总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
托管后勤工作总结篇一
多年来，后勤工会在学校工会和后勤服务总公司党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合后勤的中心工作任务，依法规范工会组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，促进后勤的改革、发展和稳定。后勤服务总公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，其中校工会会员xxx人（在册xxx人，非在册xxx人），后勤工会会员xxx人。下属xxx个部门工会小组，专兼职工会管理人员xxx人。经过全会上下的共同努力，较为出色地完成了各项工作任务，现将后勤工会特色工作汇报如下：
一、加强工会组织建设，夯实工会基础
后勤工会始终把组织建设纳入重要议事日程，20xx年初根据后勤各单位的工作性质和需要，本着有利于工作，更好地发挥工会作用的原则，经公司党委研究决定，任命了新一届工会委员会，选配了工会主席、副主席，组织委员、宣传委员等xxx名工会委员，工会委员会下设xxx个工会小组。根据上级文件精神和后勤工作实际需要，经后勤服务总公司党委研究决定，初率先推选产生了后勤新一届妇女委员会思想汇报专题，并选配了工作得力、年富力强、事业责任心强、热爱妇委会工作的妇委会主任、宣传委员和维权委员等。新成立的后勤工会委员会和妇女委员会团结一致，精诚合作，始终坚持正确的政治思想导向，在校工会指导下，以饱满的工作热情，认真履行工会职责，努力创建和谐向上的工会氛围。
二、打破身份界限，重视员工的发展权
后勤目前用工的主体是聘用制员工，这个群体普遍比较年轻，在使用过程中必须重视他们自身的成长和发展，这样才能从根本上调动他们对后勤工作的主动性、积极性和创造性，培育对后勤事业的责任和忠诚。基于这一认识，后勤工会积极和学校相关部门沟通，学校对后勤工作也比较理解和支持，我们在聘用制员工加入工会、入党等问题上有了突破，现在这部分员工可以和学校在编教职工一样参加学校工会组织的各种文体活动，并已经有部分聘用制身份的后勤员工光荣地加入了党组织。在后勤内部管理中，我们也一直坚持淡化“正式工”和“聘用制”员工身份，近几年，已经有27位聘用制身份的后勤员工走上了一、二级经理的管理岗位，成为传承后勤理念和推动后勤健康快速稳定发展的一支重要的中坚力量。我校后勤近几年的实践也表明这样的探索是必要的、也是很有价值的。
三、重视和保护员工福利，切实维护职工权益
20xx年初开始实施的劳动合同法，给企业用工带来很大压力，不少企业把它当作沉重的包袱。我们经过认真的前期研究，面对挑战，把它当成一次改善员工关系和提升劳动效率的一次难得机遇。从20xx年起，我们分阶段有计划地组织和实施劳动合同的签订工作，先后在xxx中心、幼儿园、校医院等用工量相对而言不是太大的单位已经与全部员工签订了劳动合同，在饮食中心和物业中心等用工量较大的单位也和大部分骨干员工和所有技术岗位的员工签订了劳动合同，给所有签订劳动合同的员工足额缴纳了各项保险，对因职工个人原因暂不能交纳保险的员工发放一定的生活和保险补贴。这样做的效果使员工切实感受到企业把他们当成主人，他们对后勤的归属感和忠诚度提高了，劳动效率也得到大幅提升，员工队伍也非常稳定，学校领导和广大师生对后勤整体服务的满意度也越来越高。
四、加强员工培训工作，为会员成长搭建平台
