师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结

在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇一

在每个行业中，师傅与徒弟的关系都扮演着重要的角色。而我有幸参与了一个由师傅和四个徒弟组成的团队，我们一起共事数年，我深切地感受到师傅与徒弟之间的特殊纽带。他们之间的相互学习、相互借鉴以及相互支持，给我留下了深刻的印象。通过与他们的相处，我领悟到了一些心得体会。

第二段：师傅与徒弟之间的相互学习

在师傅与徒弟之间，学习是双向的。师傅肯定是行业中的佼佼者，他拥有丰富的经验和独特的见解。然而，徒弟也有自己的优点和创造力。通过不断交流，师傅与徒弟之间可以相互借鉴对方的想法和方法。师傅可以从徒弟的新思路中获得启发，而徒弟则可以通过倾听师傅的经验故事而拓宽自己的视野。这种相互学习，使得师傅与徒弟共同成长，不断进步。

第三段：师傅与徒弟之间的相互借鉴

在工作中，徒弟往往会遇到各种各样的问题和挑战，这时候师傅的指导和经验就显得尤为重要。师傅可以通过分享自己的经验故事和困难经历，给徒弟提供宝贵的指导和建议。徒弟们也可以通过观察师傅的方式工作，学习到师傅处理问题的思路和方法。这种相互借鉴，使得师傅与徒弟之间形成了良好的学习氛围，大家都能够从中受益。

第四段：师傅与徒弟之间的相互支持

工作中的挑战与困难常常会使人沮丧和疲惫，而就在这时，师傅与徒弟之间的相互支持起到了重要的作用。师傅可以在徒弟面临困难时给予鼓励与支持，让徒弟克服困难，勇往直前。而徒弟们也可以通过彼此之间的鼓励和交流，共同面对和解决问题。这种相互支持，不仅可以减轻个人的压力，还能够激发团队的凝聚力和活力。

第五段：结语

在师徒五人的团队中，师傅与徒弟之间的学习、借鉴和支持构成了团队成功的重要因素。通过相互学习，师傅与徒弟互相借鉴对方的知识和经验；通过相互借鉴，师傅与徒弟发展了优秀的工作方法和解决问题的思路；通过相互支持，师徒之间形成了凝聚力和活力。这些内外因素共同作用，使得我们的团队在工作中取得了不小的成绩，同时也让每一个成员都有机会不断成长和进步。师傅与徒弟之间的关系不仅仅体现了传统文化的延续，更是一种宝贵的人际关系，在职场中变得越来越重要。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇二

xx年我从一个刚毕业的大学生转型到一位老师，刚初来乍到的我就任职四年级两个班的数学，但是在低年级的数学方面我都毫无经验可言，如何把握教材的重点急难点？如何组织课堂教学？正当我没有头绪的时候，学校开展了对新老师的师徒结对，一帮一护学习的号召，我有幸与有经验的王校长结为师徒，借助师徒结对的力量，让我在教学上有了引路人，我非常的感谢我的师傅王校长。

在这一个多月以来，我师父王老师经常地与我讨论跟我讲上课细节方面的把握，与上课该注意的地方，在九月份，我听了我师父一节对四舍五入的求法，虽然四舍五入的内容不多，可在一节课听下来，让我发现在了师傅讲的很精细，在各个知识点上真的可以用精细来形容，抓住了每个该注意的，可以让学生懂起来容易些，同时我也发现在自己在上课的时候很欠缺的一点，没有把内容讲的很仔细，可能我的重点是讲了，可是没有每个点的帮学生分析的很清楚，这样子下来，可能学生听着就会出现半懂半不懂的情况。这个在接下来的课堂上我要特别的注意起来。也让我明白了以下几个方面：上课主要先抓备课，必须做到心中有纲，既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，既备知识，又备能力。

备课是课堂教学的重要环节，我在备课时做到了以下几点：

1、课前备课，做到“有备而来”。我认真阅读各种教科参考书，既备教材、教法，又备学生。结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接；既要突出重点，又要突破难点；既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。并制作了各种有趣的教为课堂教学做好服务。

2、课中备课，灵活安排简单易操作的数学游戏活动。我通过游戏引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，我在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的游戏及活动，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知，通过反复的.趣味操练来巩固所学新知。在活动中学生们都乐于参与，充分调动了学生们的情感态度和兴趣，学生的积极性得到了充分发挥，教学效果良好。

3、课后备课，总结教学经验。每上完一单元，我都及时对该单元作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。

