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最新工作总结的(模板7篇)

时间:2023-09-09 01:43:45 作者:文轩 最新工作总结的(模板7篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。那么,我们该怎么写总结呢?那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

工作总结的篇一

公司工作总结是每一位员工必须要完成的任务。只有通过总结才能够发现自己的优劣势以及在工作中的不足之处。今年是我加入公司的第一年,经过这一年的努力和实践,我深刻地认识到了自己的不足与不足之处。本文将重点总结我在工作中的体会和体验,并提出一些改进的建议和措施。

第二段:总结过去一年的工作亮点和成就

回首过去的一年,我经历了许多机会和挑战。动态变化的市场和客户需求对我的工作产生了不同的影响。在这种情况下,我很幸运地遇到了一个富有经验的领导和一个专业的团队。我们一起攻关,终于在项目中取得了很好的成果。此外,在推销新产品和服务时,我也成功地促成了一些交易,为公司增加了收入并获得了表扬。

第三段:分析自己的不足之处

尽管我取得了一些成果,但我仍发现了自己的不足之处。首先,我需要提高自己的沟通能力。在与客户和同事交流时,我常常犯语言冗长、措词不准确的错误,这对工作造成了不可忽视的影响。其次,我需要拓展自己的知识和技能,以适应快速变化的市场需求。最后,我需要提升自己的协作能力,改善与同事合作的方式。

第四段:措施和建议

针对上述的不足之处,我制定了一些措施和建议。首先,我会参加相关培训和学习课程,提升自己的沟通和协作能力,并且学习更多的知识和技能。其次,我会与同事密切合作,加深我们之间的合作和信任,学习更多的专业知识和交流技巧。最后,我会保持良好的心态和工作热情,充满信心地面对未来的挑战,取得更好的成绩。

第五段:结论与展望

总的来说,今年的工作是充实而有意义的。在取得一定成绩的同时,也看到了自己的不足之处。通过反思总结,我认为这是一个宝贵的经验,帮助我更好地成长和进步。在未来的工作中,我将继续保持良好态度,加强协作和沟通能力,并不断学习和发展自己,为公司的发展做出更大的贡献。

工作总结的篇二

时间过得真快,时间过得真快,一年的服务期快到了。我公司自去年中标平湖市西部清洁垃圾收集服务项目以来,从开始到现在一直有条不紊地进行着,这离不开环卫部门领导的支持和帮助,离不开现场管理人员的监督管理,离不开保洁人员的辛勤付出。

一是为了更好、更及时、更全面地做好城市道路清扫保洁工作,起初聘请了两位务实、优秀的管理者。在不断总结管理和保洁经验教训的同时,增加了新的管理人员,并安排早晚轮班,确保管理人员在工作时间值班,以便更好、更及时地处理突发事件,应对突发事件。上级领导可以随叫随到。

二、开展并落实对管理和保洁人员的安全教育。道路交通安全和保洁作业安全实行长吊、长讲、长挂,确保生命安全和环卫保洁工作顺利进行。

1.部分路段普遍清扫工作不及时不到位,尤其是落叶期。管理人员督促保洁人员每天做好清扫工作,落叶期间加班加点。

2.早餐店、水果店、夜市、临时菜市场入口周边清扫垃圾较多,影响整体道路清扫质量。对于这些重点、特殊路段,加强了巡逻保洁力度,每天都在进行垃圾清理工作。3.在一些社区,如果有卫生死角,通知保洁人员及时清理,在杂物较多的地方,安排流动人员帮助清理和清除垃圾。