为促进员工的成长和发展，从起，我们相继举办了16个学期的各类员工培训班，每学期参加培训的员工近200余人次。根据需要，20xx年还新成立了“xxxxxx”，培训班也由以前的一两个班发展到现在的经理进修班、班组长提高班、公司规范化治理班、会计专业人才培训班、餐饮理论进修班等更趋专业化的培训班，逐步形成了适应后勤未来发展和具有我校后勤特色的培训体系。不断创新学习和培训方式，重视学习和培训的效果，并开展了多种行之有效的学习竞赛和岗位竞赛、辩论赛、演讲比赛、拓展训练、技术比武、优秀企业考察、干部读书会、职工阅览室、后勤内部培训讲师团队等学习和培训形式，受到了后勤干部员工的喜爱。最全面的通过对员工的培训，发现并培养了一批批年轻骨干，依照按需设岗、竞聘上岗、打破身份界限等原则，公司选拔任用了xxx名德才兼备的聘用制员工担任一、二级经理，另有xxx余名聘用制员工走上了基层管理岗位，通过大量有针对性的专业培训和对员工职业规划的引导，后勤各层面的管理团队得到了完善和充实，并为年轻人的成长和发展创造了条件。
五、关注员工生活，解决员工困难
重视员工生活条件的改善，设置了员工宿舍管理办公室，有专人对员工宿舍进行管理，加大对员工宿舍的投入，营造良好的员工生活环境；了解员工在工作、学习、生活方面的意见和利益诉求，协助学校职能部门解决教职工住房、子女上学、大龄职工婚姻等方面的实际困难；开展“五必访”工作，每逢重大节日，后勤工会及公司党政领导都会走访慰问本单位离退休职工和生活有特殊困难的职工，将关爱和温暖送到他们心中，积极为家庭有困难的会员争取适当补贴，对生病的同志或家属慰问并看望，为生小孩的同志购买既有纪念意义，又有实用价值的生活用品；对受聘来我单位工作的同志和调离工作的同志，党政工领导都安排适当的形式表示欢迎和欢送，体现“后勤之家”的温馨与和谐。通过大量细微的人性化工作，大大增强了后勤各单位的凝聚力和向心力。
六、关注女工权利，做好计划生育工作
为营造温馨、和谐的工作氛围，丰富女职工的文化生活，后勤工会每年在“三八”节，隆重举行活动，公司党政领导与女职工欢聚一堂，共度节日，深受女员工们的欢迎。通过这些活动展现了后勤女员工健康向上的精神风貌，范文写作增强了团队的凝聚力。此外，女工委对单亲女职工和生活困难的女员工更加关心，女工委建立了单亲女员工档案，对生活困难的女员工做到心中有数，以便及时了解和帮助她们解决困难。
七、鼓励员工参加文体活动，丰富业余生活
根据每年学校工会活动安排，后勤工会积极组织会员参加各项文体活动，如田径运动会、男教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、台球赛、象棋比赛、够级比赛、登山健身活动等，公司党政领导及工会干部踊跃带头参加，员工参与面广，取得了一系列好成绩：后勤职工连续两年获得教职工运动会团体总分第一名；后勤男排奋力拼搏以全胜的成绩连续三年蝉联教职工排球赛的桂冠；后勤男篮更是一年一个大台阶，连续两年打进了教职工篮球赛的四强赛，充分展示了后勤人自强不息、积极向上的精神风采。
八、工会活动有位有序，财力物力有保障
为使后勤工会员工有一个休闲娱乐的`活动场所，公司行政在财力、物力等方面给予大力支持，工会活动经费得到有效保障。我们利用xxx餐厅三楼1100余平方米的场地，投资为职工装备了多功能放映厅一个、培训教室2个、台球活动场地一个、瑜伽教室一间、健身房一间，为后勤员工乃至全校师生提供了良好的运动健身场所，投资配备了两间专用培训教室，为后勤工会设置了一间乒乓球活动室。工会设有专门的财务委员，并成立相关的经审委员会，每学期都要对后勤工会的财务工作做检查，并及时向工会会员通报经费的使用情况。
九、加强激励机制，营造良好的工作氛围
为表扬先进，树立标兵，后勤工会不断加强激励机制，营造良好的工作氛围，开展“十佳经理”，“十佳员工”、“十佳学员”、“中高特级厨师”等的评选活动。通过公司网页、宣传栏加强对他们的宣传，并给予奖励，每年组织先进和优秀职工外出考察学习。通过有效的激励和表彰，比学赶帮超的良好工作氛围已在后勤形成。
十、注重文化宣传工作，认真办好“一网一刊”
