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2023年经管站工作总结(通用9篇)

时间:2023-09-16 02:21:42 作者:琉璃 2023年经管站工作总结(通用9篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做总结。相信许多人会觉得总结很难写?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

经管站工作总结篇一

今年以来,我站在市委、市的正确领导下,认真贯彻落实省市有关经济工作会议精神,按照省市有关文件要求,以提高经济效益为中心,全力以赴抓好经济运行质量监管,强化监管执法,加大经费投入,提高服务水平,为全市经济工作的健康快速发展提供了有力的保障。

一、工作开展情况

一)强化领导,落实工作责任。

我站领导高度重视,成立了由站长任组长,成员及各科站长任副组长的经济工作领导小组,制定了切实可行的经济工作制度,明确了工作的目标和任务。为加强经济工作的领导,我站采取了“一把手负总责,各科站长亲自抓,分管领导具体抓,各职工组织协调一致”的原则,并根据工作需要,确定了工作责任目标,做到了目标明确,分工具体,责任到人,确保了全站经济工作有条不紊的进行。

二)加强领导,落实工作责任。

为使我站经济工作得以顺利开展,我们成立了由分管领导任组员的经济工作领导小组。由站长任组长,、办公室具体人员及各职能科室负责人为成员的经济工作领导小组,并制定了相应的制度,保证了经济工作的正常运转。

三)落实责任,落实工作措施。

为保证我站经济工作的健康、快捷、有效的开展,我站成立了以分管经济科站长为组长的经济工作领导小组及其办公室,负责经济工作的日常管理,并将经济工作列入重要议事日程。为强化责任落实,我站还专门制定了《站经济工作实施方案》,明确了各科站经济责任人和经济责任人的职责,做到分工明确,责任到人。

二、主要工作

一)狠抓经济工作,促进了全站经济工作健康快速发展。

二)加强基础管理工作的同时,狠抓经济工作。

为使我站经济工作有序、有效的开展,我站狠抓了财务管理、资金管理和信息报送等基础工作,保证了全站经济工作的健康发展。

三)做好经济工作的宣传和经营工作。

经管站工作总结篇二

根据中心作重点和整体安排及思路,在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下,完成了各项财务工作任务,确保工作有序、较好地履行了会计职能,为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。

一、完成的主要工作

1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。

3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。

4、不断改进,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯通,理论联系实际,用新的知识、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合知识,使自身综合能力不断得到提高。

三、存在的不足

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的不足

1、理论水平不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。

2、忙于应付事务性工作多,深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少,工作有广度,没深度。

3、只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思考,逐步达到事半功倍的的效果。

四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

2、善于总结,提出自己的意见和建议,为领导决策提供准确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验,建立健全良好的工作机制。

经管站工作总结篇三

1、我们于6月中下旬和10中旬分别检查了中学、教办、农电、派出所等涉农收费部门。各部门都能按“四项制度”的规定执行了“公示制”、“一费制”、“限额制”和“责任追究制”。

3、引导和规范“一事一议”的操作程序,发放农民负担监督卡。我们于4月底进行了农民负担监督卡的填发工作,全乡共填发八千余份监督卡,且都能认真填写,不遗不漏,规范操作,入户率达100%。在11月份引导和协调了四个村的“一事一议”工作,使所涉及的村“一事一议”操作规范,程序合法,群众满意。

4、督促财政部门按时全额发放xx年度的粮食补贴,共计137万元。

5、加大农民负担检查力度,xx年,我们共查访了20个村及乡直4个涉农收费部门,没有发现违规涉农收费现象。

6、认真宣传《土地承包法》及《安徽省实施办法》。

我们共印制匾牌2副,印刷宣传资料5000余份,到集市和村庄共计宣传20余次,发放宣传单4000余份,使广大群众全面了解了以上两法的精髓,为维护他们的合法权益打下了良好基础。

1、我们于4月上旬对全乡20个村的经营权证书现存情况进行了调查摸底,且向农民宣传持有承包合同书及经营权证书的重要性,通过调查共发现全乡损毁和遗失经营权证1065份,且于4月底按要求保质保量的补发到各缺失的农户手中。

2、积极引导农民的承包地进行合法、规范的流转,各村已建立了土地流转台帐。

3、我们及时处理了一起农业承包合同纠纷,5月份,我们针对孟庙村两户的土地纠纷问题进行了调查、调处,虽然没有调处成功,但双方当事人已意识到需通过法律途径解决他们的土地权属纠纷。

