工作心得的撰写可以帮助我们更好地了解自己的职业需求和发展方向，从而规划好自己的职业生涯。小编为大家精选了几篇优秀的工作心得，希望对大家写作和工作有所帮助。
基层干部工作月心得体会
近期，我积极参与了基层干部工作月，深入了解并实践了基层干部的工作内容和工作方式。通过这段时间的体验，我深切感受到了基层干部工作的艰辛与美好，也积累了一些宝贵的心得体会。
第一段：工作目标和使命感。
在基层干部工作月中，我明确了自己的工作目标，并坚定了自己的使命感。作为基层干部，我们的责任是服务于广大群众，解决他们的实际问题，为他们提供更好的生活环境和服务。每一次接触和沟通都让我感受到自己实实在在地为他人做了一些有意义的事情，这让我更加坚定了自己在基层干部工作中的初心和使命感。
第二段：团队合作和沟通能力。
与团队的合作和沟通是基层干部工作中必不可少的一环。在工作月期间，我与同事们密切合作，共同解决问题，发现和利用每个人的长处，克服困难和挑战。通过这种合作，我学会了尊重他人的意见，学会了倾听和沟通，提高了自己的团队合作能力。团队的力量不仅能更好地实现工作目标，也给了我更多的信心和动力。
第三段：灵活应变和解决问题的能力。
在基层干部工作中，问题总是会接踵而来，必须具备灵活应变和解决问题的能力。在工作月期间，我遇到了很多意想不到的情况和挑战，但通过与同事共同努力，我学会了灵活应变，掌握了解决问题的方法和技巧。每一次成功解决问题都让我更加自信和成熟，也让我更加珍惜每一个机会和挑战。
第四段：服务意识和情感沟通。
基层干部工作不仅仅是处理事务，更重要的是与群众建立情感联系和沟通。在工作月期间，我跟居民们进行了多次深入的交流和接触，了解他们的需求和问题，通过心理上的安慰和情感上的理解与居民们建立了良好的互动和信任。在每一个居民的感谢和认可中，我深感自己的服务意识和情感沟通的重要性，也更加明确了自己在基层干部工作中的使命。
第五段：责任担当和自我成长。
作为基层干部，我们承担着更多的责任和挑战。在工作月期间，我面对各种困难和压力，但我始终坚持着，化困为机，不断成长。在解决问题的过程中，我提高了自己的组织能力和应变能力，也在实践中学习到了更多的专业知识和管理技巧。这段时间的工作经历让我明白，成长和进步是永无止境的，只有不断学习和提高自己，才能更好地为人民服务。
基层干部工作月是我工作的新起点，也是我成长的重要阶段。通过这段时间的工作实践，我不仅学到了知识和技能，更重要的是体会到了基层干部工作的意义和价值。我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，为基层干部工作贡献自己的力量，为广大群众提供更好的服务和帮助。
基层干部工作心得
新时期基层工作具有鲜明的时代特征，我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。当前我们的主要任务就是坚持以解放思想、赶超跨越为主线，顺应形势和任务的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想的大解放促进组织工作赶超跨越。
解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索组织工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的组织工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视组织工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准组织工作的职能定位，对组织工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让组织工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待，提高组织工作满意度。
解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。解放思想、赶超跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作、不断破题解难中创新组织工作。要紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使组织工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。
解放思想、赶超跨越，需要宽容的胸襟。宽容失误、尊重失败者，应是解放思想、赶超跨越的题中之义。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，引导党员干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。解放思想、赶超跨越、改革创新需要打破固定模式，走出经验误区，需要允许失误，宽容失败，只有这样才能形成鼓励探索、激励创新，务实进取、大胆开拓的良好导向。要大力营造一种“鼓励成功，宽容失败”的宽松氛围，旗帜鲜明地支持改革创新。
解放思想、赶超跨越，需要创新的气魄。组织工作要推陈出新，必然会遇到许多未知问题，不断在产生新矛盾、解决新矛盾的统一中向前发展。因此，要善于培养新形势下面对未知问题，解决好问题的能力，做好组织工作的新方式、新方法。重点是要实现“三个更加”：更加注重以人为本。组织部门牵头抓总、服务对象点多面广，任务繁重，但归根结底是做人的工作。以人为本是科学发展观的核心，也是组织工作的基本价值取向。树立人本理念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，提高效能促跨越。更加注重服务意识。进一步树立服务意识，积极搭建服务平台，广泛拓展服务渠道，努力提高服务水平。更加注重主动谋划。当前的形势下，组织工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题，我们应立足实际，充分发挥主观能动性，在实践中大胆探索，创造性地开展工作。
基层干部工作心得
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我叫xx。来自xx工商分局。作为工商系统的一名新兵，今天能够站在这里发言，我感到非常的荣幸。我只是做了一些力所能及的小事，组织却给了我这么高的荣誉。下面，我就把自己在工商工作中的一些经历和体会做个简要汇报，说的不对的地方，希望各位领导、同事们给予批评指正。
我是部队出身，特别喜欢看电视连续剧《亮剑》，里面让我感受最深的就是那种敢于作为、勇于争先的“亮剑”精神。我觉得作为工商人，不仅要弘扬＂亮剑＂精神，更要与时俱进，赋予＂亮剑＂精神新的内涵和灵魂。为此我时刻以＂亮剑＂精神自励，不断鞭策自己早日成为一名合格的红盾卫士。
刚刚进入工商队伍，面对全新的工作岗位，我就明白只有练好过硬基本功，才能更好的履职尽责。一方面，我积极通过书本、网络、报刊等媒介，学习工商相关的理论知识，并结合自身的工作体会撰写调研文章；其次，我虚心向领导、同事们特别是一些经验丰富的老同志请教，努力学习他们好的经验和做法。在大家的帮助下，我很快就适应新的工作岗位，在今年责任区考核中成绩优秀，得到分局的通报表扬。此外，我一直坚持在工作中学习、在实践中提升。就拿我自行绘制的责任区监管地形图来说吧，不仅对图上进行条块划分，还对各个路口都标上门牌号码，这样既方便了日常管理，又提高了巡查的效率。在食品监管工作中，我采用双方互签的方法，解决了台帐遗失无法查询等问题。
作为一名工商基层干部，我始终将“为民服务”作为自己开展工作的核心，并努力做好三个字。首先是“实”，就是要工作扎实。在状元工商所，我主要负责状二责任区的工作，意又不表态，多次调解都未成功粒黝后同事叫我一起去，我了解了情况后，运用心理学迥技巧，很快就打开了他的心结，化解了相互之间的矛盾，调解结果双方都非常恸意。憩时在今年七月份，我还主动参加分局举行的核心价值观主题演讲比赛，取得第一名的好成绩，八月代表分局参加龙湾第六届全民运动会游泳比赛，勇?0米蛙泳第一名！在龙湾工作短短的11个月内共荣获了11项大奖。
各位领导、同事们，亮剑是一种精神，更是一个单位的灵魂，我觉得时代需要我们亮剑、职责需要我们亮剑，构建和谐工商更需要我们亮剑，让我们亮出工商正义之剑，向更为精彩缤纷的明天前进，谢谢大家！
基层年轻干部工作心得体会范文
每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，优秀共产党员都是在不断学习、实践的过程中，通过不断地提高而产生的。下面是小编为大家整理的基层年轻干部工作心得体会范文3篇，以供大家参考借鉴!
