2023年甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结(模板7篇)

总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇一

课改让我感受到了它所带来的勃勃生机。在这样一种契机下，在不断地摸索探求之中，使我无论是在教学行为上还是在教学意识上都有了一定的提高，课程改革以来，我参加了几次培训，通过学习，使我对新课程标准有了进一步的理解，对新教材有了一个新的认识，获得了一些宝贵经验。其中感触最深的是新教材特别关注学生的全面发展。

师生情感关系，从整体上说，目前的状况仍难以另人满意，师生之间的情感冷漠缺乏沟通的现象比比皆是，师生之间缺乏积极的情感关系，不仅使得一直为人们所珍视的师生情谊黯然失色，也使教学活动失去了宝贵的动的源泉。优化师生关系，重建温馨感人的师生情谊，是师生关系改革的现实要求。新型的良好的师生情感关系应该是建立在师生个性全面交往基础上的情感关系。创造新型的师生情感关系，需要从如下几个方面努力：第一，教师需真情对待学生，关心爱护学生。第二，展现教学过程的魅力，品味教学成功的喜悦。第三，完善个性，展现个人魅力。教师要得到学生的爱戴，就要利用内在的人格魅力。努力完善自己的个性，使自己拥有热情、真诚、宽容、负责等优秀品质，这是优化师生关系的重要保证。为此，教师要自觉提高自身修养，扩展知识视野，提高敬业精神，提升教育艺术，努力成为富有个性魅力的人。

说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。您好!欢迎光临!、您好!交费是吗?您请坐，请报号码，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了电信公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人!

建立新型的师生关系，就是要建立合理的伦理关系和情感关系。建立充分体现尊重、民主和发展精神的新型的师生伦理关系，要树立教育民主思想;提高法制意识，保护学生的合法权利;加强师德建设，纯化师生关系。师生伦理关系是师生关系的有机组成部分，我们应面向新时代，努力创建民、平等和促进个性发展的师生伦理关系，真正使师生关系焕发出迷人的光彩。这将成为本次课程改革的高亮丽的风景线。

1、创设情境，发挥最佳效果。

2、学生应成为课堂学习的主人

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇二

为了进一步贯彻落实国务院《城镇居民最低生活保障条例》文件精神，遵循社会救助与劳动自救相结合的原则，本着公平、公正、公开、实事求是的工作方针，切实把好事办好，把党和政府关心人民群众的“救命钱”及时足额发放到困难户手中，为真正做好此项工作，社区规范了低保操作程序。

一、努力学习、不断提高工作能力

以学习科学发展观为指导，以民政下发的低保各项政策条例、培训文件为准绳，以切实保障城市贫困居民基本生活为目的，深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，凡是符合条件的要及时纳入。同时，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，以更好地为居民服务。

二、开展低保工作的具体做法

1、受理低保申请：我们在今年，建立了低保申请记录，对申请低保人员，在谈话时进行记录，谈话后经其确认，让其签字。以便日后查找核实。减少申请人员在申请过程中前后自述情况不一致的现象发生。

2、材料整理：低保申请需要上交许多相关材料，而且因个人情况不一样，所需材料有略有不同，对每位申请居民，我都亲切、热情、主动地一遍遍告诉其所需材料。

3、社区成立了流动性较强低保工作评议小组，负责低保的初审评议。对社区申请最低生活保障的对象，社区根据其住址，联系所住楼楼长，及党员和部分居民代表，对申请人员进行评议，无异议公示之后上报街道，如评议小组成员有异议或公示期间有居民举报其他情况，我们将继续核实。通过这一成员流动性的评议，改善了原来因评议小组成员不了解申请对象家庭条件，而有随声附和签字的情况。使社区低保工作的初审关更切实、透明。

4、经街道、民政局低保工作人员审批后，进行第二、三次张榜公示。

5、通过各种渠道对已保低保人员进行监督管理，对有变动人员及时调整、撤消。并建立了撤消登记本，对撤消人员及时记录，便于以后查找。

6、通过各种形式积极宣传党和政府的低保政策。

三、做好统计上报工作

截至目前，20__年低保共累计有__户，__人，12月份发放低保资金共___。社区在大病救助工作中，申请人提出申请后，我立即上报街道，全年受理大病救助对象__人次。在今年的廉租住房中已办理了__次;现有享受廉租房低保户__户。全年办理采暖物业费救助__户，__元。全年办理中小学救助__人次，上半学期就学补助发放__元。大学生连续救助__人，__元，办理新增大学生救助_人，___元。

