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教学技能训练心得(专业14篇)

时间:2023-11-08 22:11:44 作者:翰墨 教学技能训练心得(专业14篇)

心得体会是一种对自己学习和成长的记录,可以帮助我们更好地规划未来的发展方向。接下来,我们将阅读一篇优秀心得体会的范文,一起来欣赏一下吧。

微格教学技能训练心得体会

使用微格教学方法对学生进行课堂教学技能训练目的是,使学生了解课堂教学中基本教学技能的类型,理解各项基本教学技能的概念,掌握各项课堂教学技能的执行程序和要求,通过微格教学方法的训练能根据教学任务和中学生的特点把课堂教学技能应用于教学实践。

(1)概念:教学语言技能是教师用正确的语音、语义,以及合乎语法逻辑结构的口头语言,对教材内容、问题等进行叙述、说明的教学行为方式。

(2)教学语言的种类:课堂口语,书面语言,体态语言。

(3)教学语言的基本特征:教育性、学科性、科学性、简明性、启发性、可接受性。

(4)教学语言技能评价标准:语言——规范,使用普通话。吐字发音——正确、清晰。

音量——适度。音量有控制,科学用嗓。

语速——一般情况下,200—250字/分钟为宜。语调——抑扬顿挫,与教学内容情景相适应。节奏——和谐。张、弛、停顿合理。词汇——规范、准确、生动。

语法——符合用词造句的规则。合乎语法、合乎逻辑。

2.教学导入技能(1)概念:导入技能是教师在进入新的教学内容或活动开始时,引发学生学习动机的一类教学行为方式。(2)导入的类型:直接导入、经验导入、旧知识导入、实验导入、直观教具导入、故事导入、设疑悬念导入等。

(3)导入技能评价标准:引起注意、激发兴趣、主题衔接、教学目的、时间把握、态度情感。

(l)概念:教师利用语言及各种教学媒体向学生传授知识和方法,启发思维,表达思想感情,引导学生理解重要事实,形成概念、原理、规律、法则等的一类教学行为方式。

(2)讲解技能的类型:按照不同类型的知识可以分为不同的讲解方法。事实性知识的讲解,概括性知识的讲解,方法性知识的讲解、应用性知识的讲解。

事实性知识的讲解有:叙述性讲解法;描述性讲解法;启发性讲解法;解释性讲解法。

概括性知识的讲解有:归纳法,演绎法。

1(3)讲解技能的评价标准:过程与内容、内容条理性、语言逻辑性、普遍联系、得出结论、方法与学生、提供学习资源、学生参与。

4.教学提问技能(l)概念:教师以提出问题的形式,通过师生的相互作用,检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、促进学生学习,实现教学目标的教学行为方式。

(2)提问的类型:回忆提问、理解提问、运用提问、分析提问、综合提问、评价提问。

(3)提问技能评价标准:体现教学目标、问题的类型、提问的时机、问题的表述、停顿与速度、提示与探询、问题的分配、反馈强化。

(l)概念:变化技能是教师运用变化教学媒体,变化师生相互作用的形式,以及变化对学生的刺激方式,引起学生的注意和兴趣,把无意注意过渡到有意注意,保持学生学习动机,丰富学生学习活动,形成良好的课堂学习氛围的一类教学行为。

教态的变化:声音的变化、目光的变化、表情变化、手势的变化、位置的变化。信息传递通道与教学媒体的变化:视觉通道和媒体、听觉通道和媒体、触觉、嗅觉通道和学生操作。

师生相互作用的变化:教师与全体学生、教师与个别学生、学生与学生、学生与教学媒体。

(3)变化技能的评价标准:提供刺激物媒体、师生相互作用形式、教态;

6.教学强化技能(l)概念:强化技能是教师运用各种肯定或奖励的方式,帮助学生形成正确的行为,激励学生的学习热情,促进和增强学生的某一行为变化朝更好方向发展并保持学习动力的一系列教学行为方式。

(2)强化技能的类型:语言强化,标志强化,动作强化,活动强化。(3)强化技能评价标准:准确性、有效性、适时性、内部强化。

7.教学演示技能(l)概念:教师根据教学内容特点和学生学习的需要,运用各种教学媒体把事物的形态、结构或变化过程等内容展示出来,指导学生理解和掌握知识、传递教学信息的教学行为方式。

(2)演示技能的类型:实物演示、标本标本、模型演示、多媒体投影演示、课堂实验演示、典型操作演示等。(3))演示技能评价标准:媒体选择、媒体介绍、指导观察、演示操作、媒体配合、语言配合。

(l)概念:板书技能是指教师利用黑板上书写文字、图表、图形、符号等,与学生进行视觉信息交流为主的教学行为方式。

(2)板书的类型:提纲式板书、线索式板书、表格式板书、图示式板书、板画式板书。

2(3)板书技能评价标准:恒常性、概括性、生成性、整合性、规范性。

(l)概念:教学结束技能是教师在完成一项教学任务时,通过重复强调,概括。

总结。

实践活动等,对所教的知识或技能进行及时的系统化巩固和应用,使新知识稳固地纳入学生的认知结构中取得一类教学行为方式。

(2)结束技能的类型:

以教师活动为主的有:系统概括、分析比较、拓展延伸。以学生活动为主的有:学生实践活动、学生进行评论。

(3)结束技能评价标准:提供心理准备、方法选择、概括性、完整性、启发拓展性、练习与作业、态度情感。

三、

训练建议。

2.微格教学训练中要及时反馈,及时开展评价。

3、教师的评价要实时录像,保存好训练的音像资源,便于学生课后反复观摩学习。

教师教育(实验)实训中心。

语言教学技能训练心得体会

近年来,随着全球化的深入发展,语言教学越来越受到重视。作为语言教师,我们必须不断提升自己的教学技能,以更好地满足学生的学习需求。在经历了一系列的语言教学技能训练后,我深感受益匪浅。以下将从课堂管理、教学设计、教学方法、技术应用以及教学评估等五个方面分享一些个人体会。

首先,课堂管理是一个语言教学中不可忽视的重要环节。在语言学习的过程中,学生们需要一个有秩序、高效且舒适的学习环境。在课堂管理的技能训练中,我学会了更好地组织课堂时间,合理安排每个学习环节的时间长度,既不仓促也不拖泥带水。此外,我也学会了和学生们建立良好的师生关系,增强他们的参与感和责任感。通过设立清晰的规则和奖惩机制,我能够更好地调动学生的积极性和主动性,有效提高课堂效果。

其次,教学设计是语言教学不可或缺的一环。在实际教学中,我发现教学设计的合理性直接影响到学生的学习效果。在技能训练中,我学会了根据学生的年龄、语言水平和学习目标来制定教学计划,并确保教学目标的合理性和可行性。我还学会了通过多媒体和教学工具的应用,使教学内容更加生动有趣。此外,我也尝试了不同的教学方法,如小组活动、角色扮演等,以满足不同学生的学习需求,激发他们的学习兴趣。

第三,教学方法的选择对于语言教学至关重要。在技能训练中,我学会了根据不同的教学内容和学生的特点选择合适的教学方法。比如,在教授词汇和语法时,我采用了灵活的游戏形式,帮助学生巩固记忆;在培养学生口语表达能力时,我采用了交际活动,鼓励学生大胆开口。通过不同的教学方法,我能够更好地满足学生的多样化学习需求,提高他们的学习效果。

