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最新校园招聘会的通知(案例16篇)

时间:2023-10-22 22:24:57 作者:碧墨 最新校园招聘会的通知(案例16篇)

请示是向上级或专业人士咨询、征求意见的一种书面或口头形式。多向不同的人请示可以获得不同的意见和建议,从而做出更明智的决策。不同人的请示方式和策略也有所不同,以下是一些成功请示的心得和经验。

校园招聘会通知

根据公司战略发展需要,定于x年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开x年应届高校毕业生现场宣讲招聘会,现将有关事项通知如下:。

毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生,完成规定学业并获得相应学历、学位,英语水平cet四级,计算机水平国家二级,身体健康,服从工作安排,有较强的奉献精神和团队精神,志愿为事业发展贡献力量。

电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。

更多招聘单位和专业介绍,欢迎访问我们的网站:(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国”。

2)《毕业生推荐表》复印件;。

3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。

4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。

5)其它奖励、资格证书复印件。

中国xx集团公司。

校园招聘会的总结

12 月 10 ,早晨,小硕走出火车站,小雨淅沥,感觉济南并没有老舍先生描写的那么寒冷。今进行天小硕来到山东大学校园招聘工作,从下午两点宣讲开始,小硕和搭档忙到凌晨一点,写完报告,上榻休息。小硕第一次出来做招聘,谈谈自己的思路。

首先小硕对于这次招聘做了充分的准备,等到领命而去开展工作,再是宣讲时间地点通知、招聘实施、招聘汇报。

一、招聘准备

早在本年九月就已经预知校园招聘工作,作为我这个职场新人,刚刚进入公司,瞬间改变甲方乙方,小硕走上前台,面试他人,不得不谨慎准备。首先我细心研究了一个叫 map 的校园招聘模型,并且根据这个模型,小硕自己开发了结构化面试题目,意在考察 m (专业知识)、 a (态度)、 p (人际技能)三个方面;后又采购了几本关于面试的实战书籍,如介绍行为面试、情景面试以及一些面试官的面试心得;搜索了一些网上关于招聘的视频,主要是诺基亚那位张晓彤老师和做职业生涯规划的白玲老师的讲座;最后是实是跟进招聘现状,关注职场招聘人的招聘心得,主要是参看智联招聘网的《聘周刊》。通过以上四个方面的系统准备,有实战模型、书籍,亦有招聘经理人的招聘心得,基本上为我校园招聘工作的开展铺垫了基础。

二、招聘内容发布

消息的发布也是系统的,小硕和信息部的同事们花了将近一个月的时间,将公司的网站初步成立起来,首先将公司的简介以及招聘需求等发布在我们的网站上,然后在学校的招聘网页上挂出我们的`招聘信息。网络时代的信息传递非常迅速,很快小硕就发现一些招聘网站转载 了公司在校园网上的招聘信息,进而开始有越来越多的学生访问网站、电话咨询等。去山东大学招聘之前,首先让学校的老师给公司更新了招聘信息,以是我们的招聘信息放在最前端,让更多的同学浏览到;其次小硕和院系的辅导员联系,让老师通知到班长,班长通知到学生,小硕自己也对一些投简历的学生进行电话通知。经过这么一些工作,基本上可以认为信息覆盖面比较全面了。

三、招聘实施

12 月 10 日 ,星期四,下午两点,我们准时开始校园宣讲,小硕将早些时候准备好的精美 ppt 放映,开始了为时 30 分钟左右的宣讲,而后 10 分钟的时间提问。在宣讲的过程中,小硕突出的是我们公司的岗位竞争力和行业前景。因为公司本身知名度的不高,所以去山东大学这样的名校招人,还是得花点心思的。宣讲和提问结束,我们开始收简历,并且给学生编号,告知我们每位同学的大概应聘时间,好让大家根据编号时间自由安排,免得长时间等待。给 9 名本科生面试一直持续到晚上七点半,然后通知四名研究生晚上八点开始面试。三十分钟时间,小硕和搭档吃了晚饭。当应聘完四名研究生,走出山东大学大门已经十点半,回到住处,稍作休息,小硕个搭档开始对一天的工作做整体评估,确定哪些人可以向领导推荐。

