实用艰苦奋斗工作一点（汇总14篇）

团队力量，无人可挡。怎样制定出具有激励性的团队标语？团结合作，创造辉煌。如何打造一个凝聚力强的团队呢？以下是一些成功团队的标语，供大家参考。

艰苦奋斗工作范文

只有启程，才会到达理想的目标；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才会有丰硕的收获；只有脚踏实地，才会铸就美好的梦想。

有梦想固然是好，但梦想不是白日梦，而是经过努力可以实现的愿望。如果你给自己定一个遥不可及的目标，最后你只会被目标吓倒，止步不前，最终一事无成。

在丛林深处那只有梦的蜗牛，它想东游泰山，可一计算时间太长只好作罢；它又想去江边看奔腾的江水，时间还是很长只好放弃，最终长眠于野草丛中。我只想对这只蜗牛说：终点是自己走出来的，空想一个遥不可及的目标，不如冲着前方出发，脚踏实地，一路上总会鸟语花香。

美国著名作家海伦·凯勒，她的一生影响了许多人。幼儿时期的一场病使她丧失了视觉和听觉，这对一般人来说是不可想象的。然而，她并没有屈服于残酷的现实，而是脚踏实地努力学习。聋哑并没有阻碍她活下去反而助她实现了自己的人生价值。

蜗牛的失败是固然的，因为它没有正确的审视自己，脚踏实地。如果蜗牛客观的看待自己并脚踏实地，它定会享受路上绚丽的风景，品味一路酸甜苦辣。

身为二十一世纪的中学生，脚踏实地，艰苦奋斗是我们的必修课。让我们张开青春的羽翼，勇敢接受挑战，脚踏实地，向着梦想扬帆起航！

给工作一点爱

比试分成a、b、c三组，工作做完后，其中a组会受到低奖赏，b组受重奖，c组无奖赏，除此以外，a组还要认真地向别人说这项工作多么有趣。结果a组（低奖赏的组）比其余两组都更喜欢这项工作。

从这个结果中，我们可得到启示就是：当你正处于不爱的工作中时，要努力接受它，试着去爱它。

一次对全美成功人物的调查说明：他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。一个对于工作感到不满、不能快乐工作的人，不管他如何努力，绝不会有卓越的表现。许多证据说明：大多数的失败，都是由于人们对工作不喜欢，没有投入地工作。

热爱自己的工作，拥有一个快乐、乐观、积极向上的工作心态是无价的，许多外部条件固然是我们生存的必备品，但对一个具有良好修养的人来说，更有价值的是在工作中体现自己的价值、找到快乐。

对工作一点感叹散文

早上去菜市场转，听到两个卖菜的对话。卖菜的青年说，人总是生活在矛盾里，想开了，矛盾就没了，日子也顺了。回应的老年说，我以为你生活在宇宙里，飘的，不知道方向了。他们很随性，没有锋芒，却给人很沉实的感觉。生活本来如此，哲学或者智慧，总在民间以生动和随性的方式出现。我再看看两个卖菜的兄弟，他们边说边逗弄着手上的蒜苗和大葱，看来葱与蒜苗也各有滋味，在冬日的菜市场，很受欢迎。

回到家后，我忽然很想隐化内在的一切，把自己凝结成冬日的一片雪花，悄然飘落在终南山的阳坡上，在太阳照射的时刻，消化在树枝的默语里，然后以别样的神情融在山的呼吸里，感受真性和灵性，卸去陈腐和霉变，还原一个真正的自己，在寂然的时刻遥望上古村的那株古槐，确知自己真正的需求和渴望。

是生命的色彩、亮度，还是生命的坚韧与脆弱，是命运的昭示、轨迹、嬗变，还是自己磁性的消磨和无法回避的宿命？追求的本身是因为欲念和奢望的东西太多，于是痛苦、磨难和快乐、幸福搅揉在一起，过程不易，结果难料。现实的色彩使功利的东西如蛇一样紧紧缠绕着人的思想，人能摆脱者就很难在当下的社会存在。人间烟火，山间甘露，各有风情，但人只有在烟火的'气息里才能感知自己的存在和对上苍的敬畏。而山间甘露，滋润心灵，透视清纯，使人很难有持久之力。美景悦目，美食爽腹。两难选择，众神无力，只有自己是自己的神了。这样的胡乱想来，不知道什么时候，自己走到了上古村的街道，村西口，老父亲和村上的老人靠在北墙根，晒着太阳。一种祥和、温暖、亲情包裹住了一个孤独的灵魂，在远走和梦游的间隙，获得了重生。