在化学中，溶解是指一种物质(溶质)分散于另一种物质(溶剂)中成为溶液的过程。对于广大年轻干部来说，把自身当做溶质的话，基层就是他们人生最好的“溶剂”。
在新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，明确规定了“经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止‘镀金’思想和短期行为。”因此，年轻干部要获得真正成长，就要把自身完全“溶”于基层，不“沉淀”、不“悬浮”、不“镀金”，切实把自己当做基层的一部分，在基层释放人生“热度”。
“溶”于基层，要以担当作为提升“溶解度”。“溶解度”是指在一定的温度和压力下，物质在一定量的溶剂中溶解的最高量。近年来，基层工作经历已成为干部选拔任用的重要考量，特别是脱贫攻坚战的全面打响，大批优秀年轻干部都向基层一线集结，从基层一线干部中识别选拔优秀干部已成为干部选拔任用和关心激励的一种重要方式。但一些年轻干部只是把基层当做提拔的“跳板”，到了基层长时间处于“游离”状态，思想懈怠、作风懒散，不肯深入一线调查研究，不愿做群众工作，在原地“坐等提拔”。“基层工作经历”不是“混”出来的，“混经历”远不如“真经历”，年轻干部要取得成长，要完全“溶”于基层，就必须摆正心态，以担当作为提升“溶解度”，把基层当做检验党性、锤炼作风、磨砺本领的“练兵场”，在基层干出一番不负党和人民的事业。
“溶”于基层，要在为民服务中释放“热量”。在溶解反应中，溶质是否溶于溶剂遵循了“相似相溶”原理。年轻干部要“溶”于基层，就要有满足基层需要的“属性”，坚决杜绝“镀金”“混日子”的错误思想。基层是最贴近人民群众的地方，到了基层就必须要有“为人民服务”的“属性”，这也是我们党的宗旨决定的。在基层就要一心为人民群众办好事、办难事，深入群众倾听他们的呼声诉求，敢于同危害人民群众利益的行为作斗争，以满怀热情去温暖周围的群众，以实际行动赢得群众的信任，真正做到“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众。”同时在为人民服务中，年轻干部要放下“架子”，拜人民为师，向人民学习，汲取广大人民群众卓越的智慧和创造力，将其转化为自身基层工作本领，不断释放为人民服务的激情和能量。
“溶”于基层，要涵养“无我”到“大我”的境界。当溶质完全溶于溶剂，就达到了一种“看似无我，却处处有我”的状态。习近平总书记在前不久出访意大利时曾说“这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我，不负人民。我愿意做到一个‘无我’的状态，为中国的发展奉献自己。”广阔天地，大有作为。作为年轻干部，投身基层就要涵养“我将无我，不负人民”的精神，要以“忘我”的拼搏“溶”于基层各项繁杂的事务中去;以“无我”的状态“溶”于人民群众中去;以“舍我其谁”的决心“溶”于祖国的发展浪潮中去。要保持艰苦环境“沉得住”的耐力，培养关键时刻“顶得住”的能力，在基层快速成长起来，以“无我”的状态达到“大我”的境界，以“功成不必在我”的心境实现“功成必定有我”的自豪。
从去年骄阳似火的夏天到今年岁暮天寒的初冬，不知不觉间已经到镇政府工作一年有余了。
初到小镇，心里有种说出来的滋味。位置偏远，交通不便，场镇冷清，想象中的小镇模样跟“第一印象”相差甚远，让人一时难以接受。
走上工作岗位后，一天除了工作似乎也没其他事可干。或许这就是基层工作、生活的现状吧，我在心里这样安慰着自己。平平淡淡过了两周，一种叫做“寂寞”的东西开始滋生，扰乱着原本的节奏。恰逢此时在网上看到一位同行的工作心得体会，幡然醒悟，自己作为年轻干部，在基层工作，拥有抵抗“寂寞”的本领是一项基本的技能。
增强“寂寞”本领要坚定理想信念，不忘初心。“志不立，天下无可成之事。”年轻干部，特别是刚到基层一线工作的年轻干部一定要有坚定的理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。不忘来时的路，不忘当初的心，矢志不渝，心中有信仰，脚下才有力量。正如习近平总书记所说：“理想信念是‘精神之钙’。”年轻干部在基层工作就要补足“精神之钙”，否则就会“空虚”，就会得“软骨病”。初心不忘，方为良人。基层年轻干部只有真正与理想信念为伴，心里才会有温暖，才不会感到“寂寞”。
增强“寂寞”本领要勤于学习、好于学习。寂寞的根源之一就是“闲得慌”，一天的工作干完之后，除了玩手机，再无其他事可做。基层年轻干部不能把手机当“恋人”，抱着不放，也不能闲着，无所事事。学习，就是一种很好的“打发”时间的方式。年轻干部有着学习能力较强的优势，所以一定要把这种优势利用起来，学理论、学知识、学技能、学经验，向书本学习、向先进学习、向人民学习，把学习培养成一种“嗜好”、一种习惯。要勤于学习，不能“三天打鱼两天晒网”，不要想着一蹴而就，一下就把所有东西都学完。只有把所有的时间都用起来，把“行程”安排满档，让自己充实起来，“寂寞”自然无法“附身”。
增强“寂寞”本领要抵得住诱惑，经得起考验。基层年轻干部须知寂寞感是一种正常的心理状态，要学会用正常的方式方法去消除寂寞，不能剑走偏锋选择一些不当的、激进的、违法的途径去“治理”寂寞。在基层工作，各种各样的诱惑有很多，诱惑就是考验，年轻干部要定心稳神，抵住诱惑，经得起考验，用新时代好干部标准严格要求自己。不能因为寂寞就到处吃吃喝喝、游山玩水，不能因为寂寞就走向腐败堕落、正事不干。年轻干部要看清形势，明辨是非，激浊扬清，要学会对诱惑说“不”，别让“寂寞”钻了清廉的空子。
如今，我在基层再也不会感到寂寞，每一天都很充实，每一天都有收获。我也衷心的希望那些像我一样工作和生活在基层的年轻干部能够拥有抵挡“寂寞”的本领，脚踏实地，玉汝于成。
习总书记强调：基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”;越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。年轻干部是党的事业薪火相传、持续发展的承载者，是“中国梦”逐步实现的后驱力量。年轻干部“深耕”基层，可以更清晰的了解基层人民的疾苦，更认同基层人民的需求，更倾向于帮助基层人民换位思考。不管将来年轻干部走向哪个部门，站到哪个位置，他们的心都是向着基层人民的，他们制定或执行的政策都会更符合基层实际的。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层就是一面大镜子，年轻干部要对照着基层“正衣冠”，要围绕着群众开展工作，不浮夸、不炫耀，发挥自身理论上的优势，摆正姿态，扑下身子甘当小学生，从基层群众身上“取到真经”，从基层实践中汲取智慧，汲取营养，进而提升综合素质和工作能力，更好地做到知大局、懂大局，增强服务人民群众的宗旨意识、使命意识和责任意识，更好地为群众服务。
