通知的语言应该简练明了，避免使用过于复杂或难以理解的词汇和句子结构。小编从各行各业的通知中选取了一些案例，以供大家参考和学习。
公司通知居家办公
__疫情防控指挥部，市直各单位：
自x月__日起，市城区所有党政机关、企事业单位，除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外，其他人员一律实行“居家办公”，并在所处社区参加核酸检测，非必要不外出，减少人员流动。
各单位要立即落实“居家办公”要求，统筹安排好日常工作，加强本单位人员管理，确保疫情防控期间各项工作正常开展，不断档、不脱节。
“居家办公”模式解除时间，另行通知。
__。
20__年x月x日。
公司通知居家办公
根据__市疫情防控指挥部防控通告，为配合疫情防控工作，我司于x月x日起继续保持居家办公，为客户提供远程服务，具体复工时间另行通知。
居家办公期间各项工作依然会有序推进，办公模式虽然改变了，但是，您仍然是我们喉咙捅出茧子也要扯着嗓子通话的那个人！
服务不停歇：__________x。
受疫情影响，给大家带来不便，感谢您的'支持与理解！
通知人：
日期：
公司通知居家办公
四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况，适当作出调整，并另行下发通知至部门内员工，同时，由bp将调整方案报备人力资源与行政部。
五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系;。
以上安排会根据疫情变化进行适时调整，并及时通知大家。
在家办公期间如需技术支持可联系______________________。
公司通知居家办公
全体员工：
近期，由于__地区新冠疫情情况，经公司研究决定，从x月__日起实行居家办公，居家办公期间照常打卡汇报。依疫情状况决定恢复公司办公。
居家防疫期间，请注重个人卫生，勤洗手，戴口罩，做好室内通风换气。定期对家庭场所消毒，定期接受核酸检测。如有症状请及时上报就诊。
__。
20__年x月x日。
深圳居家办公通知范文
甲方(用人单位)乙方(员工)。
名称姓名。
住所性别。
法定代表人身份证（护照）。
（主要负责人）号码。
联系人户籍地址。
现住址。
联系电话联系电话。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《深圳市员工工资支付条例》（以下简称《工资支付条例》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。
一、劳动合同期限。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。
（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点。
乙方的工作内容(岗位或工种)。
乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
四、劳动报酬。
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以。
确定乙方工资。
（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其它约定。
五、社会保险和福利待遇。
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度。
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、劳动合同变更。
甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。
九、劳动合同解除和终止。
（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方要求甲方缴纳，超过一个月仍未缴纳的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
6、免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
6、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向人力资源保障（劳动）部门报告后，可以裁减人员，《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方达到法定退休年龄的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿。
（甲方乙方。
甲方。
乙方。
甲方。
甲方乙方。
5、
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、劳动合同解除和终止手续。
甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
十二、争议处理。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、双方认为需要约定的其他事项：
十四、其它。
