培训心得体会是对培训经历的一种总结和概括，它可以帮助我们更好地吸收和应用所学知识。小编为大家搜集了一些来自不同培训机构的培训心得体会，希望能够增加大家对培训的理解和认识。
培训心得体会
持续了近一个月的第三期研究生干部培训班落下了帷幕，在这一个月中，作为培训班的一份子，我也深深的感受到了学校对研究生工作的重视与教育力度，而且在培训中获得的知识与经历将伴随着我的一生。通过讲座我知道了作为一名学生干部应如何在工作中锻炼自己，培养领导者应具备的“沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当”的素质，让自己成为一个优秀的、成功的领导者。此次讲座使我们明确了锻炼自我的角度和路径，更加清晰了如何去成为一个内外兼修且合格的学生干部。
其中令我印象最深刻的是去电影院看《辛亥革命》，这部电影，细腻，深刻，把辛亥革命的精神体现得淋漓尽致。尤其喜欢影片开头宁静的那段告白，她带着脚镣走向断头台的那一刻，出影时间最短，但是却让我最为感动，她在牺牲前说的：“我的死是为了所有孩子的幸福！”，顿时，我有一种眼泪要冲出眼眶的感觉。今天的我们其实就是她当年说的孩子们，在享受幸福生活的同时真的不要忘记那些流过鲜血和牺牲的革命先烈，是他们用宝贵的生命坚定的信念换来了我们今天的欢笑和幸福。
战争的场面看着让人揪心，那么到底是什么让他们勇敢的抛弃家中的妻儿和一切，拿起捆绑的手弹跑向敌军的那边。一个个响当当的名字，一件件忘我牺牲的事迹，一幕幕不能忘记的场面，深烙在心底！也许我们当中的有人会说，自己生错了年代，如果也生活在那种乱世，说不定也将成为这些革命先烈中的一员。其实，我觉得这是遐想也好，假设也罢，都毫无意义。
一个世纪的光阴犹如弹指一挥间，历史是不容假设的，所以我很难想像，如果100年前，没有这样一部分人为了心中的信念、自己的理想用抛头颅洒热血的方式执着的追寻新的希望，那么如今的中国该是怎样的一种场面？不过，既然历史没有留给我们血雨腥风的生活，没有留给我们戎马疆场的机会，那么我们就该以我们这个时代所特有的新的方式去开拓进取，去寻找利国利民的新道路。最后，谨以此片表达我们心中对于革命先烈的缅怀之情，也希望我们这些作为晚辈的，能够发自内心的去保持对于前辈先贤们的崇敬，并以其为榜样，激励自己，为了那一份信念、信仰，勇往直前，永不放弃。
卢书记在发展与国情当中讲述了我们国家现在的基本国情及国内外形势，回顾了“十一五”期间我国建设取得的成就与不足，并与大家分享了他对此的学习与体会。除此外，卢书记还就热点的物价问题进行深入剖析，分析了物价上涨的具体原因。他深入浅出的讲解使学员们受益良多，他诙谐幽默的语言赢得学员们的阵阵掌声。他帮助大我们认清了国情，明确了今后的发展方向，也更加坚定了大家信仰共产主义的信念，增强了大家建设伟大祖国的信心。
管理创新与领导艺术的报告则让我想到了提升领导力还要关注思维、语言、行动的绩效，面对复杂多变的环境挑战，及未来的不确定性，管理人员要有大思维、大格局，要具备自我意识、自我管理、社会意识、关系管理的情感智慧。要有体系化、流程化的思维格局，要把规章制度转化进入体系及工作管理流程中去，并不断去维护完善。要塑造新的思维模式并运用实际工作中，要跳出思维局限的框架，用共赢的思维模式，善于运用集体的智慧，作出最佳选择。避免“组织黑洞”带来不利影响。
要突破以往“以人为本”思想范围，简单通俗的说法就是，以“好人”为本，以遵纪守法的人为本，看人之大，用人所长，充分发挥他们的优点，促进工作的更好发展。学习后，明白了领导力就是，确认方向、领导自己并领导别人创造价值的能力。通过这次报告的学习，认识了作为一个优秀管理者，要具备多异的管理风格，巧妙应用管理风格，并不断提升自己及团队的能力，优化组织结构，要有对事物的积极的反馈态度，停止抱怨，积极行动，去有效的管理好团队，创造更多的价值。
我们通过主题讲座和工作经验交流等方式进行了培训学习活动。党、团和班学生组织的工作经验交流。通过此次培训，各位学生干部表示在服务意识、组织协调、团队合作等方面都有了一个新的认识，进一步强化自己为同学服务的积极性和主动性，提高了自己的综合素质和工作能力，以更好的协助研究生部做好学生管理工作，举办更加丰富多彩的活动，为学校的校园生活的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
通过这次培训，让我受益匪浅，使自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进步，如怎么去摆在自己的位置，怎么样去和同学搞好关系，去开展工作。同时也为我们在以后的学习，生活，处事等方面指明了方向。作为一名学生干部，应该端正学习态度，明确学习目的，认真努力学习。掌握各科文化知识，全面发展。利用自己的坚定意志,勤奋好学和乐于创新的思维来带动并激励同学们把最大的精力投入到学习中去。“非学无易广才”，为此，学生干部务必要提高自身的科学文化素质。
在工作上，一定要对学生干部这一工作充满热情，树立为同学，老师，学校服务的意识，以服务他人为荣。学会珍惜这样一次难得的试错机会，在锻炼中成长。我们的重要性和我们的角色，我们是学生，但又不同于学生。我们需要注意，人格魅力在管理工作中的作用，同时注意自身的修养。学生干部还要有服务意识和奉献精神，一定得具有高度的责任感，要妥善处理学习与工作的关系，集体观念和集体荣誉感要强。要及时反馈信息，要从同学的角度出发，贴近同学、做贴心人，注意学习、总结、讲究工作的方式方法，提高工作能力，要有模样和榜样的作用，树立全局观念。
