报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会审计报告篇一
根据四川省总工会财务部《关于开展工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研的通知》(川工财字〔20xx〕18号)要求，市总财务部在全市开展了20xx年工会经费收缴“一改三策”工作进展情况调研工作，现将相关情况报告于后。
我市自20xx年开始实行托税务代收、财政统一划拨和收取建会筹备金三项政策，一举改变了工会“全年收经费，收经费”的局面，推动了经费收缴工作从体制、机制、制度到方式、方法的变化，促进了工会经费收缴长效机制的构建，形成了工会经费收缴的新格局。
一是各级工会组织经费收入持续稳定增长。实行托税务代收，增强企事业单位拨缴工会经费的法律意识。据统计，自实行“一改三策”后，我市市县两级工会的经费年增长率超过15%。极地增强了工会的经费收入，工会的实力持续稳定的增长，为职工维权、困难职工扶以及整个工运事业的发展提供了坚强的物质保证。
二是扩了工会经费收缴面。在实行“一改三策”前，由于收取工会经费方式方法单一，市县工会仅能收取国有中型企业经费，对于中小企业、民营企业拒缴、欠缴经费缺乏必要的手段和措施，工会经费收缴面不足10%，实行“一改三策”后，借助税务部门点多面广、征管制度完备、征管措施得力、信息网络健全的优势，工会经费收缴面幅提高。
1、税务代征经费收缴足额率偏低。通过调研发现我市工会经费收缴足额率普遍偏低。市本级工会经费收缴足额率为70.61%，广安区经费收缴足额率16.96%，岳池县经费收缴足额率16.25%，武胜县经费收缴足额率19.1%，邻水县经费收缴足额率12.18%，华蓥市经费收缴足额率24.8%，应收尽收工会经费做得不够好。
2、财政统一划拨经费足额率低。市本级48.97%、广安区29.80%、岳池县18.52%、武胜县27.96%、邻水县25.06%、华蓥市33.%。
1、由于我市企业少，绝多数舒模以下的小微企业，税务代收点多面广，地域分散，收缴金额小，收缴面高，致使收缴足额率低。
2、企业依法缴纳工会经费的意识淡薄，特别是一些帆企业、中省驻市单位和工会组织不在当地产业工会，依法缴纳工会经费的意识淡薄，经费收缴难度。
3、由于我市属经济欠发达地区，财力十分紧张，要靠财政转移支付才能维持日常运转，因而财政统一划拨经费足额率低。
1、加对《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》的宣传力度，以增强企事业单位依法缴纳工会经费的自觉性，同时建议人要加强对企事业单位《工会法》实施情况的监督检查。
2、建议将财政代扣工会经费足额率纳入年度党政府绩效考核。
3、建议各级地税部门将税务代征工作纳入专项考核。
工会审计报告篇二
第一段：引言和背景介绍（200字左右）
近日，我有幸参加了一次由工会组织举办的政策解读报告会，会上，工会领导详细解读了最新的工会政策，对广大职工的权益保障和福利提升起到了重要推动作用。通过听取报告和参与研讨，我对工会政策有了更深刻的理解，也获得了一些有价值的体验和感悟。
第二段：政策解读的重要性（200字左右）
政策解读对于职工了解和运用政策至关重要。在工会政策解读报告会上，我意识到政策解读不仅能让职工了解相关政策内容，还能帮助职工运用政策来维护自身合法权益。工会向职工解读政策不仅是重要的宣传工作，更是对政策背景、原意和实施规定的解释，有助于避免误解和纠纷发生。
第三段：政策的实施与职工的实际利益（300字左右）
工会政策解读报告会紧密结合职工的实际需求和利益，对政策的实施进行了深入解读。报告会提到了许多与职工生活密切相关的政策，如工资调整、劳动保护、职业病防护等。通过解读，我了解到工会政策的实施可以进一步保护职工的权益，增加职工的工资福利，提升职工的工作环境和待遇。这对于广大职工来说无疑是一个利好消息。
第四段：政策解读带来的启示和帮助（300字左右）
通过参加工会政策解读报告会，我不仅了解到相关政策细则和执行办法，还获得了一些对职业生涯和工作态度的启示和帮助。首先，政策解读带来了对职业发展规划的新思考。政策鼓励职工参与培训和终身学习，这为我以后的职业发展提供了更多的机会和选择。其次，政策解读也加深了我对工会组织的认识和了解。工会的职责是关注职工利益，维护职工权益，为职工提供服务和保障。通过工会政策解读报告会，我进一步理解了工会的使命和责任，也更加明白自己作为一名职工的权利和义务。
第五段：对个人的影响和未来期望（200字左右）
工会政策解读报告会对我个人有着重要的影响和启示。我意识到要根据政策要求合法维权，充分利用工会渠道，提升自身在工作场所的权益保障意识；同时，我也希望通过报告会获得的知识和感悟能够与身边的同事分享，共同提升对工会政策的认知和理解，进一步改进工作环境和待遇，提高整个集体的福利水平。
总结：