4、我们对各村的档案进行了重新归档,尤其是财务档案、土地承包合同档案,我们又进行了认真细致的整理,使整理后的档案看上去井然有序,一目了然。

5、补填了棠棣、孟庙二村的部分承包合同书副本300余份。

1、xx年,按经管局的安排,我们于2月份、5月份、7月份、10月份和12月份进行了村会计集中作帐,并进行了定期帐目公布,且针对经管局检查发现的问题,我们都进行了及时全面彻底的整改。

2、积极设法化解村级债务,防止新的不良债务的发生。

3、我们于4月份、6月份和10月份对余刘、封寺、张巷等村分别进行了财务清理,使相关村财务管理得以进一步规范,消除了干群之间产生矛盾的可能性,避免了各村不稳定情况的发生。

5、我们已积极建议乡党委、政府对村级补助资金加强管理,堵住一些可能发生的漏洞。

我们按时报送了农村经济收益半年报、农民负担信息月报表、土地流转报表、经营权证摸底表、经济年报表等各种经管局要求报送的报表资料。

我们经管站的信访登记簿全面细致的记录了每次的人员来电来访有关事宜,并都及时进行了汇报和处理。

我们多次组织了全体经管人员认真学习了经管站和经管人员考核办法及经管局印发的学习手册,且根据各自工作特点进行了合理的工作分工,并且制定了经管人员工作制度。站容站貌也长期保持了干净整洁。

xx年即将过去,但xx年的工作依然很多,我们相信在经管局的正确领导下,在xx乡党委政府的大力支持下,经过我们全体经管人员的共同努力,我们xx经管工作一定会再上一个新的台阶。

经管站工作总结篇四

一、空压机站岗位人员应熟悉下列设备和系统

1.空压机、冷干机、储气罐等设备的作用、构造性能及工作原理。 2.熟知压缩系统、干燥系统的结构、布置。

3.能熟练进行设备的起、停以及运行方式的操作无误。 4.能够根据仪表参数变化,迅速准确排除故障,保证生产供气。5.能及时发现设备缺陷,能进行检修前的安全措施和检修后的验收运行工作,并能处理一般设备缺陷。

二、按规程和班长指示工作,保证所管辖设备正常运行,确保车间用气。

三、负责空压机个整个系统的操作、维护、看管、防火工作,及时清除地面漏油、漏水、保证设备和工作场所的清洁。

四、负责空压机、冷干机及配套压力容器的正常运行和维护保养。 五、负责合格压缩空气的供应。

六、负责空压机、冷干机、储气罐出入口的压力调节,遵守工艺要求。 七、定期对各类润滑点、密封点、压力点进行观察、记录。八、严格遵守安全操作规程,保证空压机、冷干机的安全运行。九、做好事故预想,并认真做好预防事故的措施。十、做好运行日志和记录工作。十一、完成领导交给的其他临时性任务。

十二、值班期间,严格遵守公司、车间的各项管理制度。

勤劳的蜜蜂有糖吃

经管站工作总结篇五

一、经营业绩

1、负债业务:截至11月底,我行全口径存款时点达到60978万元,较年初增长2358万元,其中对公存款余额达28614万元,较年初增长1525万元,储蓄存款时点余额32364万元,较年初增长833万元。截止11月底全年全口径日均存款余额为60625万元,较年初增长1020万元,其中对公存款日均已浮出水面,较年初正增长39万元,余额为27517万元;储蓄存款日均余额为33108万元,较年初新增981万元。

2、资产业务:截止11月底,我行贷款余额为40273万元,比年初新增 万元。9月底,我行向**项目成功营销4亿元贷款,并分别于9月底投放2亿元、11月置换1亿元固定资产贷款,有效调整了我行的贷款结构,提高了利息收入水平。同时,我行今年在房地产项目贷款营销上也取得了较好的成绩,分别营销**、**两家优质房地产企业贷款各5000万元,为我行房地产金融业务打下了良好的基础。全年累计收息达到634.26万元,资产质量良好。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元,手续费收入达到6.6万元。

3、中间业务:今年我行对中间业务收入的认识有了较大的提高,并积极拓展中间业务收入的各种渠道,积极组织收入,提高收益水平。截止11月底,全年累计中间业务收入达172万元,比去年增速达到215%。其中10月份我行收到第一笔财务顾问收入7.5万元,以及国际结售汇收入2800元,开拓了新的中间业务空间。代理发售国债1651万元,基金1300万元,信托280万元,各类保险25万元,理财产品中间业务收入达到**万元。