四、评估汇报

客观地说,这次来参加公司应聘的山东大学电气工程学院的学生总体专业水平是比较差的,所有人的专业排名都在 150 名以后,也许是由于我们公司知名度的原因,所以来参加的学生专业技能不够优秀。不过,此次来招聘还有另一个目的,就是要至少招一名学生去公司上班,也好为以后继续在山东大学引进人才做铺垫。于是小硕和搭档降低了要求,主要考查学生的求职态度和求职意愿上,最终我们选择了两名求职态度和意愿相对明确的作为候选人向领导推荐,发出汇报邮件,已经凌晨一点,来不及洗漱,早已呼呼大睡去了。

五、招聘问题

招聘活动结束了,小硕亦发现此次活动中的问题,简单总结。

1 .在面试中,公司对于应届本科毕业生主要考查专业知识、人际技能、求职态度意愿三个方面,需要说明的是,个人形象也是公司考查的要点,性别要求是男性。小硕和搭档总共花了将近八个小时对 16 名应聘者面试,小硕们这里忽略了一个简历筛选的过程,对于一些明显不符合公司要求的,可以直接剔除,这样可以节约面试官的时间。比如外校投简历的,我们需要招山大的学生,外校的就不予考虑;还有一对研究生是男女朋友关系,问明后,两人必须一个地方上班,公司不会招人招一对吧,所以也可以尽快剔除。小硕天生善良,想给予每一位应聘者同等机会,同样也不能漏过一个优秀的人才,所以花的时间稍微长了一些,算是问题之一,以供以后改进。

2 .最后推荐了两名候选人给领导审批,领导均表示同意。早晨刚过八点,电话就响起,对这次招聘工作详细了解,并给予支持。领导支持后,小硕立马起床预约两位候选人签协议。决策十分迅速,上下级配合默契。问题出现在,在签协议的时候,小硕让两位候选人分别电话告知家里亲人,告知这个对他们来说具有方向性的决策,也是即将走出社会的第一个决策,告知亲人以获得家里支持。事实证明小硕这样做是对的,其中一名,家长就反对,说小硕公司是民营企业,不可靠(父母亲在山东泰安一煤矿公司工作,国有企业),候选人犹豫,小硕亦犹豫,像这样签了话,会影响以后稳定性的,就此罢了。因此,此次山东招聘,只现场签了一名本科生,招聘结果合格,但并不超越任务目标,算是问题之二。研究生的材料都要带回去向领导交待后再定夺。

3 .问题之三,此次现场到的人, 16 人,其中三名外校学生,人数相对较少,而且除研究生以外,本科生综合水平一般。这个要靠小硕公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣传等工作的加强,写此作问题之三。

2015 年 12 月 13 日 ,于南京大屠杀纪念日。

浙商银行校园招聘笔试通知

首先要申明的一点是,今年浙商的管理类笔试不仅只包括管理类知识,以往几年考题大部分都是管理类的,中间还穿插有金融学的知识(当然只是部分)。所以大家在保证复习管理学知识的同时,需要注重平时金融类基本知识的了解。2012年11月9号上午笔试的,剩下的不太记得。我记起来再补充。

整份试卷做下来的感觉是一定要对管理学有个总体的把握,其包括哪些部分。这样在回答问题的时候,逻辑也会比较清晰。

复习建议:

1.罗宾斯《管理学》是重点;。

2.注意金融基本知识,要和银行业务有联系。

一、必答题:5道,40分。

1.皮尔xx和斯xxx的不同点(不知道这两个名字,也不记得了,完全没写);。

2.根据一张图,分析我国的货币策略;。

3.银行总行有内部晋升和外部招聘两种方式选拔人才,试说明内部晋升和外部招聘各自的优劣势。

二、选答题:6选4,40分。

1.影响消费者购买决策的因素;。

2.管理层要注意战略实施过程,请说明战略实施包含哪些部分;。

三、论述题:5选1,20分。

1.乔布斯是魅力型领导者,根据领导理论,进行分析。

2.4p和4c是什么,并对比他们的不同点。

英语:托业考试30题,分语法用词的选择题和阅读题目,很简单,不用担心。

校园招聘会通知

尊敬的各用人单位:。

本校x届毕业生除定向生外共455人,分布于11个专业。师范类毕业生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英语98人、学前66人);高职毕业生182人(其中财务管理52人、计算机应用技术38人、商务英语18人,商务日语37人,装潢艺术设计31人,社会体育6人)。春节过后,除参加“5+2”专转本的学生外,其余学生将全部进入顶岗实习阶段,可以与用人单位签订用工协议。

为了更好地为广大用人单位和毕业生搭建双向选择的平台,本校将于x年1月17日(星期六)召开校园招聘会。现向社会各界发出邀请,欢迎用人单位来我校洽谈招聘。

招聘会地点:如皋高等师范学校学生第二食堂二楼(暂定);。

招聘单位摊位:按会场桌上的桌签(单位标牌)入坐。

为了更妥善地做好这项工作,请计划来我校招聘的用人单位提前报名登记,从本qq群(78029226)下载并填写《用人单位信息及招聘说明》,不同岗位可以分表另填,并请于x年1月10日之前发送到我们的邮箱:,同时请首次合作单位提供贵单位的`营业执照复印件或网传营业执照数码照片(要清晰)。谢谢!

联系人:杨老师朱老师。

联系电话:xx。

qq群(如师用人单位专用群):xx。

高师招就处。

x.12.9。

浙商银行校园招聘笔试通知

1、什么是授权?简述授权对组织管理的益处。

2、什么是事业部制组织形式,请简述。

3、权责发生制和收复实现制的区别和联系。

4、组织如何设立战略目标。

5、有人认为在企业内部晋升最快的人管理者就是成功的管理者,但是事实并非如此,

请结合管理知识谈谈你对有效管理着(以工作的数量和质量以及下级员工对管理者的满意程度为考核指标)和成功管理者(以管理者在企业内部的晋升速度为指标)的看法。

二、选答题:6选4。

1、kpi的三种考核方法:“二八”法则、科学管理理论和木桶理论,请简述这三条理论的含义以及它们在企业管理中的应用。

2、你认为通过微博传递信息有哪些特点。

3、哪些因素会导致交流障碍以及克服交流障碍的方法。

4、如何避免“马拉松会议”的出现。

5、eva什么什么的,记不清楚了~~~。

6、在美国的电信运营商中,许多商家都把目光集中在提供电子音乐下载、短信等电信运营商直接关心的业务。而一家名叫greatcall的公司则独辟蹊径,专注于为老年顾客提供人性化的服务,比如提供简化版的手机和无线通信网络,从而获得了有利的市场。请分析该公司所采取的市场战略,浅析该公司是如何运用利基理论的。

三、论述题:5选1。

1.在激烈的'市场竞争环境中,多元化经营战略成为了许多企业的选择。像ge、海尔这样的公司都在多元化战略中取得优异的表现;但也有一些企业在多元化战略中遭遇挫折,比如许多中国企业盲目投入地产市场。请谈谈你对中国企业多元化战略的看法。

2.关于商业银行管理的。

托业考试:20分钟30题目。

校园招聘会通知

根据公司战略发展需要,定于xxx年11月11日9:00在东南大学四牌楼校区群贤楼三楼报告厅召开xxx年应届高校毕业生现场宣讲招聘会,现将有关事项通知如下:。

1、毕业生应聘条件。

毕业生应属国家统招本科及以上学历应届毕业生,完成规定学业并获得相应学历、学位,英语水平cet四级,计算机水平国家二级,身体健康,服从工作安排,有较强的奉献精神和团队精神,志愿为xx事业发展贡献力量。

