报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
律师协会年度报告篇一
一年来，我在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，现将工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。
一、政治思想方面
积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
二、增强法律意识
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，_次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
三、规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，__人民医院、__人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度__项，明确各级各班护士岗本位职责__种，规范护理操作规程__项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。
四、做好护士个人工作计划，加强业务学习，努力提高护理队伍素质
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急能力。
3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计__学时，护士长积极认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月_次业务学习，每周_题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练。
五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息本息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。
六、做好个人工作计划，努力作好医院感染管理工作
在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。
律师协会年度报告篇二
一、任新乡供电段焦作供电车间供电技术员期间的工作情况。
1、加强车间供电专业技术基础管理，丰富、完善基础资料。供电技术基础管理是衡量车间供电技术管理水平的重要尺度。年初在车间领导的关怀下，根据历年供电技术基础管理的情况，查找基础管理的薄弱点，针对薄弱点在技术基础管理上采取了一是完善接触网作业指导书内容，从新制定接触网作业指导书模板，丰富作业指导书内容，针对不同的作业内容、作业环境、作业方式进行多方面的考虑;二是对检修任务进度进行全程掌控，除了利用供电任务2.0管理系统外，还利用自制表格对年度检修计划涉及内容罗列，对检修任务完成情况进行变色管理，避免出现漏检漏修的情况发生;三是完善图纸管理，深入现场一线核对图纸，尤其是近年改造、更新设备处所，及时纠正图纸中的错误，并与供电技术科积极联系更新现有纸质图纸，完善车间供电图纸管理。
2、为车间供电设备专项整治、改造提供技术支持。
(1)依据部专项整治工作要求，__年3月—5月对焦柏区间、获嘉站重污区绝缘子进行改造施工，深入现场一线制定技术组织措施、现场施工负责，完成焦柏区间、获嘉站重污区绝缘子改造，延长重污区清扫周期，减少重污区清扫任务量，确保设备稳定。
(2)根据铁路局关于对部分货线隔离开关改造要求，__年8月—9月对修武站、待王站货线分段、隔离开关进行了改造施工，负责制定技术组织措施、现场施工负责，完成了修武站8道、10道、待王站军专线隔离开关改造。
(3)根据铁路局要求，__年9月对月山下行场—柏山区间分相绝缘器进行了改造、移位施工，制定技术组织措施、现场施工负责，完成了月山下行场—柏山区间分相绝缘器改造、移位，更换承力索、接触线110米，上网点移位1处，回流线、供电线下锚2处，更换供电线50米。
(4)根据年度检修计划要求，负责20__年度车间春秋检、集中修工作技术组织工作，利用有限的天窗时间，完成分段绝缘器更换30台以及集中修全面检查任务。