（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）。
法定代表人：
（主要负责人）。
年月日年月日。
公司通知居家办公
尊敬的客户：
为切实贯彻落实__市最新疫情防控要求，有效管控疫情传播扩散风险，我司将加强疫情期间办公场所管理，特通知如下：
一、x年__月__日至x月__日期间，根据__市最新防疫管理规定，我司深圳地区的两个办公点将暂时关闭，无法正常接待任何来访客户。后续重新开放时间将根据__市相关疫情防控政策进行动态调整。
此外，根据__市疫情防控要求，我司近期将同步暂停现场招聘、线下培训或会议等活动。
二、为最大程度降低工作场所临时关闭对我司业务的影响，我司将安排员工全员居家办公，同步加强线上服务力度，有效提升服务质量。如贵司有相关服务需求，欢迎随时联系我司服务代表。
作为贵司全方位人力资源服务合作伙伴，我司将始终秉承“诚信、自信、创新、专业、融合”的企业价值观，竭诚为贵司提供高效优质的服务。疫情特殊时期，我司将根据官方最新管控要求及时调整并通知贵司，不便之处敬请谅解。感谢您的信任与支持。
__。
20__年x月x日。
公司通知居家办公
开发区、工业园区、示范区、中原油田。
疫情防控指挥部，市直各单位：
自x月__日起，市城区所有党政机关、企事业单位，除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外，其他人员一律实行“居家办公”，并在所处社区参加核酸检测，非必要不外出，减少人员流动。
各单位要立即落实“居家办公”要求，统筹安排好日常工作，加强本单位人员管理，确保疫情防控期间各项工作正常开展，不断档、不脱节。
“居家办公”模式解除时间，另行通知。
通知人：
日期：
公司通知居家办公
为遏止疫情扩散蔓延势头，保障人民群众生命安全和身体健康，__市疫情防控工作领导小组在全市范围内开展一轮切块式、网格化核酸筛查，20__年x月x日3时起，对__地区实施封控管理，x月x日3时解封。
公司总部严格贯彻落实各项疫情防控要求，及时调整集团员工工作模式，要求做好居家在线办公，努力确保各项工作不断不乱，最大限度减少疫情对企业发展运行的影响。定于：x月__日下午至x月x日居家办公，x月x-x日清明放假，x月x日正常上班。
通知人：
日期：
公司居家办公通知范文
全体师生：
近期新一轮本土疫情呈多点散发态势，为进一步做好疫情防控工作，支持四川防控“非必要不聚集”政策要求，保障师生的健康安全，学校现决定实行“居家在线办公为主，线下办公为辅”作息制度，非必要不去办公室，居家在线办公。具体要求如下：
1.全体班主任从11月5日起开始居家在线办公，考勤、体温、绿码出示均要求在线执行。要求与在办公室工作一致。各办公室主任严格执行，确保学校安全。
2.各业务科室老师安排必要线下办公值班。学生面授课全部转入线上“直播课堂”。
3.所有班主任请务必在班级群通知我校学生：非紧急非必要请不要来学校；天府健康码非绿色、行程码带“星号”不得来学校，恕不接待；来校前必须与班主任联系，班主任查验天府健康码、行程码，进校后一定要按要求登记、测体温、再次查验天府健康码、行程码、做好消杀，且在隔离办公室（624办公室）接待处理相关事项，离开后要再次做消杀。
4.居家在线办公目的在于减少聚集，防止与病毒接触，保护各位老师健康安全，请在家与办公室一样工作，不要去外面长时间停留（袁老师案例很真实）；往返学校路上一定要全程戴好口罩，做好疫情防控工作，保护好自己，也是保护学校安全。
5.各位老师居家期间必须保持与学校、学生之间的通讯畅通，返回学校全面办公等待通知。
xxx。
20xx年x月x日。
深圳通知居家办公
鉴于当前新型冠状病毒疫情形式依然严峻，根据政府相关疫情防控要求，有效减少人员集聚，阻断疫情传播，保障人员生命安全和身体健康，同时确保工作正常有序进行。自2月10日起，中山市现代服务业协会秘书处全体人员启动居家远程办公模式，为合理高效完成工作，特制定居家办公模式管理制度。
一、适合范围。
本制度适用于中山市现代服务业协会秘书处全体人员。
二、考勤管理。
3.居家办公期间考勤管理正常开展，由万妍妮负责每位员工的居家办公考勤记录。
三、工作要求。
4.居家办公应遵循诚信、自律、高效的原则，确保工作顺利完成。
四、安全保障。
2.居家办公期间若个人或家人生病，尤其是出现疑似肺炎感染症状，必须第一时间向秘书长报告，视情况决定进一步的应对举措。
五、制度解除。
本制度仅限于20__年疫情期间的特殊管理办法，如疫情得到有效控制，恢复正常办公后即废止。
公司居家办公通知范文
各位住户：
当前疫情防控形势严峻复杂，为促进防疫生产两不误，最大程度保障企业有序运转和员工的健康安全，有效防范发生聚集性疫情，降低疫情传播风险，现向全区企业发出如下倡议：
一、提倡居家办公、在线办公。按照疫情防控“少流动、少接触、少聚集”的原则，具备条件的园区、楼宇和企业应尽可能采取灵活的办公模式，实行弹性工作制、居家在线办公、远程办公等方式，最大限度减少人员聚集。
二、提倡轮班上岗、错峰上下班。必须到岗上班的员工，倡导园区、楼宇、企业分区域、分楼层、分部门轮流上岗、错峰上下班。
三、严格落实防疫措施、切实做好个人防护。请企业积极配合做好核酸筛查工作，引导员工不聚集、少外出，做好防疫“三件套”、防护“五还要”，不信谣、不传谣。
让我们一起携手，齐心协力，众志成城，共同打赢这场疫情防控阻击战!
