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文明职工事迹材料(热门16篇)

时间:2024-01-09 12:13:06 作者:文锋

在人们的学习和工作生活中,事迹材料可以起到激励和启示的作用。事迹材料是用来描述人们的具体行动举措、工作经验和成就等,目的是通过具体的实例来展示个人或团体的能力和价值。那么我们该如何写一篇出色的事迹材料呢?以下是小编为大家收集的事迹材料范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

文明职工个人事迹材料

一年来我校本着从严治校的原则,强化管理,深化改革,以养成教育为核心,加强了对学生进行理想教育、传统美德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育,培养了学生良好的道德品质、文明行为和礼貌习惯,形成了“科学育人,全面育人,全程育人”的新格局,建立起严格的日常行为规范督察制度,制度不断细化,做到事事有标准,处处有规章,初步实现了无空白管理,在全校形成了科科渗透德育、人人抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的运行机制。

在学生的思想教育方面,我们力求深入、细致,坚持正面的,鼓励的,褒扬的,主旋律的教育,辅以多形式、多渠道的渗透教育。了解学生的内心世界,建立纯洁的师生情谊。广大教师全心全意地为学生服务,课堂上谆谆教诲、娓娓动听、和蔼可亲,动之以情、导之以行、晓之以理,课堂外俯下身子和学生交朋友,真诚相处,以爱心换人心。

我校充分利用主题班会优化班级德育氛围,以“礼仪教育”为先导,引导学生学习文明礼仪,学会以礼待人,形成了文明向上的学生队伍。

我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动,如“做文明汇文人”等,以活动为载体,加强对学生的品德教育。还积极开展了形式多样的专题教育活动,营造了良好的校园文化氛围。充分发挥隐型环境的引导作用,充分利用校园广播台和黑板报,进行时政、卫生健康、艺术教育和安全教育。

文明职工个人事迹材料

近年来,老军乡村容村貌发生了翻天覆地的变化,社会秩序、精神文明井然有序,反映出一片社会主义新农村的建设风貌,这样的变化离不开老军乡全体成员的共同努力,更离不开老军乡纪委书记靳振波同志。靳振波,男,年月出生,汉族,中共党员,年月毕业于,年月参加工作,现任老军乡纪委书记。自担任纪委书记以来,靳振波同志把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上,开创了老军乡精神文明建设的新局面。

使领导干部的工作思路进一步拓宽,工作能力显著增强,班子的决策水平明显提高。

在充分利用乡党校和党员电化教育等设施,结合党员冬训和劳动力技能培训,采取办班培训、集中授课、发放资料等形式组织农民学习十七大精神的基础上,他开展了“领导干部上党课”活动。全乡12名领导深入各村,讲解了以十七大精神、法律法规、科技文化、农业生产、劳务技能等知识,使受益群众达到3000人(次)。他以十七大精神为指导,加强未成年人思想政治教育。通过开展治理学校周边环境,关注单亲母亲、流动人口的未成年子女等活动,提供了未成年人健康成长的良好环境。

农民要发展,社会要和谐,和谐社会就要农民的精神生活和物质生活同样达到富裕才可以称之为和谐社会,为此他积极争取财政支持配套完善乡文化站,投入资金10万元,配齐了办公、娱乐、体育、播放、演奏、图书等设施,各类软硬件设施配套齐全,为开展各类文体活动和培训创造了良好的条件和环境;他为了加快峡口、开发区2个文明村的创建,积极联系了相关单位,完成铺设人饮管道6.82公里,架设闭路电视线路6公里,水电路讯等公共基础设施基本配套,达到了“五通”、“四化”、“四有”、“五改”的计划。为了进一步改善乡卫生院医疗条件,规范农村医疗诊所,加强合作医疗参保金征收力度。他深入基层,耐心给群众讲道理,做工作,使全乡农村合作医疗参保率达到90%以上,报销医药费5.3万元,群众的医疗健康水平明显提高。

今年全县开展“迎奥运、讲文明、除陋习、树新风”活动,他抓住这一契机集中开展了环境卫生整治活动,改变了环境卫生“脏、乱、差”的现状。在他的带领下全乡集中开展卫生大扫除4次,清理卫生“死角”37处,拉运垃圾120车,干部群众养成了良好的生活卫生习惯,人居条件和村容村貌得到明显改善。

他作为分管计划生育的领导,把计划生育的优先优惠政策时常挂在嘴边,在田间地头、在茶余饭后给群众讲解最新的计划生育知识,尤其是在提高计划生育率、稳定低生育水平、提高生殖健康条件上下功夫,使得全乡计划生育率达到97%以上,出生人口性别比控制在107:100,为103户二女结扎户办理养老保险,为59户独生子女户领证。

他组织乡文化站、共青团、妇联,于春节、五一、六一、七一期间,分别举办了群众喜闻乐见的社火表演、篮球比赛、歌泳比赛、校园文化节等文体娱乐活动,切实丰富了干部职工和人民群众的文化生活需要。他积极发动在各村和各单位间开展文明单位、文明村创建活动,先后共评出评选出文明单位2个,文明村8个。而在群众中广泛开展“四进农家”、“三德教育”、星级农户评选等活动,在全乡评选出“十星级”文明户829户,群众参与率达到93%以上,有力的带动了全乡群众文明意识、道德法规意识、遵纪守法意识的显著增强和社会风气的明显好转,农村呈现出一派繁荣稳定、文明和谐的新景象。

如今,在靳振波同志的带领下,老军乡正在为争创全国文明城市而积极奋斗着。老军乡因他而添彩,他因老军乡而光荣!相信靳振波同志和老军乡会创造更好的精彩,拥抱更新的辉煌!

