2023年公积金单位授权委托书(汇总10篇)

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公积金单位授权委托书篇一

住房公积金制度的分析与研究

姓名：黄友林

班级：工程造价3班

学号：v201141244

住房公积金制度的分析及研究

住房公积金制度

一．概述

住房公积金制度是指由职工所在的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位及职工个人缴纳并长期储蓄一定的住房公积金，用以日后支付职工家庭购买或自建自住住房、私房翻修等住房费用的制度。

住房公积金制度是一种社会性、互助性、政策性的住房社会保障制度，有利于筹集、融通住房资金，大大提高了职工的商品房购买能力。发展住房金融是深化城镇住房制度改革的目标之一，也是城镇住房制度改革得以进一步推行的动力。从国务院作出《关于深化城镇住房制度改革的决定》及《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》到1998年下半年开始停止住房实物分配，逐步实行住房分配货币化，我国城镇已开始全面推行和不断完善住房公积金制度。

二．基本性质

1.住房公积金制度是一种强制性的住房储蓄制度

持这种观点论者从住房公积金是工资一部分，缴存归个人所有、有偿计息、购房、调离或退休时可取回本息的特点而得出结论。从强制性储蓄制度这一基本结论出发，住房公积金制度的特点可归纳如下：

(1)住房公积金制度是一种国家强制的储蓄制度

住房公积金制度的国家强制性，体现在政府部门凭借行政权力向职工及其就业的单位(雇主)定期归集公积金，它是政府直接干预经济的一种手段，干预的理由在于住房是人类生活的必需品，而住宅的高价值又使得人们对住宅支出应及早准备，住宅支出占总支出的比重应维持一个合理的比重，由政府代替居民选择，强制性的安排一种住房储蓄制度，有助于克服个人偏好的某些缺陷。

(2)住房公积金制度是一种长期性，固定化的储蓄制度 住房公积金制度在住房制度改革取得成功，与社会主义市场经济体制相适应的住房制度建立后，应仍然继续存在，并成为有中国特色住房制度的一部分。对职工而言，公积金的缴纳也是长期性的，职工工作期间只要有工资收入，就应该缴纳公积金，公积金缴纳成为自动的固定化储蓄。

(3)住房公积金制度是一种保障性的储蓄制度

参加住房公积金制度的职工并不能保障获得一套住房，公积金制度的强制储蓄，完全体现自我承担风险。住房公积金制度的保障性是指通过强制单位和职工按其工资的一定比例上交用于住房储蓄，可保证职工在购买住房时获得一笔稳定的政策性住房抵押贷款。如果这笔储蓄没有动用，职工在退休后还可能取出用作养老金，弥补养老保障的不足。

(4)住房公积金制度是国家动员资金推动住宅业快速发展的储蓄制度

住房建设需要大量资金，发展中国家在解决居民住房问题方面，往往面临资金不足的问题，在资本市场不发达的情况下，采取由国家出面，建立住房公积金制度，通过强制性的储蓄可广泛快速动员资金，加快住房建设。

2.住房公积金是一种特殊的社会保障税

持这种观点的人着眼于住房公积金缴交的强制性及其对于公积金缴交企业所造成的额外成本而得其结论。他们一般也承认住房公积金是一种基金性收费，但具有“税”的性质，并将住房公积金制度与社会保障税制的九个要素相对应。社会保障税包括社会保障缴款、纳税人、雇员、雇主、自由职业者、失业者、工作年龄、养老金领用者、纳税期间9个要素。在住房公积金制度的政策框架里，公积金的缴交相当于社会保障缴款，职工(雇员)及职工所在单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企、事业单位(雇主)都是住房公积金的缴交人(纳税人)，职工及其单位在工作年限内必须缴纳住房公积金，超过退休年龄，没有工资的失业者以及家务劳动等家庭内部雇佣的人们，则排除在公积金缴交者范围之外。自由职业者应看作自我雇佣职工，应纳入住房公积金缴交者之列，自己负担全部的税负，即雇员和雇主负担的全部，但鉴于操作技术上的困难，暂时无法纳入。住房公积金在职工及其所在单位分担的比例相当于税率，税基则是职工的年平均工资。