第四,技术应用的发展为语言教学带来了巨大的变革。在技能训练中,我学会了运用各种技术手段来增强教学效果。例如,我学会了使用电子白板和投影仪,使教学内容更加直观、生动;我还学会了使用学习管理平台,方便学生在课后进行练习和复习。通过技术应用,我能够提供更加丰富多样的教学资源,帮助学生更好地掌握和应用所学知识。

最后,教学评估是语言教学中无法忽视的重要环节。在技能训练中,我学会了采用多种方式对学生的学习效果进行评估。除了传统的考试和作业外,我还通过口语测试、小组讨论等形式进行了多样化的评估。通过教学评估,我能够了解到学生在不同阶段的学习情况,及时调整教学策略,提供有针对性的辅导和指导。

总之,通过语言教学技能训练,我不仅学到了很多理论知识,更重要的是学会了如何将这些知识应用于实际教学中。而这些技能的运用,使我能够更好地组织课堂、设计教学、选择方法、应用技术并评估教学效果。相信在今后的语言教学中,我会继续努力,不断提升自己的教学技能,为学生提供更好的教育服务。

导游语言技能训练心得

通过两天的培训,我想在这里说一下提高导游服务质量的重要性。导游在旅游活动中居于重要地位,他们的服务质量直接影响着游客的旅游消费行为,进而关系到旅行社的生存与发展。如何提高导游服务质量是一个很受业界关注的问题。我从对导游进行有效的培训和激励以及对导游服务质量进行有效管理这几个方面谈一下。

导游是与游客接触最密切的职位之一,由旅行社组团的旅游消费活动主要是通过导游的沟通来实现,他们工作的质量直接影响着游客的旅游消费行为,进而关系到旅行社的生存与发展。

然而,现今导游自身素质问题以及对导游管理力度不够等原因,使导游服务质量达不到标准,更谈不上优质服务了。本人就如何提高导游服务质量提出以下拙见。

旅行社应立足于导游等级和工作能力设定导游人员的基础工资,打破唯职位是举的分配体系,要配合实行以职业技能等级高低论待遇。通过对导游的学历、职称、工作表现和从业经验以及导游等级等方面综合测评,确定导游人员的基础工资,扩大收入差别。

依据游客满意度和工作量发放导游人员的带团津贴。导游人员带团津贴的发放要在游客满意度的基础上,综合考虑所带团队的人数、游程、时间等因素。

参照旅行社其他员工的薪金水平确定公平收入。旅行社要根据其他员工的薪金水平,结合导游人员的工作特点确定其收入水平,体现企业薪金发放的公平性,调动导游人员的工作积极性。

小费制度的完善既有助于导游与游客之间形成良性互动,又增加了导游人员的正式收入,还可以减少导游私拿“回扣”而降低服务质量的行为。严格说来,服务行业的收入主要来源是小费(tip)和佣酬(commission)。各地完全可以根据本地的平均收入水平、客源状况和接团要求,制定具体的小费给付标准,定出每位游客应付的小费下限,再由客人视导游的服务质量浮动。这样,将导游的小费收入与其工作量和服务质量紧密地联系在一起,促使导游努力地提高自己的服务水平,以获得较高的物质回报。

导游员的素质在很大程度上影响着导游服务质量,导游培训是提高其素质的有效途径,应贯穿于导游员队伍建设的始终。

岗前培训是对新员工上岗之前的一种系统化的培训。根据国家旅游局关于在旅游行业中实行“先培训,后上岗”的要求,对新导游员进行岗前培训,应该成为一种制度。抓好导游岗前培训,就为以后高质量的导游服务奠定了基础。岗前培训的目的是通过一段时间的集中培训,使新导游员掌握带团所必备的服务意识、专业知识和技能,从而能独立带团。

在旅游淡季或某个必要时段,对导游进行针对性的专业培训是必不可少的。在岗培训就是对已积累一定导游工作经验的导游员进行的一种继续教育,使其工作能力不断增强,提高导游服务质量。

激励是通过对导游员的工作责任心和工作动力的激发和强化,使之提高对导游工作的投入程度,要针对不同导游员的具体情况,采取不同的激励方式。

情感激励就是利用情感对人的行为的影响力原理,通过增长导游员的正面情感来提高其工作积极性的`一种激励方式。

情感激励能否具有激发效应取决于两个方面:一是给予充分的尊重和信任,使导游员在感情上有一种归属感。导游员被信任,就能增强其责任感和事业心。二是给予生活上的关怀,使导游员的感情有切实的着落点。旅行社对导游给予生活上的关怀,帮助他们解决住房、健康、孩子等问题,将会大大加强其归属感。

奖惩激励就是通过奖励和惩罚等手段来助长或削弱导游人员行为的一种激励方式,是以导游员工作表现进行评价为基础的。奖励和惩罚都必须公平合理,对导游员的评价要公正、客观。奖惩同其工作绩效挂钩,奖惩的标准要保持一致,否则就不能发挥应有的激励作用。

能转化为实质性的质量提升。

由于许多不可测因素对导游工作的干扰,导游服务行为可能会偏离质量标准。控制导游服务中的出现的偏差,也是监控导游服务质量的一个主要内容。

对导游员的带团活动过程中已经出现的偏差要及时加以纠正。对导游带团活动的跟踪检查,要成为一种日常性的制度,导游服务过程中出现偏差时,要果断采取纠正措施。

影响导游服务质量的因素是多元化的,要提高导游服务质量需要导游、旅行社以及国家旅游行政管理部门的共同努力。总之,导游要站在游客的立场上,努力提高自身的各项素质和能力,尽可能的提供满意服务;旅行社对导游要进行必要的培训和有效的激励,建立合理的导游薪酬制度;国家旅游行政管理部门和旅行社对导游服务质量要加强检查、监督和管理,规范导游的行为;各职能部门在各方配合与努力下,进一步规范旅游市场,这样,我们的导游服务质量定能得到加强与改善。

在参加这次培训之前,我和大多数人对导游的工作理解是一样的。觉得导游可以看遍祖国河川大山,食遍祖国的各种美食。可是经过这次培训把我对导游工作的理解完全推翻了,让我了解到导游员的职责,了解到一名优秀的导游员应该是怎样的。这两天的培训中,我觉得它带给我的是一种深远的、有影响的力量,并引领着我继续前进。

其实导游员并不是人们想象中的那么简单,那么光鲜。每天与各色各样的人打交道,时时刻刻精神都要绷得紧紧的,要平衡与他们每个人关系的同时还要协调导游工作集体之间的关系,还要时刻注意游客们的安全。尽管自己提供着周到的服务,但碰到心情不太好的游客时,可能还会受到委屈。同样的景点来来回回经常去,同样的讲解内容翻来覆去的叙述,所以我们的工作是枯燥的。面对这些,我想,最重要的是导游要做好充分的心理准备,善于调整自己心态,用学过的技能知识保驾护航,带着一颗孩子的好奇与智者心谦逊态度来对待,再困难的也会变简单。

在培训之前总认为背一些景点知识,和本市的基本概况就把讲解内容掌握了,可是现在我知道这种理解错的有多么离谱。导游号称是‘杂家’,不光要知道景点知识,更要知道景点的背景知识和其他关联内容。而且对游客也要有相当的了解,例如了解游客来自哪里,他的家乡、或他的工作等情况,然后还要找到相关的资料。这样才能更好的投其所好,是工作能够顺利进行。导游讲解不是单纯的背,而是是一种讲话,就像和朋友聊天。这就要求熟悉所说讲内容,其次就是要喜欢这些景点,如果你不喜欢这些景点,不爱这些景点,就不会把它讲的出彩。