通过参加工会政策解读报告会，我对工会政策有了更深刻的理解。政策解读的重要性不容忽视，它能帮助职工了解和运用政策，维护自身合法权益。政策解读会紧密结合职工的实际需求和利益，促进政策的更好执行和实施。工会政策解读报告会不仅带来了关于政策的知识和信息，还为我们职工的职业生涯规划和工作态度改善提供了帮助和启示。希望通过自己的努力，能更好地运用政策，维护自己和他人的权益，促进整个工作集体的发展和进步。
工会审计报告篇三
根据分行下发《关于开展工会财务会计管理检查工作的通知》文件要求，我行高度重视此项工作，坚持贯彻落实区分行转发总行《关于印发银行公会财务管理办法(xxx年修订)和银行公会会计核算办法(xxx年修订)的通知》有关要求，结合我行实际情况，现将自查结果汇报如下：
一、基本情况
(一)xxx年工会经费共计收入32610.28元。其中拨缴经费收入30220.48元;会费收入2389.80元。
(二)各项经费支出44170元。其中职工活动经费支出32174元;维权支出5000元;上缴经费支出6996元。
(三)收支轧差本年度经费结余11559.72元，上年度累计结余15459.56元，截止12月31日累计结余3899.84元。
二、自查情况
(一)预算管理
我行预算管理严格根据有关政策法规和上级工会要求，按照“量入为出、收支平衡”的原则和本年度工会工作计划的要求编制，期末滚存经费节余不得出现赤字。经核对，总、分类账、报表数据一致。其中：银行存款3899.84元与账户记载一致。
在充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理的前提下，按照“真实合法、精细高效”的原则和收入来源进行预算收入的编制。
在预算支出的编制完全按照“统筹兼顾、保证重点”的原则，坚持做到勤俭节约，体现工会的工作特点，把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面，尽量优化经费支出结构。
(二)收入管理
经过自查，我行工会按照会员上年月平均基本工资收入0.5%收缴会费，各种奖金、津贴、稿费收入等均不计入缴纳会费基数。会员缴纳的会费按照规定用途自行开支，保留会籍的退休人员不缴纳会费。
在收到本行拨交的工会经费时，按照要求开具《工会经费收入专用收据》，并按照重要空白凭证的有关管理办法进行保管和使用。
(三)支出管理
经过自查，我行经费列支较规范，单独开设银行专用存款账户，专户管理、专款专用，账务核算符合要求，支出全部用于工会活动的开支，并且坚持工会负责人“一支笔”审批制度，大额费用开支须集体讨论决定，定期公布支出项目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
(四)资产管理
根据文件精神，我行加强对银行存款的管理，定期与开户行核对账目，确保银行存款的安全;按照国家有关现金管理的规定存取和使用现金。建立《工会固定资产卡片》和《工会固定资产明细账》，指定了专人负责办理固定资产和其他物品的登记、领用、保管、清点等工作，确保工会资产的安全完整。
三、工作措施
(一)加强工会经费收支管理，合理编制经费预算，收好管好用好工会经费和工会资产，努力提高工会经费的使用效益。
(二)如实反映工会财务状况，对工会经费进行有效控制和监督，保证和促进工会各项事业的发展。
工会审计报告篇四
20xx年x月，工会经费审查委员会对工会20xx-20xx年度工会经费收支状况进行了审核，现将审核情况报告如下：
一、学院财务能按期按比例拨付工会经费，个人所交纳的会费，能按比例扣除并入工会账，未出现拖欠工会会费现象，收入符合工会法规定。
二、所查收支账目、凭证符合财务要求，手续和附件齐全，会计科目规范。
三、支出项目符合制度要求，对于较大支出项目，工会都严格经过委员会讨论支出，且都有支出明细、主管领导签字，保证了费用的合理、合法、合规使用。
四、20xx-20xx年度具体收支明细如下：
1、上届结余：26,253.55元
2、本届收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：拨交工会经费：126,681.60元
个人会费收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政补助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：职工活动费：2,073,082.52元(主要年节职工福利费)
工会业务费、困难补助、丧葬费等：80,005.00元
4、本届结余：20,185.69元。
以上报告请各位代表审议
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三公经费自查报告
20xx年，我局认真贯彻落实中央八项规定，加强干部队伍作风建设，严格控制“三公”经费支出，现将自查情况报告如下：
一、贯彻落实中央八项规定和加强干部队伍作风建设情况
(一)加强学习，营造氛围
我局结合开展党的群众路线教育实践活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习党中央八项规定，*的一系列讲话等。通过学习，全局干部职工综合素质、工作能力得到提高。