3.住房公积金是一种住房补贴

持“住房补贴”论者认为分析住宅公积金制度性质应联系住宅体制变迁史进行。中国城镇旧住宅体制的主要问题，在于住宅建设资金流程梗阻。因为在市场上购买住宅或直接生产住宅的主体，是各种企业和事业单位，而住宅的最终消费者——职工则不直接出现在市场上，也不为其住宅消费支付合理的资金，而只是从自己在其中服务的单位用很低的租金租用住宅。即中国住宅建设的资金主要来自各种单位，如果这些单位是企业，资金便来自企业的利润，有些情况下会被计入产品的成本。如果是机关和事业单位，则资金主要来自国家预算，各单位住宅建设资金支出和收回租金之差，便构成了单位对居民的住宅补贴。在单位向职工提供住宅“暗贴”的体系下，各单位为职工建造的住宅越多，筹集住宅资金的压力越大，住宅资金回流净量越小，最终因此而难以为继。

住房公积金制度缺陷

1.住房公积金制度覆盖率较低，覆盖面较窄

企业自行归集住房公积金的现象依然存在。一是各地住房资金管理中心和公积金管理中心是两块牌子，一套人马，因此在政府职能部门干预下，住房资金和公积金混同使用和挪用的情况相当严重。二是一些中央直属的大型国有企业，不执行《住房公积金管理条例，自行归集和管理住房公积金，资金的安全存在很大隐患。

6．住房公积金资金效率有待进一步提高

2007年，住房公积金使用率(个人提取总额、个人贷款余额与购买国债余额之和占缴存总额的比例)为74.58%，住房公积金运用率(个人贷款余额与购买国债余额之和占缴存余额的比例)为57.24%，沉淀资金为2186.55亿元，沉淀资金占缴存余额的比例为22.76%。住房公积金使用方式单一是造成资金效率不高的重要原因。目前，住房公积金资金除少量用于购买国债外(2007年购买国债余额为405.76亿元，占住房公积金缴存余额的比例为4.22%)，大部分用于发放个人住房贷款。由此又进一步形成住房公积金使用的公平问题，即在高收入者与低收入者群体之间，前者有能力购房，成为公积金贷款的主要受益者；而后者由于无能力购房，既不能享受公积金贷款的优惠利率，也难以提取使用住房公积金，同时还要以较低利率强制储蓄承受利息损失。

7.住房公积金制度发展呈现地区性与阶段性的不平衡现象

2007年年末，东、中、西部地区实际缴存职工人数分别为3567.63万人、1982.24 万人和1638.05万人，分别比上年末增长4.89%、4.19%和1.55%。2007年的缴存额分别为2135.24亿元、708.07亿元和699.61亿元，同比分别增长17.96%、22% 和30.18%；当年发放个人贷款额分别为1398.74亿元、397.47亿元和405.37亿元，同比分别增长16.78%、17.31%和77.3%。尽管中西部地区的缴存额和发放贷款额的增长速度较快，但从总量上看与东部地区差距较大。同时，各地住房公积金的资金整体运用和融资效率状况也存在比较明显的差异。在沿海和经济发达地区，住房公积金个人购房贷款发放率较高，资金运用率平均达到75%以上，而在经济发展相对较缓的西部及中部地区，住房公积金总体资金运用率平均仍不足50%。造成以上地区差异的原因，主要是由于各地社会经济发展水平不同，导致住房公积金制度处于不同的发展阶段。

合理的公积金制度体系 1.建立多元化的住宅融资机制。重视“储贷合同”契约型融资。封闭式的住宅储蓄尽管在住宅金融体系中有着不可低估的作用，但是它所提供的资金毕竟是有限的。只有建立多元化的融资机制，将契约型融资与商业性的储蓄融资结合起来、将住宅金融与整个金融市场联系起来，相互协调，才能使之发挥更有效的作用，为住宅投资和消费提供充足的资金支持。2.住房互助储蓄应遵循自愿和机会均等原则。就像德国的住房互助储蓄，实行自愿、平等、互利互惠的原则，既保障了所有需要购房者都有机会参加住房低息储蓄，并按其对住房储蓄的贡献来确定获得贷款资格，保障了储蓄与货款权利与义务对称和储户之间机会均等。但我国的住房公积金制度实行强制性储蓄，强制让一部分人参加住房储蓄，歧视性将另一部分人(如城镇个体劳动者、自谋职业者等非国有单位职工)排斥在政策性融资体制之外，这既不符合经济转型期中国多元化的经济结构、多元化的消费需求，也有碍公平原则的实现。而在个人储蓄积累较低的情况下，无限制发放个人贷款，必然导致贷款人对低息款的过度需求，使住宅公积金在较短的时间内资金耗尽，使众多储户失去享受低息贷款机会。

