在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
村会议主持人开场主持稿篇一
作为一名会议主持人，我有幸参与并主持了许多重要的会议。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和心得。会议主持不仅需要良好的组织和沟通能力，还需具备一定的灵活性和应变能力。在这篇文章中，我将分享我个人的会议主持心得体会，希望能对其他会议主持人提供一些帮助和启发。
第二段：会前准备
会前准备是保证会议顺利进行的重要环节。在会前，作为会议主持人，我会仔细阅读会议议程和相关材料，确保对会议内容有全面的了解。同时，我还会事先与演讲者和与会者进行沟通，了解他们的需求和期望，并为他们提供相关的支持和指导。此外，我还会提前做好设备和场地的检查，确保会议所需的音频、投影等设备正常运转，并且场地布置舒适有序。
第三段：会议开场
会议开场是给与会者留下第一印象的关键时刻。因此，我始终认为会议开场需要既庄重，又热情。一开始，我会用简洁明了的语言向与会者介绍会议的主题和目标，同时向他们表示感谢并强调他们的重要性。接着，我会通过提问或分享一个相关的故事来引发与会者的兴趣，并激发他们参与讨论的积极性。同时，我也会简要介绍各位演讲者，并提醒与会者做好笔记，以充分把握会议内容。
第四段：会议引导与协调
作为会议主持人，我不仅要引导会议的进行，还需要协调与会者的发言和讨论。在会议进行过程中，我会时刻保持精力集中，注意听取每位演讲者和参与者的发言。当与会者提出问题或提供观点时，我会以客观和积极的态度进行回应，并且鼓励其他与会者参与讨论。在处理争议或冲突时，我始终坚持公正和中立的原则，保证每个与会者的声音都能被听到，并且以协商和妥协的方式解决问题。
第五段：会议总结和反思
会议结束后，及时进行总结和反思对于提高会议质量有着重要的作用。作为会议主持人，我会带领与会者一起回顾会议的收获和成果，并且对会议进行评价和改进的讨论。同时，我也会请与会者填写反馈问卷，收集他们的意见和建议，以便于更好地改进会议的组织和运作。通过总结和反思，我不断提高自己的能力和水平，为未来的会议主持工作做好充分准备。
结尾：展望与启示
会议主持是一项需要不断学习和提升的工作。通过我的个人经验和心得，我深切体会到良好的会前准备、灵活的主持风格、高效的引导能力和善于总结的能力是成为一名出色会议主持人的必备条件。相信在今后的工作中，我会不断接触更多的会议形式，并且用心思考和实践如何更好地将会议主持的技巧融入其中，从而提升自己的综合能力，更好地为各种场合的会议服务。我希望能通过我的经验与心得，为其他会议主持人提供一些建议和启示，使他们在工作中取得更好的表现和成果。
村会议主持人开场主持稿篇二
作为一个会议的主持人，我有幸经历了一系列的会议，并积累了一定的经验和体会。回顾这些经历，我发现主持一个会议远不只是简简单单地在台上发言，而是需要一系列的技巧和准备。在这篇文章中，我将分享我主持会议的心得体会，希望对未来的会议主持人有所帮助。
第二段：准备工作
在主持会议之前，充分的准备工作是必不可少的。首先，了解会议的主题和目标，掌握会议议程和内容。这样可以帮助主持人更好地引导讨论，确保会议的高效进行。其次，熟悉会议的参与人员，了解他们的背景、观点和期望，提前与发言人沟通，以便更好地引导和控制会议的进程。最后，准备好所需的会议资料和工具，包括PPT、纸质文件、笔记本等。这些准备工作可以提高主持人的信心和主导能力。
第三段：主持技巧
主持人需要具备一定的主持技巧，以确保会议的顺利进行。首先，保持积极的态度和良好的沟通能力。主持人应该以身作则，展示出专业和友好的形象，与参与人员保持良好的互动和沟通。其次，掌握好会议的节奏和氛围。主持人应该根据会议的进展和发言人的表现，灵活调整会议的节奏和氛围，并确保每个话题都能得到充分讨论。此外，主持人还要学会倾听和引导。不仅要倾听发言人的观点，还要引导他们更深入地发表意见和回答问题。这些技巧将有助于主持人有效地引导和控制会议。
第四段：应对挑战
