学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
企业规章制度培训心得体会总结篇一
这次很有幸的参加省机关幼儿园的培训,培训的内容是关于幼儿午睡管理和常见的意外事故。我们知道在幼儿园里,幼儿的健康是最为重要的,做什么事情都要以安全为主。我们也知道保护孩子们的健康是我们的义务,但有时意外我们是避免不少的,所以,作为一名幼教老师,除了掌握必要的教学技能之外,还要了解熟悉一些安全上的一些处理方法与措施。为此很感谢这次的培训,让我对午睡方面的管理与幼儿遇到意外事故的处理方法。以下是我对这次培训内容的见解。
今天由两位保健主任给我们讲这次的培训,一开始给我们讲的是马老师,培训内容是关于幼儿午睡管理。一开始,马老师给我们讲了很多关于幼儿园的午睡安全事故的案例,我们也有所了解,最近这些年也发生了关于午睡的好多安全事故,这些都是幼儿老师的疏忽造成的,都是由一些不起眼的小事引起的,听到这些,自己都后怕,本应是开开心心的孩子,一下子就没了,家庭的整个希望也没了。所以在午睡方面要提高警惕,做好记录,做好观察等。特此,马老师以他的经验告诉我们,在幼儿午睡时,主班老师和值班老师应该怎么做,给了我明确的答案。
一、加强安全管理需求
二、提高保育质量的需求
1、保教合一
2、多方合作
3、齐抓共管
4、促进发展
三、促进专业成长需求
1、明确午睡安全管理
制度
2、熟悉幼儿午睡常规要求
3、掌握突发事故处理方法
4、执行午睡检查反馈机制
(1)实行
行政
管理双管齐下的巡班制度
(2)做好
班级
午睡情况记录
(3)加强家园联系的沟通反馈:反馈睡眠情况、了解个体差异、共同寻找对策。
以上是马老师大致的培训内容,从这些内容中,说明了午睡的管理制度要严谨,要系统化,要做好措施,老师要提高警惕。
接下来是由何老师讲关于幼儿常见的意外事故与处理方法如:
一、幼儿游戏时受伤:这种情况是意外事故引起的,即使教师在场,幼儿的伤害也往往是不可避免的。但幼儿园没有尽自己的义务,就很难证明自己没有过错的。
二、因教学设施引发的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在着安全隐患,一旦发生事故,幼儿园必须承担相应的责任。老师要提高警惕。
三、窒息:异物进入气管,最初可引起连续性咳嗽,继则出现呼吸困难,可引起窒息死亡。
处理方法:1、背部叩击法2、胸部冲击法3、胸部按压法
四、触电急救:发生触电后,在自己安全的情况下,立即使患儿脱离电源,关闭电门。
处理方法:幼儿触电后,可立即检查患儿的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳,马上进行人工呼吸。人工呼吸应耐心,不可随意放弃抢救机会。在坚持人工呼吸的同时,必须立即联系急救中心130求救。
五、脱臼:表现为肿胀、疼痛,运动活动受限
处理方法:确定脱位后,立即将脱位肢体用三角巾适当固定后送往医院,争取早点复位,受伤后暂时进食,以免复位时使用麻醉剂引起呕吐。
六、烧(烫)伤
处理方法:脱离烧(烫)伤源。立即用大量流动冷水浸冲局部降温10分钟,随即脱掉被热源浸透的衣服等。
七、鼻出血:发生鼻出血时,紧张或大哭、用力揉擦鼻子等均会加重出血。
处理方法:应立即将幼儿抱起取半卧位,大龄
儿童
可采取直立式直坐位,但不要低头或者后仰位。或按住轻按鼻翼。再或许查看幼儿那边鼻子出血,按住相反手的中指上面一节。
八、鼻异物
处理方法:小异物可嘱咐儿童紧按无异物的鼻孔,用力挤出,或打喷嚏,使其出。
九、耳异物
处理方法:植物性异物,体积较小可嘱咐儿童头歪向异物侧,单脚跳,使其自然脱落,动物性异物,可用手电筒放在耳边诱导昆虫自行爬出。如效果不好,应去医院取出。
十、眼异物
处理方法:千万不要用手揉眼睛,以免擦伤角膜,应立即用眼药水冲洗眼睛,将异物冲出。
十一、咽部异物
处理方法:孩子被异物卡住后,让他张大嘴,将舌头压下,用镊子轻轻夹出,如是鱼刺,可用米醋饮服。
十二、脑震荡
处理方法:幼儿摔伤后,要24小时观察发现异常,随即时送往医院。
十三、手扎刺
处理方法:将镊子或缝衣针在火上烧一烧,并将伤周围皮肤擦洗干净,顺扎方向将刺挑出或拔出,然后用手挤一挤,出口滴血,再些酒精。必要时打伤风针。
在这次培训中,受益匪浅。对幼儿午睡与幼儿意外事件的处理有了更深的认识与熟悉。为此,感谢这一次的培训。
规章制度安全培训心得体会4
企业规章制度培训心得体会总结篇二
近年来,随着市场经济的快速发展,民营企业的地位和作用日益凸显。为了适应市场经济的需要,提高企业的经营管理水平,许多民营企业开始重视制度建设和培训。我有幸参与了一次民营企业制度培训,以下是我在培训过程中得到的一些心得体会。
首先,制度建设是民营企业的基础。在培训中,我了解到制度是企业内部管理的基石,能够约束和规范企业内部人员的行为,从而提高企业的效率和竞争力。制度的建设涉及企业的各个方面,如人事管理、财务管理、销售管理等。在制度建设中,必须注重科学性和实用性,根据企业的特点和需求制定相应的制度。只有健全的制度体系才能为企业提供稳定和高效的运营环境。