3.开辟灵活多样的储蓄品种，实行多种利率，并辅助于储蓄奖励方式、税收减免等多种措施，调动居民参加住宅储蓄的积极性。在我国，面对收入多元化、需求多样化和拥有消费主权的经济人，政府不能再沿用简单行政干预和管理方式，强制性的让人们参加住房储蓄或多出一点钱，而应学会用市场经济的方法来引导居民的储蓄、消费和投资，帮助居民逐步地实现消费的升级换代。政策性住房储蓄应根据居民不同的需求设计不同利率、优惠政策的储蓄品种，如:对需要购房的储户，设立市场化利率的储蓄，保证居民参加住房储蓄可以得到与其他储蓄等额的利息收入，或设立减免利息税的住房储蓄，以鼓励居民参加住房储蓄；对需要扶持的收入群体(中等偏下和低收入户)，政府还可用住房基金设立专项利息补贴，为他们购房提供低息贷款，或为开发商兴建面向中低收入的出租房提供长期贷款，改变目前泛用“低存低贷”、利息暗补对象不明确及对收入分配的负效应。比如说德国作为发达的市场经济国家，高度重视住房保障体系建设，主要内容是住房补贴制度、住房储蓄制度、购建房税收优惠政策。根据德国法律规定，德国公民家庭收入不足以租赁适当住房者，有权享受住房补贴，房租补贴的资金由联邦政府和州政府各承担一半。对于因经济收入低，或某一民族、信仰某一宗教或孩子太多等原因导致找不到房子的家庭，政”的资助框架内，政府还资助私人投资者和地方房地产公司，帮助他们为市场上难以获得住房的家庭提供质优价廉的租用房。政府还资助房地产开发商对现有住房翻新改造，供低收入家庭居住。此外，德国政府还实施“住房金”制府提供福利性公共住宅供其租住，并大力推行“社会住房”和“住房金”等资助政策。所谓“社会住房”，包括供出租的公寓楼和合作社住宅。政府通过不同的补贴方式，使这类住房低于成本的租金供应给低收入阶层。近年来，“社会住房度，通过向低收入家庭提供补贴，帮助这部分人群获得合适的住房。统计显示，最近几年中领取“住房金”的家庭，住房负担（包括房租和购房负担）占家庭税后月收入的比例由45%下降到31%。住房储蓄制度是德国住房保障制度的最大特色主要有以下特点：一是先储蓄、后贷款。即先由储户根据自己住房需要及储蓄能力，与住房储蓄银行签订储贷合同，储户每月按合同约定存钱，当存满储贷金额的一定比例后，即可取得贷款权。二是贷款利率固定、低息互助，住房储蓄制度是一种封闭运转的融资系统，独立于德国资本市场，存贷款利率不受资本市场供求关系、不受通货膨胀等利率变动因素的影响。

公积金单位授权委托书篇二

公积金是一种在中国广泛普及的社会福利制度，旨在为职工提供一种强制性的金融储蓄方式，以及购房贷款和养老保险的保障。作为一名普通的工薪阶层，我有幸加入了公积金制度，并在这几年的参与中积累了一些心得体会。

首先，公积金是一种保障个人利益的制度。公积金制度的实施，使得我个人的工资得以一定程度的保障。每个月从工资中扣除一定的公积金金额，不仅能够给我积累一笔不小的储蓄金，也能够在我急需购房或者退休时提供经济支持。这样的制度的设立，让我感受到国家对于职工福利的重视，也为个人的未来做了一定的打算，增强了信心和安全感。

其次，公积金开展有助于形成勤俭节约的良好习惯。我们每月缴纳的公积金金额，并不是固定的，而是根据个人的收入和所在地区的政策进行调整的。这样一来，我就会在每月的工资中留出一部分钱存入公积金账户，而不是全额花掉。这样做不仅锻炼了我自控能力，还促使我形成了勤俭节约的良好习惯，对于理财管理有了更深刻的认识。

再次，公积金开展为我提供了购房贷款的便利。在现在的社会，房价居高不下，购房压力越来越大。但是通过参与公积金，我可以申请一定比例的贷款用于购房。相较于银行贷款，公积金贷款利率更低，手续更简单。而且，公积金账户中存有的金额可以作为一定比例的首付款，减轻了我购房的经济压力。

