为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等，以确保方案的可行性和成功实施。下面是小编精心整理的方案策划范文，欢迎阅读与收藏。
办公室卫生方案篇一
第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。
第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
第三条负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
２、每天早上淋花；
３、各办公室的.关灯、关电、关门；
４、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上方案办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。，办公室卫生管理方案
办公室卫生方案篇二
随着经济的发展，高层建筑越来越多，二次供水设施的数量也在逐年增加。在二次供水过程中，由于增加了供水设施及供水管道，加大了饮用水卫生安全的风险，因此二次供水水质的卫生问题越来越受到公众的关注。根据《传染病防治法》和《生活饮用水卫生监督管理办法》及20xx年卫生部卫生监督工作要点的精神，制定江苏省《20xx年江苏省二次供水单位专项检查方工作案》。
全面掌握辖区内二次供水的基本情况，分析二次供水卫生安全状况、存在的问题以及采取的'措施，提高二次供水管理单位的管理水平，防范二次供水污染危害人体健康，为制订我省二次供水的监督管理规范提供依据。
辖区内所有二次供水设施，包括辖区内宾馆饭店、商务楼、住宅楼、学校等。
1、二次供水单位基本情况。包括组织管理、人员管理、设施卫生、消毒情况、供水管路图、水质快速监测情况等方面。
2、二次供水设施维护清洗情况。包括清洗人员情况，清洗频率及效果。
3、水质检测情况。检验项目：色度、浊度、嗅味及肉眼可见物、ph、大肠菌群、细菌总数、余氯。（现场快速检测和实验室检测）
根据每个二次供水单位的实际情况填写调查表（附表1）。如一个单位有不同供水设施的，且卫生状况和使用时间也不同，则在表格最后的其它事项中予以说明，并分别统计。
1、各市检查的单位数原则上以20xx年二次供水摸底调查数据为参考。
2、按照实际情况，逐条认真填写。如在填写过程中有疑问，请及时联系和沟通，确保检查工作的质量，省卫生监督所将参加部分调研点的检查。
3、检查时，将日常饮用水网络监督监测工作和专项检查相结合，对不符合卫生要求的单位及时出具监督意见书，发现违法行为及时查处。积极探索和完善本地区的二次供水监管模式。
4、时间为20xx年5-10月，请各地区认真填写附表1和附表2，总结本地区的二次供水专项检查情况，将检查总结和附表1附表2，于20xx年12月10日前上报至省卫生监督所。总结应包括本地区二次供水中存在的问题，采取的措施及建议。省所将适时召开总结工作会，并讨论我省二次供水管理办法修订的建议等。
办公室卫生方案篇三
一、领导机构：
组长
副组长
组员
二、评比内容
1、各办公室排定详细值日表，要求分工明确，责任明确。建立卫生清扫值日制度，每天值日老师应于下午放学后晚走或早晨早到清扫办公室卫生，并负责办公室整天清洁。地面干净无杂物，及时清倒垃圾。每天没有拖地扣2分，地上有杂物扣2分，桌面有灰尘扣2分，垃圾没有及时清倒扣2分。（10分）
2、教师办公桌上作业、书籍等物品不论多少，要求摆放整齐有序，像常说的“豆腐块”。做到物品摆放有条理，整齐划一。不整齐一处扣1分。（5分）
3、窗明几净、门窗光亮，窗台和卫生墙无灰尘。发现窗户窗台、卫生墙没有擦干净，一处扣1分。办公桌上有污渍一处扣1分。（10分）
4、办公室临时加入的桌椅等物品要求摆放合理，桌面物品摆放整洁，不影响办公室整体美观。或空闲的桌子，书籍、资料摆放不整齐，一次扣2分。（5分）
5、办公室内无卫生“死角”，办公桌下不得堆放物品，其他物品要及时清理另作安置。“无用物品”妥善处理。发现“死角”一次扣3分，办公桌下堆放杂物一处扣2分。（5分）
6、办公室垃圾桶应及时清洗保持外面的光洁，垃圾应每天清倒，并按指定位置放置，抹布、扫帚应整齐放置于固定位置。洗手盆干净，且无过夜脏水存放。垃圾桶、洗手盆表面不干净一次扣2分。（5分）
7、办公室内天棚、墙角保持干净。吊扇、电灯、教师电脑等电器要定期清洁，保持干净。注意饮水机卫生，饮水机机身要保持干净。饮水机不干净的一次扣2分。天棚、墙角有灰尘一次扣4分。（5分）
8、办公室人员应保持良好卫生习惯，不随地吐痰、乱扔纸屑、不乱倒污水和乱扔脏物。保持室内清洁卫生。教师吃完早点的碗筷，丢到垃圾箱里，放在办公室或窗台上，发现一次扣2分。（5分）
9、办公室墙壁上有明显污迹的要及时清理。不处理的一处扣2分。（5分）
10、办公室可放置精致花卉于合理美观位置上。无花卉摆设不得分，有花卉摆放加2分。（5分）
11、能体现办公室特点，体现老师的'教育思想，代表办公室全体人员工作目标的创建文明组室公约张贴美观。（5分）
12、张贴板上张贴要统一，要求整齐摆放。（5分）
13、桌面墙壁上其它不规范张贴物一律清除。（5分）
14、加强办公室文化建设，形成健康、团结、和谐、高效的文化氛围。（5分）
15、办公室成员自觉遵守室规，不高声谈笑与工作无关的事情。办公室内串岗无喧哗、干扰现象。（5分）