后勤工会还特别注重文化宣传工作，认真办好“一网一刊”，建设好企业文化的有效载体，对工会参加学校组织的活动和本单位的活动，及时以图文并茂的形式在校园网和后勤网上报道，为大家留下美好的回忆。公司投入资金对后勤网进行了重新改版，企业内刊也采用了全彩色印刷，深受后勤干部员工喜爱，得到广大师生和校外同行的好评。工会还通过其它媒介积极进行宣传，向校长办公室、宣传部提供信息报道。
托管后勤工作总结篇二
编研中心是校园使者团的一个重要部门，是一个具有双重职能的部门，它不仅是使者团与外界沟通的*台，更是团内工作的得力助手。编研中心本着热忱、真诚服务的精神，协助团内开展工作，对外积极调研，以下是编研中心在20xx年上半学年的工作计划：
一、我们将一如既往地接受同学们对我部的意见，在第一时间开展联系、调研工作，为同学们的校园生活争取到更多的利益，作到事无巨细，一丝不苟，通过调查问卷的方式来第一时间了解周围环境的最新动态；了解同学们内心世界的想法。
二、维护广大同学的利益，我部门将本着全心全意为同学服务的精神，做好同学与学校之间的桥梁作用。积极把同学们的想法和意见反馈给学校，使学校能及时掌握在校本科生的信息。
三、联系广大同学，开展广泛的调研活动，真正了解同学们在各个方面的困难，并及时将结果反映到有关负责人，把工作落到实处；让实际问题得到及时的解决。
四、我们建议可以请专业教师来为团内成员做培训，因为在对外发展的同时，我们也应该注意团内成员的综合素质；提高团内的内部建设。
五、面对当今*大学生的心理现状，我们计划通过各个部门的合作搞一期关于大学生心理方面的讲座。邀请专业的老师为我们解答心中的疑问，解开心中的枷锁。
上述是我部门这学期的工作计划，也会本着求真务实的态度开展工作，在本学期期末争取有好的成绩和收获。
托管后勤工作总结篇三
二、具体工作任务
1.信息中心所有成员带头认真学习现代教育技术，在校内营造良好的学习氛围，以提高教师应用现代教育技术的能力和水*。
3.做好学校电教硬件的维护工作，保证28个白板教室和10个一体机教室设备正常使用。指导、督促广大教师规范操作多媒体设备，做到熟练使用，自觉爱护电教设备。
6.根据学校要求，做好校园oa办公系统的维护工作，做到畅通无阻，响应及时！
7.本学期，信息中心成员都会以积极的态度按照学校总体规划完成“校园文化节”安排的各项工作任务。
8.利用好学校的录播室，做到有序安排、提前准备、按时录制、课后制作并下载，为讲课教师提供方便。
9.维护好校园广播指挥系统，按学校的要求及时调整作息时间以及播放内容。
10.我们要维护好校园音响设施，保证每周一的升旗仪式顺利进行。
11.本学期将配合学校后勤有关人员做好旧教学设备的报废工作和二楼学生微机室设备报废准备工作。
12.按照学校总体要求，利用暑期完成新微机室安装工作。
托管后勤工作总结篇四
以幼儿园新纲要为指针，围绕“教育教学为中心”，为全面提高我园的办园水平，努力搞好后勤服务工作。
二、工作目标
本学年的后勤工作应在“三个确保”、“四个力争”上下功夫。三个确保是：确保校园建设、教育教学、办公、生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位，确保幼儿园财物管理规范、详细、帐物相符；确保幼儿园水电、饮食及各处安全，杜绝事故的发生。四个力争是：力争进一步完善服务设施；力争进一步完备服务项目；力争进一步提高服务质量；力争进一步提高服务效益。
三、工作举措
（一）加强学习，提高政治业务水平，提高服务育人质量。
1、组织后勤人员学习有关的业务知识，提高业务能力，从而更好地做好服务育人的工作。
2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力互相配合，提高服务质量。
3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识、解放思想、不断提高自身的修养。
（二）做好安全防范工作，加强安全教育，增强教师、幼儿的安全意识。
