在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
换届小组长会议记录篇一
大家下午好。
我是来自xx的xx，现任xx社团联合会权益部部长。
我竞选的职位是xx大学社团联合会副主席。
首先感谢大家的支持与社联提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。
主动科学合理的搭建社团发展平台，一方面能够加强社联与社团之间的沟通与交流，构建和谐积极的关系，另一方面，也为社团的发展提供了许多有力的发展契机，同时也有利于安大社团综合实力的提高，对推动安大校园文化建设有着积极的意义。针对现状，主要把平台分为宣传平台，活动平台，交流平台。
在校内媒体整合方面
校内媒体如安青在线，安青论坛，安大首页，电视台，广播台，校报，每学期主动收集交换社联和校内媒体的联系方式，同时收集他们的工作制度，尤其是关注他们的新闻报道规则流程以及注意事项，结合以往宣传工作的经验，整理制定出安大社团宣传条例。明确安大社团在宣传中得方方面面的规则，条例主要关于社团报道的采写，新闻报道的要求，新闻的发布，以及社团宣传部门与社联宣传部门的沟通工作机制，最终能够积极有效的宣传安大社团的活动，增强社团的校园影响力。
在校外媒体方面：
在新媒体：随着科学技术的进步以及社会的发展，新闻媒体发生了不小的变化，其中新媒体的出现发展就是很重要的一方面，所以了解，掌握，利用好新媒体对社团的宣传工作有着良好的意义。建立关于新媒体的利用以及运作机制，如安大社团以及社联微博的管理与使用指南，同时做好社团以及新媒体部门的关于新媒体使用的培训工作。，逐步探索新媒体的管理与规范，争取通过建立良好的新媒体使用制度，以充分发挥新媒体在社团宣传方面的积极作用。
团的宣传部门，了解清晰社联在社团报道方面的相关指导性意见。
如可以间隔一定的周期，召开社团社联宣传部门新闻报道交流会，及时了解社团在宣传方面遇到的新问题新情况，。。以便及时调整自己的工作计划。
在年度学期盘点时可以进行年度（学期）社团新闻人物评选：用安大社团中突出的优秀社团人的激励的故事，展现社团良好的风貌，活跃社团文化。
活动平台，搭建社团合作办活动的平台，发挥社联的引导牵头作用，探索出社团社联活动交流的新形势新气象，保持活动的完整性，增强活动的质量，树立活动的品牌，扩大活动的影响力。
1、建立社团活动品牌保护制度。
鉴于安大社团社团众多，部分社团开展活动有着明显的同质化现象，、损害了活动原始主办方的创新积极性，对其社团发展造成不利影响，可以成立专门的起草团队起草社团品牌活动的制度，充分论证品牌制度的科学性，合理性，可行性，做好系统化的草案设计。品牌活动的评选，推行以较为合理的品牌活动评选条件，以较为规范的评选流程，以较为科学的融入到社联相关部门的工作中尤其是负责活动的部门等的工作中，以较大力度的做好意见的收集反馈作为制度的调节，以及后期品牌活动的推广交流，尽力完善品牌活动的草案。
2、以重大的节日纪念日等有利时机为契机，由社联搭建安大社团相关社团合作办活动的平台，充分整合社团可用的各种资源，制定合理科学的合作活动策划，配合好给力的媒体的宣传报道，形成社团活动的规模效应，扩大社团的活动影响力。
1、校内社团峰会。
2、把合肥社团发展论坛定期化，制度化，系统化，探索社团发展论坛的新模式，力争建成安大社联和社团的品牌活动，成为合肥乃至安徽社团发展交流的典范。
为安大社团搭建一个与其他学校社团交流学习的平台，也加强市内甚至省内社团之间的交流。在共同建立常设的交流联络机构、交流主题的时代性与进步性、发展论坛的媒体影响力、发展论坛社团与社会资源的对接等方面或许拓展思路。
3、合肥甚至是省内社联交流常规化，定期化，安大社联可以发起成立合肥甚至是安徽社联交流会。
前提下，可以适当的对社团换届给予指导，也许在社团主要负责人的平时工作考核时，我们可以更多地关注了解社团主要负责人的动态，敦促少数社团负责人更好的为社团服务，也许在每年的换届那一段时间内，可以结合往年意见以及社联团委的社团工作意见，制定社团换届指导指南，指导社团更加科学合理的换届，为社团的未来发展出一份力。
在加强制度化建设上
整理制定社联制度汇编，应有专人指导和专门的部门负责，根据社联工作中出现的新情况新问题，按相关条例进行修订完善。