此外，公积金开展还鼓励了我个人的养老规划。在中国，养老问题备受关注，未来的退休生活成为大家共同关注的焦点。有了公积金制度的保障，我知道无论未来的退休生活需要多少经济支持，我都有一笔可靠的资金来源。这使我能够更加安心地面对个人的养老规划，不再担心贫困老人的困境。

最后，公积金开展让我更加关注国家的发展和社会的进步。通过参与公积金制度，我明白了国家的大力支持和鼓励职工储蓄的用意，也意识到公积金的重要性。这使我更加关注国家的经济发展和财政政策的变化，进一步增强了我公民意识和社会责任感。

总之，公积金开展给予了我很多实实在在的帮助和支持，让我在经济方面有了一定的保障和规划。通过参与公积金制度，我不仅收获了经济利益，更培养了勤俭节约的良好习惯，同时也更加关注国家的发展和社会的进步。对于公积金，我充满感激之情，也希望更多的人能够加入，并从中受益。

公积金单位授权委托书篇三

自从我国实行了公积金制度以来，无论是在城市还是农村，公积金都成为了人们生活中一个重要的保障。公积金的开展不仅有效地解决了职工住房问题，而且也帮助职工积累财富。在我参与公积金的过程中，我深刻体会到了公积金带给我的好处和积极影响。

第二段：公积金提高了个人生活质量和幸福感

首先，公积金使我能够购买自己的住房，提高了我的生活质量。在公积金的帮助下，我可以向银行贷款购房，不再为支付天价房租而犯愁。同时，公积金还提供了低利率的贷款额度，大大降低了购房的经济负担。买房后，我可以拥有一个稳定而舒适的家，让我和家人在这里过上安定的日子。

此外，公积金还可以资助我解决其他的住房问题。例如，我能够利用公积金支付房屋装修和维修费用，使我的住房保持良好的状态。公积金的灵活使用使我能够更好地维护自己的住房，并提高了我的生活幸福感。

第三段：公积金有助于财富积累与风险防范

除了改善生活质量外，公积金还有助于个人的财富积累和风险防范。

首先，公积金可以作为个人的长期储蓄方式。每个月定期缴纳的公积金会随着利息累积，形成一个较大的资金池。我可以根据自己的需要，选择将公积金存放在银行，获得更高的利息收益。通过公积金的储蓄，我可以在需要资金时，确保有足够的经济支持。

其次，公积金还可以为个人的风险防范提供保障。例如，当我不幸遭遇重大疾病或意外事故时，公积金可以作为额外的财务支持。这种安全网使我在困难时刻感到踏实，减轻了负担和压力。

第四段：公积金的开展有待改进

尽管公积金对个人的财富积累和生活质量有着积极的影响，但仍然存在一些问题和待改进之处。

首先，个人账户余额的管理需要更加透明和规范。由于公积金账户由单位代为管理，而单位的管理机制和规则各不相同，导致了公积金账户的信息不够透明和规范。一些职工出现了公积金账户被冻结、扣款不明的情况。有必要加强对单位的监管，保障职工个人账户余额的安全和规范。

其次，公积金的管理流程可以更加便利和高效。例如，可以通过移动互联网手段，实现公积金账户提取、查询等操作的在线化，减少了职工办理手续的时间和成本。

第五段：总结和展望

综上所述，公积金的开展对个人生活质量和财富积累有着积极的影响。通过购房、储蓄和风险防范，公积金帮助我实现了住房问题的解决，提高了我的生活幸福感。然而，公积金的开展仍然存在一些问题和不足之处，需要我们加以改进和完善。相信随着社会的发展和改革的推进，公积金会在未来发挥更大的作用，更好地服务职工群体。

公积金单位授权委托书篇四

公积金是一项重要的社会福利政策，对于提高职工福利水平，促进经济发展具有重要意义。作为职工之一，我在过去的几年中亲身经历了公积金制度的实施，从中收获了很多，也积累了一些心得与体会。

首先，公积金制度的实施使我更加稳定地购房。在经济发展迅速的今天，房价飞涨成为许多人面临的难题，而公积金的引入，为购房提供了一定程度的帮助。通过定期缴纳公积金，我能够根据自己的实际情况提取公积金购房，不仅能够减轻购房负担，还可以稳定我的住房问题。因此，公积金对我来说是一种重要的经济支持手段，为我在购房过程中提供了保障。