在会议中，主持人常常面临各种挑战。例如，有时会有与会人员的意见冲突，需要主持人及时解决。此时，主持人需要保持冷静，客观地听取各方观点，并尽量寻求共识和妥协。另外，会议中可能会出现突发状况，如技术故障、发言人未到等，主持人需要及时应对。在这种情况下，主持人要保持镇定，与工作人员和参与人员合作，寻找解决问题的办法。只有在应对挑战中保持沉稳和灵活，才能使会议顺利进行。
第五段：总结
作为一名主持人，我深知主持会议的重要性和挑战性。通过准备工作、掌握主持技巧、应对挑战，我逐渐提高了自己的主持能力。让会议高效、顺利进行，参与人员充满活力，让每个人的观点得到尊重和平等对待，成功地达到会议的目标，是一个主持人的责任和使命。我希望我的心得体会对未来的会议主持人有所启发，帮助他们更好地展现自己的主持才能，促进会议的成功。
村会议主持人开场主持稿篇三
1.控制会议的气氛
召开一个会议，会议主持人应认真地肩负起最大的责任，他应能很好地掌控到全局，应能有效地观察到所有参会者及其反应，决定整个会议气氛的基调。会议主持人也许有一些个人的偏好，但是无论如何不能把所有的会议都开成个人风格的会议。会议主持者应当按照会议的性质、传达的内容来定位会议的风格。会议主持者需要适时地区分参会者的不同风格，控制会议的气氛。
2.控制会议时间、推动会议的进程
作为会议的主持人，如果能充分地准备，完全能有效地控制会议的时间。会议过程中，尽量不要拖延；发现会议误入歧途或有一些拖延时，会议主持者应立即以最快的速度调整到正常的议程中。会议主持者给参会者提供一个讨论某项问题的环境，或传达信息，一定要按照会议的议程进行。此外，有很多专家在场时，会议主持者一定要做到不卑不亢。
3.协调发言
协调参会者的发言是会议主持者的另一项非常重要的工作，只有协调好参会者的发言，才能更好地将整个会议引向一个良好的进程。这其中包括如何充分调动参会者的积极性，让其主动、自觉地发言；或参会者积极性太高时，适当地把握会议的进程。
4.观察参会者的反应并给予及时的反馈
观察参会者的反应并给予一些及时的反馈是会议主持者的职责。观察参会者的反应，并给予反馈，有助于整个会议的顺利进行，同时还能很有成效地和参会者进行有效的沟通，从而为高效率的会议奠定坚实的基础。
5．做讨论的总结
剔除小的、次要的问题，进行讨论的总结是会议主持者的职责，这样可以保证会议的成果，引导会议的良性进展，而不至于使会议最终没有任何效果，或乱七八糟、没有任何的条理性。
6.跟进会议的决定
做一个会议主持，对于初、中级的经理而言，会议要达到的目的以及最终的会议结果是很重要的一部分工作。通过会议达成一些目标，若只有希望而没有实际的行动，也是没有意义的会议。会议主持者应认真地对会议高度负责，应及时地对整个会议的决策和结果进行跟踪，以达到预期的目标。
此外为了让会议有效，除了前面提到的会议准备，会议主持者还应进行会前的最后的准备，否则，失败的准备等于准备了失败。会前最后的准备包括：一定要最后核实一下曾经准备过的资料；会议的地点以及情况；确认参与者；器材的等各种准备情况。
做好会议的准备之后，会议主持者可以开始会议。在会议过程中，每个人都希望会议能顺利地进行，但是也经常会有一些意想不到的问题会出现，这就需要会议主持者有效地控制会议的现场。
1.无人回应
会议进行过程中，当会议主持者提出一些问题时，存在没有任何人回答的可能，在这种情况下，会议主持者应该怎么办呢？没有人应答的场面会对整个会议目标最终的达成产生负面影响，因为得不到反馈。会议主持者就一定要想办法鼓励参会者说出自己的意见和建议。
当遇到这一问题时，会议主持人就应该使用一些技巧来鼓励参会者的发言。最简单的办法就是点出参会者的名字，这样冷场的局面就很容易打破。此外，会议主持者还可以通过运用眼神来鼓励参会者发言。
实际上，会议主持者点到一个人名字时，这个人会特别集中精力、特别认真地去思考问题。而且往往在第一个参会者发言之后，其他参会者就会开始活跃起来，踊跃地发言。实际上，这跟人与人之间的破冰有关，会议主持者应打破沉默的坚冰，开好会议的头，不将沉默带到会议的过程中。
2.个别参会者不停地大发议论
直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个最典型的表现。
让员工充分发表意见，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。