年轻干部应该深深地植根于基层，把基层工作经历作为砥砺品质的沃土、增长才干的基石，将“近民心、得民信、招民爱”作为进入日常工作的首要座右铭，经常性的“洗洗澡”，洗掉浮躁与娇气，洗掉谱子和架子，站在与群众同等的位置，时刻提醒自己“我是谁”、“来自谁”、“为了谁”、“维护谁”，从群众中来，到群众中去，只求脚踏实地、兢兢业业，不求眼高手低、阿谀奉承。
年轻干部要保持“官”念上的清新，强化“民”念，淡化“官”念，既要走近群众，也要走进群众;既要与群众面对面，又要与群众心贴心。年轻干部要慎独慎交，警钟长鸣，要敬畏组织、敬畏群众，不为名累、不为欲困。通过扎根基层，彻底“治好自己身上的各种病”，做“好样子”不摆“花架子”，多“实践检验”少“纸上谈兵”，重“思想净化”少“油腔滑调”，时刻谨记“己身不正”，往后“焉能正人”，力争成为一名清雅高洁的的年轻干部。
只要我们坚持培植书卷气、乡土气，摒弃世俗气，一步一个脚印地沿着群众路线目标前行，更好地贴近群众、走进群众、服务群众，我们的“中国梦”必将实现，我们年轻干部的人生价值必将得以体现。
基层干部工作心得
千名干部驻基层“听民声、解民忧”工作已全面铺开，要通过干部深入基层、服务群众工作的常态化，拉近党群关系、干群关系。做好此工作，要克服走形式、做虚工，要以“实”为根本，说实话、干实事、求实效。
一要用实心。推进“千名干部驻基层”工作，关键是我们要有一颗实实在在为群众办事、办群众欢迎事的“心”。只有把群众放在心上，群众才会让我们坐在“台上”；只有把群众当主人，群众才会把我们当亲人。机关干部要走出机关，走向基层，走进群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情化解群众疾苦。
二要会实干。“千名干部驻基层”工作，干部与群众要面对面、心贴心、实打实。驻村干部要深入基层和群众中去，面对面的现场交流沟通，以政策宣讲、培训讲座等形式，开展与群众互动活动；在田间地头、农户家里察民情、解民忧、安民心、帮民富、促和谐。通过干部每月2天驻村，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、作风在一线转变、成效在一线体现。
三要有实效。无论什么样的工作，让人民群众满意都是最终目的、最高标准。人民群众最希望得到的是:合理诉求的解决，合法利益的维护，家庭收入的增长，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部驻基层”工作需以切实的成效取信于民，断不可流于形式，搞“一阵风”。工作成效的评判权要交给人民群众，向老百姓交出实绩、交出成效。要坚持决策后就动手，动手后不松手，不干好不放手，力争办成一些实事，解决一些难事。
基层干部工作心得
作为一名基层干部，从事乡镇管理工作的时间还不算长，但是这段时间的工作经历带给了我很多的体会。
第一点体会，乡镇工作任务真的很多。乡镇工作头绪繁多、事情繁杂，吃喝拉撒睡都可能管，该管的要管，不该管的也要管，真的是“上边千条线，下边一根针”啊，什么事情都会找到乡镇，因为乡镇是最基层的一级政府，但是乡镇其实却没有什么权力，没有多少管理职能，有的只是服务职能，只有以更多的优质服务和少许的社会管理，才能适应现代社会、顺应民情民意。
第二点体会，乡镇工作责任真的很重。乡镇的工作，有的是一票否决的、有的是要考核的、有的是要检查的、有的是要督导的，真的是责任重大。到乡镇工作，我们就经历了瘦肉精事件、低保清查事件、综治半年考核等等，包括安全生产、食品安全、社会治安综合治理、计划生育、信访稳定、招商引资和项目建设等工作，都要我们签订承诺书、保证书或者目标责任书的，出了问题是要问责的，是要被追究的，承担了很多的责任和风险。
第三点体会，乡镇工作压力真的很大。乡镇干部承受了很多压力，工作没规律，休息难保证，批评最多、受气最多，领导给压力，群众给压力，夹在中间艰难工作、透支身体、顶着非议。由于乡镇工作头绪繁多、责任重大，所以我们承受了很多压力，因为我们职能有限、因为我们不够专业、因为我们面对群众、因为我们人员很少，工作不好做，任务不好完，做了很多繁杂的工作，做了很多变通的工作，做了很多群众不理解的工作，做了很多出力受气的工作。基层工作很多时候需要变通，既要依法依纪按政策去开展工作、去教育群众，也要打破常规对待特殊事情、对待个别人员，按照基层干部说的要能文能武、粗细结合，基层工作很难全部规范，很难步调一致。最典型的就是信访，只要上边登记，就要追究责任，为了让群众息访停诉，会采取很多办法、做很多工作，这样才能满足上访人的一些要求，但是却会造成其他人的效仿和攀比，如果不满足要求的话还是会上访、还是会给你施加压力。信访是基层干部最头疼、最担心，精神压力最大、付出精力最多、成效不够明显的工作，特别是老上访户，事情很难解决，要求无法满足，就会很麻烦、很头疼。
第四点体会，乡镇工作做好真的很难。乡镇工作具有这么多头绪，面临这么多压力，想要做好了真的不易，不仅要付出心血和精力，还要具备一定的智慧和经验，面对具体人、具体事，各种各样的人，各种各样的事，要会变通，要讲灵活，但也不能太上心，既要可控，也不被动，度很难把握，法很难选择，需要智慧，需要经验，更需要责任心、需要一身正气。
第五点体会，乡镇干部队伍整体是好的。乡镇干部不容易，没日没夜的、没职没权的，做了很多事，受了很多气，无法说明白，无法说清楚，待遇低、休息少、压力大。大体上这支队伍是好的，大多数干部是好的，但是也有一些干部对群众没有同情心、对工作没有责任心、对法纪没有敬畏心、对个人没有自信心，得过且过、混日度月，违法乱纪、中饱私囊，这些人没有追求、只有私心，影响了民生工作、败坏了队伍风气、损害了政府形象，不过很多人也受到了追究、得到了报应，被法纪追究、被人民唾弃、被历史抛弃。哪里都有真感情的人，哪里都有负责任的人，哪里都有坚持正义的人，乡镇干部队伍整体上还是好的，主流是好的。
经验和能力都是在工作中不断学习获得的，尽管我到乡镇工作只有5个月，但是相信在今后的积累中，我会不断的提高，用心做事，用心服务群众。
基层干部工作月心得体会
作为一名基层干部，我深知自己肩负着为党和人民服务的使命与责任。近期，我参与了一项名为“基层干部工作月”的集中学习、调研和检查活动。通过这一月的时间，我获得了很多宝贵的经验和体会。下面，我将分五段阐述我的心得体会。
