2023年机关读后感(大全5篇)

“读后感”的“感”是因“读”而引起的。“读”是“感”的基础。走马观花地读，可能连原作讲的什么都没有掌握，哪能有“感”?读得肤浅，当然也感得不深。只有读得认真，才能有所感，并感得深刻。什么样的读后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？接下来我就给大家介绍一些优秀的读后感范文，我们一起来看一看吧，希望对大家有所帮助。

机关读后感篇一

自古以来，没有金属能够承受枪管内周期性的持续性的大规模弹射所带来的的压力。枪炮制造从来都是手工的、非常粗糙的不可靠科学。

16世纪所发展出来的燧发枪，以粗糙钢击敲在燧石上产生火花点燃火药射出弹丸为原理，直到19世纪火帽的发明，扣动扳机的点火率也不超过50%。另外，人们一直在尝试发明多管武器提高弹药的投射密度。在打得准之前，不断提高火力周期和火力密度是人们对武器的主要需求方向。

1663年的英国有个叫帕尔默的家伙向皇家学会提交了一个论文，描述了轮式弹匣手摇滚动发射弹药的火绳枪，可惜缺乏扳机模式。这是人类的第一份自动武器文献。

在整体拉制的铜制或黄铜枪筒出现后，膛内点火才能真正的产生人们需要的高压逃逸气体，这是锻造工业和金切加工工业的胜利，这也是工业革命~具有大规模使用价值的蒸汽机出现的真正基础。众人始终在讲民主议会是工业革命发生的前提，其实是扯淡。

信息的公开化和专业分析能够确保正确的行进方向，就能防止小贵族和皇帝在密室里因个人的情绪体验造成重大的战略误判。生产力的进步才是硬道理，冶金水平、金切工艺的进步使得活塞系统对高温气体的压缩超过了可利用热量价值的最低平衡线，这是社会进步的必要条件。

美国内战是旧的思想模式与新武器的使用所第一次产生的矛盾。由于美国是个新建的独立国家，国内缺乏像欧洲那样成熟的手工业群体和联盟，从一开始资本建厂就倾向于用机器组织生产，所以美国人相当重视机床的制造和发明，到南北战争以至一战时期，美国的机床技术和应用规模已经远超欧洲。

美国内战还迅速吸收了国内因大跃进式投资产生的多余工业产能，这是人类历史上第一次真正意义上的现代战争，双方比拼着铁路运输线的铺设能力、机床厂对武器零件切削的公差范围，机枪、步枪、后膛装弹、带弹匣枪、地雷、野外电报机、蒸汽舰、半潜舰等应运而生，并且洞察了堑壕系统的价值和铁锹作为标准装备配备至每名战士的意义。美国内战的战场尸检显示，刺刀伤非常少，惨烈的白刃战几乎处于人们的想象中，人们主要死于子弹射杀。美国也因战争需求诞生了四个机关枪发明人，加特林、马克沁、勃朗宁、刘易斯。

欧洲列强此时对手摇机枪的使用主要以连、营级单位在非洲屠杀为主，2架机枪一次性就可屠杀上百黑人。英国人从南非、乌干达到埃及，整个非洲大陆都是机枪的试验场。德国在退出与英国争夺乌干达之前，也用黑人的命试验了机枪的德国效率。另外，英国人在藏区用机枪也干净利落的扫射了几百藏人。

为了能让欧洲人更加轻易的进行厮杀，美国人不断向欧洲各国推销机关枪和专利生产的授权。感谢第一次世界大战，1914年以前几个著名的机关枪生产商一年的机关枪销量每家不超过12架，而1914年维克斯每周能生产12架，1916年一年生产了7400挺，1917年生产了21700挺，1918年生产力39400挺。

英军战争初期每个营只有两挺机枪，到1915年底每个排都编入了机枪组。一战中，英国的霍奇基斯因为生产机关枪制造了数量可观的百万富翁，8法郎的股票2年就涨到了100法郎。黑格将军的测算结果是，如果英国能确保每天的战争花费控制在500万英镑，英国将能与德国长期僵持下去。

索姆河战役英军损失了25万人主要是愚蠢的贵族指挥和德国人的机枪扫射造成的，在愚蠢的指挥下，一个营的英军战士可以很快的被德国的几个机枪阵地一扫而光。本书的内容与肯福莱特的小说对照吻合，更加立体的还原了一战现场。

机关枪不仅便于交战国使用，还被英美及欧洲各国广泛的使用在国内镇压工人运动、矿工罢工和生活在棚户区的暴民身上，每周美国和欧洲各地用机关枪扫死3、40名暴民是西方报纸上欢呼社会秩序得到维护的一大内容。上世界2、30年代美国街头帮派之间的大规模枪战血案也少不了机枪的使用。

