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条例总结报告篇一
为了深入贯彻落实区委宣传部关于意识形态工作的要求，进一步加强和改进党对意识形态工作的领导，健全和完善党组理论中心组学习制度。现将区人力资源和社会保障局党组意识形态工作上半年自查情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
人社局党组高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”，明确要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，书记是第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部职工意识形态工作中存在的实际问题;班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论氛围。
人社局党组坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为经济社会全面发展营造良好的舆论环境和社会氛围，着力推进社会主义核心价值观。
三、加强思想引领，深化理想信念教育
进一步扎实开展“两学一做”制度化常态化教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
四、下一步工作打算
人社局党组下一步意识形态工作主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查以及干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
条例总结报告篇二
州党委组织部:
根据州党委组织部《关于做好党组清理规范工作的通知》(巴党组通字〔〕80号)，州食品药品监管局党组通过认真梳理和自查，现将有关情况报告如下。
一、党组基本情况
巴州药品监督管理局成立于3月28日。8月30日，在原药品监督管理局基础上成立食品药品监督管理局。12月，调整自治区地县两级食品药品监督管理体制，由垂直管理改为地方管理。204月15日，州党委组织部印发《关于成立巴州药品监督管理局党组的批复》(巴党组通字〔〕34号)，成立州药品监督管理局党组;11月16日，自治区食品药品监督管理局党组印发《关于张万亮等5名同志职务任免的通知》(新食药监党〔〕64号)。204月16日，州党委印发《关于常雪林等同志任职的通知》(巴党干字〔〕41号)。州食品药品监管局党组成员一直保持5名;8月20日，州党委印发《关于钟振胜同志免职的通知》(巴党干字〔〕122号)，党组成员减少至4名;12月7日，州党委印发《关于州档案局等部门单位成立、撤销党组及部分党组设定、变更成员职数的通知》(巴党委字〔2015〕46号)，州食品药品监管局党组成员确定为5名。
经查，州食品药品监管局无设立范围、审批主体不规范的已建党组，下属事业单位食品安全监督执法支队、食品药品检验所均未设立分党组。本级党组书记、行政正职分设，党组成员任职条件和程序符合有关规定。
二、党组成员基本情况
(一)党组书记。胡久斌，男，汉族，1966年6月出生，安徽庐江人，1987年8月加入中国共产党，在职研究生学历。现任巴州食品药品监督管理局党组书记、副局长。
(二)党组副书记。吾买尔江木沙，男，维吾尔族，1964年9月出生，新疆库尔勒人，1985年6月加入中国共产党，大学本科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组副书记、局长。
(三)党组成员。刘泽生，男，汉族，1957年7月出生，河北清苑人，1983年4月加入中国共产党，大学专科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组成员、调研员。
(四)党组成员。常雪林，男，汉族，1960年1月出生，江苏泗洪人，1991年9月加入中国共产党，大学专科学历。现任巴州食品药品监督管理局党组成员、纪检组组长。
三、党组工作规则制订情况