首先，基层干部工作月的集中学习让我深刻认识到自身的不足之处。在学习中，我们重点学习了党的十九届五中全会精神、党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想等相关知识。通过系统学习，我明确了自己的不足之处，比如理论功底不够扎实、思想认识不够深刻等。这为我今后的发展提供了一个清晰的指引，激发了我更加努力学习的动力。
其次，调研是基层干部工作月非常关键的一环。作为干部，必须亲自走下去，深入实地了解群众的需求和问题。通过调研，我发现了一些迫切需要解决的问题，比如基层治理的不足、群众利益诉求得不到及时解决等。这些问题的存在，给了我工作的方向和目标，激发了我进一步深入调研和解决问题的决心。
第三，基层干部工作在解决问题中展示出的能力和实效让我深受启发。通过工作月的实践，我发现解决问题需要有全面的分析能力、协调能力、领导能力等。此外，解决问题的效果是检验干部能力和工作成效的重要标准。只有问题解决得当，才能取得良好的效果，也才能让群众得到实实在在的利益。因此，基层干部在工作中要敢于担当、善于思考，不断提升自己在解决问题上的能力。
第四，基层干部工作月也要求我们加强党性修养和廉政建设。作为党的干部，必须随时保持清正廉洁的作风。在工作月期间，我们参与了一系列的纪律教育和警示教育活动，加深了对党纪国法的认识，并发誓要保持清廉作风，坚决防止和纠正各种不正之风。这对于我们保持忠诚、执政为民的品质具有重要意义，也为基层干部队伍的廉政建设起到了积极的推动作用。
最后，基层干部工作月的总结表彰使我深切感受到党组织对我们的关心和肯定。在一个月的工作结束后，我们的工作被各级领导批示和肯定，并且总结表彰了一批优秀的干部。这种关心和肯定让我倍感温暖和鼓舞，也激发了我继续为党和人民工作的动力。同时，这也提醒我要不断提高自己，努力成为一名优秀的基层干部。
总之，基层干部工作月对于我们每一位基层干部来说，是一次宝贵的机会。通过集中学习、调研和解决问题，我们不仅能够认识自身的不足之处，还能锻炼自己的工作能力，并且保持清廉作风。希望通过这次工作，我能够做到更好地为党和人民服务，让我们的基层工作更上一个新的台阶。
基层干部工作个人心得体会
岁末年初，一场疫情汹汹来袭，形式十分严峻。全国上下，万众一心，全力防控疫情。为打赢这场疫情防控阻击战，无数医护人员主动请缨奔赴一线，无数共产党员冲锋在前，守护人民的健康和安全，他们不计报酬、无谓生死。同样坚守一线，严防死守的基层干部也同样给人民群众无比的温暖，他们如萤火之光，虽不能与日月争辉，但却在这场战役中聚集在一起散发出夺目的光芒。在诸多荧光中，黎明街道未正式上岗职工张迪作为新时代的90后、作为志愿者就是当之无愧的一员。他怀着对工作的满腔热血，不辞辛劳，即使没有任何报酬、补助，也依然活跃在疫情防控的最前沿。
这个春节，张迪本来有一个完美的计划。刚刚通过资格审核，可以趁着未正式上班和春节这个假期与家人多多团聚，放松一下身心，舒适地度过一个假期。但自年前开始，电视里、网络上都在报道全国各地的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，看到医务人员戴着口罩，穿着严严实实的防护服，埋头认真工作的样子，让张迪感到了疫情形势的严峻。疫情就是命令，防控就是责任。正在家休息的张迪心中焦急却无处使劲，终于接到单位的电话，询问他是否可以提前到岗当志愿者，支援疫情防控工作。他说：“领导通知自己提前上班做志愿者，是对自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到电话的当天早晨，他就出现在疫情防控的工作岗位上，投入到疫情防控的战斗中。为了守护黎明街道更多的家庭，他逆流而上，离开了自己的小家，投身到防疫工作一线这个大家。
问起张迪这个春节的感受，他腼腆地一笑：“没那么轻松，很有挑战，但自己既然已经有幸成为一名志愿者，我应该这么做，我不后悔我的决定!”这个喜欢微笑的90后大男孩身上总是充满着积极向上的力量，温暖人心。
惟其艰难方显勇毅，惟其笃行方显珍贵。自张迪同志参加疫情防控工作以来，始终以一名公职人员的标准严格要求自己，迅速熟悉工作环境，掌握工作要领，积极主动的担当作为，充分彰显了一名优秀青年人的远大抱负和高尚情操。
在投身工作岗位的这些日子里，他撰写宣传稿十余篇，省级、市县级媒体平台均有中稿;不畏严寒，在寒风中悬挂条幅并一遍遍不耐其烦的修缮，只为让条幅更加美观，等等所有力所能及的事情都抢着做。对于领导布置的任务也从来不打折扣。因街道辖区内的隔离人员不可随意出入，买菜、做饭就成了他们的一大问题，亟待解决。为保证住户居民的正常生活，保障他们的日常所需，稳定广大群众的紧张情绪，张迪同志接到代买任务，在明知有感染风险的情况下毅然决然的前往现场。敲开一家家紧闭的房门，耐心地为居民群众解释说明，面对群众不理解不配合的急躁情绪也能保持沉着、冷静应对。
基层作为疫情防控的一线战场，工作复杂繁多，在疫情爆发的特殊时期，火线上岗，他的工作没有固定的上下班时间点，什么时候需要他，他就什么时候出现，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，张迪同志担当起了自己职责与使命。他也会疲惫，也会焦虑，常常一回家倒头就睡，但工作中的他永远是积极向上，阳光温暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不过是一个孩子，学着前辈的样子，默默付出、无私奉献。
基层干部工作心得感悟
基层干部作为基层建设者，对于基层建设具有不可忽视的作用，下面是本站小编精心整理的基层干部工作心得感悟，供大家学习和参阅。
长期以来基层经验被视为是干部成长的重要指标，十九大报告中也提出“要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部”。基层经验之所以如此重要，是因为在基层可以用一种平视的视角去发现问题，收获许多在机关内难以触及的经历与体验。
在基层，可以收获成熟的世界观。随着基础教育的普及与高等教育的门槛降低，新时代下人民尤其是年轻一代有着更多的机会走进学校接受教育。在提高人口素质的同时，不可避免地使“校门-家门”两点一线的生活变成了大多数年轻一代的生活轨迹，也使得“三门干部”数量逐渐增多。对基层认识的严重缺失，导致许多干部尤其是年轻干部的世界观并不完整。走入基层可以说是一次有针对性的“补课”。基层的许多工作可以让干部充分了解国情与社情。例如在村级组织换届选举中可深刻感受到群众对“头等大事”的热情与基层民主的现实状况;在征地拆迁工作，可以认识到百姓利益诉求与工作难点。看多了经历过了，世界观也就逐渐完整了，一个完整的世界观能够让人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，让一个干部更符合德才兼备的标准。
