工作条例》要求中小学校要保证学生每天有一小时体育活动时间,通过科学的身体锻炼增强体质也被社会普遍承认。2005年全国学生体质与健康调研显示:在被调查的38万多名学生中,有66的学生每天锻炼时间不足1小时,其中24.8的学生每天基本不锻炼,而且与5年前相比,学生的肺活量、耐力等素质水平是呈继续下降趋势。

(三)学校体育管理方面

学校领导在明了国家教育政策的前提下,面对现实社会时,在落实应试教育向素质教育转变过程中就显得苍白无力,中小学要的是升学率,大学扩招后成陪增长的生源导致体育设施和条件不足,加之社会和学校普遍存在重智育、轻体育的倾向,于是学校置国家有关课程规定于不顾.随意占用不安排或少安排体育课、体育活动,学生学业负担明显加重,学习时间延长,学校课外体育活动减少,学生体质健康别说增强.不被彻底损害就好了。

(一)要上好学校体育课

首先:要保证体育课开足,不被挤占。各级各学校应制定相关的制度法规,严格执行,保证体育课的正常进行,不能以任何名义挤占体育课时,其次,上好体育课,提高体育课质量和效果。体育教师应不断探索适合学生身心特点的教学活动内容,组织形式和方法,构建以素质教育为核心的体育教学模式。

(二)加强课外体育锻炼

体育活动的积极组织者和推动者,形成人人参与,个个争先,生龙活虎,生气勃勃的校园体育氛围。

(三)深入贯彻落实中央7号文件精神,全面加强学校体育工作

因学生体质健康水平下降问题。引发我国高层关注,从而颁发《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》(中发[2007]7号),意见表明中央非常重视学生体质健康,并提出了今后一段时问的工作任务和目标:认真落实健康第一的指导思想,把增强学生体质作为学校体育的基本目标之一,建立健全学校体育工作机制,广泛开展群众性青少年体育活动和竞赛.加强体育生没施和师资队伍建没.培养青少年体育锻炼习惯和健康的生活方式,形成青少年热爱体育、崇尚运动、健康向上的良好风气和全社会珍视健康、重视体育的浓厚氛围,通过5年左右的时问,使我国青少年普遍达到国家体质健康的基本要求,耐力、力量、速度等体育体能素质明显提高,营养不良、肥胖和近视的发生率明显下降。

随着新课程改革的不断深入,教师必须转变观念,解放思想,用务实、求真、求实的态度进行体育教学改革,要牢固树立、坚持“健康第一”的指导思想,促进学生的健康成长,激发学生的运动与学习兴趣,培养学生终身体育锻炼意识,确保每一个学生受益,尽快扭转学生体质健康的不利局面。

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇二

症状一:长篇大论或过于简单 篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果;简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价,必要信息的缺乏,使得对方对你的认识不明确或者不清楚,从而影响面试机会的获得。

症状二:条理不清、目标不明 简历的布局不合理,前后结构层次混乱、逻辑重复,会使得阅读和理解困难;同样如果求职者没有表明自己喜欢什么工作,也没有说明自己的爱好、兴趣及能力,以及对工作的要求,工资待遇等,会让读简历的人感到摸不着方向。

症状三:简历以email形式发出去,却多半杳无音讯 如果公司在网上有招聘广告并要求以email的形式寄履历表,你可以确定这样的形式。但是在按"push"键时,你必须确认信是易读的。一些公司希望履历表的形式要具体,应尽量满足公司的要求。

要在硬盘中准备履历表的备份,如果公司没有收到你的email,你可以继续发email。

症状四:对简历“加水” 简历的内容不是自己写的,是由其他人捏造或者夸张出来的。要么自己写简历时虚假成分太多;反映不真实,即使你包装再好,也难免"智者千虑,必有一失"。一旦让对方发现,反而更加不好,反而"误了卿卿性命"。简历的造假,比较典型的有:假学位,假职务,过分渲染的工作职责,和更改在职时间。并且现在在互联网上,有些公司在兜售虚假的文凭,使得这些造假者们如鱼得水。

但无论如何,还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但总归有水落石出的那一天。

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇三

一、个人存在的问题

1、 政治学习和专业知识学习没有计划,没有系统性,抓得不够紧。

2、 工作觉得太繁重,放松了政治学习。

3、 在工作中还不够大胆,有时也存在应付。

4、 在网络建设方面探究不够,改进网页方面动脑不够。

5、 不能主动大胆为工作出谋划策。

6、 安于现状,少思与时俱进,缺少拼搏精神。

产生这些问题的原因主要就是自己总说工作忙,学习可以先放一放,逐渐放松了对自己的要求。这次保持先进性教育活动使自己及时认识和找到了差距和不足,通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