9月25日，州食品药品监管局党组印发《党组工作制度》(巴食药监党发〔〕78号)，明确指导思想、工作原则和工作准则，党组成员职责，主要任务，依法行政，科学民主决策，会议制度，工作纪律等方面内容。党组领导核心作用明显，始终坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按规矩办事、按集体意志办事。凡“三重一大”事项均提交领导班子集体讨论、集体决策，在集思广益基础上按少数服从多数原则集体作出决策。作出决策后，能够雷厉风行、不折不扣一抓到底，抓出成效，得到全局上下信赖与拥护。
新修订的《中国共产党党组工作条例(试行)》(以下简称《条例》)于206月11日起施行。州食品药品监管局党组及时启动党组工作规则修订工作，确定党组书记牵头负责、办公室具体实施，对党组职责、组织原则、议事决策等作出全面规范，对监督检查、责任追究提出明确要求，明确议事内容目录，实行清单管理。2015年12月11日，经第23次党组会议讨论通过，已报州党委组织部审核(巴食药监函〔2015〕59号)，待批准后施行。
四、下一步工作
食品药品安全是重大的基本民生问题、经济问题和政治问题，事关人民群众身体健康和生命安全，责任重大。州食品药品监管局党组现有成员4名，其中1名作为“访惠聚”工作组组长长期住村工作。上述情况既不符合《条例》规定，也难以适应当前极端重要紧迫的任务和形势。鉴于此，州食品药品监管局党组拟:(1)推荐本单位符合任职条件的同志担任党组成员。(2)根据《条例》第七条规定，推荐本单位重要职能部门或者下属单位党员主要负责人担任党组成员。
条例总结报告篇三
近日，为进一步规范市局党组工作，加强党组领导，根据酒泉市委办公室《关于学习贯彻中国共产党党组工作条例(试行)的通知》(酒办电〔〕101号)要求，酒泉市局党组对照《中国共产党党组工作条例(试行)》相关规定，围绕两项重点任务全面开展自查工作。
一是认真抓好学习培训。酒泉市局党组通过召开党组会议、中心组学习扩大会议等形式，组织党组成员及全体党员干部认真学习《条例》，准确掌握《条例》主要内容和精神实质，进一步增强运用《条例》做好党组工作的能力。要求党员干部特别要在学懂吃透《条例》关键点和新内容的基础上，切实增强贯彻执行《条例》的能力和水平，确保《条例》各项规定要求落到实处。二是严格落实督促检查。市局党组对照《条例》规定，进一步明确和规范了议事范围、议事决策和责任追究方式，并从党组管党治党、严格执行民主集中制、加强党组思想政治建设、严肃党内政治生活、纪检监察职责履行等方面开展全面自查整改工作，形成自查报告上报市委组织部。
针对此次自查存在的问题，市局党组认真分析、严肃对待，制定整改计划，从四个方面持续强化党建和纪检监察工作。
条例总结报告篇四
会计报告是以日常核算资料为主要依据，总括反映企业和行政、事业等单位在一定时期内的经济活动情况和经营成果的报告文件。
会计报告即财务会计报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。以账簿记录为依据，采用表格和文字形式，把会计所形成的财务信息传递给信息使用者的手段。通过记录生成的信息量多又很分散，必须压缩信息的数量、提高其质量，使其形成为相互联系的财务指标体系，这样才能便于信息使用者的使用。会计信息必须以一定的方式和格式传递给信息使用者，会计报告就是要把按照各种会计核算方法确认、计量、记录的资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的数据编制成财务报表，向使用者提供有关部门企业财务状况和经营成果的信息。
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条例总结报告篇五
尊敬的两位老师：
您们好!
很遗憾!我不得不宣告自己忠于某一集体的美丽而幼稚的梦想终于破灭。毕竟商业世界终究是真实的!感谢您们在我穷途末路之际留下了我，同时也感谢您们平日的教诲。因为这不仅让我认识到了最真实的自我而且也让我明白这个热闹而欢乐的‘场’终究不属于我。我的归宿应该是某个偏僻的角落。希望您们忘记我的插曲，继续朝着您们应有的方向前进。
望给予批准!