在基层，可以收获真挚的群众情。过来人常说，基层工作是让人记忆深刻的。基层工作中既有初来时人生地不熟之酸，也有攻坚克难时之苦，还有被批评误解之辣，但最终都汇聚成成就感之甜。在基层工作，直接面对的是广大群众，有时会碰到部分不讲理的群众和部分误解，也可能会因此颇为生气，但更多的时候收获的是与群众之间以心换心的感情交换。不少人都说对基层怀有深厚的情感，但事实上，没有在基层工作过，这种情感只能说是现实还没撕破理想面纱时的冲动或者心中虚构的臆想，经不起事件和时间的考验，一旦基层出现一些与想象中不同的情形，这种叶公好龙般的感情便会土崩瓦解。只有经历过一定时间的基层工作，心态从落差、磨合再走向一致，与群众的感情才称得上是经历了年月累积沉淀的，才是牢不可破的真挚感情。
在基层，可以收获务实的工作法。“上面千条线，下面一根针”，政策、要求的最终落实还是要靠基层去完成。如果说机关工作是从战略高度考虑问题，基层工作就是从战术层面解决问题。在基层“不管白猫黑猫抓住老鼠的就是好猫”，讲求的是灵活务实的落实方法，一些工作都有着自己的工作方法。比如党建工作就要像“五星达标、3a争创”的标准一样“虚功实做”;而建设工作很多时候就需要加强正面宣传“实做虚托”;农村环境工作主要着眼于“久久为功”等等。同时，在基层因为“一人多岗”的现状，对各条线的主要业务流程、基层的主要工作与对接业务部门都可以有更为全面的认识，增进自身工作的统筹能力。
“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层是锤炼干部的良好平台，在基层工作的收获也必定能使干部在今后的工作道路上心怀百姓、务实为民。
中国梦是国家的民族的，也是我们每一个中国人的，更是我们青年一代的。青少年要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，把个人的“小梦”融入到国家富强民族复兴的“大梦”之中，用青春来践行时代赋予的全面建成小康社会的光荣使命，以青春梦托起中国梦。
青年最富有朝气，最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。广大青年要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。身为一名大学生村官，一名服务于基层的热血青年，倍受鼓舞也深感肩上的责任重大。唯有做一个有理想有担当的青年，加倍努力工作，更好的为村民致富和新农村发展做贡献，才能不负党和人民的期望，为实现中国梦增添强大的青春正能量.
一、扎实努力学习，增强知识储备，为村官梦实现奠基。
一是向书本学习，学习党的各项方针政策、政治理论、法律、法规及优秀大学生村官的先进工作事迹等多方面的实用知识，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，提高我们的经济意识、科技意识、文化素质和明辨是非的能力，为村官梦的实现“储备知识能源”。
二是向周围的老同志、老干部学习。保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们朴实无华、任劳任怨、求真务实、带着感情工作、服从大局、服务社会的思想作风和工作作风，以及处理问题的方法，为村官梦的实现“储备思想能源”
三是向实践学习。每天按时上下班，力所能及帮助群众解决困难，与两委干部交流意见与他们融洽相处，积极主动同社区两委干部下村开展工作，参与基础实施建设、民生保障建设，尽快熟悉村里环境，了解村民们的困难和处境，为新农村的长远发展做谋划，为村官梦的实现“储备实践能源”。
二、努力开展工作，增强锻炼意识，为村官梦实现践行。
(一)开展远程教育，推进农村信息化建设。
组织村上有创业意向、种养殖个体户、从事各类加工的专业户及两委干部等每月集中进行培训学习，让他们了解党对农村的各项方针、政策、法律、法规，让他们学习和了解农业种植技术和市场信息等。同时将社区里的党务、村务、财务等情况及时上网公布，建立村级交流qq群，与村民群众交流沟通，利用网络的快捷和共享，及时发布各类公告和信息.
(二)发挥自身优势，积极认真努力，做好党建工作。
开展“深入贯彻学习党的xx大会议精神”、“农村党员干部主题教育活动”、“百名党员联百户活动”、“党的群众路线教育实践活动”等多项活动以来，我发挥自身所长，协助两委宣传好、落实好上级文件精神，搞好党员的各项学习教育活动。
(三)从严管理，协助社区两委加强基础实施建设。
1、协助两委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期开工建设，为居民的以后出行提供了极大地方便;2、协助社区两委完成了辖区内小型排灌站的更新改造建设，为抗旱防汛工作打下了坚实的基础;3、协助两委完成每年一度的危房改造任务，从而解决了那些砖墙瓦顶、通风漏雨群众的雨雪天过冬问题。
(四)热情为群众服务，增进党群关系。
每天来办事的村民很多，有开各种证明的，有交养老保险和医疗保险的等等，我都不厌其烦面带笑容的给每位群众解答和办理并将相关信息录入系统。积极参加社区的文明创建活动，关爱空巢老人，多次看望慰问留守儿童和孤寡老人，给弱势群体提供帮助。
三、涓涓细流圆“村官梦”，矢志不渝践行“中国梦”
农村条件虽然艰苦，但群众的至真至善无不让人感动。日日夜夜里，我带着我的梦想在与农民群众摸爬滚打的交往中汲取营养、增长智慧;在建设社会主义新农村的伟大实践中经风雨、长见识、增才干;在服务农民群众的过程中增进感情，赢得信任，结下友谊;在服务农村经济发展中进步成长，实现自己的人生价值，践行我们社会主义新农村的“中国梦”。
蝴蝶只有经历了破茧而出的苦痛，才能在阳光下翩翩起舞，释放它的美丽。我们相信那压迫在石块下的小草比温室里的花朵更有生命力，我们更相信风雨过后必然是彩虹和阳光。作为一名大学生村官，我想大学生村官精神就是，我们能够始终把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，带着真情为村民服务，站起来当一把伞，为群众遮风挡雨，俯下身当一头牛，为群众鞠躬尽瘁，把为群众做事当成自己最大的幸福。