4、国际业务:今年我行国际业务有了较大的进展。通过营销**科技、**等有进出口业务的贸易企业,我行仅10月和11月就完成对公企业国际结售汇82.59万元,国际结算量达到71.71万元。11月,经上级行批准我行开办外汇储蓄业务后,我行积极行动,对前台员工进行多次国际业务培训,悬挂宣传条幅进行业务推介,并在较短的时间内开始办理业务,为我行今后国际业务和外汇理财业务的发展奠定了坚实的基础。

5、电子银行业务:为了给客户提供方便快捷的高科技服务,减轻前台压力,今年我行对电子银行业务的发展提出了较高的目标。截止11月底,我行共发展企业网银客户14户,个人网银273户,callcenter签约287户,网银结算量达到32393万元。

6、其他方面:2005年**路支行在结算服务、核算质量、安全生产等方面也取得了一定的成绩,实现全年安全生产无事故。同时也积极参与**支行举办的各种活动,在行庆50周年合唱比赛中,我行做为牵头行,积极准备,组织有序,与营业部、黄河支行组成的参赛队一举获得第一名的好成绩。

二、主要工作回顾

1、围绕增强价值创造能力,提高经营水平

在2005年的工作中,**路支行始终坚持以提高价值创造能力为目标,以增加收入、创造效益为工作成效的评价依据,对每一项产品、每一个客户进行认真地梳理,挖掘潜力客户和潜力产品,合理调配人员,达到提高经营水平的目的`。今年,我行充分认识到省行理财中心的潜力,通过与省分行个人客户部的多次沟通,利用理财中心的优美环境,开通对公高端客户窗口,不仅完善了理财中心的功能,也提高了对公高端客户对我行的满意度,实现了对客户的差别化服务。此项举措对我行的服务水平是一个很大地提升,收到了良好的效果。

在今年的业务发展中,我行将对公客户进行了细分,有信贷业务的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行维护,小额客户由前台通过优质服务进行维护,要求每天专人统计余额变动,大额进出情况,并调查分析原因,提出有针对性的为客户提供量身定体的服务方法。初步形成多层次的营销网,如前台柜员通过余额大小或者大额进出筛选出潜力客户推荐给客户经理,客户经理负责上门走访维护,并由前台客户经理进行方便快捷的核算服务。今年以来客户经理维护的优质客户户数增加了42%,存款余额增加22%。

在今年3月份储蓄存款达到37000万元以后,我行对私存款新增不理想。一度回落到年初32000万元左右。目前通过设立对私前台客户经理,开辟vip客户专区,筛选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找沟通联系等手段,发现并留住高端客户,从而促进对私业务向上增长。同时狠抓前台人员服务水平和工作效率,目前由于dcc上线、集约化经营等因素流失的客户已逐渐开始回流。

2、积极推行绩效管理,提高支行管理水平

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匹配,以鼓舞中层负责人的工作热情和主观能动性。经过半年多的运转,绩效管理的激励约束效果已得到充分的体现。部分部门也在本部门内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效管理办法也得到了金水支行相关部门的关注和认可,准备在一定范围内予以推广。

为了调动客户经理的积极性,5月份我行出台了客户经理管理办法和相应的考核办法,由于激励约束有力,使客户经理充分发挥自身潜力,积极营销客户,主动承担行内大客户的维护工作,我行对公业务有了较大的起色。今年我行自行上报申请审批的项目全部得到省分行认可并顺利通过,使**科技、等信贷业务的投放为我行今年以及明年的对公业务、国际业务发展奠定了基础。

3、从严把握核算质量,防范资金风险

今年,面对dcc上线、员工业务水平参差不齐,差错率较高等情况,我行从严把关,要求员工提高核算质量,积极防范资金风险。通过强化培训、一对一老带新等方式,迅速提高核算水平。对会计主管的工作给予有力的支持,对核算差错出台了相应的处罚措施,使员工的业务水平在短时间内达到了迅速的提升。同时,在人员相对紧张的情况下,将b级柜员岗位后撤,做好全行后台稽核工作,从严把关,使我行的核算质量有了较大的提高。

