每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
军官退休自我鉴定下载篇一
敬爱的中队党组织：
一年一度的老兵复退工作又要开始了，穿上军装五年的我今年很不幸的也将面临这个问题；而我之所以要称之为一件很不幸的事，是因为自从我穿上军装的那一天起，就从未想过有一天我也会脱下它，更不愿意去接受脱下它重新变为一名老百姓的事实，不至是我，我想任何一个当过兵的人都会有这种感觉；直至今天我还觉得也许我生来就是要穿军装的。我热爱部队，军营，也坚信雷厉风行的作风，钢铁般的意志只有军人才能将之发挥的淋漓尽致。但是铁打的营盘流水的兵，部队的建设与发展需要不停的注入新鲜的血液，还有当我从主观上的不愿意走回到客观现实上来，我也深知：军营不能一直呆下去，军装也不可能穿一生，热爱它就要关心它，就要为它的前进发展喝彩。明白了这些以后，就更加的坚定了我参与地方建设的信心。
今天，当我郑重的向组织提出这份离队申请的时候，我的心情是非常复杂的。那份不舍与留恋只有同样面临这个问题的战友才能体会的出来。此时此刻我想了很多，想起了组织五年来的培养，想起了领导五年来的关心，更想起了五年的战友情谊，再一次用心去体会那份欢笑伴着汗水的感觉。
最后，请组织审查并批准我的离队请求，如果我的请求被批准，也请组织放心，在这最后的日子里，我将以我全部的热情来认真的对待上级和组织赋予我的任务，以最高的标准来完成它，不给领导和组织添麻烦，服从安排，听从调谴，不虎头蛇尾，做到穿着军装1分钟，就要干好60秒，给自己也给部队一个美好的记忆！
申请人：
日期：
军官退休自我鉴定下载篇二
今年，北京市接收安置军转干部5687人，同比增长98%。其中，计划分配1893人，自主择业3794人，师团职干部1626人。日前，北京市召开年军队转业干部安置工作会议，对做好2016年以及深化国防和军队改革期间军转安置工作进行部署。
安置纪律
完善问责制度，对安置工作进度缓慢、未完成安置任务或完成任务不力、拒绝接收或变相拒绝接收军队转业干部的区、部门和单位，进行通报批评并启动行政问责程序，严肃追究领导责任，情节严重的暂缓办理该区、部门和单位人员调动、考试录用、聘用及编制调整等审批事项。对在安置工作中违规违纪的人员，及时进行批评教育或处分，严重违反政策规定以及构成犯罪的要依纪依法严肃处理。
安置渠道
继续发挥党政机关接收安置军转干部的主渠道作用，充分挖掘接收安置潜力，带头落实接收安置任务。畅通军转干部进入法治专门队伍的通道，政法部门以及劳动保障监察、城管执法等部门调整和充实人员，优先从军转干部中选用。鼓励和引导军转干部到企事业单位工作，对安置到事业单位的军转干部，参照其在军队的职务等级安排相应的管理或专业技术岗位。提高军转干部在市属国有企业安置比例，增加市属国有企业中层管理实职岗位和中高收入岗位的比重。
突出安置重点，采取预留领导职数、使用空出的领导职位、按规定增加非领导职数或者先进后出、带编分配等办法，安排好师团级职务军转干部的工作和职务。统筹平衡安置任务，鼓励和引导军转干部到乡镇、街道和基层一线工作。坚持把军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，进一步规范市级单位接收安置军转干部统一笔试工作，完善各区对拟接收军转干部的考核评价体系，形成更加公开公平公正的“阳光安置”工作机制。加快工作节奏，提高工作效率，确保12月底前完成军转安置任务。
军官退休自我鉴定下载篇三
本人认真学习xx大精神，撰写心得体会三篇，认真领会党的路线、方针、政策，积极实践 执政为民 的思想。在实际工作中坚持理论联系实际，认真履行_员义务和用_员的标准规范自己言行，提高自身思想政治素质，投身改革及管理和服务工作中。
以求真务实态度狠抓好各项工作的落实
认真贯彻落实惩治和预防腐败体系《实施纲要》
按照市局制订的《贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》20xx年底前工作要点》，从加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;推进从源头上防治腐败的制度建设和改革工作;加强对权力运行的监督制约，确保权力正确行使;依纪依法惩治腐败四个方面工作要点进行任务分解，要求全局认真按任务分解抓好落实，坚持教育、制度、监督并重，以教育为基础，制度为保证，监督为关键，立足教育，着眼防范，强化监督，将三者统一于反腐倡廉工作之中。坚持近期目标与长远规划相结合，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实，切实推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