此致
敬礼
条例总结报告篇六
根据仙信联办[20xx]16号文件精神，我乡全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，总结经验，查找不足，完善措施，进一步加强和改进信访工作，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：
1、加强领导，提高认识，确保信访稳定的坚实基础。
乡党委、政府将信访稳定工作列入重要议事日程，党委书记、乡长亲自抓，分管领导直接抓，具体人员主动抓，严格实行“六定四包”责任制，明确责任单位、责任领导、责任人、办理要求、办理时限、督办单位，要求责任单位包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理。使所涉信访事项均能及时处置办理和化解稳控。
2、建立和完善初访初信制度。
成立乡信访接待室,建立接访制度并上墙，每天安排一名党政领导带班接访，周一由书记或乡长带班接访。要求接访干部做到“有访必接、有问必答、有疑必释、有难必解”并做好接访记录，耐心地做好来访人的解释工作。
3、改变机制，变群众“上访”为 “下访”。
每月15日领导接访日，要求包片领导、驻村工作队到各村接访室进行接访。在日常工作中，特别是日常巡查中，结合近期群众路线实线活动以及每季度综治提高“三率”走村入户活动，及时收集各种问题，及时向办公室、信访办等有关部门反馈，受到反馈部门要迅速及时到问题反映人处了解情况，给予反映人满意答复，通过下访，将群众的可能上访事件消化掉，进一步加强了对突出问题的掌控。实现零越级上访的目标。
4、耐心有效地做好稳控和息访息诉工作。
对重点人员、重点群体，采取强有力的稳控措施，落实专人守护，密切关注，发现苗头及时做工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴;对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻和稳控工作。
1、信访不信法，多头信访。
2、极少数干部服务意识不强。
有的干部对群众信访工作认识不足，办事热情不高。在需要实实在在解决问题时，往往采取踢皮球的方式应付，用请示来推诿，用调查来敷衍，用研究来拖延，该办的事情不果断及时处理，以致小事拖大，大事拖“炸”，新户拖成老户。
3、信访工作制度落实不够到位。
排查工作不细致，个别干部排查流于形式，对矛盾纠纷、苗头隐患掉以轻心;一些干部处理问题不得力，在受理信访事项后，不深入群众，不认真调查研究，不敢拍板定调，导致问题悬而不决，矛盾激化。
条例总结报告篇七
按照县委组织部、县直机关工委要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，我办对各项重点内容进行了自查，现将情况报告如下：
一、贯彻落实情况及主要做法
(一)高度重视，认真学习领会精神
1、《条例》颁布后，为认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，办党支部高度重视，把认真学习领会和全面贯彻落实《条例》，作为一项重大政治任务和每年的专项学习任务、督查的重点工作加以推进。召开专题研究会议，对《条例》的学习贯彻进行组织和部署;召开专题学习会议，对《条例》进行解读和辅导;利用工作宣传栏、政务平台，以党员干部喜闻乐见的方式广泛宣传。
2、大力推进学习型党支部建设。经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加干部在线学习，完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、机关事务业务知识、法律等领域的基础知识开展专题培训，做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，不断提高党务工作水平。
(二)强化领导，把握机关党建重点
1、党支部书记带头抓党建工作。党建工作开展好坏，很大程度上取决于一把手对机关党建工作的重视程度。办公室主任、党支部书记张日银同志认真履行“一岗双责”，对机关党建工作亲自部署、亲自参与、亲自检查，坚持每年至少听取一次关于党建工作的情况汇报，定期讨论、研究和指导各支部的党建工作。
2、认真落实机关党建工作责任制。签订目标责任书，做到党建工作和业务工作两个目标一起订、两项工作一起抓、两个责任一起担、两个成果一起要，实现了党建工作与业务工作相互促进;目标责任书内容具体实在，做到年初有计划，年中有检查、有督办，年末有考核，并将考核结果纳入先进单位评先内容，确保党建工作落到实处。
(三)健全制度，推进机关党建工作的规范化
1、建立健全作风建设长效机制，践行“为民、务实、清廉”要求。在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委75条要求的基础上，我办进一步建立完善了《机关内部管理制度》、《公务接待制度》、《工作督查制度》、《应急值班制度》等作风建设方面的制度。以制度确保党的群众路线教育实践活动整改任务的落实，着力解决了群众反映强烈的切身利益问题，着力解决了“四风”突出问题，着力解决了联系服务群众“最后一公里”问题，得到了督导组的肯定。