4、强化培训,提高员工业务水平和综合素质。

今年,我行加大了培养优秀人才的力度,把内容繁多的学习培训多层次分布在立体培训网中,让全行员工得到良好的教育,成为适应建行改造和社会竞争的所需人才。员工的培训主要从以下几个途径展开:1)积极组织员工参加上级行培训,全年参训132人次,是力度最大的一年。特别是支行在人员短缺、业务繁忙情况下,克服重重困难,让每一个前台员工脱产11天专心学习。2)、支行自行组织对全体员工的深化培训。专项制定学习计划,每周安排2个晚上培训。培训采取多样化的学习形式,如每次由3名员工做讲师进行背课,使每个人既是学生又是讲师,收到了很好的效果。3)、加大对客户经理、中层负责人、业务骨干的提升培训。组织读书活动,推荐《细节决定成败》、《成功人士的七个习惯》等优秀书目,开展读后感想座谈,使骨干人员得到有效的素质提高。

5、把安全防范溶入日常管理,防微杜渐,继续创造安全无事故

安全是各项业务发展的基础,是第一要事。对外我行密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并督促每一个员工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。对内签订职工联保责任书,员工思想动态调查报告。设立专职稽核员,对帐务全程监控,并制订核算差错处罚办法,有效遏制了业务差错和违规违纪现象。今年处罚相关责任人20多人,消灭隐患30多起,有力保证了我行业务发展。

 

经管站工作总结篇六

记水利为农业服务这个宗旨,坚持人民水利人民办,办好水利为人民的指导思想,大力开展克服种.种困难给工作带来的不便,用饱满的工作热情和乐观的服务态度,以为农服务全程办为契机,优化服务质量,端正服务态度,按照局、处规定的职工行为准则,规范操作,树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉,指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式,节本与增效并举,广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便,唤醒广大群众积极参与共同建设,力争早日实现农村集中供水的安全有序,确保人民生活质量有所提高,在农民用水户协会的带动下,积极发挥群众的力量,实现斗、农渠水利工程主题的转移,从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题,实现了民办、民管、民建原则,动员了兰州湾镇社会各界的力量,掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力,某某某某某某全镇全年共引水5403万立方米,其中河水2140万立方米,井水1615万立方米,泵水1648万立方米,100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元,其中超定额水费万元,较去年万元增加了万元。累计完成灌溉面积万亩次,较上年的万亩次增加了万亩次;其中冬灌完成万亩次,小麦面积万亩次,玉米面积万亩次,油料面积万亩次,棉花面积34万亩次,瓜菜面积万亩次,葡萄面积万亩次,番茄面积万亩次,园林面积万亩次,其他万亩次;综合灌溉定额比去年增加了20方/亩。

回顾一年来的工作,我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。

二、完善和落实各项制度 没有规矩不成方圆,完善的制度是单位取得成绩的关键,我所在原有各项制度的基础重点抓落实,上下班点名,迟到早退按制度办理,劳动实行工分制,多劳多得,不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合,每次检查都建立档案资料,半年进行一次考核,业务资料根据处里下发的考核细则,水管所也制定了考核办法,民主选举考核小组,考核小组严格按细则打分,不对和不到之处,给职工当场指出,并相应的扣取考核分,从而引起了职工对自己业务的足够重视,通过近两年的实践,我们感到取得了很好的效果,克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病,各项资料逐步规范起来,窗口服务形象也得到了进一步的提升。

二、水法宣传工作依法管水,依法用水,科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则,为了打到预期的效果,水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动,在镇村主要有力的宣传下,群众的《水法》意识有了很大的提高,目前到水管所咨询的多了,违法的少了, 今年某某某某某某镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内,上访率为“0”,创造了一个更加安全的用水环境,为稳定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础,水管所结合村级水管人员考核细则,一面安排署,一面督察落实,完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作,共清淤支渠、分支渠7条公里,斗渠147公里,农渠274公里。在骨干工程的维护上,结合处领导的安排指示,职工自己动手,利用3个工作日对四阜渠进行了维修,共投入54人次,清淤渠道公里,完成混凝土立方米,保证了骨干工程的安全运行,为农作物的及时灌溉提供了保障。

五、工程建设方面水管站年度工作总结通过近两年水利新机制的广泛宣传,各用水单位兴建水利的意识有了较大提高,采取多种形式,积极筹措资金,今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下,水管所多次与澳洋科技有限公司商量,该公司出资23万万元,把二道树渠从工业园区挪出,新修防渗渠道1公里,把引水口从东岸10公里改到15公里接水,缩短了引水时间,给二道树灌溉提供了保障,其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等,加大对斗、农渠的投入,今年共投入资金95万元,完成新建斗渠公里,农渠公里,全部在镇人民政府组织招投标制,业主监理制,施工单位承诺制等办法,不断提高各级渠道新建质量,杜绝过去工程有人投入,无人管理的不正常现象,将有限的资金发挥在更有效的刀刃上,取得了实实在在的效果。