进一步落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，与其它业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，同考核。全局内认真贯彻 一把手 负总责和班子成员一岗双责制，班子成员与各科、所签定了20xx年党风廉政建设责任书，进一步明确领导班子成员和部门负责人的责任，全面推行 阳光收费 工程，使工商的行政执法、行政收费更广泛地接受社会监督。党组对 阳光收费 工作高度重视，客观分析了全市工商系统 阳光收费 的实际情况，积极找出差距，探讨新的举措，进一步加大推行力度，逐步将管理与收费工作纳入规范化、制度化轨道，将其与绩效管理有机结合，并通过与绩效考核挂钩，做到责任明确，分解到人，落实到位。并以此作为对执行党风廉政建设责任制的检查和考评工作的标准之一。
结合工商系统党风廉政建设工作的实际提出四点要求:一要正确树立新时期的指导思想，对当前的大背景有个清醒的认识;二要增强服务意识，体现行政职能的转变，增强服务意识，增强办事效率;三要落实好各项有关制度。确保队伍不出事，确保市场不出事;四要确保各项工作任务的完成。
加强法制建设，推进依法行政工作。
今年，开展法律法规培训4次，其中，11月下旬对全体执法人员及辖区大中型食品经营户专门开展了两天流通领域食品安全法规培训，培训结束后对干部进行了考试并将考试成绩纳入绩效考核;配合市局开展行政执法案卷评查工作2次，开展行政许可执法检查和行政征收执法检查2次，组织和工商业务考试4次参加行政应诉 1 起、简易程序案件备案251件，强制措施备案23件，举行听证1次。到11月20日止，共核审案件179件(其中县局核审104件)。在案件核审工作中要求核审每一个案件，对案件退回办案机构的案件，实行书面退回制。开展说理工处罚决定和理性案件调查终结报告工作，认真做好优秀行政处罚文书的选拔评比工作 (选拔评比的优秀行政处罚文书已送市局)。同时，继续开展**普法工作。
廉洁自律情况
本人充分认识党员廉洁自律的重要性。通过开展党风廉政建设和以 两个条例 为主要内容的作风教育，加强廉洁自律。我牢记自己是一名_员，为人民服务是党的宗旨。在长期的工作实践中，养成了良好的工作作风和严格遵守党纪、政纪的自觉性。我始终按照中央、省、市、区有关廉政建设的制度严格要求自己，带头廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，坚决贯彻中纪委四大纪律、八项要求。在支部生活会等都有对照检查，找差距、添措施，力争做得更好些。本人不打牌赌博、不相互吃请, 未投资入股煤矿，以实际行动作出表率。坚持拒收礼品、礼金，对偶有送礼的情况都尽量婉拒，以实际行动保持了廉洁。对所做的承诺、所提的工作要求要自己带头,模范遵守。
一年来，我能自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，严格遵守《六条禁令》，要求自己做到:
1. 按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个模范党员。
2. 用制度自律。我严格按本局制定的各项制度，秉公办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
军官退休自我鉴定下载篇四
答：干部、士官和在编职工伤病员住院期间的伙食费，按实际住院天数和个人交费标准(粮代金)交费，差额部分由医院领报。计算方法：伙食费差额=本类区一类灶灶别标准+本类区二类伙食补助标准-个人交费标准。执行伙食灶别的干部、士官和在编职工自住院之日起，停止执行原灶别，如当月伙食费已领报，原单位列下月决算冲销。当月剩余天数军粮差价补贴不发给个人，留伙食单位平衡差价收支。义务兵伤病员转移供给关系入院的，原单位发足原执行灶别的伙食费。入院当月剩余天数伙食费按所带灶别交给医院，当月二类伙食补助由医院领报;从下月起医院按整月领报一类灶伙食费，并按实际住院天数领报二类伙食补助。出院时，医院按一类灶标准发给剩余天数的伙食费带交原单位。回原单位后，如执行灶别高于一类灶时，差额部分由本单位列下月决算补报。未转供给关系的，按实际住院天数交原灶别伙食费，二类补助由医院按实际住院天数领报。
25、问：哪些节日执行义务兵过节补助费?
答：过节补助费是给予义务兵、供给制学员以及节日期间来队探亲的义务兵直系亲属重大节日的伙食补助，从207月1日起，标准调整为每人每天15元。其中，元旦、清明节、国际劳动节、端午节、建军节和中秋节各领报1天，春节、国庆节各领报3天,每年12天;少数民族节日：俄罗斯春节、古尔邦节、劳塞日节、火把节、肉孜节、燃灯节等少数民族义务兵(含同餐的其他民族的少数义务兵)也享受过节补助费，如一天遇两个节日，只按一个节日领报。过节补助费由伙食单位集中掌握使用，不发给个人。
26、问：评残范围是怎样规定的?
