范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
公考面试题目及答案篇一
第一段：引言和背景介绍（约200字）
公务员面试是每个参加公考的考生都必须经历的一道关口。近年来，随着公务员岗位的竞争日益激烈，面试环节的重要性也越来越凸显出来。通过公考面试，不仅可以考察考生的专业素质和综合能力，还可以筛选出适合政府部门工作的人才。在面临公考面试时，考生们需要合理准备和恰当心态去应对，下面将从个人经历出发，谈谈我的公考面试心得体会。
第二段：面试前的准备工作（约300字）
公考面试准备需要渗透到整个准备过程中。首先，了解面试的评分标准和面试官的喜好，这样可以使自己的准备更加有针对性。其次，对相关政策、法律法规和时政热点要有全面的了解，这能够展示你的专业素养。此外，丰富自己的知识储备，阅读各类书籍和参加各类讲座，可为面试增加更多的亮点和个人特色。最后，切记做好自我介绍、自我总结和职业规划的准备，这些是考官了解你的重要环节。
第三段：面试中的技巧和表达（约300字）
在面试过程中，增强自身表达能力至关重要。首先，要善于倾听和回应。在面试中，仔细听问考官的问题，尽量理解问题的意义，然后给出简洁、明确的回答。其次，要有良好的语言表达能力，逻辑清晰、表达流畅，并且要避免使用过于专业化的术语。此外，要注意面试中的肢体语言和面部表情，保持自信而不过分张扬，给考官留下积极的印象。最后，面试过程中要注重细节，回答问题要具体、有例子支撑，这能更好地展示自己的能力和实际经验。
第四段：心态调整和应对压力（约200字）
在面试中，调整好自己的心态至关重要。首先，要充满自信。自信的态度是面试成功的关键，相信自己是合适的人选，相信自己的实力可以胜任所应聘的岗位，才能在面试中表现得更加出色。其次，要做好应付压力的准备。公务员面试一般都是多人面试，考场上的竞争和压力都是不可避免的，只有事先做好心理建设和应对策略，才能更好地应对考试中的不确定因素。
第五段：面试后的反思和总结（约200字）
公务员面试后，要对自己的表现进行反思和总结。首先，把面试中表现不足的地方归纳总结起来，寻找改进的方向和方法。其次，保持良好的学习习惯，继续充实自己的知识库，提高专业素养，以便在下一次面试中表现更好。最后，要将面试当作一个锻炼和成长的机会，不管成败，都要坚持梦想，持续努力。
总结：公考面试是一项重要的选拔人才的工作，透过面试能够全面了解应聘者的素质和能力。为了在公考面试中有良好的表现，考生们应提前做好准备工作，掌握面试技巧，调整好心态，最终提高面试的成功几率。同时，无论成败，都应保持良好的心态和态度，不断提升自己的能力和素质，为实现个人梦想奋斗不止。
公考面试题目及答案篇二
面试技巧
1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。
8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。
9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。
10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。
注意事项
考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的.得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。
面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。
面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。
当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。
所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公考面试技巧。
公考面试题目及答案篇三
近年来，公务员考试日益成为了许多年轻人实现自我价值的重要途径之一。作为公务员考试的重要环节，面试环节既是考察考生综合素质的重要手段，也是考生展现自我能力的重要舞台。而通过亲身经历公考面试的我，在此与大家分享一些心得体会。
首先，公考面试要注重态度。面试时要保持积极主动的态度，树立明确的目标，并将其付诸行动。在面试前，考生要针对公务员考试相关岗位的任职要求，对自己的知识储备进行系统性梳理并开展模拟面试，做到胸有成竹。同时，在面试过程中也要注意积极主动地与面试官交流，展现自己的学识和思维能力。通过积极的态度，考生能够增加面试官对自己的好感，提高自己的面试表现。
其次，公考面试要注重细节。在面试过程中，细节决定成败。考生需对自己的形象进行精心打扮，衣着得体、仪容整洁、言语得体、礼貌待人，展现出良好的职业形象。同时，考生在面试环节要注重自己的表情、手势和语速。笑容是联系人与人之间沟通的桥梁，自然、自信地微笑能够营造亲和力，增加面试官对考生的好感。考生还要注意手势的运用，适当地运用手势能够更好地表达自己的观点和情感。此外，考生的语速也需要注意，不要过快或过慢，要注意保持稳定的语速，让面试官听得清楚。
再次，公考面试要注重答题技巧。在回答问题时，考生要深入思考问题的意义和目的，有条不紊地进行回答。首先，要先理解问题，仔细研读题目，确保自己理解正确。其次，要有条理地进行思考和回答。可以先从整体上谈论，然后逐步深入细节，展示自己的思维逻辑和辩证思维能力。此外，考生在回答问题时要注意补充具体的案例、数据等，这样能够丰富回答内容，让回答更具说服力。最后，以问题为主线，对答非答要坚决回避，避免过多的废话和无关的议论。只有答题技巧得当，才能在面试中迅速准确地回答问题。
最后，公考面试要注重实战演练。只有“磨刀不误砍柴工”，通过实战演练才能更好地掌握面试技巧和应对策略。考生可以参加一些模拟面试和社会实践活动，向有经验的人请教，获取专业的指导和反馈。通过实战演练，考生可以不断地提高自己的面试能力，更好地适应面试环节。此外，还可以利用互联网和各种自媒体平台，观看公务员面试相关的视频和文章，学习他人的面试经验，在实践中不断总结和提高自己的面试技巧。
公考面试是一次展示自我能力的舞台，也是一次锤炼个性的重要机会。在这一过程中，态度、细节、答题技巧和实战演练是考生成功的关键。只有不断地改进和提升自己，才能在公考面试中取得更好的成绩。希望以上的心得体会对广大考生有所帮助，祝愿大家能够取得理想的成绩，在未来的公务员岗位上展现出优秀的才华和能力。
公考面试题目及答案篇四
公务员考试作为我国选拔优秀人才的重要途径之一，面试环节是考察考生综合素质和应对能力的重要环节。经历了一次次的面试，我深感自己在这个过程中成长和进步，积累了一些宝贵的心得体会。下面我将从充分准备、自信表达、积极应变、真诚态度和持续学习五个方面，谈谈我对公考面试的一些心得体会。