车辆润滑油培训心得体会
近期，我参加了一次关于车辆润滑油的培训课程，收获颇丰。车辆润滑油作为车辆运行的重要保障之一，其选择和使用非常重要。通过这次培训，我深入了解到了润滑油的种类、特点以及正确的选择和使用方法，更加认识到了润滑油的重要性。下面我将分五段阐述我的心得体会。
首先，培训中讲解了润滑油的种类和特点。润滑油主要分为矿物油和合成油两种。矿物油以石油为原料提炼而成，性能相对较低，适合经济型车辆使用；而合成油由化学合成而来，具有更好的抗磨损性和高温性能，适合高性能、高档车辆使用。通过学习，我了解到了润滑油的粘度、黏度指数、清净分散性和极压抗磨性等性能指标，这些指标对于不同类型的车辆来说有着不同的要求。
其次，培训中讲解了正确选择和使用润滑油的方法。正确选择润滑油是保证发动机正常运行的关键。根据培训中的讲解，我明白了选择润滑油时需要综合考虑车辆的使用环境、油品的性能指标以及油品的准标号。不同环境下发动机的工作条件不同，因此需要选择适合的粘度和黏度指数的润滑油。而润滑油的准标号是评价润滑油质量的重要依据，消费者在购买润滑油时可以通过查看标签上的准标号来选择质量有保证的产品。
另外，培训中强调了对润滑油的性能监测和维护。润滑油的性能监测是确保发动机长期正常运行的重要手段。通过监测润滑油的粘度、清净分散性和极压抗磨性等指标，可以及时发现润滑油的老化、变质等问题，并采取相应的处理措施。同时，在使用润滑油的过程中，要注意定期更换润滑油和滤芯，及时清洗油路系统，保持润滑油的良好状态。
此外，培训还提到了润滑油的保管和处理方法。润滑油的保管需要注意避免阳光直射、高温和潮湿环境，同时防止水分和杂质进入油品中。对于使用过的润滑油，要采取环保措施进行处理，如选择合适的废油回收单位进行回收利用。
最后，我深感润滑油的重要性。润滑油对发动机起到了至关重要的作用，它能有效减少摩擦和磨损，保持发动机的稳定运行。在培训中，我看到了很多因润滑油选择不当或使用不当而导致的故障，这让我更加明白了正确使用润滑油的重要性。只有选择适合的润滑油，并按照正确使用方法进行操作，才能保证发动机的正常工作，延长发动机的使用寿命。
总之，这次车辆润滑油培训让我对润滑油有了更全面的了解。通过学习润滑油的种类和特点，了解正确选择和使用润滑油的方法，以及学习润滑油的监测、保管和处理等知识，我深感润滑油的重要性和正确使用的必要性。希望今后能将所学知识应用到实际工作中，提高自己的技能水平，为车辆的正常运行和维护做出更大的贡献。
针对润滑油的心得体会
自从润滑油出现以来，它一直在更好地满足现代机械设备的润滑需求。润滑油不仅可以减少摩擦，降低能源消耗，还能延长设备的寿命，特别是在工业生产中，它更是一项必不可少的材料。本文将分享我在理解润滑油方面的体验和经验。
第二段：润滑油的种类。
润滑油分为基础油和添加剂两个部分。基础油的质量直接影响润滑油的性能，包括黏度、氧化稳定性和蒸发度等。添加剂有助于提高润滑油的性能，如抗磨损、减少氧化、抗腐蚀等。根据不同机械设备的需求，润滑油可以分为多种类型，如汽车润滑油、工业润滑油、船用润滑油等，每种类型的润滑油有不同的配方和使用要求。
第三段：理解液压油的组成成分。
我有机会在工厂中使用液压主机，发现主机液压油很快就会退化，导致系统工作不正常。我发现这可能是由于添加剂被过度使用、高温引起润滑油老化，应用寿命不到位等原因所导致。此外，我也了解到液压油的添加不宜搭配不当，否则会引起化学反应。因此，合理使用润滑油可能会对设备的寿命产生深远的影响。
第四段：合理使用润滑油。
合理使用润滑油在设备的生命周期中至关重要。首先，要选择适合所使用机器的润滑油，同时要注意不同润滑油的混合。其次，润滑油使用的要求和方式应该严格执行，例如更换润滑油的时间和使用期限等。此外，保持设备的结构清洁、定期换油和检查润滑系统的运作状态等，都是确保润滑油良好性能的重要部分。
第五段：结论。
润滑油是现代工业生产中必不可少的一部分，它能够保证设备正常运行，延长设备寿命，减少维护成本。然而，如果润滑油使用不当，反而可能导致机械设备的更多损坏。因此，理解润滑油的组成和使用是保持机械设备良好状态的基本前提，同时也是我们的职责和义务。
培训心得体会
各位领导，老师们：
大家早上好！
为期五天的培训结束了。时间总是无情的,如果你不把她抓紧，她转眼从你身边溜走，在和xx的老师们一起听公开课的时候溜走了，在和xx的老师们一起交流研讨的时候溜走了，在和xx的老师们一起参观一、二年级的校本课程时，已然溜走了，从不经意的思考间溜走了，在一眨眼的功夫间溜走了......朱自清先生说过，“燕子去了，有再来的时候；杨柳枯了，有再青的时候；桃花谢了，有再开的时候。”但是，这次培训结束了，不知道下次还有没有机会和老师们在一起交流研讨。时间的匆匆，机会的难得，真的会让人头涔涔而泪潸潸！
我能在这里代表x市xx区参加“国培计划（xxxx）”—贫困地区“一对一”小学学段精准帮扶培训的老师发言，我感到特别的荣幸，非常感谢这五天来灵武xx的领导和老师们对我们的关心和支持！在这里让我学到了很多，特别是前两天听公开课以及华东师范大学的专家对2.0信息技术的例析解读，专家们分别从30个微能力点的5个内容：能力维度、所属环境、能力描述、实践建议以及提交指南与评价标准几个方面进行了解析，让我更加清晰地知道了在课堂教学中如何更好的去应用信息技术。作为一名老师，不仅要具备基本的信息化素养，掌握信息操作的基本能力，还应具备信息收集处理以及表达综合应用的能力；同时，认识到教育信息化知识的重要性，我将在今后的工作中不断学习，努力把所学到的教育信息化运用到教育教学中去，使之真正为教育教学服务。