二、安调科工作期间情况
__年11月，因工作需要由车间调入段安调科进行工作，在仅有的3周工作期间，迅速扭转工作重心，从新学习安全管理知识、工作方法，参与了对部分高铁安全管理文件的进行修订。
三、局驻段验收室工作情况
__年11月底，本人由段安调科调入局驻段验收室从事验收员岗位工作，工作重心也随着岗位的.变化而变化，积极对验收岗位职责、管理办法、规章制度进行学习，严格依照部、局有关规定的要求，坚持严谨、公正、求实的原则，树立和发扬“严谨、求实、热忱、和谐”的验收作风，认真履行“监督、控制、认证、确认”的验收职能，贯彻落实“二一三二”验收工作法，紧密围绕在段的中心工作，积极推进安全风险管理，全面做好验收员工作。
2、参加石武高铁现场作业，本着交流学习的态度对高铁施工、设备进行监督、检查，对发现的问题及时与驻在段进行交流、沟通、落实。
3、针对季节设备变化特点，紧紧围绕驻在段中心工作和检修计划合理安排监督检查，认真执行郑铁监管办[20__]2号文件要求，加强对驻在段安全重点工作的监管。加强冬季防污闪、防雾闪措施落实情况的监管。重点检查入冬前重污区绝缘子、货线分段、机务段、折返段整备线等机车经常通过处所的分段检修、缺陷处理情况，恶劣天气驻在段货线隔离开关管理情况，消除污闪、雾闪安全风险;四是加强隧道、桥梁漏水结冰处所打冰落实情况的监管。检查相关车间每天两次温度监控及打冰出动情况，严格落实驻在段打冰工作管理办法，确保冬季打冰安全。
4、参与室内基础管理积极争创标准化验收室。
(1)利用集成软件按照标准化验收室标准对基础资料集成化电子档案管理，完善电子档案管理系统的使用功能，定期进行自查自评，并落实改进，力争达到标准化验收室要求。
(2)利用驻段网络建立驻段验收室网页，实现与驻在段信息共享，展现驻段验收室风采。
(3)制定验收员岗位安全风险控制卡，深化安全风险控制，时刻牢记安全风险点，严格执行防范措施，切实消除安全风险，切实保障验收安全。
(4)参与局室供电专业安全风险控制体系建设和运用管理办法的制定工作。
四、__年工作不足及改进措施
1、工作不够细致，存在侥幸心理;
作为驻在段验收人员，直接参与驻在段技改施工、重大零部件验收、监管季节性设备安全等工作，对于我来说是一个新的岗位、新的挑战，不论室内工作还是现场监督工作，有时工作不够细致，粗枝大叶，存在侥幸心理。
整改措施：在今后对验收工作严把验收关，对于不安全、有疑问的因素及时提出、整改，多说一句多想一点，及时提醒可能出现疏漏地方，将日常工作细致周密，及时避免不必要发生的错误和工作疏漏。
2、安全意识不强，未能牢固树立安全第一发展理念;在工作中安全意识不强，对于发现的问题不能够及时进行整改，且存在多一事不如少一事的思想，对于违章违纪现象不能及时杜绝、指正。
整改措施：增强安全意识，牢固树立安全第一发展理念，深刻认识到责任重于泰山，遵守一切规章制度，本着高度负责的精神，在今后工作除做好本职工作外，对于发现的不安全、违章蛮干等问题，要及时提出、制止，确保人身、设备安全。
3、业务素质不强，尤其是验收工作业务素质有待继续提高;虽然从事供电技术工作多年了，但是对于验收工作的知识不掌握不够，业务素质有待继续提高。
整改措施：在以后的工作中加强自身学习，不断提高业务素质，学习新业务、新技术，利用工作之余多深入现场，努力提高专业技术水平。
律师协会年度报告篇三
青岛市位于中国山东半岛南端，地处黄海之滨与韩国、日本隔海相望。陆地面积约10654平方公里，人口约850万，辖7个区、5个县级市。2009年，全市实现生产总值（gdp）4890亿元，居全国城市排名第10位及全省城市排名第1位。地方财政收入完成1464亿元，进出口709亿美元，实际到帐外资18.6亿美元。累计吸引外商直接投资320多亿美元，共有82家世界500强企业、172个项目落户青岛。
青岛市律师协会隶属于山东省律师协会，是青岛市内唯一合法的律师行业自律性组织。依据《中华人民共和国律师法》的规定，青岛市律师协会严格履行以下职责：保障律师依法执业，维护律师的合法权益；总结、交流律师工作经验；制定行业规范和惩戒规则；组织律师业务培训和职业道德、执业纪律教育，对律师的执业活动进行考核；组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核；对律师、律师事务所实施奖励和惩戒；受理对律师的投诉或者举报，调解律师执业活动中发生的纠纷，受理律师的申诉；法律、行政法规、规章以及律师协会章程规定的其他职责。