4.杂草存在于一些人行道、桥面、人行道板、墙壁和社区边界上。一经发现,要求保洁人员及时清除,然后喷洒草甘膦、甲磺隆等除草剂。

5.行道树的树洞里有烟头、屎和碎石。要求保洁人员每天普扫后逐一检查清除树洞内杂物,确保树洞清洁。

6.部分保洁人员有迟到早退现象,未到时间等候在垃圾中转站,公司安排人员进行不定期地抽查,以教育为主,对屡教不改者按公司有关规定予以处罚。

7.有的树穴内有狗屎、烟蒂和一些零星的建筑垃圾为清理干净。

8.桶换桶人员在换桶时地面清扫不干净,还存在超载现象,由于为外来人员居多,公司管理人员及负责人对其进行耐心说教,不断改进工作方式,确保地面干净,行驶安全。

四、在特殊季节和特殊节假日的保洁工作

1.夏季保洁中注意做好防暑降温、防雷避雷工作,调整工作时间,发放劳保和高温补贴,加强室外作业的安全教育工作,确保保洁人员人身安全。

2.冬季结冰和大雨天,做好以捡白色垃圾为主,雨天尤其做好窨井的排水口的疏通,以免道路排水不畅造成路面积水。

3.落叶季节加强保洁,针对工作量较大时进行加班加点清扫。

4.保洁工作没有节假日,越是假期路面越是垃圾多,合理安排好加班工作,确保假期的保洁质量不下降。

五、创卫、迎检工作期间

1.为确保创卫、迎检工作顺利进行,我公司增派办公室人员与现场管理人员一起对保洁区域进行来回巡查,发现问题及时应对、处理。

2.创卫、迎检期间所有两班制保洁人员全部在岗,长白班保洁人员按环卫处要求统一延长工作时间,桶换桶工作全员加班清运,合理安排保洁路段和保洁区域,加班加点不停地来回巡扫,及时处理洒落垃圾,及时做好垃圾清运工作。

3.创卫、迎检期间对于重要路段、重点路口安排保洁人员加强保洁力度。

一、加强保洁人员安全教育、杜绝安全事故和安全隐患,天气炎热尤其做好一线保洁人员的高温防暑工作。如遇身体不适,及时联系现场管理人员,做好应急处理。

二、针对特殊、重点路段加班加点加强保洁和巡扫。如:水果店门口、夜排档处、早餐店门口、红绿灯路口等。

三、加强不间断地巡查、抽查力度,对普扫不到位、保洁不到位、迟到早退、闲聊等现象予以制止,对屡教不改者给予严重警告处罚,对不服公司管理要求的给予开除处罚。

四、突发事件能及时地处理,确保人员安全、道路整洁、环境卫生清洁。

五、加强与各单位的衔接沟通工作,减少并避免举报投诉电话,提升我市道路环境卫生。

六、规范桶换桶工作方式方法,确保地面干净,行驶安全。

七、积极应对各项检查,全面做好保洁区域的各项迎检工作。

八、完成市环卫处布置的临时或突击性任务,我公司将无条件执行。

工作总结的篇三

第一段:引言(150字)

师徒制度是传统的教育方式之一,在现代企业中得到了广泛的应用。师徒关系建立在师傅和徒弟之间,通过传授技能和知识,使徒弟逐渐成长为一位独立的专业人士。本文将围绕师徒工作总结和心得体会这一主题展开,讨论师徒制度对个人发展和组织发展的意义。

第二段:师徒工作总结(250字)

师徒工作是一种有效的培训方式,师傅通过分享自己的经验和技能,帮助徒弟快速掌握工作所需的技术和知识。在我的师徒工作中,我与我的师傅密切合作,共同完成了多个项目。通过与师傅的沟通和合作,我深入了解了工作的流程和各个细节,提升了自己的工作技能和专业知识。师徒制度不仅加快了我的职业发展速度,还提高了我的工作效率和质量。

第三段:师徒工作心得(350字)

师徒工作的过程中,徒弟应该保持谦虚和虚心学习的态度。师傅拥有丰富的经验和知识,在工作中能够提供宝贵的指导和建议。作为徒弟,应该虚心接受师傅的教诲,尊重师傅的意见,并且积极主动地向师傅学习。同时,徒弟还应该保持自律和主动性,主动寻求学习和提升的机会。师徒工作不仅是师傅的责任,同样也是徒弟的责任。

第四段:师徒制度对个人发展的意义(250字)

师徒制度能够帮助个人快速成长和提升职业素养。通过与师傅的合作,徒弟能够学到很多在书本上学不到的实践经验,进一步完善自己的技能和知识体系。师傅的榜样作用对于个人发展也具有重要的影响。在与师傅的接触中,个人能够学习到一些道德和职业规范,提高个人的品行和职业素养。

第五段:师徒制度对组织发展的意义(200字)

师徒制度对于组织的发展具有重要的意义。师徒工作可以保证组织中的技术水平和知识储备的传承和积累。通过师徒制度,组织能够培养出更多胜任岗位的专业人才,提高整个企业的素质和竞争力。此外,师徒工作也能够提高组织内部的凝聚力和员工满意度,帮助员工更好地融入工作环境,形成良好的团队氛围。

结尾(150字)

师徒工作是一种有效的培训模式,通过师傅和徒弟之间的合作与共同努力,个人和组织都能够获得更大的发展和提升。在师徒工作中,师傅和徒弟相互促进,共同进步。徒弟要保持谦虚和虚心学习的态度,同时要保持自律和主动性。师傅要以身作则,提供必要的指导和建议。师徒制度对于个人和组织的发展都具有重要的意义。通过师徒工作的不断推广和实施,我们能够更好地发展自己,推动组织进步。