其次,制度培训是提高员工素质和能力的有效途径。通过培训,企业可以向员工传递知识和技能,提高其工作能力和综合素质。在培训中,我学到了许多具体的制度操作方法和解决问题的技巧。这些知识和技能对我个人而言非常有用,也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。值得一提的是,培训还可以提高员工的工作积极性和团队协作意识。在培训中,与其他员工的交流和互动激发了我对工作的热情和责任感。
再次,制度培训促进了企业的创新和发展。在培训中,讲师强调了企业要不断改进和创新,不被固有思维局限住。这一点对我影响很大,让我认识到只有不断创新和学习,才能在市场竞争中立于不败之地。同时,培训还开拓了我的眼界,让我明白了团队合作和跨界创新的重要性。只有将不同领域的人才和资源进行有效整合,才能实现企业的创新和发展。
然后,制度培训提高了企业的管理水平和效益。在培训中,我了解到好的制度有助于提高企业的管理水平,降低风险和成本。通过培训,员工能够更好地理解和遵守制度,从而减少工作中的错误和失误。此外,制度培训还有利于提高企业的竞争力和市场占有率。有了健全的制度,企业能够更加高效地运营,满足客户的需求,提高产品和服务的质量。
最后,制度培训是企业文化建设的重要环节。企业的制度和价值观相互依存、相互影响。只有通过制度培训,员工才能更好地理解和践行企业的文化和理念。在培训中,我感受到了企业文化的力量,它可以凝聚人心,激发员工的工作积极性和创造力。同时,制度培训还能够培养员工的职业道德和职业操守,提高企业的整体形象和信誉度。
综上所述,参与民营企业制度培训让我受益匪浅。通过制度培训,我了解到制度建设是民营企业的基础,并意识到制度培训对员工素质和能力的提高至关重要。制度培训不仅促进了企业的创新和发展,提高了企业的管理水平和效益,还推动了企业文化的建设。希望通过不断地培训和学习,民营企业能够健康发展,为国民经济的繁荣做出更大的贡献。
企业规章制度培训心得体会总结篇三
随着经济的发展,民营企业在中国的地位和作用日益凸显。为了确保民营企业能够有序、高效地运作,提高企业的竞争力和持续发展能力,许多公司开始重视制度培训。近期,我有幸参加了一场关于民营企业制度培训的学习活动,并从中受益匪浅。在此,我将分享我对于民营企业制度培训的心得体会。
首先,制度是民营企业的“灵魂”。参加制度培训让我更加深刻地理解到,制度是企业的核心,是企业运营和管理的基石。一个完善的制度体系能够为企业提供明确的工作流程和规则,确保各个部门和岗位之间的合作无障碍,并为员工提供公平的机会。通过制度培训,我学到了如何制定、执行和改进企业制度,以及制度与企业文化之间的关系。这些知识让我深刻认识到只有建立健全的制度体系,企业才有可能实现可持续发展。
其次,制度培训提高了我对规范经营的重要性的认识。在制度培训中,讲师深入浅出地讲解了法律法规和政策,教会了我们如何遵守经营规范,合法经营。同时,他们还告诉我们,遵守规范不仅仅是因为法律的约束,更是因为规范经营能够建立企业的良好声誉和品牌形象。这使我深深意识到,在竞争激烈的商业环境中,只有遵守规范,才能够在市场中获取更多的信任和机会。
此外,制度培训也教会了我如何正确处理企业内外部利益关系。一个成功的企业不仅要在内部建立良好的人际关系,还需要与外部利益相关方建立良好的合作伙伴关系。制度培训让我了解到,只有平衡好各方的利益,确定合理的利益分配机制,企业才能够在与合作伙伴的良性互动中实现共赢。这对于我今后的工作尤为重要,将使我更好地在团队合作和合作伙伴关系中发挥自己的作用。
另外,制度培训还提醒我在企业中负责任的角色。作为企业员工,我们要时刻牢记自己的责任,不仅要对自己的工作负责,还要对团队和企业的利益负责。制度培训引导我们明确了自己在团队中的职责,了解到责任与权利是相互绑定的,只有承担起责任,才能够获得相应的权利。这让我意识到在企业中要勇于担当,以积极的态度去面对工作中的挑战。
最后,通过这次制度培训,我深刻认识到制度对于企业发展的重要性,以及个人在其中的责任和作用。我将努力将所学到的知识运用到实践中,帮助所在的企业建立健全的制度体系,提升企业的竞争力和核心竞争力。同时,我也希望培训能够继续推广,让更多的企业和员工都能够意识到制度培训的重要性,并从中受益。只有不断提高员工的制度意识,才能够让民营企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业规章制度培训心得体会总结篇四
关开展规章制度学习教育活动以来,透过十几天对13部法律法规的学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习状况,结合个人实际谈一点肤浅的体会。
一、透过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。
金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的状况下,由于我们平时疏于学习,对规章制度学习不深,理解不够全面,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学,在这种思想支配下,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。
