总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。什么样的总结才是有效的呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
工程管理部年终工作总结篇一
x派出所领导：
你们好！我是宏都筑景小区的业户，今天怀着诚挚的谢意向你们表示感谢，尤其要感谢贵所的丁得x。
3月底有一天，我下班时忘记锁上车门就直接回家了，贵所丁得x巡逻到停车处及时发现了该问题，他先到我车上查看有无破坏痕迹，当看到我车卡上的单位电话后立即联系我，不过当时单位已经下班，没有联系上。他马上和小区看车师傅等多方打听，最后几经周转终于和我取得联系。这时我才如梦初醒，知道自己竟然忘记了锁车门。事后，我回想丁得x如果没有认真细致的巡逻也不会及时发现问题，或者他打单位电话没联系上我就放弃的话，可能我都会遭到损失，甚至丢车都有可能。由于丁得x的及时援手，帮我挽回了无形的巨大损失。
在此我非常感谢丁得x周到细心及时的服务，他作为一名警察，和所有的警察一起，保护着人民群众的安危，真正做到了人民警察为人民的光荣职责。正像歌中所歌唱的那样：“在繁华的城镇，在寂静的山谷，人民警察的身影，陪着月落，陪着日出，神圣的x放射出正义的.光芒，金色的盾牌，守卫着的千家万户。”
当今社会，我为能遇见像丁得x这样的高尚品格所感动。一直以来派出所的们真正做到了认真巡逻，守护安全，言行礼貌、助人为乐，让我感受到温暖、x安的感觉。你们的精神实在是令人感动，在此对以丁得x为代表的富国派出所全体表示我由衷的感谢！
由于工作繁忙，最近身体又欠佳，所以一直拖到今日，才抽空写了这封表扬信。不过我心里一直没有忘记，今后也不会忘记，因为有人民警察在我们身边，幸福x安的生活就在我们身边！
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
工程管理部年终工作总结篇二
近年来，全球经济的发展速度越来越快，各行各业的竞争也越来越激烈。在如此日新月异的环境下，中建轮岗便应运而生。中建轮岗，顾名思义便是指将员工按一定轮换方式进行分岗，从而打通不同部门之间的联系，提供更多的学习机会，同时又能提高员工的工作效率和团队合作精神。在本次轮岗过程中，我深有所感，感悟良多。
第二段：体验与感受
此次中建轮岗，让我有了全新的工作体验。这次轮岗过程中，我的工作岗位发生了巨大变化，从技术类岗位转移到管理类岗位，想象一下，让你的编程狂魔转型为管理岗位是何等一种挑战。但是，我并不想成为一枚半吊子，所以，这次劳其筋骨地做事情。从初到终，本着“敢于尝试、不怕失败”的态度，我注重去应用自己的专业技能去拓展处于新岗位下的更大空间。
第三段：知识和技能的提升
这些天来，我尝试去扩展自己的岗位为一个管理者的角色，没有了随处可得的技术支持，我开始从零学起。不管是工作计划制定，或是管理目标，还是准确、清晰和规范的指令，都需要时时焕发着新的治习。我需要去从头开始学习到如何规划工作，如何组织团队并掌握管理中的技能，这让我深刻感到技能的提升是应该在行动实践中不断地精益创新地汲取的。
第四段：团队协作的表现
事实上，中建轮岗不仅仅是一个机会去提升工作技能、学习新知识，它还是一个团队协作的绝佳平台。激起了我对更广泛的范围内的工作和团队的热情和兴趣，我在新的工作环境中，与同事们进行了紧密配合，深入交流，自己也在不断的体会变化中成长，这同时也拓宽了我的视野以及在工作上的认知水平，让我更好地融入了工作环境。
第五段：总结与展望
这次中建轮岗让我体验了从一个岗位到另一个岗位的流转，并让个人的能力得到更高的锻炼及提高。同时，在团队配合方面，这种流程也让我更好地与同事们更加有默契。这样让我从中总结到人与人之间的关系不可忽视，拓展自己的技能和经验的同时也要更多的关注团队中合作的重要性，为更好地彼此合作赢取更大的收获。岁月悠长，发展迅猛，中建轮岗利用充足的资源去建立一个更友好，更大联系的平台。这也预示着我对未来的工作更加热情，迎接更广阔的挑战，愿为专业生涯，书写精彩篇章。
工程管理部年终工作总结篇三
在大型企业中，轮岗制度是一种非常普遍的管理模式。中建作为中国最大的建筑工程集团之一，也采取了轮岗制度。通过轮岗，员工可以有机会接触到不同领域的工作，拓宽自己的视野和能力，提升职业素养。我在中建的轮岗经历给了我很多思考和收获，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：新环境下的适应和学习
工作的上一个岗位是银行业务。刚开始进入中建执业，有一些不适应，特别是语言环境上。银行业务使用的是商务汉语，而建筑行业有着非常专业的语言，需要适应新的工作环境。这时候，学习就成了很重要的一环。我在新岗位上的前几个月主要集中在学习工程管理领域的专业知识和手册。对于新人来说，学习是必不可少的一步，特别是在新工作岗位上。
