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合同的附加协议 劳动合同附加协议(模板5篇)

时间:2023-09-21 23:36:23 作者:温柔雨 合同的附加协议 劳动合同附加协议(模板5篇)

合同的签订对于维护劳动者的权益、促进劳动关系的稳定具有重要意义。那么合同应该怎么制定才合适呢?下面是小编带来的优秀合同模板,希望大家能够喜欢!

合同的附加协议篇一

甲方:

乙方:

根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密:-------------(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

合同的附加协议篇二

第一条  附加条款的订立

本“生命尊严提前给付”附加条款(以下简称“本附加条款”)之效力经附加于主合同后始生效力。

第二条  “提前给付保险金”的给付

在主合同有效期间且于保单生效日起1年后,被保险人经本公司认可的医院诊断确定为严重疾病末期,并经本公司医师认定其所患疾病依现有医疗技术无法治愈,且根据医学及临床经验其平均存活期间在6个月以下者,可向本公司申领“提前给付保险金”,但申领以一次为限。

“提前给付保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限,且同一被保险人依各保险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限。

本公司给付“提前给付保险金”后,主合同的保险金额、各项保险给付、保险单现金价值及续期保险费均按“提前给付保险金”与当年度疾病身故保险金的比例相应减少,该减少部分视为效力终止。

第三条  “提前给付保险金”的申请

由受益人填写保险金给付申请书,并凭下列证明和资料向本公司申请给付“提前给付保险金”:

1.主合同保险单或其他保险凭证;

2.最近一期交费收据;

3.被保险人户籍证明及身份证明;

4.本公司指定或认可的医院出具的诊断证明书及必要的检查报告;

5.被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。

被保险人申领“提前给付保险金”时,本公司如认为必要可对被保险人的身体进行检查,其费用由本公司负担。

第四条  受益人的指定及变更

“提前给付保险金”的受益人为被保险人本人,本公司不受理指定或变更。

本公司依此附加条款给付“提前给付保险金”后,若主合同仍属有效,则主合同所指定的各项保险金受益人仅可申领减额后的保险金额。如被保险人未申领“提前给付保险金”,则受益人的权益依主合同的规定办理,不受本附加条款的影响。

第五条  欠交保费及未还款项的扣除

本公司在给付“提前给付保险金”时,如投保人有欠交保险费或其他款项未还清者,则本公司将按“提前给付保险金”与给付当年度主合同疾病身故保险金的比例扣除上述欠款及应付利息后给付。

第六条  适用范围

有下列情形之一者,不适用本附加条款:

一、被保险人曾依本附加条款申领“提前给付保险金”;

二、主合同终止或已变更为减额交清;

三、主合同为定期死亡保险。

合同的附加协议篇三

甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为了发挥双方的资源优势,甲乙双方本着真诚合作、互惠互利、公平守信、共同发展的原则,在平等自愿的基础上根据合同法的相关规定以及图书销售市场行业规则、商业惯例,就图书发行事宜,双方协商一致,订立本合同。

第一条 甲方享有乙方出版的合法出版物在 地区的发行销售权。

第二条

1.乙方在新书发货前,可将图书相关资料或样书、征订单等资料以邮寄、电话或传真等形式送达或告知甲方。

2.甲方应根据实际销售能力订货,并以填订货单、传真、电话等形式向乙方进行报订,按“少进勤添”原则,按需填货,不得恶意进货,压货。

3.乙方有权根据甲方的经营状况和信誉,合同履行情况确定甲方购销图书的信誉额度,超过信誉额度,乙方可暂缓向甲方供货。该信誉额度的数额为 万元。也可由甲乙双方在经营往来过程中协商确定,作为本合同的附件。

4.乙方可以向甲方主动配发新书,如甲方拒绝接受乙方主动配发的新书,应在接到新书之日起5日内通知乙方,如甲方超过5日未向乙方通知的,视为甲方同意接受,甲方应按合同约定支付货款。

5.乙方给予甲方发货折扣为 折。

第三条

1.乙方将图书采用汽运或铁路的方式发至甲方指定地点,发货运费由乙方承担。乙方货物到达甲方指定地点后,正常的转运、存储、提货等费用由甲方承担。

2.如果甲方对运输方式有特殊要求,应在报订时说明或在乙方发货前通知乙方,由此增加的超过本条第1项正常运输费用外的费用由甲方承担。

3.乙方发货后应及时通知甲方提货,如因乙方没有及时通知甲方,造成甲方未能及时提货的,责任由乙方承担。

第四条

1.乙方负责图书包装及运输途中的安全.