答：凡现役军人因战、因公致残，符合评残条件者;义务兵因病致残，符合六级以上病残条件者，均可按照国家和军队有关规定，由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。
答：不能，从第二年起享受规定的探亲假。
28、问：干部、士官在休假、探亲期间因部队有任务被召回怎么办?
答：除国家发布动员令和执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外，各单位一般不得召回正在休假或者探亲的干部、士官。干部、士官在休假、探亲期间因工作原因被召回，剩余假期在7天以上的，应当在当年安排补休。第二次开支的探亲路费列单位差旅费报销。
29、问：家属来队探亲路费能由部队报销吗?
答：干部、士官家属来队探亲，如其没有工作的或者其工作单位不能报销探亲路费，可凭有关证明由军队报销往返车船费。由部队报销路费的只限配偶本人，其他亲属的路费由本人自理。干部、士官临时到外地执行任务、出差、学习、治病、疗养等，无论时间长短，其家属前往探望的费用不能报销。
30、问：供给制学员探亲假期是怎样规定的?
答：全军院校学制超过1年的学员(不含航空学校和航空预备学校)，每学年均可放假，假期不超过6周(含探亲路途往返时间)，可做1次安排，也可做2次安排。学制不超过1年的学员不放假。
31、问：在地方学校学习的军队学员探亲假期是怎样规定的?
答：学制在1年以内，一般不准探亲。学制在2年(含)以上的，已婚干部学员，每年假期可探亲1次;未婚干部和战士学员，军龄满4年以上的，每年假期可探亲1次，军龄不满4年的,原则上在校休假,个别学员如家里有特殊情况,必须本人回去料理的,经组织批准也可探亲。
32、问：学员家属是否可以到学校探亲?
答：学员家属不准到学校探望，也不报销探亲路费。
33、问：供给制学员探亲路费报销范围是如何规定的?
答：供给制学员经批准探亲,其往返路费可以报销的有:火车硬席座位票,乘坐快车的包括加快票，乘坐使用空调设备火车的包括空调费,乘坐空调软座可躺式列车的也可报销，轮船四等舱位或比统舱高一等舱位票，长途汽车票，途中伙食补助费，中转等候车船的住宿费和住勤伙食补助费，城市公共车船费(不含出租车费及其它费用)。
34.问：干部转业费如何计算?
答：计划分配的转业干部的转业费，包括安家补助费、生活补助费和离队差旅费。自主择业的转业干部在此基础上还发给自主择业补助费。转业干部安家补助费、生活补助费和自主择业补助费，以本人转业当月月工资基数为计算基数，按军龄确定发放月数。其中，安家补助费，军龄满14周年以内的发4个月的月工资基数;从第15年起，每满1年增发个月工资基数。生活补助费，连续军龄不满8年的，不发;军龄在8至9周年的，发给3个月的月工资基数;军龄9周年以上的，每满1年增发1个月的月工资基数，但最高不得超过16个月的月工资基数。自主择业补助费，军龄在15周年以内的，军龄每满1年发给1个月的月工资基数;从第16周年起，军龄每满1年发给个月的月工资基数。转业分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，安家补助费分别增发8和10个月的本人月工资基数。
35、问：干部转业费的军龄时间如何计算?
答：军龄时间从批准参军之日起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费。服现役时间按周年计算后，剩余月份按满周年的标准计发。计算公式：军龄时间=转业命令下达时间(年、月)-入伍时间(年、月)+1个月。生活补助费的军龄时间计算与安家补助费基本相同，只是9周年以上军龄不满1年的零月按周年计算。如10周年零3个月，按计算。但是，9周年以下的零月不能按周年计算。如8周年零5个月，就不能按9周年算。
36、问：士官转业费如何计算?
答：士官转业费包括生活补助费、安家补助费和离队差旅费。其中，生活补助费标准为：连续军龄不满8年的，不发给生活补助费;军龄在8至9周年的，发给3个月的本人月工资基数;军龄在9周年以上的，每满1年增发1个月的本人月工资基数，但最高不得超过16个月的本人月工资基数。安家补助费标准为：军龄在10周年以内的，发4个月工资;从第11年起，军龄每满1年增发个月工资。
37、问：复员回城镇的干部、士官能否享受回乡生产补助费?
答：回乡生产补助费是一项发给复员回乡参加农业生产人员的费用，回城镇或由部队联系安排在城镇工作的人员一律不发。
38、问：干部、士官退出现役时，家属的差旅费标准如何执行?