基层工作贵在“真诚”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有宽容大度，用心交流，我们才能得到真实的信息，也才能更有效率得开展工作。工作需要热情真诚，实事求是，认清自己的角色和职责，与广大党员群众交朋友，谦逊待人，这样才能取得广大党员群众的信任和支持，做好基层工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多学。俗话说的好“活到老，学到老”，这里所说的学习并不只是向理论学，还有多向实践学、向挫折学、向教训学，向身边的人学。工作中，会遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的东西就要谦虚讨教，当他人教我们知识时，也应该谦虚接受，切不要以为自己懂得了一点就飘飘然。
二是多听。在工作中，多听听党员群众反映的问题，多听听他们的建议和意见，多到实际工作中发现问题，有针对性地总结经验，来做好自己的工作。特别是组织工作，组织工作中不尚空谈，每一句话都需要仔细斟酌，考量说话的场合、时机和对象，做到谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于总结经验，多去思考。遇事多想方法去处理，少些抱怨。人的一生本来就是在学习的过程中不断的进行总结和思考，要善用并改进好的工作方法和工作经验，做到学有所思、学有所获、学以致用。
四是多做。做一个有心人，处处留心，多听他人怎样讲，多想想我应该怎样做。基层工作是实实在在为党员群众做实事、做好事，这样他们才会认可你。都去群众家走一走，坐一坐，谈一谈，老百姓就会渐渐认可你，带着感情去体恤他们，把他们所提的问题当做自己的事情来做，用行动来证明我们的真心诚意。
基层干部工作心得体会
一、提高站位葆情怀。
二、扑下身子谋实务。
三、反躬自省修其身。
正文：
去年以来，从中央到地方多次出台关于基层减负的硬招、实招，广泛回应了基层干部的期盼，长期以来束缚基层的形式主义、官僚主义问题得到了有力整治，基层干部的待遇保障好了，干事创业的劲头足了。但是，政策有了，基层干部如何从自身出发，在相关体制机制保障日益完善的情况下，提升自我，积极作为，从工作中增强获得感，就成为摆在面前的重要课题。本文结合自身工作，粗浅谈谈基层干部从自身出发如何增强获得感。
一、提高站位葆情怀。
“欲穷千里目，更上一层楼”。基层干部身在兵位，做工作时若不高位思考就会局限于一隅，看不到全局，导致工作干了，但头脑空荡荡、心里空落落，没有获得感。“我将无我，不负人民”，这是习近平总书记的政治站位，仅八个字就深刻回答了“为了谁”、“怎么干”的问题，带着这个答案，我们要对照自己的那份为民答卷，找出差距不足，时刻警醒自己，既提高站位、树立大格局，又俯下身子、甘为孺子牛，让“无我”的为民情怀武装头脑、灌注身心。
“勤务员”身份是相辅相成的。群众走进政府大门，面对安静肃穆、井然有序的环境，紧张感油然而生，基层干部不仅要有问一声好、让一个座、端一杯水的基本礼仪，还要从态度上、感情上把群众当主人，把群众的心声听进去，“勤务员”的服务越到位，群众“主人翁”的意识就越强烈。站位高了，认识深了，做起工作就思路清晰，方向明确，成效明显，工作的获得感也就自然而来了。
二、扑下身子谋实务。
“自己的劳动成果最美味”。基层存在着大量重复机械的工作，如果在工作中不谋实事、做虚功，就不会有收获；只有真正亲身实践，沉心静气为民利民，踏实付出，才能尝到“美味”。在基层工作，本就接地气，就要谋实务，工作没有捷径，就是以诚待人、以心换心，脚踏实地、苦干实干。有些同志面对工作任务，一直想着“巧干”的办法不放弃，时间久了，遇到工作，不愿意出力，只想着省力，可为民之道，实干为要，“巧干”归根到底还是要实干。
比如，基层常有困难群众申请政府救助，拿救助措施来说，我们不仅要对困难群众的基本情况、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社会力量的思路，多方联动才能充分运用资源解决问题。这就要求平时要多关注社会公益组织动态、信用企业的招聘信息、专业技能培训信息等，然后有针对性地提出救助措施，找到根本救助办法，最大限度发挥政策效用。我们工作的力量源泉来之于民，只要我们多为群众做实事，谋实惠，就能得到源源不断的工作激情。在基层武装工作岗位上时，为应征青年悉心解答征兵政策经常得到的是谢谢哥哥的亲切称呼；当遇上家长咨询，你的年龄又与他们的子女年龄相仿，摸摸头、拍拍肩便是他们表达感谢的常有动作，每一次都给予我满满的获得感，传递给了我无穷的力量。
三、反躬自省修其身。
自省是修身的“不二法宝”。《亢仓子·训道篇》有云：“贤者见之宽恕而不言，小人暴爱而溢言，亲戚怜嫉而贰言。”意思是对于你的缺点，贤者因为宽恕而不说，小人因为有求于你而粉饰吹捧，亲戚由于想呵护你也不说。因此，在工作中一方面对向你提意见建议的同志要视为老师，经常请教，虚心学习，把他们的意见建议视若珍宝，虚心接受，认真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求诸己”的道理，敢于直面自身问题，从自身找原因，找出自身短板，及时修补。要懂得“短板理论”，努力弥补自身不足，争取让短板变“跳板”，最大限度地提升自我。
“为者常成、行者长至”。只要我们坚持反躬自省、完善自我，对于类似的工作任务，在第二次遇到时，就能惊喜地发现自己的工作成效明显提升，这种能明显察觉到自我进步的感受总是令人甘之如饴。
总之，增强基层干部的获得感，归根究底还得基层干部自身“争口气”，从自身出发，提高政治站位、永葆为民情怀，沉下心来谋事、扑下身子干事，常怀自省之心，常思修身之道。
基层财税干部工作心得体会
1：角村考察学习，学习他们的先进经验。老师所授、考察所学，都是在教我们工作中的处事方式方法，如何将这些方法经验运用到我们实际的工作中去，以期更好的为群众服务，这就要求我不断地总结、不断地深入理解，在今后的工作中不断地去实践、去探讨，因为只有通过这种方式，才能真正的将所听、所看、所学的知识消化，真正的变成我自己的东西。三、开拓进取，学以致用，立足本职工作，更好为群众服务(一)加强修养、提高素质。通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。
2：变成智慧，才能真正变成自己的财富。同一个问题，不同的方式、不同的人处理问题的方法不同，在思考自己处理问题的同时，思考他人处理问题的方法，或许会得到更多的启发和灵感，经常换个角度看问题，常常能够换位思考，这样，自身处理问题的能力和业务水平就能快速的得到提高。