机关读后感篇二

汪中求先生总结自己多年的经验，借鉴了国内外的典型事例，通过细心的观察分析，写出了《细节决定成败》一书。该书出版后，得到了社会各界的广泛接受。机关、企业、学校等管理者和和学者们纷纷购买。该书一版再版，引起了读者的不少反响。说明当今社会各行各业，无论是名人、学者，还是企业普通员工有种共识：不论做什么工作，都要重视小事，点点滴滴，关注每一细节，把小事做细、做好、做透。揭示出“细中见精”、“小中见大”、伟大与平凡的真理。突出了求真务实、精益求精的敬业创新精神才是通向成功的基础和前提。作为最基层的一名机关工作人员，学读《细节决定成败》一书后，感触颇深。书中虽有一些内容牵强附会，但通篇突出主题：细节之重要。确实事业成功与否，内因是起决定作用的。一个人小事做不好，工作粗枝大叶，是难以成就一番事业的。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还是能做一些具体小事、琐碎的事、单调的事。也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作、是生活、是成就大事的不可缺少的基础。海尔集团总裁张瑞敏先生说出很有哲理的一句话，“把每一件简单的事做好就是不简单。

中国缺少的是精益求精的执行者，缺少的是规章制度不折不扣的执行者。在行政效能建设中，机关干部五条禁令人人皆知。但在效能执行检查中，总有不注重工作细节，被效能办人员查获。我们机关有一名临时工上班时间偶尔玩一下电脑游戏被查到，后被单位劝退，付出了忽视细节的代价。细节问题与全社会的心态有关，也有其深刻的民族文化背景，是一个很大的问题。工作上的惰性、缺乏进取精神、循规蹈矩、缺乏“细致到点”、从细节上找机会。我们经常会碰到工作中有些细节的忽视，带来工作被动，时有发生。在今年的村级换届中，按法律程序开展工作，由于个别村人与人之间的一些矛盾，在选举中暴露出来，在某些细节上没有把握好、使本来心态不平的少数村民有机可乘出来干扰，影响了选举。第二次再选，不但浪费人力、物力，而且增加不少工作难度，虽是小事，但细节忽视会导致截然不同的结果。自己分管渔业时，有少数老大安全意识淡薄，有时违规操作。当时没有采取强有力的制约措施，最终导致重大海损事故的发生。血的教训一直挥之不去。现在这种问题如仍存在的话，不采取有力措施，碰到恶劣气候，隐患很大。

如果不把细节当回事，做事不注重细节，会铸成大错。如我们人大工作，每开一个会，开展工作，出台一只文件，都要依法办事、程序到位、依法行文。注重细节，不能有所纰漏和差错。现群众法律意识增强，稍有不慎就要被谴责，带来不良后果。要依法对工作监督，要细致认真。在调研工作时要客观、公正、实事求是、深入细致，细节要真实，数据要正确。领导采纳意见后作为工作决策，才不会失误。反之，影响和损失就大了。

伟大源于细节的积累，一切从小事做起，标准和规范就是对细节的量化，是重视细节、完善细节的最高体现。在战争年代，毛泽东主席抓军队建设时，出台“三大纪律、八项注意”。内有不拿群众一针一线，借人东西用过了，当面归还，不可遗失掉等是多么注重细节，军队打到哪里就为哪里的百姓服务，结成了军民鱼水情，得到全国人民的支持，取得了革命的伟大胜利。今年我国载人航天飞船飞行取得圆满成功，这是科学家们把飞船每个环节中的细节做完美的最高体现。胡锦涛总书记非常关心“三农问题”，在十六届五中全会中充分体现出来。他说群众利益无小事，把小事作大事来抓。温家宝总理对拖欠农民工工资重视程度。可以看出一代伟人，从小事抓起，不放过细节问题。小事成就大事，细节成就完美。所以我们中国的发展才有今天、才能太平盛世。

在日常工作中，一个细节的忽视，可能会导致这件事的失败。所以无论做什么工作，都要有恒心、细心、用心地去做，力求完美。我们在一些项目建设中，因没有广泛征求意见和反复的科学论证，出现了不少细节方面的漏洞。如在岱山的几条道路建设中，没有很好综合考虑。道路刚建好，就去剖路，再放什么管啊线啊。不但损坏了路貌在群众中造成影响，而且带来经济损失。美国有一个企业代表来中国与一家企业谈合作：20多名领导及企业干部一起陪同，吃了一顿奢侈的晚餐。主要没有研究中西方的观念不同及外商的感受这个细节，结果吓走了外商在该地的投资合作。一个汽车推销商，得知一名妇女在当天生日想买一辆白色汽车。他不放过这一细节，走到这位看汽车的妇女身边，恭敬地祝贺她生日快乐，并叫身边员工买来了一束鲜花，送给这位妇女，再次祝她生日快乐。这位妇女非常高兴，乐意地买下了汽车。