四、做好低保公益活动

建立低保户签到制度，组织义务劳动，加强社区创建。为了便于管理和掌握低保户家庭成员情况。社区实行公益活动签到制度;为树立良好的集体观念，增强热爱社区、建设社区的责任感和义务感，我们定期组织有劳动能力的低保户参加公益活动，组织他们打扫辖区道路卫生，清理墙面、电杆上乱贴乱画，使社区的环境卫生有了新的面貌，也增强了低保户的自信心和责任感。在此过程中，我们建立低保公益活动名册，对每次参加公益活动人员进行逐一记录，这样可以平衡低保人员参加公益活动次数，避免有些人常参加有些人很少参加的现象。

存在的问题及整改措施

2、在低保中鼓励低保户积极再就业。今后，将加大鼓励低保户再就业，帮助低保对象通过劳动致富走出困境。

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇三

xx乡xx是我县的革命老区重点贫村，村辖有8个社，全村有286户，人口有1016人，其中2022年建档立卡的贫困户口38户，贫困人口434人。为认真贯彻“精准扶贫、精准脱贫”的各项政策，早日实现xx村脱贫奔小康的目标。为此，县审计局为对口帮扶的xx乡xx村，制订了三年扶贫帮扶规划，主要对村道公路、水利设施、产业的扶持、致富带头人的培训以及患重病、五保户和失独户等特困户的资金援助。目前，扶贫规划正逐步有序的稳步推进。

一、扶贫工作的开展情况

一是村道公路建设顺利实施。莲花村村道公路规划新建7公里，目前已基本完成村道公路的建设。xx村有贫困户138户，贫困人口434人，要投资新建村道公路，除国家扶贫专项资金补助外，村民仍要集资每公路上千元才能弥补资金缺口。本来就不富裕的xx村民，面临这样的资金压力，一筹莫展。县审计局了解该情况后，决定补助资金8万元，改善村基础设施建设，全面提升致富能力，为村民脱贫致富提供了必要的基础保障。

二是产业扶持，培养致富带头人。近日，县审计局对全村的贫困户的实际情况进行了调查了解，采取不同措施，进行脱贫帮扶。具体办法：一是贫困程度较轻的，且亲朋友好友中一定资金能力和技术的贫困户，通过与亲朋友好友的联系沟通，让其提供必要帮助，让他们早日脱贫；二是对各社有养殖能力和养殖条件的贫困户提供50只小鸭进行养殖，培养一至二户的养殖能手，能为其他社员起到示范作用，为脱贫致富多提供一种渠道；三是对因病致贫的，或家庭成员有残疾的等其他原因致贫的，主动联系县主管部门，寻找国家政策的扶持和帮助。为此，审计局为了使xx村早日摆脱贫困，实现共同富裕，向他们提供必要措施、资金和技术的帮助。

三是对极个别特殊特困户给予特殊帮助。贫困户致贫原因各有不同，有的通过必要的资金、技术帮助就能让其脱贫，但是，有极个别贫困户失去劳动能力，又没有亲朋友的帮助，国家的扶贫措施也不能起到关键性作用，因此，审计局给予足够的资金帮助。如：1社xx患慢性肾炎，给予补助现金8千元，1社xx长期患病且失独，给予补助资金1万元、3社xx长期患病，且失去劳动能力的五保家庭，给予资金的扶持1万元。

二、下一步的工作计划

xx乡xx村水利基础设施严重缺乏，全村现有堰塘3口，已建成多年，由于没有资金进行维修维护，致积淤严重，渗漏严重，蓄水量有限，不能满足农业生产的基本需要，给正常的农业生产带来严重的影响。xx村为减少因自然条件的对全村8个社的农业生产的影响，计划对已有的3口堰塘进行维修整治，其余5个社新建蓄水量为8000方的堰各一口，共需要投入资金约150万元。因此，诚恳请求贵局支持和帮助，解决水利基础设施建设的资金。

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇四

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇五

重点提升行业管理能力。下面是给大家带来的文化旅游人才相关情况汇报材料，希望大家喜欢。

近年来，我局加快推动文化旅游人力资源开发和人才队伍建设，初步建立起与现阶段市文化旅游业发展相匹配的人才队伍建设，全市文旅行业呈现健康快速发展态势。现就市文旅人才相关情况汇报如下。