文明职工事迹材料集合

xx同志是公司项目部的一名新进员工,参加工作虽然只有短短的一年时间,但凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度,不仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务内容,还想方设法积极调动广大员工,特别是一线员工的劳动积极性。下面是他的文明员工先进事迹:

在加强自身业务技能的同时,也帮助和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践,积极参与和配合了设备点检方的工作,为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行,出谋划策,建言献行,并提出自己的合理化建议,其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心,在获得自身成长成熟的同时,也得到了领导和同事们的一致好评。

xx同志于20-年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上,他认真学习银行员工先进事迹、虚心求教,在领导和师傅们的关心和指导下,不仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境,而且还熟知了各个系统的电气图纸,并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重,生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题,他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置,并积极参与到这项工作当中。该方案的实施,不仅在跑偏严重时,节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间,一拔即可将跑偏故障消除,减少了跑偏故障对生产效率的影响,而且跑偏装置位置固定,不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时,还方便了回装。

其次,他还熟知各项点检日常业务,做到异常信息的及时消缺和各类软件台账的汇总、优秀员工先进事迹、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪,严把检修质量关,避免了二次检修情况的发生,在节省了人力和预算的同时,还减少了材料备件的消耗,提高了检修效率,有力的保障和服务了生产。

为强化充实三班运保岗位的职能和作用,优化人员配置,更好地为生产保驾护航,20-年7月,xx同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后,他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时,他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、积极探讨各类故障的处理方法,带动了三班的学习氛围。他还根据对现场各类故障处理的方式和过程,利用闲暇之余,潜心研究,总结和编纂了一大批有用的故障手顺书,以供周围同事们查阅和学习,极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除,节省了排除故障时所需的时间,有效的保护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能,他还积极做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源,教会他们如何辨识和怎样及时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、电力员工先进事迹、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还积极配合设备点检方对异常设备的跟踪和反馈,提出了许多有价值的建议和意见,并得到相关点检的认可和采纳。

面对今年生产任务重,停机间歇少,设备状态不稳定,安全形势又十分严峻等问题,他立足岗位,积极穿梭在生产一线,对现场生产设备认真巡检,做好相关设备倾向性数据的采集、员工先进事迹、分析工作并记录在案,及时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标,致使设备运行周期过长,高压电机及减速机时有异音产生,再加上补油周期过长(6m),对设备无疑是一大伤害,由于他及时发现这一问题的严重性,提出了缩短补油周期(3m)的合理化建议,得到相关领导的重视。

回顾过去的一年,他认为自己取得的成绩跟领导的关怀和支持、师傅同事们的帮助和教诲和个人辛勤努力密不可分。展望未来一年,他将一如既往,倍加努力,立足岗位,力求将工作做善做美,为公司项目部的发展竭尽所能、多做贡献。这就是平凡的岗位所孕育出不平凡的人,一名普通而崇高的员工。

文明职工事迹材料

**同志,**新能源装备公司容器车间焊工。该同志诚实守信,作风踏实,责任心强。对内谦虚好学,不断提升技能水平,对外自觉维护公司利益和形象。工作、生活中一贯展现良好的职业道德,精湛的技能水平和优秀的团队合作精神。

勤奋好学,练就过硬技能。该同志一直在生产一线从事焊接工作,每天从产品焊接过程中学习,积累焊接经验,提高自身技能。和先后两次获得临港新城焊工技能大赛第二名,并在16年6月份再次获得**市职业焊接技能比赛三等奖。工作中勇于挑战高难度压力容器焊接任务,现已获得11项压力容器焊接资质。

言传身教,传授专业素养。由于公司生产任务繁忙,该同志与几名青年员工结对师徒关系。作为师傅,用自身言行培育徒弟,制定有针对性的培教计划,要求理论结合实践,从焊接基本知识抓起,并且每月举行一次活动考核,对活动中的成功经验及焊接技能提升明显的徒弟及时表扬宣传,形成“学、比、帮、赶、超”的文明学习氛围,对技校实习生产品焊接技能强化培训,使年轻徒弟们个人技能继续提高,加快满足焊接岗位技能要求。为公司建设文明技能人才队伍作贡献。

团结协作,带动青年员工。该同志能够主动团结、带动周围的青年员工,与兄弟部门配合无间。**年在交货期十分紧张的情况下,他任劳任怨,毫无怨言,与一班青年员工组成焊接突击队,加班加点,夜以继日,圆满完成生产任务,为公司准时发货提供坚实的保障,成为新一代员工的文明模范和学习榜样。