亩灌溉定额和渠道利用率的测定 由于某某某某某某镇属于中层地带,上下游的灌溉差别相当大,同时井河水的灌溉也有不同之处,为此,按照县处领导的要求,我所在某某某某某某镇落实了两个亩灌溉定额试验点,即井水兰州湾二村和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村,在振兴路以北5号条田确定了39亩全部用井水灌溉的试验地,春灌亩均灌水定额为122方/亩;种植棉花3户29亩,平均灌水定额49方/亩,灌溉定额416方/亩;种植葡萄1户15亩,平均灌水定 额49方/亩,灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为89%,田间灌溉形式沟灌。 广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村,在40亩地和70亩地两块条田确定了10户农户,总面积为亩,春灌白地亩,灌水定额为135方/亩;种植棉花9户共亩,平均灌水定额为86方/亩,灌溉定额为479方/亩;种植葡萄1户亩,平均灌水定额131方/亩,灌溉定额655方/亩,输水渠道多次施测利用率为90%,田间灌溉形式为沟灌。在渠道利用率测定上,水管所采取包村包渠系的办法,落实到每个职工,要求每年完成2-3个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为一项重要的内容进行考核,达不到的扣相应的考核分,完成好的给予一定的奖励,在强有力的制度鞭策下,每个职工都能认真的完成好,为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠多次实测,完成了全年渠道利用率测定工作。经分析计算综合数据:支渠4条总长 22公里 ,渠道平均利用率为84%;斗渠21条总长 公里 ,渠道平均利用率为;农渠10条总长 公里 ,渠道平均利用率87%;综合渠系平均利用率为66%。

七、新灌溉技术推广方面 节水新技术的推广有利于农民的节本增效,在兰州湾镇人民政府的领导下,水管所职工万亩,主要以棉花为主,棉花单产363公斤/亩,每亩地灌溉定额为315方/亩,节水97方,棉花增产76公斤,增收387元,在示范点的带动下,兰州湾镇将充分利用财政补贴这个机会,进行大范围的推广,作为水利职工,我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实,为农业 增效农民增收摇旗呐喊,力争早日实现小康乡镇献出微薄之力。

八、农民用水户协会工作 通过近两年的运行,农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正轨,目前,末级渠系维护费有农协会提供水费票据,水管所职工下村代收,全年收取末级渠系维护费68万元,支出由个分会执委会成员报计划,镇总协会批准,水管所监督用途,去年收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正在酝酿中,并将结果及时向用水户公布,做到专款专用,取之于民,用之于民,加快末级渠系维修改造的步伐,真正做到水利工程层层有人抓,有人管,责任到人的良好局面。

九、农村集中供水工程 兰州湾镇结合国家十一五规划,加大农村安全饮水投入这个契机,争取到了自治区防病改水资金298万元,今年已开工建设完成24公里,饮水主管道的铺设,新建观察井18座,计划于明春4月完成整个工程并投入运行,届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农村集中供水的主人,为兰州湾镇新农村的建设再献出一份爱心,同时也突出了水利体制改革一个新亮点。

十、多种经营为充分解决职工的福利问题,结合水利产权制度改革,我所采取多渠道创收的方法,一是采取职工集资成立了天成水利服务公司,加大农村供水管理,管理镇区及周边村庄的自来水,二是职工集资启动了两个小型预制厂,三是发展育肥牛产业,购入育肥牛42头,预计12月可出栏。

十一、存在的问题

经管站工作总结篇七

1、明晰岗位职责,做好本职工作。

首先我们要明确我们所做的工作,明确我们所应当做的是什么,然后我们要找到相应的岗位来做,从而使我们的各项工作有专人做。其次要明白我们所做的工作是为其它同事服务,并且要在工作中做到一丝不苟。如果我们做到了这些,我们所有的同事都就会认真的做好自己的本职工作,而不是做被动的服务者。在我刚刚转岗的时候,我是一名新员工,我不明白我能否胜任这份工作,因为我明白我此刻是在努力的学习,在学习中我能够认真的去帮忙一些需要帮忙的同事,能够在他们身上学到很多东西,这就需要我去学习他们的工作方法,这样才能够帮忙到他们。而不是单纯的帮忙他们做一些我们力所能及的工作,这样也能够锻炼自己,帮忙到他们。而不是单纯的只为了做好工作,在我们的工作中帮忙到他们。