化培训机构41家，注册文化志愿者100余人，根据人才统计数据分析，文旅人才队伍主要有以下特点。

1.全市文化旅游人才资源呈现增长状态。行政管理人员、经营管理人员、专业技术人员和服务技能人员持续增长，增长方式主要为应届大中专毕业生就业和行政、事业单位人员公开招考、招录等。我局文化旅游人才资源快速增长，与近年来市委、市政府对文化旅游工作的高度重视、全面加强文化旅游人才队伍建设、出台各种人才引进政策、全市文化旅游行业全面开展人才提升工程等举措是密不可分的。2.文化旅游人才资源结构日趋合理。

文化旅游人才分布与文化旅游业发展、行业管理、涉旅企业的经营、管理基本匹配，分配较为均匀合理。

3.与我市文化旅游发展成熟度相关，我市无可否认存在一些问题。

如文化旅游业人力资源市场需求缺口较大，特别是高级管理人才缺乏;文化旅游企业对文化旅游人才资源的开发度不够;文化旅游业人才流动频繁等。

水平。以乡村文化旅游带头人、星级农家乐、民宿客栈经营管理和服务人才为重点，组织开展专题培训或专项考察。

四是着力加强乡村文化能人培养，组织参加文旅部举办的美丽乡村建设文化创意设计人才培训班、文化和旅游产业高级经营管理人才研修班等。

每年集中培训景区(点)、旅行社、星级饭店、旅游商品生产、星级农家乐等企业管理人员3-5期，培训旅游管理人员和从业人员500-1000人次。市文化馆每年举办三季公益培训，分别为春季成人公益培训、暑期青少年公益培训和秋季成人公益培训。每季设置课程约50门，年培训市民(含青少年)12300余人次。市文化馆牵头成立了市全民艺术普及联盟，将市区和乡镇的艺术培训机构纳入公益培训的承办单位，开设课程涵盖舞蹈、声乐、书法、美术、语言艺术、英语口语、家庭教育等多个门类，老百姓可以根据就近原则选择上课地点，扩大了公共文化服务的覆盖面。市图书馆面向市民开展借阅、来馆阅读及相关阅读推广等业务，每年共接待读者40000余人次，举办讲座2场、展览1场、消防培训1场;截止目前，办理借书证2400余个，外借20000余人次。

为激励和培养更多文化艺术优秀人才，我市先后出台《市优秀

文学艺术成果奖励办法》和《市文化艺术专项资金管理暂行办法》,建立文艺创作激励机制,完善文艺精品评价体系,两个《办法》的出台，极大地激励了我市文艺爱好者开展创作，培育了一大批优秀人才。通过文旅人才引进服务培训等举措，有效提升全市文旅行业管理水平和服务质量，文化旅游环境持续改善，发展向好。

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇六

下面开会。今天，我们召开挂职干部座谈会暨 2018年挂职工作对接会，主要任务是交流干部挂职锻炼工作经验，安排 2018 年选派市直单位干部到基层挂职锻炼事宜。

参加今天会议的同志有，各县委组织部、市直部分分管干部工作的领导，去年和今年选派到基层挂职的干部，市委组织部人才科的同志。

今天的会议主要有三项议程：

一是 2017 年挂职干部代表作交流发言； 二是宣读 2018 年挂职干部任职文件； 三是 2018 年到基层挂职的干部作表态发言。下面，逐项进行。

第一项议程，请 2016 年选派到基层挂职的干部代表作交流发言。

下面，请***同志发言

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，请市委组织部人才科科长***同志宣读 2018年选派到基层挂职干部任职文件。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，***同志宣读了任职文件，以上同志挂职或续挂时间均为一年。请各接收单位按照干部管理权限和有关程序履行任职手续，并将任职手续报市委组织部备案。挂职人员须在 2 周内到岗。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面 ，请今年选派到基层挂职的同志作表态发言，大家按顺序依次进行。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，挂职期满的干部交流了挂职工作经验，讲得很实在，也很有学习借鉴意义；即将挂职的干部也作了很好的表态发言，思想认识很到位，努力方向也很明确。对于选派市直单位干部到基层挂职锻炼工作，市委一直非常重视，***同志也多次就做好我市干部挂职锻炼工作提出了指导意见和具体要求。下面，借今天这个机会，我就做好今年的干部挂职工作，讲 3 点意见。