二、下一步的整改措施

首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论,要抓住实质,在提高理论素养上下工夫,加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解。学科技,要在计算机管理和网络知识方面下工夫,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。学统计业务,在统计方面下工夫,努力提高自己的业务能力和水平。其次,抓住这次先进性教育活动的契机,进一步提高认识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,切实通过活动使自己思想能有大的提高,作风能有大的转变。第三,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。第四,向先进典型和先模人物看齐。第五,时时刻刻记住自己是一个共产党员,用党章的标准严格要求自己,在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

三、今后努力方向

1、政治标准:具有坚定的共产主义理想和信念,坚定地站在改革开放和现代化建设的前列,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,自觉学习、实践“三个代表”重要思想,模范执行党在现阶段的路线、方针和政策,为实现共产主义奋斗终身。

2、思想标准:具有克己奉公,勇于牺牲的高尚情操。严以律己,摆正功利,坚持党和人民的利益高于一切,随着准备为党和人民牺牲一切。解放思想,与时俱进,大胆创新。

3、组织标准:服从党的组织,执行党的决议,履行党员义务。参加组织生活,接收党内外监督。自觉坚持民主集中制的原则,重大事项及时向党组织报告,完成组织交给的一切工作任务。

4、作风标准:谦虚谨慎,不娇不躁。关心群众疾苦,倾听群众呼声,真心诚意地为群众服务。为人民的利益身先士卒,挺身而出,甘于吃苦、顽强拼搏,做群众的表率,团结带领群众为完成党的任务作出贡献。

5、业务标准:勤奋学习,刻苦钻研,精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识。具有为推动经济发展和社会进步作出实绩的过硬本领。

6、工作标准:具有强烈的事业心、责任感,立足本职,兢兢业业,精益求精,求真务实,充分发挥自己的聪明才智,积极完成各项工作任务,努力创造优良业绩,为党和人民、为现代化建设多作贡献。

7、纪律标准:严格遵守党的纪律和党领导人民制定的各项法律法规,保守党的秘密。在经济活动、政治活动、社会生活中,公正行事,不徇私情,维护党纪国法的尊严。

8、生活标准:艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁。坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响,保持高尚的道德情操和革命气节。

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇四

自我分析:

1、你到公司多久了?

2、你是否尝试改变自己?

3、周围对你的评价如何?

专家解析:

在职场上经常可以看到那些上班一个月就辞职了,原因就是不能认同公司的文化。但你是否想过,在短时间内去评价一个企业的管理、氛围和做事方法,是不是有点太草率?有的人是因为自身性格问题,无法融入团队,不知道怎样沟通,最后将责任怪罪于企业文化,那只能说你不是一个非常成熟的职场人。

虽说现在并没有什么一辈子的“饭碗”,离职跳槽已经成为职场生涯中必不可少的行为,但并不是每家企业都有人力、财力、物力来做一些事情,单凭自己的喜好,去找一家入得了你的法眼的企业,实在是难!

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇五

一是创新意识不强。具体表此刻对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表此刻应对工作中出现的问题,迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。

针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照省公司杨总经理工作报告中提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作目标,拓宽工作思路,坚定发展的信心,组织和带领经营部门提高创新经营本事,增强创新意识,切实发挥出市场部在经营工作中的“龙头”作用。

一是执行力有待提高。具体表此刻对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上,还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到日事日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神在部门内部还存在棚架现象。二是工作标准不高。具体表此刻不能自觉地以先进局的工作标准来定位自身工作,在实际工作中研究问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是深入基层不够。具体表现深入专业、县局了解情景少,对基层经营工作掌握不够具体,为专业、县局支撑服务不到位。

针对上述问题,一方面,从自身努力提高对上级文件政策的理解和把握本事,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自我的执行本事,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强职责意识和争先意识,站在全省的层面定位工作的方向,以先进局为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。另一方面,牢固树立支撑专业、县局发展,为基层服务的思想,合理调配时间,真正扑下身子参与到县局、专业的经营发展中去,每月量化参与专业经营会议、深入县局帮扶指导工作次数,切实做到工作务实有效。

一是重点工作督导不到位。具体表此刻工作中仅停留在数字报表形式的通报上,缺乏对重点工作的文字性通报,尤其对发展落后的单位和专业项目,督导通报不到位,跟踪落实不到位,指导帮扶不力。二是典型带动作用发挥不明显。具体表此刻工作开展以来,关注数字进度多,关注典型做法少,未能发挥市场部选树典型、推广经验的作用。

针对以上问题,一方面在坚持做好重点工作每日数字通报的基础上,加大对各项工作的文字通报,进一步关注后进单位和落后项目,经过及时编发通报,加大对落后单位的督导力度。另一方面认真分析总结发展中涌现出的好的典型和经验,经过典型带动,促进业务的全面发展,努力营造比学赶超的业务发展氛围。

