通过写工作心得体会，我们可以更深入地理解自己在工作中的成长和进步。我们整理了一些关于工作心得体会的范文，希望能给大家提供一些思路和启示。
纪检监察干部心得体会
目前，全国各地、各个行业正掀起一场“学习热潮、评论热潮、践行热潮”，都在以十九届四中全会精神为引领扎实开展各项工作。作为领导干部，一定要把习近平总书记重要讲话精神和十九届四中全会精神学习好、领会好、贯彻好，要做到坚持学思践悟、学通弄懂、学以致用，真正用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作，把会议精神切切实实转化为推动高质量发展的强大动力。这两天，通过反复研读、深学细思、深刻领悟全会公报，有以下几点体会：
(一)更加坚定了对党绝对忠诚、对习近平总书记绝对拥护的政治自信。十九大以来，以习近平总书记为核心的党中央科学把握当今世界和当代中国发展大势，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，举旗定向、谋篇布局、迎难而上、开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设新的重大成就。最根本的原因是我们党有以习近平总书记为核心的党中央的坚强领导，有习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的科学指引。这更加坚定了我对党的绝对忠诚和对领袖的绝对拥护。
(二)更加坚定了对坚持走好中国特色社会主义道路的道路自信。道路问题是关系党的事业兴衰成败的第一位问题。中国特色社会主义，是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是根植于中国大地、反映人民意愿、适应时代发展要求的科学社会主义，是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。发展取得的突出成就，让我更加坚信，只有社会主义，只有中国特色社会主义才能发展中国，这是党和人民从历史和现实中得出的不可动摇的结论。要想实现国富民强，就必须坚持走中国特色社会主义道路不动摇。
(三)更加坚定了对统筹推进“四个全面”战略布局的发展自信。十九大以来，中央推进全面从严治党，全党理想信念更加坚定，党的执政基础和群众基础更加巩固;国家治理体系中具有四梁八柱性质的改革主体框架已经基本确立;运用法律手段领导和治理国家的能力显著增强;全面建设小康社会的进程更进一步，“四个全面”战略布局在中国全面开花，硕果累累。事实证明，“四个全面”战略布局，回应了群众的期盼要求，体现了党的责任担当，指明了中国梦的现实路径，更加坚定了发展自信。
就做好下步工作，我谈几点打算：
(一)强化首位意识，坚持“学在前列”，坚定不移提升精神境界。当前和今后一个时期的首要政治任务，就是时不我待地抓好十九届四中全会精神的学习宣传贯彻落实。一是示范带动，做好学习文章。树立起“走在前列”的目标定位，充分发挥示范带动作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。原原本本通读十九届四中全会公报原文，准确把握报告提出的新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是学思践悟，做好结合文章。把学习贯彻十九届四中全会精神与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与推进各项重点工作结合起来结合起来，与正在开展的“不忘初心、牢记使命”活动结合起来，与改革发展稳定各项工作结合起来，以优异成绩彰显奋力走在前列的使命担当。三是持续稳固，做好常态文章。十九届四中全会公报指明了推进国家治理体系和治理能力现代化的发展方向和实现路径，会议精神是我们今后工作的行动指南和目标纲领。学习会议精神不能一劳永逸，我讲把学习持之以恒、坚持不懈、久久发力、形成常态，用十九届四中全会的精神的内涵要义解决工作中不断出现的新问题。
(二)强化站位意识，坚持“做在前列”，坚定不移提升工作能力。一是不断提升政治定力。把学习宣传贯彻十九届四中全会精神作为锤炼政治品格的重大实践，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向以习近平总书记为核心的党中央看齐，坚决维护习近平总书记的领袖权威，坚定理想信念，把牢政治方向，永葆忠诚之心。二是不断提高能力水平。始终坚持用十九届四中全会精神指导工作开展，紧扣工作大局，紧贴领导工作思路，紧靠基层群众实际，突出“服务”中心职能，明确工作重点，压实工作责任，加强对xx的认识、分析和研究，不断提升做好各项工作的能力。三是不断强化责任担当。服务xx发展大局义不容辞、责无旁贷。在做好自身工作的基础上，全力承担好“参谋部、战斗部和服务部”角色，争做xx的“坚强前哨”和“巩固后院”，竭力为xx发展大局做好服务。
(三)强化管党意识，坚持“严在前列”，坚定不移全面从严治党。一是着力抓好规范运行。以强化党建工作为突破口，严格组织生活，扎实推进“三会一课”规范化运行，持续完善党建、行政会议制度，坚决杜绝以行政会议代替党建活动的现象。推进xx办公规范化，强化制度建设，制定完善系列符合当前形势的规章制度，形成办公规矩，严格按规章制度办事。二是着力抓好作风转变。行百里者半九十，作风转变不可能轻轻松松，一蹴而就，必须要驰而不息、久久为功。我将时刻把作风建设抓在手，把不良作风改到底，把长效机制建到位。大力发扬不怕吃苦、甘于奉献的优良传统，自觉遵守“八项规定”和xx有关制度，敬业守责、无私奉献。不忘初心，牢记使命，多深入基层、群众，大兴调查研究之风，为xx决策提供最真实的基层反映。三是着力抓好廉洁自律。严守党的政治纪律，自觉以党章为镜鉴，以党规为准绳，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守廉洁自律各项规定，正确行使权力，不越红线、不逾规矩，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，始终保持清醒头脑。
纪检监察干部磨练心得体会
纪检监察干部是党和人民赋予的重要使命，磨练心性和提升素养是他们职责所在的重要任务。经过多年的工作实践和个人体会，我深刻体会到了磨练心性的必要性和重要性。在这篇文章中，我将从五个方面进行阐述，探讨纪检监察干部如何磨练心性，提升自身素质和能力。