一、 要在 思想上 高度 重视，增强 做好挂职锻炼工作的责任感

近年来，我市已经陆续选派了**个批次、***名市直单位的环节干部到各县直单位、乡镇及部分企业进行挂职锻炼。实践证明，这种自上而下的挂职，锻炼了机关干部，培养了复合人才，助推了基层发展。大家要提高思想认识，继续把挂职锻炼工作抓紧抓实抓出成效。

针对性和可操作性。这是我们持续推动干部“下挂”工作的第一个目的。

第二，这是推动基层经济社会发展的实际需要。从这几年干部“下挂”工作来看，我们派下去的干部不仅能够沉下去、蹲得住，而且积极帮助接收单位解难题、办实事，建言献策也好，牵线搭桥也好，都很好地发挥了推动地方经济社会发展的“帮手”作用。这一点，也是干部“下挂”工作看得见、摸得着的成果。通过考核了解，基层对挂职干部的表现是认可的、满意的。就基层来讲，影响经济社会发展的问题，无非是想法和做法的问题，有的有思路、有想法，缺的是项目的支撑；有的有资源、有优势，缺的是理念的更新。推动干部“下挂”，就是要发挥市直机关单位干部站位高、视野宽、人脉广的优势，发挥所在单位职能、信息、资源的优势，在促进理念更新、争取项目资金等方面，帮助基层补短板、促发展。所以说，做好挂职锻炼工作，不仅为锻炼干部搭建了平台，也为推动基层发展提供了“外力”。

去”就是针对机关干部工作经历单一、缺乏“吃劲”岗位磨炼量身定制的培养手段。“吃劲”岗位不是部门大、权力大的岗位，而是费力气、下功夫的岗位。县、乡处在落实党的方针政策、决策部署的第一线，群众工作、信访维稳、脱贫攻坚、征地拆迁，等等，每一项工作可以说都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我们也要认识到，当一回“热锅上的蚂蚁”，就会长一点应对复杂局面的本事，解一个“平时见不到的难题”，就会增一分解决复杂问题的能力。机关干部只有经过这样的锻炼，才能真正成长成熟成才。

二、 要 在工作上形成合力， 提升做好 挂职锻炼工作的 实效性

做好挂职锻炼工作，需要上下联动、各方发力。市直单位干部赴基层挂职期间，由市委组织部、各县委组织部、派出单位及接收单位协同管理，确保挂职干部圆满完成各项挂职任务。

一要明确工作责任。

市委组织部将对挂职干部履职情况进行按期督查和随时抽查，对挂职任务职责履行不到位的干部，要进行提醒谈话，限期进行整改，不能按时整改的，终止挂职。

市直派出单位要保留派出干部职

务，在职级晋升和专业技术职务评聘上要同等对待。挂职期间，下派干部不再承担派出单位安排的学习培训以及业务工作，派出单位不得中途抽调挂职干部回原单位工作。

各 县 委组织部要履行好属地管理职责，及时履行安排挂职干部宣布到岗等相关程序，加强同派出单位、接收单位协调，对挂职干部进行跟踪管理。要经常与挂职干部、挂职单位保持联系和沟通，对挂职干部在挂职期间出现的一些困难和问题，及时帮助解决。

二要严格考核评价。按照省委组织部干部挂职工作暂行办法等有关规定，我们选派市直单位干部到基层挂职锻炼，时间安排为一年，个别干部因工作需要，经市委组织部批准，可适当缩短或延长。挂职干部在挂职期间，每季度要向市委组织部书面汇报一次工作，每半年要向派出单位报告一次工作。年底时，参加接收单位年度考核，征求派出单位意见后，确定考核等次。干部挂职期满后，由市委组织部和派出单位共同做好考核工作，形成考核材料，连同《挂职锻炼总结鉴定表》一并入干部本人档案，作为干部奖惩使用的重要依据。

化知识功底比较扎实，对党和国家的路线、方针、政策学习较多，对上级文件理解掌握比较透彻，一定要善用会用、用好用活，因人而宜明确具体分工，交任务、压担子，确保有职有权、有位有为。要积极引导和支持他们围绕当地经济社会发展，大胆探索，提出意见和建议。要充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，加强派出单位和接收单位的联系和资源共享，联动推进工作。同时，各接收单位要将挂职干部纳入本单位干部管理范围，一视同仁、一样管理，政治上充分信任，纪律上严格要求，生活上热情关怀，工作上支持指导，做到真挂、实挂、挂出成效。