在做好社联内部文化传承，用心关爱干事的工作生活，加强社联工作人员的全面培训，使每届的工作能够得到的良好的继承与发展。
1、统一定做社联标志物品，社联工作证等等。
2、请专家对社联办公室的布置进行更为科学的指导
4、社联新人入职培训，应形成传统，应有专人指导和专门部门落实
5、社联新老交流会，使社联更具人文关怀
6、加强与社联退休老人的联系，随时可以对我们的工作提意见。
关心社团成员在社团发展的现状
1、定期通过问卷，走访等形式了解社团成员在社团的现状，了解他们对社联社团工作的意见，倾听他们的心声。
2、建立社联与社团会员交流常态化，融入到社联日常的工作中。
3、敦促社团建立会员培训制度，不论社团的规模如何，希望社团能够在日常的工作中注意营造自己特色的社团文化，社团如家是我们永远的目标。如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借一年多的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任社联的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我校的社团工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待你们的信任。谢谢大家！
换届小组长会议记录篇二
大家中午好!
首先我代表奕风文学社对大家在百忙之中抽空参加我社的换届大会表示衷心的感谢，以及对这一年来大家对我们的工作的支持表示衷心的感谢。
现在，我站在这里，看见下面的大多都是新面孔，不仅感慨万千，作为你们当中年轻的老社长(当然也包括你们社长在内)在过去的时间里，曾为我们的社团，为我院的文化繁荣而奋斗，贡献了自己不少的力量。我们曾经在这里哭过笑过。这里有太多我们无法割舍的情丝。但是，凡事总是向前发展的，“长江后浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝气蓬勃，活力无限，我甚是感到高兴。
按传统，我今天应该做个什么总结报告，传授点经验什么的，但是呢，这样我觉得对不起大家，为什么这么说呢?大家都知道我们是文学社，说搞文学这方面我还比较擅长，但是你们当中大多都不是文学社，谈经验吧，我也没有你们社长足，而且我也相信，你们社长也都是把自己的看家本领都传授给你们了。
我呢，一早就在琢磨了，今天我到底应该说啥，毕竟大家抽空来一趟也不容易，我得对得起大家呀。这两天呢，我在看一部电视剧，是我们安徽电视台自己投资拍摄的。叫《永远的忠诚》，就是讲我们的大英雄沈浩的事迹的，昨天晚上看的那集中，剧中的人物三爷说了这么一句话：“村看村，户看户，社员看干部”联系我们的实际，我觉得这句话说的非常有道理呀。那么我今天就给大家说说“社员看干部”这个问题，因为你们大家都是和即将是社团的负责人了，也就是干部吧，这个社员看干部的问题其实分解出来也就是两个方面：“一是社员看干部的好，还有一个就是社员看干部的坏”，好的这个问题在社团运作的实际中也基本上就是干部的亲和力和能力的问题，这个就涉及到经验的问题，这个我就不说了。我主要就说说“坏”这个问题(其实，有一个现象我一直很担忧，我发现呀，我一般在像这种场合从来就没有谈论什么“好”的，基本上我都是在说坏的，我很担忧呀，我恐怕背地里人家连我后面的十八代都诅咒了，当然这只是个玩笑话)，其实坏这个问题联系到我们实际中来，这要涉及的就是带头干部的道德问题，带头示范的问题。“子不教，父之过”。社员不教，社团干部之过。讲到这里我想起了《史记》中有篇叫“游侠列传”的文章，其中有一段是这么写的，“今游侠，其行虽不轨与正义，然其言必行，其行必果，已诺必诚，不爱其驱，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，盖亦有足多者焉。这是描写大侠的。联系到我们的实际中说的就是牺牲小我利益为公众办好事的问题，他们(大侠)成为了公众眼中的模仿崇拜对象，你们看过武侠片，也都知道，里面好多人看见大侠的风范过后也都想成为大侠，其实你们又何尝不想呢?其实你们不要被武侠片中武所迷惑，我刚才念的那个游侠列传中也没说侠就是有武的，其实会武的也不一定都会被人们称大侠，就像欧阳锋，人家称老毒物，是坏人。