建筑劳务合同 建筑用人合同共(优质5篇)

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。

建筑劳务合同篇一

甲方 ：

乙方 ：

居民身份证号码(附身份证复印件)

根据《^v^劳动法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

1、有固定期限劳动合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。

第二条 甲方招用乙方在 项目工程中担任 岗位(工种)工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工种 临时调整乙方工种岗位。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第六条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第七条 乙方在试用期间的工资按岗位工资发放;

甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

第八条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十一条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

第十二条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。

第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。

第十四条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条 本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。

第十六条 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 第十七条 双方约定的`其他事项。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

签订日期： 年 月 日

建筑劳务合同篇二

甲乙双方根据《_劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条 本合同的类型为：______________________，期限为：______。

(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期

第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三条 录用条件为：_________________________________________。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方的工作内容为：__________________________________ 。

第五条 乙方的工作地点为： __________________________________ 。

四、工作时间和休息休假

第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：________________ 。

第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为: ___________________ 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条 本合同的工资计发形式为：______________。

(一)计时形式。乙方的月工资为: ___________ 元(其中试用期间工资为: ________元)。

(二)计件形式。乙方的劳动定额为:____，计件单价为:____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

八、劳动合同的履行和变更

第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除

第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二) 未及时足额支付劳动报酬的;

(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第二十四条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

十、劳动合同的终止

第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：

(一)本合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条 本合同期满，有第二十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿

第二十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

(一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四条约定解除本合同的;

(五)依照第二十六条第四项、第五项约定终止本合同的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

十二、补充条款和特别约定

第三十条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十一条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为:_____________________________________________。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为: ______________，支付方式为: _______________。

十三、违反合同的责任

第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方原因订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

第三十四条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为: ________________。

第三十五条 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约金为: ______________。

十四、其他

第三十六条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：____________

委托代理人(签章)

_____年__月__日

乙方(签章)：_____________ _____年__月__日

建筑劳务合同篇三

发包方：(以下简称甲方)

分包方：(以下简称乙方)

依照《^v^合同法》及有关规定，甲方将总包承建的工程中的劳务工程分包给乙方。为了明确甲、乙双方权利、义务、责任，结合工程的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议：

乙方劳务分包费用实行包干单价结算，包干单价包括：人工费、税费、停窝工费、未能预见费、管理费等费用。

施工区域内的建筑材料、架料、机具的上、下车及人力转运(含二次转运)按每月每人元包干。

基础以上按建筑面积包干，建筑面积为：暂计m2，包干单价为元/m2，其中基价元/m2，质量元/m2，安全元/m2，工期元/m2，文明施工元/m2，材料节约元/m2。

注：若乙方在分包施工中不能达到本合同所约定的相关标准，则甲方有权扣除本合同第三条各包干单价中所含质量、工期、安全、文明施工、材料节约的相应部分价款，不再支付。

质量：分包工程质量必须全部合格，质量等级达到，质量要求须由甲方现场项目工程部质监负责人按国家所规定的有关施工验收规范和标准验收和签发。若乙方工程质量不符合验收标准，乙方须返工至验收标准为止，给甲方带来的一切损失(材料费、误工费、劳务费)由乙方承担，并按甲方与业主方的总合同所约定的质量处罚条款执行。

分包工程交甲方验收达到质量等级要求后，双方办理结算及财务手续时,应预留分包款总额的____%作为工程质量保证金(以下简称质保金),质保期为__年,保修期从单位工程移交业主之日起计算,保修期及期内权利义务按《建筑工程质量管理条例》及《重庆市建设工程质量保修证书》内容执行。

分包工期以甲方现场项目工程部规定的分时分段具体工期及形象进度为准，工期由甲方项目工程部经理签发。若乙方擅自退场、擅自停工(未提前天通知甲方)或延误工期，乙方承担由此给甲方带来的一切直接和间接损失，并承担违约金元/天。

安全：严格执行^v^jgj59—99标准及《重庆市劳动安全条例》乙方应尽量杜绝伤、残、亡等安全事故，各种事故控制在项目工程部规定的指标范围内，该项指标由甲方现场项目工程部安全负责人签发。

在分包工程施工期内所发生伤、残、亡等安全事故，在明确责任基础上，所产生的一切直接和间接费用甲乙双方按责任划分比例承担，善后处理工作由甲、乙双方共同办理，乙方应按甲方有关规定做好统计上报工作。若因乙方的责任造成安全事故的，乙方应承担全部安全事故处理费用，同时甲方有权向乙方追究由此产生的一切责任。