2、招聘专业。

电厂集控运行、电气工程及其自动化、继电保护、热能与动力工程、热工自动化、化学环保、矿山地质、测绘、通风安全、采矿工程、暖通、金属材料、机械机电、电子信息工程、测控技术与仪器、水文与水资源工程、水利水电工程、水动、财会金融、人力资源、企业管理、工程技经、法律、计算机及通讯信息等专业。

更多招聘单位和专业介绍,欢迎访问我们的.网站:xxxxxxxx(首页员工发展与招聘招聘信息)或微信公众号“中国xx”。

3、现场应聘需携带资料。

2)《毕业生推荐表》复印件;。

3)《毕业生成绩单》复印件(要求有学校教务处盖章);。

4)大学英语(外语)等级考试合格证书复印件;。

5)其它奖励、资格证书复印件。

中国xx集团公司。

年中国银行校园招聘通知

(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

(三)中国银行将在11月上旬组织统一笔试,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(七)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

年渤海银行校园招聘通知

总行-其他专业岗位(工作地点:天津)。

2、本科生英语四级考试成绩430分以上,研究生英语六级考试成绩430分以上;。

3、具备良好的政治素质和道德修养水平,遵纪守法,无不良记录;。

4、具备良好的个人品质和综合素质,优秀的沟通组织能力及团队合作精神;。

5、具有较强的责任心,能够承受较大工作压力。

五、总行-其他专业岗位(工作地点:北京)。

校园招聘通知

现通知如下:

我行已通过农业银行招聘网站向获得面试资格人员发送了通知信,并通过xxx短信平台发送短信通知。请获得面试资格人员尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”—“我的站内通知信”栏目查收通知信。

对于未能获得我行面试资格的毕业生,我们感谢您的积极参与!

面试时间及地点另行通知。

(一)境内院校毕业生:

1、身份证原件及复印件。

2、学生证原件及复印件。

3、英语四(六)级成绩单原件及复印件。

4、毕业生就业推荐表原件及复印件(填写完整并加盖院校公章)。

5、成绩单原件及复印件(学校盖章)。

6、教育部学籍在线验证报告。

(二)境外院校毕业生:

1、身份证原件及复印件。

2、学生证原件及复印件。

3、雅思或新托福成绩单原件及复印件。

4、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》(尚未毕业的可暂不提供)。

上述资料请用a4纸复印,并按顺序排好装订,其余未要求资料请勿提供。

特别提示:请考生在面试前确认本人的毕业院校名称、专业名称、入学年月与毕业年月等信息,确保与毕业证、学位证、国外学历学位认证保持一致。

(一)有下列情况者,请主动放弃:

1、个人真实情况不符合我行招聘条件的;

2、证件、资料、简历信息弄虚作假的;

3、资料提供不全的。

(二)所有提供资料、网上投报简历信息必须真实准确,如与本人实际情况不符或不符合我行招聘条件,我行有权在招聘的任何环节取消其录用资格。

(三)在资格审查过程中,请各位考生认真核对《应聘人员信息确认书》上的个人信息(该信息根据考生填报简历信息生成,面试现场由工作人员分发),并签字确认,如确认书上个人信息有误或不全(如院校名称、专业名称、入学时间、毕业时间与毕业证、学位证、国外学历学位认证记载不一致,学历信息缺失),应及时更正。凡未在《应聘人员信息确认书》上签字确认的、个人信息应更正未更正的或未提供真实信息的,我行有权取消其录用资格。

(四)请考生密切留意中国农业银行招聘网站,并确保手机通讯畅通。

年中国建设银行校园招聘通知

应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历的2018年应届毕业生。

境内高等院校应届毕业生须在2018年7月31日之前毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下:

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。

(三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。

(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。

(五)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

*各岗位具体招聘条件、工作地点等,详见各机构招聘公告。

三、招聘程序。

广发证券春季校园招聘通知

何氏集团始建于1995年,是中国目前唯一集医、教、产、学、研于一体的眼科医疗集集团现拥有何氏眼科医院、何氏眼镜连锁机构、辽宁何氏医学院、大连医科大学何氏眼科研究院、绿谷生物技术产业有限公司(以下简称“绿谷公司”)等多家机构。作为一个不断追求卓越的企业,何氏集团始终怀有强烈的社会责任感,以实现“让人人都能享受到眼保健服务”为终极目标,坚持“贡献、信赖、共好”的理念,通过医疗、教育、科研及产业的综合发展,打造中国第一个眼产业基地,最终推动中国防盲治盲公益事业,提升社会福祉。

医疗:东北最大的眼科专科医疗中心何氏眼科医院创建于1995年。经历15年的发展,何氏集团先后建立了沈阳何氏眼科医院、大连何氏眼科医院、葫芦岛何氏眼科医院,锦州何氏眼科医院,合建了盘锦何氏眼科医院,形成了全面覆盖辽宁省并辐射周边地区的眼科医疗服务网络,为社会复明事业做出了高效及突出贡献。

何氏眼镜连锁机构是以何氏眼科为依托,专门从事验光配镜的专业公司。现拥有40余家连锁店及三家眼科门诊,遍布沈阳市内九区及周边城市。在沈阳眼镜行业中是首家通过iso9001国际质量标准体系认证的企业。

防盲治盲:为实现世界卫生组织发起的“视觉2020”行动的目标,何氏眼科医院建院以来一直致力于中国防盲治盲工作。何氏眼科充分利用在防盲技术和人员培训上的优势,通过对县、乡、村三级眼保健医生进行培训,系统提高基层医生的眼病诊断和治疗水平。何氏眼科为防盲治盲事业所做的贡献受到世界卫生组织(who)等诸多国际组织的关注和肯定,成为国际防盲协会(iapb)在中国吸纳的唯一国际b类会员。

教育:辽宁何氏医学院是2011年经教育部批准的全国首家、唯一转设的医学类本科普通高校,被评为“中国民办高等教育优秀院校”。学院现开设临床医学、护理学、眼视光学、艺术设计、药学、市场营销学、应用心理学、广告学等11个专业,面向全国17个省市自治区招生,现有在校生3300余人。

科研:。

绿谷公司位于泗水科技城核心区域,是国家级眼科医药生物技术国际合作基地、归国学习创业基地、科技企业孵化器、沈阳市公共服务平台创建单位。它将凭借先进的生物工程技术、现代化的国际顶尖设备、国内外优秀的科研人才及优越的地理位置,在未来35年内打造东北地区最大的生物技术产业基地。

产业:

中国眼产业基地是沈阳泗水科技城的核心项目之一,通过做大做强以辽宁何氏医学院、绿谷公司为依托的中国眼产业联盟,发展眼科诊疗设备、眼科耗材、眼科药物等系列产品,打造中国海外归国人才培养基地。

何氏集团2012校园招聘最新职位需求表。

分支机构名称。

职位。

资格条件。

需求人数。

专业。

学历及其他条件。

沈阳何氏眼科医院。

眼科医生。

眼科学。

硕士以上。

5

沈阳何氏眼科医院。

研发实验员。

细胞生物学、分子生物学。

硕士以上。

2

沈阳何氏眼科医院。

浙商银行校园招聘笔试通知

第一大部分。

1.国际金融监管的三大支柱。

2.什么是激励相容。

3.股票市场追涨杀跌的现象及原因。

4.物权法规定的两类质押。

5.还有一个关于duration的题很简单。

第二大部分。

1.我国天量货币无增长现象。

2.关于计算收益率的题,很简单。

3.我国经济放缓但失业率未大幅度上升,请从需求角度解释。

其余的忘掉了,

第三大部分论述题。

1.我国城镇化拉动内需和产生的.问题。

2.关于duration的和债券特点的题。

其他忘掉了。看来债券duration方面很重要,考到很多次。

希望给后来的同学帮助,也攒人品,希望最后通知的offer能够顺利到手。

年贵州银行校园招聘通知

(一)应聘人员请务必认真详细填报个人资料,确保所填信息的真实无误,以便我行进行报名资格审查。

(二)报名截止后,有关缴费、笔试、面试、体检、岗前培训的具体安排及招聘的相关信息,我行将通过招聘系统和短信进行通知,请应聘人员及时登录招聘系统后,在“最新消息”处查看相关信息。