工作总结的篇四

xxxx年工作开展的主要做法:

目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

我厂处处本着"以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成"的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在xxxx年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。

一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现效益。

工作总结的篇五

测绘工作是一个充满挑战的职业,需要时间、精力和扎实的技术知识。在过去的一年里,我作为一名测绘工程师,参与了多项测绘任务,收获了不少经验和体会。本文将结合实际工作经验,总结自己的测绘工作,分享个人心得和思考。

在一年的测绘工作中,我主要参与了道路建设的前期测量和地形测量任务。针对不同的项目,我根据设计要求和工程实际情况,制定了详细的测量方案,安排测量人员和装备,组织实施。在工作中,我遵守工程规范,严格控制误差,确保了数据的准确性和可靠性。此外,我还及时上报了测量数据和报告,与工程设计、监理和施工等相关部门保持了密切的沟通协调,为工程的顺利进行提供了有力的支撑。

第三段:经验分享

在测绘工作中,我深刻体会到一个真实而准确的测绘数据对工程的重要性。在测量中,我们应该注意测量设备的维护和校准,规范化测量操作,确保测量误差控制在合理范围内。同时,我们也应该关注项目现场情况,灵活应对复杂情况,保持耐心和专业性。此外,测绘数据的整理和处理也是至关重要的,我们需要熟练掌握相关软件和技术,快速高效地完成数据处理工作。

第四段:心得体会

在测绘工作中,勇于尝试和学习是非常重要的。由于测量任务的多样性和复杂性,我们需要接受不同的挑战和工作重点,深入了解各类测量标准和技术规范,扩展自己的专业领域和知识面。此外,我们还需要注重团队合作和交流,分享经验和资源,避免重复工作和浪费资源。

第五段:结尾

通过一年的测绘工作,我收获了很多经验和成果。在今后的工作中,我将继续秉承认真负责、学习创新、团队合作的工作态度,努力提高自己的工作能力和素质,为测绘事业做出更大的贡献。同时,我也期望能够与更多的同行交流、学习,共同推进测绘工作的发展和进步。

工作总结的篇六

xxx年对于的物业公司来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。在上级领导的关心和支持下,在各部门的帮助和配合下,在公司党、政、工经营班子的正确领导下,紧紧围绕商城“打造精致豫园”战略主题,以提供优质服务为重心,以安全文明生产为基础,积极开展了绩效管理、信息沟通,品牌建设,市场拓展等各方面的工作,不断更新思想观念,积极拓展工作思路,与时俱进,扎实工作,抢抓机遇、共谋发展,圆满完成了各项工作任务,特别是在人才培训,市场突破,经营业绩等方面取得了可喜的成绩。

xxx年,公司公司各职能部门和管理处主要完成了以下几个方面的工作。

公司始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益当作今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标,以质量管理体系为标准,抓好基础管理是根本所在。

综合管理部完成对质量管理体系文件全面改版工作并付诸实施。强化工作责任考核,把管理处经理落实责任作为工作考核目标之一。不断创新管理部监管工作方式,建立数据库完善小区的设施、设备管理情况。对各管理处进行安全管理教育,安全评价及技术指导,使小区的监管工作做到制度化,标准化,规范化。

计财部随着公司业务的不断扩展,公司规模的进一步扩大,财务工作量翻倍加增,计财部全体人员发挥团队精神,兢兢业业,在财务核算、资产管理方面均尽职尽责,为商城总部以及公司提供相关的财务信息及相关管理工作,体现了较高的素质。**年度我司经历了税务及社保部门的两次检查,在检查中,计财部工作人员密切配合,积极协调,据理力争,使相关部门认可了我们的处理过程,未发生有行政处罚及补缴款情况。

行政办办公室在协助经理室加强内部管理和配合党、政、工、团组织开展政治思想教育、学习培训、职工代表大会、对内对外宣传等方面做了大量工作,同时,协助各职能部门和管理处做好相关工作。协同人力资源部制定系统的培训计划,加强员工培训力度。以“细节成就品牌”为主题展开调研活动,以加强品牌建设为调研的主要目的,切实努力提高公司服务意识和服务质量。

市场部在市场拓展方面取得了可喜的成绩,公司市场拓展在南汇地区取得突破性成功,顺利中标上海市住宅建设发展中心组织建设的秀康新城“四高”示范居住区,位于康桥板块的大型住宅区二、三、四、五号板块近66万平方米的项目物业管理权以及地处三林板块的“东方吉苑”10万平方米的物业项目。

