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合同翻译兼职(模板5篇)

时间:2023-09-22 23:54:39 作者:BW笔侠 合同翻译兼职(模板5篇)

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。优秀的合同都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

合同翻译兼职篇一

甲方:

乙方;

县花木园艺场甲方为美化、绿化校园环境,经甲方公开招标,经多家投标,由乙方中标。根据《民法典》,为明确双方的权力、义务和责任,特签订本合同。

一、工程名称:____县铺子湾镇运动场花池。

二、工程内容及范围:在运动场四周及主席台两侧的花池,半年后植物成活率达到100%,按实际收方标准数量结算。

三、工程造价:25元2215;140x3500元。

四、付款方式:于________年____月底前一次性付清。

五、双方的权力与义务:

1、甲方有权指定专人监督工程质量,及时提出乙方不足的问题,乙方应立即改正,并负责对工程质量检查验收。

2、甲方负责提供种植面,乙方有义务对甲方不合适的地方提出建议,使工程顺利进行。甲方应提供水源、培土源。

3、乙方必须按设计的植物品种,双方约定的`事项、合同施工,确保工程质量、植物成活率必须达到100%。

六、工程安全:乙方必须做到文明施工,乙方人员必须遵守甲方的一切校规校纪,在施工中乙方发生的一切事故由乙方自行负责。

七、本合同一式四份,双方各执两份。本合同经双方签章后生效,具有国家同等法律效力。

甲方:

乙方:____

法人代表:

法人代表:

经办人:

经办人

合同翻译兼职篇二

乙方:_________

为加强公司管理,保障甲乙双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲乙双方在平等、自愿、互助互利、团结协作的前提下,特定以下合同:

一、工程概况

1、工程名称:_________

2、结构类型:_________

3、质量标准:_________

二、承包范围

施工图及设计变更内所有的钢筋制作、就位、安装、焊接、成型工程(包括三级钢钢筋套丝等所有钢筋施工内容)。

三、工作内容

(一)制作部分:

1、施工现场内原材料及成型材料的运输,分规格、型号堆码整齐、挂牌、标号、捆扎、钢筋加工机械的安装、调试、保养,含钢筋配料(料单编制)在内。

2、钢筋调直、切断、对焊(80cm以上的钢筋全部对焊并利用)、分规格、型号、堆码整齐并挂牌标识、绑扎所剩余钢筋的再次加工利用,废钢筋的清理,加工区域内的文明施工,清理及清洁卫生等。对焊工必须有特殊工种操作证并持证上岗。

3、包括拉接筋,预制构件及以后施工全过程的钢筋制作。

(二)绑扎部分:包括结构图中所有现浇构件的安装绑扎,三级钢钢筋套丝,在制作现场领料,施工现场内半成品的转运,成品保护、隐蔽验收,绑扎丝的切割、整理、保管,钢筋电渣压力焊、电弧焊、梯子筋的焊接,焊渣清理,钢筋垫块的制作、安装,绑扎结束后剩余钢筋分规格、分型号、回收到加工棚内指定地点堆码整齐。零星构件的绑扎(包括设计图纸结构钢筋的修改变更)。浇砼时的钢筋看护等工作。

(三)、施工过程中的一切安全均由乙方自行负责。

(四)、工作范围内的文明施工、清理卫生等。

(五)、设计院和建设单位对本工程的变更而发生的增减工程量。

(六)、承包工程范围内的安全、文明施工等。

(七)、生产性临时的搭设、拆除等。

四、工作优良标准

a、制作部分

1、钢筋配料单编制准确,满足施工规范及图纸要求;

2、钢筋加工准确,规格、根数、长度、角度符合图纸要求;

3、用料合理,利用率高,余料、废料少;

4、原材料按规格堆放整齐,加工的半成品分类、挂牌堆放,标志明显;

5、钢筋加工主次分明,先绑先制,井然有序.

b、绑扎部分

1、钢筋绑扎横平竖直,感观好;

2、钢筋规格、根数、间距、位置、标高、弯钩方向准确,搭接长度不小于规定值;

3、绑扎牢固,无漏绑、花绑、缺扣,松扣不超过应绑数的10%,且不集中;

4、保护层符合设计要求,绑扎不漏筋、无错筋、无位移;

5、预埋、预留钢筋的位置准确,加固牢靠;

6、成品保护措施得当,隐蔽验收一次通过,无反复.