虽然我还是一个没有带过团的新导游,但是我相信通过我不断虚心勤奋的学习,我会努力用自己的实际行动告诉大家,我将会是未来的一名好导游。

学术技能训练心得体会

学术技能训练是大学生的日常工作之一,通过这一过程,我们可以提高自己的学术能力,为未来的发展打下坚实的基础。在我参与学术技能训练的过程中,我深感受益匪浅,以下是我对学术技能训练的心得体会。

首先,在学术技能训练中,我学到了坚持的重要性。学习任何一门学科都需要时间和耐心,学术技能训练则更是如此。在训练的过程中,我发现只有坚持不懈地进行训练,才能够有所收获。例如,在写作方面的训练中,我需要不断地练习写出高质量的文章,经过一次又一次的反复修改和完善,才能够写出令人满意的作品。通过这个过程,我明白了要取得好成绩,就必须保持持续努力的态度。

其次,学术技能训练锻炼了我的独立思考和解决问题的能力。在课程中,老师们往往会提供一些复杂的问题,让我们进行独立思考和解决。这样的训练使我养成了自主学习的习惯,激发了我的求知欲和创新意识。通过独立解决问题,我不仅培养了对知识的理解和掌握能力,还提高了自己的分析、判断和解决问题的能力。这些能力在今后的学习和工作中都将起到重要的作用。

与此同时,学术技能训练也增强了我的合作和沟通能力。在团队项目中,我与其他同学一起合作,互相协作完成任务。这要求我们要互相倾听、尊重他人的意见,在决策过程中做出权衡,并与他人进行有效的沟通。通过这个过程,我不仅学会了与人合作,提升了团队合作能力,还培养了自己的领导能力。这是十分宝贵的财富,也是我今后在工作中必须具备的能力。

此外,学术技能训练还加强了我的组织和时间管理能力。在学习的过程中,不同学科的知识内容错综复杂,需要我们有条不紊地进行学习和整理。通过时间管理,我学会了如何根据任务的优先级来安排时间,合理利用每一天的时间。这不仅能保证我能够高效地完成学术任务,还培养了我良好的时间观念和自我管理能力。这些能力对于我未来的学习和工作都将起到重要的指导作用。

最后,学术技能训练让我体验到了知识的价值和力量。在学习的过程中,我接触到了一些领域的专业知识,这些知识不仅拓宽了我的视野,也为我解决实际问题提供了重要的参考。通过学术技能训练,我深刻感受到了知识的价值和力量,也更加坚定了我持续学习的信念。在今后的发展中,我将不断追求知识的深度和广度,为实现个人价值和为社会做出贡献而努力。

综上所述,学术技能训练给我带来了很多的好处,不仅提高了我的学术能力,也培养了我各方面的综合素质。通过坚持不懈的努力,培养独立思考和解决问题的能力,加强合作和沟通能力,提高组织和时间管理能力,体验知识的价值和力量,我相信我能够在今后的学习和工作中取得更好的成绩。

语言教学技能训练心得体会

随着全球化的进程和中国经济的崛起,语言教学在我国日益重要起来。作为一名语言教师,我始终致力于提高自己的教学技能。在过去的一段时间里,我参加了语言教学技能训练,并获得了一些宝贵的经验和体会。在此,我将分享一下我的心得体会。

首先,对于语言教学技能的训练,善于借鉴经验是非常重要的。在训练中,我发现不同的教师有着不同的教学方法和风格。我积极借鉴他们的经验,尝试运用到我的教学实践中。比如,我注意观察那些以激活学生思维为目标的教学方法,我发现他们常常能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。因此,我开始尝试通过激发学生思维来引导他们积极参与课堂活动,这样使得我的课堂变得更加活跃和有趣。

其次,通过语言教学技能的训练,我意识到培养学生的语言输出能力非常重要。在教学中,我发现很多学生非常依赖课本,只会大量地背诵单词和句型,但却无法自己运用语言。因此,我在训练中注重培养学生的语言输出能力,让他们通过实践应用来掌握所学知识。我尝试使用角色扮演、小组讨论等活动,让学生进行自主表达和交流,这样他们能够更好地运用所学的语言知识,提高他们的语言表达能力。

此外,在语言教学技能的训练中,我发现提供合适的教学材料是至关重要的。不同的学生有着不同的学习需求和水平,因此,我必须根据学生的特点来选择合适的教学材料。在训练中,我学会了分析学生的学习需求,了解他们所感兴趣的话题,并根据这些信息来寻找并制定教学材料。我发现只有让学生感到兴趣并与教学内容有所关联,他们才会更加积极主动地学习。因此,提供合适的教学材料可以帮助学生更好地理解和掌握知识,提高他们的学习效果。

在语言教学技能训练中,我还体会到有效的评估对于教学的重要性。评估可以帮助我了解学生的学习进展情况,并判断教学效果。在训练中,我学习了一些评估方法和工具,如随堂测验、作业评估等。这些评估方法帮助我发现学生的学习差距,并及时调整教学策略。通过评估,我可以发现学生的不足之处,进一步指导他们的学习方向,帮助他们提高语言水平。

综上所述,语言教学技能训练使我受益匪浅。通过借鉴经验、培养学生的语言输出能力、提供合适的教学材料以及有效地评估教学效果,我逐渐提高了自己的教学能力。未来,我将继续努力,不断学习和实践,为培养更多优秀的语言学习者做出贡献。

技能训练心得体会范文

为了心中的梦想,带着满腔的热血,怀着激动的心情,我来到了科大,成为了一名军校生。曽几何时,我对大学是如此的期待,一想到终于摆脱了高中繁重的学习生活,来到一片自由翱翔的天空,学自己渴望学到的东西,期盼的心情就难以抑制。可是作为一名军校生,梦想与现实之间似乎还有一点距离。每天,我们都要起的很早,在晨曦中出操,每天还要安排一个小时进行体能训练。

时间飞逝,转眼间我们已经在科大呆了三年了。而我们就这样默默的在科大进行了三年的体能训练,其中各种酸甜苦辣,各位看官心中自知。从大一的三千米长跑到现在的五千米长跑,从简单的几个俯卧撑到现在难度系数大大增加的卷腹上,这一切见证了我们三年来坚持不懈的训练。操场上洒满了我们的汗水,兼有深紫的鲜血点缀着跑道。这三年的坚持,让我们收获了强壮的体魄,持久的耐力,但是我们经历的也很多很多。

记得大一刚入校时,三千米是每名同志的噩梦,高中最多也是一千米,现在一下子要来三千米,对于多数同学而言是个不小的难题。那时,怀揣的青春的梦想,为了给自己争口气,为了不给三队丢脸,我们每天挥洒着汗水在跑道上前进,100多人齐心协力,一起加油鼓励,慢慢的克服了三千米的障碍,在大一第一次体能考核时全数通过。

到了大二,距离就直线上升了5000米,这对很多同学又提出了新的要求,但是所有同志都发扬了不怕苦不怕疼的精神,依然攻克了5000难关。这些都是令人振奋的事情,但是这些不是我现在想说的,最后的结果固然让我们欣慰,但是最难以忘记的还是奋斗的经过。

伤病,是体能训练的正常现象,三年来谁都会遇上几次,或有手受伤,或有腿受伤的,但是大家不怕伤痛,坚持训练的精神着实让人感动,换谁见到这么一批蓬勃向上,不畏险阻的年轻学生,心里都会充满深深的敬佩。手受伤了就练下肢力量,腿受伤了就练手部力量,总之绝不松懈,坚持训练,每个人心中都有那么一股劲,绝不做拖后腿的人。三队的训练氛围是如此的浓厚与积极,让每一个深处这么一个团体的人感到骄傲。