文明职工事迹材料范文

史新永同志无论在什么岗位,都虚心好学,刻苦钻研业务技术。1995年,他由无线列调工长调任通信工区工长。在新的岗位上,他把所有的业余时间都用来钻研业务,在很短时间内,就全面掌握了铁路通信*知识。同时,组织职工坚持每日一题、每周一学、每月一考,并主动把自己练就的一手绝活毫无保留地传授给职工,还与技术业务较差的同志建立帮教关系,帮助他们不断提高业务水平。在工作实践中,注重发挥无线检修的技术特长,认真帮助班组职工进行无线通信知识及故障处理的学习。在他的带动下,班组职工的业务技术有了很大的提高,在局、分局组织的“过三关”应知应会考试中,班组成绩突出,他本人也分别获得分局、铁路局、^v^“技术能手”称号。

二、以身作则,不断强化班组管理。

作为通信工长,他根据本工种的特点,突出抓好班前预想、班中联防、班后总结,认真组织职工学习安全规章,进行安全反思,强化“安全第一”的思想认识。工作中,他不但自己带头严格执行规章制度,对职工也是从严要求,坚持做到三个“不行”。即:工作前不穿戴好工作服不行,工作中工具不拿全不行,工作完不认真记录总结不行。并以严格的考核,督促大家遵守作业和劳动纪律,增强安全意识;在日常管理中,他坚持“公道、实效、对事不对人”的原则,对上班迟到或下班早走严格纳入考核,与“双达标”挂钩,实现了班组的有序可控;在通信大通道安全管理中,哪里有施工他就盯在哪里,坚决把住安全关。xx年,在临泽大桥施工时,他带领职工住在现场一个多月,克服了重重困难,严防死守,确保了大通道的安全畅通,受到原嘉峪关电务段的表彰奖励。平时,他除了督促职工做好例行的线路巡检工作外,每当下雨等特殊情况,都要亲自带领职工对管辖线路进行认真细致的检查,排除安全隐患,保*了大通道安全。截止20xx年8月31日,他所在的班组安全生产天数已达8264天,并连续三年获原嘉峪关电务段先进班组荣誉称号。

三、勇挑重担,充分发挥模范作用。

在各项生产和施工任务中,他总是处处想在前,事事干在前,充分发挥了*员的先锋模范作用。在1998年临泽客运通信设备移设工程中,他提出的加大临泽站区埋设电缆的建议,得到了有关部门的认可,为目前铁通增容创造了条件。在兰新线提速曲线拨移施工和桥涵电缆防护工作中,积极出主意、想办法,尽职尽责地做好质量监理和安全防护工作,确保了施工安全。近几年来,他先后负责组织并圆满完成临泽货场、临泽新客站电缆、临泽至新华庄闭塞电缆、黑水河引水工程等十多项重大施工任务。在设备日常维护中,他带领职工严把设备质量关,认真落实设备维护的各项规章制度,使管辖设备故障率得到了有效控制,设备综合合格率有了明显提高。铁通公司成立后,他带头转变观念,组织班组员工学技术、提素质、献计策,充分发挥了*员的先锋模范作用,为铁通甘肃分公司“立足铁路、服务运输、面向社会、市场经营”做出了应有的贡献。

文明职工事迹材料

**是**环卫所一名普通环卫工人,参加工作来,发扬环卫人“宁愿一人脏,换来万家洁”的精神,不管是三伏酷暑,还是数九寒冬,他起早贪黑,把青春年华献给了钟爱的环卫事业,他先后从事垃圾收集工、粪便清运工、垃圾车驾驶员等工种,无论在哪个岗位,他总是恪尽职守爱岗敬业,出色地完成了各项工作任务,受到了单位领导和同事们的一致好评。

爱岗敬业。在从事粪便清运作业中,因单位缺人手,他与拖粪组3名成员一起,超额完成核定任务量的一倍任务,年清运化粪池2809只、粪便5000余吨,做到只只清理清运及时。工作中遇到难事麻烦事,他总是冲在最前,近年来累计义务疏通服务单位和居民楼管道120余次,多次受到服务单位和周边群众的赞扬。一次节假日,来福岛大酒店的油污池堵塞,大酒店节假日用水量大,不一会儿整个路面全是油,给行人通行造成不小影响,**接到任务马上赶到,在用传统工具毛竹片疏通不了的情况下,他与同组工友们一起找原因,他主动带头,下到3米深的油污池内,在闭密、恶臭的狭小空间内,连续作业半个多小时,终于找到了问题症结所在,并当场解决了问题,管道疏通了!酒店负责人当场表扬**真是新时代的时传祥。

无私奉献。工作中,**把电话留给了小区物业、老百姓,平时只要接到求助电话,无论上班还是下班,他总是随喊随到,分所经常收到服务单位、老百姓的表扬电话、锦旗,夸赞环卫工人服务好。环卫所缺人手,逢上节假日、检查活动,垃圾量大,作业更是来不及,一些尽管不是**的工作范围,他还时常主动请缨要求开车,哪里需要就往那里去,遇上垃圾量大,他一边开车一边帮助清理,有时候累的直不起腰,从不喊一声苦,叫一声累,仍然默默无闻奉献战斗在岗位上。作为一名驾驶员,**时刻牢记保持车辆处于良好的运行状态,经常放弃休息日进行车辆维护保养,自觉遵守规则,扎扎实实把工作做好。