2、建立健全了党支部生活制度，提高了党支部生活质量。一是进一步规范“一课三会”制度的落实，对“一课三会”的内容，党支部都有准备、有安排，做到了重点突出，确保了活动实效。今年我办党支部共组织召开4次支部大会，12次支部委员会议，上党课13次，党员集中学习培训20次。二是扎实开展民主评议党员活动。结合工作实际和岗位特点，制定了民主评议党员的具体标准，围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议，全部党员被评定为“好”的等次。三是采取专家辅导、警示教育、先进事迹报告会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式，增强了组织活动的吸引力和实效性。
3、健全和执行了党内监督制度，充分发挥了党支部的监督职能。今年开展党的.群众路线教育实践活动，活动的各阶段、各环节也促使支委会、党员大会、党小组会、党课的次数较往年多，从活动的第一阶段到最后阶段，各支部广泛开展了两次民主评议党员的活动，办党员领导干部都以普通党员的身份参加机关的组织生活会。严格按照《党章》和《中国共产党党内监督条例》(试行)的有关规定，采取积极有效的措施，不断健全和执行党内监督制度，除平时常抓不懈外，对重要的节点，如干部的婚丧喜庆事宜、子女上学等进行监督检查，进行每月两次的暗访，并将结果通报。全办领导干部严格遵守规定，对不按规定进行申报备案的，责令其说明原因，并视情节责成本人在领导班子民主生活会上或一定范围内作出检查。
4、进一步规范党员发展和党费收缴管理工作。我办现有党员27人。支部成立以来严格落实条例，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。按照机关党委下发的有关党费收缴的通知要求，严格按做好党费收缴工作，党员按时、足额缴交党费。
二、存在的不足
(一)党支部要进一步健全，党务干部要进一步配强
我办现没有专职的党务工作者。兼职党务人员积极工作，认真履职，但由于承担了大量其它工作，系统性学习、钻研党建业务的机会不多，创造性地开展工作的能力和水平不够强，影响我办党建工作更好地开展。按照县直机关党委工作要点中提到的对符合条件成立直属机关党委的可设立党委办公室的要求，下一步，我们要积极争取设立机关党委办公室，配备专职的党务干部，加强党支部的力量。
(二)机关党建工作创新力度还不够
虽然我办党支部做了很多有特色的工作，创造了许多有亮点的成绩，但有的党建活动仅仅只是按部就班地实施，也有一些党建工作还停留在方案和计划中，或实施中遇到了一些困难又中途放弃了。对支部的党建工作虽然有要求，也开展了一些经常性的具体指导，但指导的力度和效果上缺乏系统性和创新性，特别是结合办公室干部职工队伍实际做好思想政治工作的手段和方法还不够多。
(三)党建工作缺乏更加有效的交流平台
在“一课三会”、党员目标管理、党员联系群众等很多方面，我办想了一些具体的办法，采取了一些有效的举措，做了一些有益的探索，取得了一些经验，支部的党建工作也有特色，有亮点，但搭建的党建工作交流学习的平台还不够，很多好的做法和成绩没有在系统内得到有效地交流，创造的典型经验又是“墙内开花屋内香”没有很好地宣传出去，也没有在县直机关和全县得到有效地宣传和推广。
三、下一步打算
我办将借此次对《条例》贯彻落实情况进行自查和迎检之际，积极采取措施，认真抓好整改。
(一)以强化理想信念教育为重点加强思想政治教育，进一步凝心聚力、推动发展
把学习贯彻《条例》与深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神结合起来，与开展学习《党章》和《廉政准则》活动结合起来，认真落实办党支部周二、五政治业务学习制度，组织党员干部开展思想大讨论，促进党员干部理论素养、思想觉悟、精神境界提升，努力把学习成果转化为工作实效。
(二)以创建服务型党支部为重点加强机关基层组织建设，不断增强基层党组织活力
围绕我县发展大局，立足办公室职能，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，按照县直机关党建工作目标考核的要求，创新活动载体，突出服务意识，完善党员干部直接联系群众制度，探索岗位服务、志愿服务、结对服务的途径和办法，完善党内激励关怀帮扶机制，激发工作的积极性、主动性、创造性。
(三)以提高机关工作效能为重点加强机关作风建设，树立为民务实清廉的机关形象
进一步抓好党的群众路线教育实践活动的整改落实、专项整治、建章立制工作，落实好“两方案一计划”，确保整改落实取得实效。进一步健全完善改进机关作风的长效机制，建立健全机关作风建设群众评价机制，使机关作风建设在群众的监督和推动下，坚持原则不动摇，执行制度不走样，遵守纪律不松懈。把党风廉政建设之弦绷得紧，坚决防止“四风”问题反弹，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范，通过推进机关作风建设，提高机关干部的执行力，提升机关工作的效能，带头树立为民务实清廉的机关形象。