机关读后感篇三

《机关的机关》，可以说是国内第一本系统讲解机关工作学的书籍，作者把30年的亲身体验和工作感悟汇集起来，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在机关这个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。作者依从“做人、做事、做文”这条主线，对机关工作人员在工作中如何紧密联系领导，与人搞好关系，办事滴水不漏，能参善谋，守住做人底线等方面做出了精辟的阐述，用自己的实践讲实话、看实效。该书通过深刻的思想、科学的方法、无数的古今中外典例，兼具实用性和可操作性，向广大读者清晰呈现机关人际关系和工作局面。对机关有偏见或身处其中的人，《机关的机关》将是一枚指南针，是一部机关生存法则。

我作为机关的一员，从《机关的机关》体会到机关是一个系统工程，也是一个人际关系中最为复杂的枢纽部分，一定要讲协调，讲配合，讲团结，要想在机关里面脱颖而出、有所作为，就必须洞悉其中的奥妙，熟知生存的技巧。阅读该书后，结合我自身情况主要从以下几个方面谈一点体会。

一、跟着领导的思路走出自己的步伐

知道领导也是人，没有一个领导喜欢下属整天和自己抬杠，对领导的指示阳奉阴违，对工作抱怨不断、牢骚连篇，做事随心所欲。所以，我们的工作思路一定要紧跟领导的思路，同时自觉维护领导的形象，强化领导的权威，树立领导的威信。当然，虽然说要跟着领导的思路走，但并不是说就不能有自己的想法，只是需要一个合适的时间巧妙的将自己的想法“嵌入”领导的思路中去。往往领导的思路和自己的想法其实并不矛盾，领导给出的只是一个工作方向，而我们如何去做才是过程，因此，我们的想法更多是在过程中去体现。有些机关人员当遇到和领导办事思路不一致时，会和领导激烈的争辩，个人认为这是一种处事不够成熟的表现，首先激烈的争辩就违背了机关中的“直接领导要敬”的原则；按领导思路办事难的话就要“遇事拿出办法来”，而不是遇难事就找客观理由；当领导思路存在偏移时，我们就要灵活做到“精于约束领导”、“事实胜于雄辩”，以此来提高说服力。那么怎么样既能顺利的办好事，又能办得让领导满意？本书中的“让办事证明你”可说是机关办事的精髓，八个“办”字精辟讲解了机关办公原则，无论做什么事，只要能做到这八个“办”，干好了，干精了，别人就取代不了，才能迈着自己的步伐走出事业之路。总之，在机关工作，既要考虑工作能力，又要讲究创新立意，因为用力工作能够合格，用脑工作才能优秀。

二、合理转换自己的“属性”

机关里，每一个人就算在一个岗位上，也面临多个“属性”的选择：在领导面前你是一个下属，在同事面前你是一个竞争者，在下层面前你是一个管理者„„在机关工作，我们总能见到这种人：见到领导唯唯诺诺，见到同级嘻嘻哈哈，见到部属不苟言笑。有人说这种人虚伪，那么在这本书里就会让人对此有新的理解。领导是决策层、指示层，密切联系领导时，可以在适当的场合、用适宜的语言向领导进言献策和阐述观点，如果你站位错误，说话没轻没重，自负自傲，必定自食苦果，这些不仅不能体现你的执着和个性，反而会让领导觉得这是对他威信的挑衅。领导就是领导，作为下属可以与他站同一高度去思考问题，但是却没有擅自决定事宜的权利。所以，有时候唯唯诺诺不是胆小怕事，而是对领导职权的最佳体现。同事之间永远摆脱不了竞争的关系，但是我们不能把竞争明面化，因为在机关这个大环境中，没有一件事情是一个人能够独立完成的，需要多方、多科室甚至多部门联合完成，而且你永远不知道身边人是伪君子还是真小人。面对被管理者时，管理者姿态要把握好，姿态高了容易造成别人的反感，低了就没有威慑力了。