(二)严肃工作纪律，规范日常工作，加强作风建设
全系统干部职工严格遵守各项规章制度，工作时间不准从事与工作无关的事务。召开的各种会议一律关闭通讯工具或调至静音状态。节假日安排人员值班，保持上下沟通。
(三)厉行节约
压缩文件、资料、会议及其他日常办公经费开支，减少公务接待开支，控制公务接待标准，不搞公款相互宴请。严格车辆管理，实行公务派车管理制度，节假日公务用车统一停放局大院，由局办公室统一调度管理。
(四)加强廉洁自律
通过不断加强学习教育，全局干部职工不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不参与赌博活动。严格制定党风廉政建设责任制，讲实话，报实情，办实事，求实效，自觉抵制各种不正之风。今年一季度，全局干部职工没有违法违纪现象发生。
二、“三公”经费支出情况
20xx年1-3月，我局三公经费支出5.14万元，其中会议费0元，公务接待费0.42万元，因公出国(境)经费0元，公务用车购置和运行费4.71万元。
三、积极完善监管，共建长效机制
根据自查结果，我局对严格“三公”支出管理，提出了八项强化措施。
一是提高工作效能。增强行政成本意识，努力提高执行力，超前谋划，按时保质完成各项工作任务。
二是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用机关会议室，能够简化会议形式的一定要简化。
三是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、县参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动。出差之前提前填写出差申请单，作为报销时的依据。
四是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为，修理前报办公室并填写修理审批单，并到定点机构进行修理;节假日和不使用时车辆一律停放到机关院内。
五是加强用水用电管理。对空调、照明、用水等进行统一管理，提倡节约用水用电。
六是控制公务接待费用。严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。
七是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购，需要办公用品的股室填写办公用品采购单，经领导批准后，统一由办公室进行采购。
八是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度。
工会审计报告篇五
最近，我有幸参加了一场关于工会政策的解读报告会。报告会针对当前工会政策的最新动向进行了详细解读，并阐述了决策背后的考量和目标。通过听报告和参与讨论，我对工会政策的重要性有了更深刻的理解，并获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：工会政策的背景与目标
工会作为维护工人权益的组织，承担着重要的职责和使命。当前，我国正面临着经济发展和社会变革的双重压力，因此，工会政策的完善和执行显得尤为重要。工会政策的目标包括：提高工人福利、保障劳动权益、促进劳资关系和谐等。这是维护社会稳定和工人合法权益的关键一环。
第三段：工会政策解读报告的内容与观点
报告针对工会政策的多个方面进行了解读，其中，最引人注目的是关于工人权益保障的问题。报告指出，工人权益保障是现代工会工作的核心内容，需要将普惠型和差异化的政策相结合，满足不同地区和行业的实际需求。此外，报告还提到了工会组织应加强对企业的社会责任监督，推动企业合法合规运营。这些观点都深入浅出地剖析了工会政策的内涵和实践路径。
第四段：对工会政策的思考与启示
通过听报告和参与讨论，我对工会政策带来的深远影响有了更深刻的认识。首先，工会政策的完善和执行需要全社会的共同参与和支持。只有形成政府、企业和工会的共建共享机制，才能实现工会政策的有效执行。其次，工会组织应更加注重工人的合法权益保障。只有推动工人福利的改善，强化劳动权益的保护，才能够真正实现工会的价值和作用。最后，工会政策需要与时俱进，紧跟时代发展的脚步。当前，在新技术、新产业的快速发展下，工会政策要兼顾新老劳动力的权益，确保所有劳动者都能够分享改革和发展的成果。
第五段：个人的收获与建议
通过这次报告会，我对工会政策的认识得到了深化，并且在实践层面也积累了宝贵的经验。作为一名年轻的职工，我深感工会政策的重要性和必要性，也愿意积极参与到工会的工作中去。我建议，在工会政策的制定和实施过程中，政府要更多地听取工人的意见和建议，发挥工会组织的桥梁纽带作用，真正实现工人权益的保障和发展。同时，工会组织也应该加强自身建设，提高组织效能，为广大职工提供更加优质的服务和支持。
总结一下，这次工会政策解读报告会对我个人而言，是一次知识的盛宴与思想的碰撞。通过听报告和参与讨论，我更加深入地理解了工会政策的重要性和实施意义，并获得了一些对当前工会工作的启示和思考。希望未来，我能够积极应对新的变化和挑战，为工会事业做出自己的贡献。