九月份是个让我自己发现缺点并快速成长的的时候，我也进行了我人生第一次的数学教研课，当陈一萍老师过来与我说第一堂课先让我来准备上课的时候，我很紧张，生怕上的不好，可是后来想想其实也没什么的，如果其他的有经验的老师不来听课怎么可以帮我指出我欠缺的地方，又如何去快速的发现自己的问题所在，再去解决他呢？同时也是使我快速成长发现问题的一个桥梁。能知道自己什么地方很不足；教学过程中不注意总结，而且教学时没有根据人的记忆规律进行教学，以后我会注意到这一点，要注意平时阶段性的复习，要将讲过两三天的题型就要进行复习。要让我的教学做到井井有条，不出现混乱的局面，要让学生有规律的学习，有规律的复习，要做到温故而知新，要让他们把自己的成绩赶上去。

一个月下来我觉得自己成长了不少，在上课把握知识点的的认识，与上课一节课下来的把握的时间。

我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间，使我们在有意无意之中增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。总之，这一个月以来，在王老师的悉心指导、我各方面都有了一定的提高。今后我要更加主动地、虚心地向他多学习，多请教，努力工作，积极创新。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇三

师徒关系，在中国传统文化中一直都是非常重要的一种传统，它是一种传递知识技能，培养后代优秀人才的方式。一个好的师徒关系不仅可以帮助学生学习技能，还可以影响学生的人生轨迹和性格发展。在这个过程中，对于师徒双方来说，相互的信任与理解非常重要。本文将结合我的个人经历，总结师徒关系的心得与体会。

第二段：探索师徒关系

在师徒关系中，师傅是学生最重要的角色之一。他们的指导和关心对学生的发展至关重要。我的师傅教我成衣绣花，在整个过程中，她一直指导着我，从设计到成品，她都课让我尝试，因为她知道只有通过实践才能更好的学习和发展。这种耐心和真诚让我非常感动，也让我更加努力学习。

在师徒关系中，学生也要有一定的学习态度和心态。学生应该保持开放心态，并积极地想要学习。在整个过程中，我发现我尤其需要学习更好地沟通以及寻求帮助。因为有些技能和知识比较新，一个更积极的学习态度可以让我更快地掌握新的技能和知识。

第三段：探讨信任和尊重

在师徒关系中，信任和尊重是至关重要的因素。学生需要相信师傅的指导，同时，师傅也需要尊重学生。只有在双方建立了信任和尊重的关系，才能更好地发挥各自的优势。当我挑选了自己的第一件作品时，我的师傅一直鼓励我，“你可以的，再试一下”，这种支持增强了我信心，让我更加努力的完成自己的作品。

第四段：感受成长

师徒关系不仅是一种学习知识和技能的方式，更是一种感受成长的方式。在学习和实践中，我们不断地发现自己的优点和劣势。师徒关系本身就是一种互相成长的关系。师傅可以从学生反馈中发现他自己没有注意到的问题，并进行反思和改进。我也在学习过程中逐渐认识到自己的缺点，比如缺乏细心和没能保持专注，而这些问题使我开始更加重视自己的缺点和劣势，并努力改正。

第五段：总结

在师徒关系中，学生可以更加深入的理解透彻自己想要学习的东西，并由一个经验丰富的师傅指导。这种经验丰富的指导可以帮学生更快地发展，成长为一个更好的自己。对于师徒关系之间的双方来说，建立信任和尊重的关系可以帮助更加深入的理解彼此，并找到共同的点。在整个师徒关系中，成长是最重要的一方面，因为学生需要不断地发现自己的缺点和优点，并在此基础上更好地发展自己。同时，在师傅的指导下，学生可以更好地掌握技能和知识。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇四

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇五

作为一名年轻的警察，我有幸与一位资深的警官成为师徒。在与我的导师一起工作的过程中，我积累了许多宝贵的经验和心得体会。下面将结合个人经历，总结师徒警察的重要性、双向学习、专业素养、职业责任和人际关系构筑。

首先，师徒制度对帮助新警察的成长至关重要。资深警官凭借丰富的实践经验和专业知识，能够为年轻警员提供有效的指导和支持。通过与导师一起协作，在实际工作中提高自己的技能和能力。在这个过程中，我师徒之间互相尊重、互相信任，他的耐心和指导帮助我逐渐成长为一位优秀的警察。

其次，师徒制度并不仅仅是一种单向的学习方式，更是一种双向学习的机会。虽然导师经验丰富，但我相信每个人都有独特的见解和想法。在与导师的交流中，我不仅学到了很多实用的技巧，也有机会分享我的观点和见解。这种互相交流和学习的环境让我们的警务工作变得更具创造性和丰富性。

第三，专业素养是师徒警察中不可或缺的一部分。在警察工作中，专业素养是保证公正执法和职业形象的重要因素。我的导师教会了我如何正确运用法律知识和执法手段，如何应对各种复杂的情况。通过他的指导，我懂得了以身作则的重要性，时刻保持良好的职业道德和操守，对待每一位接触到的人都保持公正和尊重。

第四，警察的职业责任是师徒警察关系中的核心。作为警察，我们的责任是保护社会的安全和秩序。在与导师共事的过程中，我逐渐明白了警察职责的重要性。他的专业精神和对工作的热情激励着我，坚定了我投身于这个职业的决心。