(四)善于沟通，才能更好的完成工作，更好的为人民服务。沟通是一座桥梁，它能拉近彼此之间的距离。有效的进行沟通，能使我们工作开展的更加得心应手。就民间纠纷调解工作来说，在做好自身本职工作的同时，与人沟通是其中十分重要的一个环节，如果不能做到有效的沟通，那么我们的工作开展将变得十分艰难。多与群众、同志进行沟通，通过有效的沟通，及时了解掌握信息，适时地调整工作方案，真正做到“为他人所想，急他人所急”。平时多走走，多看看，多听听，多问问，只有这样，我们的工作才能更好的得到开展，才能更好地提供更优质的服务。以上是我参加此次后备干部培训班的一些感悟，虽然此次的培训时间比较短，但带给我的的确很多很多，也非常感谢组织部提供这样一个机会，让我进一步充实了自己，提高了自己。在今后的工作中，我会一如既往的继续努力，拿出我全部的热情，全身投入到各项工作中去，不辜负组织对我的培养和厚爱。
基层干部工作个人心得体会
人生的快乐不是靠机遇便会掉进嘴里的“成熟果子”，而是“一种追求”。
——罗素。
伤“心”是一种说不完的痛。
笔者曾和一些基层干部有过一些交流，谈及工作，很多人都大吐苦水和烦恼：群众期盼高、诉求多，压力大；领导要求高、批评多，压力大；竞争程度高、事情多，压力大；一天到晚，从里到外，由外及里，做不完的工作，处理不完的事务，真是郁闷、哪里有什么快乐？其实，快乐和烦恼只是一种心境，快乐皆由心生，烦恼全从心出，因己伤“心”，就会有说不完的痛。
伤“心”之一：过分的欲望。一则有趣的故事发人深省，说的是非洲土著人抓狒狒有一个绝招：故意让躲在远处的狒狒看见，将它爱吃的食物放进一个口小里大的洞中。等人走远了，狒狒就欢蹦乱跳地跑过来，它将爪子伸进洞里，紧紧抓住食物，但由于洞口狭小，它的爪子握成拳头后就无法从洞中抽出来了，这时土著人只管不慌不忙地来取猎物，根本用不着担心狒狒会跑掉，因为它舍不得那些可口的食物，越是惊慌和急躁，就越是将食物攥得越紧，爪子就越无法从洞中抽出，于是落得被擒的下场。在我们干部群体中，也不乏这样的典型。成克杰、胡长清、陈良宇等等无不因为贪婪、虚荣、权力欲望强烈，才为后人所不齿。少数基层干部把精力全部放在对金钱、美色、权力的追逐上，根本没有心思去解决群众最根本、最直接、最现实的利益问题。有的人看着别人挥金如土，心里不平衡，总想利用手中权力谋求私利；有的人看着别人步步高升，自己原地不动，心里不平衡，总是想方设法拉关系，套近乎，谋求理想中的职位和权力。满足的欲望是一个老躲着你的美丽梦想，作为基层干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最终会被世人所唾弃。因此，我们有时更应该学会“放弃”，放弃眼前一些灯红酒绿，放弃眼前一些不切实际，放弃眼前的一些好高骛远，用一种平和心态来面对欲望，用一种乐观情绪来欣赏困难。
伤“心”之二：过高的压力。人有压力是好事，有压力才能产生动力，做事才有紧迫感和危机感。但是人为地为自己增设一些不必要的压力，就会让人徒生烦恼和不愉快。我们经常会遇到这样一些基层干部，很在乎周围人对他的评价，整日活在别人的眼光中。领导批评了一句，便觉得抬不起头来，思前想后，郁郁寡欢，做事无精打采；有的人在评先表模、提拔重用时，总也轮不到他，他不是从自身去找原因，而是一天到晚猜测谁对我有意见，与臆想的一个“敌人”较劲。有的人把工作和生活难以分开，把家庭的压力带到工作中，使原本崩紧的弦更加紧张，造成工作中的不断出错，富士康的不断跳楼就是血的教训。“问题的根子在于，他们过分的把竞争的成果看作是幸福的主要源泉，但成功只能是幸福的一个组成部分，如果不惜以牺牲其他一切来得到它，那么这个代价是太昂贵了”（罗素）。人人都渴望成功，获得更高的职位，展现自己的价值，但是对成功的理解不仅仅局限在职位的高低上，眼睛越是盯着云端高处，就越容易给自己的心灵戴上一道本没必要的沉重“枷锁”。因此，我们更多的时候要学会“放下”，放下人为造设的压力，放下不可承受之重，用微笑面对生活，用坦然解除压力。
伤“心”之三：过度的疲劳。一说到疲劳，很容易让人联想到体力上的疲劳，一个字，就是“累”，这种疲劳只要不过一定极限，很容易通过合理的休息得到调整。我这里所说的疲劳，指的是精神上的疲劳，这种疲劳比体力上的疲劳更让人丧失意志，最严重的特征之一是，“它在人和外部世界之间设立的一道屏障”，使人感觉“菜肴无味、日月无光”（罗素）。也就是我们常说的对什么都没有了兴趣，没有工作的斗志，做一天和尚撞一天钟，浑噩一生，无所作为，他所体现的价值恐怕只剩下一具空壳。一则寓言故事可能给人更多的启迪。一头老驴，掉到了一个废弃的陷阱里，很深，根本爬不上来。主人看它是老驴，懒得去救它了，让它在那里自生自灭。那头驴一开始也放弃了求生的希望，每天还不断地有人往陷阱里面倒垃圾。按理说老驴应该很生气，应该天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不让它死得舒服点，每天还有那么多垃圾扔在它旁边。可是有一天，它决定改变自己的态度，它每天都把垃圾踩到自己的脚下，从垃圾中找到残羹来维持自己的生命，而不是被垃圾所淹没。终于有一天，它重新回到了地面上。这就是说人只要有精神，一切都有希望，快乐就在眼前。
快乐其实很简单。
快乐到底是什么？我们每个人就像是古希腊神话中里执着的西绪福斯，周而复始地叩问，不辞辛苦地追求。不同的人对快乐有着不同的理解和诠释。寒窗苦读的学子可能认为，快乐是金榜题名、衣锦还乡的喜悦；分隔两地的恋人可能说，快乐是执子之手、倾注相思的团聚；年逾花甲的老人可能认为，快乐是儿孙满堂、颐养天年的满足。每一个生命个体在各自不同的人生轨迹里都会有他快乐的理由。快乐可能会唾手可得，也可能是千金难求；快乐可以是简单的衣食温饱，可以是高尚的精神飨宴。作为基层干部，快乐其实很简单，就是能得到群众的认可、领导的认同、同事的认知。
快乐之一：群众的认可。金碑银碑，不如老百姓的口碑，群众的满意是我们的最高追求，他们发自内心的的认可是对我们最大的肯定。一次，我们为群众修复了一条街道，群众敲锣打鼓给我们送来了锦旗，干部们都非常高兴，感觉比任何荣誉的含金量都要高。眷恋家乡的在外工作人员，对家乡的发展变化非常惊奇，纷纷表示感谢，干部们也都很高兴，觉得付出再多都是值得的。
快乐之二：领导的认同。人人都希望得到肯定和赞扬，尤其是希望得到领导的认同，这一点不管你口头上承不承认，但在内心是确凿无疑的。但这种认同一定要建立在自己的工作能力上，而不是一时的溜须拍马。因自己的努力赢得的认同是最真实具体的，自己提出的意见和建议得到领导的采纳，自己负责任的工作为单位赢得了荣誉，为群众办好办实了事情，在我看来，体现出了自己的价值，证明了自己的作用，没有比这更让人觉得充实的快乐。