其次，公积金制度的实施让我有了更多的积蓄。公积金制度规定了企业和职工的缴纳比例，这样一来，相比于其他形式的储蓄，公积金更具有吸引力。而且，公积金的缴存是由企业直接扣除工资后上缴，减少了自主支配资金的诱惑。这样，我可以更加安心地将钱存入公积金账户中，积攒起一笔用于应急或投资的资金。这不仅提高了我的金融意识，也为我未来的发展提供了更多的可能性。

再次，公积金制度的实施让我感受到了社会的温暖与关怀。在生活中，不可避免地会遇到一些困难和突发事件，而公积金的开展为我们提供了一种应急保障。无论是突发疾病还是意外事故，只要符合政策规定，我都可以向公积金账户申请提取金钱，解决应急问题。这种制度的存在让我感受到社会的关怀和温暖，减轻了我在困难时期的负担，增加了生活的幸福感。

最后，公积金制度的实施让我形成了良好的储蓄习惯。在缴存公积金的过程中，我不仅学会了规划我的个人财务，也培养了自律和节俭的品质。每月固定缴存公积金的习惯使我更加理性地管理我的收入和支出，避免了过度消费和负债的情况。公积金制度的引入教育了我关于钱的重要性，让我明白金钱不是花也不是拿来炫耀的，而是应该被合理利用来提高生活质量和实现自己的梦想。

总之，公积金制度的实施给予了我们职工更多的福利和关怀，让我们在生活和工作中感受到了社会的温暖。通过购房、积蓄、应急和储蓄等方面的作用，公积金制度为我们提供了更多的实际帮助和发展空间。在我个人身上，公积金制度的实施让我享受到了更高的生活质量，也让我学会了更好地管理和利用金钱。在未来的发展中，我将继续遵守公积金制度的规定，不断提高自己的经济水平和生活品质。

公积金单位授权委托书篇五

近年来，公积金已成为许多企业普遍实行的福利制度。作为一名员工，我有幸在公司工作期间，参加了公积金计划，从中获得了一些心得体会。公积金制度的实施不仅可以降低员工的生活压力，还可以促进员工的长远发展，是一项值得企业和员工认真对待的利好政策。

二段：公积金的意义

公积金是一种由企业和员工共同缴纳的福利，是向未来的投资，具有较高的安全性和收益率。公积金的作用不仅仅是为了员工积攒一笔资金，而是为员工在未来购房、养老、婚嫁等方面做准备。它可以为员工的生活打下坚实的基础，减轻经济压力，使他们有更好的发展空间。

三段：公积金的好处

公司实行公积金制度，除了给员工带来一定保障之外，还有许多好处。第一，公积金可以促进员工的积极性。由于企业和员工都要缴纳公积金，这种共同的投资建立了企业和员工之间的利益联结，增强了员工的凝聚力。第二，公积金可以促进员工的自我发展。员工缴纳公积金是在投资自己的未来，使员工学会规划自己的未来，提高自我准备能力。第三，企业缴纳公积金是一种社会责任，能够树立企业良好的企业形象，增强企业社会责任感。

四段：建议和意见

针对公司公积金制度，我有以下建议和意见。首先，我建议企业应当加强对员工的公积金制度宣传力度，让更多员工了解公积金的好处和意义。其次，我建议企业和员工应当明确自己的公积金缴纳比例和封顶金额，从而更好地规划自己的未来。第三，我认为企业应当在员工缴纳公积金的基础上，加强自身的福利配套，提高员工福利水平。

五段：总结

公司公积金制度是企业和员工共同参与的福利制度，它承载着企业对员工的关爱和员工对企业的信任，是企业和员工之间的利益联结。企业应当加强对员工的公积金制度宣传力度，规划好自己的未来，努力提升员工福利水平，为员工的生活和发展保驾护航。

公积金单位授权委托书篇六

公积金是中国政府推出的一项社会公共福利计划，旨在为职工提供退休保障、住房贷款等服务。公积金由企业和职工共同缴纳，每月的缴纳比例由各地政府规定。很多公司都已经成为了公积金缴纳的主体之一，而这也让公司和员工受益匪浅。

第二段：公司公积金的好处

1、职工有稳定的退休金收入，提高生活质量。

2、公司公积金还可用于购房和教育。有了公积金，职工可以申请住房公积金贷款或者职工子女教育基金，减轻荷包压力。

3、公积金具有保值增值的功能。公积金运作一般会投资到固定收益类的投资渠道，所以可以抵御通货膨胀对储值带来的影响。

第三段：公司公积金的缴纳

公司公积金应在每月的工资发放后的10个工作日内进行缴纳。缴纳比例通常为企业和职工各缴纳相等的一部分工资。在员工离职或者公司倒闭时，员工也可以按照规定取出公积金内的储蓄。