最后，师徒警察关系能够建立良好的人际关系。在与导师相处的两年时间里，我们经历了各种情况和困难，这让我们之间的联系更加紧密。我们共同面对各种工作挑战，互相支持和鼓励，建立起了深厚的信任和友谊。这种团队合作和友好氛围不仅提高了工作效率，也使我们共同成长。

总结起来，师徒警察关系在警务工作中发挥了重要作用。通过与导师共事，我学到了很多宝贵的经验和知识。师徒关系不仅仅是学习和教育的过程，更是良好人际关系的培养。通过密切的合作和交流，我成长为一位更自信、更专业的警察。师徒制度应该在警界得到充分的重视和推广，以吸引更多的年轻人加入这个光荣而崇高的职业。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇六

一、

每一周，我都会听王老师的语文课，从开始的被动听课，后面的主动听课，不仅仅是为了完成学校“青蓝工程”的任务而听课，而是被王老师精彩课堂所吸引。她上课形象、生动，语言精简，问题分析透彻，一些复杂难以理解的题目她能通过形象的比喻让学生理解。她专业知识功底扎实，能从一个知识点延长到另一个知识点，对教材研究透彻，对高考方向把握很好。王老师的课最大的特点就是条理清晰，重点突出，特别容易理解，课堂气氛也很好，真正的做到了让学生在快乐的学习氛围中学习知识，将语文知识与生活结合在一起。

王老师的课堂设计也非常符合现代教育目标，课前都安排不同一名学生上台讲解试题，学生自己讲解前一定会把这道题目搞得非常清楚，这样也加深了对知识点的理解，同时也锻炼了学生的语言表达能力，培养了学生的自信心，有利于学生的终生成长。

二、

王老师一有空也来听我的课，给我指点备课的难点，教我把握重点，怎样进行教学设计，师生互动如何开展等方面。在她的教导下，我的备课更加认真了，每次我都会查很多相关资料，注重了教学细节，主动掌握学情，认真辅导每一个学生。

我上的是信息课，王老师虽然不是很专业，但她在教学方法、教学设计等方面还是给我很多指导。她认真对待每一节课，认真辅导每个学生的工作态度深深的感染了我。今后我也将以求实、务实、精益求精的精神上好信息技术课。

王老师给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。她指出我的上课还可以更生动，教学设计要与学生实际结合，让信息技术课更科技感、实用性，最好能让信息成为我们工作学生的工具，提高工作效率。王老师还强调，让我在平时的教学中要渗透科技创新、中小生电脑制作等方面活动。

四、

王老师的为人处事，经验心得，工作中那份认真的态度，扎实的专业知识，丰富的教学经验，深厚的教学理论等常常让我在感动之余，获得了很多学习、工作动力，使自己能更好的投入到这份事业中去。

我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护，也感谢皇仓中学为我提供了这个学习成长的基地，将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间，为我们增加了交流沟通和相互学习的平台。在这里还得要感谢帮助过我的老师们。我会继续努力，更加主动地、虚心地向大家多学习，多请教，积极创新。在以后的工作中，我会将师傅和老教师对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力，虚心请教师傅和其他老师，真心诚意地接受师傅的指导和督促，争取在工作中更快地成长，不辜负学校的期望！

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇七

师徒结对互评是一种教育培训的方式，通过互相评价与反思，促进师徒之间的心灵沟通，从而提高教育与培训的效果。我在师徒结对互评的过程中获得了很多收获和体会，下面就来总结一下。

首先，师徒结对互评有助于增进师徒之间的互信。在互评的过程中，师徒之间进行了良好的沟通与交流。师傅不仅展示了自己的实力与技能，还提供了专业的指导与建议。这让我对师傅充满了信任，愿意倾听他的意见，并且相信他能够帮助我成长。而师傅也通过互评更多地了解了我的学习和工作态度，看到了我的进步和潜力。这种互信的建立让我们的合作更加融洽，也使得我们在后续的培训和学习中更加愿意相互扶持。

其次，师徒结对互评有助于发现和改正自己的不足之处。在互评过程中，师傅和我都能够坦诚地讲述自己的观察和认识。师傅通过准确的观察和分析，很快发现了我在某些方面的不足。这让我感到有些不适，但我也明白这是师傅为了我好，他的指正是基于对我个人发展的关心和期许。同时，我也从师傅的意见中寻找到了一些自己的不足之处，这让我更加主动地去改正这些问题，提高自己的能力和技能。互评过程中的真实反馈让我们更容易发现和解决问题，提升自己的能力和水平。