继续抓好《条例》的贯彻落实，进一步落实机关党建工作责任制，进一步加强对支部党建工作的联系和指导，着力细化完善我办实际的党建工作目标管理考核评价体系，深化基层党组织规范化建设，进一步改进和创新机关基层党建工作机制和方式方法，推进党建工作信息交流平台建设，不断提高党建工作科学化水平。
条例总结报告篇八
根据县纪委、县监察局《关于开展廉政准则贯彻执行情况专项检查工作的通知》(*纪发[2011]**号)文件精神，我局高度重视，严格按照检查内容和要求开展《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠，现将情况汇报如下：
1.领导高度重视，确保贯彻落实
自2011年3月份以来，我局党组就高度重视《廉政准则》的学习宣传和贯彻落实工作。中央贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议召开后，局党组立即做出部署，将学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设学习的重点，纳入局党组、干部职工学习培训的主要内容，采取请党校老师辅导、撰写心得体会文章、召开交流座谈会等形式，做到集中学与自学相结合，系统学与重点学相结合，学习理论与解决现实问题相结合，不断增强学习效果，切实抓好财政干部职工的廉政自律工作，使学习贯彻落实《廉政准则》取得实实在在的成效。
2.创新学习方法，认真开展测试
为了使学习活动开展得更加生动有效，在全体党员干部中形成一个积极学习、认真思考的氛围。我们采取了集中学习与个人自学相结合的方式，力求实效。一是自学。局监督科从网上下载《廉政准则》、中纪委十七届四中、五中全会精神等学习资料发放到每个党员干部职工，要求利用业余时间进行自学;二是导学。在前期学习的基础上，局纪检组长***在全局学习宣传贯彻《廉政准则》会议上，就《廉政准则》的主要内容进行了再辅导，就《廉政准则》颁布实施的重大意义、出台的背景及沿革、主体内容、实施与监督要求等方面进行了详细解读，特别强调8个禁止、52个不准的纪律要求;三是考学。为确保测试活动不走过场，切实取得实效，把本次测试活动作为对党员干部廉政教育的一项重要举措，作为一次再学习、再教育、再认识、再提高的过程，2011年6月22日上午9：00组织全体干部职工统一到局会计学校电算化教室进行集中网上答题。并要求领导干部要以身作则，带头参加测试，做好表率，全局党员干部职工共计75人参加了这次测试活动，参与率100%。四是观学。我局先后组织全局干部职工集中观看驻部纪检组、监察局制作的《财苑警钟》教育片、县看守所开展“财政干部警示教育现场会”、赴重庆市江北区铁山坪巴豆园“重庆廉政教育基地”参观学习，接受廉洁从政教育，增强了财政干部遵纪守法的观念以及廉洁自律的意识，从思想和法制上构筑起牢固防线。
3.积极开展讨论、撰写心得体会
为了使《廉政准则》“大家谈”征文活动更加深入，让每位职工充分发表自己的意见及建议。首先在局党组会上形成了“开展《廉政准则》‘大家谈’征文”活动中达成了一致共识，要求全局班子成员分别进入各分管科室参加征文活动，并强调各班子成员在分管科室征文活动中要带头写，促进征文活动扎实有序的推进。其次，要求全局各科(室、中心、公司)负责人要切实组织本科室同志采取以集中学习，并紧密围绕“就如何加强和改进新形式下反腐倡廉工作、如何学习贯彻《廉政准则》，如何查找差距、增添措施，加快推进惩治和预防体系建设、建设“廉洁重庆”为主题，结合本职工作认真进行讨论活动，每位职工包括局党组成员撰写至少一篇心得体会文章，每个科室至少推荐报送局学习宣传贯彻《廉政准则》征文领导小组办公室1篇xx字左右的心得体会。最后全局经过汇总筛选，推荐两篇优秀作品报送县纪委教育调研室。
4.狠抓制度建设，规范从政行为。
为了形成以制度监权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，局党组结合作风建设年和创先争优等活动，建立健全了局党组、局务会议和局长办公会议制度。对我局各科室(单位)各岗位现有行使的财政权力进行全面彻底地梳理与规范，共有各类权力事项112项，其中**分配管理监督类104项，行政管理类1项，其他类3项，局属各事业单位各类权力事项4项，汇编成《***财政局工作运行规程资料汇编》。通过对权力行使的方式、步骤、程序、时限等进行约束，对敏感的重要权力和权力行使的重要岗位、关键环节进行适当的分解或分工，逐步建立起决策权、咨询权、执行权、监督权相互制衡的权力运行机制。
5.严格自查自纠，确保治理成果
结合“三项治理”工作，我局对所有副科以上干部开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查，对局9名县管干部逐个进行了认真的自查自纠，填写了《个人“红包”登记上交情况统计表》，对各科室填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》，到目前为止，我单位未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。同时局领导班子及其成员一身作则，认真执行县级领导干部家庭财产报告制度和党员领导干部报告个人有关事项制度，自觉规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力。