静下来回味这三年的训练,可谓是感慨颇多,将之归纳为“一二三四”,即“一次目的、两项挑战、三种精神、四个增强”。现分述如下:

一次目的。大家的目的非常明确,为将来下部队做一个合格的指挥官儿不断努力,为着这个目标,所有同志三年来都毫不松懈,坚持到底,可以说都是好男儿。

两项挑战。两项挑战即是自我的心理挑战和体能挑战。体能训练是对自己身体的挑战,这会遇见心里和体能的双重难关。比如跑5000米,在接近极限的时候,就需要自己顽强的毅力坚持下去,忍受着体能超支带来的痛苦,坚持下去才能突破。每次跑5000米就是一个挑战,就是对自我的心理挑战和体能挑战。

三种精神。即体能拓展训练培养了我们的三种精神:吃苦精神、团队精神、挑战精神。参加体能训练一定要能咬牙吃苦,否则自己是坚持不下来的,长跑、短跑、俯卧撑等等各种训练项目,体能消耗比较大,这是不言而喻的;400米障碍,渡海登岛等比较危险的项目,没有吃苦精神是做不到的;在遇见体能难关是,比如大二上大家拉杆还拉不上去,靠的是大伙一块思索训练方法,先进的带后进的,一块努力训练,最终才让全队同志都能轻松的通关拉杆考核的。此外,体能拓展还培养了我们的挑战精神,自己遇到了困难,一定要敢于挑战,也许不知道会不会成功,但是一定要敢于做自己以为不能做到的。没有挑战精神,就不会有创新,个人的人生就不会有大的进步。

四个增强。体能训练增强了我们的勇气、毅力和克服困难的技巧。增强了勇气自不必说,在渡海登岛这样的项目里,没有勇气是不可想象的。我们第一次上去的时候都很害怕,但是我相信,如果再让我们去攀爬这么高甚至更高的障碍时,我们一定能成功克服,这是因为通过体能拓展训练,我们的勇气得到了增强。有的项目不是一蹴而就的,要坚持20多分钟,比如5000米,没有毅力也不能获得最后的成功,所以体能训练也增强了我们的毅力。另一方面,任何事物都有自身的发展规律,我们做每一件事都需要把握事物的特点,采用一定的技巧。就拿400米障碍来说吧,如何平衡自己的身体,如何通过各种障碍,掌握了技巧不但可以保证取得胜利,还可以起到事倍功半的效果。最后,想把感谢的话留给大家:感谢您和我分享这段文字和体能训练的心得体会;感谢我们队领导三年来对我们发展的关切;感谢他们一直在背后默默的支持着我们的训练,督促着我们的前进。我想说,体能训练予以了我们最强壮的身体,坚强的心志,对以后的发展大有好处。

教学技能训练的体会

首先感谢院领导给我们安排这么一次特殊的培训,这次精神上的盛宴给我疲惫而忙碌的心灵注入一丝清凉和滋润,给略有浮躁和麻木的心态以警醒和启迪。

说实话之前我对这次培训有小小的抵触。觉得整整两天的时间不如去听业务和学术讲座收获大。可是去了之后才觉得获益匪浅。许多次老师的话语常常使我不由自主地对号入座,自以为四十不惑,可以宠辱不惊,不料多次被触动了心底最柔软的部分。原来自己做不到心如止水,波澜不惊。按照这次老师“60岁以下都是青年人”的说法,我还处在青春期。

当我看到电影《飞越老人院》中院长计算陪伴老人的时间这一情节时,我触目惊心。我在心里暗暗计算了一下,暗暗庆幸我比她幸运一些,因为我离父母很近。正因为很近,又觉得父母身体还行加上工作忙所以并不常去父母那儿。初中时曾受感恩教育,天天给父亲洗脚和袜子,坚持了一年多,而现在却再也没有给父母洗过脚、洗过任何东西,心里十分惭愧。

我的父亲是一名机械工程师,在几万多名职工的**矿务局,他高超的业务水平和固执耿直的坏脾气一样有名。因为他对工作要求完美,近乎苛刻。他原来学的是俄语,英语是后来学的。没上过高中,却完全凭自学上了大学。印象中,小时候家里墙上贴着大张的图纸背面全是密密麻麻的英语单词。我后来上初一学英语,那时候没有听力,老师也不讲音标,音标是我父亲启蒙的,他为了练发音托人从上海买的录音机,那时候可是稀罕物。他的领域是机械制造,但他是跨行业的高手。1981左右年矿务局第一批安装水暖管道的设计安装组负责人居然是我爸爸。他之前可是不懂管道设计的。我爸没有不会做的东西,小到钥匙、锅铲刀勺,大到折叠椅和沙发等各种家具,都是他比着《上海家具》书上流行的式样打制的,既结实又时髦,成为争相参观的对象。他床底的箱子好多,箱子里有一大堆发明专利和科研成果获奖证书,那个年代都是货真价实的。他会买好多书给我读,从不吝惜。会做各种精致的玩具,引得小朋友羡慕不已。

我眼里,爸爸是无所不能的。有一年生病在济南住院,我陪在医院。那天晚上,爸爸异常兴奋地和病房里另一位病友聊得火热,侃侃而谈,简直不像一位第二天手术的病人,一点没有紧张和焦虑,言语间充满了以我为荣自豪的样子。以前他从来不表扬我,我意识到曾经我无所不能的父亲终究老去了,他也到了拼孩子的年龄。而并不优秀的我,从他口中说出来成了他的骄傲。

我的母亲心灵手巧,长得也漂亮,可惜我遗传了我父亲。她很善于经营家庭,总能用不多的工资让我们吃得更好。记得那时,家家在宿舍门口都养鸡。别人都是养几只母鸡下蛋,我妈除了养几只母鸡,就5分钱一只小公鸡一下买50只,所以隔三差五就给我们炸小鸡吃。在那个需要粮票和肉票的年代,吃上一点肉是多么奢侈的一件事啊,别的小孩羡慕得馋得慌。那时能让孩子吃好是天大的一件事,我觉得我妈很厉害。我妈一直是嫌弃我的,小时候嫌我长得黑、长得丑,长大了嫌我不够努力学习,嫌我没考上名校。直到两年前我正回复一封国外的邮件,我妈紧盯着屏幕。她以前也是学俄语的,不懂英文。她说:“哎,这些我都看不懂哎。”眼神里不再是嫌弃,而是充满了喜悦和欣赏。

那样能干的母亲,一直嫌弃我的母亲,有一天突然180度大转弯,为我自豪,为我高兴,这只能说明,她老了。曾经,父母一直是我的榜样和骄傲,可是有一天反过来了,我心里挺不是滋味的。为人子女,我们都是有责任的。为了父母,就算活不成父母想要的样子,也要努力活得不要太差。

为了叫父母不太失望,我们也要努努力。

希望我们一路前行,依旧不忘初心。希望我们都不要变成自己讨厌的样子。历经生活打磨、岁月洗礼,内心依旧清明,知世故而不世故,处江湖而不江湖。天天充满正能量,快快乐乐来上班。

说到上班,这次培训上老师有句话“上班的质量决定了人生的质量,工作的质量决定了家庭生活的质量”,说得特别好。前段时间有个特别火的微信文章《离开了单位你什么都不是》。你靠什么去获得你需要的生活物品?是单位!你靠什么赢得社会的尊重?是单位!地球离了谁都会转,单位离了你行,你离了单位却不行。“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往”。真的,你不要以为自己有多么了不起,离开了单位,你什么都不是。

