心得体会是我们在生活中不断成长和进步的过程中所获得的宝贵财富。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
实干才能梦想成真心得体会篇一
这次解放思想大讨论活动，以落实科学发展观为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，以学习宣传贯彻市第五次党代会精神为主题，以“为游客全心全意服务”为基本要求，以解决自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题为重点，切实解决好思想观念“不适应”、方式方法“不科学”、体制机制“不符合”、作风状态“不过硬”等方面的突出问题，以思想大解放促进景区新一轮跨越式大发展。
开展解放思想大讨论活动，具有极其重要的意义。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。通过参加单位组织的解放思想大讨论集中学习活动，使我的思想得到了进一步的解放，对管委会开展的这次活动的重要性有了新的认识。就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想有关论著的心得体会。
一、解放思想，与时俱进。思想观念滞后、工作因循守旧、发展意识、机遇意识、创新意识不强，是我们发展滞后的软肋。因此，我们要实现景区跨越式发展，就必须大胆地解放思想，敢于在实际工作中突破传统的束缚、条件的限制、政策的局限、体制的磨擦、舆论的评说；就必须增强追赶意识、拼搏意识、开拓意识，以改革的思路、开放的思维、创新的理念，不断探索发展的新思路、新措施、新方法、新机制；就必须善于学习借鉴其他单位发展的成功经验，学习旅游名企的创业精神、干事胆识、科学态度，勇于探索，勇于创新。
二、未雨绸缪，前瞻谋划。“万事谋则立”，“吃头啖汤”方可得到丰厚回报。在管委会、股份公司的前瞻性发展思路面前，我们很多时候慢了半拍。我们该如何做呢?我认为应落实协调有关部门，组织精干人员，加强对国际、国内形势和客源市场的分析研究，高度关注国家政策的倾向性变化，并迅速做出反应，就扬利避害提出前瞻性、战略性、可行性强的意见和建议，以充分掌握发展的主动权。
三、齐心协力，创新发展。上下级之间、各部门之间、工作人员与游客消费群体之间相互配合，劲往一处使，力往一处用，是做好每一件事的关键。针对当前旅游市场经济体系、政策之间的对接还不完善的实际，我们要做到善于、敢于保护开拓创新型、勇于变通型干部，使各部门敢于突破，善于变通，上下一致，齐心协力开创各项工作新局面。
四、找准重点，合力突破。我们要做的事情很多，经济发展、生态建设等，千头万绪，从何开始?具体怎样做才能实现景区跨越式发展?这是发展的重点和突破口问题，也是我们必须认真解决的核心问题。通过市第五次党代会精神的学习，我进一步认识到，“我景区应因地制宜，双管齐下，加快常态型发展，争取跨越式发展，努力成为黄山风景区当之无愧的一员”。当前，打响我花山谜窟景区的品牌是我们发展的重心，也是我景区实现跨越式发展的支撑。我们应该认准目标，将所有资源包括人才、资金、政策、指标等都集中配置，形成合力，进行重点突破，以点带面，推动相关工作全面发展。
五、善待人才，提升服务。加强人才队伍建设，着力打造一支在黄山市各景区（点）中处于一流的讲解服务队伍，使之成为景区的形象与窗口。进一步开展“服务之星”评比、技能大赛活动，逐步推动售票员、检票员、船工等一线岗位人员的服务再上台阶，切实落实人才待遇与政策，增强工作人员的认同感与归属感。
“十二五”期间，花山谜窟将牢牢抓住新安江延伸段综合开发的机遇，不断强化一流意识、创新意识、精品意识、赶超意识，以创建5a景区为目标，以景区“二次创业、转型升级”为主题，着力围绕“谜”字进行深度开发，突出“谜”特色、做活“谜”文章、打响“谜”品牌，加快由单一“探谜游”石窟向集石窟文化、休闲娱乐、田园景致、文化体验于一体的生态旅游休闲度假区的转变，努力使花山谜窟成为新安江畔的一大亮点、旅游业态创新的一大典范、黄山旅游产业转型升级的一大品牌。