通过开展《廉政准则》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风、依法执政等方面都有了明显的提高，有力的促进了廉洁从政、自觉守法，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但与县委、县政府要求和群众期望还有一定差距，还有一些方面有待于进一步提高和改善。
1.重事务，轻学习。由于业务工作繁忙等原因，党员领导干部对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为学不学没有多大的必要，降低了搞好党风廉政建设和反工作的主动性。
2.重安排，轻要求。在工作安排上，强调要求的多，但具体落实不够。
针对上述存在的问题，我们将在继续深入学习和提高认识的基础上，采取以下措施：
1.强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。坚持党组中心组学习制度，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，组织干部职工认真学习《廉政准则》，使每名财政干部职工了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。
2.加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳入每年局机关科室年度考核的重点内容，局监督科要对各科室落实《廉政准则》等反腐倡廉法规制度建设情况进行专项检查，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，使《廉政准则》这条高压线内化为财政干部的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。
3.认真整改落实，自觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》8个方面52条行为规范的要求，班子成员逐条逐项进行检查，对应报告的个人事项逐项作出说明，对存在的问题进行深刻剖析，认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施，将局科长以上党员干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案管理，自觉主动接受组织和群众监督。
条例总结报告篇九
按照中共xx县委组织部关于印发《xx县干部教育培训工作目标考核细则的通知》的要求，我局对本单位全年干部教育培训工作进行了认真梳理和总结，现将工作情况汇报如下：
一、干部培训情况
20**年，我局认真抓好干部教育培训工作，完成了各类培训调训任务。党组书记、局长杨荣同志带头学习，参加了市委党校培训、xx市公务员在线培训、全县领导干部集体学习、中国浦东干部学院在线培训、xx市干部在线学习。在杨荣同志的带领下，全局23人参加了xx市公务员在线培训并通过考试;各类干部18人次参加了20xx年会计继续教育培训;全局干部职工32人次参加了每月集体学习;中层以上干部13人次参加了一周制主题班培训;中层干部5人次参加了金堂监狱警示教育培训会;开展外地学习培训活动，其中4人到北京参加了成都女性创新与发展专题培训、5人参加了市局组织的异地业务工作学习培训;全局共32人次到xx市审计局参加了多种审计业务培训，包括：全省社保资金审计培训、全市审计干部集中培训、计算机审计实例修改及审核培训等近16种审计业务培训。在各类培训中按照要求按时参训，无违规违纪，全局干部平均完成学时在110学时以上。
二、抓实干部教育培训工作
(一)抓好干部集中学习
一是加强领导，提高培训工作的计划性。成立了成立了干部教育培训工作领导小组，制定了党员干部理论学习计划，提出具体要求，落实责任，把培训和学习任务逐一分解，切实保障学习培训工作正常开展和全面完成。二是拓展培训方式，丰富学习培训内容。通过浦东干部学院网络教学、xx市公务员在线培训、一周制主题班培训、党校学习、外地学习培训、党课学习、每月集体学习等多种方式拓展教育培训渠道，丰富学习内容，及时将中央、省、市、县委的重大方针政策和决策部署传达到每个党员干部，深化每名干部的认识，增强准确研判我县经济社会发展形势的能力，提高审计工作能力，坚定建设“幸福新津”的决心。三是加强培训制度建设。我局结合实际，建立了《xx县审计局干部教育培训制度》，(2016年度语言文字工作自查报告)在学习培训活动中严格考勤制度，确保人员、时间、效果的落实。
(二)抓好干部自学
在抓好集中学习培训的同时，对个人学习也做了规划。整理了xx县审计局干部作风教育学习资料卷，发放到每个科室、每个干部手中进行集体学习和自我学习，在此期间大家认真学习，学习效果显著。我局在建党94周年之际，局党组书记局长杨荣同志做了专题党课辅导，通过对目前审计工作生动的分析和判断，激发了党员干部抓住机遇、化解矛盾、解决难题的信心和决心，鼓舞了干部士气，增强了学习的紧迫感，并组织全局干部观看了党的xx大现场直播，把努力建成小康社会作为今后开展审计工作的目标。
(三)抓好干部的实践锻炼