三、要在 基层实践中主动作为，在挂职锻炼中 创造新业绩 今年选派挂职的**位同志，都是各单位能力过硬、素质过硬的业务骨干，大家被推荐出来、选派下去，不仅代表个人的形象、所在单位的形象，而且代表着整个市直部门干部队伍的形象。打铁必须自身硬。一年时间转瞬即逝，大家一定要认识到，挂职锻炼不仅仅是写在履历中的一段话，更是提升能力素质的难得机会，主动作为、有所作为，真正做到职位不虚挂、光阴不虚度。

一要快融入。要注重调查研究，做到任职先认人、认事，尽快熟悉社情民意，把挂职地区的经济发展情况掌握清楚，立足自身特点特长，找准与挂职单位业务工作的结合点，尽快融入接收单位，尽快转换工作角色。

二要勤学习。高手在民间，答案在基层。“基层大学”是一个实践的课堂，大家要坚持缺什么、补什么，牢固树立“小学生”的意识，主动放下身段，向基层群众学习、向接收单位的领导干部学习，不断积累基层工作经验，增加基层工作阅历，提升基层工作能力。

三要敢干事。挂职锻炼不是做客、更不是作秀，而是要实实在在地做事。大家要端正态度，打消“临时工”“当客人”的思想，放开手脚、大胆工作，积极帮助基层出主意、想办法，解难题、办实事，做到挂一天职、出一份力，切实担负起工作职责，发挥出应有作用。

四要严律己。严格遵守挂职纪律和接收单位的规章制度，挂职期间不得擅自离开挂职岗位，如需短时间离开工作岗位的，必须履行正常请假手续。需要强调的是，对长时间不到岗的同志，由各县委组织部、接收单位提出意见，报市委组织部研究后，终止挂职，不进行考核鉴定。

同志们，做好干部挂职锻炼工作是一项长期的系统工程。希望各县委组织部、各派出单位和接收单位高度重视，密切配合，扎实做好各项工作；希望挂职期满的干部，把挂职期间积累的好经验好做法带回到市直机关，不断提升工作水平；希望即将奔赴基层挂职的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的岗位上做出新的成绩。

会后，请各县委组织部的参会同志与挂职干部做好挂职工作对接。

今天会议到此结束，散会。

目录 挂职干部工作总结（一）

.................................................................................................... 9 挂职干部工作总结（二）

.................................................................................................. 14 挂职干部工作总结（三）

.................................................................................................. 18 挂职干部工作总结（四）

.................................................................................................. 22 挂职干部工作总结（五）

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挂职干部工作总结（一）

法国哲学家萨特曾说，世界上有两种东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，一个是深藏在每个人心底的高贵信仰。对此，我，一个党龄近 20 年的^v^员，深以为然。无论是在部队、在省直机关，还是在 x 县挂职，于我而言，改变的只是岗位和分工，不变的是坚定的共产主义信仰。

身为土生土长的 x 人，我深爱这片神奇的红色土地。这里有：中国革命的摇篮——井冈山，共和国的摇篮——瑞金，军旗升起的地方——南昌，中国工人运动的策源地——安源，等等。深厚的红色文化滋养我成长，陪伴我奋斗，我自觉传承红色基因，对照合格党员标准，认真查摆问题，积极整改提高，带头做井冈山精神的传扬人和践行者，始终与以^v^同志为核心的^v^保持高度一致，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

一年来，我深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想特别是对 x 工作重要要求，严格对照省委提出的“创新引领、绿色崛起、担当实干、兴 x 富民”的工作方针，不断锤炼自身党性。

一、追理想，沉下身子走基层

作为一名领导干部，我牢记习^v^的叮嘱，始终把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵，并将其转化对本职工作的不懈进取。正所谓：越是梦想飞扬，就越要撸起袖子加油干！