一是对全省发展形势认识不到位。具体表此刻缺乏对全省快速发展的客观认识。二是整体发展观念不强。具体表此刻专业联动发展项目组织不到位,未充分发挥市场部统筹各专业、各项业务发展的作用。针对上述问题,将结合学先进、找差距活动的开展,虚心学习先进局的经验,客观看待全省快速发展的局面,坚定快速发展的信心,努力提高对市场的分析本事,站在全局的高度组织经营发展工作,为全市邮政业务发展发挥出市场部应有的作用。

一是以身作则不够。主要表此刻作为个人重点业务发展业绩不突出,还存在为完成任务而完成任务的思想。二是带头作用不明显,主要表此刻市场部作为经营龙头部门,部门整体发展业绩不突出。

针对上述问题,一是克服就任务而任务的思想,在确保完成目标的前提下,全身心投入到企业各项业务发展中去,做到不遗余力的发展各项业务。二是组织本部门人员进取参与到企业各项业务发展中来,不但确保市场部重点工作发展业绩人人过关,整体突出。

工作总结分析报告 学生体质下降原因分析篇六

一、以创先争优为载体,努力做人民的好干部

什么样的干部才是好干部?按照李源潮同志所言应该是“想干事、会干事、干好事、不出事”的干部。通过积极开展保先争优教育,我努力向这一目标迈进。具体按照优秀共产党员 “五带头”要求自己,一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。自觉增强自己的事业心和责任感,努力在推进医改、抢险救灾和防控重大疫情等公共卫生事件中冲锋在前,无私奉献。三是带头服务群众。急人民所急,想人民所想,把“推动医改服务群众”作为自己工作的着力点。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家法律和党的纪律,模范执行医疗职业道德规范。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,把“为民、务实、清廉”作为自己的座右铭。按照卫生局“创先争优”活动 “加强机关作风建设、加强机关廉政建设、推进节约型机关建设和创建落实型机关” 的总要求“从我做起”。

二、勤勤恳恳干好分管工作

按照分工,在县医院期间,我及时调整了“新农合管理细则”并狠抓落实,使得“细则”更适合医院控制“药品比例”的总要求而且效果显著;顺利完成了20公务员考核;制定了医保“特殊门诊治疗管理工作规范”;拟定了“年人力资源建设选人计划”;主持调整了“绩效工资分配方案”、“成本核算办法2014版”、“浮动制绩效工资考核办法”、“浮动制各级负责人津贴”等四个医院“绩效管理”的核心文件;创造性的整合了全院各个岗位“临时聘用人员管理办法”并完成88人工资重新确定;及时完成了两次“医院等级评审”的汇报材料和“一、二类指标存在问题的整改报告”;制定了“关于进一步规范病历书写质量管理的通知”,理顺了各部门的职责,对于解决医院当前存在的病历质量管理方面的问题有着及其重要的作用。

到卫生局后,我努力尽快适应新工作,一方面学习,一方面工作。积极按时完成医政临时性工作任务,安排及时上报有关统计报表,安排了今年卫生支农工作并创造性的实行了月工作报表制度,安排了3次(漫川、高坝、色河各1次)无偿献血下基层,上报了市上分配给我县的16名“万名医师培训工程”任务,根据新农合中存在的问题,及时做了政策“微调”,重点学习和调整了药品“三统一”,使得该项工作正在超“合法合规合理”的方向发展。在抗洪救灾工作中,服从大局,认真做事,圆满完成了领导交办的各项任务。

三、存在的不足

尽管我努力做了一些事,但是,自觉在很多方面与“理想”还有很大差距。主要表现在:一、在思想观念上,还不能完全适应科学发展观的内在要求。对科学发展观的学习认识不够全面,易受到习惯思维的影响,难以跳出固有思维模式的束缚,工作突破性不够,尤其是面对工作的变动,一时还不能适应,尤其是对“乡镇卫生院管理”方面还比较陌生,需要努力;二、在工作思路方面,还需要进一步提高。尽管都是一个系统,但对基层有些具体情况还不很了解;虽然对医改重点工作有所了解,但是对全局问题还难以把握,没有比较清晰的思路;对乡镇卫生院的绩效考核怎么做,怎样才能促进卫生院职工的精神状态提升、能力提高、积极性调动、人员岗位配备调整方面有很多事情还需要探讨。 三、在工作的作风方面,还需要进一步改善。 要进一步加强调查研究,特别是加强与同志们的沟通和协调,应继续按照慎权、慎微、慎独的要求加强自身建设。

剖析不足、排找差距是为了更好地推动工作,恳请各位同志给予批评、监督和帮助。

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