青岛市律师协会于1978年经青岛市首届律师代表大会选举产生，至今已经历时六界，现任会长由德衡律师集团合伙人会议主席栾少湖律师担任。在青岛市律师协会的带领下，全市律师行业的各个方面都取得了长足的发展。截至到目前，青岛市内有执业律师两千五百多名，分布于市内一百五十多家大、中、小规模的律师事务所当中。青岛市内执业律师的总人数约占山东省执业律师总人数的25%，执业律师承办业务的总量也一直稳居全省前列。
目前，青岛市律师协会下设市律师协会行业发展战略研究、律师权益保障、业务指导及教育培训、财务、奖励与惩戒、女律师工作、会员事务及文体、宣传联络等8个专门委员会和民事业务、刑事业务、涉外业务、知识产权业务、房地产与建筑工程业务、金融证券业务、行政业务、公司业务、未成年人保护、法律援助业务、海事海商业务等11个专业委员会。专业、专门委员会的设立确保了律师协会的各项工作的积极开展，更好的发挥律师协会的行业自律管理职能。
青岛市律师协会秘书处为青岛市律师协会的执行机构，具体负责落实律师代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，承担律师协会的日常工作。市律协秘书处工作实行常务理事会领导下的秘书长负责制，秘书处内设机构定为：办公室、综合调研部、会员部、业务培训部、信息中心。
律师协会年度报告篇四
11月2日晚，市司法局在全民健身广场举办“惠民生、促和谐，共圆中国梦”法律援助宣传月暨“中山市12348法律公益进万家平台”启动仪式大型法律宣传活动。副市长谭培安、省法援局副局长王剑、市司法局局长李庆等领导嘉宾出席启动仪式。市律协会长卢大文、廖祥平、程禹斌，理事吴让炜、罗春宝、黎小明，律协秘书处负责人以及我市律师李凯、郑文杰、陈德文、陈跃龙等参加了活动。
活动当晚除了启动仪式，还包括法律主题宣传展、普法文艺演出等活动内容。现场设置了“找律师”、“求法援”、“学法律”、“司法考试”、“法律天地”等展位，市民通过参加法律知识有奖问答活动，了解最新、最实用的法律知识。活动现场气氛热烈，派发礼品4000多份，娱教一体的普法方式受到市民好评。
根据坦洲镇政府安排，保衡所“法治坦洲”服务团队最近在坦洲镇政府大会议室分别举办了两场法律讲座。其中，10月28日由吴冠华律师为全镇执法人员主讲“行政执法与行政诉讼”，程禹斌律师解读疑难问题。11月4日由高丽敏律师为全镇村居干部主讲“婚姻法、继承法详解与案例分析”，陈家晓律师解读疑难问题。在讲授与互动中，保衡所律师注意结合实际问题，阐释相关法律的要点与比较，并与听众对实践中疑难问题的解决思路与方式进行了充分的探讨。
11月20日，中山市第六届“地税杯”中学生法律知识竞赛总决赛在中山广播电视台落下帷幕。本届中学生法律知识竞赛由市委宣传部、市人大常委会教科文卫华侨工委、市依法治市办、市政协社会和法制委员会、市教育和体育局、市司法局、市地税局、中山广播电视台等8个单位联合开展。受市依法治市办委托和市司法局、市律协指派，广东凯行律师事务所薛加冰律师团队负责本届“地税杯”中学生法律知识竞赛命题、审题工作。
11月21日下午，威格信所律师黄杰仁应市聚英人才市场有限公司的邀请，开展劳动法律讲座。东凤、东升、阜沙等镇区40多家企业的高管、行政人员参加了讲座。
讲座现场，黄律师讲述了企业用工最常见的法律问题，其中包括工人工资的发放、社会保险的购买、企业调岗的合法性等，现场互动气氛高涨，多家企业代表针对自身遇到的用工问题积极发问，黄律师将现场人员提出的问题逐一融入到讲课内容之中，使每一位在场人员的劳动法律知识均得到相应的提高。
11月27日，徳疆所陈小东律师受邀在开发区管理委员会会议室举办“集体资产管理中的法律风险防范”法律讲座。来自开发区各片区60多名工作人员汇聚一堂，为有效防范资产管理风险问题进行深入学习与探讨。
陈小东律师结合集体资产管理中的实际工作问题，通过以案释法，对租赁合同的合同效力、价格条款、合同解除、违约责任、租金催收等相关法律知识进行详细剖析、讲解，以期增强讲座受众的相应业务能力、法律知识，减少开发区的管理风险。
我市开展构建公共法律服务工作三年多以来，已经取得较好成效，特别在政府采购法律服务方面。据统计，截至今年10月底，我市律师担任政府部门法律顾问数量较去年同期升了52.94%。