第四段：如何管理公司公积金

公司在管理公积金时应该保证及时缴纳、正确缴纳，可以通过自主缴纳或者委托第三方机构缴纳。同时，公司应该加强对公积金余额的管理，及时核实余额是否与缴纳记录一致。此外，对于员工的公积金使用申请也要严格审批，确保公积金的利用是合法、合规的。

第五段：结论

公司公积金不仅是一项福利待遇，也是一个企业在员工心目中承担社会责任的体现。公司应该严格按照规定缴纳公积金，有效管理公积金，为员工的生活和未来提供更有效的保障。

公积金单位授权委托书篇七

《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

《住房公积金管理条例》第二十三条规定：职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；

(二)离休、退休的；

(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

(四)出境定居的；

(五)偿还购房贷款本息的；

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

如果您的住房公积金缴存在北京提取，那么对于您住房公积金帐户中金额的使用问题，就适用北京地区的相关规定。按照相应的规定，如果您在北京地区购房符合相应条件的情况下，既可以申请办理住房公积金贷款也可以申请提取住房公积金。如果在外地购房，只能申请提取住房公积金。另外，按照《北京住房公积金提取管理办法》的规定，职工单纯因为辞职是不能申请提取住房公积金的。城市住房公积金是市（县）政府用于解决行政事业单位职工及中低收入的居民住房问题的专项基金。城市住房基金从同级财政现在用于住房建设、维修、管理和补贴的资金，当地提取住房固定资产投资方向调节税、房地产税、土地使用权出让金，以及出售属于国有资产的住房回收资等渠道筹集。

建立职工住房公职金是我国推行住房制度改革的一项措施，目的在于由国家、集体、个人三方共同负担，解决职工住房困难。按照规定，凡是缴存公积金的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金贷款的有关规定，申请公积金贷款。

住房公积金由单位在职工月工资中统一扣除,比例是工资的5-13%不等,个别单位也有3%和13%以上的,主要根据单位的实际情况而定.单位按照相同的比例同时缴存,都归职工本人所有.公积金缴满一年以后,可以申请公积金贷款购房.在您离退休前，您的住房公积金可以用于： 购、建、大中修自有住房； 偿还用于本人的住房方面贷款； 支付本人分摊房租中超过本人工资的5％的部分； 您退休时，可以一次结清并支取全部住房积金本余额.根据调整中央国家机关住房公积金提取方式有关问题通知 :

在 2004 年 7 月 1 日 之后购房且未贷款的，可每年提取一次本人住房公积金账户内的存储余额。

如果你的条件符合过家规定的，你就可以提取了.提取公积金需凭房产证、完税证明等购房资料提取，这些资料只能在交易过户后取得，因此购房首付款不能使用公积金。但一次性购房的住房公积金可以多次提取，每半年一次，至提取额达到实际支付的购房款。对于按揭购房的，规定提取的住房公积金总额达到实际支付的首期房款和已偿还贷款本息之和为止。

此外，产权证上注明的产权所有人及其配偶可以提取住房公积金，因为根据《婚姻法》规定，若一方购房，属夫妻双方共有的房产，即使产权证上没有另一方的名字，另一方(配偶)也对房屋拥有所有权。而一方在结婚前购房，结婚后另一方也可申请提取住房公积金。

提取程序：

第一步：买家到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表，持有关证明材料到开户银行办理审核手续即可。如果资料齐全，开户银行在申请当天就能发放住房公积金。

第二步：提取住房公积金由职工本人办理，如委托他人代办，须提供经公证机关公证的委托书。职工还可以委托所在单位代为办理，由单位到开户银行办理集体提取委托手续。

第三步：偿还购房贷款本息的，需在还款期内提出申请。

公积金单位授权委托书篇八

公积金单位授权委托书篇九

晋直房资发[2011]29号

关于印发《山西省省直单位住房公积金提取管理实施细则》的通知

省直各单位：

为加强省直单位住房公积金提取管理使用工作，根据《住房公积金管理条例》的相关规定，特制定《山西省省直单位住房公积金提取管理实施细则》，现将该细则印发你们，请遵照执行。

二0一一年十一月十六日

山西省省直单位住房公积金提取管理实施细则（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强住房公积金提取管理，规范提取使用住房公积金行为，根据国务院《住房公积金管理条例》及其他相关法律、法规和文件规定，结合省直行政事业单位的实际，制定本细则。