首先，充分准备是公考面试成功的关键之一。一位优秀的考生必须对所报考的职位和相关知识进行充分了解和准备。这包括对职位的职责、要求以及所在部门的工作内容、组织架构、发展前景等方面的掌握。同时，考生还应了解国家的政策法规，掌握国内外重要新闻和热点问题，有自己独立的思考和判断。此外，模拟面试是提升自己答题能力和应变能力的重要途径。通过模拟面试，考生可以熟悉面试流程，提前推演自己的答题思路和答题方式。
其次，自信表达是面试中不可忽视的因素。自信让人显得从容和坚定，能给面试官留下深刻的印象。在面试过程中，考生应以亲和、自然的方式与面试官交流，充分展现自己的实力和优势。同时，考生要保持良好的面部表情，适当运用手势和眼神交流，增强表达的效果。在回答问题时，可以从事例出发，引经据典，结合实际，有条不紊地进行阐述。
再次，积极应变意味着在面对突发情况时能灵活应对，展现自己的应对能力。公考面试中常常会出现一些没有预料到的问题或者情况，考生需要根据实际情况进行正确的判断并积极应对。例如，考官提问的问题超出自己的知识范围，考生可以坦诚回答，表明自己的观点和见解，才不会在应对困难时显得慌张和不自信。在遇到意外情况时，考生要冷静思考，果断行动，展示自己的应变能力和解决问题的能力。
再次，真诚态度是公考面试中不可或缺的要素。真诚是人与人之间相互理解和信任的基础。在面试中，考生要表现出对招聘单位的了解和关注，对所报考的职位的热爱和追求。同时，考生还应用真诚的态度对待面试官和其他考生，尊重他人，遵守面试纪律和规则。在进行自我介绍时，考生应真实客观地讲述自己的经历和能力，突出自己的重要优势和潜力。
最后，持续学习是不断提升自己素质的重要途径。公考面试不仅是一次选拔考试，更是一个学习和成长的过程。考生要不断学习新知识、关注时事热点，提高自己的综合素质。此外，考生还应积极参加各类培训和讲座，不断提升自己的答题能力和应对能力。同时，考生要虚心向他人请教，不断总结经验，不断完善自己。只有持续学习，才能不断提升自己，保持竞争力。
综上所述，公考面试是一次重要的考察考生综合素质和应对能力的环节。通过充分准备、自信表达、积极应变、真诚态度和持续学习，考生可以在面试中展现自己的优势，并取得较好的成绩。但更重要的是，公考面试让考生通过反思和总结，提高自身素质和能力，为未来的发展打下坚实基础。希望我能将这些心得体会付诸实践，并在未来的公考面试中取得更好的成绩。
公考面试题目及答案篇五
(1)为什么想进本单位?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等，此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对单位的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的`功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
公考面试题目及答案篇六
在给出十四条忠告之前，我们先了解一下，公务员面试的评分标准。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
给冲刺90分以上的考生十四条忠告：
一、听清题意
当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明
面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间， 解决问题是硬道理
一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
言简意赅的回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的`比较精准有利了。没必要画蛇添足。
四、充分了解部门或职位
对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。
考生必须做好功课，提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。
考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人最这一工作的了解和重视程度。
五、情绪紧张招致失败
很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。
考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。
常用舒缓情绪措施：
1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。
2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张
3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪
4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。
事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。
六、逻辑混乱，前后矛盾
在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。
七、缺乏真诚 刻意迎合
国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。
有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。
比如问你为什么报考？很多考生大篇幅的谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是可以迎合而不切合实际的答案。
考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他放弃你。
八、少做承诺 多些实干
很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。
九、鲜明个人特色
考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考生认识到你是个最佳人选。
第一步要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。
第二步，要证明自己的人际交往能力，让考生明白你可以融入新团体。
第三步，要列举特长或个性化优势，证明你是个一专多能的人才。
这三步中，步步都必须有实际阅历来证明你，空谈等于没说、
十、有理论高度
考生在解决一些社会问题时，不能仅限于头痛医头脚痛医脚，而是上升到理论高度，从中总结出具有普遍价值的方法-论来，指导以后的工作。