1、继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对幼儿行走、玩水、用电、游戏、饮食等方面作宣传教育，避免意外事故发生。如：配合各班教师教育幼儿不乱攀乱爬乱跑，上下楼梯靠边右行，不得拥挤等，将各项行为习惯的培养落入一日活动中。
2、每天做好下班前的供电、门窗的常规检查，每周进行一次对电器设备、门窗全面的检查修理。每月认真做好一次场所大型玩具、体育器材的检查维修工作，以及楼梯窗户和班级门窗的检查维修工作，发现问题及时处理。
3、督促门卫坚守岗位，按时关锁大门，做好采访者的登记与询问。
（三）加强校舍、校产管理
1、进一步完善园产、园具管理制度。
2、严格园产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。
3、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为幼儿园节约一滴水、一度电、一分钱。
4、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。
5、倡导良好风气，爱护幼儿园设施、设备，爱护花草树木，杜绝践踏草坪，折枝摘花现象。
（四）加强饮食管理，确保幼儿饮食安全
加强对食堂的卫生管理和安全管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良事故发生。食堂物品要做好验收工作，采购要向供货商索取“三证”，认真执行三级审核制度，确保幼儿吃上放心的饭菜，在保质保量的同时做好食物科学营养的文章。
四、工作安排
三月份
1、全园安全工作大检查，并做好维修处理工作。
2、后勤人员调整各班各室物品。
3、购置各类物品。
4、分发保教用品。
5、分配好各类后勤人员工作。
6、做好“三人节”的后勤工作。
7、协助医务人员搞好卫生保健工作豚完善各类医务台帐。
8、组织食堂人员及临时工人业务学习。
9、对每一项工作作好检查登记。
10、布置检查各室安全台帐。
11、月工作考核。
四月份
1、做好园内各处财产管理和登记工作。
2、做好幼儿饮水工作。
3、做好园内绿化与管理工作。
4、全园安全大检查。
5、做好幼儿的安全教育工作。
6、食堂人员思想业务学习。
7、食堂人员技能技巧比赛。
8、月工作考核。
不错的五月份
1、做好“五一”、“五四”的后勤服务工作。
2、做好幼儿就餐的饮食管理。
3、做好各类临时性工作。
4、全园安全工作大检查。
5、食堂人员业务学习及临时工安全知识培训。
6、月工作考核。
六月份
1、做好“六一节”后勤工作。
2、加强校园的常规管理。
3、做好幼儿防暑防病工作。
4、全园安全工作大检查。
5、食堂人员业务学习。
6、月工作考核。
七月份
1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。
2、做好期末考核工作。
3、资料的整理归档工作。
4、全园安全工作大检查。
5、安全台帐的检查归档工作。
6、月工作考核。
九月份
1、后勤人员调整各班各室物品。
2、购置各类物品。
3、分发保教品。
4、做好园内门窗、桌、椅、床、水、电线路、大型玩具等维修工作。
5、做好新生入园的准备工作。
6、全园安全工作大检查。
7、组织教职工进行健康体检。
8、做好教师节的后勤工作。
9、做好食堂人员及临时工的业务及安全知识培训。
10、做好月考核工作。
十月份
1、加强校园的常规管理。
2、做好幼儿秋季的防病工作。
3、做好幼儿安全教育工作。
4、依据季节调整各班室用品。
5、做好各类临时性工作。
6、全园安全工作大检查。
7、月考核工作。
十一月份
1、加强校园的常规管理。
2、做好幼儿秋季的防病工作。
3、做好幼儿安全教育工作。
4、食堂人员技能技巧比赛。
5、全完安全工作大检查。
6、月考核工作。
十二月份
1、根据气候变化，做好添加防寒保暖工作。
2、采购各类冬季用品。
3、继续做好设备、设施的维修、保养工作.