实干才能梦想成真心得体会篇二
在大学的学习生活中，我们不仅需要掌握一定的理论知识，更需要将其应用于实践中去。实践实干实效是培养大学生的核心能力之一，通过实践，我们能够更好地理解知识，提高自己的动手能力，并取得实际的成果。在这篇文章中，我将分享我在实践实干实效中的体会和心得。
第二段：全面理解实践是关键
在进行实践之前，我们首先要全面地理解实践的含义。实践并不仅仅是动手做一些实际的事情，它更加注重的是对理论知识的应用与运用。通过实践，我们能够深入地了解知识，将其内化为自己的能力和技能，并在实践中不断地修正和完善。因此，在实践之前，我们需要对相关的理论知识进行充分的学习和准备，以便更好地应对实际问题。
第三段：实践培养实际动手能力
实践实干不仅能够帮助我们理解知识，更重要的是能够培养我们的实际动手能力。在实践中，我们需要将自己所学的知识应用到实际问题中，并通过动手实践来解决这些问题。这种实际动手的经历能够让我们更加熟练地掌握知识，并且培养我们解决问题的能力。实践实干不仅仅是空洞的理论，更重要的是将知识融入到实际操作中，通过实践的方式来提高自己的技能。
第四段：实效是实践实干的核心目标
实践实干的最终目标是取得实效，即得出实际的成果。在进行实践之前，我们需要明确自己的目标，并根据目标来制定实践计划。实践计划需要具体、可行，并能够量化成效果。通过实践实干，我们能够不断地检验和调整自己的计划，并最终取得实际的成果。实效是实践的检验标准，只有通过实践取得了实际的成果，我们的实践才能算是取得了成功。
第五段：实践实干实效的体会与启示
通过实践实干实效的学习和体验，我明白了实践对于我们的重要性。实践不仅仅是简单的动手做事，更重要的是我们在实践中能够不断地学习和成长。通过实践，我不仅加深了对理论知识的理解，还培养了自己的实际动手能力。同时，实效也是我实践道路上的重要目标，只有通过实际的成果，我们的实践才能真正得到认可。
总结：
实践实干实效是培养大学生的核心能力之一。通过实践，我们深入理解知识，培养实际动手能力，并最终取得实际的成果。在实践中，我们需要全面理解实践的含义，明确自己的目标，并制定可行的实践计划。实效是实践的核心目标，只有取得了实际的成果，我们的实践才能算是成功。实践实干实效的学习和体验让我深刻明白实践的重要性，不仅加深了对理论的理解，还培养了我的实际动手能力。通过实践，我们能够不断地学习和成长，将知识应用于实际操作中去，最终取得实际的成果。
实干才能梦想成真心得体会篇三
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
一要勤于学习。
应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。
二要善于思考。
“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
三要勇于实践。
就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我在工作中努力做到以下几个方面：一是做好“诚信”服务，做到有诺必践，绝不信口雌黄。二是积极主动为幼儿上好每一节活动，与其融入一体，体会寓教于乐的乐趣。
四要敢于转变。
我们在工作的过程中，会接触到各种各样的幼儿，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到幼儿中去，与幼儿拉近距离，热情周到地为他们做好服务。
脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的社会一定会更稳定、更和谐。
实干才能梦想成真心得体会篇四
实干实效是一种认真对待工作、实现工作目标的态度和行为方式。在工作中，不仅需要充分发扬实干实效的精神，更需要总结和体会这种工作方式带来的效果和收获。本文就实干实效心得体会展开讨论。
一、利用好时间，提高效率