第一段：深刻认识纪检监察工作的艰巨性和复杂性。
纪检监察工作涉及面广、任务重，需要干部拥有高度的责任心和专业素养。只有深刻认识到纪检监察工作的艰巨性和复杂性，我们才能更好地适应工作环境，不畏困难和挑战。通过丰富的实践经验和及时的学习培训，我们能够提升自己的认识水平和应对能力，更好地履行职责，使自己的工作更加出色。
第二段：不断锤炼自己的品德和修养。
作为纪检监察干部，良好的品德和高尚的修养是必不可少的。在工作中，我们时常会遇到各种各样涉违法和违纪行为，面对这些情况，我们需要保持清醒的头脑和正确的态度。要时刻坚持正确的价值观，做到廉洁奉公，不受诱惑和干扰。只有通过不断锤炼自己的品德和修养，我们才能做到守纪律、讲规矩，并起到良好的示范作用。
第三段：积极学习和提高专业素养。
纪检监察工作需要具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。我们要注重学习和积累，不断提高自己的专业素养。通过参加专业培训和学习，了解最新的法律法规和政策，紧跟时代的步伐。只有具备了专业素养，我们才能更好地开展工作，处理案件，及时发现问题和隐患，并提出相应的解决方案。
第四段：树立正确的工作态度。
纪检监察工作需要我们端正态度，以积极的心态和饱满的热情去对待，才能更好地完成工作任务。在工作中，我们要努力提高工作效率，做到高效率、高质量的完成任务。同时，我们要虚心听取意见和建议，勇于承担责任，不怕犯错误，敢于面对问题和挑战。只有树立正确的工作态度，我们才能够更好地发挥自己的职能和作用。
第五段：加强团队合作和自我反思。
纪检监察工作是一个团队合作的过程，个人的力量是有限的，只有与他人紧密配合，才能更好地开展工作。我们需要主动与同事们进行沟通和合作，相互帮助和支持。同时，我们要时刻进行自我反思，审视自己的工作和行为，及时发现和纠正自身存在的问题和不足，不断提升自己的能力和水平。
总之，纪检监察干部磨练心性，提升素质和能力，需要我们坚定信念和乐观面对困难，锤炼品德和修养，积极学习和提高专业素养，树立正确的工作态度，加强团队合作和自我反思。只有这样，我们才能在纪检监察工作中不断成长，为党和人民作出更大的贡献。
纪检监察干部心得体会
按照市委安排，元月日-日，我参加了在为期5天的全市县区部门纪检监察干部业务培训。此次培训时间虽短，可它对刚刚进入纪检监察系统的我来说，犹如雪中送炭，更是一场及时雨。通过此次培训我对纪检监察工作有了更全面和系统的认识，同时进一步开阔了视野，拓展了思维，丰富了理论基础，提高了党性修养，重新审视了纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和使命认。总的来说有以下几点体会：
一、充分认识了纪检监察工作的重要性。
是全面深化改革关键时期，做好机构编制部门纪检监察工作刻不容缓，任务艰巨，责任重大。
二、有效提高了纪检监察理论水平和业务能力。
“打铁还需自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。本次培训班上，市纪委领导和专家教授深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。专家在《执法和行政效能业务知识暨实务》、《加强案件监督管理》、《党风政风监督》等课程中，剖析典型案例，结合当前实际，全面系统地讲解了执法工作、案件检查、信访工作、廉政风险防控机制建设、党员干部廉洁自律等知识，具有很好的指导性、针对性和操作性。对于提升我的专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察工作的业务水平也得到了增强，理清和掌握了信访举报、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的本领，增强了工作的责任感和使命感。
三、大力增强了自我约束性和当好表率的自觉性。
种干扰、顶住各种压力，切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，为群众办好事、办实事。
通过这次培训学习，我对于如何做好机构编制部门纪检监工作，发挥纪检干部作用有了更深的认识，今后的工作中将着重提高三种能力：
（一）提高服务中心能力，保障编制管理有序推进。在全面深化改革的关键时期，必须围绕经济建设这个中心，始终把机构编制管理工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握，把纪检监察各项职能工作纳入到中心工作中去通盘考虑，强化监督检查，为全县经济社会全面快速发展保驾护航。
（二）提高治庸肃纪能力，切实改变工作作风。以党的群众路线教育活动和全市“转作风、惠民生”活动为契机，密切联系群众，以转变工作作风作为突破口，切实整治干部队伍中庸、懒、散等现象，着力解决得过且过，工作推进不力，责任意识不强、有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、贪图享受等方面的问题。
（三）提高危机应对能力，加强舆情网络工作。正确对待和积极用好网络舆情，提高危机应对能力，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，积极回应社会关注的热点、焦点。
纪检监察干部约束心得体会
纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士，承担着党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责。为了更好地履行这一使命，纪检监察干部必须自觉加强自身的约束，做到清正廉洁、自律自省。本文将从树立正确的权力观、加强组织监督、强化纪律检查、自我加压力和推进制度创新这五个方面展开，总结纪检监察干部约束心得体会。
首先，纪检监察干部要树立正确的权力观。权力是一把双刃剑，能够为人民谋利益，也能够伤害人民。而纪检监察干部拥有相对较大的权力，必须时刻警醒自己不能被权力蒙蔽，要时刻坚守心中的正义和原则，做到公正廉洁，服务人民。同时，要始终保持谦虚和谦逊，永葆清醒的头脑和饱满的工作热情，才能有效地约束自己，将权力用于为党和人民谋幸福。