**同志在平凡的岗位上,默默奉献、以苦为乐,用自己的行为生动地诠释了“城市美容师”这个美丽的词汇,为周围同事树立了文明的榜样。

文明职工事迹材料

1、初次见面说:您好、您早2、客人到来说:欢迎、请坐。

3、好久不见用:久违4、领导检查用:欢迎检查指导。

5、求人解答用:请教6、赞人见解用:高见。

7、看望别人用:拜访8、陪伴领导和朋友说:奉陪。

9、等候客人用:恭候10、请人帮助说:请多关照。

11、表示谦意说:对不起、不用客气12、麻烦别人说:拜托。

13、与人分手说:再见、您走好14、中途先走说:失陪了。

15、表示答谢说:谢谢16、表示礼让说:您先请。

17、接受感谢说:这是我应该做的、没关系18、助人为乐说:我能帮您做什么。

19、征求意见说:请指教20、表示慰问说:给您添麻烦了。

21、发言结束说:谢谢大家。

二、仪表文明规范。

1、讲究个人卫生,勤洗澡,勤理发,勤剪指甲。

2、发型要得体,男性头发前不盖眉,侧不掩耳,后不及领;女性根据年龄、职业、场合的不同,梳理得当。

3、着装要整洁合体,保持干净整洁,熨烫平整,穿着合体,纽扣齐全。在办公场合男性不可光膀子、卷裤腿;女性不宜穿着吊带装、露脐装。

三、办公场所文明规范。

1、坚守岗位,出满勤、干满点,干好本职工作,做到不脱岗、不窜岗、不睡岗,不做与工作无关的事。

2、牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守公司的各项规章制度。

3、室内每天清扫,确保干净整洁,每个办公桌上堆放资料、书籍不得超过两摞,文件柜资料要摆放整齐,办公桌椅损坏时应及时维修好,不得在桌上、墙上乱写乱画,严禁上班期间利用电脑打游戏、看电视。

