最新体检科的总结 公司体检通知(优质10篇)

写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。

体检科的总结篇一

体检科的总结篇二

一般项目

1。抽血

2。血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3。肝功能

谷丙转氨酶(alt)检查肝功能最直接的指标。

4。血型

血型检查

5、胸部透视也就是常说的x光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。[2]

8、血尿常规血尿常规检查。

科室项目

1。心电图

2。胸透

心、肺、膈疾病检查

3。以下任选一项

a。内科

心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

b。眼科

视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

实验室检查

乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)

入职体检前的注意事项

如职体检前三天：少吃油腻食品：

油腻饮食是影响入职体检项目血脂检测的最主要因素。由于甘油三酯受饮食影响很大，受检者须在体检前3天内少吃或不吃高脂食品，不要饮酒，同时检测前严格空腹12小时，才能得到一个客观准确的血脂结果。此外，高脂饮食可造成血中乳糜微粒增加，检测时脂浊的血清会对其他大多数检测项目产生影响，而导致其他项目的不准确。

入职体检前两天，别做剧烈运动：

运动和情绪波动可通过影响机体代谢、神经、内分泌功能，引起血液、体液成分的改变。剧烈运动可能导致肌红蛋白、肌酸激酶等物质的升高。由于激素的改变，即使是轻度的活动和情绪激动，也会引起血糖、非酯化脂肪酸、乳酸等升高。入职体检前两天不要做剧烈运动，抽血检测的1个小时前也不宜进行散步等轻度活动。采血前不要来回走动，应保持心绪稳定，别喜出望外或者忧伤烦躁。

入职体检饮食原则：

1、体检前三天保持正常饮食;

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物;

4、体检当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进。

入职体检的重要性

入职体检不仅是给用人单位提供参考依据，同时也是给求职人员做健康评估。一般来讲要涉及到：

第一，查看身体有无残疾、先天疾病、发育不良等;

第二，查看大的脏器功能有没有问题;

第三，一些职业方面的需求;

第四，规模好的用人单位已经开始渗入慢病管理领域，也就是指，如果一个求职人员，虽然满足前几方面没有传染病、残疾、大的脏器功能问题等，但是如果涉及到慢病，比如超重、肥胖、重度脂肪肝、血糖代谢紊乱等，用人单位也会作为用人的一个参考依据。

体检科的总结篇三

在检查的前一天需要清淡饮食，不能吃过辣或者大荤的食物，如果平时吃的食物也不是太油腻的就可以按照自己正常饮食。另外，还需要注意的是，在饮食上要注意不喝酒。

2、充足睡眠

睡眠会影响第二天的体检结果的，特别是在心电图和器官的检查项目上，所以前一天的睡眠也是相当重要的，保证充足的睡眠，才能让检查的时候有个良好的结果。

3、要空腹

一般来说，很多人都清楚的，那就是体检会有抽血的检查，那么就需要空腹抽血，这样才能保证检查结果的准确性。所以要注意，早上起床后切记不要吃早餐，可以抽完血，做完检查后再吃。

4、不要服药

有些朋友可能最近在服药，如果是不严重的情况下，体检的前一天停止服药。但如果是长期服药，不吃不行的，则不必要停药，只要在检查的时候，跟医师说清楚就行。

这些注意事项，有一些可能众所周知，但是有些你未必知道，现在清楚了吧?

体检科的总结篇四

_年6月16日开始对全县乡局级干部、中高级知识分子进行健康体检，近日全部结束。参加体检人员近3000人，现对体检资料齐全的2518人进行汇总分析，结果如下：

一、体检情况

1、体检资料齐全的2518人中，体检结果正常452人，体检健康率为17.9%，同比降低了1.7%。

2、常见病、多发病情况

(1)血脂异常：包括胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白中的任何一项异常或多项异常，共查出血脂异常1356人，占体检人数的53.8%，同比上升了1%。呈逐年增高趋势。

(2)b超异常：共查出b超异常者725人，占体检人数的28.8%，主要是脂肪肝587人和胆结石49人，分别占体检人数的23.3%和1.9%。今年共查出肝占位性病变2例，此外，还有胆囊息肉、胆囊炎、肝囊肿、肝血管瘤、肝硬化、肾囊肿等疾病。

(3)高血压病：共查出血压增高者392人，占体检总人数的15.5%同比下降了8%。这与大部分人口服降压药物，或部分高血压患者未测量血压有关。

(4)心电图异常：共查出心电图异常者355人，占体检总人数的14%，其中陈旧性心梗4人，心肌缺血122人，左心室高电压26人，左室肥大11人，心律不齐48人，窦性心动过缓21人，窦性心动过速39人。说明心血管疾病的发病率仍然较高。