接着我们在灵武xx杨校长的带领下观摩了一二年级的校本课程，再次感受到校园里浓郁的文化氛围，这样的环境既舒适又陶冶了情操！学校各种特色班的设列，使得学生的德智体美劳得到了全面的发展，培养学生的各种兴趣爱好的同时也是对学生继承传统文化的教育，使学生在良好的氛围中不知不觉、潜移默化中受到了教育。充分利用各种活动手段，培养学生的良好品德。感受到了校本课程的魅力和学校的文化底蕴。
在以后的两天里，自己也试讲了两节课，我的结对老师，x文军老师给了我悉心的指导，若是真的不知道自己的不足在哪里？一讲才知道自己有很多地方还要去学习，比如在教学方式方法上，要善于变通，要懂得创新，而不是一味的钻牛角尖。对课堂的管理上也要懂得随机应变，懂得创新，不能是每一节课都是一个模式，学生在快乐中学习，在快乐中成长。我又听了x老师的两节语文课，首先不说这课教学方式方法和设计，还有教学的内容怎么样了，就上课的这种激情四射、神采奕奕、绘声绘色，一下子吸引了我的注意力，那孩子们的学习积极性也就不言而语了，感觉两节课上让我学到了好多，不管是生活中的细节，还是作为一名老师的担当与责任，在x老师的身上，我才真正的体会到了。如果上小学的时候能遇上像x老师这样的语文老师，估计我的语文作文会拿满分。x老师还专门给我一次机会让我给学生上了一节学习之友的练习课，在自己讲完这两节课以后才深深的体会到我们学校x个人的课堂和xx个人的课堂是截然不同的课堂，在之前的课堂上自己是糊里糊涂的上完一节课就行了，这节课的教学任务完不成下节课接着来，但是xx个人的课堂就不一样，x老师就我这节课，进行了系统的评价：首先从教学的目标开始的评价，什么是教学的目标？一堂课首先自己要清清楚楚的知道给学生教什么？那就是教学目标，之前我们定教学目标，只是简单的从教材入手，而现在我才知道，首先要依据课程的标准年段目标；第二要依据教材，第三要依据课后习题，最后还要根据学情制定教学的目标。这样你的每一节课才会有实效。最后，x老师还提出了一点希望，要做一个“眀师”，一定要心中有情怀、心中有目标、心中有学生。他的一丝不苟让我体会到了当好一名真正的教师要不辞辛苦，不厌其烦，日复一日，常年累月的坚持下去，怀着一颗热爱、关爱学生的心，去真正地干好这份事业。
通过这次的培训让我明白了，作为一名教师的我们既然选择了这个职业，我们就要静下心来教书，潜下心来育人，把这份事业当做自己生命的一部分来对待，用教育做平台，在教育实践中不断完善自我，在平凡的岗位上燃放激情，用有限的岁月谱写丰满而绚丽的人生，只有尽了自己的本分，才能得到真的本事。我会像x老师学习，像灵武xx的老师们学习，用目标去激励学生，用活力去感染学生，用激情去感动学生，用美德去感化学生，用创新去吸引学生，用智慧去启迪学生，用文化去丰富学生，用爱心去引导学生。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我一定把这次培训的感悟用在以后的教育教学中，并不断的完善它，做一名明师—明明白白教书的老师！
再次感谢xxxx的领导和老师们！谢谢你们！祝福xxxx的老师们身体健康，工作顺利，桃李满天下！
车辆润滑油培训心得体会
近日，我参加了一场车辆润滑油培训，对我来说是一次宝贵的学习机会。通过这次培训，我不仅了解了车辆润滑油的重要性，还学到了许多实用的知识和技巧。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，润滑油对车辆的重要性不容忽视。在培训中，我们学到了润滑油在车辆运行中的作用。润滑油不仅能减少机械磨损，延长机械设备的使用寿命，还能降低发动机的摩擦，提高燃油效率，减少能源消耗。通过润滑油，各个零部件可以在摩擦中减少能量损耗，从而保持车辆的正常运行。因此，正确选择和使用润滑油对车辆的维护至关重要。
其次，了解润滑油的基本知识是必要的。在培训中，我们学到了润滑油的种类、性能和选择标准。不同种类的润滑油适用于不同类型的车辆和不同运行环境。例如，柴油机需要使用柴油机油，而汽油机则需要使用汽油机油。此外，我们还了解到润滑油的性能指标，如黏度、抗氧化性和抗磨性等。根据车辆的使用情况和制造商的建议，我们可以选择合适的润滑油，并定期更换，以确保车辆的正常运行。
再次，正确使用润滑油需要掌握一些技巧。在培训中，我们学到了一些正确使用润滑油的方法。首先，关注润滑油的添加量。过少的润滑油会导致摩擦增加，而过多则可能产生油尘和空气温度升高。因此，根据制造商的建议，我们应该严格控制润滑油的添加量。其次，我们还学到了润滑油的更换周期。使用一段时间后，润滑油会因为长时间使用和污染物的积累而失去其原有的性能。因此，定期更换润滑油是维护车辆的重要手段。最后，我们还学到了如何正确存储和处理废弃润滑油。废弃润滑油需要进行正确的处理，以防止对环境造成污染。
最后，我要感谢这次培训给我带来的启发和收获。通过参加这次培训，我对润滑油的重要性有了更深的认识，也学到了许多实用的知识和技巧。以后，无论是作为一名车主还是从事相关行业的从业者，我都将会将这些知识应用到实际工作中，为车辆的运行和维护做出更好的贡献。