说到这里我要感谢三院,了解我,包容我,关心我,培养我。派我参加英语培训,去美国进修,去进修儿童无痛胃镜。还被评为了首批青年才俊。当时参加青年才俊和考博士都是主任陈丽萍三番五次催促我鼓励我报名的。我来三院好几年都没考继续教育,因为我不想晋升职称了。副主任齐爱霞说那怎么行,你还这么年轻,硬是让我一下子报了6门课,现在心里特别感谢她。有人问我来了三院后悔吗,我说后悔啊,后悔没早来!医院提供了这么多这么好的平台和机会,三院的每一位都是何等的幸运啊。

三毛说:“我来不及认真地年轻,待明白,我只能认真地老去。”但是我们还年轻,你今天的日积月累,早晚会成为别人的望尘莫及。拥有五座金球奖的c罗,33岁拥有22岁的身体,高度的自律让他33岁仍立于世界足坛之巅,俾睨天下,笑傲江湖。

教学技能训练的体会

一、不定项选择(15分)。

1主要陪同人员比主要来宾的职务高的接待是()。

a低规格接待b高规格接待。

c对等接待d不对等接待。

2档案工作的基本原则有()等。

(a)统一领导(b)广泛收集。

(c)便于利用(d)系统整理。

3横向沟通一般体现为()的沟通。c。

a上下级之间b同事之间。

c部门间员工c朋友之间。

4.信息的安全及保密从载体上分通常包括()。

a.口头信息b.文件信息c.纸面信息d.电子信息。

5.将反映同一问题的文件组成案卷立卷方法是按()。

(a)文件特征立卷(b)作者特征立卷。

(c)问题特征立卷(d)时间特征立卷。

6.一般组织中都规定如下()特殊类型的信息需要保密。

a.人事信息b.财务信息c.产品信息d.客房信息。

7.秘书值班工作的主要内容包括()。

a.记好值班电话记录b.记好值班接待记录。

c.记好值班日记d.做好信息传递。

8.一般大型企业完善的值班管理制度通常包括()。

a.信息处理制度b.岗位责任制度。

c.保密制度d.交接班制度。

9、同来访者交谈,要坚持一听、二问、三记、四()。

(a)解答(b)分析。

(c)请求(d)小结。

10、按照简报的内容分,可以把简报分成()。

a、工作简报b、专题简报c、会议简报d、动态简报。

11、领导办公会议的重大议题一般要于()通知与会人员。

(a)当天(b)两天前(c)十天前(d)一个月前。

12.在进行会议协调时,要善于将()结合起来。

(a)广泛性和典型性(b)原则性和灵活性。

(c)群众性和代表性(d)保密性和适用性。

13.秘书在完成上级交办的任何工作时,都要以()为标准。

(a)态度认真,作风细致,实事求是(b)作风细致,态度认真,一丝不苟。

(c)态度朴实,一丝不苟,实事求是(d)态度认真,一丝不苟,实事求是。

14.确定会议地点除了要地点适中,环境适宜,大小合适,还要()。

(a)设施齐全(b)领导方便(c)食宿方便(d)费用较低。

15.以史为鉴,档案不但有教育作用,而且有()。

a法律作用b文化作用c业务作用d行政作用。

二、判断题(15分)。

1、命令是国家行政机关公文的最高形式。()。

2、一般的正式会议都有会议记录,但是只有当会议结果需要正式行文外发时,才需要会议纪要。()。

3、一般的企事业单位也可以发布命令或令。()。

4、会议记录是编发会议简报和撰写会议记录的重要资料。()。

5、决议的标题采用会议名称作为发文机关,成文日期采用题下标注的

形式。()。

6、邀请信作为信函,不需要标题。()。

7、关于征地、更换正件、修路等事务都可以采用公告形式。()。

8、xx县人民政府转发省人民政府关于切实做好下岗职工再就业工作的通知。()。

9、请示、报告的正本眉首都要注明签发人姓名。()。

10、传真传送的是文书原件的影印形式。()。

11、简报的结构由标题、主体和结尾三部分组成。()。

12、通知内容涉及两个以上机关,要共同办理的,应联合行文,联合行文的单位,一般是平级单位。()。

13、xx市教育局拟向市财政申请普及九年义务教育经费,用报告行文。()。

14、议案的落款可以是政府机关,也可以是各级人民政府的行政首长。()。

15、邀请信的末尾一定要写落款和成文日期。()

三、改错题(10分)。

1、请指出下列一则会议通知的不妥之处,并说明正确的写法。

xx县卫生局关于召开卫生工作会议的通知。

县属各镇(乡)、局(行)、厂矿:

为总结经验,进一步做好我县的卫生工作,县卫生局决定在本月中旬召开卫生工作会议,现将有关事项通知如下:

(一)参加会议人员为各单位主管卫生工作的主要负责人;。

(三)参加会议人员应于6月15日到县政府报到;。

(四)会议结束后,将布置今年下半年的工作安排,请及时传达。

以上通知,希遵照执行。

xx县卫生局。

二oo一年六月一日。

2、阅读下文,请一一指出本文毛病,并把它正确地改写于后。

xx县地税局重建税务所办公楼的请示报告。

xx地区地税局、城建局、国土局:

我局所属xx镇、xx镇、xx镇三个税务所,因受灾被洪水冲毁。现决定重建三个税务所办公楼3幢,建筑面积1200平方米,用作办公室和职工宿舍。共需资金150万元,扩征土地3亩。

特此报告。

四、拟写题(10分)。

xx市将举行元旦环城长跑比赛,当天9至11时,人民南路全线,一环路全线作为比赛线路,禁止一切机动车辆运行(为比赛服务的执勤车凭专用通行证运行)。请以市公安局名义写一篇周知性通告。

五、情景题(50分)。

2.某厂将订开建厂五十周年庆祝,表彰大会暨厂史陈列馆揭牌仪式,被邀请的来宾有上级领导、同行各方面的代表、本厂职工代表等。请拟写出此次会议的议程。

3,某公司的总经理秘书小刘工作业绩突出,他在个人工作总结中提出要搞好办公室的事务管理,就需充分认识它的特点。请说明办公室事务管理的特点。

教学技能训练的体会

xx年7月20至8月19日,蒙市局领导信任,我参加了新疆兵团公安机关警务实战技能教官班的培训。在新疆石河子党校经过近三十天封闭式高强度炼狱般的训练,使我深刻的感觉到现代警务理念与实战技能对广大基层民警的重要性,感觉到公安部党委领导决策的英明。

此次警务实战技能培训使我对警务实战技能有了新认识,在参加此次培训之前,我曾多次参加过不同形式的警务实战技能培训。从内心来说,对这次警务实战技能培训未能引起足够的重视。相反,我把这次培训当作一次休息调整和锻炼身体的机会,没有把警务实战技能的提高当做一件大事来看待。一方面认为自己已经具备了一定的实战技能,也曾运用学到的技能抓获过多名违法犯罪嫌疑人。另一方面认为自己在指挥中心工作,只要掌握初步的技能就可以,无需过深过细掌握。但到了培训班经过短暂的训练后,发现自己原先掌握的实战技能由于不经常使用和训练已经有所退化,对原来掌握较好的基本方法已不能熟记于心,动作变形,不能做到应用自如。这时,产生了一种恐惧感。使我发现,不仅仅是警务技能,而且也包括其他业务知识同样如此,只要不经常练习、使用,它就会逐渐淡化出你的知识圈、应用圈,离你越来越远,甚至是离你而去,无法从容应付工作中各种复杂的局面,无法有效的保护人民群众和自身的安全。