也许太干燥了，这个冬天一直没有雪的痕迹，想念雪，遥望雪，使人口干舌燥，喉咙发痒，思想也断电，日子干冷无色，于是漫无目的的读书，翻倒什么看什么，完全的自由，完全的个性，完全的没有自己了。在荒芜的季节沉静下来，火热的生活隔离在墙外，守望属于灵魂的家园，家园温暖，春色绕人。我不知道，其实我应该知道，春在何处，我在何处。

对XX年工作的一点思考

近日，石总组织我们学习银泰集团――浙江银泰百货工作，我细读全文感触至深。一个公司、一个团体、一个收费站都有着它的生命力，有着一样的生存价值，为什么我们会落后于人呢？古人云：“天时、地利、人和”诸多因素才能使之气候成形。从浙江银泰来讲，除了这些，他们更多的是创新，运用现代的各种营销理念。对比浙江银泰百货，我们存在的差距有多大，我们的发展潜力有多大，我们的工作责任有多重，这些都是值得我们去思考的问题。，我们公司在明确经营方针的同时，加强了对管理层的建设，形成了一定的框架结构，确定了各部门的工作职责，进一步完善了公司的各项制度，公司得以平稳发展。虽然由于年底衡枣高速的开通及其它各种原因使得公司的三站收支不平衡，直接影响到我们公司的业绩及今后良好的运作，但是我们的管理层不但不能放松，而且基层收费的质量一定还要进一步提高。作为同是银泰人的我，当前所想的应是继续前进，开展新一次的大脑运动，全面提高个人素质，全面分析和看待当前工作中的问题。

针对目前公司运作的情况，作为一名新上任的站长助理，发挥应尽的责任，特提出几点建议及工作的一点想法。

一、在彻实落实公司各项管理制度方面期待改进的建议。

（一）各部门认真思考自己的定位及职责。

个别部门平时工作没能以公司利益为重，个别运作环节不配套，没有一定的程序把关。只有开头，没有结尾，预算超支，没有落实到人，没有发挥一个应尽岗位职责的作用。公司开支也是一个重要环节，如采购、会餐这些问题看上去是小问题，实际在这个问题的严重性很大。公司应该制定相应的标准、一个尺度不能糊乱进行，让一线辛苦的收费员知道的话一定会不服的。

（二）领导以身作则，严格按制度办事。

一个部门到一个收费站都有它的管理层及管理方法。工作是否好坏，关键在于是否能够统一管理及严格按公司制度来进行运作。现在出现的情况是小事不报，感情在先，制度在后。个别部门讲义气、讲感情，把制度放在脑后，有的领导跟基层人员关系好是一方面，但不能违背公司制度，这些不好的风气我想任何一个单位都不能接受的。

（三）加强稽查监控的力度。

公司稽查监控中心可以说是公司一面铜镜，为公司各项工作的开展起了很大的监督作用。杜绝了一些“敏感”问题的发生，也能在平时发现一些应注意的小环节，对公司的运作及形象有着重要的意义。近段时间，在公司面临严峻的.收费额下降问题的同时，还应加强稽查力度及公司内部的各项管理。根据公司实际情况，公司三个站只有蒸水桥配有监控设备，其它二个站没有的情况下，一定要严把关，加强堵漏，以防问题的发生给公司造成不必要的损失。一直以来，有的稽查人员还是不敢管、不敢查。对于一些问题的查处得过且过，让人情面、领导面阻碍问题的解决。

（四）减少汽车外流，按章收费，提高经济效益。

早在10月9日衡阳市公安局交巡警支队就下达了城区道路交通分流的通告。但现在我们西外环路车流量仍然较少，除杨柳站外，湘江三桥车流量现在面临很大的考验，蒸水站车流量同比去年减少在60%以上，这个数字让人有些难以接受。但事实就是这样，高速公路的开通、小道绕行都直接影响了我们的收费额，如何使之能够进一步解决呢？去年，就车流量问题，公司领导也做了不少工作，但还是没有达到理想成效。夜间汽车走市区、白天部分司机走便道，能不能请政府出面下达命令，请各部门联合再一次整顿，是否能有好转。以上问题是我们一时不能解决的,但是在免费车、单边车、降档车等方面，我们一定要严把关，如以前难征的二类小型农用车，现在一定严格按标准征费，降档车要仔细查看各种证件。

二、二00四年如何持续地保持工作积极性。

一个公司的成功需要方方面面的努力，其主要的还是上上下下的员工们，特别是我们公司的收费员的汗水。几年来，他们上班、下班就如大海涨潮、退潮，没有狂风暴雨，但有几分惊涛骇浪。个别司机的蛮横无理，不但酿造成口角，甚至打架。我们工作性质所决定了我们只能维护公司利益，不得不艰辛的付出。四班三倒，注定大家只能与家人朋友散多聚少，甚至白天黑夜颠倒，要在时间中一轮班一轮班的过去，当时间一长，这种艰辛归于持久的时候，如何保持我们工作的积极性呢？20，我们要继续保持良好的心态。

