人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
就业安置协议书篇一
甲方：株洲第一职业技术学校
乙方： xx-x 公司
甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生 名（其中男 名，女 名，名单附后），到 xxx 公司 就业的有关事宜，达成一下协议：
一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。
二、甲方按乙方提供的厂方招工简章的要求宣传组织学生。若乙方需要在甲方面试学生，甲方负责提供方便；若甲方派员实地考察厂家，乙方应提供便利条件。
三、甲方负责派员护送学生进厂，其学生途中安全由甲方负责（乙方承担其中一名老师往返车费）。甲方学生到达目的地后，乙方必须在 48 小时内，妥善安置甲方学生进厂上岗，并负责由厂方出具接受单。否则乙方承担未安置的学生滞留期间的生活、住宿及往返车费。
四、甲方负责办理学生的身份证、未婚证、毕业证（或学历证明）、就业安置推荐表。乙方负责办理甲方学生在当地的务工手续，并应督促厂方按国家有关规定与甲方学生签定劳动就业合同及各项社会保险（包括医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险）。
五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男 元 / 生，女 元 / 生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的 70% 作为前期工作经费，余款 30% 在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签章的接受单，甲方一次性付给乙方。
六、乙方应切实做好甲方学生在工作、生活及工资待遇等方面的跟踪服务工作（须给每个学生发放《跟踪服务卡》），按劳动法等有关法规，维护学生的合法权益，其期限为叁个月。甲方学生在叁个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的，乙方应及时从厂方接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。
资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资发放最迟不得超过下月 25 — 31 日。
八、在跟踪服务期内凡厂方安排的工种甲方学生在客观上不适应，以及厂方对学生不按有关法规规定及程序随意辞退、除名的；甲方学生工资待遇达不到招工简章所列标准及当地最低工资标准的，或其他合法权益得不到保障的；乙方未履行跟踪服务（维权）费用并负责其往返车费导致不良后果的，应承担相关责任。
九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因，造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。
十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方违约，必须赔偿对方的损失。
十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决。
甲 方 （章） 乙 方 （章）
年 月 日 年 月 日
甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司
乙方：徐州第一职业中学
为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安置工作，促进甲乙双方的.合作关系稳步发展，在遵守我国《劳动法》及其他法律的前提下，经甲乙双方友好协商，就学生就业安置有关事宜达成如下协议：
一、 甲方职责
1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求及工资福利待遇。
2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包括笔试、面试、体检等）然后由甲方确定录用名单。
3、如因甲方考核失误等原因，企业二次考核后，学生未被聘用，由此造成的费用由甲方承担，所收取个人的费用全部退还本人，并由甲方负责其返程的安排，所涉及的一切费用由甲方承担。甲方也可以根据乙方（学生）的意愿，为乙方推荐工资待遇、吃住条件等差不多的企业进行二次或者三次安置。
4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘情况另见附件），并执行该企业的工资标准。
5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂，对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外），甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部分费用应由乙方自己承担，甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期不得超过三个月。
7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。
8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动合同，并将其劳动合同复印件送交乙方备案。
9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。
10、对已安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。
11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、长期放假、
工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作而失业的，甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。
二、 乙方职责
1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。
2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。
3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、照片和其它有效证件）。
4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。
5、甲方不收取学校实习、毕业生职业介绍费。
6、乙方在输送学生出发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及安置计划，合理安排安置时间。
7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪服务期内的工作不满意，可直接向甲方表明。
8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单位。
9、后期管理条约
1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）
2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：
（1） 学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行实地了解并协助解决就业学生的合理要求。
（2） 用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工资标准或劳
保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商解决落实。
（3） 用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生，就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。
五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。
上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）
苏州苏吴人力资源职介有限公司 徐州第一职业中学
代表签字（章） 代表签字（章）
就业安置协议书篇二
甲方：广州建国人才教育（集团）发展有限公司
乙方：
为缓解毕业生就业压力，拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，做好毕业生实习安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：
一、甲方职责
1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到广东省内全日制学校上岗。
2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区的民办中小学任教。
3、具备半年南方工作经验且拿到毕业证、教师资格证后表现突出者，可优先调整到半贵族和贵族学校任教，并统一申报广州省内公办教师招考，考入公办编制者由我公司办理人事档案、户口迁移等相关手续。
4、确保乙方正式录用后的待遇：
民办学校：试用期1—2个月，专科底薪800—1000元/月，本科底薪1000—2000元/月；转正后专科工资1400—2800元/月，本科工资1600—4600元/月，试用期和转正后食宿全包。