乙方应主动配合甲方对入场人员进行安全教育和技术交底，若因乙方人员违章操作引起的对自身或他人的伤害责任均由乙方自行承担。责任确定的裁定单位：一般事故为甲方总部安全管理部门；重大事故(如死亡事故等)为甲方上一级主管部门，并以裁定单位作出的事故调查报告书为责任确定的依据。

文明施工：须达到甲方项目工程部规定的标准和要求，此项由甲方现场项目工程部经理指定专人签发，若未达到要求。

材料使用、管理：由甲方施工员根据材料消耗定额按分包工程量签发限额领料单，经甲方施工负责人或区段长审签后，乙方到甲方现场库房领取；凡超耗部份和乙方恶意浪费(不服从管理，不及时回收，不听安排，盲目施工等)部分的材料费由乙方全额全价(预算价)赔偿，同时甲方有权给予乙方适当的罚款。

乙方进场后，若不能达到甲方的质量、工期、安全、文明施工、材料使用管理的要求，影响甲方总包工程进行的，甲方有权勒令乙方出场，相关经济责任和损失均由乙方承担。

支付方式：银行转帐支票

支付程序：乙方每月xx日按实物完成工作量统计报表报甲方审定，以建设方验收合格的书面依据和甲方负责人签字并加盖公章为付款的必要条件，按所完成实物工作量的%支付分包款，累计付至总分包款的%时暂不支付，余款在建设方及监理验收合格后，办清结算并在建设方付清总包工程结算款、扣除质保金(按结算劳务费总额的%)后付给乙方。质保金于年保修期满后，扣除所发生的质量保修费后支付，保修期从单位工程移交建设方之日起计算。

乙方的营业税和个人所得税等有关税费由甲方代扣代缴纳，并向乙方出具纳税证明。

若因建设方拖欠甲方工程款而致甲方资金有困难时，乙方应共同分担由此产生的资金压力，即免除甲方延迟付款的责任。所余全部分包费待甲方收到建设方支付拖欠的总包工程款后按款约定支付。

本合同条款所述的项目管理人员具体名单详见公示于甲方现场项目工程部的管理人员简介。

本合同未尽事宜，双方均应本着诚实信用的原则按有关规定协商解决，若在此前提下仍不能解决，向甲方所在地人民法院起诉。

本合同经双方签字盖章后生效，至合同分包工程完工交验,保修期满后自然失效。

本合同一式份，甲方持份，乙方持份，每份具有同等法律效力。

第八条：补充条款

甲方：

乙方：

地址：

地址：

法定代表人：

法定代表人：

签订日期

建筑劳务合同篇四

建筑劳务合同篇五

无论是建筑企业与建筑工人之间签订劳动合同，还是签订用工协议，建筑企业都应当对建筑工人的人身伤害、拖欠劳动报酬行为承担法律责任。区别在于：双方没有劳动合同关系，建筑企业不承担《劳动合同法》规定的双倍工资、经济补偿金、交纳社保等义务。

建筑企业对建筑工人人身伤害、拖欠劳动报酬行为承担责任的法律根据：

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）

第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持:

(五)个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

《保障农民工工资支付条例》（_第724号令发布）

第三十六条建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。

施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

编号：

甲方：北京 建筑有限公司乙方： 身份证号：丙方： 身份证号：甲方是 项目（以下简称“项目”）的劳务承包人，甲方将劳务施工内部承包于乙方。乙方为完成劳务施工，招募丙方在该项目从事劳务作业。根据《_民法典》和有关法律法规，甲乙丙三方协商一致，签订本用工协议，以兹共同遵守。第一条：丙方经过乙方招募，根据乙方安排，从事以下劳务工作：瓦工（或钢筋工、水电工、安全员、资料员、仓库保管员）。乙方根据劳务施工需求，可以调整丙方的岗位与工作地点，丙方应当服从。第二条：丙方劳动报酬由乙方决定。报酬标准：支付进度：第三条：甲方对建筑工人实行实名制管理。丙方进场后，应当填写如实个人信息表（附后），通过乙方将个人信息录入甲方用工管理系统。项目有人脸识别、指纹识别、进出场刷卡等实名制管理系统的，丙方应当遵守执行。第四条：每月5号，乙方将上一月的建筑工人考勤表、工资表上报于甲方。工资表内容包括劳动者姓名、身份证号、出勤天数、报酬标准、应付款、已付款、欠款等信息。实行小班组承包的，上报班组工资表，内容包括组长、成员、劳务作业内容、应付款、已付款、欠款等信息。上报材料分为纸质版和电子版，纸质版由乙方逐页签名确认，经过现场公示，上报于甲方。第五条：丙方个人信息表、工资表、班组工资表是甲方代付劳动报酬的依据。超出工资表之外的劳动报酬，甲方不承担支付责任。第六条：关于岗位职责、劳动安全、劳动纪律、安全教育、劳动保护、职业病防治、职业培训等事宜，执行国家法律法规。建设单位、总承包单位、甲方对项目管理另有规定的，丙方亦应当遵守。第七条：根据建筑行业的实际情况，丙方执行综合工作时间，本协议约定的报酬标准已经充分考虑了丙方工作时间可能超出每日八小时、每周四十个小时、节假日继续劳动的事实，乙方不再额外支付加班费。但是，丙方下班后，乙方临时安排加班，应当支付加班费。第八条：丙方直接向甲方讨薪，应当提供乙方书面签署的工资表、对账单或欠条。没有乙方签字凭证，甲方不予解决。乙方丙方之间对劳务费数额有争议的，先行解决争议，再由甲方代付劳动报酬。禁止丙方以虚构用工事实、出勤天数、已付款等方式进行讨薪，就丙方此类违法行为，甲方有权向公安机关报案，以诈骗罪追究丙方的刑事责任。第九条：丙方在工作时间、工地地点、从事本协议约定的劳务作业受到人身伤害，乙方承担赔偿责任，赔偿标准执行国家法律规定。甲方对丙方受伤存在过错的，根据法律规定承担相应的赔偿责任。丙方存在操作失误、违章作业等过错的，应当减轻或免除乙方的赔偿责任。以下原因导致丙方人身伤害，甲方、乙方不承担赔偿责任：1、丙方自身健康原因。2、丙方冒险作业，拒不服从现场管理。3、丙方打架、酗酒、盗窃、违法犯罪。4、丙方非工作时间、非工作原因受伤。5、其他与工作无关的原因。第十条：甲方、乙方可以为丙方办理工伤保险、意外伤害保险。丙方从工伤保险、意外伤害保险已经获得的赔偿项目，甲方、乙方不再重复赔偿。丙方从意外伤害保险中先行获赔的，丙方或丙方近亲属将向保险公司索赔的权利转让于甲方或乙方。第十一条：丙方因为第三方原因（包括交通事故、第三人加害、物件坠落等原因）受到人身伤害，丙方从第三方获得的赔偿项目，甲方、乙方不再重复赔偿。如果甲方、乙方垫付款项，丙方或丙方近亲属将向第三方索赔的权利转让于甲方或乙方。第十二条：根据项目进展情况或者冬季停工、环保管控、疫情防控等要求，乙方有权终止本协议。协议终止时，根据丙方出勤情况，据实结算劳务报酬。第十三条：甲方与丙方之间不存在劳动关系，甲方不承担《劳动法》《劳动合同法》规定的法律责任。但是甲方、乙方应当保障丙方按时足额获取劳动报酬、获得人身伤害赔偿，丙方的法定权利不因签署本协议而降低。第十四条：丙方应当遵守项目的各项规章制度，服从现场管理人员的调度管理，勤勉谨慎地做好本职工作，自觉维护甲方形象。丙方合理诉求应当依法主张，禁止通过堵门、堵路、上访、示威等方式主张权利。第十五条：本协议附件记载的联系方式是丙方有效联系方式，甲方据此方式联系丙方，电话、微信发出后即时生效，信件寄出后第三日生效。第十六条 甲乙丙三方因履行本合同发生争议，友好协商解决；协商不成，一方可以向人民法院起诉。第十七条 本协议盖章（或签字）后生效。本协议一式叁份，双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）签字页：甲方： 乙方： 丙方：签订日期： 年 月 日签订地点： 姓名： 性别： 户籍类型（非农业、农业）： 居民身份证号码 ： 户口所在地：

家庭住址：

在京居住地址：

电话： 微信：

紧急联系人： 关系： 电话：

银行卡号： 开户人姓名：

开户银行：

婚姻状况： 近亲属情况：

身体健康状况：

有无疾病（高血压、心脏病、恐高症等）：

有无违法犯罪记录：

学历：

职业资格（技能）证书 ：

发证机关： 有效期：

技术特长： 相关业绩：

入场时间：

工作岗位：

报酬标准：

丙方承诺：以上信息准确无误，如果伪造事实、隐瞒真相，自愿解除用工协议，并承担法律责任。