于推进 x 县工业经济发展的几点思考》调研文章提交县委县政府决策。

二、闯新路，立足实际求发展

x 工业总量小，企业少，主导产业不强，创新能力不足，若没有求新求变的勇气、敢闯敢干的魄力，“工业富县”的美好愿景只能是空中楼阁。身为分管工业的副县长，我坚持绿色发展理念，全面关停“地条钢”生产企业，立足 x 工业现状，在抓好旅游商品、鞋服家纺等主导产业发展的同时，积极培育智能制造这一新的经济增长点。通过不懈努力，目前已有投资 x亿元的 xxx 等 x 个重大工业项目正式签约落户，总投资近 x亿元。今年 x 季度，全县工业开竣工项目 x 个，项目总投资达到 x 亿元，x 县被列为全市 201x 年第一次集中开竣工活动主会场，实现了 x 县开竣工主会场“零”的突破。

甘肃低保工作总结汇报 甘肃企业工作总结篇七

1、完善产业制度体系。认真贯彻落实中央关于促消费、高质量发展的政策精神，研究起草《浙江省人民政府办公厅关于促进体育消费推动体育产业高质量发展的实施意见（送审稿）》。结合我省实际，出台《浙江省户外运动发展纲要》，这是全国首个省级层面户外运动发展规划，以全域运动理念以点连线成片，重点规划布局山地户外运动、水上运动、航空运动、冰雪运动、汽摩运动等新兴时尚体育项目。

2、积极培育体育小镇。积极推动国家级运动休闲特色小镇建设，推进衢州柯城森林运动小镇、杭州淳安石林港湾小镇和金华经开区汽车运动小镇的规划编制和项目落地。加强对省级体育类特色小镇指导，主打“航空+运动”的建德航空小镇和主打“电子竞技”的上虞e游小镇2018年度考核成绩优异，被正式命名为第三批省级特色小镇。深入开展省级运动休闲小镇创建培育工作，新认定第二批省级运动休闲小镇培育单位5个。

3、着力打造产业基地。加快推进国家体育产业基地建设，2019年新增国家体育产业示范基地2个（北仑、柯桥）、示范单位1家（泰普森）、示范项目3个（彩虹鱼、宏优体育培训、海宁^v^克），共拥有国家体育产业示范基地7个，数量位居全国第一。支持文成县、江山市、武义县、桐乡波力科技复材用品有限公司、华尔科技集团股份有限公司等单位争创国家体育产业基地。继续开展省级运动休闲基地认定工作，新认定北仑、乐清、三门、江山为省级运动休闲基地，基地个数达到17个。鼓励体育企业做大做强，发展壮大特色体育装备骨干企业，联合省发改委等五厅局共同认定省体育用品制造业示范企业22家。

4、发挥产业资金效用。组织开展2019年度省体育产业发展资金项目申报工作，重点支持竞赛表演类、场馆经营与健身服务类、运动休闲类、产业创新类、顶级联赛职业俱乐部类、产业基地类等项目的发展。继续开展《浙江省重点培育品牌体育赛事名录库（2019）》赛事申报，发布入库品牌赛事61个。持续开展第三方赛事评估工作。联合中国银行浙江省分行等做好体育产业授信工作，全年共扶持体育企业60家，完成授信亿元。强化体彩销售管理，2019年全省销售体育彩票亿元，列全国第五，筹集公益金亿元。

5、深化产业平台打造。创新打造“政采云”体育行业馆，通过公开招投标的方式确定首批入围上线企业53家，有近百个品牌的上万件体育用品上线。建设浙江省全域户外运动智能信息服务系统，重点收集山地户外运动、水上运动、航空运动、冰雪运动、汽摩运动、其他运动等六方面的户外运动数据，通过专业人员实地采集、三维建模、无人机执飞等方式获取户外运动数据，并通过720度全景直观展现项目。该系统已于11月初上线运行，成为全国首个省级层面的全域化、智能化、品质化、规范化户外运动信息系统。

6、推动产业融合发展。依托浙江山水资源优势，组织召开全省首届户外运动大会，活动历时半年，进一步打造“运动浙江、户外天堂”的品牌。联合省文化与旅游厅在松阳县举办省第八届运动休闲旅游节，组织开展省级运动休闲旅游示范基地、精品线路和优秀项目认定工作。联合省商务厅共同办好2019金秋购物节系列活动，促进体育消费。

7、推进重大基建项目建设。省黄龙体育中心亚运场馆改造工程完成前期报批和招投标工作并顺利开工，项目总投资约亿元，改造面积约万平方米。省全民健身中心工程启动前期报批和相关筹备工作。浙江体育职业技术学院亚运项目全面启动，改造总投资约亿元。