（一）始终保持一颗平淡的心，每个人都有自己的理想，或许目前你的现实与你的理想间还有不小距离，但只有扎扎实实地做好每一件工作。收费员是一个很普通的岗位，没有鲜花与掌声，可以说是默默无闻，但只要认真用心地去做，同样可以发挥出自己的光和热。

（二）始终保持一颗求知的心，收费员的业务很特殊，有些疑难的情况或许一年才碰到那么几次，如何确保在碰到以上问题可以应付自如，只有通过各种渠道学习和掌握业务知识，温故并且知新，并在学习中体验那份求知的乐趣，才能在工作中始终保持新鲜感与积极性。

（三）始终保持一颗乐观的心，有的人常抱怨当收费员只是学会收费，其实不然，公司严格的管理不但增强了我们的组织性和纪律性，而且在收费工作过程中培养了我们细心，谨慎的作风，唱收唱付提高了自我的服务意识，对紧急事件的处理又锻炼了我们的应变能力，任何事都有其乐观的一面，所以当我们偶尔面对司乘人员的冷眼相向，恶语相加时，不如一笑而过，不要因此而影响了自己的工作积极性。

以上几点建议和想法很不成熟，还请领导和同志们多多批评指正，我们将认真学习浙江银泰百货的创新精神，争取年的工作能上一个新的台阶。

你喜欢这份工作的哪一点

对工作的一点思考

就阳光而言，“严”者有三：

（一）特长：

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、能辩证地看待问题，遇事不绝对化、片面化。在处理问题中，善于把握事物发展的客观规律，对现有的矛盾加以引导并较合理地解决。

3、在正确世界观的指引下，用科学的方法论对事物进行分析与理解。思考问题善于从根本出发，在“探本求源”、实事求是的前提下进行发散性、多方位思维，力求通过寻求事物之间的普遍联系来探索解决问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，并制订合理分配资源、行之有效的行动方案。研究问题有一定的高度和广度，具有一定的创新性思维。

4、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

（二）不足：

知识积累了，组织“智”提升了，个人的“智”才能真正得以伸张。

（二）信——诚实守信。

总结。

就阳光而言，“严”者有三：

（一）特长：

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、能辩证地看待问题，遇事不绝对化、片面化。在处理问题中，善于把握事物发展的客观规律，对现有的矛盾加以引导并较合理地解决。

3、在正确世界观的指引下，用科学的方法论对事物进行分析与理解。思考问题善于从根本出发，在“探本求源”、实事求是的前提下进行发散性、多方位思维，力求通过寻求事物之间的普遍联系来探索解决问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，并制订合理分配资源、行之有效的行动方案。研究问题有一定的高度和广度，具有一定的创新性思维。

4、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

（二）不足：

本人认为，企划工作应“为公司谋”。古人说过：“凡战,以奇胜,以正合，奇正之术,不竭于江河”。作为企划人员的基本素质，一是要“人正”，二是要“谋奇”。人正，才可真正立足于国家、客户、行业、公司、员工的'根本利益，去探求、思考最本质的东西；谋奇，能在充分挖掘、收集行业现有信息的前提下，知己知彼，通过对现有矛盾的深刻把握，去尽可能解决制衡发展的短板，以期在激烈竞争中找出一条切实有效的成功途径。

分公司的经营目标，就是“持续地提升公司盈利水平”。为“持续”，我们必须发现并解决经营过程中的风险；为“提升盈利水平”，则必须“开源节流”，也即“增大销售额”与“控制经营费用”。因此，公司企划存在的根本目的，是为了“规避风险，提升价值”。

基于以上根本原则，本人认为企划的主要工作，在于以下三个方面：

（一）占有信息。

1、占有内部信息。

在占有信息的基础上，进行信息的综合处理和深入挖掘工作，找出问题的规律。主要包括以下方面的信息分析：

1、社会、市场结果分析。

2、经营风险点分析。

3、市场反馈分析。

4、经营客户群分析。

5、经营数据分析。

6、特定课题研究分析。

（三）提出解决的方案。

也即“做什么，何时做，如何做，谁来做”。在充分占有信息及分析信息的基础上，提出解决问题的办法，以期规避经营风险，提升公司价值。主要包括以下问题：

1、公司内控制度建设方案范=文库为您搜.集整'理。

2、公司经营管理创新建议。

3、市场活动策划。

4、公司发展预测。

5、公司机构发展及品牌战略。

6、努力整合资源。

四、未来三年工作规划。

企划的工作，应伴随公司整体的发展而定。为实现北京分公司“三年进入市场前十位”的方针目标，企划工作规划如下：

（一）以半年至一年时间，配合方1案8范.文库4欢迎您采,集。

公司领导打造一个较为完善、严密的内控体系和流程体系，使整个公司以整齐、有序的面貌参与市场竞争。

初期不可冒进，冒进则后援、管理皆跟不上，“孤军深入”，必然有失。所谓“磨刀不误砍柴工”，必要的整队是为了发挥更强的战斗力，看清方向、讲明纪律再前进，比急于冒进更有效率，更少风险。