总之，车辆润滑油培训给我带来了很多收获。通过学习润滑油的重要性、基本知识和正确使用技巧，我对车辆维护有了更全面的认识。我相信，在以后的工作和生活中，这些知识和技巧一定会派上用场。我期待着能够将所学知识运用到实践中，并不断提高自己的专业水平，为车辆的正常运行和维护做出贡献。
针对润滑油的心得体会
润滑油是一种重要的工业原料，而它的质量也是极为关键的。许多工程师在润滑油的选择与使用上都面对着诸多问题。而本文主要就自己在对润滑油的认知与应用中的一些“心得体会”分享出来。
第二段：润滑油的析解。
润滑油是一种流体，在机器和设备中起到很重要的润滑和保护的作用。但不同种类和用途所需要的润滑油却有很大不同，鉴别各种润滑油的性能，在产品的技术规格书中指明其可靠性能和使用的发挥条件十份必要。在润滑油的选择上，不仅要满足工作条件的要求，更要满足设备的要求，如不同压力、温度、湿润度及设备对养护、环保等方面的要求。
润滑油除了具备良好的油膜性能，保护机器、设备免不受侵蚀和磨损之外，还具备防氧化、抗腐蚀、防泡和防锈等多种综合性能。对着众多的润滑油品牌，我们不难发现：性价比优秀的产品定会受到更多客户的青睐，然而，一款优秀的润滑油不仅在价格上需要合理，还需要在其性能上达到最佳平衡。一款优秀的润滑油性能不仅包括了在一系列工艺指标上的表现，还涵盖了在实际使用中所表现出的动态性能和稳态性能。
润滑油在工业生产中的地位越来越重要。润滑油不仅应用于机械和设备、食品、机车、航空航天、汽车等多个领域，甚至还应用于医疗器械、隐形眼镜、卫生制品等工业和民用领域。这些不同领域的金属制品，都有润滑油的作用。
第五段：润滑油在环境保护上的作用。
润滑油不仅起着润滑保护作用，在润滑过程中还会产生润滑油废液，然而，工业生产中的废液是严重影响环境和人类发展的因素之一。为此，如何处理润滑油废液和油液再生利用成为润滑油生产厂家亟待解决的问题。废液再生利用可以节约能源和原材料，降低生产成本，有助于推动循环经济发展。
结尾：总结。
本文总结了润滑油的性能、选用及使用，以及对环境的保护等相关问题与经验进行了分析，这为我们的生产提供了可行性建议和提高生产效率的方法。在今后的生产过程中，应该做到润滑油的持续创新，发挥其最大作用，并且保证润滑油达到最佳使用状态，更好地为我们的生产服务。
培训心得体会
今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。
这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。
这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。
虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：
三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的。
总结。
经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。
培训师培训心得体会
垫江三中吕红。
为期接近一年的垫江县第四批中小学县级骨干教师培训紧张、充实、愉快的氛围中落下了帷幕。这次培训包括三阶段：2013年暑假公共课程培训、2013年秋期计算机中级培训、2014年春期专业课培训，在这次培训中我的收获很大。在培训过程，本人非常认真，每堂课都细致地做好笔记。讲授的老师在专业知识上的渊博，让我对中学生物教法和计算机知识在。
教学。
中的运用有了较深的认识。现将心得体会。
总结。
如下：
一、更新了教育观念。
意识地设计问题串，以问题驱动学生的学习过程，活跃学生的思维，引导和组织学生讨论，鼓励不同观点之间的相互辩论，而不是老师问学生答这种简单的教学模式。而备课是一个再创造过程，此间，教师不但要备知识，应认真备课，吃透大纲，钻研教材，还要从学生的实际出发，了解他们已有的知识储备，努力寻找能够激发他们学习兴趣的切入点；在对教材的把握上，首先对本学科的有关概念要正确理解，并能随时了解本学科理论前沿的动态和发展，始终把最新最科学的知识传授给学生，并善于将学科知识与现实社会、学生生活实际相结合进行教学。其次，教师还要具备基本的社会知识和生活常识，有相关学科领域的知识储备，并能灵活地把各知识点联系起来.在课堂教学过程中，教师要能针对学习内容，学生的经历、兴趣、知识水平、理解力等，设计出富有弹性的灵活多样的教学活动，营造宽松的课堂学习环境，创设自主学习、积极互动参与、探究的课堂教学模式，激发学生的学习自觉性和主动性，师生一起去发现问题、研究问题、解决问题。
二、提高了现代教育技术的运用水平.
教学课件。兴趣是学习的第一位老师，是推动学生积极主动探求知识的动力，是加快教学节奏，提高课堂教学效率的基础。孔子曰：“知之者不如好知者，好知者不如乐之者。”现代化教学手段容量大，信息反馈快，能较好的调动学生的学习生物积极性、主动性，开发学生的智力。教师应在现有教材的基础上，根据学生的现有水平和能力，充分利用各种教具以及现代化教学手段，激发学生学习的兴趣，调动学生的学习积极性、主动性，开发学生的智力。适当地选用电教媒体，使教学更加丰富多彩，效果更好。它能激发学生的求知兴趣，突出训练难点，有效地缩短学生的认知过程，更好地发挥教师的主导作用和学生的主体地位，对于提高课堂教学质量和教学效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教学方法掌握得更到位。
四、合作学习、共同成长.