在工作中,我还要负责与其它几位同事的相处,这样才能够让我们工作效率得到提高,这样也能够让我自己在工作中更加的主动,更加的主动,也能够帮忙到大家。而不是只是帮忙别人做一些自己力所能及的事情,这样也能够让自己更加的主动。而且在和他们的相处中我们也能够感觉到他们有我们是在帮忙我。在这期间我也能够感觉到他们对于工作的热爱,他们也都会帮忙我,这样也能够促进大家一齐来帮忙。

2、明确工作的方向和目标。

在工作中我也是能够明确自己的方向和目的,在今后的工作中我也会不断的给自己制定目标,让自己在工作中去实现自我,不断的提升自己的业务水平和个人工作技能。

3、提高自身素质。

二、工作中不足之处

4、工作不够细心认真,在工作的过程中,出现一些小问题,给大家工作造成影响不必要的麻烦。

5、自己的学习意识有待提高,在工作的过程中,我还要多向其它同事学习,多跟他人沟通,多去了解同事们的工作情景,提高自己的工作效率,同时也要注意自己的不足,不断去向领导和同事学习工作经验方面的知识。

6、工作效率有待提高,在工作完成后,我会尽力的去回顾自己完成的工作,并在工作中总结经验,去提高自己的工作效率,不断的去丰富自己。

三、今后的计划

7、在日常工作中多去学习,多看多听多思考问题。

8、在与人沟通和交流的过程中,能够更加清晰的思路,不断的去思考问题,提高自己的工作效率。

9、加强工作和学习,不断的去丰富自己的知识面,增加自己的工作经验。

10、不断的去了解和学习新的知识,这样才能够让自己工作更加的游刃有余,这不仅仅能够丰富自己的知识面,更能让自己在工作的过程中,提高工作的效率。

经管站工作总结篇八

一、突出重点,强化治理,深入开展城市管理综合整治行动

(一)积极开展市容市貌整治,大力改善城区面貌。

一是加大了对占道经营的检查执法力度,对城区主次干道、重点街区违法占道摊点进行了全面清理,规范了临时摊点,共整治占道摊点20余处,店外经营及门前堆物60余处。二是开展了户外广告专项整治行动,对城区道路两侧及重点部位、主要街道的各类门牌和户外广告开展了全面整治活动,对13处陈旧、破损、字迹不清、应同时使用规范的维汉两种文字而未使用等不符合要求的门牌进行整改;清理破损布标广告130余条;清除残留广告垃圾300余处。三是对建筑垃圾进行了集中整治。自行组织8人的巡查小组,坚持每天8:00-10:00、21:00-23:00进行检查,共出动人员100人次,车辆10台次,治理面积达3000余平方米,有效解决了重点地段环境卫生脏、乱、差的问题。四是开展市容市貌专项整治活动。针对行风”12345”热线问题及时处理,处理不了的及时反馈区执法大队,全年共处理49宗,营造了良好的经营环境。

(二)环卫工作扎实有效,成效显著。

认真做好了小街小巷、居民小区的清扫保洁及各卫生死角的清除工作,扫保水平进一步提高。生活垃圾实现了日产日清无积存,全年共清运生活垃圾3320吨;组织中小学生、社区居民、志愿者132人次对社区居民区里的卫生死角进行清理,共清除垃圾吨,清理乱张贴广告296处。为做好文明城区的创建工作,消除环境卫生死角,经常组织自检自查工作,共查出城区内各类无人管理的卫生死角18处,均按照职责划分分派给各责任社区及环卫工人进行处理,对其中的无人管理区域则进行交接管理。同时,在城区道路两侧和小街小巷较为集中的出入口处设臵果皮箱共40个,有效缓解了垃圾中转设备不足的矛盾。

(三)坚决执行”城市管理年”活动,积极稳妥做好拆违拆迁工作。

为改变城区面貌,保障城区发展建设,根据市启动”城市管理年”活动的工作部署,全面启动了新东大桥、中心大道、富贵百花项目小区等的拆迁拆违控违工作。在拆除过程中,主动和业主、经营户进行沟通,成立了工作组,就住户的搬迁安臵、违建拆除等问题进行研究,制定了细致可行的实施方案。搬迁拆除工作启动后,坚持定期听取工作进展情况汇报,及时研究解决存在的问题。拆除各类违章建筑82余户(栋),拆除面积达多万平米。在工作中,坚持教育和疏导相结合的原则,既坚持依法依规拆除,又坚持以人为本,积极帮助当事人解决住房安臵、货物搬运、产业规划等问题。由于准备充分,安排周密,业主均自觉地对可再利用物资进行自行拆除,在整个拆违过程中没有人员伤亡和大规模的群体性事件发生,有力地维护了城市规划建设秩序,创造了和谐发展的城市开发建设环境。