（二）同时，以两至三项市场策划，出“奇”致胜。“奇”不可持久，关键还看整体实力。但偶尔为之，不仅可鼓舞士气，完成保费任务，提高市场知名度，更重要一点，初期以“保费”换“时间”，给尚稚的营销团队争取成长时间，避免“揠苗助长”的情况发生。

（三）用一至两年的时间，进行营销体系创新。

当今时代，只有变化才是永恒的。营销提倡“价值增长”，是公司的长期利润来源。但由于内、外部条件的变化，必须要因地制宜地进行体系创新，才可实现营销从“价值中心”向“利润中心”的转移。配合方1案8范.文库4欢迎您采,集后援体系、服务体系、培训体系的发展和完善，营销应进行大胆的革新，以“数路并进，互为依托”之势，降低系统性风险。

（四）用三年左右的时间，配合方1案8范.文库4欢迎您采,集公司领导打造北京分公司四大核心竞争力。

我以为，以下四项可成为北京分公司“核心竞争力”：客户服务、联合培训、交叉销售、媒体宣传。原因如下：

5、之所以是“媒体宣传”而非“品牌宣传”，乃是立足分公司的实际。就分公司而言，单纯宣传公司并不能直接带来业绩，“宣传”更大程度上是为了“配合方1案8范.文库4欢迎您采,集营销”。通过巧妙地、成体系地、有的放矢地宣传，“争取”客户于公司之外，才是分公司宣传的最大使命。

对工作一点感叹散文

竹林酾酒，兰亭稧事，山水隐逸，千年后依旧传扬的魏晋风流人物，就如同是夜幕下辉垂千春的灿烂星光，在历史的绝艳中演绎尽一生的风流底事。可争议与非议却也在近两千年间从未断绝，最被非议的，莫过于清谈。

所谓清谈大致是由汉末清议发展而成，最初由士人品论朝政，党锢祸起后士人们逐渐为当权者嫉视，诸多名士相继被害。至魏晋时朝廷混乱政治凝聚力亦丧失殆尽，名士们邃无心也无力品评政事，有关时事的论题也仅是士人藉以辩护自身立场的话语，而后，清谈便只剩下了纯为艺术与哲学的口上玄言。在政治上名士们清谈的`影响力渐然消逝，却在艺术上留下了后世传扬不止的篇章，兰亭的酒杯还在书册里飘流，嵇康的麈尾依旧在竹林里灿若流光，此时，声音再无关哀乐，屋子也无关吉凶，除却谶纬学说与政治，清言互答中诠释的，尽是人生与艺术的绝美。

至简文帝时，举世皆以清谈为风尚，玄学渐然官方化，取得了与史学、文学并列的地位。长于清谈的名士们如谢玄等相继涉足政治，并成为朝廷不可或缺的人物，甚至，清谈被传为做官的必备技能，这样的背景下街衢巷陌随处可见三五人相聚清谈，可是飞入寻常百姓家的堂前燕，终究无复从前的高贵，而此后的清谈也不再有“声无哀乐”似的惊人论调，清谈的辉煌从此变成了一种形式，连同那曲水流觞，都消逝在了会稽山阴的诗篇中。

不仅清谈如此，名士的不顾世俗的举止不断被人们模仿。自何晏始，士人们渐然流行饮酒服散，可是五石散的诸多禁忌使得他们不得不轻裘缓带，不鞋而屐，也使得他们不得不罔顾礼法。当服散之风被人们争先效仿，于是，张邵死了，皇甫谧残了，无力负担五石散昂贵价格的平民开始将服散奉为身份象征，于是乎，满大街的平民也开始轻裘缓带，不鞋而屐，也开始走动行散，不事生产。

而当士人们完全乖离世俗的审美被平民效仿时，对社会秩序的破坏更为严重，平民会模仿着何晏动静粉帛不去手，行步顾影，会模仿曹植澡讫傅粉，拍袒胡舞，畸形的审美消弭了他们仅有的男子气息，而当随士人人而来的佛家轮回来世理论为百姓所接受，他们不安于悲惨现实却又无力回天的意识逐渐膨胀，他们无法在现世得到救赎便只求来生果报，于是，在佛教大兴的社会的，人人都在佛前祈求着来生。