4、做到随手关灯、电扇,最后离开办公场所者应关闭门窗。

5、同事之间团结友爱,互相关怀,正常交往。

6、爱护集体荣誉,爱护公司荣誉,团结一致,努力创造环境优美、卫生舒适的工作环境。

四、宴请与就餐文明规范。

1、赴宴要准时,因故不能参加要及时告知。

2、就座时,要让领导和长辈先入座,讲究宾主次序。

3、礼道要周全,不要不修边幅、不拘小节。

4、“吃相”要文雅,不要只顾自己埋头吃喝,旁若无人。

5、饮酒要有度,不要逞能狂饮。

6、对待服务人员,不要大声吆喝,故意刁难。

五、迎接检查文明规范。

1、对待上级、业主或监理的每次检查,都应积极准备,不得懈怠。

2、重要检查时应悬挂标语、横幅表示欢迎。

3、领导检查来临时应主动热情的介绍情况,不得置之不理,视而不见,严禁溜号、逃避。

4、对检查中指出的问题,应虚心接受,积极整改,不得发生语言冲突。

5、检查完毕应与领导再见,送别至室外。

六、接待服务对象文明规范。

1、无论上级领导,还是监理或劳务单位,应热情迎客,主动让座,沏茶倒水,不要怠慢失礼。

2、引导客人时,应位于客人左前方,乘电梯让客人先行,到达时让客人先走。

3、客人与领导初次见面,应先向领导介绍客人的单位、职称、姓名,再向客人介绍本单位领导,如果是上级来访,应先介绍本单位领导,再介绍上级。

4、交谈要真诚专注,不要打断别人的说话,不要心不在焉;送客要注意话别,不要厌烦草率。

七、接挂电话文明规范。

1、要使用文明语言,接通电话后说:您好,请问找哪位?亲切和气,耐心细致,要将来电内容、号码及时转告,收到上级单位的未接来电应及时回电,不得故意不接电话。

2、拨打电话先告诉对方自己的`单位和姓名,非紧急事件,不得连续拨打对方电话。

3、要语句清晰简明,通俗易懂,少说方言土语。

4、对方如听不清或听不懂,应放慢语速,逐字逐句加以解释。

八、参加会议文明规范。

1、要准时到会,不要无故迟到。

2、会前认真准备发言材料,力求简明扼要,做到思路清楚,中心突出,态度明确,少说空话、废话、套话,会议之前要把手机设置为振动、静音或关机状态,不要设置个性化铃音。

3、要认真听讲,认真记录,不要交头接耳、随意走动、大声喧哗,不做小动作、玩手机、看报纸。

4、要维护会场卫生,不要随地吐痰,乱扔纸屑。

5、遇到会中来电话,非紧急情况应待会后回电话,紧急情况应到会场外接听。

6、外出参会后,应及时向公司及分局领导汇报,带回的文件应上交公司。

九、握手文明规范。

1、握手时,伸出右手,适当用力。

2、注视对方,微笑致意,不可左顾右盼。

3、握手顺序按照“尊者为先”的原则。

4、男士与女士握手不宜时间过长、力度过大。

十、处世为人文明规范。

1、要团结信任,互帮互助,不搞帮派与小集团。

2、要保守公司机密,严禁将不便公开的工作情况向他人泄露,制造矛盾。

3、要讲究职业道德,服从工作分配,不要唯利是图,损人利己。

4、要遵纪守法,不要收受贿赂,打架斗殴,不得参与黄赌毒活动。

5、要宽以待人,乐于助人,善作好事。

6、要光明磊落,有意见当面说,不要背后说人坏话,不要诽谤他人,挑拨是非。

7、要坦诚明理,不要言出无信,不讲道理。

8、要正派公道,不要不讲原则,曲意逢迎。

十一、对待公物文明规范。

1、要爱护办公设施,不要拆卸和损坏,使用后要及时摆放到原位。

2、要维护公益设施,积极同盗窃、破坏行为作斗争。

3、不要在墙壁刻画、涂抹和损坏。

4、要爱护花草树木,不要践踏攀折。

十二、执行公务文明规范。

1、实行首问负责制,对不属于自己职责范围的事项要负责联系或介绍到有关部门,不允许说不知道或推诿扯皮。

2、部门间、各班组间应相互配合协作,对上级交办需本部门办理的事项,必须在规定时间内办完,如属几个部门共同解决的,牵头部门要主动协调,有关部门要密切配合。

3、不得将个人不满、不愉快等情绪带入到工作中,干好本职工作,按时、按质、按量完成工作任务。

4、外出办事要主动介绍自我,说明来意,进出他人办公室应先敲门,经应允后方可进入,即使是敞开的也要使主人知道有人来访,离开时应有礼貌向主人告别。

5、衣着要整洁,仪表要大方,态度要和蔼,语言要文明,处事要公道,办事要廉洁。

6、不要衣冠不整,不要摆架子、耍威风,不要感情用事,不要以势压人,不要以权谋私。

十三、危难之际文明规范。

1、遇到不法分子,应挺身而出团结一致,一致对外,不得躲避。

2、对违反道德的人和事,要主动制止、劝阻、不要视而不见。

3、当他人处于危难之时,要积极主动帮助,不要袖手旁观。

文档为doc格式。

文明职工事迹材料集合

该同志,(男/女),xxxx年x月出生,xx文化,xxxx年x月参加工作,现担任xx快递公司运输部门经理。自参加工作以来,xx在自己的岗位上勤奋学习,刻苦钻研,认真完成各项工作任务,取得优异的成绩,获得了领导和同事的一致好评,xx年被评为xxx。

该同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯培根的“思想取决于性情,谈吐取决于学识,行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上他都注意培养自己“不以物喜,不以己悲”的性情,做到不急不躁,有章有节,平易近人。他认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神,认真学习交通法律法规和快递工作精神,切实提高自己的政治思想觉悟,在思想上与单位保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,增强履行岗位职责的能力和水平,树立全心全意服务思想,做到与时俱进,增强大局观,认真完成公司车辆的安全工作,取得优异成绩。

该同志培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致赞扬。

该同志是一个热爱学习的人,他总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰,况且,交通安全事故每天都有许多发生。这里面有很多都是可以避免的。因此,他除了认真学习政治理论知识,加强信仰外,还特别注重学习当今最新、最实用的安全防范知识,包括车辆隐患、车辆防火安全等专业知识。做到活学活用,把实际工作和人民群众的需要结合起来,创新工作方式,提升工作效能。他还积极参加县级交通安全培训学习,xx年,获得了培训师证书。

该同志十分热爱自己的工作。正因为如此,他在工作中表现出了极大的热情和工作主动性。在自身岗位上不断积极进取、忘我工作,不计个人得失,总是以大局为重,加班加点、任劳任怨地完成上级交付的任务。

作为运输部门经理,他时刻谨记安全行车的要求,充分抓好车辆安全方面的管理工作。一是坚持做好车辆隐患的排查工作。他要求每天行车前,司机要检查自己车辆是否存在安全隐患。每天收车后,坚持做好对车辆情况的记录,对出现故障的车辆及时进行维修保养,确保车辆性能良好,尽可能消除安全隐患。二是抓好文明行车工作。他要求司机必须严格按照公司的要求,围绕“优秀管理、优美环境、优良秩序、优质服务”“四优”服务目标,遵章守纪,做到仪容仪表服务规范、车容车貌整洁规范和工作行为诚信规范,努力为客户服好务,为客户留下良好的印象。三是不忘抓好安全教育工作。该同志深深明白要做好对人的工作,才能事半功倍。因此,他经常组织一些小培训活动,力争让司机提高安全行车、规范操作的意识。在每次出车前,他都会嘱咐司机注意行车安全,防止出现各类交通安全事故。

在他的努力和坚持下,xx公司基本无任何责任事故发生,司机的安全意识也明显提高,无违规操作。

工作多年来,xx紧紧围绕本职工作,以服务群众为宗旨,以提升安全意识为中心,兢兢业业地在工作岗位上默默耕耘。同时,他还积极参加关于快递行业的建设工作,自觉维护公共财产和设施,喜欢帮助人,不管是公司的同事还是不认识的人,只要需要帮助,他总是慷慨地予以帮助。

他常说:“己所不欲,勿施于人”,要求职工们做到的,他一定会身先士卒、以身作则。为了更好地完成工作任务,他每天总是第一个上班最后一个离开。由于工作任务紧,他生病了也放弃住院或家中休息经常带病坚持工作,他常说:“一滴水,只有融入大海才能获得永久的生命,一个人只有融入集体的事业才能实现人生价值”,公司给了他一个施展才华的舞台,他就要在这个舞台上尽显人生精彩,在对待工作中,勤勤恳恳,甘于奉献,从不计较个人得失,他是这样说,也是这样做的。在他的影响和带领下,很多员工和司机都自觉加强安全意识,做好相关的安全工作,车辆安全和服务工作都取得了不错的提高。