11月14、15日，由广州市律师协会、广州大学律师学院主办的“新常态下法律服务创新”论坛在广州举行。来自全国32个省、市、自治区和香港特别行政区的律师界代表以及法学界、经济学界、企业界的代表近500人齐聚一堂，共商行业发展方向，探索行业发展新机。市律协会长程禹斌、廖祥平，理事罗春宝、邱爱山、黄烈、黎小明、胡冬勤及律协秘书处负责人等参加了论坛。
本次论坛以探讨服务“一带一路”建设为契机，共设“‘一带一路’战略实施与律师业务开拓”、“混合所有制改革与资本市场发展”、“反垄断法律业务研究与拓展”、“家族(企业)保护、管理与传承法律服务体系构建与创新”、“社会治理与公共法律服务体系构建与创新”、“‘互联网+’对律师行业的启示与法律服务产品开发”6个分论坛，内容紧扣新常态下国家经济社会发展的新动向。
在11月14日下午的“社会治理与公共法律服务体系构建”分论坛上，根据主办方的安排，市律协会长兼公共法律服务委员会主任程禹斌代表市律协，作了“律师协会参与公共法律服务体系建设之路径”的专题演讲。程禹斌会长通过ppt展示，以“认识、思路、保障、成果、体会、思考”为主线，介绍了市律协从2013年至今，在市司法局的统筹与指导下，发动全体律师主动、积极参与构建工作的探索与亮点。
演讲结束后，广州、贵阳、韶关等地律协的负责人与程禹斌会长进行了互动与交流，充分探讨了新常态下律师协会提供公共法律服务的方向与方法。省司法厅律管处陈建处长对中山律师参与构建工作的成效给予了积极评价，认为中山律协的实践经验很有启发意义。
省司法厅、省律协编著的《智足情深——广东律师快乐行走村居路》近日出版，该书收录了全省律师参与村居法律服务的心得体会。经市律协推荐，我市有4篇文章入选，分别是：熊小薇、何卉律师的《多样服务模式并行》，熊小薇律师的《创新法律模式，推进村居法治建设》，陈小东律师的《提供符合口味的“法务套餐”》，国融所的《打造法治镇区、村居“国融模式”》。
今年1月开始，市国资委向其监管的四大市属国企即兴中集团、中汇集团、交通集团、城建集团各派出1名外部董事。4位外部董事中有资深专家、高校教授，还有高级律师。市国资委分管领导表示，目前虽然国资委对国企的事前审批减少了，但国资委派出外部董事代表国资委参与到企业决策中，实际上是参与性提前了。
根据市国资委的安排，保衡所律师程禹斌出任中山市交通集团发展有限公司董事，成为中山律师担任市属国企外部董事的第一人。
11月12日，市城乡规划局与保信所签订了《常年法律顾问合同》，该项目合作期为1年，约定由保信所凌焕彬、黄嘉焯、郑静霞、张继成、吴宇嘉律师及若干名律师助理组成的法律服务团队担任该局的常年法律顾问，为其提供全面法律咨询、起草审查各类文件、协助法制宣传、出具法律意见、诉讼或仲裁代理等顾问服务。
近日，由市纪委、监察局(预防腐败局)编印的《中山市非公有制企业预防腐败指引》正式编印出书，这是我市针对非公有制企业编印的首本预防腐败方面的书籍。今年3月，市律协受市纪委、监察局(预防腐败局)委托协助编制该指引，并由市律协公共法律服务委员会成立专项组负责该项法律服务的具体落实。
公共委专项组由程禹斌、熊小薇、黄烈、吴冠华、何卉5名律师组成，经过挑选案例、配图、编制相关法律法规、提炼相关问题等各个过程，并反复与市预防腐败局沟通和确认，历时半年，终于在今年10月底就指引的具体内容、版面设计等各方面确定完成了最终稿，并得到了市预防腐败局领导的充分肯定。
该指引内容分为四个部分，分别是“前言”、“前车之鉴”、“学法修身”以及“制度建设”。前言介绍了指引编制的背景和目的;前车之鉴介绍了广东、中山本土的`相关案例并附相关法条以及对相关问题进行释明，案例分为六种类型，包括贿赂类犯罪、欺诈类犯罪、内部管理类犯罪、生产经营类犯罪、税务类犯罪、出资类犯罪，共收录了24篇案例;学法修身通过简问简答的方式，将企业日常经营过程中可能遇到的法律问题呈现出来。制度建设摘录了部分对企业有用的廉洁管理制度、保密制度、采购监控制度等文件。
本次指引编制是市律协根据市司法局关于深入开展构建公共法律服务体系工作的部署，积极拓宽服务领域、增加服务产品、完善服务方式的又一动作。此举对推进我市公共法律服务深入开展有着重大的标杆意义。