打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决最后一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决；如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，会议主持者要打断，征求大家的.意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。
3.进行小范围的讨论
对参会者提出的问题置之不理，进行下面的议题对参会者提出的问题置之不理，是会议主持者最容易也直接想到的办法。但是这种做法是错误的，鼓励参会者提出问题是会议主持者的职责，如果对参会者提出的问题置之不理，不仅会直接打击参会者的积极性，更重要的是对于解决问题毫无帮助。因为，会议主持者没有确定该问题是否属于共性的问题，就直接放弃了，对于会议目标的达成会有负面的影响，很容易造成损失。
建议其他员工也就此发表意见，大家都参与讨论，建议其它员工也就此发表意见，参与讨论是主管从个人角度判断，该参会者提出的问题属于共性问题，因此建议其他员工也就此发表意见的一种做法。实际上，其他参会者不一定了解该问题的前因后果，因此不一定能有效地提出多少意见和建议。有调查数字显示由于个别员工提出个性问题而致使会议跑题的现象大约占整个会议的50%。而有83%的人会对会议跑题感到苦恼，由此可见这是一个十分严重的问题。因此，这是一种错误的做法。如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据了工作的全部时间。
重复参会者提出的问题，并参其他参会者确认此问题有无共性，这是会议主持者正确的做法。既然会议主持者鼓励参会者提出问题，那么就要正视所提出的问题，向参会者确认其所提出的问题，并与其他参与者共同确认该问题的可探讨性。此外，如果会议主持人企图以更大的声音压倒小会的声音，只会得到适得其反的不良结果，弄得自己疲惫不堪。
掌握了会议主持的技巧，并有效地控制会议现场后，处理好突发事件，会议主持者可以带领参会者成功地完成一个完整的会议过程，但并不等同于实现了会议的最终目标。会议是否有绩效、能否真正地产生效果取决于会议主持者对于会议结果的及时跟踪。管理者要取得满意的会议效果，需要制订行动计划、跟踪执行、责任到人、限制时间、确认理解。
要取得满意的会议结果，在整个会议进程中，非常关健的一项也是最后一项，即行动计划。通过会议，管理者最终要得出决议，决议以后执行的方法，这都需要制订行动计划。
通常情况下，管理者会将行动计划交给一个项目负责人或行政，让其依据决议制订一个行动计划。实际上，这样制订出的行动计划并不一定能有效地让员工很好地执行。因为员工有可能将其作为传达文件看待，还有可能员工对其分工不认可和不满意，导致了员工的不愿意执行。最终导致会议毫无结果。因此，若有必要，管理者一定要在会议过程中制订一个行动计划，对于各参会者所负责的内容，所有的参会者应该有所共识。
达成共识，确定各参会者所负的责任之后，执行的跟踪就成为接下来最为关键的一步。执行的跟踪包括制订跟踪负责人和跟踪的方法。通常，执行的跟踪要明确所要完成的项目、跟踪的负责人、完成项目的限制时间、可能涉及的合作部门和个人、所要达成的目标以及衡量的方法等各方面的内容。
责任到人即确定最终由谁来负责某项具体任务，这是非常关键的一点。管理者一定要避免让员工们在私下里协商确定职责所在，这样会造成效率降低，并且有可能造成项目的无法完成，成员之间也会相互推卸责任，从而最终影响了整个会议目标的实现、决策的执行。
时间限制是为保证项目的规定进度而制订的。有些项目会议通常在每个星期或项目取得一定进展时，定期召开回顾会议。通过限制时间，管理者可以有效地把握整个项目的进展程度，并能有效地最终保证项目的完成，实现会议的目标。
以上步骤完全完成之后，管理者还需要针对分工责任人、项目的时间限制等问题，询问所有参会者是否理解并认可，即进行确认理解的过程。只有得到全部员工的认可，并使得员工明确了自己的职责所在以及时间上的限制，整个项目的完成才能可靠地得到最大程度的保障及可检查性。完成确认理解的过程，那么整个会议从准备到实施及最后跟进的过程也就完成了。