该同志坚持做到了“四自”,即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份,珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云:以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省,才能防微杜渐,防患于未然。三是自警。就是用公司的规章制度和反面典型时刻告诫自己,在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中,他始终做到成绩面前不满足,失败面前不气馁;工作上高标准,生活上低要求,始终保持一股旺盛的斗志。

总之,该同志在工作中,发扬爱岗敬业、认真负责的工作精神,凭着自己的几分热爱,几分执着,几分赤诚,成为了一名业务精干、铁骨铮铮的工作者,他将自己的全部力量和心血奉献给了快递事业,是广大员工学习的榜样。

文明户事迹材料

老孙是一名社区老党员,日常生活中时刻以党员的`标准严格要求自己,主动参预社区建设,热心社区公益事业。20xx年以来,每到冬季寒冷时期,老孙总是能够自发组织义务巡逻队,利用休息时间在兴园小区开展巡逻活动。在20xx年文明创建期间,他以身作则,坚持讲文明话,办文明事,做文明人,以一个人带动一家人,以一户带动一幢楼,在保持自己家环境的同时帮助社区进行楼道清理,为创建和谐幸福社区贡献自己微薄的力气。

好职工事迹材料

我是xx,男,1967年6月出生,汉族,中共党员。自1984年参加工作以来,一直从事织机维修工作,现任xx织布车间技术公关小组组长、设备工艺调试高级技师。

20xx年度是xx织布设备搬迁、技改的重要里程碑,在这一年里,作为历届的劳模、优秀的共产党员,xx在这一重要阶段又一次用行动见证了平棉的发展和变迁。20xx年8月份,第一批96台老津田驹开始陆续进驻xx,老织机搬迁任务重时间紧难度大,加上人员紧张,无疑给作为技改队长的他施加了无形的压力,为此他放弃了一切休息时间,每天从早到晚十几个小时守在车间。作业中要关注安全,关注质量,关注进度,高度紧张的工作状态让他筋疲力尽,但高度的责任感和使命感让他不敢有丝毫的松懈,总是等到最后一台车安稳落地才会松一口气。在他的组织带领下和设备组弟兄们的共同努力下,96台车按计划如期搬迁安装完毕。织机虽然安全着地了,但接下来要把它们正常开出却又是一个巨大的挑战,这批织机已服役20年了,大部分重要机件已严重磨损,该换掉的要换掉,该保养的要保养,该维修的要维修,96台车啊,半个月要将它们全部正常开出,对于只有9个人的安装调试小组,这算是一项浩大的工程了。但是面对困难,面对挑战,他又一次调整自己的状态,积极投入到新的工作中。为了提前将织机开出,并且要保证产品质量,减少浪费,他又是煞费苦心,废寝忘食。9月的天车间温度每天都在35度左右,衣服是湿了干,干了湿,就这样每台车他都要亲自检查跟踪设备运行状态,直到效率、质量正常。9月底,新买进的8台咸阳经纬津田驹也到厂了,在他的精心组织下,一周的时间就全部顺利开出。紧接着11月份64台老泰坦230织机又开始了搬迁工作,有了前一阶段的'经验积累,这期任务在他的组织指挥下,又一次安全顺利的提前完成任务,为14年的技改工作画上了圆满的句号。

在完成设备搬迁的同时,保证日常生产的正常运行也是重要的工作,新产品试织要跟踪调试,疑难坏车要维修,质量波动要关注调试等等,这一切工作他都了然于心,积极主动。全年完成新产品试织97个,成功率100%;工艺创新,使方格布等高难度品种效率提高15%~20%,入库率从70%提高到95%;全年设备完好率99。6%,设备利用率达到100%,为xx织布车间的各项指标完成立下了汗马功劳。

机台增多,机型多样化,产品开发不断深入,这一切工作对设备维修技能人员都提出了更高的要求,既要维修水平达标,又要熟悉多个机型的不同性能,才能够适应目前的工作,因此技能培训是迫在眉睫的重要事情,意识到这些问题。xx利用工作间隙迅速组织开展了导师带徒帮带活动,对维修工分期分批进行技能培训,先后举办四期高级技工培训班,培养高级技工10余人,这批人员目前己成为各班的技术骨干,在生产中、新产品试织和技术攻关中发挥了重要的作用。

文明户事迹材料

赵红林,男,中心村合作12组村民,家庭人口3人,全家人团结和睦,遵纪守法,相信科学,积极进行,乐于助人,深受邻里和社会的好评。

一、爱党爱国、遵纪守法。

全家人拥护党和国家的路线、方针、政策,支持改革开放,是一个政治上信得过的家庭。全家人遵纪守法,特别是袁保朝同志身处街道办事处,而且作为一名最基层的领导干部,严格要求家人遵纪守法。慎诺守信是该家庭的传统美德,也是邻里和社会公认的优良品质。

二、家庭和睦,尊老爱幼。

夫妻两结婚来相敬如宾,非常恩爱,孝敬公婆,善待岳父母,在家中能抢挑重担,任劳任怨。兄弟姐妹之间团结和睦,有困难互相帮助、是一个和睦的大家庭。经常受到邻里的称赞。独生儿子聪明可爱,好学上进,以优异成绩考上了大学。