11月6日上午，广东省人大常委会基层立法联系点(代表工作联系机构)工作会议在广州召开，省人大常委会副主任肖志恒、雷于蓝出席并讲话。根据中山市人大的安排，市人大常委会副主任黄国庆、甘建仁及我市律师程禹斌、殷坤仪等参加了会议。我市小榄镇人大获授省人大常委会基层立法联系点，中山市人民医院、中山市律师协会获授省人大常委会基层立法联系点联络单位。
这是市律协获得中山市人大基层立法联系点后参与立法工作的又一成果。市律协理事会与秘书处将把握机遇，加快推进市律协研究院的设立，汇聚中山全体律师的智慧，为中山乃至广东的立法工作作出贡献。
摘要：广东省委、省政府在全国率先提出由党委政府主导来推进“一村(社区)一法律顾问”工作。据统计，截至今年5月底，全省21个地市总计25931个村(社区)与律师事务所签订了服务协议，实现了全省全覆盖。为保证律师进村居的资金来源，省司法厅在积极协调省财政部门落实省财政负担的经济补贴资金的基础上，会同省财政厅出台了《省级补助资金管理办法》，规范了资金使用，还积极协调指导各地市落实地方财政负担的律师经济补贴资金。其中，中山除落实省政府规定的补贴标准，还安排专项资金作为“以案定补”经费，鼓励律师充实服务内容，参与基层矛盾纠纷调解。
摘要： 中央政法委发布《关于建立律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件制度的意见(试行)》。意见提出，律师参与化解和代理涉法涉诉信访案件，应当自愿平等。尊重信访人意愿，不强制化解，不偏袒政法办案单位、不误导信访群众。无偿公益。不以赢利为目的，向信访人提供无偿法律服务。引导信访人依法申诉。让律师参与到信访案件中来，无疑有利于信访公众和信访部门以及相关涉事部门和机构、企业等，以法律手段解决问题，专业人士解决专业问题，更专业也降低社会成本。此次中央政法委发布的律师参与信访意见，符合法治社会的发展潮流，是建设法治社会，普及和树立法治权威的必经之路。要让律师更好参与到信访案件中，就必须保障律师权益，发展更多的权益组织，让代议机制得到发展，各方权益表达才会更有力;同时，推进司法改革，树立司法权威，让司法机构敢于用法律方式解决信访问题。这样，律师的作用和价值也才能凸显。
摘要：全省律师工作会议在广州召开，研究部署保障律师执业权利、规范律师执业行为、加强律师队伍建设、深化律师制度改革政策措施。我市律师充分肯定了我市的律师权利保障工作，同时也对进一步改善我市律师的执业环境提出了建议。
律师协会年度报告篇五
财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为__煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。
一、 会计基础工作学习及理解
(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。
项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
律师协会年度报告篇六
一、加强内部员工的培训力度，提高员工综合业务的处理能力。
1、20--年新入职的员工底子较差，业务知识及电脑系统知识都有待提高。
在20--年度计划每星期组织财务部各员工分别对国家有关法律法规、会计制度、保险法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习，巩固会计人员理论知识，提高会计人员帐务处理能力。
2、继续跟进审计和成本报表系统电脑化工作，完成工程仓与总仓数据系统一体化的操作。不定期组织财务人员对公司各操作系统进行学习和培训，提高财务工作效率。
3、强化员工主动服务意识的工作积极性，特别是售票处和总仓的对外服务水平，不定期邀请质检部或营业部门对员工进行服务礼仪和推销技巧进行重点培训，全面提升员工综合能力。
二、深化财务部内部绩效考核制度，提高员工工作积极性。
在20--年底，财务部通过制定工作进度表，落实了分组、分层的考核评分制度，已取得初步成效。在20--年将继续深化这种考核制度，与人事部加强合作，在相互配合的工作中不断学习，提高部门的管理力度。
三、加强应收应付帐款的管理，加大财务监督力度。
1、加强应收帐款的催收工作，包括直通车、各旅行社以及协议单位的挂账款，保障公司的营业款项能及时回笼。
2、配合会计师事务所的各类审计工作，规范各类支出报销手续，加强事后的监管力度。
在20--年度，对各类采购报销单据从成本到应付会环节均加强审核，根据收货单或收据上的信息能够联系供应商进行明查或暗访，确保各类商品质优价廉。