平常百姓的心情也非嵇、阮的沉重，却盲目模仿他们的风流与叛逆。本该令人志气昂扬的社会终于落得南朝四百八十寺的下场，铁马金戈与木鱼梵呗交织出一副末日画卷，百姓在流离失所之余，仍不忘去寺庙献上一束香火，用虚伪的虔诚祈求来年风调雨顺。渐趋阴柔的审美又消弭掉心底最后一丝血性，于是乎，五胡乱华，于是乎，六朝灭亡。空留下一片霏霏的江南烟雨使人追怀。

“艰苦奋斗廉洁从政”教育有感艰苦奋斗廉洁从政

为切实加强司法行政队伍干部作风建设，使司法行政系统领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想、道德和法纪防线，正确认识和行使手中的权力，做到清正廉洁，依法行政，继正处级以上领导之后，2月14日上午，省司法厅、监狱管理局组织系统内副处级领导干部到新建的省廉政教育基地—吉莲大厦，接受廉洁从政教育，使大家在实景实地的切实体验中，得到心灵的洗涤。

在解说员的带领下，在一组组真实的图片面前，大家认真看、认真听、认真阅读相关资料和图片。同时观看了正反两方面的教育电视专题片。参观结束后，大家一致认为，这次展览主题鲜明、内容丰富、形象生动，办得很好，不仅宣传了党和国家惩治和预防腐败的方针政策、法律法规和措施要求，展示了党和国家惩治和预防腐败的工作成效，而且通过大量的典型案例，揭示了腐败案件的严重危害性，对于提高我们对反腐倡廉工作重要性的认识，增强司法行政机关党员干部的法治意识和责任意识，促进依法行政、公正司法，具有重要的教育和警示作用。成克杰、胡长清、李嘉廷等因贪腐而一个个从辉煌走向深渊的案例发人深省，他们有的曾经是共和国的高官，有的曾经是某些部门的领导，本来，他们都是社会的姣姣者，都是人生、事业的成功者，但因为一已私欲，不仅毁了自己，还成了党、国家、家庭的罪人。焦裕禄、任长霞、牛玉孺等一个个闪光的名字，他们把毕生精力甚至生命奉献给党和人民，他们的的事迹，感人肺腑，让人油然而生敬意。一路听下来，看下来，鲜明的对比令人难忘，让人深思。

通过这次廉政教育学习，有以下几点体会：

一、必须筑牢廉政建设思想防线。

纵观社会贪腐案例，系统内横向对比，血的教训，引人深思，发人深省，真是“贪廉一瞬间，悲喜两重天”，面对形形色色的腐蚀和诱惑，我们都要戴上“金钟罩”，装好“安全阀”，常念“紧箍咒”。要常照镜子“勤洗脸”，每日三省吾身，洗净心灵尘垢;要常增营养“不缺钙”，强化学习，以身作则，防止“骨质疏松”;要常走河边不湿鞋，守得住清贫，耐得住寂寞，禁得起诱惑。要把住自己的嘴，不该吃的别吃;拴住自己的腿，不该去的地方别去;管住自己的手，不该拿的别拿;守住自己的心，不该想的别妄想。监狱领导干部是司法行政系统反腐倡廉教育工作的重点。作为部门领导就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪国法教育，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。

二、切实提高自身拒腐防变的免疫力。

作为监狱领导干部，要不断地“筑魂强体”，切实提高自身素质，增强拒腐防变的免疫力。要以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心，对待自己的一思一念;以“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心，对待自己的一言一行;以“夙夜在公，寝食不安”的奉献之心，对待自己的一职一责。要看到许多铸成大错的领导干部，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发其私欲膨胀，不讲原则，心存侥幸，降低了标准，放松了要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。司法行政系统肩负着维护社会稳定的重要使命，存在着滋生腐败的土壤，作为监狱领导干部必须警钟长鸣，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，牢记“两个务必”，树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，防微杜渐，算好人生“七笔帐”，过好从政“五道关”，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性和纯洁性，不断提高拒腐防变的免疫力。

三、甘当公仆自觉接受监督。

我觉得领导即为引领、向导，作为领导必须要有服务意识、公仆精神和表率作用。每名领导干部在管好自己的同时，更要抓班子、带队伍、促工作、保廉洁，想事、干事、成事、不出事，不贪、不占、不腐、不丢人。要争当想干事的进取型干部，会干事的专家型干部，干成事的实干型干部和不出事的廉洁型干部。要把心思集中到“想干事”上，要把本领体现在“会干事”上，目标锁定在“干成事”上，要把底线抬高到“不出事”上。要把公仆之身扑在工作上，要把接受监督落实到行动之中。党员领导干部要自觉接受来自各方面的监督，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的纯洁性。坚持做到自重、自省、自警、自励，做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私，讲党性、重品行、做表率，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、认真履行“一岗双责”的司法行政战线的党员领导干部。