4、做好庆元旦活动的准备工作。
5、安全工作大检查。
6、对临时工进行专业知识培训。
7、月考核工作。
一月份：
1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。
2、资料的整理归档工作。
3、月考核工作。
4、安全工作大检查。
5、各室安全台帐检查归档。（王应碧）
20xx年2月
托管后勤工作总结篇五
20xx年新一届委员任职以来，在院党委，院工会的正确领导下，在后勤广大员工的支持下，后勤工会根据院工会的工作部署，深入学习理论，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，创建和谐医院，服务大局，积极开展群众性文体活动、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用。现将工作总结如下：
一、加强职工政治理论学习，建立学习型工会组织长效机制。
后勤工会自觉深入学习实践科学发展观，先后组织职工认真学习了党的十七大精神和十七届三中全会精神，学习贯彻《工会章程》、《中华人民共和国工会法》，《妇女权益保护法》、学习《胡xxxx同志关于在庆祝中华人民共和国成立60周年大会上的讲话》《从法律修订看我国民主法制在进步》等理论文章，同时还通过集体学习、个人自学和讲座方式，形成了人人“争做学习先锋、争当学习表率”的学习氛围。
二、认真履行工会职能，发挥工会的桥梁和纽带作用。
后勤工会充分发挥工会是第一责任人的作用，做到了第一知情人、第一报告人、第一帮助人，坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，注重发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，后勤工会切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。我们广泛听取职工的呼声，认真仔细地做好职工的思想政治工作，对职工中反映出来的热点难点问题，能够做到早发现，主动向党委，工会汇报情况，并协助相关部门努力做好事关职工切身利益的事情，充分发挥工会的桥梁纽带作用，及时化解职工反映的各种问题。使广大职工排除了思想顾虑，轻装上阵，心情舒畅工作。我们始终坚持做到后勤职工生病住院，工会必能前去慰问，职工家里有红、白事情必须前去道贺或吊唁，并补助200元钱表示对家属的慰问，对离退休同志进行春节慰问并给予800元的红包，把工会的关心送到每个职工的心坎上，真挚的关怀为职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到医院的后勤保障工作中，把医院事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到医院建设中，为医院发展作贡献。
三、以人为本，积极组织开展各项活动丰富职工生活。
在今年医院举办的趣味运动会上，后勤职工投入了极大的热情，参加比赛，男、女队员都取得了较为满意的成绩。在今年的院迎春晚会上，我们后勤的职工自导自演的合唱也博得了阵阵掌声，年底我们还组织职工会餐，这些活动的开展进一步丰富了广大职工的文化生活，培养团结向上的精神，有力地促进了广大职工综合素质的提高。今年6月，院工会举办了庆祝建党九十周年颂歌献给党歌咏比赛。为充分调动广大职工的爱国热情，后勤工会认真组织人员参与，并从外单位请来一名非常优秀的指挥老师指导大家练习合唱。通过辛苦排练，参与人员不仅掌握了许多合唱的基本知识和唱法，同时还大大提高了集体凝聚力，大家声往一处唱，心往一处使，在全院歌咏比赛中取得了第三名的好成绩，极大振奋了后勤职工的爱国热情与自信心，收到了非常好的效果。
四、认真做好女工工作，发挥妇女半边天的作用。
在后勤的职工队伍中，女职工人数占有很大的比例，许多重要岗位都有女职工独立作业完成。如何发挥女工的工作积极性，对后勤的建设起着至关重要的作用。在实际工作中，我们认真落实了《妇女权益保障法和劳动保护规定》，坚持保护女职工的合法权益。鼓励女职工参加医院和后勤组织的各种健康向上的文体活动，无论是在院运动会上，还是在后勤开展的活动中，后勤女职工都能身先士卒，努力进取，取得了优异的成绩。
一年来，后勤工会在院党委和工会的大力支持下及全体后勤职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，加强工会会籍管理，不断解放思想，转变观念，与时俱进，创造性地开展工作，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，积极主动地为医院办实事，为职工办好事，把工会办成职工最温馨的家。