其次，纪检监察干部要加强组织监督。作为党的先锋队员，纪检监察干部的一切行动都应当受到党组织的监督和约束。领导干部要敢于接受党组织的监督，及时向上级报告工作情况，不得隐藏、掩盖问题。同时，纪检监察干部应积极参加组织开展的廉政警示教育活动，通过学习其他的反面教材充实自我，不断提高廉洁自律的意识和水平。
第三，纪检监察干部要强化纪律检查。严肃纪律不仅是整治工作的前提和重要手段，也是干部约束的强有力的制度保障。纪检监察干部要积极参与纪检监察工作，严格执行各项工作纪律，确保工作的廉洁、公正。同时，要敢于查处违纪违法行为，始终保持一颗敬畏之心，严于律己、严于管理，做到以身作则，为其他党员干部树立榜样。
第四，纪检监察干部要自我加压力。纪检监察干部的工作环境和任务特殊，常常面临各种诱惑和压力。而且纪检监察干部经常需要向自己开展无所遁形的监察。在这种情况下，纪检监察干部必须时刻保持清醒的思维，承受外界的压力，加强自身的心理素质修养，做到坦荡和自律，以保持清正廉洁的工作作风。
最后，纪检监察干部要推进制度创新。制度是约束干部的有效手段。纪检监察干部要积极参与制度设计和改革，充分发挥自身的主观能动性，不断完善和创新监察工作的制度体系，建立健全责任目标、绩效考核、责任追究等方面的制度，使制度的笼子更加严密，为纪检监察干部提供更加清晰的方向和约束，促进纪检监察工作的规范和科学发展。
总之，纪检监察干部约束心得体会是纪检监察工作中的一项重要任务。要想有效地约束自己，纪检监察干部必须时刻谨记党的宗旨，树立正确的权力观，加强组织监督，强化纪律检查，自我加压力和推进制度创新。只有这样，纪检监察干部才能在工作中一直保持纯洁，为党和人民做出更大的贡献。
纪检监察干部约束心得体会
近年来，我国纪检监察机关在反腐败斗争中取得了显著成果，但同时也暴露出一些干部纪律松弛、态度消极等问题。为了加强纪检监察干部的自我约束，我深入思考并总结了一些心得体会。以下将从加强纪律意识、强化责任担当、提升专业水平、压实监督责任、践行廉洁奉公五个方面进行论述。
加强纪律意识是纪检监察干部约束自己的基础。一位纪检监察干部要时刻牢记自己是党的干部，必须对党忠诚、执行纪律，做到言行一致、言而有信。同时，要时刻强化“法定地位、法定职权、法定权限”等法律意识，自觉正确行使权力，决不滥用职权，确保自己的行为合法合规。此外，纪检监察干部还应自觉遵守工作纪律，不搞特殊化、个人化，始终保持良好的工作作风。
强化责任担当是纪检监察干部约束自己的重要途径。纪检监察干部要明确自己的职责使命，深入了解本土化腐败问题，并敢于担当、善于作为。在日常工作中，要坚持事事有责、时时有责的原则，不推诿、不怠慢，既要当好“门神”，又要当好“门卫”，切实维护党和人民利益。此外，纪检监察干部还应自觉担当起自身的道德责任，坚守底线、践行廉洁奉公，做到自律、严格要求自己。
提升专业水平是纪检监察干部约束自己的必由之路。纪检监察干部要不断提高自己的业务素质，把学习放在首位，不断更新知识、增强能力。要加强业务学习和实践锻炼，熟悉国家有关法律法规及政策精神，不断提高专业素养和工作水平。同时，要重视创新思维，勇于挑战常规，寻求更加有效的工作路径和方法。
压实监督责任是纪检监察干部约束自己的必要手段。纪检监察干部要严格遵守监督执纪工作的规定，坚持严肃执纪，公正执纪。要加强对本单位及下属单位的廉政风险防范，发挥好监督的作用。同时，要依法执行职责，切实加强对公职人员和领导干部的监督，严格惩治违反纪律和法律的行为，保持监督的力度和效果。
践行廉洁奉公是纪检监察干部约束自己的根本要求。纪检监察干部要加强自我警示，时刻警醒自己不受诱惑，保持清正廉洁的作风，做到守土有责、守土尽责。要严格执行廉政纪律，防止利益输送、权钱交易等行为的发生，确保自己的行为符合纪检监察干部的职业道德标准。
总之，作为纪检监察干部，要时刻保持清醒的头脑，自觉约束自己，做到守土有责、守土尽责。只有树立正确的思想观念，强化责任担当，提升专业水平，压实监督责任，才能更好地完成自己的工作使命，为党和人民作出更大的贡献。
纪检监察干部约束心得体会
近年来，中国纪检监察系统不断加强自身建设，提高执纪执法能力，抓住权力监督的重点，以更加严明的纪律约束自己，保持了良好的纪检监察风气。在这个过程中，纪检监察干部的自我约束能力起着关键作用。本文将从增强思想认识、加强制度建设、强化组织约束、做好自己的表率作用以及建立正确的激励机制等五个方面阐述纪检监察干部约束心得体会。
首先，纪检监察干部要增强思想认识。对于干部来说，自我约束的首要任务是增强认识，清醒地认识到自己在党和人民公仆的角色定位，时刻铭记党总揽全局、协调各方的崇高使命。同时，要树立正确的权力观，认识到权力是崇高的，也是充满诱惑的，只有在严密的制度约束下，才能保证权力不被滥用。通过加强学习，不断提高政治敏锐性和道德素质，干部们能够更好地自我警醒，自觉维护执法公正，做到身兼重任、心怀敬畏。
其次，纪检监察干部要加强制度建设。在自我约束上，制度起到了重要的保障作用。建立健全的制度，有利于规范员工行为，约束权力的运行。纪检监察干部要加强对党章、宪法、廉政准则等法律法规和党的纪律的学习，熟悉各种制度的运行流程和监督机制，确保自己能够严格按照规章制度和操作规程办事。同时，要加强对党内准则和法纪的监督执纪，对违纪违法行为实施“零容忍”，保持对违纪人员的严肃处理，形成震慑。
第三，纪检监察干部要强化组织约束。只有在良好的组织约束下，纪检监察干部才能真正服从组织、合作共事。因此，加强组织纪律建设是一项重要任务。纪检监察干部要高度重视组织纪律，时刻维护自己所在组织的团结统一和集中统一领导，自觉执行组织的决策和指示，坚决维护党的集中统一领导，增强党纪意识。
第四，纪检监察干部要做好自己的表率作用。作为纪检监察系统的工作者，干部们要始终保持廉洁自律的高尚品质，树立起风清气正的形象。要注意慎重用人，择人用人要有严格的标准和规范；要心存公道，坚守原则，保持清正廉洁的执法作风。同时，干部要勇于担当，做到忠诚、干净、担当，树立良好的信仰。只有做好自己的表率作用，才能形成全员自律的良好氛围。
最后，纪检监察干部要建立正确的激励机制。激励机制是维护纪检监察干部自律的良好保障。干部们的工作和付出应该得到公正合理的回报，对于优秀的纪检监察干部，应该给予适当的奖励和晋升机会，激励他们进一步发扬艰苦奋斗、诚实守信的优秀品质。此外，还要建立健全的考核评价制度，将纪检监察干部的表现与任免、褒扬、惩戒等情况挂钩，提高干部的自我约束意识。