快乐之三：同事的认知。和谐的人际关系是成事的重要基础，和谐的人际关系需要得到同志的信任。干部之间彼此互不信任，互不捧台，相互猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一个团队里彼此团结，相互合作，才能形成强大的合力，任何艰难险阻才能攻无不克、战无不胜，依靠团队的力量取得的胜利是让所有与你一道工作的人都高兴的事情。
基层年轻干部工作感悟
有人说，基层条件苦、工作累、一线群众工作最难做。“临渊羡鱼，不如退而结网”。老话说眼是懒汉，手是好汉。工作从来不是抱怨完的，而是一点一滴干完的。“只要功夫深，铁杵磨成针”。刚开始对发改、科技工作缺乏基本认识，工作开展无从下手。在分管领导陈书记的鼓励下，我主动拜访发改局、科技局相关科室，搜集工作资料，了解工作方向，咨询目标含义，请教措施办法，对接企业，及时沟通，在一次次的实践过程中，寻找出最佳路径。“异地园区”建设是组织部整合扶贫资金，强村三项举措之一。龙韵标准化厂房被列为20**年市、区重大产业创新载体项目。前期手续办理历时长、环节多、程序复杂，缺乏现成的案例，关键在于既要避免未批先建、规范手续，又要保证项目按时推进，这就要求不仅需要及时跟进当前环节，更需要系统化思考和谋划。在办理手续前，我询问了解全流程，先行拜访发改局、国土局、规划局、住建局、设计公司、招标代理，合理统筹，提前规划程序框架，避免程序冲突，环节间不留空白，提高办理效率。目前龙韵标准化厂房手续办理基本完成，为进场施工争取了充足的时间。当然，工作中有些问题的解决并不都是一蹴而就的，要有足够的耐心与恒心，即使最终问题的解决并没有想象中的那么理想，也要坚定信心推动问题在解决的道路上不断前进。党委徐书记经常教育我们年轻干部，“遇到问题，要坚定信心，勇于担当，冷静思考，细心查漏，谋定后动，主动解决问题，做一名领导放心、群众满意的年轻干部。”
基层干部工作规则心得体会
在基层干部工作中，遵守相关工作规则是十分重要的。这些规则旨在帮助干部们更好地履行自己的职责，有效推动工作的开展。我作为一名基层干部，深知遵守工作规则对于工作的顺利进行和职责的履行是至关重要的。在长期的工作实践中，我收获了许多宝贵的经验和体会，以下是我对基层干部工作规则的一些心得体会。
首先，作为一名基层干部，我深刻认识到遵守工作纪律的重要性。工作纪律是保证干部工作秩序正常进行的基础。只有遵循纪律，才能确保工作的顺利进行和职责的履行。为此，我始终坚持按时上下班，按规定参加各类工作会议，并认真听取上级领导的工作安排和指导意见。同时，我注重工作纪律的培养和传承，及时查找和纠正自身存在的问题，不断提高自己的纪律意识和遵纪守法的能力。
其次，我深入理解遵守组织纪律对于基层干部工作的重要意义。作为一名干部，我们需要服从组织的工作安排和决策，保持团结和协作的精神。只有这样，我们才能更好地推动工作的开展，为全局服务。我一直积极参加组织活动，积极发表自己的意见和建议，在团结同事和群众的过程中，不断增强组织意识，增加组织的凝聚力和战斗力。
第三，我认识到遵守工作规范对于基层干部工作的重要性。基层干部需要熟悉并遵守相关的工作规范，确保工作的准确性和有效性。这需要我们掌握相关的法律法规和政策文件，了解工作的具体要求，并在实际工作中运用到实践中去。我一直注重学习和研究工作规范，注重将工作规范融入工作实践中，不断提高自己的工作素质和业务水平。
第四，我意识到遵守廉洁纪律对于基层干部工作的重要性。廉洁纪律是基层干部工作的底线和红线，它涉及到我们个人的品行修养和社会形象。我坚决反对各种形式的腐败行为，不参与任何以权谋私或者以权谋权的行为。我始终坚持清正廉洁的政治原则，自觉接受组织的监督，并与公众保持积极的互动和沟通。我相信只有做到廉洁自律，才能不断提高自己的能力和声誉，为社会做出更大的贡献。
最后，我认识到创新是基层干部工作的重要要素。只有不断创新，才能满足不同工作场景下的需求，推动工作的开展。创新要求干部们敢于尝试新的工作方法和手段，提出新的工作思路和理念。我在工作中经常与同事们进行沟通交流，吸取他们的经验和想法，并在实际工作中运用到实践中去。同时，我还积极参加各类培训和学习，拓宽自己的知识面和视野，不断提高自己的工作能力和水平。
总之，基层干部工作规则对于工作的顺利进行和职责的履行是至关重要的。在工作实践中，我深刻体会到遵守工作纪律、组织纪律、工作规范和廉洁纪律的重要性，同时也认识到创新是推动工作发展的重要要素。我将继续坚持遵守工作规则，不断提高自己的工作能力和素质，为基层干部工作做出更大的贡献。
村基层干部工作心得体会
近年来，我担任村基层干部的工作，对于村庄的发展做出了一些努力。在这个过程中，我积累了一些宝贵的经验和体会。以下是我对于村基层干部工作心得的一些体会。
首先，要关注农民的需求和利益。作为村基层干部，我们的首要任务就是为农民服务。要时刻关注农民的需求和利益，听取他们的意见和建议，并积极地采取措施解决他们的问题。要深入了解他们的实际情况，制定出切实可行的解决方案，为农民谋福祉，推动农村发展。
其次，要注重宣传工作。宣传是基层工作的重要组成部分，也是推动农村发展的关键。要根据农民的实际需求，开展相关的宣传活动，向农民普及新农村建设的政策和法规，提高他们的意识和素质。可以通过举办座谈会、培训班等活动，邀请相关专家讲解相关知识，帮助农民树立正确的观念，引导他们积极参与农村建设。
第三，要加强组织能力。作为基层干部，要具备一定的组织能力，能够有效地组织和协调村级组织的工作。要学会合理安排时间和资源，明确工作目标和任务，并能够根据实际情况调整工作计划。同时，要善于团结和带领群众，发挥大家的智慧和力量，形成共同推动农村发展的合力。
第四，要注重培养接班人。作为村基层干部，我们要带着对农村发展的责任感，为下一代的发展做好准备。要注重培养和选拔有责任感和能力的年轻人，让他们参与到农村建设和管理中来。要提供全面的培训机会，帮助他们提高综合素质和工作能力。这样，不仅能够保证农村工作的延续性和稳定性，也能够为农村的长远发展打下坚实的基础。
最后，要积极与上级部门对接。作为基层干部，要认真履行与上级部门的对接工作，及时反映基层情况和问题，争取上级的政策支持和资源保障。要积极参与相关会议和培训，了解政策动态，与上级部门保持密切的联系和沟通。通过积极对接，能够更好地完成工作任务，推动农村发展。
综上所述，担任村基层干部的工作，需要我们关注农民的需求和利益，注重宣传工作，加强组织能力，注重培养接班人，积极与上级部门对接。只有不断改进和提升自己的工作能力，才能更好地为农民服务，为农村发展做出贡献。希望我个人的心得体会能够对其他村基层干部的工作有所启发和帮助。