总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。那么,我们该怎么写总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
学校退教协会年度工作总结篇一
一、加强领导、提高认识,不断增强退管工作的责任感
______集团系统现有离退休人员2281人,离休干部5人,老劳模3人,百岁老人4人,80、__岁以上退休职工741人。(其中东亚公司有1001名退休职工,离休5人,重点关爱15人,这些退休人员都是原来由陕北菜场、静安豆制品厂、长支菜场、余姚菜场、静安熟食厂、裕华肉食品厂、山海关路菜场、康定菜场和亚细亚房产公司九个单位,拆除归并后由东亚公司托管的),另外亚细亚公司还有六个改制企业中亚、通旭、兴虹、渐圆行、申海、武西(共有离退休职工1280人)。公司的退管工作分二级管理,下设退管会组织六个,兼职退管干部九人,并设43个块组。随着时间的推移,公司离退休人员人数不断增多,居住地点日趋分散,联络困难,养老模式居家化、社区化。菜场是传统的老企业,困难企业多,资金贫乏,面对新形势下的新问题,如何搞好退管服务,改进方法,继续创新发展?公司领导对此非常重视,定期听取退管会工作汇报,充分认识退管工作对构建和谐企业的重要作用,不断增强退管工作的责任感。尤其是公司新的领导班子,针对退管会摊子大,联络困难,人手不够等问题,随即着手调整,增加人员,协调工会、人事多个部门关心退管工作,并且将退管工作纳入行政的目标管理体系,从机制上全力保证退管会工作的全面落实,增强做好退管会工作的责任感。
今年,我们配合参与区退管会组织的块组长的大型培训教育活动、法律知识讲座。在活动前,我们对各下属单位的退管会干部进行辅导开会,落实具体事项,确保参加区里活动的出席率,对优秀块组长的一些好的做法进行交流学习,得到了大家的认可。通过这些培训活动,大家深刻认识到块组长一定要坚持“责任重于泰山”的信念,突出为民做实事办实事,通过每个块组长热心联系,周到细致的服务,才能把组织对老同志的关心照顾落到实处,把组织的温暖送到老同志的心坎上。
心系老人,为老服务,是构建和谐社会的重要桥梁,也是关系民生的具体内涵。强化大局意识、服务意识、责任意识,是退管工作的基本要求,服务是我们工作的基础,也是我们工作方向的重中之重。对待五名离休干部、三名劳模,我们核心在情,关键在实,体现了党委在政治上关心,在生活上照顾老干部。坚持走访慰问制度,做到了“三个必访”即重大节日必访,生病住院必访,家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解离休干部和老劳模的所思所想、所需所求,同时,对生活困难的老干部、老党员,我们积极为他们争取困难补助,让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。
实施对退休职工的动态管理,通过来电、来访、上门慰问,随时跟踪了解新增和减少情况,对孤寡、高龄、重病人员进行重点摸排、监护服务,把这些信息输入电脑,列为重点关爱,大病补助、慈善救助、住院参保等建立台账,这些信息及时地为退管服务奠定了基础。各单位的退管会干部尽本职,对来电、来访、耐心倾听,解说,处置回复,他们常常为退休“工龄”的缺失,家庭财产的过户公证,参保、理赔,奔波于医院,没有休息日的追悼会,等等,退管干部努力为退休人员办好事、办实事,让他们感受到家庭式的温暖,用亲情去做好每个细节,赢得各方的肯定和赞扬。
四、真诚感谢,慈善救助,是退管工作雪中送炭的平台
菜场系统退休职工,由于常年起早摸黑,披风带雨的工作,艰苦的工作环境和过低的生活水平,致使重病伤残的退休职工比例增多,然而,企业帮困资金有限,在此真诚感谢,区退管办慈善救助,雪中送炭解救染眉之急,每年资助重病帮困达33人次,救助金额27000元。