第三，师徒结对互评有助于培养自我反思的能力。在进行互评时，我不仅要听从师傅的评价，还要对自己的表现进行深入的反思。师傅的评价只是给予了我一个判断自己的标准，而要真正改善自己的不足，还需要我自己主动地去思考和分析。通过对自己行为的反思和总结，我逐渐培养出了自我觉察和自省的能力。在工作和学习中，我能够更加主动地找出自己的不足并加以改进，避免犯同样的错误。这种自我反思的能力对于个人的成长和发展具有重要意义。

第四，师徒结对互评有助于促进团队的凝聚力。在互评的过程中，师傅和我之间建立了一种紧密的联系和合作。我们相互理解，相互支持，共同成长。互评过程中的质疑和批评是对我们团队的发展有益的建议和意见，我们通过不断地交流和反思，不断提高自身的能力，也不断促进团队的凝聚力和团结协作性。这种团队的凝聚力不仅有助于工作和学习的顺利进行，也使得整个师徒结对互评过程更加有意义。

最后，师徒结对互评使我更加珍惜和关爱我的师傅。通过互评的过程，我更加深刻地体会到了师傅对我的关心和培养。师傅不仅在技能上进行了指导和培养，还在思想上给予了我很多启迪和鼓励。师傅的榜样作用和引导帮助我成长，我对他深感敬佩和感激。师徒结对互评过程让我明白，有了优秀的师傅，我才有办法更好地成长和发展。因此，我更加珍惜我的师傅，并愿意时刻向他学习和倾听他的意见。

综上所述，师徒结对互评是一种有益于个人和团队发展的教育培训方式。通过师傅的指导和评价，我增进了对师傅的信任，发现和改正了自己的不足，培养了自我反思的能力，促进了团队的凝聚力，并且更加关心和珍惜我的师傅。师徒结对互评的过程给予了我很多的收获和体会。我将继续努力，不断提高自己的能力，为团队的发展做出更大的贡献。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇八

我们新教师参加了海山小学举办的师徒结对会议，明确了结对名单和结对要求，讨论制定了结对工作计划，疑难问题探讨，教学计划执行情况意见反馈，还有教育局领导莅临指导和关心。会议上，新教师各自阐述了自上岗以来的一些工作体会和感受，以及疑难困惑。

指导教师很细心，一一帮我们排除、解答各种疑问，并给以我们针对性的建议和意见。这样的双指导启动仪式提供了我们新教师同指导教师沟通交流、学习请教的一个很好的平台。各位领导和指导教师对我的工作给予很多的关心和帮助，而我也会更加努力，本学期我的各项工作也会有条不紊地开展下去。

作为一个新教师，刚踏入工作岗位，非常需要资深经验的师傅指导，真的很感谢领导给予这样的机会，对于我来说真的很宝贵。工作也快近两个月了，与孩子的磨合中，慢慢已经了解了每一位孩子。每一次备课，我最苦恼的就是如何寻找各种备课的思路，面对一课时的知识点，我应该懂得取舍，找出重难点，而应该如何安排组织才使各个环节衔接自然，学生又能接受理解，这是我备课遇到的最大问题。我非常重视40分钟的教学课堂。

在讲课过程中，我留心每一位孩子的反应，尽量关注到每一位孩子，注重培养孩子语言表达能力和数学思维的训练，及时地与孩子沟通交流，解答他们的疑问。多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。身教重于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。听有经验的教师的课，我每次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。

总之，我还年轻，要学的东西还有很多，多听、多看、多学、多思，不断提高自己，完善自己。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇九

近年来，师徒教育作为一种有效的培训模式，在警察队伍中逐渐得到应用。师徒警察制度的实施，不仅促进了新警察的成长和发展，也提高了整个警察队伍的素质，取得了良好的效果。在这个过程中，我也深有体会。在这篇文章中，我将分享我在师徒警察制度下的心得体会和总结。

第一段：师徒警察制度的重要性

师徒警察制度是一种传统而有效的培养新警察的方式。师徒制度为新警察提供了直接的指导和教育，使他们能够更快地适应警察职业的要求。在这一制度下，新警察能够通过实践经验和老警察的引导来加深对警察工作的了解和理解，提高自己的技能和专业素养。同时，师徒制度也有助于传承和发扬警察队伍的优良传统和工作作风，保持警察队伍的凝聚力和战斗力。

第二段：师徒警察制度下的成长与启发

作为一名新警察，我有幸能够有一位优秀的老警察作为我的师傅。在师傅的指导下，我从无知无畏到渐渐升温，从新手到专业，我在很多方面都得到了成长和启发。首先，通过观察和学习，我学会了如何应对各种不同的情况，鉴别和处理各种各样的案件。其次，我学会了如何与不同的人群沟通和协调，提升了我的交际能力和人际关系。最后，我也学到了如何快速做出决策并承担责任，这不仅在工作中发挥了重要作用，也对我的生活有积极的影响。