五、单价

1、主体结构验收一次通过且优良无整修且得到监理部门的好评时以建筑面积每平方米_________元进行结算。

2、主体结构验收时无错筋、漏筋、焊接、制作、安装符合设计要求,一次性达合格以优良的80%结算.

3、主体结构验收达到基本合格时以优良的60%结算。

4、乙方在现场发生打架闹事不服从甲方管理的按优良价格的50%结算,并有权责令其退场取消乙方承包资格。若乙方倒欠,甲方有权追讨。

5、乙方在未经甲方领导批准,擅自停工5小时,按所干层工程量的50%结算,停工10小时按截止停工时以前所干全部工程量的50%结算,直到勒令退场,取消承包资格.

6、凡属承包施工范围内的工程量不再发生任何计时工,如公司借用其他零星用工,单价每工日_________。

7、此单价包括加工机具在内。

六、工期要求:

1、乙方应严格按照工地进度计划执行。若在要求工期内不能完工,造成总包方对甲方的工期罚款,根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。

2、乙方拖延每小时罚款200元,提前每小时奖100元。

3、无故停工每次罚款1000元,从工程款扣除。

4、若甲方在公司资金不到位情况下,工人起哄要钱每次罚款1000元。

七、结算及付款办法

1、班组所干工程量必须经过验收,合格后方可结算。不验收、验收不合格的工程量不得结算。

3、结算部在编制结算书时,将班组在结算前发生借支金额及各项扣罚款一并扣除。

4、班组将工人工资发放单交回甲方一份,工资发放单必须有工人领款签字

八、质量管理

1、班组应严格按照施工规范,技术交底进行施工,并认真熟悉图纸,找出难点、关键点及容易疏忽的部位,按图纸施工,若不按技术交底进行施工,主管工长有权责令返工,并处50―500元罚款。

2、班组自已所干的每一道工序要进行严格的自检,自检合格后报主管工长验收,第一次验收不合格者责令其限期整改,并处50―100元罚款,第二次验收不合格者处以100―300元罚款,否则无条件退场。

3、凡属总承包方开出的处罚通知,甲方有权给予乙方2倍的相应处罚。

4、按验收规范要求的结果进行评定。

5、合同乙方必须向甲方交纳人工、质量、进度保证金_________元,按甲方进度、质量要求保质保量按时完成,否则每推迟一小时罚款200元.完工后,如数返还保证金,否则扣除保证金.

九、材料管理

a、制作部分:

2、对楼层清理的剩余半成品应及时加工利用,工程完工后不得有剩余,否则承担相应的经济损失:

3、短料超过50cm,一律对焊使用.

b、绑扎部分

1、因用料(绑扎)不合理造成钢筋错绑,返工浪费的材料由绑扎组全部负经济赔偿;

2、剩料不及时清理造成余料的由绑扎组负责赔偿;

十、安全管理

1、各承包组必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程,严格按照安全操作规程施工。如违反安全操作规程违章作业造成的`安全事故,由违章者自负全部责任。

2、严格遵守和国家及晋城市的各种法律法规,服从总包及甲方等相关部门的指挥,自觉遵守和执行总包及甲方的规章制度。

3、班组应无条件的服从公司的安全管理,严格遵守公司规章制度和施工各项操作规程。并积极主动配合公司的安全检查,有安全隐患应及时整改,对整改不及时、不彻底的每次处罚200元。对不服从安全管理的每次处罚400元。