文人才是最想成为侠的，这个呢，如果大家有兴趣的话，可以看看北大教授陈平原的一本书叫《千古文人侠客梦》。你们呢，也需要像那些人一样，牺牲小我利益为社员综合能力的提高，为我院文化的繁荣而牺牲，这种牺牲是光荣的，那我为什么把这个在坏的话题里面说呢?因为社团每届留下的人中，总会有那么几个后来就变质了，他这一变质呀，他所带领的新一届的社团社员中那些定力不强的也就会被影响被污染。(祸人祸己)，具体事例呢，我也就不举了(我啊，前十八代被诅咒，我还希望十九代没人诅咒)我希望在座的各位呢要以身作则，起到带头示范作用。为咱们社团争光，为咱们学校争光，为自己争光。这样，你们在社团中，在班级中，在学校中，在你们心中的价值才有一个更好的体现。
由于时间关系，其他的我也就不多说了。
最后，我在这里代表我们社团祝我院全体社团都越办越好，越来越强大，越来越繁荣。
换届小组长会议记录篇三
大家好！
我是3号xx，来自高一（15）班。首先，感谢大家的支持，感谢学校提供的这次机会，使我能参与这次竞选，一展自己的抱负。
今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。此次我竞选的职务是学生会副主席。我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正因为这种动力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。首先，我认为自己很适合担任学生会副主席。我热爱这项工作，多年的学生干部生涯，使我有了一定的管理经验和领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极协助组织开展各项活动，在活动中心情施展自己的唱歌、跳舞及演讲才能，主持也是我的不懈追求，大大小小的活动参加了不少。这些都使我如鱼得水，不断锻炼充实自己。
此外，在活动过程中，学习上我丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展工作。假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高自身素质，我会时时刻刻严格要求自己，努力做到为人正直、公正办事、严于律己、宽以待人、乐于助人等等。总之，我要力争让学生会主席团成员的职责与个人的思想品德同时到位。
假如我就任此届学生会副主席，我的第一件事就是配合我们的主席召开一次主席团全体会议，全面交换大家的意见和建议。我将努力与其他主席团成员共同合作，努力配合主席开展工作，尽力将工作做得最好。我们将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我们将在政教处、校团委的指导下，办好黑板报、广播台、建立心要的管理制度，设立师生信箱。我们将定期举行各种形式的体育友谊比赛，使爱好体育的同学有用武之地。
爱好文学的，校艺术团在欢迎你，我们也将举办自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢来活跃校园气氛。在政教处和校团委的指导下，我们还可以举办校园形象大使活动，还有书画会、文学社、中学生论坛、社会实践……总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们的课余生活一定可以丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们一起燃烧激情，发出我们青春的呐喊！
我十分愿意成为大家所期待的公仆，我会公正地行使大家赋予我的权力，与其他主席团成员一道更好地为同学们服务。
我的演讲完毕，谢谢大家的支持！
换届小组长会议记录篇四
大家下午好!
今天是我们校学生社团联合会举行换届仪式的大日子，我很高兴能够以新一届校学生社团联合会主席的身份站在这里发言。首先要感谢我们团委领导和老师长期以来对我们校社联各部门及各协会工作的指导与支持，感谢各学生组织对我们的帮助，同时也要感谢各位即将离任的老部长、老会长对社联、对协会工作的辛勤付出，当然，在这里也向我们即将上任的社联各部部长及各协会会长表示衷心的祝贺!