第三段：师徒警察制度下的挑战与困难

然而，在师徒警察制度下，也有一些挑战和困难需要我们面对和解决。首先，师傅与学徒之间的沟通和配合需要时间和耐心，有时候会因为两者之间的工作经验和思维方式不同而产生隔阂。其次，作为新手，在工作中可能会遇到一些难以预料和应对的情况，需要及时地向师傅寻求帮助和指导。最后，长期地学习和工作容易使人感到枯燥和乏味，师傅需要用自己的经验和故事激励学徒，激发他们的学习热情和自我驱动力。

第四段：师徒警察制度的改进与完善

在实施师徒警察制度的过程中，我们也发现了一些问题和不足之处，需要加以改进和完善。首先，师傅和学徒之间的关系需要更加平等和互惠，避免出现权力和地位不平衡的情况。其次，需要建立相应的激励和奖惩机制，鼓励师傅和学徒的积极参与和卓越表现。最后，应该提供更多的培训资源和学习机会，让学徒能够在不同的领域和层次上进行学习和实践，拓宽自己的视野和能力。

第五段：师徒警察制度的积极影响和前景展望

总体而言，师徒警察制度给予了新警察们宝贵的机会和平台，使其能够更好地成长和发展。同时，通过有效的教育和指导，警察队伍的整体素质和能力也得到了提升。尽管师徒警察制度尚存在一些问题和挑战，但我们坚信，在持续的努力和改进下，这一制度将会更加成熟和完善，为我国的警察事业做出更大的贡献。

在师徒警察制度下，我所得到的不仅仅是技能的提升，更是职业的理念和责任的认知。作为一名新警察，我将继续以师傅所教的为指南，不断学习和成长，为维护社会的安宁和和谐贡献自己的力量。同时，我也希望未来的师徒警察制度能够进一步改进和完善，为我国的警察队伍提供更好的培养条件和机会，造福于整个社会。

师徒总结及心得体会徒弟 师徒五人心得体会总结篇十

通过师徒带教活动，对于青年教师的成长起到推波助澜的作用。以下是小编整理的师徒带教心得体会，欢迎大家参考！师徒带教心得体会1

在过去的一年中，我能结合《纲要》，不断探索、研究、领会其中的精神，树立了新的教育观念，尊重每一个孩子，能根据幼儿发展的需要，努力为幼儿提供一个可发展、可探索的环境，并不断将新的理念与教育形式融入到我的实际行为中。

随着二期课改的不断深入，使我重新认识了新的课程观，让我明白：幼儿的一日活动均为实现教育目标而组织安排，它具有整合性、开放性、生活性、活动性、审美性和趣味性一体化的特点。因此在活动中我努力将一些知识以直接经验呈现给幼儿，通过游戏、日常活动及相关事物的辅助作用，使幼儿所学习的知识更实际化、感性化。我努力使自己从一个“实践型”教师转变为一名“反思型”教师，重视观察孩子、学会解读孩子的一言一行。每次的教育活动，我都会考虑到幼儿的生活经验、知识背景，让幼儿真正的成为活动的主体。

能坚持把幼儿的发展放在首位，树立“幼儿是活动的主体”的观念；能留心观察每一个孩子的行为表现，善于捕捉孩子的寻常时刻，并加以正确的分析、判断，不断提高自身观察记录的能力；能认真做好家长工作，及时将幼儿的在园情况反馈给家长，使每个家长安心工作。能积极开发利用海岛资源，开展教育教学的实践研究；能据据本班幼儿的实际情况，认真制定好各类计划，及时的记录好反馈信息；能深刻领会二期课改精神，并以新的课程观指导实践；能经常反思自己的教育行为，经常反思自己所采用的教学方法是否有利于幼儿的发展。

当然，在这过程中我不断寻找自己的不足，不断充电，提高自身素质，努力完善自己，争取使自己的教学水平更上一层楼！

回顾过去的一年，虽不曾有什么辉煌的成绩，但总是尽着自己的职责，在平凡的工作岗位上努力地工作着。

工作中，我认真学习《规程》、《上海市学前教育纲要》、二期课改的精神，树立以“儿童发展为本”的思想，把握好幼儿的年龄特点，遵循《规程》和《纲要》精神，理论联系实际，充分尊重儿童身心发展的特点和规律，因地制宜地创设儿童发展的、积极的、支持的环境，注重师生互动、生生互动，促使每个孩子获得发展。

本学期我加入了托班教育的行列，这对我来说是一个全新的领域。我反复学习上海市0—3岁婴幼儿教养方案，并向其他几位有经验的老师请教，2—3岁孩子的生活、学习中。我在日常生活中发现孩子特别喜欢开汽车，我就利用孩子的兴趣，结合孩子已有的秋游经验，为孩子设计了开汽车的教学游戏活动。在活动中，让孩子自由选择“加好”喜欢的“汽油”，引导孩子观察不同的“汽油”在马路上留下的不同痕迹，还提醒孩子要注意安全。孩子的注意被吸引，能主动地积极投入，得到了组内老师的肯定。