贵族学校：试用期1—2个月，专科底薪2500元/月，本科底薪3000元/月；转正后专科工资3800元/月以上，本科工资5600元/月以上，试用期和转正后食宿全包。
公办学校：按国家财政编制学校待遇的规定执行。
5、负责乙方进行初步的面试、考核以及面试技巧的指导和岗前培训，确保乙方正式上岗。
6、甲方安排乙方上岗就业半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位实习，直至乙方满意为止。如学校待遇达到要求，乙方需要调整岗位，甲方向乙方收取调岗费300—500元。
7、自就业之日起，后期跟踪服务三年。
二、乙方职责
1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方，如不告知甲方者，视为放弃跟踪服务）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的`各项规章制度，由于乙方原因（违规违纪、损害用人单位和我公司利益等）在实习期间被用人单位解聘，甲方一概不负责任。
三、安置费用及规定
1/人，本科元/人（含就业安置
费、跟踪服务费、，岗前培训费、交通费除外。）
2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科 元/人，本科 元/人给甲方，其余 元待乙方到达广州后一次性向甲方交清费用后再安排食宿和分配工作，否则甲方不予以接待和安排，由此产生的后果由乙方负责。
3、乙方上岗半年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。学校实习如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经学校同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗就业，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
甲方：库车县中等职业技术学校
乙方：
性别： 家庭住址： 手机： 身份证号码：
为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：
一、甲方权利和义务
1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗
2、将乙方推荐到与本专业相关的企业
3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行
4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；
5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
6. 未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
二、乙方权利和义务
1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知
甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式：
1、向本单位相关部门申请调解
2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方（签字盖章）： 乙方（签字盖章）：
就业安置协议书篇三
甲方：乙方：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之则，就甲方接收乙方推荐学生到甲方企业就业事宜签订本协议书，双方承诺共同遵守以下所协议：
根据甲方用工条件，乙方负责协调、组织学生人(其中女生人，男生人)到甲方企业就业。注：在年月日到名女生和名男生。
2、学生入厂均需由甲方安排体检(体检费从学生第一个月工资中扣)，体检合格后方能录用。
1、劳务费用：学生就业满两个月后，甲方根据实际人数按人均元费用(注：其中人均元为劳务费，人均元为来厂交通费)。
2、支付方式：
劳务费：元/人，按实际在职人数计算，凭乙方开具的劳务费发票，甲方分两个月打入乙方指定账户：(户名：、开户行：帐号：)。(注：学生在甲方就业工作满一个月支付元/人，满两个月支付剩余的元/人)。
金报销，学生到厂当天支付现金一部分(相当于来程从到惠州的火车票金额)，剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现金。
未尽事宜或在执行本协议过程中发生争议时，甲乙双方应友好协商解决，协商未果时，可提交仲裁委员会依法仲裁。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
代表签字：代表签字：
年月日年月日
就业安置协议书篇四
毕业生所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。以下文书帮小篇提供实习生安置就业协议书阅读。
为明确实习人员与培训机构和义务，本着平等自愿的原则，甲 、乙双方协商一致，签订协议。
1、按照甲方的安置就业工作安排，乙方经甲方所在培训机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。
2、甲方根据其单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
3、甲方不承诺乙方实习期过后一定录用为其实习单位员工，如果实习结束，经实习单位与乙方协商愿意达成正式劳动协议，乙方可为实行习单位员工。
4、乙方只要遵守服从甲方的实习工作安排，甲方一定为乙方提供条件优越的工作。
5、乙方在甲方定点实习单位实习期间，须交压金 元，实习通过甲方如数退还;如果在实习期间乙方不服从实习单位安排，对甲方造成的损失，甲方可以不给予退还。
1、甲方根据乙方所学专业，安排乙方到 单位，从事 工作。实习期间，甲方可以根据期需要和乙方的个体情况对实习岗位进行调整。
2、双方的`权力和义务
甲方在乙方实习期间，协助乙方所在实习单位对乙方进行管理：为乙方实习期间的住宿提供便利;尊重乙方休息权，乙方与实习单位协商的休息时间甲方不加干涉与负责，甲方努力保障乙方在实习期间的实习岗位的安全;实习结束时配合乙方所在实习单位共同对乙方进行考核鉴定，提供实习证明。
3、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间实习单位交付的任务和工作;遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位商业秘密、技术秘密。
4、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守实习单位的操作规定程，如有违反造成实习单位财物损失，按实习单位规定处理。
5、对于不遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告即时解除协议，终止乙方在实习单位的实习，后期不作任何安排实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。
6、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以不在实习单位实习。
1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
2、乙方违反甲方管理制度，甲方可以向乙方根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成直接经济损失成损失的，甲方可以要求乙方赔偿。
1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
2、本协议正本一式两份，经甲方授权体表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲方双方各执一份为凭。
就业安置协议书篇五
乙方：_________（学员）
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
1、严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2、提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3、制定完善的规章制度，严格管理学生。
4、提供必要的'生活设施和活动场所。
5、学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6、全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
1、了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2、交费入学后不退费。
3、要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4、就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5、离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
1、甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2、乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方（盖章）：_________乙方（学生）（签字）：_________
法定代理人（签字）：_________