第二条 本细则适用于在山西省省级机关住房资金管理中心缴存住房公积金的单位相关提取业务管理。

第二章 提取范围

第三条 在省直中心缴存住房公积金的单位，有下列情形之一的，职工可以申请提取住房公积金：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止或者解除劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）调离本行政区域的；

（六）偿还购房贷款本息的；

（七）房租超出家庭工资收入的规定比例的；

（八）非本市户口，并与单位终止或者解除劳动关系的；

（九）与所在单位终止或者解除劳动关系，住房公积金封存满3年仍未重新就业的；

（十）职工死亡或者被宣告死亡的；

（十一）享受城镇最低生活保障的；

（十二）患有重大疾病，造成家庭生活严重困难的；

（十三）因见义勇为造成人身伤害的；

（十四）单位发生撤销、解散、破产情形，无欠缴住房公积金行为的；或者有欠缴住房公积金行为，由清算组织进行清算后按规定补缴住房公积金的。

第四条 有下列情形之一的，职工不得提取住房公积金：

（一）住房公积金账户被依法查封、冻结的；

（二）以赠与、继承等方式取得自主住房房屋所有权的；

第五条 职工提取的住房公积金应当优先用于偿还住房公积金贷款本息。

第三章 提取条件和额度

第六条 符合本细则第三条第（一）款规定的，须在购买、建造、翻建自住住房12个月以内办理提取（实际发生时间以合法有效证明材料上载明的时间为准）。房屋所有权人及其共有人均可提取，提取额合计不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房的实际支出金额。

第七条 符合本细则第三条第（六）款规定的，职工本人极其配偶均可提取，每次提取额双方合计不得超过提取日之前12个月以内的还款本息额。以前未提取的不计入当期累计。

第八条 符合本细则第三条第（七）款规定的，职工本人及其配偶均可提取，每次提取额双方合计不得超过提取日之前12月以内所付房租超出家庭工资收入规定比例的部分。以前未提取的不计入当期累计。第九条 符合本细则第三条第（十一）款规定的，职工本人及其配偶均可提取，每次提取额双方合计不得超过上一年度当地人民政府规定的职工月最低工资标准的12倍。以前未提取的不计入当期累计。

第十条 符合本细则第三条第（十二）款规定的，职工本人及其配偶、子女、父母均可提取，每次提取额合计不得超过提取日之前12个月以内实际支付的药费支出。以前未提取的不计入当期累计。

第十一条 符合本细则第三条第（十三）款规定的，职工本人及其配偶均可提取其住房公积金账户内存储余额。

第十二条 符合本细则第三条第（六）、（七）、（十一）、（十二）、（十三）款规定的，每年可提取一次，每次提取间隔不得少于12个月。

第十三条 符合本细则第四条第（二）、（三）、（四）、（五）、（八）、（九）、（十）、（十四）款规定的，可以提取职工本人住房公积金账户内的全部存储余额，同时注销职工个人住房公积金账户。

第四章 提取凭证

第十四条 住房公积金提取由单位公积金专管员（一下简称专管员）负责办理。

第十五条 提取住房公积金需提供专官员证（或者专管员有效居民身份证）、职工有效居民身份证、轻松住房联名卡或卡号等。符合本办法第三条第（一）、（六）、（七）、（十一）、（十二）、（十三）款规定的，配偶提取住房公积金时，需提供婚姻关系证明。

第十六条 购买自住住房的，需提供《房屋所有权证》（或者其他合法有效购房证明）、购房发票（或者收据）。

第十七条 建造、翻建自住住房的，提供《房屋所有权证》或者《集体土地使用证》（宅基地使用证）、《建设工程规划许可证》、与房屋所在地一致的职工（或者配偶）户籍证明。

第十八条 大修自住住房的，提供县（区）级以上房管、建设管理部门出具的房屋质量检测报告、《房屋所有权证》或者《集体土地使用证》（宅基地使用证）。

第十九条 离退休的，提供离退休证或者经人事劳动保障部门审批的离退休审批表。第二十条 完全丧失劳动能力，并与单位终止或者解除劳动关系的，提供伤残证或者县（区）级以上劳动鉴定委员会出具的劳动能力伤残等级鉴定证明（1-4级）、与单位终止或者解除劳动关系的证明、单位工资停发证明。