四、继续加强公司成本核算管理，规范成本核算流程。
1、加强市场调查价格力度，切实做好市场调查评估工作，不断拓展供应商渠道，货比三家，择优选择，切实控制好物资采购价格在合理水平。
2、加强各部门商品、有价票据、备用金的抽查力度，特别是对二级仓库的'食品、酒水、用品的保质期给予重点关注，每周抽查一次。同时加强与餐饮部、宵夜广场的沟通工作，完成出品标准成本卡制作，为合理分析食材消耗提供可靠依据。
3、加强有机农场家禽类、种植类的成本核算和费用分析，为公司养殖成本提供准确的数据支持。
4、加强对公司能源节流的控制，做好淡季成本控制，控制仓库淡季库存数量，做到合理运用，减少资金积压。
五、继续完善资产管理，逐步健全建立资产卡片。
1、完成各部门20--年年度资产盘点和确认工作，组织盘点人员总结盘点情况及编写资产报告，优化餐饮部餐具用具、厨房用品的管理办法。
2、联系各部门资产管理员统一资产名称，特产是餐具用具、装饰用品，拍照存档。逐步健全资产明细账，建立资产卡片。
3、逐步启用金蝶系统方式录入固定资产，建立资产系统初始化数据，规范资产折旧分摊方式，不断提高工作效率。
六、在对公司其他部门的工作方面：
1、对各经营部门产生的各项费用进行核算分析工作，及时为经营部门提供数据支持。财务报表完善后，会计人员每月均对各部门的异常数据进行分析，配合部门查找原因，寻求解决方法。
2、加强与市场部的沟通与协调，在工作中不断完善岗位职能、提升服务意识，为市场部提供最新、最快、最准的旅行社预付款、挂账和返佣信息。
3、继续全力以赴做好一线支援服务工作，动员全体员工积极、主动参与各部门推广活动和营业需要等人员调配安排。
律师协会年度报告篇七
紧张而忙碌的20_年即将过去，在这一年中，我们客房部在酒店的正确指引下，在酒店领导的关心支持下，在员工辛勤工作努力下，在各部门的紧密配合下，并且顺利通过了__复评工作。为明年的工作打下了较稳定的基础。
一、以服务质量为重点，做好接待工作
创建一个整洁舒适的环境是我们的一项宗旨。为此，我们饭店在第一季度对三到八楼的客房进行了全面的改建。安装了电脑，智能马桶。更换了床头靠背，沙发，椅子的装饰布等。物品的添置摆放都进行了严格仔细研究和探讨，力求完美，确保客房的档次与舒适度。而且还对房间内床上用品(包括床单，枕芯，棉被)等都进行了全面的更新。
还在房间内养植了绿色植物，在床铺上摆放了玫瑰花。使我们的房间更显得温馨，体现绿色理念，让顾客感到价有所值。不仅如此，还在电梯厅摆设了古色古香的家具体现了饭店的高贵而典雅的文化底蕴。并且在各部门的密切的配合下加班加点克服种种困难第一时间内完成了客房的物品摆放和清洁保养工作，为饭店的营收做出了我们的贡献。
二、培训工作贯彻其中
由多方面的原因造成客房部员工流动相当大，且新招的员工多工作不熟悉在管理上造成相当困难也很大程度抑制了服务质量与提升。针对这一问题我们对员工进行了全面的制度培训，从仪容仪表到礼节礼貌，从进门规范到清扫质量，从理论到实践，不厌其烦、反复施教直到她们能独立操作上岗。
除此之外，我们对房务中心更是加大了培训力度，因为房务中心是饭店的中枢，一个电话一个细节都能反映酒店的形象与服务质量。我们从电话的接听、客衣服务、遗留物品的处理、查退房的等一系列的服务都进行了一对一的强化培训并且跟踪监督，强调其岗位的重要性，把许多不良因素扼杀在萌芽。
三、设施设备的维护和保养
设施和设备的维护和保养是提高饭店效益和长远发展的基础。所以在设施设备的保养上客房部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，严格对棉织品、房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做“点”清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。在房间整体保养和维护上，我们每天都对设施和设备进行检查发现问题及时报修并进行验收。
四、降本节支，行知有效
降本节支、压缩费用使我们客房部一直都贯彻落实的一项工作。从人员的合理安排到易耗品的请购与发放都严格控制确保不必要的支出同时今年我们要求员工在打扫房间时及时关闭空调照明等确保不必要的浪费加强棉制品的报废程序和更换程序节约支出同时也培养了员工的经济环保节约意识。