总之，纪检监察干部的约束心得体会要从增强思想认识、加强制度建设、强化组织约束、做好自己的表率作用以及建立正确的激励机制等多个方面入手。只有通过各种约束手段的全面运用，纪检监察干部才能大幅度提高自身的自我约束能力，确保权力运行的公平公正，推动纪检监察事业的持续健康发展。
纪检监察干部焦虑心得体会
近年来，纪检监察工作成为我国反腐败斗争的重头戏之一。这项工作的重要性也越来越被人们所重视。然而，对于纪检监察干部而言，这项工作所带来的巨大压力和焦虑感也同样越来越显著。本文将从纪检监察干部的角度出发，谈谈个人对于这一工作焦虑的看法和心得体会。
第二段：工作压力引发焦虑。
纪检监察干部充当着特殊的角色和职责，他们需要对政府机关、国家企事业单位以及党员领导干部的违纪违法行为进行严格监督，确保党和国家的形象和声誉。这项工作的风险性和责任性，导致他们承受着巨大的工作压力。另外，领导对于工作成绩的要求和考核，常常也会让纪检监察干部倍感压力和紧张，长期处于高强度工作状态下，难免会产生焦虑情绪。
第三段：外部环境的不稳定性带来的困扰。
在当今复杂多变的社会环境下，纪检监察干部还需要应对各种外部因素所带来的收紧，如政策法规的频繁变化、公众对于工作质量的高期望和质疑、被监督对象的投诉与抵制，等等。这使得纪检监察干部工作的难度和复杂性更加加大，并加剧了他们心理上的不安全感，导致焦虑情绪频发。
第四段：缓解焦虑的方法和策略。
纪检监察干部要缓解焦虑情绪，首先需要保持一个稳定的心态，避免被工作的压力和外部环境所影响。其次，建立良好的个人支持网络和沟通机制，及时寻求帮助和支持，避免把压力和负面情绪内化。第三，做好一定的自我调适，可以通过充足的睡眠、适量的运动和放松的休息来缓解焦虑感。最后，纪检监察干部还要不断提升自我素质和专业水平，增强自身的能力和信心，对于工作中遇到的各种问题和情况，勇于面对并妥善解决，以及时达成工作目标。
第五段：结论。
纪检监察干部的工作虽然备受赞誉，但是在这项工作中，常常会遭遇各种难题和困扰。对于他们而言，有效地缓解心理的焦虑情绪十分重要。在这个过程中，纪检监察干部需要遵循一系列的方法和策略，在不断提升自我素质及专业水平的同时，更要关注自己的情感健康和身心平衡。这样，不仅能够更好地保持工作的高效性和质量，还能够使自己的工作和职业生涯更加健康和可持续。
纪检监察干部心得体会
日前，____省委书记、省人大常委会主任____同志在巡视机构干部大会上指出：“纪检干部要凡事‘敢’字当头，不做太平官不做老好人。”纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，岗位特殊、使命神圣、责任重大，在新形势下就要自觉践行坚持原则，大力倡导敢于担当的精神，做对党忠诚、执纪为民、爱岗敬业的表率，为优化经济社会科学发展保驾护航。
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革的攻坚时期，党所面临的“四大考验”更加突出、“四大危险”更加凸显，这就需要我们各级党员干部尤其是担负正风肃纪职责的纪检监察干部牢固树立敢于担当的政治品格，自觉锤炼敢为人先的党性修养。“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟”，一个人是否敢担当、能担当，决定了他是否能成大事、破难事。纪检干部的大事就是推进反腐倡廉，维护风清气正的政治环境，难事就是如何揪出各级各部门隐匿至深的大老虎、小苍蝇。在这一点上，需要立刻行动、马上就办，一肩担下组织的的重托和人民的厚望。
敢于担当，要坚定理想信念。“信念坚定是纪检监察干部必备的政治品质，讲原则是纪检监察机关的立身之本”。纪检监察干部要始终在思想上和行动上同党中央保持高度一致，在政治上清醒坚定，在大是大非上旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起考验。切实增强自身党性观念和责任意识，认真履行党章赋予的职责，恪尽职守、不辱使命，秉公执纪、刚正不阿，不畏艰难、敢于碰硬，坚决纠正一切党性不纯的行为，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
敢于担当，要坚持解放思想。当前，因思想解放不够而缺乏担当精神的现象被广为诟病：一些干部热衷于纸上谈兵、坐而论道、做表面文章；有的干部观念滞后，习惯按部就班，满足于“成绩不大年年有，步子不快慢慢走”；有的干部谨小慎微，不敢迎难而上，对当前面临的大好机遇视而不见、无动于衷，缺乏奋发向上、争当一流的气魄。解决这些问题，就是要开启思想阀门的“总开关”，各级纪检监察机关务必注重“三个引导”：引导干部树立服务发展的思想观念，增强责任意识和大局意识，敢闯敢干、有所作为，切实保障科学发展；引导干部树立开拓创新、与时俱进、勇于担当的时代情怀，学先进、比先进、超先进，以反腐倡廉实际成效取信于民；引导干部形成示范表率、创业干事的先锋品质，发挥自身模范带头作用，突出解决好作风不严、干事不实、滥用权力、不敢担当等问题，以过硬作风坐在干部职工前列。
敢于担当，要锤炼过硬本领。“打铁还需自身硬”。当前，党员干部最大的恐慌莫过于本领的恐慌、知识的老化、能力的下降。“日异其能，岁增其智”。纪检监察干部要加强理论知识学习，提高思想境界和理论素养，用科学的理论武装头脑，指导工作实践；加强业务知识学习，要从制度、监督、自律三方面入手，以构建惩治和预防腐败体系为重点，努力学习宣传教育、纠风执法、效能建设等业务知识，健全机制制度，加强监督检查，查办一批有广泛影响的大案要案；加强其他知识学习，紧跟时代进步和知识创新步伐，认真学习经济、法律、科技、文化、历史和社会管理等方面知识，优化知识结构、丰富知识储备。对内强“执政为民、服务发展”的过硬本领，对外塑“铁肩担道义”、秉公执纪的优良形象，推动纪检监察工作与时俱进、大有作为。
纪检监察干部全会心得体会