最后在这次培训学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。
教师培训心得体会培训心得体会
20xx年x月x日，是一个难忘的日子，因为这一天，我们荣幸来到了重庆三立高等职业培训学校学习，也就是从这一天开始，彻底改变了我的人生。就实话，一开始安排来“三立”培训时，我并没有报什么希望，因为很多培训都是走过场，并没有多大的实际意义，想到此次重庆之行不过是一次观光旅行吧了！可没想到，通过为期七天的培训，让我彻底改变了这种看法，因为我在这里真正体会到了做人的道理，如果要用一个词来总结的话，那就是“受益匪浅”。真正是“不虚此行、满载而归”。
首先，“三立”培训让我感受到了家庭般的温暖。
刚跨进“三立”大门，犹如进入一个温馨的家庭，优美的环境让人完全忘记了旅途奔波的劳累。这里的每一位教师都很热情，那一声声“老师们，辛苦了”的问候，像一股股暖流流进了每一个人的心，要不是看到那一排排的励志标语，真不敢相信我们已进入了三立。
我们的班主任是一位年轻而美丽的女教师，她娇弱的身躯、修长的黑发加上那一身朴素得体的打扮，充分显示了一个教育工作者优秀素质，那一张俊俏而瘦弱的脸上镶嵌着一双迷人的大眼睛。然而，最令人难忘的是却是她那时刻的微笑。每天上课前，她都要微笑着向大家问好，一遍遍“老师们，大家好吗？”的问候，让每个人感受到了亲人般的温暖。每天就餐时，学校的袁婷婷校长亲切地询问着每一顿饭菜的情况。因此离校时，大家都恋恋不舍，因为大家对这里的老师们已经有了感情，对“三立”已经有了感情。
通过“三立”的培训，使我深刻地懂得了做人的道理，其实，我们做人何尝不是这样，作为一名老师，我们不但要善待身边的每一个人，更要善待每一名学生，微笑面对工作，微笑面对每一个学生，对他们我们不离不弃，这样我们才配拥有“教师”这一称号，只有我们真心诚意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培训让我感受到了“鹰雁”一样的团队精神！
七天的训练中，教师们通过一个个游戏活动，让我们参悟其中的道理，很多游戏是要通过团队的共同努力才能完成，通过七天的训练，我们彼此之间从不认识到认识，从不亲切到亲如兄弟姐妹，是什么让我们在如此之短的时间里建立了如此深厚的友谊呢？是“三立”，“三立”创造了奇迹。
一切是从素能训练的那一天开始的，一个简单的小游戏，让我们铭记了你、我、他的名字，一次小小的配合，让我们变得心有灵犀，默契十足，我们相互对视，相互微笑，相互鼓励，我们开始意识到我们这个团队存在的价值和意义，心中总是不断鼓励自己：我们要做最棒的。
当然，在之前的一些晨训活动中，大家的意见过多，总是不听安排、抱怨、不服从，通过一次次的失败和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我们都明白了其实我们可以做得更好。那么我们就要团结，集思广益，群策群力，服从领导分工，我们都明白，大家同心，其力断金；于是我们说得少了，做得多了，也愿意接受别人的意见了，记得在一个叫卓越圈的游戏中，由于大家的齐心协力，开头两轮我们都取得了成功，，可是在第三轮时，由于一位学员出现了一点失误，而导致的失败，游戏规则是失败一方班长将被罚做80个俯卧撑，可怜我们的班长刚做了一半就再也坚持不下来了，豆大的汗珠从额上滚落下来，后来在两位队员的帮助下做完了80个俯卧撑，大家看到此情此景，都感动得流出了眼泪，那一刻，我们才深刻体会到了团队精神的重要性，让我们的灵魂再一次得到了洗礼。
是啊，工作中团队的团结精神太重要了，有些人在工作中总是不服从领导安排，拈轻怕重，自私自利，总喜欢单兵作战，不愿意去帮助同事，结果一个学校就成了一盘散沙。如果我们学校的那一支团队能同心同德，拥有“鹰”一样的精神和“雁”一样的团队，那么我们的教育是不是会更有希望。所以，我们不得不说，是“三立”给了我们方向标，是“三立”带领我们走出了迷茫。
另外，“三立”培训让我们重新树立了教师形象在三立，不仅进行了一些感悟性的训练，李大圣、秦启文等专家教授还给我们作精彩的讲座，从他们的讲座中，我们深深地感悟到了做人的道理，使我们重新树立起了教师的形象。在当今职场竞争异常激烈的浪潮中，我们教师的职业也将面临严峻的考验，处于职场中也处处危机，时刻面临着淘汰的危险，因为社会上的新人、能人正在不断涌现。
那么，在工作中如何才能立于不败之地呢？这就要求我们重新树立教师的形象，搞好与领导、与学生、与同事之间的关系，追求人见人爱的职业崇高境界。我们知道，工作中，学生往往因为喜欢一个老师而喜欢一门课程，也会因为讨厌一个老师而讨厌一门课程，一人职工也会因为喜欢一个领导而喜欢一个单位，同样也会因为讨厌一个上司而讨厌一种职业，教师的形象魅力是学生好学、乐学的起点，从而可以看出一个人的形象是多么的重要，这不仅关系着教育、教学的效果，还关系到教师的主观幸福感，更关系到学生的前途和命运，因此，重新树立我们教师的形象是多么的重要。
总之，“三立”让我们懂得了太多太多。不仅让我们懂得了感恩，不只是感恩身边的人，还要懂得感恩那些让我们灵魂得到洗礼的人；而且让我们知道了，作为一名教师，不能放弃每一个学生；它让我们知道我们以前错误、失误和不足；“三立”给了我们家的温暖，给了我们很多关于人生的思考与启示，让我们紧紧拥抱在一起；互相流下了感动的泪水。