(四)进一步强化环境综合治理,巩固环境建设成果。

在区实施创建“国家卫生城市”的方案后,创建工作进入实施阶段。围绕这一目标,一是加强噪声污染整治。要求建筑施工单位开工前必须进行申报,确需在禁止施工时限(夜间10:00—凌晨6:00)内施工的单位,必须到环保部门进行审批,而且施工时间不能超过夜间12:00,并且在附近居民区张贴公告。在中高考期间,我们多次组织联合夜查,最大限度的防止了夜间施工、个体工商业噪声对考生的影响。二是加强城区商业噪声和餐饮业油烟整治。认真落实环保审批作为工商营业执照办理前臵规定,为157家饮食娱乐业办理了环保审批。对于在商住楼及一楼小院新开办餐饮业的一律不予审批,而因历史原因在商住楼及一楼小院开设餐饮业的,要求餐饮业主对油烟净化装臵进行整改,达标排放,并在年审时安装油烟净化器,未安装的一律不予审批。截至目前,123家餐饮业通过环保审批,居民住宅附近的51家餐饮业已按要求全部安装了油烟净化器。三是继续推进城区精品绿化工程。全年共种植苗木约万株,其中乔木约万棵,灌木约万株,花卉约万株;种植草坪约万平方米;安装炭化木鸟窝400多个。四是积极开展“花园式单位”创建工作,白碱滩物业管理公司对所管辖的18个小区种植了品种花卉10余种,共计8万余株,目前已初步形成乔、灌、花、草相结合的绿化景观带。五是严格执行对新、改、扩建设项目的环境影响评价和“三同时”制度,全年共审批新建项目17家,无应批未批、违规审批、擅自降档降格和越级审批现象。

(五)加强了文化市场执法检查工作。

经管站工作总结篇九

今年,_____市退管办经由过程当真开展“解放思惟,坚持更始开放,全力争当实践科学成长的排头兵”进修调研勾当,查找制约我市退管处事科学成长、影响退管处事的重点难题,以思惟年夜解放谋退管处事的新思绪、新行动,敦促退管处事新一轮年夜成长。市退管办增强了我市退休人员社会化打点处事工作落实情形,重点增强了打点机构落实情形、退管经费落实情形、硬件软件落实情形和电教化体裁落实情形等方面进行查核。我办在20xx年的工作中出力改善退休人员的社会保障,按相关政策和可能前提切实解决他们的现实问题和坚苦,现已经取得精采下场,退休人员的待遇慢慢获得提高。现将退休办20xx工作情形总结如下。

一、做好全市企业退休人员社会化打点处事工作

(一)、市退管办开展“重阳节”时代敬老勾当

尊老敬老是中华平易近族的传统美德,20xx年,我市退管办在“重阳节”时代开展了敬老勾当,这既是一种传统更是市退管办晋升退管工作影响力的需要。退管办工作人员在重阳节时代开展了各项尊老敬老勾当,积极为企业退休人员做好事、办实事。一是要组织开展敬老谈话会,向退休老同志传递本市经济社会成长情形,退管办列位率领当真听取退休老同志对我市退管工作的定见;二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。市退管办在“重阳节”时代号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰硕多彩、形式多样的体裁娱乐勾当,活跃节日空气。三是退管办工作人员积极开展走访慰问勾当。我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点,退管办列位率领及工作人员探望这些老同志,并代以亲热的慰问。四是退管办组织电视新闻报道勾当,集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。