xxx。
20xx年x月x日。
公司居家办公通知范文
致尊敬的客户朋友、合作伙伴及公司各部门：
您们好！根据xx市当前疫情防控形势，为坚决有效阻断疫情传播、加强防疫措施落实、有效减少人员集聚，根据《xx新冠肺炎疫情防控工作领导小组第一百八十二次会议》的相关要求，我司作出如下决定：
暂定2022年4月27日至2022年5月10日，为降低职员受疫情影响及公司的`正常运转，在xx公司天阶大厦办公的职员实行居家办公。
2.须做好自我健康监测，如出现身体健康异常或疫控被隔离的情况，及时向部门负责人及行政人事部门报备。
3.须做好居家远程办公准备，不具备条件且需借用公司设备的员工，及时向部门负责人及行政人事部门申请报备，公司将综合疫情防控等因素妥善处理。
在xx公司全员居家远程办公期间，智汇创服其他团队一切事务正常运营！我司将尽最大努力做好疫情防控、项目服务工作，确保各项工作措施有效、响应及时、落实到位。对此带来的不便，恳请各位客户及合作伙伴谅解！
xxx。
20xx年x月x日。
深圳通知居家办公
全市人员按照“应检必检，不落一人”的要求，完成各轮次全员核酸检测。请市民密切关注本区域核酸检测时间，按所在街道社区通知分时段参加核酸检测并做好个人防护，检测完毕立即返回居所。
全市各级机关、事业单位除承担防疫任务的工作人员外，均居家办公或就地转为社区志愿者，向居住地所在社区报到，全面参与社区防疫工作和社区服务。
三、非城市保障型企业停止运营或居家办公。
除保障市民生活和城市基本运行的水、电、燃油、燃气、通讯、环卫、粮油肉菜供应等公共服务类企业与保障香港供应企业之外，所有企业一律居家办公，暂停生产经营活动。除保障市民基本需要的生活超市（含农贸市场）、药店、医疗机构、餐饮类企业（只提供快递外卖服务）之外，其他营业场所、门店一律停业。
四、停止一切非必要流动、活动。
除保障城市运行及供港物资货运的交通外，全市公交、地铁停运。全市社区小区、城中村、产业园区实行封闭式管理。全市人员非必要不离深，确有特殊需要，一律凭24小时核酸阴性证明离深。
五、保障市民居家生活供应。
市场监管、商务等有关部门和保供企业确保生活必需品供应充足、价格稳定。各区、各街道和各社区建立专门的服务保障队伍，设立暖心服务热线，及时响应市民诉求。
疫情居家办公通知文件
近期，国际疫情持续高位流行，国内疫情呈多点散发态势，多个地区报告奥密克戎变异病毒株感染的本土病例，我市疫情防控形势极其严峻。春节将至，人员流动更加频繁，为严防疫情输入，确保广大市民度过一个健康*安祥和的春节，现将有关工作通告如下：
一、严格人员出行管理。非必要不离金、非必要不出省，尤其不要前往中高风险地区和有本土病例报告的地区及其所在设区市，如必须前往，需提前向所在社区（村）和单位报备，做好个人防护，返回后按要求配合落实健康管理措施。严格外出审批，全市机关企事业单位干部职工，确需离金的需经单位主要负责人审批。高风险岗位闭环管理对象确需出行的须满足脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明，并向所在单位报备。
二、严格返乡人员管理。各县（市、区）、金华开发区要组织好春节期间外省返乡人员排摸和告知工作。机关企事业单位、各村（社区）要主动排摸重点地区来金返金人员，近期要特别重视天津、陕西、河南三地来金返金人员，做到全面排摸，不漏一人。要主动告知来金返金人员：国内中高风险地区及所在县（市、区）人员原则上不得来金；中高风险地区所在设区市其他低风险地区或有确诊病例（无症状感染者）报告城市人员，需持健康码绿码，抵达我市后立即向所在社区（村）、单位（酒店）报备，按要求配合落实健康管理措施；省外低风险地区人员需持健康码绿码，建议主动就近做1次核酸检测，并落实自我健康监测；省外来金返金人员途中要做好个人防护，抵金后要主动申报、主动检测。
三、优化核酸检测服务。各县（市、区）、金华开发区要在城区人员流动密集的区域设立一个以上开放式核酸采样点，提供24小时免费核酸检测服务。春节期间每个乡镇卫生院（街道社区卫生服务中心）要设立一个核酸采样点，提供免费核酸检测服务。各县（市、区）、金华开发区要安排流动检测车进村（社区），巡回提供核酸检测服务。
