通知可以用于通报工作进展、成果或成绩，分享好消息或信息。接下来是一些优秀的通知样例，希望能够给大家带来启发和灵感。
春节工资发放20天通知
研究决定：201月份工资将于年2月1日发放。
预祝大家新年快乐，合家团圆!
xxxxxxx公司。
人力行政部。
各位员工：
春节临近，公司考虑大家春节期间支出较多，为保障大家渡过一个欢乐祥和的春节，经公司研究决定：提前发放正式员工、一月份满勤员工(一月份出勤满26天)1月份工资的50;余额。
2016年1月4日。
工资暂缓发放通知
各位同学:。
因临近期末及x年1月勤工工时较短，故x年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待!
感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐!
如有疑问，请联系:仓前校区xx下沙校区xxxx。
学生勤工助学中心。
20xx年1月9日。
工资暂缓发放通知
由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：
___、___、___、____、___。
相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的'状态，我们所有人的共同收益会更大!
财务部。
__年_月_日。
工资暂缓发放通知
全体同仁：
由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解!
如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部。
20__年6月17日。
工资因春节假期暂缓发放通知
____全体员工：
______年春节将至，为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，提前做好春节假期的行程安排，现将相关事宜通知如下：
一、放假时间：1_____月_____日至_____月_____日放假调休，共7天。
二、外地办事处的同事请于______年2月12日晚，回总部，参加2月13日关于“______年年终总结大会”。
三、请各部门、各办事处在假前，认真做好安全检查和清洁扫除工作。对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的.安全大检查，要认真清理文件资料，将重要文件和物品放在安全处，防止被盗。要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。由各部门、各办事处负责人确认落实：门窗、水电气阀门的关闭和落锁，确认无误后方可离开。
四、春节假期间为事故多发期，在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。
预祝：全体员工新春愉快，阖家欢乐，万事如意！
值班电话：
市场部：
特此通知！
________公司
日期：______年____月____日
工资延迟发放通知
各位同学:。
因临近期末及x年1月勤工工时较短，故x年1月份勤工工资的发放时间延后，我们将在2月底统一汇总、审核1、2月份勤工工资，于3月15日之前发放工资。请同学们耐心等待!
感谢同学们这学期对学生勤工助学中心工作的支持和配合，祝大家新年快乐!
如有疑问，请联系:仓前校区。
下沙校区。
学生勤工助学中心。
x年1月9日。
春节前工资发放通知
每到春节时，各个企业以及政府单位都是下达一份关于公司节前的安全检查通知，具体内容怎么写呢。以下是小编为大家带来春节前安全检查通知范文，希望大家喜欢。
各医疗卫生单位：
20**年春节将至，为切实加强节日期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制较大及以上事故发生，确保卫生系统安全生产形势稳定，根据省、市、区关于做好20**年春节期间安全生产工作的要求，我局决定对各医疗卫生单位的安全生产工作进行检查，现将有关事项通知如下：
一、加强领导，落实安全生产工作责任。
各地、各单位要按照上级有关安全工作的部署和要求，加强对春节期间安全生产工作的领导，要落实各项安全防范措施，切实做好春节期间的安全生产工作，要按照“谁主管、谁负责”的原则，做到安全工作职责明晰、任务明确、责任到人、工作到位。节日期间继续施工和生产经营的单位，要严格执行领导现场带班制度，加强现场安全管理，在做好生产经营工作的同时，确保安全生产。各地、各单位要针对春节假期长的特点，认真研究安全工作对策措施，分析可能发生的问题，查找存在的薄弱环节，制定和落实各项安全防范措施，立足安全教育在先，防范措施在前，使安全责任得到全面落实。
二、认真组织，开展节前安全生产检查。
为确保节日期间有个安全稳定的环境，自即日起到春节前，各地、各单位要认真组织开展一次全面的节前安全生产检查，消除各类安全隐患。单位主要负责人要亲自组织参加，要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，全面检查、不留死角，突出安全生产工作存在的薄弱环节，对检查中发现的各类隐患，要采取切实有效措施及时进行整改，整改工作要有具体的方案，要明确整改责任单位、责任人、安全措施、安全经费，完成时限，确保整改有效。为确保检查效果，我局将组织督查人员，对市区城市燃气、市政施工、市政设施、公园及游乐设施等重点单位和重点部位进行督查，对督查情况进行通报，对存在隐患的单位进行督促整改，各地也要督促各行业单位落实安全检查，确保检查不走过场。
三、突出重点，全面落实安全工作措施。