说是教官培训,可在那短暂有限的时间里既要掌握大量的警务理论及实战技能,并要取的优良成绩其难度可想而知,好在自己是警校出生,在警校学习期间有一点“老底子”。市局领导高度重视与信任,同志们殷切的期待和希望,使我感觉到无形的压力,但有压力才会有动力,打铁必须自身硬!除培训班发的《警务实战技能》教材我一字不拉认真学习外,还找来了有关的警务理论书籍,如:《盘查术》、《揖捕术》、《人质解救术》、《车辆查控术》等进行学习研究,在实战技能上,除把在省厅培训期间所学的东西复习巩固外,还看了大量的警务实战技能光盘,并与同去培训的窦启宏同志、同事战友及爱好武术的朋友进行切磋制定教案,并在此基础上写下各种警务技能的警务实战理念教案,使自己为以后在上课时语言流畅,动作规范到位,把所学到的知识最大限度地与同志们共同学习交流。

俗话说:练武人讲究“精气神”。同样大练兵也要有精气神(在石河子党校培训期间,集训队一教官始终如一挺拔昂扬警姿,给我留下深刻难忘的印象,使我获益匪浅),在七月流火,炎炎夏日里,同志们冒高温顶酷暑进行培训,既要有精气神同时又要有一个科学训练方法问题,即:既要完成培训任务又要合理分配时间,既要严格训练场作风纪律,同时又要有人性化理念含在其中,要求每天列队出操,训练时动作整齐划一,口号宏亮有力,使参训民警始终保持昂扬向上朝气蓬勃的精神气质,作为自己更应如此。要训战结合,把防、控、查、抓、带的理论与实战,经验与教训,认真细致不厌其烦地讲解示范给同志们,并在每天下课前进行讲评。训练是辛苦的,要不断地鼓励士气,并寓教于乐,使同志们在短期内快速吸收新的警务理念和实战技能,通过短期培训及日后养成,逐步使广大参训民警能够“说的过、追的上、打的倒”。

一学期的工作即将结束,我普车组在学部主任的领导下和冯领队、闵总教练的指导下展开训练。本学期我担任普车的主教练,主要的工作是制定计划和技能指导。本组老师有:冯正木、苏立松、朱才彦,我们团队协作,按计划做事,基本完成了普车各项技能训练任务。现简要总结如下:

一.老师的任务:

在开学初我制定了高一,高二,高三的技能训练工作计划。再经过小组讨论定稿,明确各个老师的分工。对于高一主要工作是通过技能节选拔兴趣小组,目的是组织梯队建设。对于高二主要工作是分项目教学,是他们达到初级工水平,为下学期强化训练打基础。对于高三主要工作是定期定量训练往年的省赛图纸,以及本组计划的图纸,定期进行考核。

本人主要任务:做好参训学生思想工作,加强学生管理,搞好安全教育,保持参训学生队伍稳定,确保安全良好的训练秩序;精心设计训练项目,制定详细的训练计划和内容、考核标准和考核办法;讲清技能训练相应的理论、工艺知识,讲解操作步骤和要领,做好操作示范,耐心指导,认真搞好技能考核,不断提高参训学生的技能水平。

组里的老师的任务:组织好学生训练外,参加相应年级考核图纸设计及其它相关活动。

二.对学生的要求:

服从管理;集中训练课时间,学生无特殊情况不得请假、旷课、每次集中训练结束后学生要对自己考核过程进行总结。高一的每周五次理论学习。高二每周一次理论学习,四次实践操作训练。高三的每周六天实践训练和教辅工作。

“用一年的时间去做一件可以回味一生的事业”,这是我们第八届研究生支教团兄弟姐妹共同的心声。然而,要想做好“支教”这件光荣而神圣的事情,并把它做大做强,最终做成一项事业,谈何容易?从本学期开始,我们把教师技能培训作为支教团一项重要的工作,积极筹备并投入大量的时间和精力来抓。综观整个教师技能培训的过程,可以说受益颇多,终生难忘。

一全员参加、全程重视、全身心投入。

教师技能的培训工作从教育科学学院孔凡哲教授的精彩讲解开始,到支教团全体成员进行汇报课而告终,整个过程历经一个多月的时间。还记得孔老师在第一堂课时,对我们这个团队不甚了解,对我们每一个人也很陌生,当时面队着我们12个人中有5名同学来自师范专业,而另外7名同学都来自非师范专业的情况,孔老师对我们的教师技能表示了一定的担心,但仍然勉励我们一定要利用课余时间集中练习,互相听课,查缺补失。在前两次课程的安排上,孔教授从最基本的怎样备课,如何写教案讲起,并在每一节课结束后,有针对性的布置作业。通过孔教授耐心、细致的讲解,无论是师范专业接触过教师技能的同学,还是从未涉足过师范教学领域的“门外汉”,大家都有了很大的进步和提高。这些体现在我们教案的起草、对新课程改革和新课程标准的理解和认识、对教法和教技的初步掌握等方面。正是因为大家对于支教事业和教师职业的崇敬和追求,才做出无悔的选择——支教;正是由于大家的辛勤努力和付出,才有了丰硕的成果——技艺的提高和理论的深化。

二从初上讲台的羞涩,到张弛有度、欲罢不能的教学体验。

在经过了第一阶段理论和宏观上的培训以后,支教团全体成员迎来了实战阶段——上台讲课。虽然大多数同学都有过上台讲话或讲演的经历,而且从上小学开始已经有十几年听老师讲课的经历,但是一想到自己要真正走上讲台,面对权威专家和众多“学生”进行教学工作,心中就会缺少底气,迈向讲台的双脚也越发沉重。孔老师似乎看出了我们的心思,在一节课结束后,他布置的作业竟然是下节课要听我们当中4个人讲课,而且要按照要求从导语开始讲,到课程目的、教学内容、课堂提问、布置作业、教学反思等要点的全面细致讲解。面对这个艰巨的任务,我们只能采取抽签的办法来决定讲课的顺序,结果我抽到了第一个讲课的签!说实话,当时对于我是一个极大的考验,巨大的压力感油然而生。因为我不仅担心自己的讲课水平、效果,担心被孔教授批评,更加担心影响支教团兄弟姐妹们的形象。

带着我的第一份课堂教案,看着兄弟姐妹们期待的目光,想到团委领导、老师的热切关注和孔教授的悉心指导,我没有理由不把课讲好。于是我把整个讲台当作展示自己风采的平台,把整个教室当作我给学生干部例会时的会场,把教室里的老师、同学当作我的亲人、伙伴,开始了我的导语部分“同学们,大家一定知道在我国灿若星河的古典文学宝库中,有四部经久不衰的,伟大、经典的名著,那么,《红楼梦》就是其中之一……”接下来包括了请同学朗读课文、请大家回答问题、在同学们理解的基础上和我一起写板书等过程。20分钟以后,我完成了自己的教学任务,收到了同学们热烈的掌声和会心的微笑。当时的我很幸福、很感动,因为毕竟我的初次讲课的经历受到了同学们的认可和支持。随后孔老师对我的课进行了全面的点评,我清楚的记得优势有几个方面,缺点是什么。