比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式，不能简单谈如果制止，还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。
十一、尊重他人
对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解，而错失分数。
考生在与考官说话时，应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。
同时考生还应目视考官，而不可低头说话，或环顾左右，这也是一种不尊重。
答题过程中，对着考官指手画脚，或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。
另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中，在处理人际矛盾时，要在充分尊重别人的基础上来解决问题。
十二、视野开阔 底蕴深厚
知识范畴广泛，视野开阔，能举一反三触类旁通，畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。
十三、自信 干练
在回答问题中表现自信，声音大而流畅，言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效，不会瞻前顾后、拖泥带水。
十四、正装出席
公务员面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。
公考面试题目及答案篇七
1.西装+套裙，这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。
2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等颜色，米色、灰色、黑色、深蓝色，都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
4.鞋子应与服装搭配协调，男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋，女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋，既稳重又能体现职业女性的气质。
5.闪亮的服装面料或装饰，是面试公务员的着装禁忌。
（一）服装
面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。由于公务人员的职业特性的要求，考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的公务人员形象。一般而言，面试官评判面试者着装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。
1. 面试着装基本原则
（1 ）注重服饰美：服饰素雅；质地好；款式雅；款式素雅庄重；做工精；搭配准。
（2 ）服饰庄重
考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌：1 ）忌过分炫耀；2 ）忌过分透明；3 ）忌过分紧身；4 ）忌过分短小；5) 忌过分裸露，即不露-胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。
（3 ）服饰整洁
考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破；忌折皱；忌乱穿；忌肮脏。
男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的`服装绝不能出现在面试场合。
（二）鞋袜
在面试场合，建议考生不要选择尼龙袜和白色袜子。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要清洁（黑色为首选），袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长统袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝-袜；女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。
（三）配饰
饰物与配件的佩戴最重要的是要与服装构成一个有机的整体，在考生面试中女性可以配戴大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等，但应注意的是同时配戴的两种以上首饰应同质同色，尽量不要佩戴过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合最好杜绝饰品。手表、婚戒等基本饰物是可以佩戴的。除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。
公考面试题目及答案篇八
各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
今年…岁。汉族，法学本科。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在检-察-院实习过，所以有一定的实践经验。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进去。成为一名司法工作人员是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的.，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。
这也是我对公务员认知的最好诠释。所以，这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会!
尊敬的各位考官：
下午好！今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
我是**考生，今年**岁，**族，中共-党员，毕业于********专业，***年参加工作。我平时喜欢****，我的性格平和稳重，办事认真，执著、有韧劲儿，能和亲人、朋友、同事和睦相处。
我是一名*****，目前教小学**年级的***并任班主任。通过*年的努力，工作取得了一些成绩，得到了学校和教育局的认可，今年被评为了****。更重要的是这期间我学到了很多知识，通过不断的学习锻炼，我的工作能力、思想水平、社会交际等各方面的素质得到了提高，这对今后的工作会有很大的帮助。
加入公务员行列是我多年以来的一个强烈愿望，这次我报考的是***部门，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会。