实干实效需要高效率的工作状态来支撑。在工作中，合理规划时间，明确任务，集中精力，一心一意地完成任务，将能在最短时间内获得最好的工作效果。此时，适度的时间压力会让人更加集中精力完成任务，从而提高工作效率。权衡时间成本，改变不必要的浪费和拖延，才能让自己更加高效地完成任务，并最终成为真正的实干家。
二、实行“2短3长”原则，不讲求面子，讲求结果
实干实效的核心在于实实在在地做事，而非过于注重表面功夫。格局短小、脾气短暂、快速决策、及时实践才是实干精神的体现。短就是心态上的短，也就是能够把握转瞬即逝的时间，快速完成挑战；长则是能够全神贯注、长时间地跟踪学习、工作，并保持一贯的基本素质。在工作中，应当实行“2短3长”原则，不讲求个人面子，而是讲求工作结果，真正做好自己应该做的事情。
三、学会沟通，注重合作
实干实效需要团队合作和沟通协调的精神，而不仅仅是个人奋斗。在实际工作中，需要注重与同事交流，倾听他人意见，学会合作，配合协作，达到最佳工作效果。吸收来自他人的经验和知识，可以帮助自己更好地解决问题，也帮助团队实现目标。在这个过程中，建立起良好的沟通和信任机制，能够为团队以后的工作打下坚实的基础。
四、常怀感恩之心，勇于承担责任
实干实效需要不断提升自我，自我推动。在此过程中，心存感恩之心是不可或缺的。此时，需要珍惜自己的工作，并一直保持求知若渴的精神，勇于承担自己的责任。在这样的状态下，能够更加深刻地理解工作的意义，使工作不再是单纯的任务，也成为了人生追求、快乐创造的一种方式。
五、坚持自我，不追求功名
实干实效注重的不是胜利和功名，而是对工作有帮助的每一个具体结果。在工作中，自己应当坚持自己的立场，不向旁人低头，也不追求功名。实干实效的工作方式正是让工作取得实实在在的成果，为自己和公司实现共赢打下坚实的基础。
总之，实干实效是一种高度的工作动力和态度，它不仅仅只是对工作的一种认真的态度，还是让我们在工作中获得自己的价值体验和成就感的重要途径。通过实践和总结，我们能够更加深刻地领会实干实效的核心精神，进一步提升自己的工作能力和实践能力，也为实现自己的人生价值、推进社会进步贡献自己的力量。
实干才能梦想成真心得体会篇五
1月15日我有幸参加了院部组织的医院实效管理执行力的管理培训，使我对管理有了一个全新的认识，原来总认为只要尽力做好自己的工作并能帮助他人就是最好的，其实并不是如此，发挥团队的作用，使整个团队强大才是管理者的终结目标，重视过程，更注重结果。
自己既是一个大团队的执行者，又是一个小团队的指挥官，代表着部门形象，也是医院形象的组成部分，作为执行者要有团队合作精神，要注重每个工作环节，罗老师举了形象的植树事例，使我们能很容易理解，只要有一个环节存在问题，哪怕其他环节均完美无缺，也无法达到理想的效果，从医院大团体到部门小团体，如果每个人都能摆正自己的位置，承担着自己应尽的职责，并做好自己的本职工作，进行无缝衔接。而作为一个小团队的指挥官，又要作为教练员，要引导下属有集体荣誉感，要有团队协作精神，指导属做事，注重细节，以结果论成败，及时兑现，表扬多一点，批评少一点，调动积极性，另外还要注重检查，有布置，无检查，将无法达到目标。
以结果论成败，关注过程细节，罗老师从态度、职责、任务与结果的关系，论述了结果的重要性，执行力的本质是有好的结果，而衡量一个团队执行力标准是按时、按质、按量，光有好的态度或光完成自己的职责、或仅仅为了完成布置的任务，都不会有好的结果，在执行前要进行结果管控，责任管控与措施管控，在执行中要进行绩效管控，要与绩效牢牢挂钩，执行后要进行成就感管控，导向清晰，并进行改进管控，一个人做不成事会找各种理由与借口，没有结果，理由与借口都是托词，是毫无意义的。要寻找解决问题的办法，遇到问题自己无法解决时要有几套方案供领导选择，而不是将问答题留给领导。
凡是要有责任人，医院不缺制度，但缺乏象西点军人一样不折不扣执行制度的人，要想制度得到有效执行，必须明确责任人，限时、按质、按量，定期督查考核，这样才能收到预期的成效。
总之，我们在管理上需要学习的地方还很多，能学以致用、灵活掌握是我们努力的方向，我将以积极的姿态参加每一次院部组织的培训，增长自己的管理技能，更好的为医院发展作出自己的贡献。