公司退管工作尽力做了一些实事,但距离区退管委的要求还有很大的差距,我们一是退休人员众多,困难企业较多,企业拨款资金有限;二是退管工作专职人员少,仅停留在满足于完成区退管会布置的任务,被动应付,缺乏创新。这些问题有待于在今后的工作中加以改进。我们坚信,有了公司党政领导的关心支持,有了工会和人事部门的齐抓共谋,有了广大退休职工的参与、理解,定能完成退管会工作目标,我们将不断学习其他单位的先进经验,提高退休职工的满意度和幸福感。
学校退教协会年度工作总结篇二
2019年中心校老教协分会要以党的_精神为指导,以庆祝建国60周年为契机,以教工委、教委工作思路为依据,以落实“六个老有”为目标,根据我校退休教师实际情况,坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则开展工作,真正把退休教职工组织起来,活动起来,快乐起来,健康起来,作用发挥出来。
二、2019年重点工作
(一)做好退休教职工思想政治教育工作,加强学习,提高素养
1.利用多种形式组织退休教职工学习“_报告”、2019年全国“两会”工作报告及会议精神,领会科学发展观,为建设小康社会做贡献。
4.加大反xx宣传力度,彻底铲除flgxx组织,在退休教职工中开展树立坚定正确的理想信念,反对xx和反对腐朽思想的.教育。大力宣传国家政治、经济、社会取得的成就、学校教育教学成果,激励老同志安度晚年生活。各小组发动退休教职工积极参与“崇尚科学、反对xx”活动,使他们在活动中感受到党组织的温暖,认清flgxx组织的本质。
(二)积极开展适合退休教职工生理、心理特点和更好地发挥其智能、特长的活动,使广大退休教职工快乐起来、健康起来、作用发挥起来。
1.紧紧抓住建国60周年纪念日契机,组织“庆祝建国60周年演唱会”活动。中心校号召广大退休教师都活动起来,在11年“重阳节”开展以歌唱祖国,歌唱社会主义、歌唱改革开放丰硕成果为内容,自编、自曲、自创、自唱文艺演出活动。达到健康、教育双赢。(10月份)
2.积极参加县老教协会举办的健康科普知识讲座。(4月上旬)帮助广大退休教师树立正确的健康理念,掌握科学的健康知识。初步确定邀请北京柯瑞健康工程科普专家来我县面对面讲课,讲座内容有《健康生活每一天》《警惕亚健康》《怎样解读体检报告》。
3.积极参加市老教协“九九重阳登高”活动及县老教协会组织的退休教师代表外出参观学习活动。
4.积极参加县老教协会组织的退休教职工“第二届趣味运动会”(10月份)。并将此作为传统项目传承下来。意在通过形式多样、内容丰富、安全有趣的竞赛活动,促使老教师健身益智,乐在其中。
5.积极参加县老教协会组织的“乐龄金帆艺术团合唱团”活动。为退休教师在一起唱歌,愉悦身心,自娱自乐搭建平台,提供条件。同时,重视培养骨干,壮大队伍,健全组织。
6.继续推进退休教职工融入社区、服务社区。宣传典型事迹,树立典型代表,引领带动广大退休教师参与社区文化活动,发挥自身独特的资源优势,为构建和谐社会做出贡献。对做出优异成绩的退休教职工,各小组长要及时上报到中心校,树立典型、表彰奖励(九.九重阳节)。
7.开展征文活动(七月份)。一是改革开放三十年变化的征文;二是撰写回忆录征文“详见会刊”;三是我的退休生活征文;四是鼓励退休教师积极向中心校《老年之友会刊》投稿(按内容给予适当稿酬)。
学校退教协会年度工作总结篇三
安全问题是本次支教活动中最大的问题,包括志愿者安全和学生安全,故在此单独提出来,以示强调。
1、 志愿者安全
(1) 在培训期间,我们就会贯彻安全教育,让各志愿者了解当地地形气候人文等各方面条件,并有的放矢地做好更多方面准备,(具体个人需要带的物品请看附件《个人所带物品清单》)。
(4) 志愿者必须谦和有礼,与当地居民保持良好的沟通,在少数民族地区必须尊重少数民族风俗习惯(风俗习惯见附件)。
(5) 必须服从团队管理和分配,必须保证全程参加支教活动。
(6) 支教期间如有志愿者违反法律法规的,送交当地公安机关处置,若违反《安全管理条例》情节严重的,经志愿者一致同意后,取消志愿者和教学资格,妥善送其返校或回家。