自新中国成立以来，党的纪律检查工作一直是加强党的纪律建设，维护党的纯洁性、团结统一的坚强保障。2021年4月26日至29日，全国纪检监察系统干部全会在北京召开。此次会议旨在全面系统地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧密结合新时代不断发展的新情况、新任务，深入研究纪检监察工作所面临的重大问题和难点热点，推动更高质量、更具成效地加强党的纪律建设和纪检监察工作。本文将从参加纪检监察干部全会的角度出发，分享对于纪检监察工作的心得体会。
第二段：加大巡视监督力度。
会议强调深入推进巡视工作，在优化巡视方式、扩大巡视范围、持续推动巡视成果惠及全面从严治党全局方面作出更大努力。巡视作为一种常态化制度，是一种常态化的监督，是常态化制约的工作模式。因此，要进一步加强巡视监督的力度，把握好方法和方式，确保巡视工作面面俱到、方方面面都做到位。在工作中，要发扬勇于承担责任的精神，怀着对党和人民的忠诚，尽职尽责、勇往直前，始终站在时代前沿，不断推动工作创新。
第三段：深入挖掘线索。
会议强调要深入挖掘线索，以实际业绩说明支持打好中央巡视回头看，开展扫黑除恶专项斗争等工作落实情况。领导干部要严守党的纪律，严格遵守工作流程，严格执行相关制度，确保各项工作安排落实，各项任务按时完成。委员会成员要对本地区、本部门涉嫌违纪违法的线索，要进一步加强协调配合，充分发挥委员会的集体智慧和力量，确保任务落到实处，赢得人民群众的信任和信赖。
第四段：加强纪律教育。
会议要求要进一步加强党员干部的纪律教育，提高党员干部的纪律意识，使其增强打赢脱贫攻坚战和打赢新时代的战斗力。要始终把纪律教育作为一项长期战略任务，认真细致地组织开展教育培训，切实提高广大党员干部的纪律观念和思想认识。同时，要进一步强化纪委、监察委员会的管辖权力，坚决查处违纪违法行为，确保党员干部始终遵守党的纪律和规矩。
第五段：结语。
总之，此次纪检监察干部全会为加强党的纪律建设和纪检监察工作提供了新的思路和方向，为纪律检查和监察工作规范管理、提高质量、推动创新发展，作出了积极实质性的贡献。作为一名纪检监察干部，应切实贯彻落实会议精神，进一步坚定信念、强化责任，积极承担起工作任务和职责，加强自身修养，勇于开拓创新，不断提升工作能力和水平，为党的事业发展贡献自己的力量。
市纪检监察干部监督工作会议简报
今天上午，全市纪检监察干部监督工作会议召开。会上传达了全省纪检监察干部监督工作座谈会精神、《中共山东省纪委关于6起纪检监察干部违纪案件的通报》和《中共山东省纪委办公厅关于汲取江西省纪委个别干部违反中央八项规定精神问题教训的通知》。市委常委、市纪委书记慕建民出席会议并讲话。
近年来，市纪委发挥内部监督机构的作用，加强教育监督管理，强化问责，从12月至7月，市纪委干部监督室共收到业务内信访举报61起。市县(区)两级纪委立案6起，涉及6人，对1人采取两规措施，给予党纪处分6人、政纪处分3人、诫勉谈话4人。
会议强调，要聚焦忠诚干净担当，把“四个意识”变为自觉行动，把对党绝对忠诚作为第一位的.要求，把用权干净作为立身立业之本，把勇于担当作为重要的职责所在和应有的政治品质。要加强对市委“433”重大决策部署执行落实情况的监督检查,持之以恒纠正“四风”，加大纪律审查力度，严格依纪审查处理违规违纪行为。要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐朽问题，加大查处和问责力度。要严肃换届纪律，加强换届风气监督，配合有关部门坚决纠正和查处换届中的各种违纪行为，营造风清气正的换届环境。
纪检监察干部监督工作实践与思考
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，这对于做好新形势下的干部监督工作提出了新的更高的要求。如何顺应新形势、迎接新挑战，能动地把握干部监督工作的主动权，我们认为，必须从干部监督工作的创新入手，积极探索面向新世纪的干部监督工作的有效途径和方法。一、从新的形势对干部监督工作新的要求着眼，进一步转换思想观念，逐步确立以“立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作新思路当前，干部制度改革不断深化，干部监督工作要适应新的形势和任务的要求，必须摆脱传统的思想观念和固有的思维方式的束缚，放开视野，敞开思路，置身更高的层面、更大的空间、更宽的领域，多方位、多角度地思考新形势下干部监督工作的全面创新。1、监督的运行方式要从封闭式监督向开放式监督转变。近年来，随着改革的不断深化，干部工作的民主化程度逐步提高。干部监督工作也应打破相对封闭的格局，步入开放式监督的轨道。一是监督的途径应由组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督不断拓展，形成立体式、全方位的监督网络，做到干部工作开展到哪里，干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，监督工作就实施到哪里。二是监督的范围从工作圈向其生活圈、社交圈延伸，不断扩大有效监督的范围。三是监督形式要由相对单一的监督，向考察预告、专项调查、谈话诫勉、来信回复等多形式监督转化，让群众真正参与干部考察工作，让干部考察工作真正扎根群众，改变以往机械划定考察范围的工作方式，主动深入到所有“知情”群众中，对干部进行立体开放式考察，让更多的群众参与到考察工作中来，在更广泛的社会空间内“透视”考察对象，使干部接受群众的有效监督。2、监督的运行程序由事后监督向事前、事中监督转化。长期以来，干部监督工作的重点主要体现在事后监督上，即干部出现了不良苗头或问题才去制止，去纠正，去查处。这种事后监督，实际上是一种被动消极的监督。那么，怎样才能由被动监督转变为积极监督呢?可以从四个方面去考虑：一是从加强党性锻炼和自身修养入手，开展思想监督；二是从引导领导干部正确运用手中权力入手，实施权力制约；三是从遏制贪污受贿、以权谋私行为等方面入手，强化组织监督；四是从增强权力运行透明度入手，引进群众监督。通过对干部行为的全方位规范和约束，可以起到超前防范性监督的作用。3、监督渠道由单一型监督向复合型监督延伸。采取自我监督与纪律监督并重，制度监督与立法监督并用，公开监督与隐形监督并施，组织监督与社会监督并行，审计监督与审察监督并举等措施，逐步实行干部监督工作系统化、科学化，切实改进传统的单纯依赖纪律监督和组织监督的做法，弥补其“先天性”的不足。特别要进一步改进对领导干部经济责任审计的办法，坚持任期审计与离任审计、定期审计与随机审计相结合，防止和克服干部在任虚假繁荣，离任留下窟窿的现象。