一是局领导班子成员带头调研学习，带队深入基层、深入群众。今年以来，我局党组书记、局长杨荣及其他班子成员分别带队5次到帮扶村开展调研及结对帮扶工作，看望慰问贫困户、五保户，制定帮扶措施，号召当地干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。二是实施双报到，派出干部驻村帮扶。我局积极落实县委、县政府工作要求，选派了唐晓毅同志到前锋村出任该村支部委员会委员、副书记，开展驻村帮扶工作。同时，我局分别从五个科室抽调工作人员到该村报到，共同帮扶前锋村。让党员干部直面群众，直面问题，解难释疑，培养理论指导实践的能力。
三、干部教育培训工作的主要措施
我局根据培训任务、培训对象的特点，采取灵活多样的培训措施。一是集中与分散相结合。坚持授课与研讨集中进行，安排一定的自学任务在工作岗位上分散完成。完善干部在职自学制度，鼓励教育干部利用业余时间进行政治理论、业务知识学习和技能训练。二是岗位与专题相结合。针对不同岗位人员，按岗位分班，根据岗位需要确定培训专题和培训内容，增强培训的针对性和实效性。三是内训与外训相结合。组织干部参加各类培训和自训，同时坚持积极开展调研和考察，把学习理论知识和研究解决工作中的实际问题结合起来。四是调训与自训相结合。按照要求，积极组织相关人员参加各类调训，并结合自身工作实际组织各类自训。20xx年，我局完成了干部教育培训计划所确定的目标任务。通过教育培训，有效地提高了审计干部队伍思想政治素质和业务素质。通过自评，培训工作满意度达98%以上，自查得分100分。
20xx年，我们将以xx大的精神为指导，以创先争优为契机，认真执行县委、县政府的有关要求，进一步加强干部教育培训工作，创新干部教育培训机制，拓宽干部教育培训渠道，丰富培训内容，增强培训针对性，抓好培训督促检查，提高培训质量，为建设“幸福新津”和审计工作的发展提供人才保障。
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条例总结报告篇十
征信业管理条例
文档来自网络，是本人收藏整理的，如有遗漏，差错，还请大家指正！征信业管理条例
第一章 总
则
第一条
第二条
在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例
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第三条
第四条
第二章
征信机构
第五条
本条例所称征信机构，是指依法设立，主要经营征信业务的机构
第六条
设立经营个人征信业务的征信机构，应当符合《中华人民共和国公司法》规定的公司设立条件和下列条件，并经国务院征信业监督管理部门批准：
（一）主要股东信誉良好，最近3年无重大违法违规记录；
（二）注册资本不少于人民币5000万元；
（三）有符合国务院征信业监督管理部门规定的保障信息安全的精心收集
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设施、设备和制度、措施；
（四）拟任董事、监事和高级管理人员符合本条例第八条规定的任职条件；
（五）国务院征信业监督管理部门规定的其他审慎性条件
第七条
决定批准的，颁发个人征信业务经营许可证；不予批准的，应当书面说明理由
未经国务院征信业监督管理部门批准，任何单位和个人不得经营个人征信业务
第八条
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第九条
经营个人征信业务的征信机构变更名称的，应当向国务院征信业监督管理部门办理备案
第十条
设立经营企业征信业务的征信机构，应当符合《中华人民共和国公司法》规定的设立条件，并自公司登记机关准予登记之日起30日内向所在地的国务院征信业监督管理部门派出机构办理备案，并提供下列材料：
（一）营业执照；
（二）股权结构、组织机构说明；
（三）业务范围、业务规则、业务系统的基本情况；
（四）信息安全和风险防范措施
备案事项发生变更的，应当自变更之日起30日内向原备案机构办理变更备案
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第十一条
征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，报告上一年度开展征信业务的情况
第十二条
征信机构解散或者被依法宣告破产的，应当向国务院征信业监督管理部门报告，并按照下列方式处理信息数据库：
（一）与其他征信机构约定并经国务院征信业监督管理部门同意，转让给其他征信机构；
（二）不能依照前项规定转让的，移交给国务院征信业监督管理部门指定的征信机构；
（三）不能依照前两项规定转让、移交的，在国务院征信业监督管理部门的监督下销毁
第三章
征信业务规则
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第十三条
采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集
但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外
企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息