试想，我们作为一名人民教师，我们肩负着培养下一代的重任，我们要认真的去思考，无论身在何处，我们都是祖国的建设者，只有我们扎扎实实干好我们的本职工作，真正做到爱岗敬业，竭尽我们所能，这样才不负祖国，不负人民，我们的教育才会蒸蒸日上，祖国的明天才会更加强大。就让三立的誓言“学而不厌、自强不息”作为我们人生的指向标吧！
培训者培训心得体会
作为一名培训者，参加最近举行的培训者培训研讨会，我有幸与其他同样致力于提升教学效果的同僚们一同参与。这次培训是在线进行的，共计5天，参与者来自不同的领域和行业，大家共同学习和分享，以提升我们的教学技能和策略。
这次培训让我深深感受到，有效的培训不仅仅是将知识传递给学员，更重要的是激发他们的学习兴趣，帮助他们建立自信，以及提高他们的实际问题解决能力。我们讨论了如何使用新的教学技术和方法，如何创建吸引人的学习体验，以及如何使用数据来评估和改进我们的教学效果。
在这次培训中，我特别关注了在线教学的实践和挑战。我们学习了如何使用虚拟课堂、在线协作工具和在线评估系统，来增强学员的参与度和学习效果。同时，我也了解到如何处理网络延迟、学生参与度低等常见问题，并找到了有效的解决方案。
在培训过程中，我还学到了如何有效地与学员进行互动，以提升他们的学习效果。我们通过角色扮演、小组讨论和互动游戏等方式，让学员更深入地理解和应用所学知识。我也学会了如何使用幽默和同理心来增强学员的学习体验，让学习过程变得更加轻松愉快。
总的来说，这次培训对我来说是一次宝贵的学习机会。我不仅提升了我的教学技能，也增强了我的教学热情。我期待着将这些学到的东西应用到我的日常教学中，并期待着与更多的同行们一起分享和学习。我相信，我们共同努力，一定能够提升我们的教学效果，让更多的学员得到更好的学习体验。
培训师培训心得体会
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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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润滑油知识心得体会总结
润滑油作为机械行业中必不可少的一种物质，不仅在各种机械设备中扮演着重要的角色，而且对设备的维护和保养作用也是至关重要的。随着人们对于机械设备工作环境的不断理解与掌握，对于润滑油的知识也在逐渐丰富和深入。从润滑油的种类到使用方法，不断地深入探究润滑油领域，也为大家提供了更为专业有效的机器设备维护和保养方案。通过学习和实践，我对润滑油知识有了更全面的认识和了解，下面我将总结一下自己的学习心得。
润滑油的种类非常多，主要有矿物油、合成油、生物油等。矿物油主要以天然石油经过精炼而得，价格相对较低，泛用性较强，适合于一些中低档的机器设备；合成油主要是以化学合成或物理合成技术制得，具有耐高温、耐低温、抗氧化等多种性质优势，适合于高端机器设备的使用；而生物油则是以植物、动物油等为主要原料，具有绿色环保优势，适合于一些高环保要求的场合使用。在选择润滑油时，应该考虑到机器设备的特点和工作环境，选择合适种类的润滑油才能保证设备的有效保养和工作效率。
润滑油的性能直接决定了机器设备的工作效果和寿命，其中包括粘度、黏度指数、氧化稳定性、抗磨性等多种性质。粘度是指润滑油的流动性，常见的是SAE粘度等级，一般将润滑油的粘度和使用环境匹配使用；黏度指数是指润滑油在不同温度下其粘度稳定性的表现，指数越高其性能越好；氧化稳定性则是指润滑油与氧气接触后的变质和失效情况，一般认为抗氧化性能越好，寿命越长；抗磨性是指润滑油能否有效减少机器设备磨损情况，具有重要的作用，应该根据不同机器设备的工作环境选择适合的润滑油品种。
润滑油的保存和使用过程也非常重要，不当的保养会对润滑油的性能造成影响，并可能导致机器设备的故障。润滑油应该放置在阴凉、干燥的环境中，并注意防水、防尘、防火等措施；在添加润滑油时，应该注意机械设备的使用说明书，并正确使用配套的装备和工具；使用过程中应该定期检查润滑油的颜色和粘度，及时更换不良润滑油，以保证机器设备的健康运转。
四、润滑油使用技巧。
润滑油的正确使用也非常重要，不同种类润滑油的使用方法有所不同，并在使用过程中需要注意注意力、注意安全，遵循操作规范。润滑油应该在设备达到对使用量、使用时机、使用环境等各个方面的要求下添加，将润滑油添加到合适润滑口，且添加量不应该过多或过少；使用润滑油的过程中，要注意设备的温度和润滑油使用情况，避免过度使用或不足使用的情况出现，保证润滑油起到有效制动的作用。
五、润滑油应用推广。
由于润滑油在机械行业中的重要性，其应用推广也趋于广泛。在现代化的工业生产环境中，润滑油已应用于多个领域，包括汽车、机械、食品、医药、石化等行业。随着机械设备的快速发展以及工艺的不断提升，润滑油领域在技术上也在不断革新和更新，不同行业和领域的润滑油种类也在不断增多，其应用推广范围也在不断扩大。
总之，在机械行业中，润滑油是一种非常重要的物质，其不仅为机器设备的运作提供了有力的保障，而且对于机器设备的保养和维护也具有非常重要的作用。在润滑油的使用过程中，应该根据润滑油的种类和性能选择适合的品种，并严格遵循使用和保养规范，以保证机器设备的正常运行和寿命。
培训者培训心得体会