我又参加了赵赫老师的托班教育的研讨班的学习，努力走作为家教指导员，我和其他老师一起仔细作好家访摸底工作，而后一起筹划、组织、实施每一次的家教指导活动。在0—3岁社区婴幼儿家教活动县级展示中，我和施佩琳老师一起设计组织了13—18月孩子的竹竿操活动，还和其他老师进行了有关家长对孩子的指导行为的现场教研，得到了与会老师的好评。

今年，我和徐金叶、施云豪两位老师结成师徒带教关系。为了使两位老师更快地成长，使我们共同进步，在平时滓们密切配合，相互观摩，切磋教育教学的方法，取长补短，共同提高。徐老师的课件制作能力较强，我们就一起探讨课件制作等多媒体技术在课程中的运用，充分调动幼儿的学习的积极性、主动性，促进幼儿获得最大程度的发展。施老师对托班幼儿的年龄特点、行为特征能较好地把握，能根据孩子的特点开展适宜的活动。我就向她请教有关托班教育上的困惑。一起寻找孩子的最近发展区，关注孩子的兴趣需要，创设相应的环境，切实落实到实际工作中。我们还一起进行课题研究，帮助他们的课题顺利开展。

一份耕耘一份收获，在今年，我也取得了一些成绩：论纹《影响幼儿好问好表现的家庭因素及其对策研究》在县德育论纹评选中获二等奖，市德育论纹评选一等奖；《培养中班幼儿学会关心的实践研究》获科研成果二等奖；我设计的教案《家乡的风景》获全国epd教案评比三等奖。

又一个学期在忙碌和紧张中过去了。上学期，我有幸成为尹淑霞老师的徒弟，一学期来，在尹老师的指导帮助下，我收获了不少，也成熟了许多。

尹老师的工作能力和敬业精神的确令我折服，在拜她当师傅的日子里，我每天都用心去感受着来自尹老师的关爱和帮助，她的身上有我终身学不完的东西，回顾一学期来的工作，尹老师手把手的教导历历在目。

一、我的班级工作凝聚着尹老师的血汗

上学期初我才来到咱们这个可爱的学校，对初来乍到的我来说，陌生的环境和新的工作给我了莫大的挑战，就在我一筹莫展的时候，学校开展了“师徒结对”活动，自从尹老师当了我的师傅后，她对我的帮助和指导更加细致。一开始他俯下身子和我一块儿深入了解本班实际情况，制定适合我班情况的计划、班规和一些管理细则。小到每天的卫生打扫，放学路队，课前常规等都给我做了相应的指导，使得我在很短的时间内尽快适应了本班的工作。

苏子超、潘塞东、宋楠是班级很有个性的几个学生，他们的共同特点是：自我约束能力不强，纪律观念比较淡薄，在了解了这些情况后，尹老师和我利用课余时间共同研究转变他们思想意识的方案，找他们分别谈心，从思想深处对他们进行教育，使他们认识自身的不足。

尹老师虽然带我时间不长，但对我们班级中出现的事无论大小我都喜欢倾心和尹老师交谈，喜欢听他的指导，采纳她意见，也刻苦学习她的管理经验。在跟她相处的日子里，我知道了班级工作要向开展的有条不紊，班主任首先要做到对班级的每一个学生心中有数，其次在管理上要严、细、实，还要注意用自己的言行去感染学生，用自己的行为去教育学生。

二、教学工作指导细致

“班主任除搞好班级工作外，对教学工作也不能马虎。”尹老师常对我说。因此，在刚一开始，我们俩就制定了听课计划，每周尹老师都会给我上一节示范课，告诉我，怎样调控课堂气氛，怎样处理教与学的关系，怎样解决课堂的突发性事件。每次我都用细心听，用心记，把一些宝贵的经验吸收下来，在平时的教学中尝试。根据计划每周我也给她上一节汇报课，每次上课前我时先将自己备好的教案拿给尹老师看时她都会耐心细致的辅导我，有时甚至好几次帮我修改，直到觉得满意为止。记忆最深的是新教师汇报课，尹老师放弃自己晚上休息时间来学校为我辅导长达几个小时，从教案的修改到试讲每一个环节她都知道的非常扎实，正因为有了她的指导和帮助我的汇报课才受到了老师们的好评。

除此之外，尹老师对我的作业从批改的认真程度上，从学生的书写上，从不知的数量和质量上也都给予了很多指导。

三、生活上无微不至的关怀

尹老师交给我的不仅仅是教育教学方面的一些经验，生活中她也给过我很多帮助，在我烦恼时，在我气馁时，尹老师如同一位长者教我生活，教我做人。

总之，在我们相处的日子里，尹老师把他的经验毫不保留的传授给了我，使我懂得了怎样去爱孩子，怎样交给他们知识，怎样去面对生活。她给我的点点滴滴使我无法用语言来陈述的。在以后的日子里，我会更加刻苦的跟着尹老师，脚踏实地的向她学习。