四、强化个人健康管理。要倡导广大市民朋友继续加强自我防护，养成勤洗手、多通风、戴口罩、少聚集、保持一米线、适度消毒等良好卫生习惯，倡导健康生活方式，自觉做到少出门、不扎堆、不聚集。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎可疑症状，应主动向社区（村）报告，及时到就近发热门诊就诊，并主动告知近期旅居史和相关人员接触史，就医过程中规范佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。
五、倡导人员留金过年。全市各级党政机关、事业单位和国有企业干部职工要带头留金过节。鼓励企业留工用工，科学制定职工春节错峰放假和调休计划，通过发放“过节红包”“特殊津贴”等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工。各级工会要关心关爱在金过节职工，对在岗职工开展慰问走访，丰富节日文化活动。
金华市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部。
2022年1月12日。
——疫情期间办公室轮流值班制度。
公司居家办公通知范文
各位同事：
鉴于当前宁波市疫情防控形势严峻复杂，为坚决阻断疫情传播途径，切实保障人民群众生命安全和身体健康，市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组就近期疫情防控有关工作通告如下：
一、通过高速、公路、铁路、机场等市外来甬返甬人员，行程码带星号的一律实行“落地双检”并赋黄码，对不带星号的人员，扫属地码后赋黄码，要求其在6小时内完成核酸检测，结果为阴性的转绿码。
二、近一周内与病例有轨迹交集的人员必须主动向村（社区）、用人单位或所住宾馆（酒店）报备，并按要求做好健康管理和核酸检测。
三、所有公共服务业从业人员三天一个周期，开展1次核酸检测和2次抗原检测。
四、严格“小门”管理，公共场所严格落实两码联查、测温、戴口罩和48小时核酸阴性证明；村（小区）实行封闭管理，外来人员严格落实两码联查、测温、戴口罩和48小时核酸阴性证明。快递只到村（小区）指定场所。
五、有本地疫情的区（县、市）居民应在48小时内完成一次核酸检测，对未准时参加核酸检测的人员暂赋黄码。
六、暂停各类酒店、宾馆、饭店的包厢和堂食服务，实行打包即走；暂停室内聚集性活动；关闭所有室内密闭公共场所，对4月3日以来到过密闭空间的人员即日起连续开展三天（每天1次）核酸检测。
七、建筑工地实行封闭管理，扫场所码和48小时核酸阴性证明进入工地。
八、公交、地铁、机场、车站、码头等公共交通严格落实两码联查、测温、戴口罩。
九、提倡有条件的单位和人员实行线上办公或居家办公一周，减少人员流动，做到非必要不外出。
亲爱的市民朋友们，疫情防控，人人有责！感谢您的理解和支持，由此给您带来的不便，敬请谅解！
xxx。
20xx年x月x日。
深圳通知居家办公
按院防疫要求居家办公，完成本人负责的相关工作及oa远程事务处理！
三、居家工作完成情况。
居家期间，本人保持与客户的日常联系及业务沟通，包括集团重点处室、咪咕等专业公司及省公司的客户；通过远程方式处理相关业务流程及邮件，并通过云视讯、腾讯会议等app参与院内外及部门组织的各种会议。
特别值得一提的是，在居家办公期间，本人配团计划部工程管理处完成了对我院一年一度的设计质量打分工作，此事宜关系我院kpi考核，非常重要！通过不断与集团及各省公司的反复沟通确认，我院的设计质量考核工作顺利达到预期目标！
四、个人总结。
本人居家办公期间，坚持非必要不出京的原则，无特殊情况不到公司现场办公，严格遵守单位的各项防疫措施和原则！
深圳通知居家办公
1.员工有以下情形的，视为旷工：
（1）员工未获批准，在1小时内失去联系，且无法提供证据证明合理理由的；
（2）员工未获批准，当天未打卡且无工作成果的；
（3）员工未经请假擅自离家的；
2.旷工的最小计算单位为2小时，旷工时间在2小时内的视为旷工2小时，旷工时间在2小时-4小时的，视为旷工半天，旷工时间超过4小时的视为旷工1天。
3.员工旷工时间无法确定的，原则上视为旷工半天；当日无工作成果的，视为旷工1天。
疫情居家办公通知范文
鉴于目前各地新型冠状病毒肺炎的疫情形势，为确保大家的健康和安全，经公司决定，整体安排如下：
四、各个业务线可基于各地区疫情严重情况，适当作出调整，并另行下发通知至部门内员工，同时，由bp将调整方案报备人力资源与行政部。
五、在家办公期间请保持微信、手机、邮件等通讯手段畅通以便于联系；
以上安排会根据疫情变化进行适时调整，并及时通知大家。