16、在办公室吸的烟头应放在烟灰缸、不坐在办公桌上交流。地上发现烟头一个扣2分，坐在桌子上一人次扣5分。（5分）
17、工作时间不在办公室玩电脑游戏、炒股看电影，发现一人次扣5分。（10分）
18、工作时间不无故离岗。全体教职工应互相尊重、互相关心、文明礼让，讲究仪容仪表，体现团队成员间的相互支持和密切配合，充分展现我校教师“优质、高效、文明、洁净”的风采。检查中发现一人溜岗的扣5分。（5分）
三、评比方法及奖励办法
1、教师办公室每月评出前4名为先进办公室，科教楼11个办公室，办公室人员在3名以上的，每月评出一个优秀办公室，参照教师办公室得分评出等级，并发放奖金。其他人数较少的办公室检查成绩优异的，期末酌情给予奖励。
2、本办公室教师有吵架、打架现象，在本月的评比中取消文明办公室资格。
3、教师办公室由学校创建文明办公室领导小组评比，值日行政每天检查一次评比打分；学校创建文明办公室领导小组评比定期和不定期同时进行。
4、按百分制打分，每周定期或不定期对教师办公室进行检查评比，一月一汇总，并实施奖励，取分值最高分前5名为文明办公室。
5、被评为文明办公室：一等奖奖励200元，二等奖奖励160元。三等奖120。
办公室卫生方案篇四
我市是今年我省7个创建国家卫生城市之一。对于此次创建国家卫生城市工作，市委、市政府和局党组高度重视，分别召开专题会议，传达创建精神与要求，部署分解具体创建任务。现结合上级会议精神与要求，结合我公司所承担的创建任务，制定公司创建国家卫生城市方案如下:
组长:x
副组长:x
成员:公司各部室负责人
(一)务必统一思想，提高认识。国家卫生城市创建标准高、难度大，公司上下要迅速把思想统一到市委、市政府和主管局的决策部署上来，雷厉风行，务必把创卫工作当成当前工作大事与其他工作一起同部署、同落实，全力以赴投入到创卫工作中来。
(二)坚决真抓实做，务必落到实处。创卫工作必须强有力的进行自检自查，对发现的问题立即整改，要主动与局创建办沟通，咨询整改是否到位，符合检查标准。
(三)务必明确责任，强化管理。卫生创建，人人有责。卫生创建工作将责任到部室，到责任人。各分管领导、责任部室、和责任人要责任分明，务求长效。
(四)强化措施，务必抓好督导和责任追究。纪委书记严绍武牵头，行政部、企管部、监察部配合督导，对于此次卫生城市创建工作，公司成立督导组。
组长:x
成员:x
对照责任目标逐项抽检、检查，及时督导、通报。对于检查中丢分的.，一律实行责任追究;对不负责任，不履行职责的相关部室负责、分管部长和责任人一律免职。
办公室卫生方案篇五
1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。
2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。
2.环境卫生管理
1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的.工作环境。
员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。
2)卫生标准要求如下：
a.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。
b.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。
c.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。
d.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。
e.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。
3)卫生间的卫生管理：
a.卫生间：
a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。
b)不得在卫生间内放置杂物。
c)不得在卫生间内乱涂乱画。
d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。(全员可共同监督)
e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。
b.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;
c.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。
d.完成上级领导交办的各项清洁工作。
4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。
5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。
6)行政部门卫生检查人员直接对公司负责，需本着认真、公正的心态检查卫生，如监督不到位，卫生不合标准，除对当天值日人员通报批评外、部门负责人及卫生检查人员同负50%的连带责任。
相关说明：
1、部门经理有权在不降低以上规定范围的前提下，将工作要求进一步加强、细化。
2、建立现场环境保障流程：
1.明确各部门卫生包干区域、工作人员清洁卫生值班表。
2.实行部门负责制，与公司其他方案统一纳入考核，考核结果直接影响各部门全体工作人员的工资与奖金。