注:具体各条参见附件《安全管理条例》
2、学生安全
(1) 学校放假之前,由学校通知我们的开学时间,并提供学生的名单和联系方式,开学典礼之前必须做好学生接管工作。
(2) 各班主任每天做好考勤工作,保证没有学生随便走动,随意旷课早退。
(3) 每天安排2名志愿者执勤,管理学生安全和处理学生安全问题(如冲突、打架、斗殴等恶性行为)
(4) 定期家访,学问学生学习情况的同时,充分了解学生的上课情况,尽量排除一些安全隐患。
(5) 学生安全问题希望得到学校和乡政府的协助,以加强保障。
六、活动的可行性分析
1、客观方面:
(1)近年来,国家加大了对西南地区的教育投入,不断推动少数民族地区的发展,大力倡导大学生志愿支援山区建设。这为我们支教活动的开展营造了一个良好的大环境。
(2)通过踩点调研,我们已经大致熟悉了当地的自然环境和人文环境,这有利于我们活动的`顺利开展。
(3)通过联系沟通,我们加强了与当地的友好关系,得到当地学校和学生的一致欢迎。
2、主观方面:
(1)充分的准备。从本学期的5月开始,我们就已经开始着手准备此次活动,每一个细节都做了周密的计划和安排。
(2)宝贵的经验。在活动前期,我们团队已经与其他支教优秀团队进行了经验交流,并进行了初步的踩点调研,这为此次活动积累了宝贵的经验。
(3)保证优秀的队伍。我们“山的那边·青年志愿者爱心支教协会”支教队的每个成员都将经过了筛选、面试和培训,从知识、能力到素质都会有严格的要求。团队成员不仅要有着强烈的责任感和团队意识,更有吃苦耐劳的决心。
七、项目后续工作
1、支教结束后,召开总结大会,整理每个团队成员的教案、支教报告、心得及问题反映,为下期活动提供经验。
学校退教协会年度工作总结篇四
退休人员纳入社区管理后,在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位,工作上依靠并关心退休人员;二是责任到位,建立健全管理服务责任体系,对一些伤、病、残、孤等特困退休人员,建立包干联系责任制,平时及时走访慰问,关心他们为他们解决困难;三是服务到位,退休人员进入社区管理服务后,因此,我们坚持做到“三上门”、“三必访”,为退休人员提供“零距离”服务。
我们将退管中心转入的退休人员进行编号,建立基础台帐,同时在转入社区后对退休人员全部上门走访,走访率100%,了解人员基本情况,对接收的退休人员实行了信息核查制度,并发放管理服务证。并将其填入企业退休人员管理信息库,从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。
在平时的工作中,我们积极、主动、热情地接待每一位来访群众,努力做到“三心”——暖人心,得人心,知人心。及时向他们宣传解答劳动保障方面的政策,让他们了解退休人员社会化管理的基本政策和我们的服务内容。除对社区退休人员基本走访外,还分别对70岁以上高龄和孤寡人员每3个月进行上门走访1次,及时了解他们的生活和身体情况,对他们提出的问题和要求进行及时讲解和解决。
计划在20xx年度开展退休人员端午节包粽子活动,在重阳节来临之前举办一次退休人员重阳节座谈会,继续组建退休人员老年舞蹈队,参加各项退休人员活动,让退休人员过一个丰富的退休生活。
事项
对辖区内的单位进行网格化管理,企业信息及时录入系统,做好各项台帐,及时对用人单位进行指导。及时完成社保扩面工作,以及城镇居民医保征缴等各项工作。
20xx年度将通过自己的努力,不断提高业务知识能力,和服务水平,把退管工作更上一个新的台阶。
学校退教协会年度工作总结篇五
1、全镇退役军人优待证申领及发放工作。
2、退役军人信息采集工作。
3、常态化疫情防控工作(做好新庄卡点,百善收费站疫情防控)。
5、双拥工作。
6、打造百人退役军人基层服务站所(村级)验收工作。
7、指导基层退役军人服务站建设工作。
8、扎实做好退役军人专岗人员日常管理工作。