(5)血糖异常：共查出血糖异常者642人，占体检人数的25.4%，其中空腹血糖异常(糖尿病前期)437人，占17.3%，糖尿病患者205人，占8.1%。说明糖尿病的发病率比较高。

(6)肝功能异常：共查出肝功能异常者190人，占7.5%，其中182人为谷丙转氨酶升高，主要由于脂肪肝所致。

(7)胸透：共查出胸透异常者61人，占2.4%。其中发现肺部占位性病变5例，心影增大28例，肺结核8例，给患者早期治疗争取了时间。其他还有肺纹理增多、胸膜肥厚、陈旧性肺结核、肺脓肿、肺气肿等常见病变。

二、体检结果分析

我县乡局级干部及中高级知识分子的健康比例呈逐年下降趋势，今年健康比例为17.9%。_年为36%，_年为30.9%，_年为28.2%，_年为16.8%，_年年为15.2%，2009年为19.6%，说明参加体检人员的健康状况总体不容乐观。

高血压、高血脂、高血糖是体检人员非健康的主要特征，这“三高”是导致心脑血管病的根源，而饮食过剩、肥胖、饮酒、运动减少，生活不规律，工作压力增加是导致心脑血管病的重要因素。

三、治疗建议

1、调节饮食，多吃水果蔬菜、五谷杂粮，少食动物性食品，限酒、戒烟。

2、劳逸结合，工作及生活上要有规律，早睡早醒，减少精神过度疲劳和紧张，增加体育锻炼及户外活动，注意动静结合。

3、对发现检验项目有异常的人员，要定期进行相应项目的检查，及时了解病情变化，以便做出相应的处理。

4、必要时药物控制，如血脂、血糖、血压，复查后仍居高不降，应找医生进行药物干预，把各项指标控制在正常范围。

四、预防措施

1、定期开展健康宣传教育活动，加强饮食与健康等卫生知识的宣传普及，使人们养成良好的生活习惯。

2、各单位应多组织职工进行各种文体活动，并配置健身器材，创造一个珍爱健康、珍爱生命的氛围。

3、卫生部门以通报的形式及时向各单位通报每年体检情况，使各单位掌握体检人员的健康状况。

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体检科的总结篇五

通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

2、血常规

血常规全血细胞分析19项通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。

3、尿常规

包括检查尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性等指标。尿常规检查对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。

4、肾功一项

通过检查肌酐等指标测定肾功能损害程度及估计预后。

5、肝功二项

通过检查天门冬氨酸氨基转移酶等指标了解肝功能状况。通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测，了解肝细胞损伤情况，急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目升高。

6、心电图

通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

7、胸部正位片

通过x线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。

8、口腔

通过对入职者口腔的检查诊断是否存在龋齿等情况。

9、营养早餐

体检机构一般都会提供营养早餐，因为入职体检需要做血常规，体检之前是不能吃饭的，所以体检机构会准备早餐给做完体检的体检者吃。一般做完血常规检查后就可以吃早餐了，以免出现低血糖的情况。

10、个检报告

入职体检做完大概一周就可以领取体检报告了。

体检科的总结篇六

在之前的学习中，除了解剖学之外，几乎没有接触过五官科的知识，所以刚开始去科室报到时心情是很紧张的。担心自己基础知识的薄弱会让老师不屑于指教，也担心这样的一个月实习会是浪费时间。但是一个月的学习中，渐渐觉得自己的这种担心是多余的，带教老师总是很耐心地给我讲解，而我自己也能够在课余积极地去查书，去补充我所缺乏的基础知识。一个月的学习很快结束了，我感觉对这一科得常见病及常规处理有了一定的.了解，收获颇多。

前两周去的是耳鼻喉科，在这里映像最深的是老师“命令”我多动手，刚开始很胆怯。像这一科的基本操作：耵聍冲洗，只是看着觉得不太难，但是却不敢真的去操作，担心自己万一手一抖，伤到病人骨膜怎么办。后来老师发现了我这一点后，有病人需要做这个治疗时，她就直接和我说，你去帮他处理吧，可以叫护士指导你。做过一次后，才发现没那么难的。老师说：“我看你什么都不敢动，这怎么行，要去试试，试过以后就不怕了。”几乎每个病人老师看过后，都会让我看一看，戴着那个小小的额镜，我第一次真正地看到了鼻甲、三角窝、骨膜这些以前只是脑海里有映像的解剖结构。看到之后，也学着慢慢去了解正常的和病理的有什么区别。也开始慢慢地去注意一般的用药和常规的处理措施。就这样，耳鼻喉的两周很快就结束了，结束时，感觉自己虽不是内行，但也能开始看门道了。我想，两周的学习，有这样的收获，我觉得也很充实了。