二、从激发内在活力、规范外在行为着眼，以正面导向为主，不断拓展组织行为和个人行为监督的新视野不断赋予干部监督工作的时代内容，是增强干部监督工作生机与活力的关键所在。因此，监督内容的创新，是干部监督工作创新的着力点。1、干部学习教育的监督。加强对干部学习教育的监督，是干部监督工作不可忽视的一个重要内容。目前干部学习教育管理还缺少一定的刚性。各级干部教育主管部门应从实际出发，确定各级各类领导干部岗位知识的储备目标，明确其要达到的知识水平。组织部门对其通过学习后是否达到目标要求应实施职能监督，定期组织述学、评学和考学，把学习成绩作为提拔使用的依据之一。2、干部工作绩效的监督。对干部政绩的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。对干部工作绩效的监督能否做到科学、严密、全面、准确，直接关系到干部监督工作质量的高低。当前在干部监督工作上存在着诸多误区。如：在干部个人操行上，只要安分守纪，即使工作业绩差一点，也能进入称职干部的行列；只要班子不出乱子，能够维持过去的，也能进入理想格次等等。这样容易形成误导，使一些干部不思进取，求稳怕乱。因此，在实施对干部绩效监督时，应进行刚性考核，具体应把握这样几点：一是考核内容的`科学性。即：不仅要监督干部平时的操行是否规范，更要注重监督干部任期目标任务的完成情况，为本地区、本部门经济发展作出贡献的情况；二是考核手段的灵活性。按照目标要求，运用定性与定量、考察与考核、评议与审计等相结合的方法，进行综合考核。三是考核标准的可比性。按照分级分类的原则，细化量化标准，对在不同层次、不同地区、不同基础条件下所创造的工作业绩进行对照比较，主要看位次、看水平、看发展。3、干部工作圈、生活圈、社交圈的监督。针对干部工作的新情况，进一步拓宽考察渠道，既要监督干部的工作圈，又要监督干部的生活圈、社交圈。在方式上可采取公开考察、回访考察、审计考察、走访考察、民主测评、问卷调查等。通过对领导干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更准确地了解干部的全面情况。三、从强化干部监督效能着眼，实行组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督一体化，着力构建与多元化的干部选拔任用机制相适应的干部监督管理新机制建设一支高素质干部队伍，关键在于建立起一整套简易、便行、管用的干部监督管理机制，对各级干部实行有效的监督和管理。1、完善组织监督管理机制，充分发挥组织部门在干部监督工作中的主体作用。由于干部实行分级管理，各级党委组织部门直接承担考察选拔的各项具体工作。因此，组织部门必须在党委领导下，紧紧抓住干部工作的主要环节，实施有效的监督管理。坚持德才兼备标准，积极推行公开选拔和竞争上岗，把好“入口关”，把那些政治素质好、业务能力强、发展潜力大的年轻干部选拔出来。同时，建立领导干部预警教育制度，定期对领导班子和领导干部的情况尤其是思想政治素质状况进行分析研究，有针对性地加强思想政治工作，对那些群众反映较大的干部进行重点谈话诫免，力争把问题解决在萌芽状态。2、健全领导班子内部相互监督机制，大力弘扬党的优良传统。一是坚持和完善民主集中制，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。凡属重大决策必须经集体讨论，不得由个人或少数人擅作主张。二是严格党内民主生活。坚持会前过堂、会中参与、会后督查等有效措施，提高领导班子民主生活会质量，特别是要总结、借鉴这次集中开展“三讲”教育的经验，每次民主生活会着重解决领导班子党性党风方面存在的一两个突出问题。三是保障党员的民主权利。为党员正确行使民主权利创造条件，着力营造积极向上的民主氛围。3、建立干部监督管理的群众参与机制，着力提高干部监督管理工作的透明度。建立健全群众监督制度，扩大群众参与干部监督管理工作的范围。一是严格选拔领导干部的民主推荐制度，凡未按程序进行民主推荐，组织部门一律不予考察，党组织一律不予讨论和审批。二是建立民主测评和民意调查制度。在搞好民主测评的基础上，探索建立领导干部的民意调查制度。通过发放调查问卷或建立测评网页等形式，在更大的范围内广泛听取群众意见。也可以把这项工作与推进政务公开结合起来，进一步增强工作透明度，帮助广大群众了解情况，实施监督。三是完善党政领导干部的信访、举报制度，调动社会力量参与干部的监督管理。4、建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。加强与相关监督管理部门的协调和沟通，力求形成合力，共同参与干部的监督管理，产生监督管理的叠加效应。一是与纪检(监察)部门的联合。组织部门与纪检(监察)部门联合考察干部，便于实施对干部的全面监督。同时，应注重运用考察成果，搞好选拔任用。对工作业绩突出，但廉政建设有问题的人员不能重用；群众反映较好，但工作平庸的不能重用，形成一种公开、公正、公平的选拔任用氛围。二是与宣传部门联合。加强新闻单位对党政领导干部的舆论监督。三是与人大、司法、审计等部门联合。支持人大做好对政府组成人员的述职、评议工作，强化人大对“一府两院”工作的监督。定期与司法部门进行联系和沟通，把党内监督与司法监督有机结合起来。5、建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。加强与相关监督管理部门的协调和沟通，力求形成合力，共同参与干部的监督管理，产生监督管理的叠加效应。一是与纪检(监察)部门的联合。组织部门与纪检(监察)部门联合考察干部，便于实施对干部的全面监督。同时，应注重运用考察成果，搞好选拔任用。对工作业绩突出，但廉政建设有问题的人员不能重用；群众反映较好，但工作平庸的不能重用，形成一种公开、公正、公平的选拔任用氛围。二是与宣传部门联合。加强新闻单位对党政领导干部的舆论监督。三是与人大、司法、审计等部门联合。支持人大做好对政府组成人员的述职、评议工作，强化人大对“一府两院”工作的监督。定期与司法部门进行联系和沟通，把党内监督与司法监督有机结合起来。四、从提高干部监督管理工作的组织化和规范化程度着眼，以增强合力为重点，积极探索建立干部监督管理工作的新制度做好新时期干部监督工作，必须要有一套比较规范的制度作保证。