人力资源部为满足公司业务发展需求,克服部门员工少,用工性质复杂,人员流动频繁等各种不利因素,勤勤恳恳做好部门工作,确保公司各项任务的顺利完成。**年人力资源部在上岗培训,最低工资调整,完善用工制度,建立外来人员信息库及降低用工成本开拓外聘人员渠道上做了大量工作。

物业公司只有不断提高服务质量,才能最大限度的满足商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。

商城管理处的全体员工团结一心,努力奋斗,完成了上级公司交下来的多项大型任务,确保各楼宇正常工作,增加了业主对我们工作的信任。在创建“市物业管理优秀大厦”的过程中,管理处上下同心同德,在经理室的关心和指导下,经过不懈努力,发挥了不怕苦,不怕累的精神,荣获了“市物业管理优秀大厦”的称号。

公寓分公司全体员工通过努力和工作,使自己的服务意识和工作技能得到了一定程度的提高,员工的经济收益也有了相应的增长。在区域范围内实现了人尽其才,资源共享,开源节流。

浦东区域分公司始终把以人为本,人性化管理作为管理目标。昌里管理处四个小区成立了业主委员会。为了使小区面貌有一个较大的改观,给小区居民一个整洁、舒适的居住环境,管理处提出“心系居民,真情服务”的服务口号。别墅服务中心紧抓基础管理,对照服务中心存在的不足,一面学习,一面改进,通过多种途径,多种方式,提高员工的积极性,提升管理服务业务水平,从而确保完成了今年的经济指标。

北上海管理处本年度基本完成了人员整合、精简、部门协调等预定目标,全体员工同心协力,精诚团结,克服种种困难,出色完成了各项工作,效益明显突出。海关综合楼管理处自去年10月进驻洋山深水港海关综合楼以来,强化内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务建设入手,严格按照公司和业主方的要求,深入细致地对区域内房屋实施标准化、制度化、规范化管理。

工作总结的篇七

随着社会的发展和人们对健康意识的增强,医师的角色变得越来越重要。作为一名医师,我在过去的一段时间里积累了一些工作经验和心得体会。在这里,我将总结这些经验并从中得到启示。

首先,作为医师,我们要时刻保持对患者的关爱和同理心。在诊疗过程中,我们不仅要专业地为患者提供诊断和治疗,还要积极倾听他们的病情和生活困扰。经常与患者交流,我发现一个温暖的微笑和耐心的倾听可以带给患者安慰和治愈。在与他们建立了良好的沟通和信任关系之后,我们可以更加迅速和准确地找到问题的根源,并给予相应的治疗。因此,关爱和同理心是我们工作中不可或缺的品质。

其次,医师应该不断学习和提升自己的专业能力。医学科技和知识日新月异,我们需要时刻跟进并学习最新的医疗进展。通过参加学术讲座、参与医学研究和与同行交流,我们可以不断提高自己的专业知识和技能。此外,专业发展还包括不断探索自己的不足之处,并努力弥补。在每个病例中,我们都要不断总结经验教训,从中学习,并将其应用到今后的工作中。只有不断学习和进步,才能提供更好的医疗服务。

第三,作为医师,我们要具备良好的时间管理和应变能力。医生的工作常常紧张而繁重,我们要学会合理安排自己的时间,高效处理各项工作。有时候,面对突发的紧急情况,我们要能够冷静地应对,并做出正确的决策。在日常工作中,我发现制定详细的工作计划并坚持执行是非常有效的。此外,保持良好的心理状态也很重要。面对一些病情严重或难以治愈的病患,我们要保持乐观,不放弃希望,为患者提供积极的支持和鼓励。

第四,医师要注重团队合作和交流。在医院内部,医生与护士、病房医生、技术支持等不同角色的人员需要密切合作。只有团结协作,才能更好地为患者提供综合的医疗服务。另外,医生之间的交流也很重要。通过与同行的交流与讨论,我们可以相互启发和学习,不断提高自己的医疗水平。因此,团队合作和良好的交流是医生工作中必备的素质。

最后,医师要注意自身健康和平衡的生活。由于工作的特殊性,医生往往需要面对工作压力和不规律的工作时间。因此,我们应该重视自己的身心健康,合理安排工作和休息时间。每天锻炼身体、保持良好的饮食习惯,并与家人朋友保持积极的社交活动,对于保持内心的平静和工作的稳定性都非常重要。

总而言之,在医生工作总结和心得体会中,我们往往可以从每一个病例和每一次诊断中获得真知灼见。对于我而言,关爱和同理心、不断学习、良好的时间管理和应变能力、团队合作和交流、以及身心健康的平衡,都是我在医生岗位上非常重要的体验和领悟。我相信,在今后的工作中,这些经验和教训将继续指导和推动我的成长和进步。

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