透过这次规章制度学习教育,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。例如,不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》,信贷岗位的员工,就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险的发生。作为从事文秘工作的人员,如果不学习《保密法》,不熟悉内部的各项规章制度,就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此,掌握法律法规基本知识,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指导好处和现实好处。
二、透过学习进一步掌握了学习方法,并力求在理解和用运上下功夫。
法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。学习法律法规,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识,确有难度,而且做为上班的员工,也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性,同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关,一刻也不能离开,我们就要重点地去学,下功夫去理解和记忆,以便在工作中草药能够熟练地用运。如国家法典中的《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规,我们就要重点去把握、去理解。对于那些虽然重要,但与我们关系不大的能够不去学习或者一知半解,稍懂大意就能够了。如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的能够绕过不学。
在学习方法上,要联系岗们重点学习,并做到学习与实践用运相结合,学法与守法相结合。另外,在学习教育上应突出教育的普遍性,多形式、多层次,全方位地开展教育,注重教育的针对性,抓好结合点,把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。使每一名员工都能够学法、知法、懂法,依法办事。与此同时,要透过典型案例剖析,分析和评价犯罪成本,运用反面的教训警醒人,不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解,并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、透过学习要强化制约、进一步提高自我防范潜力。
当前,金融业电子化发展速度明显加快,同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,进行金融科技犯罪。因此,透过近一个时期的学习,联系全行实际,我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育,切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗务必实行签到制度,从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性。
企业规章制度培训心得体会总结篇五
通过几个月对我处规章制度的学习,使我更加清醒地认识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必须要有完善,严格,健全,独特的管理制度。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会.“不以规矩不成方圆”,每一个集体或是团队都要有自己的规章制度,没有制度就没有责任。只有怀着强烈的事业心责任感,求真务实地工作,单位才能完成既定目标,人的价值才得以实现。
社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但无论什么职业的道德都有共同的原则和要求,一个单位的制度是各种职业道德的基本要求。做为陕西地方电力的一员,我个人需要提升能力,努力在本职岗位上有所作为,坚持以高标准严格要求自己,经常进行自我反省,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。
再好的制度,再好的办法,如果不能充分的运行到工作实践中,得不到真正的执行,也就等于没有制度,我们不学习新制度,新办法,怎么能知道什么事可以做,做事不可以做,什么行为是违规行为,什么是合规行为,那就只能一切凭经验办,凭感觉办,凭老办法办,自己违规也不知道。这次的学习,使陕西地方电力处的每一名员工都知道新管理制度的内容,个个明确新规定,做一个懂方法,明制度,并且遵守规章制度的员工。
通过本次《陕西地方电力集团有限公司规章制度》的制度学习,使我深刻地认识到,不认真学习单位的规章制度有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。因此,掌握规章制度基本知识,学好内部的各项规章制度,可以进一步确立理想信念,提高综合素质,增强识别能力,为履职尽责和工作的高标准打好基础。