首先，互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了我向师傅学习的过程中最为直接的一种方式。每周我都会听师傅执教一节课，从教学中学习师傅的长处，设计教案、提问的技巧，驾驭课堂的魅力；而师傅也会抽出时间听我执教，并耐心地指出我的进步、教案的不足之处及需要改进的地方。

平时，听她的课，我不知道有多少次忘了是在课堂，就真正感觉到春风化雨的魅力，深深的被她引导进她所构建的精神世界之中，被她调动去进行积极的思考甚至加入到学生中间热烈的讨论。学生都以能在课堂上发言为荣，都因被李老师醍醐灌顶而欣喜若狂，仿佛在视觉和听觉的盛宴中大快朵颐。她旁征博引，循循善诱，虽然节奏感强，却没有丝毫压力，不赶进度，不求速度，但求效率。她的课堂教学始终坚持步步为营，稳扎稳打的方针，总有“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的潇洒。课下，她对我的指导虽然话语不多，但字字珠玑，她相信我是一个有思想的徒弟，所以总用行动来影响我，一个人只有多观察、多反思比直接的传授经验更能成熟起来。作为一个有多年经验的骨干教师，她早在生本教育提出之前，就用行动诠释着生本思想。做李老师的学生，是幸福的学生，做李老师的徒弟，是幸福的徒弟。

其次，在教学中，李老师备课认真，面面俱到，比如对于一节比较难于理解的课，她会设想很多学生的问题，甚至于设想到是哪个孩子可能出现的问题，然后一一找出合适的解决办法，她常常告诉我的一句话是：一定要相信学生的能力，每个学生都要参与。因为学生都是活生生的生命个体，做到尊重每一个生命，不忽视每一个个体，用全部的爱心去对待他们。在如何备好课方面，我跟师傅也学到了一些好做法。平时，我在备课的时候，会经常看师傅的教案，上面的二次备课写的密密麻麻，一些环节的修改很有自己的风格，对我很有启发。我们的教案都是统一打印的，但李老师并不是用现成的教案，而是在原教案的基础上多次修改，通过手写把要讲的知识点采用学生容易接受的形式展示出来，非常详细。用师傅的话说，我们做老师的照本喧朝简单，但因材施教就不是简单的事情了，需要多下功夫。这些好做法我现在也在慢慢的学习。

接着，就是师傅耐心施教。平日里，我和师傅没事的时候就一起研读教材，并针对教材的特点实施因材施教。周一到周五的下午我们会尽量抽出一节课的时间备课、说课，并从中找出适合本节课做好的教学方法。记得我们教学《求近似数》，师傅为了求近似数的方法的总结语言，请教了好多老教师。并利用课间时间跑到我们教室告诉我，她这种认真、执着的教学态度无形之中对我影响很大，我和师傅的商量是不分地点，有时候是在办公室，有时候是在教室门口，还有时候是在回家的路上。总之，只要我有问题，师傅随时都为我答疑。

最后，师傅教我学反思。李老师在多年工作的经验总结中告诉我：反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使你在教育教学中进步的更快。并对学生的学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。多和同事进行讨论评价，从而获得广泛而深入的评价反思信息，找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。因此，进行教学设计时，应充分利用教学设计的评价原理和方法，提高教学效果。

总之，这一学期以来，在师傅的悉心指导、栽培下，在她认真踏实的工作作风的感染下，良好人格品质的熏陶下，我各方面都有了一定的提高。今后我会用同样的热情和用心来对待我的学生，主动地、虚心地向各位老师多学习、多观察、多请教、多学习，努力工作，积极创新，争取在工作中更快地成长，不辜负学校的期望！

师徒结对活动的重要意义，是为了帮助新教师能尽快适应新的教育环境，掌握扎实的教学基本技能和教学方法与艺术，尽快使青年教师成长与成熟起来，并形成自己的教学特色，成为幼教战线上的中坚力量和骨干。幼儿园不但为教师们搭建了一个相互学习、相互促进，相互帮助的平台，而且还要对整个结对帮教过程进行多渠道的了解和调控。

作为师傅，要做到“传、帮、带”等要求，即在思想上要热爱和关心徒弟的进步，在业务能力上要指导和帮助徒弟，在作风上要做到言传身教，全方位地帮助和促进徒弟们的成长；希望通过带教师徒双方达到“教学相长，共同提高”的双赢目的。

和小尤老师结为师徒快半年了，虽然名为师徒关系，更是合作中的好朋友、好姐妹。我们发挥着各自的优长，不断追求、不断创新，在教学工作中互相帮助，互相促进。

一、制定带教计划

学期初，我们明确了带教对象，按月具体制定“与新教师结队计划”