(二)、进一步规范企业退休人员社会化打点处事的形式

将退休人员直接纳入街道、社区进行打点和处事,是我市退管处事工作的首要形式。今朝,我市绝年夜年夜都企业退休人员已纳入社区打点,但仍有少数企业因社区培植、社区移交等多方面原因,尚不具备将企业退休人员纳入社区打点的前提。我们对自管企业在过渡时代进行了严酷审查,并按照省、市退管处事工作的各项要求,要求这些企业尽快完美打点处事的内容,规范退管处事的形式。并在今年年尾对这些自管企业的退管处事工作进行了专项搜检,我们对搜检中发现的问题分袂归类,并要求相关企业退管机构要当真整改。对于地处偏远的企业,市退管办立异打点处事模式,采纳模拟社区打点的法子,增强企业退管处事工作,并慢慢将这类企业退休人员纳入到社区打点的规模。从今年10月起,市退管办在企业设立退休人员打点处事中心,成立起二级打点处事站,人员营业经费由市退管办与企业配合承担。该中心成立后,市退管办同企业将在往后的工作中做好退休人员打点处事工作。

(三)、提高思惟熟悉,做好退管处事工作的责任感、使命感

市退管办高度正视与做好退管处事工作,这关系到更始、成长、不变的年夜局,是实践“三个代表”主要思惟,落实科学成长不美观的主要浮现。市各级^v^门、各自管企业、各街道、社区普遍提高思惟熟悉,正视企业退休人员退管处事工作,切实做到思惟熟悉到位、履行职责到位、工作法子到位,并积极争夺各级党委政府以及各有关部门的撑持配合,以周全推进我市退管处事工作又好又快成长,全力开创退管处事工作的新场所排场。

二、在解放思惟进修谈判勾当中找自身差距和问题

20xx年,_____市有企业退休人员_____万人,已有_____万实施了多种模式的社会化打点处事,其中,社区打点退休人员达_____万人,社区打点率_____%。我市退管处事多项工作走在全省前列,近三年来持续被省厅评为全省退管处事工作前进前辈单元。我市退管办在开展解放思惟进修谈判中,将寻找自身的差距与不足作为解放思惟的第一步,提出要敢于并长于在成就面前找差距、找不足,缔造性地开展退管处事工作。对照科学成长不美观的要求,与退休人员的厚望寻找差距,需要破解的难题还有不少:一是全市尚有上百条街道(镇),上千个社区有待加速推进实施邃密化打点;二是三支队伍培植有待进一步巩固拓展,关爱处事在现有基本上有待进一步做到经常化、轨制化;三是退休人员社会化打点处事跟不上社会保障事业成长需要,如已打点按月领取根基养老金待遇手续的征地“农转居”人员纳入社会化打点需要研究解决,困扰多年的空挂户打点难点有待重点打破,区、县级市社会化打点处事工作成长不服衡;四是一些社会化打点处事政策滞后,如非凡人员打点的有关尺度有待进一步规范完美;五是街道、社区社会化打点处事力量不足,退管处事系统体例机制有待完美;六是打点处事内容、处事体例有待进一步立异优化。为此,广州市退管办决心在优质处事年中,继续判定不移地以“三个走进”、“四个立异”作为退管处事的步履指南,进一步解放思惟,抓重点,抓打破,抓落实,破解五年夜退管工作难题。

三、以思惟年夜解放谋退管处事的新思绪、新行动

领取根基养老金待遇手续的征地“农转居”人员已达万人。为顺应社会保障事业成长的要求,对征地“农转居”养白叟员的社会化打点处事也要实时跟上。_____市退管办开展了专题调研勾当,摸清该类人员根基情形,研究解决“农转居”养白叟员社区打点的建议、法子、法子。

2、空挂户退休人员打点处事要有新打破。针对社会化打点空挂户退休人员因为人户分手,联络坚苦,打点不到位,轻易导致重年夜意外事务发生的情形,_____市退管办在充实调研后,拟定了规范和完美空挂户退休人员打点处事的法子,要求各区成立空挂户退休人员打点处事专责组,做好各区空挂户退休人员资料交接,强化打点处事的十项法子。

3、退管处事邃密化打点、示范点培植要有新打破。退管办培育退管处事4a级打点达标的街道(镇)达40%以上(63条),力争50%以上的方针(79条),实现各区、县级市各有4a级打点达标的街道(镇);在已建有6个省级示范点的基本上,新增河汉、黄埔、萝岗区各有一条街(镇)申报省级示范点。打造市属挂牌企业4a级打点达标单元3个以上。

4、退管处事三支队伍培植要有新打破。连系各区现实,死力争夺当地政府*政撑持,成立本辖区安老助老员处事队伍;全市退管处事自管合作处事小组由今朝3千多个3万多人成长为4千多个6万人以上;社区义工为老自愿者由今朝的14万人成长为20万人以上。

四、增强退管队伍自身培植

在这一方面,市退管办首要进行了以下几个方面的工作:

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