4、班组应经常性的教育工人严禁酒后作业,在施工现场打闹、玩耍,严禁野蛮施工,违反操作规程。对违章作业造成一切伤亡事故及财产损失,均由班组自行承担,公司概不负责。

5、进入施工现场必须正确使用和佩带各种安全防护用品,必须戴安全帽和系好安全带(尤其高空作业的人),如发现不戴安全帽和不系安全带给予10元/人次罚款,违反安全操作规程的和未经主管部门同意任意拆除安全防护的视情节严重处以50---100元罚款。

6、打架、闹事,对他人造成伤害的每次处罚200―1000元,并赔偿被害人的医疗、护理、误工等费用。

7、对工地管理人员进行辱骂、殴打的处于500―1000元的罚款,并予以无条件清理出场,对不服从工地指挥、安排、调遣的每次罚100―500元,直到予以辞退。

8、因偷盗、打架损坏公司形象或声誉的每次处罚500―1000元。

9、在工作面因操作不慎坠物(无论坠落何种物体)的,根据情节处以50―100元罚款,由此造成的一切后果责任自负。

10、施工现场严禁带家属、小孩或非施工作业人员留宿,一旦发现每人每次作100元处罚,由此造成的一切后果责任自负。

11、严禁私接乱拉电源电线,宿舍内严禁私自烧菜,严禁使用电炉,热得快,煤气灶,一旦发现除没收器具外每次处200.00元罚款,由此造成的一切后果责任自负。

十一、公司责权

1、负责对乙方进行质量、安全、进度、文明施工,操作规范等技术交底。

2、提供乙方的食、宿、其费用自理。

3、积极为乙方创造施工条件,做好协调工作。

4、负责对乙方的质量、安全、进度、文明施工进行监督检查,对不符合要求的提出整改意见和措施。如乙方整改达不到要求或不予整改,甲方有权派人进行整改,其费用按整改部分工作量费用的两倍从乙方人工费中扣除。

5、班组对其承包的工程无法按公司要求的施工进度完成时,公司有权单方对班组的工作量进行调整。

6、公司应及时对班组所完成非承包范围内的工作内容办理签证手续。

7、协调班组对安全事故、突发事件的处理,费用由班组承担。

8、班组人员素质差、技术力量薄弱,公司有权责令其无条件退出。

十二、班组的责权

1、根据承包工程量组织相应的施工人员,进场人员必须合理搭配,其思想素质好,技术能力强,无健康疾病和传染病的18---45岁男性。各承包班组有一名组织能力强、技术好,责任心强的同志作班组长,形成系统管理。同时该班组长未经甲方现场主管人员批准不得离开现场,积极参加甲方或总包方组织的相关会议,凡擅自离开现场或不参加应该参加的会议给予50----100元/次罚款。

2、熟悉施工图纸,严格按照《建筑安装工程施工与验收规范》及设计要求,进行组织施工,确保工程质量、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工,应负担由此造成的工料、工期损失。

3、班组应及时上报各种材料的用量,对成品及时通知项目质量员验收。

4、接受甲方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督,服从指挥。

5、对甲方提出的整改意见应即时组织人员进行整改,直至达到标准为止。

6、爱护甲方提供的各种设施和设备,不得随意损坏,如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。

7、乙方必须配合甲方每层钢筋验收,没有验收或验收不合格的不得结算。

8、乙方必须做到工完场清,否则予以50―500元罚款。

9、乙方必须按时足额支付工人工资,因乙方原因未按时足额支付工人工资而造成的经济损失和法律责任由乙方自行承担,由此给甲方造成的经济损失和法律责任也由乙方承担。为确保农民工工资按时发放,乙方必须按月造表发放,工人实名领用签字后将发放名册(含身份证号)复印给甲方财务科存档,否则不予发放,若出现一次甲方有权直接从履约保证金中扣除20xx元/次的违约金。

十三、文明标化、卫生要求:

1、认真搞好个人、宿舍、现场卫生,随时保持文明清洁。

2、认真按照文明标化要求,对自己承包范围内的材料分类堆放整齐。

3、每道工序完工,必须做好工完场清工作,能用的材料必须利用。

4、凡以上达不到要求者,根据其性质、范围及价值给予两倍以上的罚款,每次每项最低不少于20元。

十四、说明

1、班组必须在合同期内保证人员实力和技术实力,中途不得减员或退出,如公司工程衔接不上,保证不了班组人员的正常上班,班组可向公司人力资源部写出书面申请,经公司研究决定,下书面离退通知书后,到结算部办理结算手续。公司没有下离退通知书,班组擅自将人员实力减少或脱离所在工地,未按合同约定完成合同范围内的工程内容,单方违约,公司有权按乙方已完工程量的50%进行结算,乙方不得以任何理由提出异议。

2、班组必须确保24小时上班,无正当理由停工4小时按罢工处理,视情节处于1000―5000元罚款,并勒令退场。

3、公司统一安排食宿,不得任何班组和个人私开小灶.

4、乙方必须根据承包工程量大小,选定技术强硬、思想素质良好的施工工人,进入工地人员必须带好身份证,不带身份证甲方有权拒收。

5、甲方实行门卫值班制度,管理人员巡视检查,进入工地上班必须戴好胸卡,安全帽,如违反者,不允许上班,门卫有权拒绝门外(包括现场管理人员)。

6、本合同一式四份,项目、预算、办公室、班组各执一份。

7、合同内容需增加时,公司与班组协商增补相关内容。

甲方:_________

乙方:_________

日期:_________

合同翻译兼职篇三

第一段:介绍海关合同工工作的背景和重要性(150字)

海关合同工是在海关系统中从事临时工作的一种工作形式,其工作内容涉及到海关管理、出入境检查等领域。随着国家海关管理的不断完善以及对外贸易的日益繁荣,海关合同工的工作变得越发重要。他们在辅助海关工作中起到重要的作用,检查货物的合法性、查验出入境人员的证件等工作都离不开他们的参与。

第二段:谈论海关合同工的主要工作内容和困难(300字)

海关合同工的主要工作内容包括对货物的实物检查、对入境人员的身份核实、对出境人员的证件查验等等。这些工作看似简单,但实际上其中存在着许多困难和挑战。首先,关于货物的实物检查,有些非法进口货物可能伪装得很巧妙,难以被察觉出来,而合同工需要具备敏锐的观察力和判断力,才能发现其中的问题。其次,对入境、出境人员的身份核实和证件查验,合同工需要熟悉各类证件的特点,并能准确判断其真伪。这些工作的复杂性要求合同工具备高度的责任心和专业知识。

第三段:分享合同工工作中获得的经验和技能(300字)

在担任海关合同工的工作中,我充分了解到了责任与团队合作的重要性。合同工所负责的工作环节每一个细节都至关重要,一丝不苟的工作态度能够防止一些非法行为的发生。此外,与团队的紧密配合也是工作中不可或缺的要素。只有团队成员之间能够充分沟通与合作,才能更好地完成任务。工作中积累的经验和技能也非常丰富。例如,通过与不同国家或地区的人员接触,我了解到了不同文化的差异,并学会了更好地与人交流。通过多次查验货物,我对一些常见伪装手法有了一定的认识,运用起来更得心应手。

第四段:总结海关合同工工作的重要性和工作后的收获(250字)

可以毫无疑问地说,海关合同工对于国家海关管理来说至关重要。他们的工作直接关系到国家安全和对外贸易的顺利进行。没有他们的辛勤工作和付出,海关工作会陷入瘫痪。从个人的角度来看,担任海关合同工工作不仅可以提高自身的专业素养,同时也提供了丰富的工作经验和宝贵的人际交往机会。通过与不同背景的人接触,了解不同国情,增长了自己的见识。这些对于职业发展和个人修养都有着非常重要的意义。

第五段:对未来的展望和感谢(200字)