后面的两周去的是眼科。来眼科报到的第一天，在教过了我一些基本操作，想普通视力测定和眼压测定、裂隙灯的使用后，老师要求我们回去复习眼球的解剖。那天，第一次知道，测视力并不是简单地在视力表上指指点点就好的，这里面也是很有学问的，例如有的病人视力是低于0.1的，就是说他连最大的那个也看不到，那该怎么测呢?老师让我自己课余去查。接下来的几天里，开始慢慢地在老师指导下，从裂隙灯里看见了沙眼滤泡、结膜结石、倒睫毛这些常见的病症。那段时间，基本每天下班回来都要去翻书，把白天看到的再弄明白一些。老师还叫我们没病人时，多去治疗室转转，去学学基本的操作，护士也是我们的老师。也就是在治疗室，我学会了冲洗结膜囊，还有把掰药剂瓶练得比较熟练了，还有也学会了正确的滴眼药水方法。在眼科的日子，我也养成了一个好习惯，就是不用手去揉眼睛了。

有时候，还要在电脑前帮老师打处方，这个工作对于我来说也不是特别的简单，病人特别多，我的速度老是跟不上。后来我发现有很大的原因是我对于常规用药的不熟悉，于是就再去总结。还有一些操作，两周的时间我没有能学会，像看眼底、验光这些，还有取结膜结石，都没能学会。在这两周里，我觉得自己喜欢上了眼科，不只是由于这里的带教气氛好、收获大;还有觉得眼科真的是非常重要的一个领域，眼睛是心灵的窗户，而这个学科正是研究怎样保护我们的这两扇窗;而且这个学科有很多东西值得去钻研。我甚至想，如果我可以重新选择，我就去选择眼科。当然这是后话了。

体检科的总结篇七

当炎热与时光一同退去，我们即将告别三年的学生活。那是有欢笑和有悲伤，有成功当然也有失败的岁月。是一段抹不掉的记忆。作为学生，我们所感受的也许跟普通学生是不一样的，毕业在即，对这段时光值得作个自我鉴定。

在学习上，除了认真学好专业知识外，我利用课余时间学习一些网络和办公软件以及管理知蚀充实自己，并且顺利拿到国家劳动部颁发的企业助理人力资源管理师证书。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。三年的学学习虽然即将结束，但这并不意味着我学习的终止，在今后的工作中我将更加重视学习，将学到的理论知识与实际工作相结合，让理论更好地为我的实际工作服务。

在思想上，我有良好的道德修养，我学会了用先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观和价值观。在日常生活中，我热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学；关注国家的时势要闻，积极向党组织靠拢，一那年经过党校培训班的学习之后，我顺利通过了党校考核，获得了党校结业证书，对党有了更加清晰的认识。

在社会实践上，学对于我们这群接受教育的学生来说有着更深刻的含义，通过社会的实践和自我的发现，学对于我们来说更多的是对知识的渴望与需求，所以在学习上我热爱自己的专业，学习认真刻苦，要求自己在专业知识和各项技能上全面发展，对学习一丝不苟，认真完成学校规定的学习任务且取得优良成绩。作为学生干部，我时刻严格要求自己，有强烈的集体荣誉感和工作责任心，对班工作认真负责，关心同学，热爱集体。

体检科的总结篇八

公司入职体检，一般都包括一般检查，其中有身高、体重、血压、内科检查，包括既往史，心、肺、腹部、神经系统的检查。外科检查包括病史、皮肤、淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛门的检查。

门诊口腔检查、门诊耳鼻喉的检查、门诊眼科的检查，眼科检查包括视力、辨色力、眼底。血常规检查、尿常规的检查、肝功二项、血脂四项、肾功、血糖的检测、肝胆脾胰肾b超、心电图、胸部正位片等。

正式入职是什么意思

法律分析：求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

正规公司入职流程

通知人事助理新员工报到的日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》，通知书上的内容落实各项工作：

第三步、入职手续：填写《员工履历表》;按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

第四步、入职培训：组织新员工培训;相应的职能专业技术培训

第五步、转正评估：一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。

第六步、入职结束。

法律依据：

《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

体检科的总结篇九

为了了解本镇学生健康状况，建立完善学生健康档案，提高学生卫生知识水平，达到保障学生身体健康、促进其学习进步的目的。根据《蒙自市教育局、蒙自市卫生局关于印发蒙自市中小学生健康体检实施的通知》蒙教联[20xx]6号文件的要求，我院组织开展了全面的中小学生健康体检工作，在中学老师和各完小老师的积极配合与大力支持下，经过卫生院全体医务人员的共同努力，终于较圆满地完成了此次学生体检任务，现就体检工作情况总结如下：