我在校社联工作已经有两年之余，感谢领导、老师及在座的各位对我的支持和帮助，让我在校社联这个大家庭里不断的锻炼和成长。我深知担任校社联主席，非常光荣，但责任重大。我会继续兢兢业业，辛勤工作，全面提高自身素质，带领校社联继续前进。不辜负老师和同学对我的期望。
新的届期，新的起点，新的希望，新一届的我们会着力做好以下几点工作：
一、扎扎实实做好本职工作，创新工作思路，开创校社联工作的新局面。
主席团、各部门、各社团首先要扎扎实实做好自己的本职工作，在此基础上创新工作思路，实现更好更快的发展。本届理事会首先要进一步完善校社联各项规章制度，对不适合现行需要的制度进行修订，做到各项工作有章可循。其次要努力维护会员和协会的利益，积极寻求社团发展空间，为广大会员提供更多的舞台。我们所做的所有工作都是在求发展，发展需要新思想、新思路、新办法，本届理事会要鼓励大家大胆创新，创造良好的创新环境，推进校社联快速发展步伐。
二、着力加强校社联、社团精神文化建设，形成校社联、社团独特鲜明的精神内涵。
校社联成立十年来，如今欣欣向荣、朝气蓬勃的局面是靠一届届社团人秉承“团结、奉献、务实、创新”的工作方针，发扬社团人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神克服了一个又一个困难取得的。校社联已经形成自己独特的品质，严格、严肃、严谨是我们的工作作风，朝气蓬勃、积极向上是我们的精神风貌。加强校社联、社团精神文化建设，就是要我们继续传承和发扬校社联的优秀精神。
三、打造精品活动、建设精品社团，全面推进社团走精英化道路。
精品活动、精品社团建设任重道远，我们要抢抓发展机遇，努力提高大型活动的质量和影响力，本年度要建立精品活动创建和评选机制，藉此进一步提高社团大型活动的组织能力和影响力。多年来，我们有许多社团现已发展成为校优秀社团，特别是今年我校青年志愿者协会、大学生乒乓球协会荣获省级优秀社团称号，我们要不断地创建更多的省级校级优秀社团，推进社团走精英化道路。
四、建立人才资源库，选拔一批综合素质高、工作能力强的社团干部队伍。
人才资源库的建立旨在长远的选拔优秀人才，保证校社联干部队伍的稳定性。在人才选拔上本着“能者上、庸者下”的灵活用人机制，通过开展集体学习、社团干部培训班培养一大批综合素质高，工作能力强的社团干部队伍。
五、积极学习借鉴其他优秀学生组织的管理和运作方式，把校社联建立成学习型组织，实现校社联的跨越式发展。
学习型组织的目标就是要不断的借鉴其他优秀组织的管理和运作方式，根据我们校社联的实际情况加以吸收。在本届期，我们每月要开展一次干部集体学习，全体社联干部通过不断的虚心学习，理论联系实际，在平时的工作中要不断地改进。只有这样，我们校社联发展才有生机和活力。
雄关漫道峥如铁，而今迈步从头越。我们都有一个自豪而骄傲的名字“社团人”，我们相信，在校团委领导和老师的坚强领导下，在各位社团干部的共同努力下，我相信我们一定能够实现把校学生社团联合会建设成最具凝聚力、最具号召力、最具影响力的优秀组织。
谢谢大家!