三、搞好邻里关系,注重家庭成员整体素质的培养。

一家人能做到在生活中热心、善良,与邻居都能够和睦相处,经常帮助邻居解决家庭中困难。他们十分重视孩子良好的道德品质和生活学习习惯的培养,父母是孩子的第一任老师,他们非常注重榜样的力量,要求孩子做到的自己首先做到,创设良好的家庭氛围,使孩子在潜移默化中受到教育。

文明户事迹材料

尤启刚,女,现年54岁,中共党员,秭归县泄滩乡万家村三组人。该同志性情率真,热情开朗,乐于助人,是一位值得我们学习的敬老孝亲、和睦邻里的好榜样。

一、她是一位爱生如子的好老师。

尤启刚同志1977年高中毕业后即参加教育工作,当上了民办教师。这一当就是25年,直至我市民办教师全体辞退。在这无私奉献的25年里,她把满腔的热忱都奉献给了教育事业,把母亲般的爱都奉献给了她的学生。

在张家湾教学点,学校离家近,每逢自家杀年猪,学生娃们都会被尤老师请到家里吃年猪肉。

学生胡绍玲,6岁时母亲去世,家里还有一个弟弟。该生从1995年起跟着尤老师吃、住、读书3年,直到去学堂坪读书为止。

学生彭准,家境困难,后来被宜昌体校举重队选中。尤老师多方为其联系资助,该生受到县质监局某同志长期资助,顺利完成了体校学业。

二、她是一位恪尽孝道的好儿媳。

1988年,年迈的公婆瘫痪在床,公公也疾病缠身。尤老师的老公有9兄妹,当时尤老师的儿子才满周岁,但尤老师不等不靠,主动挑起赡养老人、服侍公婆的重担。公婆瘫痪卧床整3年,当儿媳的端茶送饭,洗衣浆裳毫无怨言。尤老师说,我老公是医生,老人住我家照料方便一些,老人辛苦操劳一辈子不容易,能让他们安度晚年,帮他们减轻痛苦,我愿意。就这样,直至老人先后入土为安。

三、她是一位乐于助人的好邻居。

尤老师与妯娌之间,和睦相处,亲如姐妹,自不必说。对待邻里乡亲,尤老师也是乐于助人,亲如一家。有一次谁家想包饺子吃,可买皮儿又不方便,尤老师说,我家昨天从集镇买回了几斤,拿去吧。

尤老师的老公是乡村医生,以前村卫生室就设在家里。父老乡亲来看病,常常需要输液治疗。饿了,管饭;冷了,找一件衣服给病人穿上,走时也别脱,您穿上得了,不嫌弃的话送您了。在物质贫乏的年代,哪怕只是一顿饭、一件衣的付出,也实实在在的温暖了许多病人的心。

1990年,村里还没有自来水,彭树佩、寇大香夫妇由于年事已高,行动不便,子女在外地生活,吃水困难。尤老师每逢星期天,便主动为老人挑水,后来又从微薄的民办教师工资里挤出钱来买来胶水管,帮助两位老人吃上了自来水。

村民卢某炸鱼失手,落下残疾,生活难以自理,一度想轻生。尤老师多次去探望,不仅给予物质上的帮助,更多的是从精神上进行安慰、鼓励,帮助卢某重拾生活的信心。卢某曾感慨道:我不想活了,是怕成为家人的累赘。亲人们劝我,那是人之常情;像尤老师这样非亲非故的人多次翻山越岭来劝我,难得啊,人落难时最能见人心!

尤老师家还是免费客栈。在八、九十年代,交通不便,干部下乡的,教师走访的,人口普查的,每当走山路肚子饿的时候,赶不回去天快黑的时候,只要是经过尤老师的家,尤老师一家人总会盛情款待。

这些,不少老干部、老教师闲谈时都会对常常提及。

四、她是一位贴心办事的好干部。

被辞退的尤老师当上了村里的计生专干,也就是村妇女主任。官儿虽小,可要办的事却多,且比较难办。10多年来,万家村没有一例超生的,这成绩是尤启刚同志以一个共产党员的实际行动,贴心贴意的为老百姓服务换来的。

万家村山大人稀,交通极为不便,自然条件恶劣。为了做好计生工作,10多年来,尤启刚同志走遍了万家村的每家每户,为育龄夫妇登记造册,发送宣传资料,帮忙办各种证件,比如准生证,独生子女证,双女户父母光荣证,办好后再亲自送上门。曹家垭的吴某,大垭豁的尤某,计划外怀孕,想超生,尤启刚同志多次上门做耐心细致的工作,宣讲政策,晓之以理,动之以情,终于做通了当事人及家属的思想工作,及时终止了妊娠。

由于村中外出务工人员多,流动幅员广,外出时间长,信息变动频繁,给计生工作带来了诸多困难和不便。尤启刚同志总是想千方设万计获取外出人员信息,经常保持联系。10多年来,该村村外出人员中也无一例计划外生育。