这样，才能有效避免一些人为因素的影响。1、建立联席会议制度。由组织部门牵头，每季与纪检、监察、检察院、法院、公安、审计等执纪执法部门联系一次，半年召开一次联席会议，综合分析干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，解剖分析案例，研究相关对策，制定防范措施。对来信来访或举报中反映的比较严重的问题，由纪委、公安、检察等单位进行立案审查；对于匿名来信或一时难以查证的，或反映干部一般问题够不上立案审查的，由组织部门调查核实，进行诫勉谈话；对重要的或涉及面比较广的案件，经党委批准，组织联合调查组进行调查，共同提出处理意见或建议。2、建立党委议事制度。各级党委担负着管理干部的重要责任。应定期召开党委会，专题研究干部监督管理工作，总结经验，分析问题，研究对策。对干部监督管理工作不力的单位可进行黄牌警告，限期整改。坚决克服重提拔使用轻监督管理的现象，切实解决好不愿监督、不敢监督和不会监督的问题，特别是要研究解决好对“一把手”实施有效监督的问题。同时，要为那些在干部监督管理工作中事业心强、工作力度大、得罪了不少人的干部撑腰壮胆，形成干部监督工作的良好氛围。3、建立干部监督工作人员培训学习制度。党的三代领导核心历来高度重视干部监督工作，在长期革命、建设和改革的实践中，形成了一整套关于加强干部监督的理论。组织部门要组织干部监督管理工作人员认真学习相关理论和政策文件，提高业务理论素养。同时，还可以采取送出去、请进来的办法，组织干部监督工作人员到先进地区或部门进行考察学习，开阔眼界，拓宽思路，不断提高干部监督管理工作人员的业务水平和工作能力。4、建立干部监督工作责任制度。根据管人和管事相结合的原则，明确一级对一级的监督责任，上级要及时了解下级的思想和工作情况，发现问题，及时解决。对下级存在的问题不闻不问，酿成严重错误，并造成重大损失的，应追究有关领导的失察之责。干部监督工作人员应认真履行职责，在本级党委的领导下，努力做好本职工作，真正把干部监督工作的责任落到实处。
纪检监察干部职责心得体会
纪检监察干部是党和国家事业的“尖刀”和“利剑”，履行着检查、监督和惩治党员干部违反纪律、失职渎职行为的重要职责。作为一名纪检监察干部，我深切感受到这一使命重大，义不容辞。在工作的实践中，我积累了一些关于纪检监察干部职责的心得体会，以此为切入点，分享一下我的体会。
第二段：始终保持职责意识。
纪检监察干部的首要职责是监督党员干部的廉政和作风，坚守党的纪律沦，保持政治敏锐性和定力。在实践中，我深刻体会到要始终保持职责意识。面对日常的工作压力和诱惑，时刻提醒自己不能松懈、不能放纵。我清楚地知道，只有不断提高自身的纪律观念和思想觉悟，才能更好地履行自己的职责。
第三段：勇于执纪问责。
纪检监察干部职责之一就是要勇于执纪问责，对违纪违法行为进行严肃处理，并对失职渎职行为进行问责。在实践中，我遇到过一些犯错的党员干部，初时因为情感纠葛而有所顾忌，但我明白只有坚持严肃执纪问责，才能给予党员干部教训，起到警示作用。因此，我通过及时、公正、严肃地对党员干部进行处分和整改，维护了干部作风的纪律性和党的形象。
第四段：注重预防工作。
纪检监察干部职责还包括预防工作，防止腐败问题发生，遏制不正之风滋生。预防比惩治更为重要，因此，我在工作中注重了解干部队伍的动态，及时发现迹象，提前干预，遏制腐败问题的蔓延。同时，加强组织人事制度建设，健全监督检查机制，防止由于制度漏洞而造成的腐败行为。
第五段：持之以恒，不懈奋斗。
纪检监察干部职责的最终追求是为党和人民群众服务，为实现中国梦贡献力量。在工作的实践中，我时刻明白自己的责任和使命，坚持以人民为中心，以党的事业为核心，时刻保持强烈的责任感和紧迫感。同时，我也认识到纪检监察工作需要持之以恒，始终保持高昂的斗志，不懈奋斗，才能有所收获，不辜负党和人民的期望。
总结：通过在纪检监察工作中的实践，我深刻体会到纪检监察干部职责的重要性和艰巨性。只有始终保持职责意识、勇于执纪问责、注重预防工作，并持之以恒不懈奋斗，才能更好地履行自己的职责，为党和人民做出应有的贡献。因此，我将始终保持对党忠诚、守纪律、严要求的态度，不断提升自身能力和素质，为实现中国梦奋斗不止息。
纪检监察干部监督工作实践与思考
11月19日，鹰潭市召开全市纪检监察干部监督工作座谈会，传达学习中央纪委、省纪委纪检监察干部监督工作座谈会精神，交流、部署全市纪检监察干部监督工作。市委常委、市纪委书记蔡厚勇出席会议并讲话。市纪委监察局领导班子成员，各县(市、区)纪委书记，分管或协管纪检监察干部监督工作领导，干部监督室负责人，市纪委各派驻(出)纪检组组长(纪工委书记)，市监察局各派驻监察室主任，驻鹰各单位纪检组组长(纪委书记)，监察室主任，市纪委监察局机关全体干部参加会议。
蔡厚勇指出，全市纪检监察干部要深入贯彻落实中央纪委、省纪委纪检监察干部监督工作座谈会精神，切实增强做好纪检监察干部监督工作的责任感、紧迫感和自觉性。要主动适应新形势新要求，牢固树立“正人先正己”、“严管就是厚爱”的思想，保持清醒头脑，牢牢绷紧干部监督这根弦。蔡厚勇强调，要把纪律挺在前面，充分运用好监督执纪的“四种形态”，对纪检监察干部出现的苗头性倾向性问题早打招呼、早提醒、早处置。要紧盯“关键少数”，重点看住本级纪检监察机关内设机构主要负责人、派驻纪检组组长和下级纪检监察机关领导班子成员。要健全纪检监察干部监督机制，完善纪检监察干部监督格局，坚持零容忍的态度，严肃查处纪检监察干部违纪违法问题。要严格落实“两个责任”，强化责任担当，纪委书记(纪检组长)要履行好第一责任人的责任，管好自己、领好班子、带好队伍。
蔡厚勇还对当前重点工作提出了要求。一是要把组织学习“一准则、两条例”作为当前的一项重要政治任务来完成，做到学思践悟、学深悟透。二是要扎实开展领导干部违规插手干预工程项目专项治理工作，加大监督检查查处力度，完善制度机制，确保专项治理要求落到实处。三是要深入推进“把纪律挺在前面”工作，围绕监督执纪“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。
纪检监察干部培训心得体会
按照市委安排，元月日-日，我参加了在为期5天的全市县区部门纪检监察干部业务培训。此次培训时间虽短，可它对刚刚进入纪检监察系统的我来说，犹如雪中送炭，更是一场及时雨。通过此次培训我对纪检监察工作有了更全面和系统的认识，同时进一步开阔了视野，拓展了思维，丰富了理论基础，提高了党性修养，重新审视了纪检监察干部在新时期、新形势下肩负的责任和使命认。总的来说有以下几点体会：