换届小组长会议记录篇五
今天这次全县农村党组织换届选举工作会议，是经县委同意召开的，主要任务是学习贯彻省市村级组织换届工作精神，研究部署我县的农村党组织换届选举工作。刚才，各乡镇分别汇报了本乡镇村委会换届工作的进展情况，从大家汇报的情况看，各乡镇的村委会换届工作都取得了阶段性的成效，部分乡镇已经基本完成任务。但是也应看到，各乡镇之间的工作还很不平衡，相当一部分村还没有进入正式选举阶段，仍有部分村在等待观望，不想换、不敢换的问题还比较突出。同时，按照上级的要求，村党组织换届工作要在村委会换届工作基本结束后再进行，也就是说，村委会换届选举工作的进度将直接影响村党组织换届选举工作。因此，对村委会换届工作，大家丝毫不能放松，特别是进展较慢的乡镇，要集中精力，加大力度，务求在最短的时间内取得实质性的突破，为村党组织换届创造条件。下面，我就如何做好这次农村党组织换届选举工作讲三点意见。
一、正确分析形势，深刻认识做好村党组织换届选举工作的重要性和必要性
农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各类组织和各项工作的领导核心。严格按时限、按程序搞好村党组织换届，是党章和中央有关文件要求的。省、市委对这项工作也非常重视，进入4月份以来，已连续下发三个通知，强调这次村党组织换届选举工作的重要性，并明确提出务必在5月底前全部完成。所以说，这次村党组织换届选举不是可搞可不搞，而是必须搞，并且必须搞好，没有任何商量的余地。从我县的具体情况看，搞好村党组织换届工作也非常必要。近年来，我县由于高度重视农村基层组织建设，农村党支部班子的总体状况应该说是比较好的，但有的乡镇也存在一些软弱涣散甚至瘫痪的村班子，部分农村干部为政不廉、处事不公、作风粗暴，导致干群关系紧张。今年各村的上访呈上升趋势，就很能说明问题。从这一角度讲，这次村党组织换届选举，有利于集中发现和解决一批村党支部班子以及干部队伍中存在的突出问题，消除矛盾隐患，保持农村的稳定。同时，通过换届选举，可以把一批工作能力强、群众威信高的优秀人才充实进新一届村党支部班子，对于有效地提高村党支部的群众认同程度，改善党群干群关系，凝聚加快发展的合力，有着十分重要的意义。因此，各乡镇党委一定要深刻认识做好村党组织换届选举工作的重要性和必要性，真正把这项工作摆上重要议事日程，统一思想，提高认识，确保村党组织换届选举工作健康顺利进行。
二、牢牢把握工作重点，积极稳妥地推进村党组织换届选举工作
1、要正确认识“两推一选”这一形式。按照上级的要求，这次村党组织换届，要全面推行“两推一选”。据我了解，现在一些同志还不真正理解“两推一选”，有的同志认为，实行“两推一选”会影响党委意图的实现，使党委确定的人落选，不利于今后工作的开展，因此产生抵触情绪。其实，“两推一选”虽然增加了“两推”程序，但并不等于“民推民选”，而是在“两推”的基础上，由乡镇党委综合党员和群众的意愿，通过考察来确定候选人，也就是说，候选人最终的确定权仍然在乡镇党委。实行“两推一选”在程序上是复杂了一些，但有利于我们全面客观地了解候选人的群众威信，也有利于选准选好村党组织领导班子，增强村党组织的群众基础。同时，大家还应看到，现在群众的政策水平在提高，对党组织换届的认识程度在提高，参与的热情也在提高，我们不搞换届不行，不严格按“两推一选”的程序换也不行。因此，各乡镇党委首先要克服认识上的偏差，统一思想，认真按照县委的统一部署，不折不扣地抓好“两推一选”的落实，程序不能变，步骤不能少，严格照章办事，绝不能在这方面出问题。
2、要把握好选人用人标准这一关键。各乡镇在这次换届选举工作中，一定要严格把握任职标准，力争通过换届进一步优化和改善村党组织领导班子结构。一是要严格把握任职条件。关于村党组织成员候选人的条件，县委组织部在《关于做好村党支部换届选举工作的实施方案》中明确了7条标准，大家要严格把握。实际工作中尤其要突出“双带”这一标准。“双带”包含两个层面，一方面指班子整体，就是村党组织领导班子领富带富能力要强;另一方面指村干部个体，就是村干部领富带富能力要强。换届工作结束后，各乡镇“双带”型村干部比例要力争达到50%以上。二是要优化结构。要以这次换届为契机，大力改善村干部队伍的年龄、文化结构。在年龄结构上，要力争形成以30至45岁为主体的梯次结构，有条件的村还应配备一名30岁左右的年轻干部和一名女干部;在文化结构上，45岁以下的村干部要力争全部达到高中(中专)以上文化程度，大专以上学历村干部的比例也要有明显提高。