(三)为便于联系,请应聘人员务必正确填写个人常用电话号码,并保持通讯畅通。

(四)招聘系统中职位需求人数“1”表示若干。

(五)我行相关的招聘信息以官方网站()发布的信息为准。招聘期间我行除收取110元/人的考试费外,不再收取其他任何费用。任何通过其他渠道发布的报名渠道或收取报名费、培训费等其他收费信息均属虚假信息,请考生谨防上当受骗。

年华夏银行总行校园招聘通知

全日制硕士研究生及以上。

(二)年龄。

硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。

(三)专业。

英语专业。

职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。

工作地点北京。

五、总行经办岗(数学统计类专业)。

年中国银行校园招聘通知

1.总行部门管理培训生(综合)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为银行未来经营管理和专业人才储备,招收入行后,一般将安排在基层一线培养锻炼2年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。

2.总行部门管理培训生(交易)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位,招收入行后将在基层一线培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。

3.总行部门管理培训生(法律)岗位,面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生,作为法律合规、内部控制等部门法律专业人才的储备岗位,招收入行后将在基层一线培养锻炼1年,根据培养情况安排在总行工作,地点为北京。

(二)直属机构。

1.银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营,工作地点为北京。

2.数据中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、西安、合肥。

3.软件中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护,工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。

4.国际结算单证处理中心业务员岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理,工作地点为北京、上海。

5.北京国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。北京国际金融研修院主要负责开展管理人才培训、党校培训、专业培训及多元化人才培训等,工作地点为北京。

6.上海国际金融研修院培训相关岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。上海国际金融研修院主要负责开展核心专业人才培训,开发实施各类新业务、新产品、新知识培训等,工作地点为上海。

(三)审计分部。

部分审计分部面向国内外院校招收软件开发或数据分析相关专业应届毕业生,从事审计数据分析系统管理、审计数据处理等工作。

(四)境内分行。

1.分行管理培训生岗位:面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为一级分行经营管理和专业人才储备,招收入行后将在基层一线培养锻炼2年,根据培养情况再返回一级分行本部工作。

2.管理机构信息科技岗位:面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生,到各级管理机构从事信息科技相关工作。

3.营业网点营销服务岗位:面向国内外院校招收应届毕业生,作为营销服务岗位储备人选,先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后,综合考虑工作表现、个人素质等情况,聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。

4.营业网点柜员岗位:面向国内外院校招收应届毕业生,部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员,从事营业网点柜面服务工作。

(五)海外机构。

部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生,从事银行业务或相应岗位工作。

(六)附属公司。

部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生,从事金融业务或相应岗位工作。

(七)小语种培养计划。

小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备,招聘入行后实施专门的培养计划,经过基层一线培养锻炼后成长为熟悉银行业务的专业人才,根据工作需要和培养情况,外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后,根据本人意愿,与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议(特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议)。

招收语种:保加利亚语、波兰语、丹麦语、德语、法语、韩语/朝鲜语、立陶宛语、马来语、孟加拉语、葡萄牙语、日语、瑞典语、塞尔维亚语、斯洛文尼亚语、斯瓦西里语、土库曼语、乌尔都语、西班牙语、希伯来语、希腊语、匈牙利语。

三、贫困大学生专项招聘计划。

年中国银行校园招聘通知

为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署,落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略,我行将在本次校园招聘中同步开展2018年度贫困大学生专项招聘,具体如下:

(一)中国银行2018年度贫困大学生专项招聘计划为100人,由20家中西部地区一级分行(河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆)分别接收。

(二)贫困大学生须符合以下认定标准之一:

1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单;。

2.纳入高等院校贫困生库;。

3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;。

4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。

(三)贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2018年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时,贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准,并将个人相关认定材料上传。

(四)贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。

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