第三段：角色定位和任务落实
进入新环境后，要根据自己的工作内容调整自己的角色定位，明确自己的职责范围和工作重点。在中建，我们采取了轮岗机制，每个人都需要承担不同的角色并完成相应的工作任务。这就需要我们对自己的职责有着明确的认识，特别是在团队中。在分配任务时，要明确每个人的工作重点，并要求在时间和质量上保障任务落实。我在不同岗位的工作经历中，也时刻关注工作绩效和时间管理，提升自己的执行效率。
第四段：团队协作和交流沟通
在中建轮岗还有一个好处，就是能够和不同领域背景的领导和同事进行交流。同时，我们也要协调好团队的内部关系，不断提高团队的凝聚力和执行力。在工作中，我始终保持和同事之间的交流和沟通，协调好工作任务和团队氛围。通过不断地交流和沟通，整个团队集体的工作水平得到了很大的提高，也取得了更好的业绩。
第五段：经验总结和成长体验
在参加中建轮岗的过程中，我不仅学到了专业的知识和技能，更重要的是培养了一种不断追求进步的职业精神。随着轮岗的不断进行，我的职业能力和素养不断得到提升。在不断切换角色和学习新知识的过程中，我也慢慢明确了自己未来的职业发展目标，并且在不断实践中逐步实现着。中建轮岗带给我的不仅是职业能力的提高，更重要的是塑造了一种积极向上、勇于拓展的职业精神。
总结
轮岗制度是在大型企业中非常普遍的一种管理模式。在中建轮岗的过程中，不仅培养了职业精神，还通过学习、沟通、任务落实等多方面，全面提高了自身的综合能力和素养。这也为我们今后的职场发展提供了一个更为广阔的平台。
工程管理部年终工作总结篇四
你好!
今天和家人一起出去买了一些东西，小推车推到楼道，打扫卫生的曹保洁员，(我是二期37号的)什么也没说主动帮忙把东西帮我拿上楼，非常感谢。
久违的'感觉，从过了年以后再也没有人主动帮你拿东西了，很怀念以前的保安，尤其是小徐，看东西多主动帮忙拿一下，我这么说不是要求他们一定为我们拿东西，本来他们也很辛苦。曾经给朋友炫耀万科保洁公司好，看来还是有不少热心的工作人员，半年多了，从新心体验一次，非常激动，久违的感觉。
xxx
20xx年5月10日
工程管理部年终工作总结篇五
xx快递员：
在20xx年12月17号的下午，接近零度的气温下，寒风呼呼地吹着，你为了送我的一个快递，打了我6个电话直到我手机自动关机，忙活了一下午，跑遍了整个东张镇，最后终于在我家隔壁的隔壁找到了我爸，把我的包裹送到了我爸的手里。我真的表示歉意，真的很不好意思，那天下午，我在参加全国性的`英语六级考试，手机没电了放在宿舍没带在身上。我家还没人在，我估计是联系不上我，然后送到我家又没人，就问邻居才找到了我爸。真是几经坎坷，而且还是这么冷的天。
此刻，我写下这封表扬信，投稿到常熟日报，赞扬你的同时，我也想让大家对快递员更有信心。我相信，今后在物流界，会有更多优秀的快递员出。
xxx
xx年x月x日
工程管理部年终工作总结篇六
轮岗是一种常见的人事管理方式，它可以让员工在不同的岗位上工作，增加员工的经验和技能。在中建集团这个大家庭中，轮岗也是一项重要的制度。在我轮岗期间，我体验到了许多新的岗位，感受到了不同的工作氛围和职业发展机会。下面我将分享我的中建轮岗心得体会：
第一段，介绍中建集团。中建集团是我国最大的建筑工程综合服务企业集团之一。为了适应市场竞争和创新发展，中建集团采取了先进的轮岗制度，优化人力资源配置，促进员工的职业成长。
第二段，轮岗的优点。轮岗可以让员工了解公司不同岗位的职责和工作流程，增加对公司的认知和理解，成为全面发展的多面手。轮岗还可以降低员工对某一岗位的依赖性，提高员工的团队协作意识。
第三段，轮岗的不足。轮岗制度需要投入大量的经费和时间进行培训和安排，对公司和员工都是一种挑战。同时，一些员工若想深入发展某一领域，可以通过轮岗得不到很好的发展机会。
第四段，我的轮岗体验。在我的轮岗中，我有机会进入公司不同的部门工作，锻炼了我的沟通能力和表达能力。我从一名行政人员变成一名市场营销人员，从一名后勤服务人员变成一名财务管理人员。这一转变让我更好地了解了公司的各个方面，增加了我的能力和经验。
第五段，轮岗的启示和展望。中建集团的轮岗制度激发了员工的潜力，促进了员工的职业成长。作为一名员工，我们应该把轮岗当作一次锻炼和提高的机会，积极参与其中。作为一名管理者，我们应该更加注重轮岗制度的实施和运营，为公司培养更多的高素质人才。
总之，中建集团的轮岗制度是一项成功的人才管理制度。通过轮岗，员工可以开拓视野，提高技能，更好地适应市场的变化和公司的需求。这不仅有利于员工的成长和发展，也有利于公司的发展和变革。