第二十一条 出境定居的，提供原户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明、单位工资停发证明。第二十二条 调离本行政区域的，提供人事调动手续（或者与现单位签订的劳动合同及与原单位终止或者解除劳动关系的证明、职工调入城市公积金中心出具的该职工住房公积金开户证明）、单位工资停发证明。第二十三条 偿还购房贷款本息的，提供借款合同、偿还住房贷款凭证。

第二十四条 房租超出家庭工资收入的规定比例的，提供承租职工夫妻双方的收入证明、单位出具的无房证明、房屋租赁合同及支付房租的房屋租赁专用发票、婚姻关系证明。

第二十五条非本市户口，并与单位终止或者解除劳动关系的。提供户口薄、与单位终止或者解除劳动关系的证明、单位工资停发证明。

第二十六条 与所在单位终止或者解除劳动关系，住房公积金封存满3年仍未重新就业的，提供与单位终止或者解除劳动关系的证明、单位工资停发证明、人事档案管理机构（或者职工居住地所在的社区）出具的为重新就业的证明。

第二十七条 死亡或者被宣告死亡的，提供死亡证明、继承证明、继承人有效居民身份证。

第二十八条 享受城镇最低生活保障的，提供经相关部门审验的当地《城市居民最低生活保障证》、职工居住地所在社区出具的为重新就业的证明（或单位工资收入证明）。

第二十九条 职工本人或者配偶、子女、父母患重大疾病，造成家庭生活严重困难的，提供县（区）级以上医院出具的诊断建议输书、药费支出清单、户口薄（或者户籍所在地公安部门证明）、职工居住地所在社区出具的家庭生活困难证明。

第三十条 因见义勇为造成人身伤害的，提供相关部门颁发的见义勇为证书。

第三十一条 单位发生撤销、解散、破产情形，无欠缴住房公积金行为的；或者有欠缴住房公积金行为，并由清算组织进行清算后按规定补缴住房公积金的，提供单位撤销、解散、破产文件、单位提取住房公积金证明、职工提取住房公积金花名表。

第五章 提取程序

第三十二条 住房公积金提取按照下列程序办理：

（三）经审核准予提取的，办理相关划款手续。

第六章 提取监督

第三十三条 任何单位和个人不得限制符合条件的职工提取住房公积金。

第三十四条 违反本细则规定，虚构提取条件，提取住房公积金的，由省直中心责令限期退回所提金额。对负责有责任的主管人员和其他直接责任人员，依照相关法律法规依法追究有关责任。

第七章 附 则

第三十五条 本细则由山西省省级机关住房资金管理中心负责解释。第三十六条 本细则自发布之日起施行。

公积金单位授权委托书篇十

身处现代社会，我们不仅要为自己的现在生活打拼，还要为自己未来的退休生活做出充分的准备。而公司公积金作为一种重要的福利待遇，有着其不可替代的意义。首先，公司公积金能够帮助我们在工作期间积累一定的财富。其次，公司公积金可以让我们更加从容地面对自己的退休生活，享受优质的服务和生活。

第二段：公司公积金的基本知识和规定

在享受公司公积金福利的同时，我们也需要了解一些基本知识和规定。公司公积金是由政府开设的强制性储蓄制度，旨在帮助打工者提高自己的生活安全和生活质量。根据相关规定，公司公积金的缴纳比例一般是8%至12%不等，单位和个人缴纳的比例是相同的。此外，也需要注意公司公积金的提取和使用规定。

第三段：公司公积金对个人财务规划的影响

从个人角度来看，公司公积金对于我们的财务规划有着重要的影响。首先，公司公积金的缴纳可以让我们在短时间内积累一定的财富，为未来的投资和理财打下基础。其次，公司公积金可以帮助我们实现“强制储蓄”，在一定程度上避免了资金的浪费和支出不当。

第四段：公司公积金对企业的意义和效益

从企业角度来看，公司公积金也有着不可或缺的意义和效益。首先，公司公积金作为一项福利待遇，在人才招聘和留存方面具有重要的作用。其次，公司公积金可以让企业在员工职业生涯中始终充满活力，提高员工的工作积极性和效率。

第五段：公司公积金的管理和计划

在享受公司公积金福利的同时，我们也需要认真地进行公司公积金管理和规划。首先，我们需要了解公司公积金的缴纳标准和缴纳方式，及时缴纳公司公积金费用。其次，我们可以通过公司公积金来进行理财和投资，达到财务双赢的效果。最后，我们还需要根据自己的情况制定出合适自己的公司公积金计划，实现财富积累和生活目标。