答：交通费、住宿费、行李托运费、伙食补助费、杂支费，按被调人员的标准执行。夫妇双方同是军队人员且同行的，其交通费、住宿费按职级高的一方标准执行;已满16周岁的子女乘坐交通工具按义务兵的席位标准执行。
39、问：干部、士官退休时应享受的生活待遇都有哪些项目?
答：干部、士官退休时享受一次性生活补助费、安家补助费、家具费和离队差旅费。其中，一次性生活补助费在改发退休生活费时发给，安家补助费和家具费由军队原单位在移交地方安置时发给。
40、问：退休干部、士官移交地方安家补助费是怎样规定的?
答：回农村安置的发给8个月本人月工资;回城镇安置的发给6个月本人月工资。
41、问：义务兵退伍费包括哪些项目?
答：包括退伍补助费、医疗补助费、退伍差旅费、离队下月津贴、离队下月伙食费和粮油价格补贴等。
42、问：义务兵退伍医疗补助费如何发放?
答：义务兵退出现役时，因服役期间患有慢性病，退伍后仍需进行一般治疗的，可根据病情发给医疗补助费。对在服役期间虽患过某种慢性病，但病已治愈或已评了六级以上残疾以及直接分配到享受公费医疗单位工作的，在退伍时均不应发给医疗补助费。义务兵退伍医疗补助费根据不同病情划分三个等级。
43、问：现行的军人保险有几个险种?
答：有四种。军人伤亡保险、军人退役医疗保险、转业到企业工作的军官文职干部养老保险、军人配偶随军未就业期间社会保险。
44、问：军人残疾保险金发放标准如何规定?
因病致残的，一级34个月，二级30个月，三级26个月，四级22个月，五级18个月，六级14个月。
45、问：军人残疾等级的评定标准按什么文件执行?
答：按照民政部、劳动和社会保障部、_、总后勤部《关于印发〈军人残疾等级评定标准(试行)〉的通知》(民发[]195号)执行。
46、问：请问文职人员工资如何发放?
文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。
具体标准和发放办法按照下列规定执行：
一是基本工资，包括岗位工资和薪级工资。二是绩效工资，包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。三是军队服务津贴，标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。四是其他津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。
(标准)比如一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。
47、问：残疾退役士兵的残疾抚恤金标准是多少?
答：在部队评定残疾等级后退出现役的残疾退役士兵，依照《军人抚恤优待条例》的规定享受残疾抚恤金。根据不同残疾等级和残疾性质，享受相应抚恤待遇，年新调整的标准见下表：
48、问：在部队已评残士兵退役后的医疗怎么保障?
答：根据《军人抚恤优待条例》、《一至六级残疾军人医疗保障办法》等法规文件，1级至6级的残疾退役士兵，按规定参加城镇基本医疗保险，并在此基础上享受残疾军人医疗补助。7级至10级的，因旧伤复发而产生的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由当地县级以上地方人民政府负责解决;7级至10级的，旧伤复发以外的医疗费用，未参加医疗保险且本人支付有困难的，由当地县级以上地方人民政府酌情给予补助。
军官退休自我鉴定下载篇五
我感受到了浓厚的政治理论学习氛围，所学的知识涉及面广、层次较深，要求较高，收益匪浅，也是自我加压、自我完善、自我提高的良好机会，本人始终以饱满的热情、积极的.态度自觉主动地参加学习，认真遵守班级的各项规章制度，按时参加学习和集体讨论活动。现就本人进入党校学习以来的情况作如下自我鉴定：
一、学习方面：
在培训期间，我认真对待每一门课程，做好笔记，积极消化吸收，并将理论与实践相结合，学以致用，使自己在思想道德、政治觉悟、实践能力等方面，获得了长足的进步。通过学习，使自己具有了一定的政策分析能力，也具有了一定的行政能力，能较熟练操作具体实务，更使自己的综合素质有了较大的提高。
二、纪律和参加班集体活动方面：
本人自进入党校学习以来，思想上积极向上，坚持自觉遵守国家的各项政策法令和学校的各项规章制度，听从老师的教导，按时上下课，无迟到、早退、旷课等现象。能诚恳待人，团结同学。具有强烈的班集体主义精神，积极协助组长及班委做好班级管理工作。乐于参加班级组织的各项小组讨论活动。
三、收获：
半个月的党校学习，学到了很多知识，尤其是对忠县创建市级环保模范县城，打造“洁净忠州、品味小城、幸福橘乡”等有了更深刻的认识更重要的是通过对实事、更加坚定了我的共产主义信仰。思想变成熟了许多，性格更坚毅了，更加珍惜现在的岗位。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中看到了自身的不足并加以改正，提升了自身素质。团队协作能力、集体意识也有很大提高，为更好地做好本职工作奠定了基础。