情商共同决定了。

三、学习是永恒的主题

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识是事业的资本，知识不长进，事业就封顶。基层看政绩，机关重素质。大家都讲复合型人才，复合型人才就是综合素质高，而搞机关工作最重要的就是综合素质。一个人的知识和本领是非常有限的，学习永远没有休止符，所以我们要勤于学习，善于学习，不断提高自己的综合素质，不断提高自己的工作能力，不断提升自己为人处世的艺术水平。

机关读后感篇四

企业管理科袁镔

《机关的机关》，我国第一部系统阐释机关工作人员和企事业单位管理人员如何从众人中脱颖而出的著作。作者以30年的亲身体验和观察思考，提炼从基层到总部各级机关的工作经验，阐述了在一个特殊的环境中为人处事的珍贵心得。全书联缀100多个鲜为人知的故事，极具可读性。该书透彻、准确和明晰，对于想了解机关或进入机关的人，将是一把灵便的开门钥匙。而对于正置身其中的人，则堪称是一部机关生存技术手册。

机关是社会机器中最为复杂的枢纽部分，要在这个事业平台上有所作为，就必须洞悉其中的奥秘。

一、生事不自负

生的事情，应谨慎从事，扎实行事，切忌自负轻率，鲁莽冒失。

二、领悟“升迁学”

《机关的机关》，把它看作是我国第一本“升迁学”也未尝不可。事实上存在不存在一个为升迁而总结经验而奋斗的问题呢？本书试图在“人无我有”方面做一些尝试。当然，作者并没有直接使用“升迁学”的概念。《机关的机关》所阐述的升迁之道，都是可登大雅之堂的正大光明之道。它不像某些官场谋略的书籍那样，满篇兜售尔虞我诈、勾心斗角、跑官要管、买官卖官等厚黑术之类的消极灰暗的东西，而是以建设和谐机关为主旨，倡导实在管用、积极向上的思想方法和工作方法。把做人、做事、做官、做学问等融为一体。我们要依靠高质量的工作赢得领导的信赖和器重。最好的礼物是工作，最硬的后台是群众。读后给人以莫大的激励和启迪。我想，一个国家公务员如果能够准确把握和实践，在仕途的发展上定会一路攀升的。

三、和谐出生产力

操作者、落实者，因此，做好机关工作，首要的一点便是处理好与领导的关系。机关工作是系统工程，一定要讲协调，讲配合，讲团结，而且团结十分重要。团结是搞好一切工作的思想基础，只有团结，才能出生产力，出高效率。

四、学习是永恒的主题

学习是给脑袋吃饭，脑袋不吃饭，智慧就休克。知识是事业的资本，知识不长进，事业就封顶。基层看政绩，机关重素质。大家都讲复合型人才，复合型人才就是综合素质高，而搞机关工作最重要的就是综合素质。我们要勤于学习，善于学习，不断提高自己的综合素质，不断提高自己的工作能力，不断提升自己为人处世的艺术水平。

机关读后感篇五

按照市局要求，我认真学习了《公安机关人民警察内务条令》，通过学习加深了对内务条令的理解和掌握，增强了对内务条令重要性的认识和体会，也进一步提高了自己时刻牢记条令条例，时刻以条令条例严格要求自己的自觉性和主动性。下面把我对条令学习的认识体会浅谈如下：一、条令条例是促使我们实现向合格人民警察转变的重要保证。人民警察是一个特殊的群体，这是由所从事工作的特殊性决定的，所以人民警察除了要遵守国家的法律法规外，还应有一些特殊的纪律来约束和规范。只有将条令条例融入骨子里，变成一种潜意识的行为，才能真正实现向一名合格人民警察的转变。同时，学习条令条例也是保证战斗力不断提高的重要条件。如果大家能做到整齐划一，那么再强大的敌人都是可以战胜的，张望古今中外，这样的例子不计其数。所以，在公安队伍管理中，条令条例占据着极其重要的地位。二、通过条令条例学习，使我们懂得如何向一名合格人民警察转变。那就是将条令条例的落实应用到日常生活和学习工作中，从我做起、从小做起，严格要求，并严格按照制度狠抓落实，不折不扣地贯彻落实条令条例，严格管理、严格要求、加强日常养成。从点滴入手，常抓不懈、贯彻落实、真正地将被动学习转化为主动学习，将被动要求转化为自觉行动。通过此次对《公安机关人民警察内务条令》学习活动，也使我们切实感受到我们公安队伍正展现出一幅欣欣向荣的新风貌，具体表现在：民辅警生活制度严谨，内务正规，积极规范，举止文明，精神饱满等方面。我将以此次条令学习为契机，在以后的生活、学习、工作中，力争做到学以致用，注重养成，切实将条令融入日常生活，让自己综合素质等更上一个新的台阶。