对工作一点感叹散文

沐浴于袅娜微风中，半倚珠帘揣着一丝闲愁;丝丝涟漪，浅浅的，轻轻地，缤纷花融人意的心苑，润泽细语飘香的记忆;倾念一缕细墨，只为追寻那一帘千年的幽梦。

岁月如梭，飞花如梦，一段年华见证了一路洗礼;凋谢的枯萎，尘封的往事，都成了路下经过的年华长路，成长总伴着疼痛，一路成熟，时光的步伐将一切定格;再回首是苍老，再回首是一季花开。

经年流转，记忆里留下了多少不堪言说的感叹;渐远的流年里，忙碌中彼此开始疏远，彼此已陌生;好想如幽兰一般开在深山幽涧，花开花落不为人赞，云起云落不为人留，这样挺好。

明月秋独倚楼，枫叶飘零又一秋。

漂游秋风中，闲庭落叶一纸笔墨愁意谁解，曾经缤纷的思绪摇曳着迷离的心苑，剔透的心境萦绕诗意阑珊，却如今一人听风，谁与夜话......

窗前多少杏花雨，是你花开的等待;尘埃里的花，摇曳的美丽，留下一池碎落的洁白;一落成尘，梦未央，隐入千百轮回的朝夕，等待一次一笑的灵犀。

是你温润了流年，把潮湿的记忆缱绻;沧海月明墨香纷飞，三千青丝能否舞得花儿媚?沉香恍若梦花凋一场空。

指间太宽，时间太瘦，夜雨阑珊独寂寞;秦淮水，是否看透伤悲;秦淮泪，是否穿透那轮回，纵然前世已成灰，吾心不悔。

此情未央，意难忘，无眠诗行瘦时光;看镜中岁月，谁是你心上殷红的朱砂，泪眼寒窗锁重楼;多少摇曳梦碎珠帘。

是谁的思绪淋漓如缕;是谁的红袖染墨情芳菲;是谁吟落沧海桑田偷换流年，欲把天涯望断;是谁痴情相思烟花瘦;是谁的思念夜里蔓延纷飞，相思成灰。

时光悠悠，烟锁重楼，云中寒月琴冷瑟瑟;霓裳为谁，胭脂褪，岁月飞舞人憔悴。

残花落尽，回溯往昔，抚摸过往泪眼寒窗，情到深处风散云烟人孤独。

默守三千红尘，梦遗窗口等待你的回航......

加强“三基”工作的一点想法

吴经理：

根据您的意思，这两天我总在把事业部在管理上做的一些工作与理论知识相对照。我发现，我们的工作其实做得很好的，并且在合理运用理论知识的同时，与事业部的实际也贴得比较紧。只是，我们在部分环节上确实存在着一些不足（仅是个人看法）；因此，我借此机会，谈谈自己的一些想法，不妥之处敬请批评指正。

1.当前情况：

塑料事业部成立以来，在两届领导班子的带领下，基础工作应该说做得是比较扎实的。其中包括制度、标准的制定；定性考核的逐渐减少，定量考核内容的逐步增多；计量手段的不断完善；生产经营基本台帐的管理以及员工基础教育的执行等方面工作都有一定的深度。

2.当前工作中存在的不足：

a.制度在职工中的印象不够深刻，造成在各个管理层次、各操作岗位上职工制度的执行率不高，随意性比较大。主要原因：部门干部自身或在组织职工学习制度上的功夫下得不够；制度颁布发行的覆盖面不够大，大多数制度只能到主管一个层次才能看到。（一个例子：在对一部门的调查过程中发现，班组值班长以下的普通职工对动火票的等级权限不了解的比较多。）。

b.执行制度过程中，对执行情况的考核不够彻底。主要原因：部分干部存在着怕得罪人的思想；对制度的执行缺乏严肃性，有的甚至把个人的意识参与到考核过程中；与制度配套的考核细则在奖惩上力度不够，该重奖的未予以重奖，该重罚的未予以重罚。

c.管理层次定额考核未能真正开展。

d.信息资源的利用率不太高。比如：装置、管理部门对生产经营过程中的信息处理停留在数据的统计上；利用数据分析生产经营管理情况，并制订相应对策措施方面的工作深度不够。

3.建议：

a.公司改革步伐不断加快、力度不断加强，事业部的基础工作应该要尽快适应改革后形成的新体制和机制的要求。这方面明年需做的工作有：根据公司erp上线、销售集团公司集中管理、供应和财务“二减一”等改革措施实施后的要求，相应修订事业部2004版制度，理顺各管理条线的工作，明确管理职能，制订有关对策，配好有关人员。总之要按照下图所示，妥善应对因组织变革而产生的新问题。