作为一名培训者，我参加了为期两周的培训课程，旨在提高我的教学和领导能力。在这段时间里，我学到了很多有用的知识和技能，并且对培训行业有了更深入的了解。
在这次培训中，我们学习了如何制定教学计划和课程，如何有效地与学员互动，如何使用不同的教学方法和工具，以及如何评估学员的学习成果。我们还学习了如何与学员建立良好的关系，如何激励他们积极参与，以及如何处理学员的问题和挑战。
通过这次培训，我深刻地认识到培训行业的重要性。培训可以帮助员工提高技能和知识，从而提高生产力和效率。作为一名培训者，我有责任为学员提供高质量的教学和领导，并且不断学习和提高自己的能力。
在这次培训中，我也学到了很多有用的经验和技巧。例如，我学会了如何使用不同的教学方法和工具，如何与学员建立良好的关系，以及如何激励他们积极参与。我还学会了如何评估学员的学习成果，以及如何处理学员的问题和挑战。
总的来说，这次培训对我产生了深远的影响。它让我更加了解培训行业的重要性，并且提高了我的教学和领导能力。在未来的工作中，我将继续学习和提高自己的能力，为学员提供更好的教学和领导。
润滑油知识心得体会总结
润滑油是现代机械工业中必不可少的一种流体，它能够在机械装置的各个部位起到润滑、防锈、降噪等重要作用，从而保证机械设备的正常运行和提高设备使用寿命。在我国，润滑油产业发展迅猛，润滑油品牌众多，如何选择和使用润滑油，是很多人关心的问题。通过近期的润滑油使用经验和学习，我总结了以下五个方面的润滑油知识心得和体会。
润滑油有不同的类别和等级，需要根据不同机械设备的要求选择正确的润滑油。常见的润滑油有矿物油、合成油和半合成油。矿物油较为普遍，价格低廉，但劣于合成油的抗氧化性和极压性能。合成油根据不同原材料的不同，可以分为PAO、POE和酯类等。半合成油则将矿物油和合成油按一定比例混合而成。在选择润滑油时，需要考虑机械设备使用温度、噪音和节能等方面的要求，选择适当的等级和类型。
第二段：润滑油性能指标。
润滑油的性能指标是评价其品质的重要标准。包括粘度、闪点、凝点、氧化安定性、极压性能等。粘度是润滑油润滑性的基础指标，可以通过测量粘度和黏度指数来确定。而闪点则是指润滑油在开口杯内产生闪光的最低温度，它可以评价润滑油的易燃性。凝点是指润滑油的流动能力限制的指标。氧化安定性则表明了润滑油的抗氧化性能。而极压性能则是衡量润滑油在在高温高压下保护机件的能力。
第三段：润滑油使用注意事项。
润滑油使用时，需要遵守一些注意事项。首先是不能混用不同品牌、型号、等级的润滑油。其次是保持清洁，确保润滑油不受污染和水分。使用过程中应定期进行检查和更换润滑油，确认粘度和其他性能指标符合要求。
第四段：故障排除与维护。
在使用润滑油的过程中，如果润滑效果下降，机械部件的摩擦和磨损都会加剧，进而导致机械故障。此时需要及时进行故障排除和维护。通常我们应按照使用说明书中的要求放油，清洗设备，检查润滑系统和过滤器。
第五段：润滑油的未来发展趋势。
随着人们对机械设备使用寿命及能源消耗的要求不断提高，润滑油更加注重绿色、环保、高效、大气友好的发展趋势。未来润滑油的研发将逐渐涉及到小分子量化合物的研究、比喻润滑、纳米润滑、润滑油在线监测领域等。
总之，选择正确的润滑油、了解润滑油性能指标、注意润滑油使用维护、及时进行故障排除和选择市场前沿的润滑油技术是卓越的润滑油性能保证。
润滑油知识心得体会总结
润滑油在机械设备运行中的作用重要至关，不仅能够减少运转磨损，延长使用寿命，还能够降低因为摩擦力带来的热量，从而保证设备的正常运转。因此，对于润滑油知识的了解和使用是每一位从事机械设备维护和保养的人的必备功夫。在长期的工作中，我对于润滑油的知识有了更深入的认识和了解，下文我将就此谈一下我的体会和总结。
第一段：明确润滑油种类及其作用。
润滑油种类非常繁多，各种各样的机械设备都有特定的润滑油要求。但总体上来看，润滑油分为矿物油、合成油以及半合成油三种类型。对于不同类型的润滑油，其使用的时候也会有所区别，例如有的矿物油润滑剂在高速运转的时候不够稳定，或者在高温环境下容易氧化、失效，此时需要选择更为稳定的合成油替代。正是因为润滑油的种类众多，不同类型的润滑油对机械设备的运转稳定性和耐久性产生的影响各不相同，因此选用对的润滑油很有必要。
第二段：掌握润滑油选择原则。
润滑油的选择原则非常重要，一般来说，选择润滑油需要考虑以下几个方面。首先是按照设备的使用环境来选择不同类型的润滑油，例如较高的温度、负载或腐蚀环境等都需要特殊的润滑油。其次是根据设备的运转要求来选择润滑油，比如在快速旋转的滚动轴承上需要使用低黏度的油类，而在裸露在大气中的链条则需要用密度较大的油类。再有就是根据润滑油特性来满足设备的需求，比如在润滑精度高、防护性能强、使用寿命长的设备上使用耐久力较好的润滑油等。
第三段：润滑油使用中的注意事项。
对于润滑油的正确使用非常重要。首先就是需要注意使用周期，如果长时间使用同一款润滑油，会导致润滑油质量下降，从而缩短机器的使用寿命。同时，在使用时还需要注意润滑油的加油量，不宜过多过少，过多会导致机器降温散热困难，过少则会导致润滑不到位，影响机器的运转。此外，摇动润滑油（如摇晃罐体）可以消除因长期贮存而发生的乳化，使其重新分层，减小使用时因乳化引起的问题。
第四段：如何检测润滑油质量。