【小结】
村会议主持人开场主持稿篇四
同志们:
现在开会，请大家自觉遵守会议纪律，不要喧哗，不要走动，保持良好的会风，聚精会神开好会。
县委、政府决定，召开20xx年全县安全生产工作暨县安委会第二次全体会议, 主要任务是传达贯彻市安委会第一次全体(扩大)会议暨全市安全生产工作会议精神，通报元至2月全县安全生产工作情况，分析当前全县安全生产工作面临的形势，安排部署当前和今后一段时期全县安全生产工作，确保无重大安全生产事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。
出席今天会议的有：县委苏书记，县安委会主任、副主任，县人大、政协相关领导;参加会议的有：各乡镇党委书记、乡镇长，县安委会各成员单位主要负责人，县内重点企业主要负责人及县安监局全体干部职工。
今天的会议共两项议程：一是传达市安委会第一次全体(扩大)会议暨全市安全生产工作会议精神(书面);二是通报20xx年元至2月全县安全生产情况(书面);三是县委苏书记作重要讲话。
由于时间关系，市安委会第一次全体(扩大)会议暨全市安全生产工作会议精神、20xx年元至2月全县安全生产情况通报已书面印发大家，请各乡镇、各部门单位认真学习，抓好贯彻落实。
…………
下面，进行第三项议程：请苏书记作重要讲话。大家欢迎!
…………
同志们，今天的会议虽然时间很短，但会议非常重要。特别是县委苏书记在百忙之中抽出时间，专门安排部署安全生产工作，体现了县委、政府对安全生产工作的高度重视。苏书记在客观总结今年以来的安全生产工作的基础上，站在全局的高度，分析了当前全县安全生产形势，对今年安全生产工作作了全面安排部署，对会后的工作提出了明确具体的要求，具有很强的指导性、针对性和操作性，为做好今年和今后一段时期安全生产工作指明了方向。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面围绕贯彻落实苏书记的重要讲话精神，我再强调几点意见。
会后，各乡镇党委、政府、有关部门单位、各企业要立即组织召开安委会、干部职工会议，迅速把干部群众的思想统一到这次会议精神上来，全面准确把握好这次会议精神，特别要学习传达好苏书记的重要讲话精神，切实增强全社会安全生产意识，营造安全生产氛围，为全县经济社会转型跨越发展提供安全的发展环境。
各乡镇、有关部门单位、各企业要按照“一岗双责”要求，全面落实党委、政府、行业和企业“四个责任”，真正把安全生产工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。各分管领导、各部门单位和各乡镇党委、政府要全面落实“三个必须”责任制，即：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全。特别要强化企业安全生产主体责任的落实，督促企业加强管理，加大投入，切实提高安全保障能力，落实好企业安全生产责任书，把责任层层分解到每个岗位和员工。
县安委会各专项领导小组、乡镇安委会要按照今天会议要求，结合乡镇、部门行业工作特点和新《安全生产法》，研究制定本乡镇、部门行业安全生产工作目标任务，并尽快下达分解到相关部门和企业，将责任落实到具体人头，进行台帐式管理。特别对今年乡镇、村社两级安全监管机构设置和人员配备、乡镇安全生产监督管理基本制度建立、企业安全生产标准化建设、重点生产经营单位、人员密集场所、重点工程、重点行业、重点领域电子监控安装以及安全生产专项整治等重点工作，要尽快安排部署到位，确保安全生产各项措施全面落实，各项重点工作任务扎实有效推进。
县委、政府各位分管领导、县安委会各专项领导小组组长、副组长要抽出更多时间深入各乡镇、各部门单位、各行业企业检查指导安全生产工作，狠抓隐患排查和专项整治，督促落实安全生产责任和各项措施。特别对检查出的安全隐患，要采取果断措施，立即加以整改。县安监局、督考局要加强责任目标落实情况的监督、检查和考核，定期进行工作通报，强化年终考核，严格兑现奖惩，确保全县安全生产形势持续稳步好转，为全县经济社会转型跨越发展做出新的更大贡献!