内外环境变动。

出现问题                组。

织

组织诊断                的             评价。

发

方案设计                展。

三心二勤工会工作的一点体会

兴趣是最好的老师。当教学能引起学生的兴趣时，就可使学生在学习中集中注意力，更好地感知、记忆、思维和想象，从而获得较多牢固的知识和技能，并使他们觉得学习不是一件苦差事或沉重的负担，而是表现出喜悦和求知的欲望，加强对知识的探索力量，激发学生克服困难的意志，产生良好的学习效果。那么，如何培养学生学英语的兴趣，使学生愿学英语、乐学英语呢？笔者认为，学英语离不开“三心”、“三勤”、“三动”。

一、“三心”

即老师对全体学生的爱心、辅导学生的耐心和致力于新课堂改革的决心。

老师要关爱每一位学生，不歧视任何一个学生，不讽刺挖苦学生。在传授知识的同时，要洞察每一位学生的动作、表情和心理变化，及时给予他们指导和帮助，使学生体会到老师的关爱和温暖。这样，学生才会爱老师、喜欢老师并喜欢老师教的学科，激发学习兴趣，产生学习动力。

英语学科不同于其它学科，需要老师不厌其烦地一遍一遍地指导学生发音、语调和拼写，有些简单的句子，今天会读，明天可能又忘了，学生可能会再问，老师不能急躁，要耐心地解答。

老师除有爱心、耐心之外，还必须有致力于新课堂改革的决心，要把一言堂变成多言堂，老师少讲或不讲，把机会留给学生，让学生充分展示自己的风采。

二、“三勤”

即布置任务要勤检查，对学生要勤表扬，教学方法要勤变化。

实行自主课堂模式，老师不能放手不管，要给学生布置任务，并且勤检查。可以是老师亲自检查，也可交给班长、组长检查，对一些表现好的学生及时表扬和鼓励。

好学生不是吵出来的，而是夸出来的。

每个人都有自尊心，都希望受到别人的夸奖和赞美。受到表扬，学生学习会更加刻苦努力。因此，教师要善于发现学生的闪光点，寻找每一位学生的长处。比如，有些学生性格比较内向，一开始学习英语的时候，从不主动举手发言，当被提问的时候，总是害怕、脸红，我总是鼓励他们胆子大些，学英语就是要不怕丢脸，一旦他们能大声地读、说、讲英语，尽管有些地方不是太恰当，我总是不失时机地给予他们表扬，现在班里每一位学生都能讲解或领读英语。除此之外，老师要根据孩子们的特点、性格，勤改变自己的教学方法。现在的学生不喜欢一成不变的教学方法，而是喜欢多变的教学模式。比如讲解新课，可以利用实物、简笔画、多媒体增强学习效果，也可以让学生通过听、读、讨论、讲解的方式来培养学生的听力、阅读理解能力以及团队协作精神。再如，抽查所学过的单词，可以是每组推荐一名学生到黑板上写，也可以采取击鼓传花的方式抽出几名学生，还可以老师点名叫几个学生来写，再就是以抢拼单词、单词接龙等游戏的方式进行比赛。背诵课文、写句子、翻译、做题都可以采用多种多样的形式来充分调动学生学习英语的积极性，激发学生学英语的兴趣。

三、“三动”

即学生动起来，课堂动起来，老师动起来。

激发学生学英语的兴趣，除有“三心”、“三勤”之外，还离不开“三动”。首先是让学生动起来，让他们多动脑、多动口、多动手。在学新课的时候，首先让学生探究所学的`内容，找出重点单词、短语和句子，然后分组讨论疑点，最后让学生解释展示重点内容，说出自己的收获与感受，并写在自己的日记本里。

其次是让课堂动起来。为了让英语课妙趣横生，充满活力，学生充满激情，可以让学生根据所学内容表演对话、短剧，经常性地进行说英语、读英语、写英语、讲英语形式的比赛。老师不仅仅是教育者，更重要的是学者。有了老师的参与，学生的积极性会更高，表现欲会更强，战胜老师的决心更大，从而让课堂真正生动起来。

最后是让老师动起来。老师要多看一些好的书籍，加强自身的修养，提高专业知识水平和教学能力，为教学增添新的活力，能够更好地驾驭课堂，产生良好的教学效果。

总之，教师要每天给学生一份期待，一份收获，一份惊喜，一份感动，一份成功，一份自豪，让学生在“三心”、“三勤”、“三动”中快乐地学习英语，激发学习热情，培养学习兴趣，增强学习能力，提高英语成绩。

对工作一点感叹散文

昨夜看了一部电影，《万物理论》里，斯蒂芬霍金曾写有一本书，叫《时间简史》。

为什么要叫时间简史？而不是时间史呢？我想可能是霍金自己的原因。时间太过庞大了，而他，只是一个小小的平凡人，或许，他很聪明，天赋秉异。可惜天妒英才，让他年纪轻轻便患上复杂而罕见神经一类的疾病。虽然生命中幸运地遇到了简这样一个好女孩，但是，我想，他依然存在许多许多在无奈里度过的时间。