在随后几周的时间里,为了巩固和强化教师基本工,除了在每周二统一听孔老师讲课以外,支教团的同学们分成两个小组,分别在本部和净月两个校区进行教师技能的练习,大家按照顺序登台讲课,而其他同学扮成学生来积极的配合,同时在最后集体讨论过程中,对每一个人都提出许多教法、教案或仪表仪态等诸多方面的意见和建议,供大家改正、提高。这些看似平淡、机械、重复的工作,却潜移默化地对最后我们的汇报课产生的积极、重大的影响。正是因为有了这些点滴的积累、默默的付出、全身心的投入,才使我在汇报课上第一次有了放松的心态、坦然的感觉,并且在孔教授亲自抽签决定由谁代表讲课后,由于没有抽到自己而有了一种失落、失望之感。

三继往开来、再谱新篇,扎实推进其他各级、各类培训工作。

关于教师技能,教学教法方面的培训工作已经告于段落,前不久,支教团全体同学又来到农村教育研究所,邀请了副所长李老师为我们做了一场关于农村教育方面的培训。李老师结合自己在全国农村学校调研的经历,为我们讲解了很多我们关心的问题。包括农村教育现状、农村教育存在的问题、以及结合支教团实际,提出我们出发前应做哪些准备等。大家认真做了笔记,并把培训的过程用摄像机和照相机作为永久珍藏。

在踏上支教征程之前,我们还将邀请城市环境科学学院的领导为我们做相关的培训,以进一步提高我们对于支教工作的理解和认识,充实出发前思想、理论方面的准备。

“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去……”在嘹亮的志愿者歌声中,我将和其他11位兄弟姐妹一起,肩负母校嘱托,怀揣团委领导、老师的众望,踏上支教征程,实现人生理想。我们会不断充实自己的头脑,完善自己的人格,强化团队的意识,为诺言拼搏,为理想奋斗,为母校争光!

教学技能训练的体会

随着多媒体技术的广泛应用,传统的课堂教学模式也发生了根本性的变革。可以认为,多媒体技术完全能够取代传统的“粉笔+黑板”的教学方式,不仅如此,它更能把教学中运用传统方式无法描述或解决的“难点”有效地运用现代技术表现出来,变“微观为宏观”,变“静态为动态”,更无限制地扩展了黑板的面积……如此等等,从而引起学生对学习的乐趣,不言而喻,多媒体技术将越来越多的走进课堂,从而使教育效率和质量得到大幅度提高。

现在出现的问题是,中、老年以上的多数教师由于年龄的限制,学习起这门新技术来,感觉仿佛很吃力。特别是他们受传统教育观念的影响,很多教师并不喜欢这类新生事物,一部分教师甚至出现抵触情绪,这大大的制约了多媒体技术的广泛开展,使诸多的优质课件不能得到充分利用,造成了这些优秀资源的浪费,教学效率下降等问题也明显暴露出来。

如何解决新形势下的这些问题,笔者以为,首先要转化中、老年教师的教育观念。可以通过年轻优秀教师的多媒体电教课的示范作用,让老教师们充分体验到多媒体技术给课堂教学带来的巨大优势,逐步改变这些教师的僵化的思想观念;其次各单位应该经常组织中、老年教师进行新技术的培训学习,培训一定要做到实用,不流于形式,可以采用“青年带中年”、“小带老”的方式帮助老教师们尽快掌握新技术的使用,逐步达到熟练操作,提高他们的动手能力。还应该建立一套合理的奖惩制度,从行政上使多媒体电教课的应用得以强化和保证。

相信采取一定的措施后,会有更多的中、老年教师进入到这个新的领域中来,他们一定能够很快摆脱传统教育的桎梏,改变他们对多媒体技术持有的反感情结,逐步达到熟练使用现代新教育技术进行授课,这无疑会使教学质量大幅度提高,教改工作真正的落到实处。

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教学技能训练的体会

随着多媒体技术的广泛应用,传统的课堂教学模式也发生了根本性的变革。可以认为,多媒体技术完全能够取代传统的“粉笔+黑板”的教学方式,不仅如此,它更能把教学中运用传统方式无法描述或解决的“难点”有效地运用现代技术表现出来,变“微观为宏观”,变“静态为动态”,更无限制地扩展了黑板的面积……如此等等,从而引起学生对学习的乐趣,不言而喻,多媒体技术将越来越多的走进课堂,从而使教育效率和质量得到大幅度提高。

现在出现的问题是,中、老年以上的多数教师由于年龄的限制,学习起这门新技术来,感觉仿佛很吃力。特别是他们受传统教育观念的影响,很多教师并不喜欢这类新生事物,一部分教师甚至出现抵触情绪,这大大的制约了多媒体技术的广泛开展,使诸多的优质课件不能得到充分利用,造成了这些优秀资源的浪费,教学效率下降等问题也明显暴露出来。

如何解决新形势下的这些问题,笔者以为,首先要转化中、老年教师的教育观念。可以通过年轻优秀教师的多媒体电教课的示范作用,让老教师们充分体验到多媒体技术给课堂教学带来的巨大优势,逐步改变这些教师的僵化的思想观念;其次各单位应该经常组织中、老年教师进行新技术的培训学习,培训一定要做到实用,不流于形式,可以采用“青年带中年”、“小带老”的方式帮助老教师们尽快掌握新技术的使用,逐步达到熟练操作,提高他们的动手能力。还应该建立一套合理的奖惩制度,从行政上使多媒体电教课的应用得以强化和保证。

相信采取一定的措施后,会有更多的中、老年教师进入到这个新的领域中来,他们一定能够很快摆脱传统教育的桎梏,改变他们对多媒体技术持有的反感情结,逐步达到熟练使用现代新教育技术进行授课,这无疑会使教学质量大幅度提高,教改工作真正的落到实处。

训练技能心得体会

技能的训练是我们在成长和发展过程中不可或缺的一部分。通过不断地训练和实践,我们能够提高自己在各个领域的能力和技术水平。在此,我将分享一些我在训练技能方面的心得体会。

第一段:明确目标并制定计划。

在训练技能之前,我们首先要明确自己的目标并制定一个合理的计划。设定目标可以帮助我们更好地专注于训练过程,而制定计划可以让我们有条不紊地进行训练并逐步提高。例如,如果我们希望提高自己的写作能力,我们可以设定具体的目标,如每天写500字,并制定每天固定的写作时间。

第二段:坚持和积极心态。

训练技能需要坚持和积极的心态。技能的提高是一个长期的过程,需要我们持之以恒地进行训练并保持积极的心态。在面对困难和挫折时,我们要有足够的耐心和毅力去克服。同时,保持积极的心态可以帮助我们更好地面对挑战并找到解决问题的方法。

第三段:多角度学习和实践。

学习和实践是提高技能的重要途径之一。我们可以通过不同的途径来学习和接触到更多的知识和技巧,例如通过阅读书籍、参加培训班或与其他同行交流等。同时,通过实践将所学的知识应用到实际中,不仅可以加深理解,还能获得更多的经验和技能。

第四段:保持反思和调整。

在训练技能的过程中,我们要时常进行反思和调整。反思可以帮助我们总结经验、发现不足和改进方法。我们可以定期回顾自己的训练过程,思考哪些方面做得好,哪些方面需要改进,并做出相应的调整。通过反思和调整,我们可以不断提高自己的训练效果。

第五段:分享和交流经验。

最后,我们还应该积极分享和交流自己的训练经验。通过与他人分享,我们可以互相学习和借鉴,获得更多的启发和提高。同时,分享经验也可以帮助我们巩固所学的知识和技能,并通过与他人讨论和交流来深化理解。

总结:

在我们的成长和发展过程中,训练技能是非常重要的。通过明确目标、坚持训练、多角度学习和实践、保持反思和调整以及分享和交流经验,我们可以不断提高自己的技能水平。最重要的是,训练技能的过程本身也是一种宝贵的体验和成长机会。让我们坚持训练并享受这个过程,成为一个更好的自己。