第十四条
征信机构不得采集个人的收入、存款、有价证券、商业保险、不动产的信息和纳税数额信息
第十五条
信息提供者向征信机构提供个人不良信息，应当事先告知信息主体本人
但是，依照法律、行政法规规定公开的不良信息除外
第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或
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者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载
第十七条
第十八条
向征信机构查询个人信息的，应当取得信息主体本人的书面同意并约定用途
但是，法律规定可以不经同意查询的除外
征信机构不得违反前款规定提供个人信息
第十九条
第二十条
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第二十一条
征信机构不得采集法律、行政法规禁止采集的企业信息
第二十二条
第二十三条
征信机构应当采取合理措施，保障其提供信息的准确性
征信机构提供的信息供信息使用者参考
第二十四条
征信机构在中国境内采集的信息的整理、保存和加
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工，应当在中国境内进行
第四章
异议和投诉
第二十五条
第二十六条
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出机构投诉
受理投诉的机构应当及时进行核查和处理，自受理之日起30日内书面答复投诉人
第五章
金融信用信息基础数据库
第二十七条
国家设立金融信用信息基础数据库，为防范金融风险、促进金融业发展提供相关信息服务
第二十八条
金融信用信息基础数据库接收从事信贷业务的机构按照规定提供的信贷信息
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国家机关可以依法查询金融信用信息基础数据库的信息
第二十九条
从事信贷业务的机构应当按照规定向金融信用信息基础数据库提供信贷信息
第三十条
第三十一条
第三十二条
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第六章
监督管理
第三十三条
国务院征信业监督管理部门及其派出机构依照法律、行政法规和国务院的规定，履行对征信业和金融信用信息基础数据库运行机构的监督管理职责，可以采取下列监督检查措施：
（四）检查相关信息系统
进行现场检查或者调查的人员不得少于2人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书
被检查、调查的单位和个人应当配合，如实提供有关文件、资料，不得隐瞒、拒绝和阻碍
第三十四条
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第三十五条
第七章
法律责任
第三十六条
第三十七条
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第三十八条
给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）窃取或者以其他方式非法获取信息；
（二）采集禁止采集的个人信息或者未经同意采集个人信息；
（三）违法提供或者出售信息；
（四）因过失泄露信息；
（五）逾期不删除个人不良信息；
（六）未按照规定对异议信息进行核查和处理；
（八）违反征信业务规则，侵害信息主体合法权益的其他行为
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第三十九条
第四十条
给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违法提供或者出售信息；
（二）因过失泄露信息；
（三）未经同意查询个人信息或者企业的信贷信息；
（四）未按照规定处理异议或者对确有错误、遗漏的信息不予更正；
第四十一条
信息提供者违反本条例规定，向征信机构、金融信
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第四十二条
第四十三条
给信息主体造成损失的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任
第八章
附则
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第四十四条
本条例下列用语的含义：
（二）信息使用者，是指从征信机构和金融信用信息基础数据库获取信息的单位和个人
第四十五条
境外征信机构在境内经营征信业务，应当经国务院征信业监督管理部门批准
第四十六条
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第四十七条
本条例自2013年3月15日起施行
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