时间简史，四字，虽然浅谈说是理论，确是霍金想而又想一步一步才写出来的书，可贺的是，最后他如愿的完成了！可以说是少了一个遗憾在世上。或许，他是一个容易满足的人。心很小，只能装下一个谁也无法测量的未知领域。他虽不能行走却拥有一个世界，在这里他可以毫不拘束的畅游梦的彼端。可以做任何他想做的事情。然而有一点，深入理论的同时，他没有迷陷于那个堪称完美的世界。他又是那么现实！一生有一知己，有一目标时刻存在，有永恒的动力在督促研究，我想，人生这几大字里面便是可以填满。

回想过去，自己还是学生的时代，心里面对着课文中谈到的一些有名的科学家，理论家一类就存在一种尤其的.关注，甚至于在课堂时间，思维不知不觉就陷入了他们的肖像图片内。我想眼睛里，只能看到他们各自的轮廓。但是，意识里，似乎在时间的引领下，我也进入了一个奇思的界面。他们的成就本不简单，那个时候我就在想，这么一些人，存在，便是人类进步的阶梯了。然而，在时刻的感动与钦佩里，这伟大发明背后的辛酸故事，每次翻开卷页总也沉沉体会到人生短暂四字，心想自己以后，切不可罔过才好。

这是一种文学的伟大与科学知识感慨里的一种沉浸，这个时刻，我甚至能感受到时间在与我擦肩而过，这混沌而模糊的感受，来源于我的感知能力，就像人生自带就有一种第六感，很神秘，很奇妙的微触感知一样。一时间下课铃声响起，才恍然惊醒，看着四周停止移动的影像，完全静止的恍惚里，时间的一点一滴，重启的思维下，我几乎算不到你的步子。

对工作一点感叹散文

轻轻地走在乡间道路上，鸟儿忍不住跟着风儿一起舞蹈，稻田之中清油油一片，我却感叹七月的年华，最终发现我们都变了，而时间也变了！

那些梦想随着天空逐放，细雨却无情淋湿了梦想，年轻的人儿啊！在光阴中度过寂寞，寂寞却让人就此沉沦，无论黑夜白天，无论伤悲痛苦，就此感慨。

闭上眼泪雨纷飞，睁开眼烈日普照，痛的忘记了自己，最后却发现身旁一无所有，还渴望有一个人留在身旁，跟着自己一起度过坎坷的路，谁也不愿让遗憾常留心里，但事为人愿，一切都难以预料。

谁在安排人生，谁又能把握生命，眼看路越来越拥挤，人越来越少，尽是曲终人散。想要找个理由去寻找，想要用希望来抚平已经创伤的心灵，却发现心就此残缺，想要去寻找，不知哪里去寻找！

翻开记忆，记忆中尽是灰色，灰蒙蒙一片不知道怎么去拼凑，这些画面已经支离破碎，怎么也无法弥补，时光正在流逝，人正在消散，发现一切还在起点，并没有任何起色让人生能够快乐。

时间越来越少，人越来越老，可故事还在继续，而我还在故事中继续上演，希望能够依靠自己的`特色登上完美的舞台，虽不是一个合格的演员，却一直做着一个合格演员该有的敬业。不管结局怎么样，不管我能不能成为主角，哪怕是配角也好，我也将把鲜花送给你，让你为我而期待，而振奋。

可能我会写满自己的故事，可能我会填满自己的爱情，不过，泪不会比笑容少，任何事情不会有绝对，但必须要有肯定和坚持，学会做自己，也就学会了一切。人无完美，却可学着接近完美。

我们还得学会忍受孤独，学会面对现实，学会包容，学会大度，学会放手，学会微笑，学会用一颗真实跳动的心去感叹年华！

希望妈妈工作少一点作文

这个暑假，李老师让我们用一天的时间去体验爸爸或妈妈的工作。我妈妈是一名医务工作者，每天晚上，我都看到妈妈疲惫不堪，可是我觉得妈妈的工作不是太累呀!所以我想去妈妈那里看个究竟！另外学一些和医学有关的知识。

一早，我和妈妈乘坐汽车到了兵团医院，她的单位离我家不远。走进医院扑面而来的是药的`气味，人山人海，都在排队挂号。到了妈妈的伤口造口门诊，看到已有一些病人在等候了，妈妈首先更换了工作服，然后按顺序给病人换药，妈妈一上午大概给三十多名病人换了药，妈妈那里的病人大多数是烫伤、外伤，我觉得平时的安全挺重要的。快下班的时候妈妈交了我七步洗手法，让我亲自体验了一下换药，我帮助一位阿姨包扎腿，包扎后我感到腰酸背痛，妈妈换那么多的人，真累呀！

我以后一定帮妈妈干一些力所能及的事情，让妈妈在家多休息休息。