会后，各乡镇、部门单位要把这次会议精神的贯彻落实情况于3月20日前报县安委会办公室。
散会。
村会议主持人开场主持稿篇五
各位代表:
现在举行中国共产党xx县xx局第九次代表大会预备会议，党代会预备会议主持词。
这次大会应出席代表xx名，今天实到会代表 xx名，因事、因病请假xx 名，实到会代表超过了应到会代表的半数，可以开会。
今天大会的议程是：
1、 报告大会筹备工作情况；
2、 通过大会主席团和执行主席名单；
3、 通过代表资格审查报告；
4、 通过大会议程。
大会主席团和执行主席建议名单是经党委会征求各有关方面的意见后提出来的，大会议程（草案）是党委会议决议提出的，并报县委批准的。现在提请预备会议通过。
第一项,审议和听取大会筹备工作情况的报告。
请xxx宣读大会筹备工作报告。
各位代表对大会筹备工作报告有什么意见，请发表。
没有意见（或意见发表完）。现在进行表决：
同意的请举手，放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
全体通过或（通过）
第二项，通过中国共产党xx县农电局第九次代表大会主席团和执行主席名单。
请xxx宣读大会主席团和执行主席建议名单。
各位代表对这个建议名单有什么意见，请发表。
没有意见（或意见发表完）。现在进行表决：
同意的请举手，放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
全体通过或（通过）
第三项，通过中国共产党xx县农电局第九次代表大会代表资格审查报告。
请xxx宣读代表资格审查报告。
各位代表对这个资格审查报告有什么意见，请发表。
没有意见（或意见发表完）。现在进行表决：
同意的请举手，放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
全体通过或（通过）
第四项，通过中国共产党xx县农电局第九次代表大会大会议程。
请xxx宣读中国共产党xx县农电局第九次代表大会大会议程。
各位代表对这个大会议程有什么意见，请发表。
没有意见（或意见发表完）。现在进行表决：
同意的请举手，放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
全体通过或（通过）
预备会议和议程全部进行完毕，现在休会。
村会议主持人开场主持稿篇六
尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、同志们：
伴随春天的脚步，沐浴xx大的春风，全市各界妇女代表满怀激情和期盼，欢聚一堂，共同庆祝第101个“三八”国际劳动妇女节—这个属于广大妇女自己的节日，隆重表彰市三八红旗手和三八红旗集体，为春天增添一丝新绿，为广大妇女献上一份新春的贺礼，营造全市妇女共创佳绩、共展风采、共建和谐的浓厚氛围，突显时代主题，彰显时代特色!借此机会，我谨代表市妇联向到会的全市各界妇女代表并通过你们向奋斗在全市各行各业的广大妇女致以节日的祝贺!向长期以来关心、支持妇女儿童事业发展的各级党政领导和社会各界人士表示最诚挚的谢意!