一、提高认识，精心组织

为了更好的开展好此项工作，我们专门成立中小学生体检工作领导小组。

组长：徐海祥（卫生院院长）成员：邓书华（卫生院办公室主任）

普自形（卫生院门诊住院部组长）赵丽萍（卫生院防保组组长）

谢艳芳（卫生院门诊住院部护士长）何花（基本公共卫生服务组组长）王立新（后勤组组长）

领导组下设办公室在院办公室，由邓书华负责具体组织实施、开展工作。

二、合理安排、有序推进体检工作

从20xx年11月23日开始至20xx年12月10日结束，共体检学生人数2438人，共使用资金36550元，抽调医务人员10名深入我镇冷泉中心小学、小新小学、所本底小学、兴隆小学、三家寨小学、舍利马小学、子母口小学、花红园小学、泥都底小学、夺底小学、老座基小学、楚冲小学、杨家寨小学以及冷泉中学，共1所中学、13个小学校点，以班级为单位进行学生体检，体检内容包括形态（身高、体重、胸围）、生理机能（血压、肺活量）、外科检查（头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结、睾丸）、内科（心肺肝脾肾）、五官科（视力、牙齿、牙周病、色觉、沙眼）、化验（abo血型、血红蛋白）六个方面25个项目，应体检人数共2438人（其中小学生1742人，中学生696人），实际体检人数2438人（其中小学生1742人，中学生696人），在此期间，我院医务人员大多利用休息时间参与体检，早出晚归，不怕路途遥远、崎岖，克服种种困难，终于顺利完成了此次学生体检工作。

通过体检发现学生身体存在以下问题：

1、大部分小学生个人卫生较差；

2、患龋齿较多；

3、部分患有近视；

4、手指畸形、皮肤瘢痕、皮疹、淋巴结肿大、心脏杂音、肺部罗音、沙眼、睾丸问题偶尔存在，因医务人员奔赴各学校进行体检，各种设施设备及环境达不到规范要求，难免有误差，例如心脏杂音、肺活量，视力等建议进行复查。学生身体存在的健康问题有客观的因素，但主要是由于学生的不良生活、学习习惯及行为所造成的.。建议：学校进一步重视学生身体健康问题，加强健康教育和行为干预，使广大学生丢掉身上的陋习，崇尚健康文明的生活学习方式。

体检科的总结篇十

3月26日，我校高三年级788名学生参加20xx年高考的考生进行了高考体检，这次体检工作仅用一天时间就圆满顺利地完成。

通过此次体检工作我们的体会是：

一、领导重视、组织得力、准备充分

我校在接到高考体检通知后，按市招办要求成立了高考体检领导小组，由副校长杨明利亲自但任组长，分管领导教学处主任张玉峰、陈有武、高三年级部主任徐海峰任副组长，为确保高考体检顺利进行，又挑选了一批多次参加体检的班主任和有经验的处室人员，组成一支富有实战经验的体检队伍。总结以往体检经验，对薄弱环节进行调配，使体检在一个相对封闭的环境中进行，确保体检工作能顺利进行。

二、精心组织、密切配合、秩序井然

为使体检工作有条不紊地进行，并营造良好的氛围，我们在学校内进行了广泛宣传，悬挂横幅、张贴宣传标语、在醒目位置放置高考体检指示路标及流程图版，学校与市招生办密切配合，分期、分批以每组10人设领检老师一位，并给带队老师发放了高考体检流程图，以表格形式注明体检程序，使体检项目、顺序、地点及体检要求一目了然。在关键环节由我校派2名负责同志到场维持秩序，所有参加体检的工作人员一律佩带体检工作证，非检查人员不得进入检查诊室，各体检科门口均有醒目标记，整个高考体检过程秩序良好，真正做到了让学生省时、省力，减少奔波、减少心理紧张，使学生的身体状况得到如实反映。

三、坚持原则、端正思想、杜绝歪风

为确保体检质量，杜绝舞弊现象，开检前校领导和招办领导对所有参检人员进行了思想教育，强调了体检工作的重要性和严肃性，抱着对受检学生高度负责的精神，指出任何人不得擅自涂改表格，对作假者一经发现将严肃处理，对人情条一律上交。在体检过程中，全体人员均能遵守体检纪律，整个体检过程未出现一例徇私舞弊现象，保证了体检质量。总之，这次高考体检任务之所以能够较好地顺利完成，与各级领导的重视、关心和支持；与区招办及各个学校的密切配合、与全体参检医务人员的共同努力是分不开的，我们还要继续努力，把今后的体检工作搞得更好。