对于润滑油的质量合格与否是影响机械设备保养的关键因素之一。通过检测可以及时了解润滑油的状况，采取有效的措施进行保养。检测润滑油含油量、磨损颗粒、水分油性，以及酸值、浊度、黄变度等参数可以有效地判断润滑油是否需要更换。在了解润滑油检测的方法和目的之后，可以及时发现润滑油质量下降的情况，采取必要的保养措施，从而延长设备使用寿命。
第五段：总结。
在使用润滑油的过程中，我们需要了解润滑油种类及其作用、掌握润滑油选择原则、注意润滑油使用中需要注意的问题、掌握润滑油质量检测方法等相关知识。正确的润滑油的选择和使用能够延长设备使用寿命，降低设备的维修成本，提高生产效率和设备运行稳定性。同时，我们还应该不断学习新知识，以满足不断升级的设备和环境对于润滑油的新要求，将更多的科技和先进管理理念融入工作中，不断提升工作水平，做好机器保养维护工作。
培训心得体会
通过学习《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》，作为负责生产的一线工程负责人，在项目部严格的推行了管理手册相关内容，可以说是开局良好、运转规范、不断持续的改进和完善。下面是学习《标准化管理手册》的心得与体会。
管理手册对项目部设置与资源配置，项目管理、安全管理、质量管理、造价管理，评价机制等各个方面对我们的工作进行了标准化的统一规定。
在项目部，我们成立了专门的《国家电网公司输变电工程施工项目部标准化管理手册》学习小组，对规定的相关内容进行了进一步的学习，项目部工作人员对这项工作进行了积极地配合，表现出了主动性和自觉性，对管理手册的`学习取得了良好的开局。
大家通过对管理手册的学习和实践，对规定的内容从不认识到认识，从陌生到熟悉，并且工作中的行为也产生了很大的变化，行为方式跟以前有了明显的不同，在心中对于施工要求有了更加明确的统一的标准，使得工作思路更加清晰，有效地提高了工作效率。
每天七点召开早班会，汇报昨天一天工作的完成情况，同时制订出今天的工作任务，把工作任务责任到人，确保有条不紊的完成各项工作。
认真履行与业主之间的合同关系，接受业主项目部的指导、监督和考核。依据有关要求，在工程实施中接受监理项目部的“四控制二管理一协调”管理的意识要进一步加强。
重新从项目部设置原则，资源配置等方面，按照标准化手册中的要求，进一步的规范。检查正在使用和将要使用的基本设施是否有损坏，并及时更换。
在工作中对规范和标准进行了动态管理，保证了使用最新版本。
项目部文化环境明显改善，通过对标准化管理手册规定内容的推行，进一步的规范了各种表格的格式，并在诸如《项目管理实施规划》等相关文件里边做了详细的内容目录规定，使规划书制定起来更加快捷，阅读起来更加直观。
对项目部的主要管理职责逐一责任分配，确保责任到人。并且对工作目标的制定越来越量化和可考核化，采用标准化理念对工作目标进行分解，不仅责任明确而且可测量可考核，增强了工作落实力度。
虽然对标准化管理手册进行了学习，但是并不意味着规范中的很多内容已经落实到了工作的实处，还是存在着一些薄弱环节。
个别同志可能会因为学习不认真，对手册规定内容存在应付现象，不认真履行职责、怕麻烦、嫌啰嗦，对标准化规定的执行力度不够。
针对这种情况要对其进行思想教育，并且通过相关制度对其进行规范，在维持良好的工作环境和和谐的工作氛围的条件下，使员工的积极性、潜能得到充分发挥。
标准化管理是企业发展的趋势，标准化管理手册的出台为我们进行标准化施工提供了依据。通过本次学习，使我们明确了施工项目部设置、管理内容与方法、流程、标准及评价机制等内容，加深了对标准化施工的理解与认识。在以后的工作中，我们将按照标准化管理手册的要求进行施工，做到有据可依，有章可循。进一步强化施工项目部管理重点和责任的落实，实现施工管理专业化、扁平化、信息化，加强项目施工现场的管控能力，提高项目管理精益化水平。
培训心得体会
从11月16日至11月22日，在华东师范大学参加了“提升学校课程领导力”校本研修培训，先后听取了上海师范大学教授谢利民等11位教授、博士生导师、特级校长关于“校本研修，提高教学质量”所做的专题报告。通过这次学习对什么是校本研究，如何组织校本研究有了进一步的认识，以下是我自己的几点感悟。
课程改革时教师最大的挑战是对教师观念的挑战，校本研究就是要搞研究，要获取新的理念只有读书才能得到。
这就强调了学校研究的内容是以学校教育教学过程当中存在的问题作为研究对象的。因此，校本研究的研究内容是有针对性的，是解决老师教育教学过程中遇到的问题。
只有让教师来解决自己教育教学中产生问题。才能改变教师的自提高教师的素质，老师把工作的研究当成学生的研究，每个老师都拥于他们不同的个性，教育教学过程中也要尊重他。
下一次实践重复这个错误，教师发生的直接变化，反思的步骤就是坚持互动。
当课程改革步入关键之年，课改进入纵深发展阶段，困扰我们的主要问题是：如何提高专业水平，如何激发参与课改的积极性如何让学生得到真正全面的发展？“校本研究”让我们感受到在课改中，成功者是成功，失败者也是一种成功。“校本研究”让我们的双眼有了自信的光芒，头脑有了睿智的思想，工作有了创新的火花。
我想要说，凡事要不断的反思，不断的探索，不断的实践，那我们的教学就能真正的成为一门艺术，绝对就不是一种日复一日、月复一月、年复一年的简单劳动了。为了自已专业水平的提高，为了使学校在教育教学上得到更好的发展，我要继续努力。
培训师培训心得体会
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!