训练技能心得体会

技能的培养是每个人成长过程中不可或缺的一部分。无论是学习一门外语、练习某种乐器,还是磨砺自己的运动技能,每个人都需要付出时间和努力来习得这些技能。在这个过程中,我也体会到了很多心得和体会。本文将以五段式的形式,分享我在训练技能过程中的心得体会。

第一段:设立明确的目标。

要想在训练技能中取得进步,首先要设立明确的目标。目标的设立可以让我知道自己要追求什么,它会给我带来动力和方向。例如,当我学习一门外语时,我会设立一个阶段性的目标,比如能够流利地和外国朋友交流。这样一来,我就能够通过分阶段的设立目标,逐步提高自己的语言能力,从而更好地实现整体目标。

第二段:制定合理的计划。

目标虽然重要,但光有目标还不够。为了更好地实现目标,我需要制定一个合理的计划。这个计划应该包含我需要投入的时间、学习的内容以及每天的具体学习安排。例如,当我决定练习乐器时,我会制定每天练习的时间和内容,保证每天都有一定的时间进行练习。同时,我也不会给自己过于苛刻的压力,合理分配时间,让学习变得更加轻松和有效。

第三段:保持坚持和耐心。

坚持和耐心是训练技能过程中非常重要的品质。学习技能不会一蹴而就,而是需要长时间的积累和实践。当我在练习某种技能时,刚开始时可能会觉得很难,但只要保持坚持和耐心,一定会有所进步。例如,当我刚开始学习弹吉他时,觉得指法非常难把握,但是我坚持每天练习,不断纠正错误,慢慢地掌握了正确的弹奏技巧。

第四段:善用资源和寻求帮助。

在训练技能的过程中,善用资源和寻求帮助是非常有效的方法。各种学习资料、网络和社交平台都可以成为我学习技能的宝贵资源。例如,当我在学习编程时,我经常在网络上搜索相关的教程和解决方案,通过与他人的交流和探讨,我能够更好地理解和掌握技能。同时,我也会向身边擅长该技能的人请教,他们的经验和指导对我的学习非常有帮助。

第五段:乐于分享和总结经验。

最后一点,乐于分享和总结经验是我在训练技能中体会到的重要品质。通过分享自己的学习心得和经验,不仅能够帮助他人,也能够更好地巩固自己的知识。与他人分享自己的学习方法和心得,我不仅能够帮助他们更好地学习技能,还可以从他们的反馈中改进自己。

总之,训练技能需要设立明确的目标、制定合理的计划,保持坚持和耐心,并善用资源和寻求帮助,最后需要乐于分享和总结经验。通过这个过程中,我不仅能够获得技能的提高,也能够培养自己的学习和沟通能力。无论是在学校、工作还是生活中,这些心得体会都对我有着深远的影响。我相信,只要我持续地训练和学习,我就能够不断提高自己的技能水平,实现自己的目标。

教学技能训练的体会

安德烈·斯特维斯(北约军事联盟战术顾问官)这是他发表于美国《国家安全与防务》上的一篇文章。其作者自称于99-,多次随团访问中国军队,见到了中国普通士兵日常训练的一些事情,因此,他自称”十分了解解放军“。安德烈·斯特维斯:解放军的士兵训练,可以说不是训练,而是对人的一种极限耐力的折磨。在美国,美国陆军士兵,普通单兵负重10公斤,行军3公里。

之所以这样设定,因为美国军队一般在作战时期,以3000米为基准距离,设置战场维持站。另外,美国军队,正规陆军一般摩托化行军指数高达100.5%,装甲机械化行军达到88%。因此,美国军队被称作:汽车轮胎上的士兵。而我们在中国看到的解放军部队,一般都是中国所谓”王牌部队“。装备十分精锐。而且机械化,摩托化程度,绝对不会低于美国陆军。但是,中国士兵则是20公斤负重,徒步行军5公里,10公斤负重徒步行军10公里。我们曾经有幸随军车跟随行进部队到达终点,然后,眼睁睁看到中国军队马上投入模拟实际战场的,作战行动。中间隔不足1分钟。这实在令人费解。

在我询问一名普通士兵时期,我先期驱逐了他的长官。我问他这种残酷的魔鬼训练。你不认为在21世纪战争中,是毫无意义的吗?那士兵回答:在先进的坦克与飞机,都不可能最终替代步兵进行最后的决战阶段的处理。

在观看中国军队射击科目时期,中国士兵使用的依旧是老式81式步枪,这种自动步枪,是以早期前苏联ak74m为蓝本设计修改的。他的最大缺陷就是射击连续性不好,长点射容易脱靶。而且,枪体笨重,不如美军士兵使用的m16mf那么轻便。但是他的价格低廉,故障率远远低于m16。但是,中国这些士兵明明在射击前,手里面拿着新型的f型新型步枪。而在实施射击行动时候,却要使用老式的步枪。这依旧令人费解。而一位中校长官称:这是因为81步枪适合训练精度枪法。而新式步枪,则很难进行高难度训练。由于它是使用十分轻便灵活。

中国士兵目射间瞄命中概率,是惊人的。这跟不是美国陆军要点军事项目。而美军训练枪法,采用按照实际概念为主,即:人形标靶一旦命中其要害部位即:头胸腹部等,即为10环。而中国则是依旧带有那种环形十字的圈靶,虽然也是人形,但是,中国士兵打的一般都是前额,心脏,等部位。这样的射击准确概率,是很难掌握的。但是,他们的精度令你不敢相信那是一把老式的81型步枪。对于职业军事长,即中国所谓高级技术兵种,如:导弹发射兵,雷达观瞄兵。电子对抗士兵。等。

在美国陆军训练条例中,他们属于特种士兵,因此,只要专业职业技能合格,至于他的单兵战斗素质,美国是不加以限制的中国军队则是恰恰相反。他的一名普通战场激光照射定位系统的操作士兵,依旧需要很高强度的军事技能训练。包含射击,格斗。甚至个人搏杀。

我极不赞同的就是中国军队的,“个人搏杀”技巧。这种训练,简直就是在锤炼魔鬼。在美军中,只有三角,海豹,天鹰。这些特种作战部队,才采取这样的,个人搏杀训练。但是,中国军队则是依旧十分强调这一项目。但是,这个项目的存在也就意味着,中国军队的普通士兵,依旧必须做到所谓”勇敢地为国献身“。而不是美国军队那样,可以在被敌人围困以及特殊情况下,可以放下武器。

这种指令看起来十分原始,与更加残酷。但是,这也可能是中国军队最令人畏惧的一个特色之一。中国军队普通士兵中,军用计算机操作能力,基本可以与美国士兵保持一个同一级别的水平。而绝非以往那些媒体的报道。中国士兵都是”不会写名字“的蛮荒士兵。

在中国,象我们采访的这支部队即解放军的124机械化旅。至少还有不下几个集团军。从这一点可以看出,中国政府控制军事扩张制度,还是比较可以信赖的。否则,单就这样的一支部队来说,配属一些较为现代先进的武器,一旦放到哪里,那么这简直就是一群疯狂的猛兽。如果他们登陆在那个大陆板块,我相信,那里绝对没有适合与他们进行武力对抗的任何一支军队。因此,中国有限度发展海军是,明智的,是一种为世界和平作出贡献的举动。

我依旧衷心希望,这样的一群部队,还是永远都呆在中国土地上比较好,我的弟弟就在美国第4装甲师。我可不希望他会在未来那一天遇到这些部队。那简直就是恶梦。

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