二、一课多研活动

小尤老师每4周与自己互听课指导及反馈交流一次，不断规范、改善其课堂教学行为的缺失，尽快转换角色，走进课堂，为融入教学提供了可靠的保证。

三、及时交流、走进教学

定期与小尤老师交流生活、工作中的困惑、体会和收获。为新教师尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导。

四、爱岗敬业、思想进步。

幼儿园组织教师演讲会。小尤老师演说了自己来到二幼，尤其是到宝宝班这段时间的成长故事。她那发自肺腑、热情洋溢的演讲，展现了自身的文化知识基础、知识技能和良好的人文素养。特别感悟到她们是幼儿园的希望和未来，要通过自身的努力，载着自己的理想和追求，耕耘在二幼这块年轻而正在开发的土地上，挥洒汗水，付出智慧，早日成为教育教学中的一颗新星。

五、学会反思，持续发展。

新教师学会反思，从中学会积累，才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧。半学期来，小尤老师结合幼儿园教学活动，抓住教学实践中的契机，写出了教学反思。通过反思，审视自己的教学行为、教学观念的得失，指导学习先进经验，寻找原因，明确改进措施。

六、青年教师在带教双赢中成长

在我园先进办学理念的引领下，青年教师热爱教育事业、热爱幼儿、热爱工作的热情高涨，承载着自己的理想和追求，安心地拼搏在自己的工作岗位上。

七、带教教师在带教双赢中成长

1、青年教师的到来，犹如注入了一泓清泉。青年教师身上的朝气、热情，激起了我们的上进心。

2、从青年教师扎实的专业知识、技能，良好的素质，我们感到了危机，意识到自己要学习学习再学习，修养修养再修养。

3、在青年教师渴求知识、渴求教学艺术的真诚前，我们深感自己要勇于探索、勇于进取、勇于攀登，才不愧于真正的师傅。

八、机制和效益

1、带教双赢，培养新生力量，形成有效的新老阶梯。这是幼儿园平衡发展的链接式远景规划之一，是幼儿园可持续发展不可缺少的保证。

2、带教双赢，形成新老两支教师队伍的努力学习、努力工作，以至带动全校教师的奋进，是幼儿园蓬勃发展的根本保证。

3、带教双赢，使新教师缩短了磨合期，促进了成长，早日担起学校各项工作重任，为幼儿园的品位和办学水平的不断提高提供了新鲜的、活跃的、有力的力量。

九、问题及努力方向

1、要继续思考选择带教教师方式及带教的组织形式，切实实现双赢。

2、教案，是一线教师整个课堂教学实践活动的“术前准备”，在重视常规备课的同时，要引领和鼓励新教师凸现个性，闪耀独特的思维亮色，发扬具有穿透力的自觉意识去“读解”课程内容，构建有自己个性特色的教学方案。

3、针对新教师中存在的一些问题，提倡写教学反思。因为自我反思被认为是“教师专业发展的自我成长的核心因素”，教育教学案例是教师专业成长的阶梯。引导新教师写教学案例，提高反思能力，促进教师实践性智慧自主发展，快速地提高教育教学能力，4、勇于推陈出新，为新教师搭建施展才能的多样性舞台，造就一代新教师，以此推动所有新教师乃至全体教师的师德、人格和专业水平持续提升。

在宝宝班的每一个日子里，我们既是老师，又是孩子的玩伴，妈妈，我们始终与孩子、家长成为一个学习、生活、活动的共同体。在朝阳里我们迎接着每一位孩子，在夕阳下我们与孩子们依依惜别。半年中孩子们的一频一笑成了我们捕捉的焦点，灵感的来源，我们越来越离不开那些可爱的孩子们。在实践中我们始终将幼儿发展放在首位，积极挖掘幼儿的潜能，激发幼儿的兴趣点，创设宽松的环境让幼儿自主学习，与孩子共同探索世界，注重区域环境的创设，鼓励幼儿愿意运用多种表现形式和手段尽情地表达表现他们内心的世界，使幼儿感受成功和喜悦，注重个别差异，进行个别指导，针对孩子的年龄特点开展了丰富有趣的主题活动。作为师傅，我将自己的实践经验毫不保留地与徒弟分享，一起成为虚心好学、勤奋工作、踏实做人的好教师。

尤老师的乐于助人，主动热情，聪明好学，经过半学期的努力，她能在日常生活中做好各项常规，并用富有童趣的教学方法吸引幼儿，激发幼儿参与活动的兴趣。无论是份内还是份外事情，她都愿意主动去做。家长工作细致、耐心，家长们信任她。半学期来，小尤老师先后几次参与亲子活动开放，获得了大家的肯定，管理班级的能力也有了很大的提高。她的努力也换来了孩子们的爱戴，家长的肯定，赢得了众多老师的好评。尤其是在教师技能技巧比赛中获得了好成绩，这与她的勤奋与努力分不开。