除了做好计生专干的本职工作以外,尤启刚同志还把作为一位基层村干部的温暖,一个共产党员的关爱送到困难群众手中,为老百姓办实在事,做老百姓的贴心人。给低保户送钱送物,送医送药成了家常便饭。低保户彭恢周、周祖英就是她帮助最多的对象。行动不便的老人周祖英,出于信任,连砍肉、购物之类的事儿,也常由她无偿代办并送至家中。

尤启刚同志敬老孝亲,且能做到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,与老公相濡以沫、夫唱妇随,与妯娌和睦相处,用真诚的心去关怀身边的人,她用实际行动感动了许多人,也感染教育了许多人,成了十里八乡敬老孝亲的楷模,带动了一方敬老孝亲的社会风气。

文明户事迹材料

潘平桃,男,汉族,初中文化,现年50岁,中心村新庄9组村民。该同志多年来文明经营、照章纳税、热心公益事业、奉献社会,得到了周围群众的一致好评。

一、艰苦创业、开拓进取。

他投资5万元在老洲乡街道开办一了烟酒日杂批发店并办理工商执照和税务登记证。他不怕辛苦白天进货、送货晚上还要经营拉业务。由于他为人诚实经营有方店里的生意一直都不错。他又扩大的业务搞起了百货商品经营实现了创业中的第一次飞跃。他善于把握商机抓做机遇扩充业务滚动发展。经过十几年的发展和积累现已发展成为一个固定资产20多万元的经营大户。

二、诚实经营、童叟无欺。

从事经营活动以来,潘平桃同志始终坚持两条经营之道。一是注重商品质量,绝不经营假冒伪劣过期失效商品,保证所售货物货真价实;二是诚信经营、礼貌待人,从不坑蒙、欺骗顾客,做到了童叟无欺。由于他经营有方,服务态度好,且他的商品货真价实,他的生意总是顾客盈门,十分红火。

三、致富思源、不忘国家。

从事个体经营的第一天起,他就牢固树立了合法经营、照章纳税的意识,十余年来,他始终坚持诚信经营、依法纳税,从未借故不缴或少缴税款,更未弄虚作假,偷逃税款,成为了广大纳税人学习的楷模。目前,他的经营规模不断发展壮大,但他致富思源,不忘国家,不但带头缴纳税款,而且还协助税务部门义务宣传国家的税收法规和政策,在广大纳税人心中树立起了较高的威信。

文明户事迹材料

翟勇,男,中心村合作16组村民,家庭人口5人,于1984年9月出生,中共党员。他勤奋好学,不怕劳苦,经几年艰苦创业,现成为老洲乡远近闻名的致富能手和创业带头人。作为一名共产党员,时时处处以党员的标准严格要求自己,带领群众致富和遵纪守法等各方面都较好的发挥着党员的先锋模范作用,得到了广大农民群众的普遍好评。

翟勇同志是一名党员,平时坚决以高标准要求自己,热爱祖国,诚实守信,尊老爱幼,乐心助人。自觉遵守国家法律法规和村规民约,无偷盗、欺诈、乱占耕地、乱搭建筑及聚众斗殴等违法行为。

勇于开拓创新,努力做好群众致富带头人。目前传统的农业耕作方式落后,农民种地收入低,大量劳动力外出,农户的田地大量闲置,翟勇积极与农户联系,将闲置土地进行流转,运用机械对土地进行改造,进行全机械化耕作,现已承包土地一千余亩,解决了50多个剩余劳动力的就业问题。

依靠自身勤劳致富的翟勇更深刻地体会到困难群众的辛酸,他致富的同时不忘邻里,作为一名致富能手,多年来对那些需要帮助的困难群众,不论在经验上还是经济上都进行了很多帮扶。

文明户事迹材料

1、人人讲文明,户户创“五星”。

2、深化“五星”创建,共建幸福家园。

3、弘扬“五星”文化,培育新型农牧民。

4、评“五星”,争先进,奔小康。

5、推进“五星”创建,倡导文明新风。

6、知荣明耻树新风,争做“五星”文明户。

7、积极参与“五星”创建,大力弘扬农村牧区新风尚。

8、说文明话,办文明事,当文明户,创文明村。

9、倡导文明新风,共建美好家园。

10、深化“五星级文明户”创建,构建和谐幸福家园。

11、创建文明从点滴做起,构筑和谐从你我开始。

12、“五星”农牧户重在创建,文明新风贵在坚持。

13、讲文明,树新风,促和谐。

14、文明创建我参与,文明成果我受益。

15、文明共和,从我做起。

16、立文明公约言行一致,创文明村镇干群同心。

17、互帮互助好邻居,互敬互爱好家庭。

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文明户事迹材料

几年前从工作岗位上退下来的兴园北区居民王xx并没有闲下来,凭借着长期在单位里参预文艺活动的阅历,她主动联系社区居民,组织建立银杏社区中老年舞蹈队。在生活并不富裕的状况下,王xx拿出1200多元钱购置了小型扩音机和话筒,带领社区老年人唱歌跳舞。对每一个参与活动的人她都能够热心相待、急躁指导,一传十、十传百,到银杏社区参与活动的人越来越多,文艺队伍很快壮大进展到50多人。此外,在社区的指导下,结合自身的'调解特长,组织成立了银杏社区社会组织——“好邻里”调解队,充分调动和发挥大家的调解技能,主动协作社区开展群众调解工作,受到广阔居民接受认可。

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