一、充分认识了纪检监察工作的重要性在此次的培训中，通过认真聆听领导、专家的讲课，尤其是《纪检宣传》、《全媒体时代网络舆情应对处置》等课程，深刻阐释和解读了新形势下纪检监察工作的路径选择和努力方向，进一步认识到纪检监察工作的重要性。纪检监察部门作为履行党的纪律检查和政府职能监察的重要机关，担负着监督本部门廉洁、务实、高效履职，促进党群、干群关系和谐的重要职责;党风廉政、惩防体系建设关系国家发展全局，关系最广大人民的根本利益，关系社会公平正义与和谐稳定。作为编制部门一名基层纪检监察干部，要以学习贯彻党的精神为契机，深刻认识到机构编制管理是巩固党的执政地位和完善我国政权建设的一项基础工作，涉及到上层建筑的架构，是经济社会健康发展的重要政治保障。
二、有效提高了纪检监察理论水平和业务能力。
“打铁还需自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬。本次培训班上，市纪委领导和专家教授深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。专家在《执法和行政效能业务知识暨实务》、《加强案件监督管理》、《党风政风监督》等课程中，剖析典型案例，结合当前实际，全面系统地讲解了执法工作、案件检查、信访工作、廉政风险防控机制建设、党员干部廉洁自律等知识，具有很好的指导性、针对性和操作性。对于提升我的专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好纪检监察工作具有积极作用。同时，纪检监察工作的业务水平也得到了增强，理清和掌握了信访举报、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了纪检监察工作的本领，增强了工作的责任感和使命感。
三、大力增强了自我约束性和当好表率的自觉性。
做事先做人，正人先正己。纪检监察工作的主要职责之一是维护行政纪律，促进廉政建设。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，筑牢拒腐防变的思想防线，提升个人品德修养，增强鉴别是非的能力。在具体工作过程中，要排除各种干扰、顶住各种压力，切实履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。以“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀，为群众办好事、办实事。
通过这次培训学习，我对于如何做好机构编制部门纪检监工作，发挥纪检干部作用有了更深的认识，今后的工作中将着重提高三种能力：
(一)提高服务中心能力，保障编制管理有序推进。在全面深化改革的关键时期，必须围绕经济建设这个中心，始终把机构编制管理工作放到改革、发展、稳定的大局中去把握，把纪检监察各项职能工作纳入到中心工作中去通盘考虑，强化监督检查，为全县经济社会全面快速发展保驾护航。
(二)提高治庸肃纪能力，切实改变工作作风。以党的群众路线教育活动和全市“转作风、惠民生”活动为契机，密切联系群众，以转变工作作风作为突破口，切实整治干部队伍中庸、懒、散等现象，着力解决得过且过，工作推进不力，责任意识不强、有令不行，有禁不止，不作为、慢作为、乱作为、业绩平庸、谋人不谋事、贪图享受等方面的问题。
(三)提高危机应对能力，加强舆情网络工作。正确对待和积极用好网络舆情，提高危机应对能力，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、研判和处置，积极回应社会关注的热点、焦点。
派驻纪检监察干部心得体会
近年来，随着反腐败斗争的不断深入，各地对派驻纪检监察干部的要求也越来越高。他们身处基层，直接面对腐败问题，必须放下身段，勇于担当，积极履职，不断提高自身素质和能力，为反腐倡廉事业作出自己的积极贡献。在我担任一名派驻纪检监察干部的工作期间，我深切体会到了这个职业的职责和使命，提高了自身的认识和能力，从而在自己的工作中取得了一定的成果。
一、坚持问题导向，深入查办违纪违法案件。
作为派驻纪检监察干部，最主要的工作就是查办各种违反纪律和法律的行为。在实际工作中，我们必须坚持问题导向，即从实际情况出发，深入推进问题线索的查处工作。在调查案件过程中，我深切体会到了一个好的案件不能脱离现实情况，只有在思想上真正的“落地”，才能更快速地推动工作。
二、注重责任担当，发扬进取精神。
作为基层纪检监察干部，要注重实际工作的抓实性。在工作中，要始终时刻保持专业水平，积极地处理信访举报，倾听群众意见，摸清基层实际情况，坚决开展整治工作，直到把工作“做”好。而在实际工作中，没有比进取精神更为重要的品质了。唯有总结经验、开拓思路、推动工作，才能使纪检监察工作不断创新，走向成功。
三、严把岗位纪律，主动接受检查。
严把岗位纪律，是派驻纪检监察干部的义务和职责。在工作中，必须确保工作进展顺畅，并督促下属落实职责。这就要求我们每一位派驻纪检监察干部时刻保持高度的警觉性，防止背离岗位纪律，严格遵守工作纪律。而主动接受检查，更是我们坚决遵守的原则。唯有这样，才能以身作则，让下属和群众更加信任我们。
四、提升综合素质，扩大工作视野。
作为一名派驻纪检监察干部，自身素质的提高非常必要。其一是要不断地学习、提高自己的专业知识水平；其二是要开阔自己的工作视野，拓展自己的思路。这就要求我们不仅要关注自己所辖地区的情况，还需要了解周边地区和全国各地的综合情况，尤其要关注全国大事，随时关心国家战略，积极参加各种会议交流，让自己的工作与全局保持一致。
五、维护形象与荣誉，充分发挥优势。
作为派驻纪检监察干部，除了要努力工作外，还应该在社会上树立良好形象，让人民群众信任、尊重。工作中应当时刻保持高度警觉，不做不正之事，才能赢得科学、公正的信任。同时，应充分发挥自己的优势，充分发挥其专业性质的优势，将自身工作做到深入、全面，以更大的贡献回报党和人民。
总之，担任派驻纪检监察干部，要时刻牢记使命与责任，充分发挥自身特长，为反腐倡廉事业切实贡献自己的力量。只有在实践中不断总结、不断提高，才能不断加深自己工作的认识，让自己在纪检监察方面更加精进。