各行业单位要结合本单位实际，突出重点，落实措施，加强管理，确保安全。各燃气经营单位要加强燃气设施设备、管线的巡查，做好燃气运输、储存、灌装、供应的安全管理，严格燃气安全配送，进一步加强燃气用户的安全教育，确保节日期间安全用气。各公园管理单位要加强对“三山”公园等公园场所以及儿童公园游乐设施的安全检查和维护，确保设施的安全运行，要加强监控，严格公园用火管理，防止发生火灾，确保游客安全。市政设施管理单位要加强对各类市政设施的管理，要加强城市亮化设施、路灯、公共自行车、市区道路、桥梁窨井以及市区绿化等的日常巡查和维护，对损坏的路灯和电器线路等设施及时进行修复，确保城市市政设施安全行运。各市政工程建设、施工单位要加强对在建施工工地的安全管理，重点做好施工现场围护、临时用电、安全防护和文明施工工作，对春节期间留守工地的民工要组织进行安全教育，提高他们的安全防范能力，防止发生火灾、触电、中毒等事故。各单位要严格春节期间行车安全管理，加强驾驶员的安全教育，做到不酒后开车，不疲劳开车，坚决杜绝违反交通法规的行为，确保行车安全。春节放假期间，各单位要重点加强防火管理，放假前该切断的电源要切断，该消除的火种要消除，并严格控制烟花爆竹，以确保安全。
四、加强值班，做好节日期间应急工作
各地、各单位要按照上级有关要求，加强节日期间的值班工作，严格落实工作责任。要严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度，所有值班人员必须坚守岗位，尽职尽责，严禁擅离职守；要严格落实企业现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间下达撤人命令的决策权和指挥权，严防因处置不当、不及时造成伤亡事故；要严格执行事故及安全信息报告制度，及时向有关部门报送节日期间的安全工作信息；要落实好节日期间应急救援响应机制，准备好应急队伍，备好应急物资与设施设备，一旦发生事故或遇到紧急情况，领导干部和有关人员要按规定及时赶赴现场组织抢险和处置，并按程序及时上报事故情况。
春节工资发放20天通知
鉴于中秋、国庆两大节日，公司自9月30日至月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日为发放工资日，因各部门考勤上报滞后，经公司总部研究，九月份工资要推迟到10月12日发放，特此通知。
总经办。
年9月29日。
工资延迟发放通知
xxx公司职工工资已由每月两次发放改为一次发放，由于工作量较大，加之本月15-16日为公休日，银行不能正常办公，向集团所借款项无法打入渤天在银行的账户，故本月工资延迟到17日发放。
特此通知。
人力资源部。
20xx年10月14日。
工资延迟发放通知
由于近几个月各种客观原因（客户回款率非常差，应收应付月份的不对等）造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：
****************。
相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大！
审批：
财务部。
*年-*月-*日。
工资延迟发放通知
因国庆期间假期安排，银行将于10月1号至7号暂停对公业务，xxx将于10月8日至9日正常安排休息日休息。
根据《深圳市员工工资支付条例》第十二条规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日。
经与工会沟通后达成一致，现公司通知您xxx年9月份工资将延迟叁日，于xxx年10月10日发放。
非常抱歉由此给您带来的不便，感谢您的'理解！
人力资源部。
xxx年9月28日。
通知有效期至：xxx年10月10日。
工资延迟发放通知
全体同仁：
由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解！
如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。
财务部。
2015年6月17日。
双休工资发放通知范文精选
一、认真执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府决定决议，遵纪守法，克己奉公、勤政廉政，严格遵守相关规定。
二、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下村一律不准吃喝拿要，收受贿赂，违者视其情节轻重给予处理。
三、不准利用职务之便和其他不正当手段予以为自己和亲戚谋求不正当利益，树立干部良好形象。
五、不准耍态度、摆架子，要热情周到（故意闹事者除外），严格执行首问负责制和一次性告知制，否则将对其通报批评，因此而引发上访者，严肃追究责任。
六、服装整洁，佩证上岗，严禁说粗、脏话、高声喧哗，树立干部良好形象，否则将责令整改，当事人写出不少于1000字的检讨。
双休工资发放通知范文精选
各村（场）、乡直各所站（办）：
为进一步加强机关作风建设，严格工作纪律，确保各项工作正常开展，现将相关制度通知如下：
一、考勤管理制度。
1、政府工作人员要严格遵守机关作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。
2、政府工作人员应自觉参加考勤登记，不得委托他人替代登记，也不得替代他人登记，领导干部要带头执行考勤制度；由党政办公室负责考勤登记，并严格执行考勤规定，如实统计、汇总、通报考勤情况。考勤登记时间为上午上班前15分钟至上班后20分钟，下午5：00至下午5：30（10月1日至第二年5月31日），下午5：30至下午6：00（6月1日至9月30日）。上班20分钟以后登记的作为迟到处理，上班40分钟以后登记的作为缺勤半天处理；下班提前10分钟以上的作为早退处理，下班提前30分钟以上的作为缺勤半天处理；脱岗1小时以上的作为缺勤半天处理；无故不办理缺勤登记的作为缺勤处理，无故不上班的按旷工处理；弄虚作假，替代他人考勤登记的按缺勤处理。
3、因请公休假、事假或因公出差、开会、外出办事而不能（不需）办理考勤登记的，应向负责考勤的科室、人员以书面或口头方式报备；预约安排的应事前报备，临时性安排的可事中、事后报备。