三是要选准配强村党组织书记。书记是党组织一班人的“班长”，在村领导班子中处于核心地位，起着关键作用。一个村的党组织是不是坚强有战斗力，在很大程度上取决于是不是有一个得力的书记。因此，选准配强村党组织书记至关重要。工作中我们要开阔视野，拓宽渠道，通过“内选”、“回请”、“外聘”、“下派”等多种形式把那些真正符合条件能人选上来，千万不要搞降格以求和“矮子里面拔将军”。对部分由于种种原因不想干、不愿干的优秀人才，我们一定要从农村发展的大局出发，发扬三顾茅庐的精神，放下架子上门做好思想引导工作，诚心诚意地把他们请出来。总之，不论通过什么渠道，采取何种方法，一定要把村党组织书记选优配强。
换届小组长会议记录篇六
大家好！
1、我拥有较好的人际交往能力，建立了良好的人际关系，这样可以更加顺利的推动学生会各方面工作的开展。
2、我在班级担任组织委员一职，在组织各种活动的过程中积累了一定的工作经验。基于对学生会工作情况的基本了解，我有信心协调好人际关系、合理安排人员，组织好各项活动。
3、无论是一个怎样的团队其内部成员都需要有团队合作意识及高度的责任感。并且我认为学生会的工作还需要有服务意识。在班级的各项工作中我也是秉承“班委关系相互协调，工作态度认真负责，组织活动具体入微”的宗旨努力做好本职工作。实践证明我的工作得到了老师和同学的认可。
4、同时我也在校卫队工作，并且有幸担任队内领队一职。所以在如何管理一支团队方面有一定的经验，我坚信可以把它运用到学生会的工作中来，更好的为学生会为本系师生服务。
谢谢大家！
换届小组长会议记录篇七
大家晚上好! 我叫王逍，现任我系第十二届学生会主席。再次站在这里讲话我心里感慨良多，有光荣，有自豪，更多的却是浓浓的不舍。还记得是一年前的这个时候，我站在这个讲台上发表我的竞选演讲，一晃一年过去了，学生会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。 过去的一年中，学生会创造出了不菲的成绩，这归功于系领导、老师不辞辛劳的关怀和勉励，归功于学生会每一位成员的不懈努力。更归功于在座每一位同学的支持与理解。
在我任学生会主席的一年中，我系先后开展了迎新杯篮球赛，法律知识大赛，团知识竞赛，演讲比赛，辩论比赛，“五四”团歌大赛，拔河比赛，以及包括办公自动化软件比赛，网页设计大赛，计算机组装与维护大赛，打字比赛，公益广告大赛等比赛在内为期一个月的我系特色活动it活动周。在活动过程中我们学生会成员充分发扬了不怕苦，不怕累的精神，以服务同学，丰富同学们的课余生活为目的，圆满的举办了以上活动。在此也感谢同学们在活动过程中积极的参与，配合和支持。过去一年，我系也派出代表队参与了许多院里面所开展的大型活动。其中法律知识竞赛，团知识竞赛以及拔河比赛都获得全院第一名，其他比赛也均获得优秀成绩。
办公条件方面，在系领导的大力支持与关心下，我们的办公条件得到了飞跃式的改善，有了专用的会议室，配备了新的会议桌，办公桌，电脑，空调，文件柜等等，新的办公条件让我们能够更好的为老师，为同学们服务。让我们在努力工作的同时，能够得到良好的休息，让我们的工作能够更加高效，高速，高质量的完成，在此，我代表计算机工程系学生会团总支所有成员感谢系领导老师对我们的关心与理解，在今后的工作中我们会一如既往的做好学生会工作，为老师同学们营造舒适有序的工作与学习环境，履行好我们为同学们服务的承诺。在以后的工作中用行动回报你们的支持和信任!
第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员作为一名学生干部代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。
第二，处理好与班级、辅导员以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与班级、辅导员以及身边同学沟通，班级是我们办好每一项活动的基础，多倾听辅导员以及身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益的。
第三，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但我们首先是学生，然后才是一名学生干部，扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。