作为海关合同工的一员,我深知自己的工作只是海关体系中的一颗小小螺丝钉,但我希望通过自己的努力,为国家和人民的安全作出一点贡献。同时,我也将持续努力提升自己的专业水平,扩大自己的知识面。在此,我要特别感谢领导和同事们的支持和帮助,正是你们的信任和鼓励,让我在这段时间里不断成长。通过与大家的合作,我学到了很多工作上和生活上的宝贵经验,这将成为我职业生涯中的重要资产。在未来的工作中,我将继续努力,为海关工作贡献一份力量。

合同翻译兼职篇四

名称___________________

乙方:_________________

姓名________________

用工形式_________________

鉴证编号_________________

编号:_________________

第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。

第二条基本权利和义务:_________________

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方:_________________

2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

3.严格遵守操作规程,保证安全生产;

4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项:_________________

1.工资待遇:_________________

2.劳动保险及福利待遇:_________________

4.其他:_________________

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方(盖章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

合同翻译兼职篇五

切实加大集体协商和集体合同制度的推进工作力度,到20__年底,全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到85%以上;未建工会的小企业,通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大覆盖面。努力实现集体协商机制逐步完善,集体合同的实效性明显增强。

(一)精心组织

各乡镇(街道)要结合本地实际工作情况、制定具体工作方案,明确目标任务、工作措施和时间进度。对管辖企业以开会、培训等形式进行法律、法规宣传,进一步提高企业、职工和社会各界对集体协商和集团合同制度重要性的认识,增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性,为推动集体合同制度实施营造良好的舆论氛围。要将“彩虹计划”工作任务完成情况纳入目标管理,开展企业检查考评和定期通报,推动“彩虹计划”深入实施。

(二)制定方案

各乡镇(街道)协调劳动关系三方要结合本地区实际情况,制定落实彩虹计划工作方案,明确重点目标,落实责任单位、时间进度、确定工作措施,成立“彩虹计划”工作小组,做到谁主管谁负责,层层抓落实,将责任落实到人。

(三)摸清底数

掌握本辖区内企业情况,对已组建工会的企业户数、职工人数、开展集体协商和签订集体合同情况进行调查摸底、建立台帐,全面掌控情况,开展分类指导。

(四)全面推进

各乡镇(街道)协调劳动关系三方要充分发挥职能优势,各司其职,分工协作,加大工作力度,突出重点,加强分类指导,形成长效机制,及时研究解决工作中出现的新情况、新问题,总结好的做法和典型经验,共同推进“彩虹计划”工作顺利开展。

(五)督促检查

20__年12月底前,区协调劳动关系三方将联合对各乡镇(街道)开展工作情况进行检查,并将考评结果纳入年终考核,确保“彩虹”计划年度目标全面顺利完成。

(一)发挥各方优势,分工协作。区、街道(乡镇)协调劳动关系三方发挥职能优势,分工协作。结合我区创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系乡镇(街道)工作,提高集体合同签订率。各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设,增强基层工会组织履行维权职责的能力和工作活力。

(二)加大维权力度,维护合法权益。对企业违反集体合同,侵犯职工权益的,工会组织要及时提出整改意见,督促企业纠正。对因履行集体合同发生争议的,工会组织应与企业协商解决;经协商解决不成的,工会组织可以依法申请仲裁、提起诉讼。区人力资源和社会保障部门要认真做好集体合同的备案审查工作,在集体协商过程中发生劳动争议,当事人申请调解的,由区人力资源和社会保障部门会同有关部门协调处理,因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可依法向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)加强信息交流。各乡镇(街道)在年度工作方案确定后的5日内报送区协调劳动关系三方会议办公室备案。在实施“彩虹”计划中,探索出的新路子、新方法要及时上报,区三方四家将及时推广交流,请各乡镇(街道)分别于7月4日和次年1月9日前,将本辖区上半年和全年《集体合同签订情况》统计表(见附件),实施“彩虹计划”的进展情况形成书面材料上报区领导小组办公室。

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