第五条 甲方在收到货物时,如发现货物存在多发、少发、错发、污损等不符合质量标准或与批销单数量不符,应在三日内用传真或电话形式通知乙方。甲方若不及时通知,如无特殊原因视为收货无误,甲方不得以此为由拒绝付款。若乙方对甲方的异议通知在15日内不予回复的,视为乙方同意甲方的意见和处理方案。

第六条 甲方在经销乙方图书期间,不得私自跨省窜货,如确需调整销售区域,应取得乙方或被调整后销售区域乙方业务代表的同意。否则,甲方应按私自窜货总实洋的10%承担违约责任。

第七条

1.甲方有权退回乙方滞销的图书,甲方在一个会计年度内退货率不得超过总进货码洋的%。

2.甲方所退图书必须是直接从乙方进购,如从其他渠道进货或抵帐、代销,乙方不予退货。

3.除因自身出版内容、印装质量问题而引起的退货费用由乙方承担外,其他一切费用由甲方承担。

4.甲方退货的图书应当完好无损,不得将污损、盖章、签字等图书退给乙方。

合同的附加协议篇四

供方(乙方):__________________

甲乙双方本着“自愿、协商、信守合同”的原则,从今年新粮登场起,乙方愿向甲方投售当年地产以下粮食品种。甲方根据合同进行收购。现为明确双方职责,特订立如下条款:

一、粮食品种、数量、单价、投售时间,具体见下表:略

二、价格:早籼谷每___________公斤___________元,(其中市场___________元,政府价外补贴___________元)。杂交谷、粳谷按政府出台价格。

三、乙方投售的粮食必须符合国家收购标准,并应主动把粮食运送到甲方收购地___________过镑,入仓到仓内指定点。

四、甲方继续执行粮食分等论价,优质优价政策。

五、甲方按当时收购价即时付清乙方投售的粮售货款。

六、甲、乙双方应认真履行合同。并从签订之日起生效,到次年1月底终止。

七、如一方违约,应向对方支付违约金___________元。

八、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列___________种方式解决:

(一)提交___________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向___________人民法院起诉。

九、本合同自_____年______月______日生效,于_____年______月______日失效。

附:本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):__________________

乙方(签字/盖章):__________________

签订日期:______年______月______日

合同的附加协议篇五

劳动者与用人单位相比处于弱势地位,在签订劳动合同时往往会有附加条款,那么劳动合同附加协议书怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的劳动合同附加协议书范文,感谢您的阅读。

甲方:

乙方:

根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项,经充分协商一致后,共同订立本协议,以资信守:

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况,确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密:-------------(如:经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系,对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务,直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的,应承担违约责任,须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的,应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的,交由司法机关依法处理。

六、甲方为培训乙方所花费的培训费用,若乙方在合同未到期的情况下解除合同,应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定,应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方: 

乙方:

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成,根据甲乙双方自愿的原则,特签订本协议。

第一条 甲方聘任乙方从事 部 岗位的工作。

聘任期自 年 月 日起生效。

第二条 甲方的权利与义务

1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评,并依据考评结果对乙方进行相关人事调整,包括:

1) 核发乙方绩效工资;

2) 调整乙方薪酬,包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

3) 兑现奖惩,包括表彰、奖励、处罚、通告等;

4) 调整乙方工作岗位,包括晋升、调岗、降职等;

5) 调整劳动合同关系,包括续聘、终止、解聘等。

3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

4. 甲方有义务创造条件,提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

第三条 乙方的权利与义务

1. 乙方认同并接受甲方的工作安排,乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解,并能正确履行权利与义务。(附:《岗位说明书》)

3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

6. 乙方有义务自觉提高工作技能,提升专业技术水平,参与甲方的各项工作培训;

第四条 当乙方工作岗位调整时,本协议自动失效。

第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件,本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖,均以劳动聘用合同的约定为准,且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

1、部门效率提升5%以上,分3个月和6个月两个阶段考评;

2、部门成本控制下降10%,包括人工、物料、库存;

3、产品质量提升,客诉每月递减

4、部门工作环境改善,精益生产、5s推动结果,改善前后对比。

劳动合同附加条款约定:

1、乙方实行岗位责任制,在正常工作时间内不能达成目标的,其应自行安排时间完成 其月工资中已包含有自行工作时间应支付的工资;乙方承诺不会提出相关加班费支付的申诉。

2、下列文件为合同附件,与本合同具有同等效力:甲方依法颁布的《雇员手册》及其它规章制度。甲方与乙方签订的《聘用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《雇员商业行为廉洁声明》、《薪金调整通知单》。

3、因乙方能力或工作绩效不能达到甲方要求,或者因甲方经营方式变化、组织结果调整等原因,乙方需接受甲方提出的岗位变动。

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