今天的大会，我们非常荣幸地邀请到市委、市人大、市政府、市政协几大班子领导，还有
(主席台就座的相关单位)领导，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导与我们共度佳节!
出席今天会议的有今年受表彰的市“三八红旗手”、市“三八红旗手标兵”、市“三八红旗集体”、近年来受表彰的全国及省级“三八红旗手”代表、“三八红旗集体”代表、“双学双比”、“巾帼建功”代表等先进妇女典型;市四届人大女代表、政协女委员、市妇联常(执)委代表、市妇儿工委成员单位的领导、市直妇工委主任、市直各单位妇委会主任、团体会员负责人、及各界妇女代表。同时，我们还邀请了市直有关单位负责同志和市妇联离退休老同志。让我们用热烈的掌声向他们的到来表示衷心的感谢!
市委对本次大会的召开给予了高度重视，及相关领导专门听取了会议筹备情况的汇报，并就筹备工作的具体事项给予亲切关怀。
今天大会有三项议程：一、市委做重要讲话;二、表彰先进;三、举办以“共创佳绩、共展风采、共建和谐”为主题的文艺演出。现在逐项进行。
首先让我们以热烈的掌声欢迎市委为大家讲话。
重要讲话
感谢*热情洋溢的讲话。*的讲话鼓舞人心、催人奋进，激励着我们在新的一年里开拓奋进，再创新绩。
接下来进行第二项议程——表彰先进。
社会的发展，时代的进步，每一段历史都留下了女性坚实的脚印。在推动滁州经济社会各项事业发展的进程中，我市广大妇女用自己的智慧和汗水辛勤打造着美丽滁州，用勇气和执着谱写着一曲曲和谐之歌，她们都是妇女中的杰出代表。首先请出荣获全国、省级的先进代表，她们是：(名单另附)
请为她们献花。豪情与岁月同在，信心与成就俱增。今天的光荣，记载着她们曾经的努力和付出。让我们用鲜花和掌声向她们表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
为了弘扬先进，激励全市妇女为促进滁州经济社会又好又快发展做出新贡献，创造新业绩，市妇联在全市范围内开展了市三八红旗手和三八红旗集体的评选活动。接下来，请工作人员宣读表彰决定。
宣读表彰决定
让我们再次以热烈的掌声向所有受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺和真诚的祝福，祝愿她们在今后的工作中，为妇女事业的发展，为滁州的建设，再创佳绩、再立新功!
村会议主持人开场主持稿篇七
尊敬的各位领导、前辈们、同学们：
大家下午好！
尊老敬老是我们中华民族的传统美德，是先辈们传承下来的宝贵精神财富。它是我们传统文化中的精华，也是我们中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。再过两天就是农历九月初九，既是我国传统的“重阳节”，也是温馨的“老人节”。首先我提前祝前辈们节日快乐，身体健康，家庭幸福！今天，在这丹桂飘香的时节，我们在这里欢聚一堂，隆重举行庆祝老人节暨祝寿活动，主要目的是为了进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，在全校营造敬老、爱老的浓厚氛围。参加今天庆祝活动的有：学校行政、支部、工会的主要领导、学校全体退休教职员工及部分少先队员代表。
首先进行活动的第一项议程，有请校长讲话。大家欢迎。
第二项议程为学校领导向大会赠送礼品。
俗话说：两阳相重，九九艳阳。没有昔日你们艰苦的创业，就没有学校教育今天的发展与辉煌。下面请退休教师代表讲话。大家欢迎。
尊敬的各位前辈，您们勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业，您们的精神将永远激励着我们前进。下面请学校领导为退休教师献花。
学校教育事业的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。屠小是我们共同工作、耕耘的园地，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。人老不失戎马志，余热生辉耀九重。振兴九洲心不老，祝与青松永同龄。我们衷心地祝福你们健康长寿，万事如意!
今天的庆祝活动到此结束，谢谢大家！